【第1篇】辦公室工作人員年終總結報告怎么寫1200字
一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，工作人員確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、完成____年行政、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成____年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作
1、完成____年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展'是與非'答題活動?；I備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成____年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及____年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
8、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
9、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
10、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作
____年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得'____年度五四紅旗團委'，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加'亮麗青春青年醫(yī)務人員大賽'獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
4、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
5、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內(nèi)部工作
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;辦公室每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
辦公室工作人員年終總結報告該怎么寫，這事其實挺復雜的，得從幾個方面入手才行。
先說內(nèi)容，報告肯定得把一年的工作情況交代清楚，不能含糊其辭。比如，這一年做了哪些具體工作，完成得怎么樣，遇到過什么困難，這些問題后來是怎么解決的，這些都是必須提到的點。當然，這些事情不能一股腦兒地堆在一起，得按照時間順序或者重要程度來排列，這樣看起來才不會亂糟糟的。不過有時候會有人忘記把每個項目的結果都寫全，只挑了印象深的幾件說，這就容易讓人覺得匯報不完整。
書寫注意事項：
數(shù)字很重要。業(yè)績指標、任務完成率、客戶反饋之類的，都得用數(shù)據(jù)說話。比如，今年銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少個百分點，這些都是很有力的證據(jù)。但要注意的是，寫數(shù)字的時候別忘了加上單位，有時候?qū)懼鴮懼桶褑挝唤o漏掉了，比如“增長了10”這樣的表達就很模糊。
還有就是格式問題，報告得看起來整齊美觀才行。標題要醒目，字體大小也要合適，段落之間最好空一行，這樣閱讀起來比較舒服?？墒怯行┤藶榱耸∈拢温渲g不留空行，整個報告看起來密密麻麻的，看著就頭疼。另外，報告里要是能配幾張圖表就更好了，比如餅圖展示各部門貢獻比例，柱狀圖顯示季度業(yè)績變化，這樣能讓領導一眼就看明白重點。
至于語言，得正式但不能太死板。既要體現(xiàn)專業(yè)性，又不能讓人覺得枯燥乏味。比如寫到成功案例的時候，可以用稍微生動一點的描述，像是“經(jīng)過團隊不懈努力，終于攻克了這個技術難題”，而不是干巴巴地說“完成了某項技術攻關”。不過有時候措辭可能不太恰當，比如把“取得顯著成效”寫成“獲得重大成果”，雖然差別不大，但仔細推敲起來還是有區(qū)別的。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。檢查的時候除了看有沒有錯別字、語法錯誤之外，還要確保所有的信息都準確無誤。有時候因為忙，草草檢查一下就提交了，結果發(fā)現(xiàn)某個日期寫錯了，或者某個名字拼寫不對，這就有點尷尬了。
【第2篇】市地方志辦公室保密工作開展情況自查報告怎么寫1150字
市保密局:
____年，我辦在市委、市政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和市委、市政府有關文件精神和本部門《關于加強地方志編纂工作保密工作保密管理意見》，全面完成各項任務，把好保密關，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
一、加強領導，提高認識
我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照市委有關文件精神，壓濾機濾布認真落實領導干部保密工作責任制，成立了主任唐藝任組長、副主任何高平為副組長，各股室責任人為成員的保密工作領導小組，由辦公室具體負責保密工作為務事項。特別是在全市保密工作會議后，我辦召開職工會傳達了會議精神，組織學習了《保密守則》、《保密法》等相關的法律法規(guī)，強調(diào)了保密工作的重要性，增強了干部職工的保密意識。
二、濾布精心組織，措施有力
我辦嚴格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
（一）建章立制，做到有章可循。設立了專門的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機關各股室，及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）在檔案管理中，我辦設立了專門的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無任何泄密事件發(fā)生。
（三）做好本單位對外宣傳和信息資料保密工作，對市上的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，切實加強資料提供、志稿驗收、志書審查等項工作中的保密管理，嚴格規(guī)范保密審查程序，確保志書編纂工作中的國家秘密的安全。《萬源市志》送審后，掛政府站，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門嚴格審查，嚴把了保密關、史實關、政治關。
（五）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
今年以來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
市地方志辦公室保密工作開展情況自查報告怎么寫
保密工作在單位運行中占據(jù)重要地位，尤其是在地方志辦公室這類涉及歷史資料和檔案管理的地方，做好這項工作更是必不可少。撰寫一份自查報告需要結合實際情況，確保內(nèi)容真實可靠，既反映工作的亮點，也指出存在的不足。
最近一次檢查發(fā)現(xiàn)，我們單位在保密制度建設上雖然建立了不少規(guī)章制度，但落實起來仍有欠缺。比如，有些文件在傳閱過程中沒有嚴格登記簽字，存在丟失的風險。這反映出我們在日常管理中可能忽略了細節(jié)，導致一些潛在隱患未能及時消除。另外，對于新入職員工的保密培訓不夠系統(tǒng)化，僅僅通過幾次會議傳達了基本要求，缺乏深入講解和實操演練，使得部分員工對保密工作的具體操作流程了解不夠透徹。
針對這些問題，我們認為應當從以下幾個方面改進。首先，要完善文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管控措施，確保每份文件都有明確的交接記錄，避免隨意放置或傳遞。其次，加強保密意識教育，定期組織專題培訓，邀請專家講解最新的保密法規(guī)和技術手段。再者，定期進行自查自糾活動，不僅查擺問題，還要制定整改措施，形成閉環(huán)管理。
值得一提的是，保密工作并非一蹴而就的事情，它需要長期堅持和不斷優(yōu)化。因此，建議設立專門的監(jiān)督小組，負責跟蹤各項措施的執(zhí)行情況，并將結果納入年度考核體系。這樣既能督促各部門認真履行職責，也能促進整體管理水平的提升。
此外，在實際工作中還應注意平衡效率與安全的關系。有時候為了追求工作效率，可能會放松某些環(huán)節(jié)的管控，但這往往會給保密工作埋下隱患。所以，必須時刻保持警惕，做到既高效又安全。
總體而言，撰寫自查報告時應該實事求是地反映本單位在保密工作方面的現(xiàn)狀，既要肯定成績，也要直面問題，提出切實可行的改進方案。只有這樣，才能真正達到自查的目的，推動保密工作邁上新的臺階。
【第3篇】企業(yè)辦公室的年度工作報告怎么寫1800字
企業(yè)辦公室的年度工作報告
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的`壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
企業(yè)在做年度工作匯報的時候，這可不是一件小事，得認真對待。要是寫得亂七八糟，領導看了皺眉頭，同事看了也摸不著頭腦，那可就麻煩了。所以，咱們得掌握一些門道才行。
開頭怎么寫？
不能太啰嗦，簡單明了就好。可以直接點名主題，比如“2025年辦公室工作總結”，接著簡單介紹一下這一年的工作概況。要是能提到幾個關鍵數(shù)字就更好了，像是接待了多少客戶，處理了多少文件之類的。不過千萬記得，別一上來就堆砌數(shù)據(jù)，那樣顯得很生硬。
接下來就是正文部分了，這部分得具體些?？梢愿鶕?jù)不同的業(yè)務板塊分開來說，像行政管理、后勤保障什么的。每個板塊都得有自己的重點，不能眉毛胡子一把抓。比如說行政管理這一塊，可以詳細講講今年優(yōu)化了哪些流程，提高了效率。要是有什么特別的項目，也得提一下成果，這樣顯得有分量。
后勤保障這部分就復雜點了，涉及到的東西比較多。首先要說說日常工作的開展情況，像食堂管理、車輛調(diào)度之類的。如果這一年里做了什么創(chuàng)新，比如引進了新的管理系統(tǒng)，一定要重點突出，畢竟這是亮點。還有，別忘了講講遇到的問題，還有解決的辦法。要是能舉個例子就更好了，比如之前食堂供應出現(xiàn)問題，后來通過調(diào)整供應商解決了。
財務這塊也不能忽視。得簡單說說這一年來的預算執(zhí)行情況，收入支出的大致比例。要是有結余的話，也可以提一下怎么用的，是不是用于員工福利了之類的。當然，財務這部分最好能找專業(yè)人士幫忙核對一下，確保數(shù)據(jù)無誤，不然到時候被質(zhì)疑就不好了。
最后就是結尾部分了，不能太草率?？梢宰鰝€簡單的總結，強調(diào)一下這一年的成績和不足。然后對未來一年的工作做個展望，提出一些期望和目標。比如希望下一年能進一步提升工作效率，加強團隊協(xié)作什么的。這樣的結尾既顯得有誠意，也能給領導留下好印象。
寫報告的時候，文字要簡練，該用專業(yè)術語的地方就得用，不能含糊其辭。要是自己不確定某個詞的意思，最好查清楚再寫上去，免得鬧笑話。還有，排版也很重要，字體大小、段落間距都要適中，不然看起來亂七八糟的，誰看得進去啊。
【第4篇】鉆井隊工會辦公室工作個人述職報告怎么寫1550字
鉆井隊工會辦公室工作個人述職報告
本人自參加工作以來，認真學習政治理論，不斷加強業(yè)務知識學習，使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高?，F(xiàn)將業(yè)務工作報告
一、注重理論與實踐相結合，不斷拓寬業(yè)務理論水平。
本人是1988年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的，首先從鉆井工作的各個流程著手，領會操作要領，注重理論與實踐相結合，很快熟悉了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點，后由于工作的需要，調(diào)入企業(yè)管理科工作，由于本人認真學習企業(yè)管理理論，很快成為獨當一面的骨干，先后負責企業(yè)經(jīng)營管理、節(jié)能管理、成本核算、標準化管理等工作，按時按期完成了領導交派的工作任務。1991年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進個人。在工作中本人注重調(diào)查研究，完成了后勤各單位經(jīng)營調(diào)查分析，在不同時期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責任制實施辦法，在生產(chǎn)經(jīng)營中其到了較好的激勵作用。1992年回陜后，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會工作，先后負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近40萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲1997年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。1997年至xx年期間，完成了陜西教育學院的大專課程，獲得大專學歷。xx年12月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節(jié)著手，翻閱了大量的.行業(yè)工會工作標準和條例，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標準高，xx—xx年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業(yè)務工作步入正規(guī)化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。
二、做好生活保障工作，夯實基礎工作
總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施辦法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：
1．做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。按照領導的要求在充分調(diào)查摸底的基礎上，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動態(tài)檔案和領導干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實“第一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的92名學生進行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計1113人進行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學生56人次。慰問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人。
按照局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養(yǎng)?？偣竟群筮x送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派5個項目部25個鉆井隊及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的154名生產(chǎn)骨干到昆明、海南等地療休養(yǎng)，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。
2．做好送溫暖工作。組織開展了“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的關懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭186戶，慰問局級以上勞模88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4000余人?？偣绢I導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農(nóng)村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領導的關懷送到職工的心坎上?？偣竟€倡導發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近23萬元。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
鉆井隊工會辦公室工作個人述職報告怎么寫
最近剛寫完一份述職報告，感覺還是有點東西可以分享的。寫這類報告的時候，得先把主要的工作內(nèi)容梳理一遍，不然容易漏掉重要的事情。我一般會從幾個方面入手，首先是日常管理這塊，包括文件歸檔、會議記錄之類的，這部分比較基礎，但不能馬虎。
然后就是員工福利這一塊，工會，這肯定是個重點。像我們隊里，每年都會組織幾次活動，像籃球賽、聚餐什么的，這個得在報告里體現(xiàn)出來。還有就是員工的一些訴求，比如改善食堂伙食之類的小事，也是需要關注的。記得去年有個同事反映說飯盒太小了，后來我們協(xié)調(diào)后勤那邊調(diào)整了一下，這事就在報告里寫一下吧。
再來說說安全生產(chǎn)方面的工作，這也是工會的重要職責之一。每次有新設備進場，我都會上報安全培訓計劃，確保大伙都能熟悉操作規(guī)程。這個部分最好能有一些具體的數(shù)字，像培訓人數(shù)、參與率之類的，這樣看起來更有說服力。
書寫注意事項：
我還負責一些對外聯(lián)絡的事情，比如和其他兄弟單位交流工作經(jīng)驗。去年去鄰近的鉆井隊參觀了一次，學到不少實用的經(jīng)驗，回來后就整理了一份建議書提交上去。這類內(nèi)容也可以放到報告里，顯得自己平時工作挺積極的。
寫報告的時候，字跡一定要工整，這是基本要求。有時候忙起來，草草寫完交上去，回頭自己都覺得不好意思。還有，用詞方面要注意，有些話聽起來很官方，其實換個方式表達會更好。比如“工作成果顯著”這種話，不如改成“大家共同努力下取得了一些進展”。
【第5篇】最新辦公室年度工作報告怎么寫1750字
最新辦公室年度工作報告范文
一個學期已經(jīng)結束，辦公室在團總支書記蘭晶晶老師，學生會指導老師宣銀老師以及各位主席團的指導和帶領下，在各部長相互扶持共同努力下，基本出色的完成本學期的工作任務，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)能力，為其他部門活動的順利進行提供了堅強后盾和后勤保障，完成了學期初的工作計劃。
一、組織協(xié)調(diào)
辦公室作為學生會的橋梁，部門在本學期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。并且辦公室在學期初制定各部門職責，使各部門清楚自己的職責所在，從而使活動有序進行。并且辦公室制定團總支學生會通訊錄及藝術院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系，方便團總支學生會與班級之間進行信息交流，使團總支學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
二、物質(zhì)保障
另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克服了大量的困難，保證了團總支學生會一切活動的順利開展和進行。
辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，通過一學期的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題，如物品的存放較為混亂，監(jiān)督機制不夠完善，責任到人沒有體現(xiàn)，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。
三、辦公室特色活動的開展
自第二屆團總支學生會成立以來，辦公室承辦了藝術院第二屆團總支學生會成立大會以及院慶暨元旦晚會的頒獎環(huán)節(jié)，并且為突出部門特色，辦公室承辦學生干部培訓系列活動的辦公軟件培訓，為同學們講授了office軟件中word以及ppt的基本操作和使用，為大一新生的計算機基礎課程打下良好基礎，并為其今后的軟件操作提供知識依據(jù)。
四、值班制度
辦公室繼續(xù)完善值班制度，規(guī)范值班人員的言行，如每次例會提前遞交給各部長一分會議記錄表，值班期間要做好物品借還記錄，隨時清點辦公室用品等等，體現(xiàn)了良好的精神風貌。
五、禮儀風采
在藝術院第二屆團總支學生會成立大會、班風學風交流會、院慶暨元旦晚會主持人選拔、藝術院院慶暨元旦晚會等一系列活動中，辦公室下屬隊伍禮儀隊的姑娘們不畏寒冷堅持完成全場的禮儀工作，用獨有的.氣質(zhì)展現(xiàn)了藝術院禮儀的風采。
六、后勤工作
辦公室人員在本學期中完成一系列瑣碎的后勤事務，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔，制作組織結構圖、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要及時申請所需物品，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒，在班風學風建設交流會中辦公室要申請假花，在一二九活動中要申請秒表等等。除了這些辦公室還要負責一些人員安排問題，如創(chuàng)新杯科技活動、一二九展板展示辦公室負責安排看守展板值班人員。總而言之，辦公室的后勤工作瑣碎而繁重，但我們用我們樂觀的心態(tài)積極去完成每次上級安排的任務。
七、主任工作總結
本學期以辦公室主任的身份為團總支學生會繼續(xù)工作，感到壓力大了、責任也重了。我本著“全心全意為同學”服務的團總支學生會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內(nèi)部，通過開展豐富的活動、給予干事更多的、更豐富的鍛煉機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的積極性和熱情，培養(yǎng)他們的工作能力和責任感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。當然，在一學期的工作之中還是發(fā)現(xiàn)在我自身的很多問題。首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競爭制度”，希望在有任務和工作的時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了很多的鍛煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機會。產(chǎn)生了一些消極情緒。另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事提供適合他們特長的鍛煉機會，作為主任我在安排和協(xié)調(diào)上負有一定責任。此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤，比如院慶暨元旦晚會，由于我本人安排工作失誤，細心度不夠，造成一些物品的丟失。但我相信，工作經(jīng)驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。
下學期辦公室會繼續(xù)努力，盡職盡責完成上級交給的各項任務，我相信我們辦公室會成為第二屆團總支學生會一道亮麗的風景！
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
寫一份辦公室年度工作報告，其實挺考驗一個人的綜合能力。既要條理清晰地總結過去一年的工作成果，還得展望未來的發(fā)展方向。一開始得把工作背景說清楚，這就好比講故事前得有個開頭，不然別人不知道你在講什么。背景這部分可以簡單描述一下這一年單位面臨的形勢，比如外部環(huán)境變化，內(nèi)部資源調(diào)整啦之類的。
接著就該說到具體工作了。這里要注意，不能光列數(shù)字堆砌數(shù)據(jù)，得把事情講明白。比如說某個項目完成了，那不僅要報出完成量，還要說說用了什么方法，遇到了哪些困難，又是怎么克服的。如果寫到某項任務沒做好，那就得分析原因，是人手不足還是方案有問題，這樣才顯得有深度。當然，寫這部分的時候容易把句子寫得過長，比如“我們部門在這一年里做了很多事，包括但不限于市場調(diào)研、客戶反饋收集以及產(chǎn)品優(yōu)化改進等等，這些工作都為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎”。
再來說說工作亮點吧。每個單位肯定都有自己的特色工作，這部分就要重點突出?？梢杂靡恍I(yè)術語來體現(xiàn)專業(yè)性，比如“通過實施精細化管理，我們的運營效率提升了15%，這一成績得益于團隊協(xié)作和技術創(chuàng)新”。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心把句子結構搞復雜，像是“在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，我們不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)整合，還同步開展了員工培訓，使得整個流程更加順暢高效”。
接下來就是展望未來啦。這個部分不能太虛，要結合實際情況提出可行的目標?？梢詤⒖歼^去的成功經(jīng)驗，結合當前的趨勢來制定計劃。比如“隨著市場競爭加劇，我們計劃在未來一年內(nèi)加大研發(fā)投入，預計投入資金將增長20%左右，以確保產(chǎn)品競爭力持續(xù)領先”。
最后別忘了附上相關數(shù)據(jù)和圖表。數(shù)據(jù)能讓報告更有說服力，而圖表則能讓信息更直觀易懂。記得檢查一下格式是不是統(tǒng)一，要是排版混亂，即使內(nèi)容再好也會讓人覺得不專業(yè)。寫報告時有時候會忽略這一點，比如表格里的字體大小不一致，或者頁碼標注出了問題，這類小細節(jié)往往會影響整體效果。
【第6篇】2025年度學校辦公室主任工作計劃報告怎么寫550字
'新年新氣象，新春送風尚'。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
(一)嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉(zhuǎn)接等工作。
(二)監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質(zhì)量再上新臺階。
(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入____。
(四)在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
(五)協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
(六)在保質(zhì)保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
撰寫一份合格的工作計劃報告，對學校辦公室主任來說至關重要。這類報告不僅需要體現(xiàn)個人的工作思路，還得兼顧領導的期望以及學校的實際情況。從我的經(jīng)驗來看，報告的內(nèi)容要圍繞目標展開，把接下來一年的任務細化到具體環(huán)節(jié)。
首先要明確方向，這一步很關鍵。作為辦公室主任，要結合學校整體發(fā)展規(guī)劃，確定辦公室的重點工作。比如教學管理、后勤保障、對外聯(lián)絡等方面，都需要提前規(guī)劃好大致框架。當然，在構思過程中，難免會遇到一些模糊地帶，這時候就需要反復推敲，確保每項任務都能落地實施。
接著就是細化措施了。對于每個重點工作，都得列出具體的執(zhí)行步驟。例如，如果計劃加強教師隊伍建設，就可以從招聘流程優(yōu)化、培訓方案設計、考核機制完善這三個方面入手。這里有個小提醒，千萬別忽略細節(jié)，不然到最后很可能變成紙上談兵。另外，在制定時間表的時候，要留有一定的彈性空間，畢竟實際情況可能會發(fā)生變化。
資源分配也是不可忽視的一環(huán)。報告中應當清晰地標注所需的人力、物力和財力支持。如果某些項目預算有限，不妨嘗試提出創(chuàng)新的解決辦法，比如引入社會力量參與合作。當然，這個部分容易出現(xiàn)表述不清的問題，所以最好能附上簡單的成本效益分析，這樣既顯得專業(yè)，又能讓上級更容易接受。
還有溝通協(xié)調(diào)這一塊，辦公室主任必須扮演好橋梁的角色。無論是校內(nèi)各部門之間的協(xié)作，還是校外相關機構的對接，都要提前做好預案。尤其是涉及到跨部門合作的事項，更要事先明確各方責任，避免后期扯皮。不過有時候因為疏忽，可能會遺漏掉某些必要的溝通對象，這就需要在初稿完成后多檢查幾遍。
最后一點，報告的語言風格也很重要。既要體現(xiàn)出嚴謹?shù)膽B(tài)度，又要避免過于生硬?？梢赃m當加入一些鼓勵性的措辭，比如“相信通過大家的努力，我們一定能取得更好的成績”。當然，這里有個小問題需要注意，有些表達可能略顯空洞，缺乏實質(zhì)支撐，這就需要在后續(xù)修改時加以完善。
