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機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-25 06:00:06 查看人數(shù):13

機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告

【第1篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告怎么寫2650字

xx公司工會(huì)在中國公司工會(huì)和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司xx屆五次職代會(huì)精神,緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力,充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用,起到了很好的效果。

一、落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度,強(qiáng)化民主管理

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制,暢通言路,增進(jìn)了解,堅(jiān)持廠務(wù)公開,為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

公司十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深入所分管的基層部門,就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對(duì)面交談,及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工疾苦,傾聽職工心聲,及時(shí)解決職工生活、工作中的困難,為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上,公司打破常規(guī),各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門,同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線,及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài),為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時(shí),公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開,對(duì)公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動(dòng)、任免、勞資分配等事項(xiàng),都及時(shí)通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開,主動(dòng)接受職工監(jiān)督,增強(qiáng)了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會(huì)期間,部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會(huì)上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報(bào)告,促進(jìn)職工代表對(duì)公司各部門的了解和溝通,全面接受職工監(jiān)督考評(píng)。與會(huì)職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告之后,按照公司《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測(cè)評(píng)。

通過強(qiáng)化民主管理,架起了職工與干部、各部門間的橋梁,增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持,為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識(shí),針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事,突出維護(hù)職能

為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益,公司工會(huì)把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作,要求各分工會(huì)、兼職工會(huì)主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。2025年全年,工會(huì)通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動(dòng),工會(huì)把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓,切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對(duì)流域特點(diǎn),經(jīng)常性開展職工慰問座談,加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流,對(duì)促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì)通過送溫暖等形式,對(duì)10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問,發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為職工謀福利為已任,努力為員工排憂解難,做到既維護(hù)公司的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度,并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)安全生產(chǎn)

今年xx日,機(jī)組檢查性大修期間,為充分引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性,激勵(lì)奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神,促進(jìn)科學(xué)管理,提高檢修質(zhì)量,保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù),開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會(huì)組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力推進(jìn)了大修進(jìn)度,提前11天完成大修任務(wù),為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

公司按照xx公司工會(huì)統(tǒng)一安排部署,為充分凝聚廣大職工的聰明才智,在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策,目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會(huì)活動(dòng),提升職工隊(duì)伍凝聚力針對(duì)公司移民單位特點(diǎn),且點(diǎn)多面廣,基礎(chǔ)條件差、道路交通困難,公司各電站現(xiàn)場(chǎng)管理困難較大,職工現(xiàn)場(chǎng)業(yè)余文化生活相對(duì)枯燥,公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對(duì)流域電站實(shí)際情況,以發(fā)電部分工會(huì)和維護(hù)部分工會(huì)為主,著重開展以電站為單元的文體活動(dòng),因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng),廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活,同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情,凝聚了職工隊(duì)伍,促進(jìn)和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間,公司工會(huì)主席都會(huì)親自安排現(xiàn)場(chǎng)慰問活動(dòng),并于廣大干部員工在現(xiàn)場(chǎng)共度佳節(jié)。今年以來,共組織開展了迎新春慰問活動(dòng)、“三八”節(jié)慶?;顒?dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛國正氣,促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì)活動(dòng),充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用,增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì),凸顯教育職能

圍繞公司中心工作,促進(jìn)公司和諧發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)廣大員工主觀能動(dòng)性,公司工會(huì)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育宣貫和二發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建,大力開展職工思想政治工作,經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況,及時(shí)向公司黨委反映職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問題,并結(jié)合流域特色,創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法,起到了很好的。公司工會(huì)十分重視工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),派出工會(huì)干部參加xx公司舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班,提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。

回顧一年來,xx公司工會(huì)雖然做了大量工作,但仍存在諸多不足,主要有:工會(huì)組織管理工作還需健全和完善;各分工會(huì)主席全部都是兼職,日常工作繁重,造成分工會(huì)工作開展不規(guī)范,臺(tái)帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號(hào)、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化;針對(duì)移民單位,如何開展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。

20xx年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年,xx公司工會(huì)有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足,發(fā)揚(yáng)好的做法,改進(jìn)和探索流域電站工會(huì)工作新方法,切實(shí)履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能,充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì),努力推動(dòng)公司穩(wěn)定快速發(fā)展。

一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。建立健全各種管理制度,規(guī)范工作程序。

二是多形式地加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),更好地為工會(huì)工作服務(wù),建立一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍。

三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作,關(guān)心員工生活,熱情為員工服務(wù),并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),為完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅(jiān)持以人為本,大力探索,建立健全關(guān)懷機(jī)制,營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建工作,加強(qiáng)作業(yè)前安全“三查”工作力度,充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。

八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛好和要求,成立各種興趣小組,開展多種多樣的群眾性活動(dòng)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告怎么寫

寫述職報(bào)告的時(shí)候,首先要搞清楚自己的工作范圍,弄明白這一年到底做了哪些事。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)可能超出了你的職責(zé),但既然接了就得算進(jìn)去。比如去年單位搞了個(gè)大型活動(dòng),你雖然只是后勤保障人員,但活動(dòng)順利開展離不開你,這部分就該提一下。

報(bào)告開頭最好有個(gè)簡短的概述,說說自己這一年的總體情況。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人喜歡用“本年度”這個(gè)詞,其實(shí)換成“今年”會(huì)顯得更親切些。另外,述職報(bào)告里的數(shù)字很重要,像完成項(xiàng)目數(shù)量、解決的問題數(shù)目這些都要寫清楚,最好能有對(duì)比,比如比去年增加了多少。

中間部分可以分幾個(gè)小點(diǎn)來說,每個(gè)點(diǎn)講一件事或一類事。比如說到某項(xiàng)重點(diǎn)工作,就要把任務(wù)背景、采取的措施、取得的效果都說全了。要是有創(chuàng)新的地方,更要著重強(qiáng)調(diào)。不過有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),有些人會(huì)把一些無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去,這就不太好了。記得突出重點(diǎn),別眉毛胡子一把抓。

說到重點(diǎn),還要注意層次分明??梢杂眯?biāo)題的形式,讓讀者一眼就能看出你寫了哪幾塊內(nèi)容。比如“強(qiáng)化內(nèi)部管理”、“提升服務(wù)質(zhì)量”之類。但有個(gè)問題需要注意,有些人在用小標(biāo)題時(shí),標(biāo)題過長,甚至超過了一行,這樣看起來就有點(diǎn)亂。

報(bào)告結(jié)尾處通常要說說自己存在的不足之處。這個(gè)部分千萬不能避重就輕,得實(shí)事求是地反映問題。比如說工作效率還有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面也有改進(jìn)空間之類的。但有時(shí)候人們會(huì)把話說得太過頭,好像自己一無是處似的,這反而不好。

最后一點(diǎn),報(bào)告里最好附上一些數(shù)據(jù)圖表。這些直觀的東西能讓領(lǐng)導(dǎo)更清楚地看到你的成績。當(dāng)然,制作圖表時(shí)也要小心,別出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。如果實(shí)在沒時(shí)間做,也可以找同事幫忙,千萬別隨便找個(gè)模板應(yīng)付了事。

【第2篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫1050字

1、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論,關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?!靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網(wǎng)價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加本文來自小草范文網(wǎng)各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對(duì)外服務(wù),也對(duì)內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時(shí),都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,本文來自小草范文網(wǎng)使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫

做這種報(bào)告的時(shí)候,關(guān)鍵是要把工作上的事情梳理清楚,把成績說透,問題講明白,還有就是對(duì)未來的工作做個(gè)規(guī)劃。一開始得把這一年干了什么大致寫出來,比如參與了哪些項(xiàng)目,承擔(dān)了哪些任務(wù),這都是基礎(chǔ)。要是能用數(shù)字說話就更好了,像完成了多少個(gè)文件歸檔,處理了多少份公文之類的。

說到成績,不是說光寫完成的任務(wù)數(shù)量就行,得具體點(diǎn),比如說某個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施效果特別好,具體體現(xiàn)在哪里,是不是提高了工作效率,還是得到了上級(jí)的好評(píng)。這些都得提一提,不然顯得空洞。不過有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如在寫項(xiàng)目成果時(shí),可能忘了加上具體的數(shù)字或者案例,這樣會(huì)讓報(bào)告顯得不夠扎實(shí)。

在寫存在的問題這部分,態(tài)度要誠懇,不能避重就輕。如果工作中確實(shí)存在短板,比如溝通協(xié)調(diào)能力有待提高,或者是對(duì)新政策理解不夠深入,這都需要坦白地承認(rèn)。但這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在寫問題時(shí)可能會(huì)寫得太籠統(tǒng),比如只說“工作能力有待提升”,卻沒有具體指出哪方面需要改進(jìn),這就有點(diǎn)流于形式了。

對(duì)于未來的工作打算,不能太虛,得有具體的措施。比如說針對(duì)前面提到的問題,準(zhǔn)備采取什么行動(dòng)來改善。像是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加相關(guān)的培訓(xùn)課程,或者多向同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)。這一塊要是寫得模糊不清,就會(huì)顯得缺乏誠意,畢竟考核不只是看過去的成績,還要看有沒有明確的努力方向。

還有一個(gè)小技巧,就是要把報(bào)告寫得有條理,層次分明。可以用小標(biāo)題把內(nèi)容分一下,像“主要工作回顧”、“取得的成績”、“存在的不足”、“下一步計(jì)劃”之類的,這樣閱讀的人能一眼抓住重點(diǎn)。當(dāng)然,這里有個(gè)小地方要注意,有些人可能會(huì)在寫小標(biāo)題時(shí)順序搞錯(cuò),比如把“存在的不足”放在后面,這樣雖然不會(huì)影響整體理解,但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。

【第3篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫2450字

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告

隨著我國改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作不斷加重,原有的人員編制已經(jīng)無法滿足這些部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn),在這種情況下,很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始臨時(shí)聘用人員,從而滿足實(shí)際工作開展需求。下面通過對(duì)xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),分析了xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的基本情況以及工作現(xiàn)狀,同時(shí)提出了相關(guān)的建議。

一、基本情況

現(xiàn)階段,xx縣包括國土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市規(guī)劃局等在內(nèi)的xx家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,為了滿足工作開展需求,臨時(shí)聘用人員數(shù)量一共達(dá)到了xxx名。從總體來看,所聘用的臨時(shí)人員主要分布在司機(jī)、門衛(wèi)、水電工、管護(hù)人員、保安、炊事員、打字員、交通協(xié)管員以及城 管監(jiān)督員等一系類輔助性崗位上。當(dāng)前,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員主要來源于社會(huì)底層人員,他們?cè)诠ぷ魃峡铣钥?,能夠服從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作大局,為xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了巨大的貢獻(xiàn),但是,部分單位臨聘人員的流動(dòng)性較大,這些單位為了簡化人員招聘程序,降低人工成本,仍然采用了直接招聘的形式。另外,臨聘人員大多數(shù)來自社會(huì)底層,他們有著許多個(gè)人實(shí)際問題,迫切要求改變低收入、無保障的局面,這些問題都為臨聘人員的管理工作帶來了極大的困難,如果無法很好解決,甚至?xí)绊懙絾挝缓蜕鐣?huì)的和諧發(fā)展。

二、人員分析

具體來看,當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員一共有xx人,其中男性臨聘人員為xx人,占比達(dá)到xx%,年齡主要集中在40歲以上,占比達(dá)到了xx%;臨聘人員主要以高中以下學(xué)歷為主,占比達(dá)到了xx%,其次為大專,占比為xx%,本科及以上學(xué)歷的臨聘人員較少,占比僅為xx%;從收入方面來看,有超過xx%的臨聘人員,月收入在1000~2000元之間,有xx%的臨聘人員月收入在2000~3000元之間,月收入低于1000元的臨聘人員占比為xx%,月收入超過3000元的臨聘人員占比為xx%。通過分析可以看出,現(xiàn)階段xx縣事業(yè)機(jī)關(guān)單位臨聘人員整體年齡較大,整體學(xué)歷偏低,整體收入水平也較低,并且大部分臨聘人員并未簽訂合同,也沒有獲得社會(huì)保險(xiǎn)保障。

三、工作現(xiàn)狀

(一)現(xiàn)有編制嚴(yán)重不足,只能招聘臨聘人員推動(dòng)工作。

從現(xiàn)階段的總體情況來看,隨著xx縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市建設(shè)的不斷發(fā)展,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有人員編制已經(jīng)嚴(yán)重不足,難以滿足當(dāng)前各單位工作開展的需求,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作開展的效率和質(zhì)量產(chǎn)生了極大的限制。對(duì)此,由于編制的限制,很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘臨時(shí)員工,主要滿足一些輔助性崗位的工作需求,從而緩解當(dāng)前編制不足對(duì)工作開展的影響。

(二)臨聘人員大多數(shù)承擔(dān)大量工作。

總體來看,當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作強(qiáng)度較大,用人單位對(duì)于他們的工作崗位并無明確要求,甚至成為了單位中的萬金油,哪個(gè)崗位有需求就直接頂上,加班非常普遍。比如有某個(gè)單位技術(shù)崗位的臨聘人員反映其工作量超過了編制員工的2倍以上,面臨極高的工作強(qiáng)度,不僅對(duì)臨聘人員的利益造成了極大的損害,同時(shí)導(dǎo)致很多部門出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。

(三)臨聘人員工資待遇比較低。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的工資主要集中在1000~2000元之間,而xx縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為xxxx元,可以看出xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資處于較低的水平,并且,有很多臨聘人員并未購買社會(huì)保險(xiǎn),這主要是由于臨聘人員收入過低,不愿購買社?;蛘呤怯捎趩挝徊辉敢鉃榕R聘人員購買社保。

(四)全縣臨聘人員管理不規(guī)范、隨意性大。

從調(diào)查結(jié)果來看,當(dāng)前xx縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位在聘用專業(yè)技術(shù)人員時(shí),把關(guān)不嚴(yán),無相應(yīng)上崗證書而從事專業(yè)技術(shù)崗位的臨聘人員數(shù)量較多,很多單位對(duì)臨聘人員的管理不規(guī)范,隨意性較大,只看到短期利益,忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展,嚴(yán)重影響了政府的公信力,甚至還可能出現(xiàn)違規(guī)泄密的現(xiàn)象。

(五)臨聘人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。

xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員由于主要來源于社會(huì)底層,其中很多人的生活較為困難,迫于無賴才會(huì)選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)崗位工作,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇收入較低,也不愿意為臨聘人員購買社保,導(dǎo)致很多人員連基本的生活都難以維持,因此會(huì)選擇離崗。而部分年輕臨聘人員,由于找到更好的工作,也會(huì)選擇離崗,這就導(dǎo)致xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員流動(dòng)性較大,臨聘人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定性較差。

四、工作建議

(一)政府落實(shí)單位,嚴(yán)格控制臨聘人員職數(shù)。

臨聘人員由于大部分素質(zhì)偏低,在參與政府事務(wù)過程中,其主體合法性以及工作能力會(huì)受到公眾質(zhì)疑,而一旦出現(xiàn)違規(guī)問題,臨聘人員往往容易成為替罪羊。對(duì)此,政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變職能,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)臨聘人員的數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,提高臨聘人員的工作素質(zhì)和工作能力,樹立良好的社會(huì)形象。

(二)把好入口關(guān),規(guī)范人才入口,明確由某個(gè)單位審查批準(zhǔn)招聘。

當(dāng)前,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的招聘較為混亂,各自為政,為了進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員招聘工作,建議由縣編委辦、人社局以及財(cái)政局根據(jù)用人單位的正式編制數(shù)量、工作職能以及實(shí)際工作需求等方面的情況核定各單位的臨聘人員招聘計(jì)劃,并劃撥專線資金,統(tǒng)一進(jìn)行管理,規(guī)范臨聘人員招聘管理工作。

(三)廣而發(fā)布信息,吸引更多人為政府服務(wù)。

當(dāng)前,用人單位可以通過內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行臨時(shí)工的招聘,也可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)紙等進(jìn)行向社會(huì)公開招聘,但是需要保證公平、公正、公開的招聘原則,嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行招聘工作,從而為單位吸引更多的人才。

(四)想方設(shè)法出臺(tái)待遇,提高水平。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、單位的實(shí)際情況以及物價(jià)水平來確定臨聘人員的工資待遇,從而使臨聘人員的收入能夠維持生活需求。同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該通過橫向?qū)Ρ?,縮小臨聘人員與正式員工之間的收入差距,并且為臨聘人員購買社會(huì)保險(xiǎn),如果條件允許,還能夠?yàn)榕R聘人員提供更多的福利,更好地發(fā)揮激勵(lì)效果。

(五)解決特殊群體就業(yè)工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)臨時(shí)工的招聘可以優(yōu)先面向貧困家庭大中專畢業(yè)生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會(huì)群體,這部分人生活壓力較大,通過向這些人員提供臨時(shí)工作,不僅能夠滿足他們的工作需求,同時(shí)還能為促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮較為積極的作用。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的調(diào)研報(bào)告,這是一項(xiàng)既細(xì)致又重要的工作。這類報(bào)告的核心在于摸清底數(shù),了解現(xiàn)狀,為后續(xù)決策提供依據(jù)。在撰寫這類報(bào)告時(shí),第一步是要明確調(diào)研的目的和范圍。比如,你得搞清楚這次調(diào)研主要是為了摸清臨聘人員的數(shù)量分布,還是為了分析他們的待遇情況。

在收集資料時(shí),一定要多渠道獲取信息。一方面可以從單位的人事部門調(diào)取相關(guān)檔案,另一方面也要通過訪談的方式了解實(shí)際情況。有時(shí)候,書面材料上的數(shù)據(jù)可能并不全面,而通過面對(duì)面的交流,往往能捕捉到一些深層次的問題。比如,有些臨聘人員反映工作強(qiáng)度大但薪資水平不高,這種聲音如果只看表格數(shù)字是很難發(fā)現(xiàn)的。

整理數(shù)據(jù)的時(shí)候,建議用表格的形式呈現(xiàn)。這樣不僅直觀,也便于后期分析。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是表格的標(biāo)題最好簡明扼要,避免冗長復(fù)雜。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人為了顯得專業(yè),給每個(gè)表格都起個(gè)很長的名字,反而讓人看不明白重點(diǎn)在哪。

在撰寫正文部分,應(yīng)該把重點(diǎn)放在問題描述和原因分析上。不要只是羅列一堆數(shù)據(jù)就完事了,那樣的話報(bào)告就會(huì)顯得干巴巴的。比如,當(dāng)提到臨聘人員流動(dòng)性大的現(xiàn)象時(shí),除了列出具體的數(shù)據(jù)比例外,還應(yīng)該結(jié)合訪談?dòng)涗?,深入探討背后的原因。是薪酬待遇低?還是職業(yè)發(fā)展空間有限?這些問題都需要一一剖析。

至于建議部分,則要結(jié)合實(shí)際提出可行性的措施。比如針對(duì)薪酬偏低的問題,可以建議建立一個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,根據(jù)市場(chǎng)行情定期評(píng)估并調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,這里也有一個(gè)小誤區(qū),有些人可能會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為只要提高工資就能解決問題,實(shí)際上還需要考慮單位的承受能力以及整個(gè)系統(tǒng)的平衡性。

書寫注意事項(xiàng):

在報(bào)告中適當(dāng)引用一些政策法規(guī)也是很有必要的。這不僅能增強(qiáng)報(bào)告的權(quán)威性,也能更好地支撐你的觀點(diǎn)。但要注意引用的時(shí)候要準(zhǔn)確無誤,不能斷章取義。有時(shí)候因?yàn)榇中拇笠?,可能?huì)把文件里的某些條款弄錯(cuò)位置,導(dǎo)致意思完全走樣。

【第4篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告怎么寫7750字

一份優(yōu)秀的述職報(bào)告能讓領(lǐng)導(dǎo)更加賞識(shí)您,也能更好的加強(qiáng)您和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流,讓領(lǐng)導(dǎo)明白您的工作能力。以下是聘才網(wǎng)小編為大家搜集整理的20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告,供大家參考和借鑒!

20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告一

一年來,根據(jù)市委關(guān)于開展機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的安排部署,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng),我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)局黨委班子,在文體廣電系統(tǒng)廣大黨員的共同努力下,立足工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,為文體廣電事業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。下面我就20xx年度履行黨建工作作專項(xiàng)述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予評(píng)議,并提出寶貴的意見和建議。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。

(一)落實(shí)責(zé)任。落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開黨委班子會(huì)議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點(diǎn),列入重要議事日程。局黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,逐級(jí)明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,構(gòu)筑了一個(gè)上下配套,團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí)的良好格局。

(二)嚴(yán)肅考評(píng)。工作中,深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的持久性和重要性,在建立健全機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)機(jī)制上下功夫,努力提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平,把黨建工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律來執(zhí)行,與文體廣電中心工作一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核,確保黨建工作取得實(shí)效。

(三)完善制度。為全面加強(qiáng)黨的規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范黨內(nèi)生活,提高工作效率,建立完善規(guī)章制度長效機(jī)制,我局積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《____黨組工作條例》、《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》、《香格里拉市黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度(試行)》、《香格里拉市從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法》、《香格里拉市黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》、《香格里拉市深化黨的建設(shè)體質(zhì)改革方案》等黨建規(guī)章制度并根據(jù)市委、市政府的相關(guān)規(guī)定、結(jié)合單位實(shí)際情況制定了《香格里拉市文化體育廣電局黨內(nèi)政治生活工作制度》,并根據(jù)《黨章》、《____黨組工作條例》等規(guī)章制度的規(guī)定,不斷完善工作制度,采取警中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,強(qiáng)化對(duì)工作制度的學(xué)習(xí),明確制度建設(shè)對(duì)建設(shè)服務(wù)型黨組織的重要意義,讓規(guī)章制度深入人心。

(四)重視教育。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,積極參加市委、市政府及各部門組織的各種黨建培訓(xùn)活動(dòng),安排黨務(wù)工作人員參加“基層黨務(wù)工作”培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),不斷創(chuàng)新黨建工作方式;始終不斷堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真抓好《黨課》、《云嶺先峰》等黨報(bào)黨刊征訂工作,積極開展支部各項(xiàng)活動(dòng);重視黨員納新工作,今年結(jié)合專教活動(dòng),將3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,把3名業(yè)務(wù)骨干列為入黨積極分子,并做好新轉(zhuǎn)正人員和入黨積極分子的教育工作。

(五)完善資料。積極籌備“全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)”,按要求收集整理黨建工作資料,黨建資料分為名冊(cè)類、工作計(jì)劃類、制度類、主題活動(dòng)類、教育培訓(xùn)類、黨員發(fā)展、處置不合格黨員、黨員公開承諾、黨費(fèi)、責(zé)任書、在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)等,通過整理歸檔后統(tǒng)一存放在檔案室;完善黨建問題、圖片資料,更新黨建展板,增強(qiáng)黨建宣傳力度;注意收集黨員活動(dòng)痕跡資料,形成簡報(bào),及時(shí)上報(bào)活動(dòng)情況。

二、開展活動(dòng),有序推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作

(一)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)。按照市委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合工作實(shí)際,及時(shí)成立專題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),研究制定實(shí)施方案,組織文體廣電系統(tǒng)全體黨員干部積極參加,在市委第五督導(dǎo)組的關(guān)心幫助下,通過認(rèn)真學(xué),扎實(shí)查問題,即知即改,建章立制,抓好整改落實(shí),取得了一定成效:堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合,對(duì)黨的報(bào)告、《黨章》、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關(guān)規(guī)定、相關(guān)文件等進(jìn)行學(xué)習(xí),全年共組織黨員集中學(xué)習(xí)14次。

組織黨委班子上黨課7次,其中本人授課2次;集中黨員培訓(xùn)2次;組織觀看廉政警示教育片6部;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格按照香格里拉市“六個(gè)嚴(yán)禁”、“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”、“為官不為”等專項(xiàng)整治工作要求進(jìn)行自查,形成自查自糾書面報(bào)告遞交上級(jí)相關(guān)部門;圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”,貫徹嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求,重點(diǎn)搞好黨性分析和自我剖析,在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與各股所負(fù)責(zé)人之間開展批評(píng)與自我批評(píng),全年集中組織黨員開展研討3次、召開專題民主生活會(huì)2次。

(二)開展慶祝建黨94周年系列活動(dòng)。為紀(jì)念____成立94周年,在“七一”建黨節(jié)來臨之際,香格里拉市文體廣電局黨委組織全體黨員開展慶“七一”系列活動(dòng)。機(jī)關(guān)支部和電視臺(tái)支部召開支部大會(huì),討論決定預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜、選舉新一屆委員會(huì)成員、重溫入黨誓詞;組織黨員觀看紅影《旋風(fēng)九日》、參觀迪慶紅軍長征博物館;上黨課《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”切實(shí)做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部》;局黨委組織黨員開展黨員主題日活動(dòng)。

(三)開展抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念活動(dòng)。組織干部職工到烈士陵園參加市委、市政府舉辦的紀(jì)念活動(dòng);組織黨員和部分干部職工前往迪慶州博物館參觀紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年主題展覽;組織黨員到影院觀看電影《最后一頭戰(zhàn)象》。

(四)堅(jiān)持干部直接聯(lián)系群眾制度,面向扶貧掛鉤單位積極開展對(duì)口幫扶工作。20xx年初,我局派出1名新農(nóng)村指導(dǎo)員到“千促”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、扶貧掛鉤單位上江鄉(xiāng)福庫村開展新農(nóng)村建設(shè)工作;3月10日至5月10日,派出一名副局長、一名辦公室人員到上江福庫村開展“千促”工作;7月初下派一名年輕骨干到上江福庫村擔(dān)任“第一書記”,幫助開展基層黨建工作;7月13日,局黨委班子到上江鄉(xiāng)福庫村開展對(duì)口包村工作,聽取鄉(xiāng)、村兩級(jí)工作匯報(bào),幫助解決環(huán)境綜合整治經(jīng)費(fèi)3.3萬元,并看望慰問了部分困難群眾。

20xx年下半年啟動(dòng)文體廣電局精準(zhǔn)扶貧工作,四次組織干部職工下鄉(xiāng),到福庫村開展精準(zhǔn)扶貧工作,圓滿完成了入戶調(diào)查基本情況、精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶、建檔立卡和“回頭看”等工作,并根據(jù)州市扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”會(huì)議精神和相關(guān)要求,正科領(lǐng)導(dǎo)掛三戶貧困戶、副科掛兩戶,職工掛一戶,全局干部職工共掛63戶貧困戶;發(fā)揮單位職能優(yōu)勢(shì),為福庫村民小組和春獨(dú)村民小組各解決一塊籃球場(chǎng)卡設(shè)經(jīng)費(fèi),共計(jì)8.4萬元,并積極幫助解決各種文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi),極大地豐富了福庫村村民的文化生活。

(五)開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作。為深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)群眾工作,充分發(fā)揮黨員在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧上的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的通知》(香工委〔20xx〕3號(hào))文件要求、結(jié)合我局實(shí)際,認(rèn)真開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作。兩次到倉房社區(qū)開展服務(wù)群眾工作,在了解倉房社區(qū)基本情況后,在倉房社區(qū)開展環(huán)境綜合整治,改善環(huán)境質(zhì)量,并結(jié)合單位工作職能及下屬事業(yè)單位工作特點(diǎn),組織在職黨員到倉房社區(qū)開展活動(dòng),在文化、體育、廣播影視方面給予指導(dǎo)和幫助,豐富了群眾文化生活。

20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告二

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標(biāo),恪盡職守,扎實(shí)工作,較全面地履行了崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況述職如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性,分管辦公室文字綜合工作,主觀對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對(duì)比較嚴(yán)格,客觀上要求自己要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ)、熟練掌握領(lǐng)會(huì)上級(jí)院的決策部署和政策文件精神,工作中能與同志們團(tuán)結(jié)一致,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。因此,一年來,我能夠自覺養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,除堅(jiān)持參加院里的正常工作外,抽時(shí)間、擠時(shí)間,每天堅(jiān)持看書讀報(bào),瀏覽xx網(wǎng)頁、關(guān)注新聞動(dòng)態(tài),利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和法律知識(shí),不斷豐富自己、提高自己,在思想上、行動(dòng)上與黨組保持高度一致,同時(shí),積極撰寫宣傳信息調(diào)研,先后在《x日?qǐng)?bào)》、《x風(fēng)云》、《x網(wǎng)》、市x網(wǎng)、x周報(bào)、電視臺(tái)上發(fā)表信息調(diào)研20余篇。

二、立足本職,嚴(yán)于律已認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

狂年以來,工作積極主動(dòng),勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè),不論是院領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),還是辦公室分配的工作,或是自己預(yù)見需要做的事情,我都能夠做到一絲不茍,統(tǒng)籌兼顧,有條不紊,認(rèn)真負(fù)責(zé)地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計(jì)個(gè)人得失,愛崗敬業(yè),工作中踏實(shí)肯干,生活中樂觀待人待事,早一點(diǎn)上班,晚一點(diǎn)離開,用延長工作時(shí)間,為自己充電,提高工作能力;用延長工作時(shí)間,把工作做深、做細(xì)、做精、使自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二是認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表和機(jī)要收發(fā)工作,每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)報(bào)表中存在的問題,能夠虛心請(qǐng)教,認(rèn)真糾正,定期搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析,用事實(shí)說明道理,用數(shù)字說明問題,受到了市院的表彰。同時(shí),在機(jī)要收發(fā)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程,熟練掌握操作技能,嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā)機(jī)要文件,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握上級(jí)精神,提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會(huì)議,組織人民監(jiān)督員學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)、使人民監(jiān)督員學(xué)法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通,對(duì)我院“三類案件”、“五種情形”適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督,由于采用的方法、措施得當(dāng),文書制作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,得到了人民監(jiān)督員對(duì)xx工作的肯定。同時(shí),我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調(diào)研活動(dòng),為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面,按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定了20xx年1號(hào)文有關(guān)《宣傳信息調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案》,并按照方案內(nèi)容,對(duì)宣傳信息調(diào)研任務(wù)進(jìn)行分解,落實(shí)到干警,隨時(shí)調(diào)度,適時(shí)進(jìn)行通報(bào),及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,有力地促進(jìn)了宣傳信息調(diào)研工作的開展。

五是加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),注重協(xié)調(diào)配合;一年來按照辦公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互配合,密切協(xié)作,做到分工不分家,遇事一齊抓,站在前干在前,圓滿完成院黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六是積極開展批評(píng)與自我批評(píng),不斷修正自己,提高自己,盡最大努力完成好黨組交給的工作任務(wù)。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),搞好服務(wù),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室的主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),歸根到底是為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,今年以來,我把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作的立足點(diǎn),盡心盡責(zé)干好本職工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供盡可能好的服務(wù)。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作,辦公室無小事,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,要做到事無巨細(xì)、不遺不漏,逐一落實(shí)。一方面,認(rèn)真分析、領(lǐng)會(huì)、把握領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn),圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,通過辦公室的“樞紐”作用,做好上“情”下“達(dá)”工作,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。另一方面,通過督查落實(shí),及時(shí)掌握工作落實(shí)情況,做好下“情”上“傳”工作,使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。

四、注重廉潔自律,克已奉公,帶頭樹立xx“窗口”形象

在努力工作,改造客觀世界的同時(shí),自己能夠不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,注重黨性鍛煉,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,構(gòu)筑牢固的思想道德防線。[蓮山 課~件]在學(xué)習(xí)、工作和生活中,能夠從我做起、從小事做起,從現(xiàn)在做起,防微杜漸,對(duì)公家的一事一物,一草一木,做到不貪不沾;能夠正確對(duì)待榮譽(yù)、地位,擺正自己位置,以大局為重,大事講原則,小事講風(fēng)格,規(guī)范自己的言行,做到自省、自重、自警、自勵(lì);能夠遵守公共財(cái)務(wù)使用有關(guān)規(guī)定,不以權(quán)謀私,不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

知不足而奮進(jìn)是我的追求,行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠,有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動(dòng)性仍顯不夠,職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機(jī),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和幫助,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以良好的精神風(fēng)貌,扎實(shí)的工作作風(fēng)干好今后的各項(xiàng)工作。

20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告三

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻感受到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí),提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和必要性。因此,我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。按照市委安排,我從德、能、勤、績、廉及群教活動(dòng)整改情況等六個(gè)方面,就今年個(gè)人履職情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:

一、提升個(gè)人品德素養(yǎng)

一直以來,我深知加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此,我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程,始終抓住理論學(xué)習(xí)這個(gè)重點(diǎn),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣度和深度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐,在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場(chǎng)踞定,旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同___保持一致。無論工作多忙多累,我都要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),做到自加壓力,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于思考。不論是委黨組組織的學(xué)習(xí),還是上級(jí)組織的培訓(xùn),我都積極參加,認(rèn)真對(duì)待。

同時(shí),我還根據(jù)工作需要,堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)、市政公用領(lǐng)域行業(yè)管理相關(guān)理論知識(shí),不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),開拓自己的視野,提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。全年參加組織生活會(huì)2次,參加民主生活會(huì)3次,完成讀書筆記3萬字。通過學(xué)習(xí),使我加強(qiáng)了黨性的錘煉,增強(qiáng)了政治敏銳性,能夠自覺做到淡泊名利,注重事業(yè),心胸坦蕩,平等待人,為更好地指導(dǎo)自己的工作奠定了堅(jiān)定的理論基礎(chǔ)。

二、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻感受到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí),提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和必要性。因此,我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。在日常工作中,我注重向其它領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法,領(lǐng)會(huì)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),借鑒他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)踐中加以認(rèn)真運(yùn)用和領(lǐng)會(huì),使之變成自己的一種組織領(lǐng)導(dǎo)能力,從而很快適應(yīng)了崗位的調(diào)整,勝任了工作崗位的要求。

通過近幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷,我體會(huì)到作為一名部門分管領(lǐng)導(dǎo)最重要的是要能夠站在一定的高度,從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經(jīng)過不同工作崗位和不同分管工作的調(diào)整、鍛煉,自己具有了更開闊的視野,更寬廣的胸懷,處理問題時(shí)能站在客觀、全局的立場(chǎng),多方考慮,從而使問題的處理更加科學(xué)、客觀、合理。這樣既增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力,又提高了自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。述職報(bào)告范文

三、堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)工作作風(fēng)

作為一名副職,我能擺正位置,明確職責(zé),自覺執(zhí)行民主集中制,主動(dòng)接受“班長”領(lǐng)導(dǎo),服從“班長”安排,維護(hù)“班子”威信,努力做好分管工作,為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。能夠主動(dòng)做好與各位班子成員的團(tuán)結(jié),積極主動(dòng)、力所能及地支持配合各位班子成員的工作,不因?yàn)榉止芄ぷ鞑煌嗷ネ普啞T诟愫冒嘧訄F(tuán)結(jié)的同時(shí),我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系,建立起了一種相互支持,相互信任的良好關(guān)系。在講求團(tuán)結(jié)的前提下,反對(duì)自由主義,敢于碰硬,堅(jiān)持不搞無原則的“一團(tuán)和氣”,堅(jiān)持公心,在委黨組會(huì)議和班子民主生活會(huì)上敢于講真話,講實(shí)話,敢于批評(píng)與自我批評(píng)。

在日常工作中,勤奮務(wù)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),自6月份分管工作調(diào)整以來,認(rèn)真履行崗位職責(zé),特別是在分管項(xiàng)目多、戰(zhàn)線長的情況下,更是用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來影響分管部門的同志,來帶動(dòng)他們主動(dòng)參與工作、完成任務(wù)的積極性。工作上,我始終講求調(diào)查研究,堅(jiān)持尊重客觀事實(shí),用事實(shí)說話的觀點(diǎn),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,敢于決策,也敢于對(duì)工作失誤負(fù)責(zé),不回避,不推卸責(zé)任。對(duì)于所分管的工作,善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題,找準(zhǔn)癥結(jié),提出辦法,無論在建委還是在市“五城同創(chuàng)”辦和“五邊三化”辦工作,都實(shí)實(shí)在在地盡到了責(zé)任,履行了職能。

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

(一)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一是立足預(yù)防抓基礎(chǔ)。每年年初制定紀(jì)檢工作要點(diǎn),分解目標(biāo)責(zé)任、細(xì)化考核辦法,確保工作有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)。同時(shí),通過關(guān)鍵崗位重點(diǎn)教育、宣教月活動(dòng)、廉政談話、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄、廉政講座等方式,增強(qiáng)黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術(shù)抓規(guī)范。全面清理權(quán)力清單,將每項(xiàng)職權(quán)的內(nèi)容、權(quán)力行使主體、程序、期限予以公示,要求每個(gè)部門、每個(gè)崗位查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對(duì)性地提出防控措施。三是著眼長遠(yuǎn)抓作風(fēng)。通過明察暗訪等形式,重查不作為、慢作為、亂作為行為,對(duì)5名違反工作紀(jì)律的同志進(jìn)行全委通報(bào)批評(píng),通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),建設(shè)一流隊(duì)伍。

(二)黨務(wù)政工人事工作。

一是組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署,組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,并結(jié)合建委實(shí)際,完成一定特色亮點(diǎn),從而促使全體干部職工緊跟形勢(shì),在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排,完成機(jī)關(guān)37名工作人員津補(bǔ)貼規(guī)范,直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整,委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作。下發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。

三是完善組織機(jī)構(gòu)。完成選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委書記、增補(bǔ)新的機(jī)關(guān)黨委委員;完成委機(jī)關(guān)一、二支部換屆選舉工作,成立檢測(cè)支部、檔案館支部,并完成選舉工作;組織完成委機(jī)關(guān)工、青、婦換屆選舉工作,確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。四是扎扎實(shí)實(shí)地幫助基層群眾解決實(shí)際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員,175人進(jìn)社區(qū),領(lǐng)取78個(gè)“微心愿”,100%已經(jīng)完成。五是組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動(dòng),活躍干部文化生活,上半年組織職工參長跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動(dòng);春節(jié)前夕與陽新“柯畈村”組織開展“手拉手”文藝聯(lián)歡活動(dòng);六一期間組織“多彩的兒童節(jié)”手工比賽活動(dòng);組織開展送愛心“慈善一日捐”活動(dòng)。

(三)衛(wèi)生城市創(chuàng)建和“五邊三化”工作。

一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作,創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進(jìn)展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點(diǎn),截止目前,全市共有52個(gè)社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū),其中**港區(qū)19個(gè),西塞山區(qū)13個(gè),下陸區(qū)11人,鐵山區(qū)9個(gè)。二是大興植樹造林活動(dòng),改造和新增綠地14萬余畝,超額完成年度計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年的綠化建設(shè)面積相當(dāng)于前三年的總和,是歷年之最。三是“五小”企業(yè)關(guān)停和重點(diǎn)污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)污染源治理,全市367家排放不達(dá)標(biāo)、污染環(huán)境的“五小”企業(yè)已全部關(guān)停。四是露天礦山關(guān)停與恢復(fù)治理力度加大。全市已關(guān)停露天礦山84家,完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家,已有3家礦山成功創(chuàng)建成為國家級(jí)綠色礦山。五是村莊整治初步成效,累計(jì)投入15422萬元完成了125個(gè)村莊整治任務(wù)。

(四)市政公用管理工作亮點(diǎn)

一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭(zhēng)取力度加大。積極溝通協(xié)調(diào),成功爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金800萬元,中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項(xiàng)資金565萬元,確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心城區(qū)“停車難、行路難”治理工作積極推進(jìn)。督辦新增社會(huì)停車泊位1300個(gè)。三是瀝青路面車轍病害得到科學(xué)治理。針對(duì)沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象,嚴(yán)重危及交通安全的問題,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因,制定了科學(xué)治理方案,抓緊組織養(yǎng)護(hù)單位對(duì)全市約6800平方米病害較嚴(yán)重的瀝青路面進(jìn)行維修。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告該怎么寫?得把工作里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都交代清楚,既要讓領(lǐng)導(dǎo)明白你干了什么,還得讓他們覺得你確實(shí)盡心盡力。

先說開頭,這得有個(gè)引子,比如說自己當(dāng)書記這段時(shí)間的經(jīng)歷,這不難,照實(shí)寫就行。不過有時(shí)候容易漏掉關(guān)鍵信息,比如任職的具體時(shí)間,要是沒寫上,就顯得不完整了。接下來就是講成績,這可不是吹牛,要實(shí)事求是,把支部的工作成果列出來,像是組織了多少次學(xué)習(xí)活動(dòng)啦,黨員教育搞了幾回之類的。這里頭有個(gè)小問題,有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)忘記加上具體數(shù)字,這樣給人的感覺就有點(diǎn)模糊不清。

再接著就是講問題了,這點(diǎn)特別重要,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。要說在工作中遇到的困難,還有哪些地方做得不夠好,比如黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上有沒有不到位的地方,這些問題得擺出來,不然顯得不誠懇。但這里有個(gè)小漏洞,有些人會(huì)把問題說得太籠統(tǒng),比如“存在一些不足”,但具體是什么不足?這就讓人摸不著頭腦了。

然后就是下步打算,這部分得有點(diǎn)新意,不能光喊口號(hào)??梢越Y(jié)合單位的實(shí)際狀況,提出下一步的工作思路,比如說加強(qiáng)黨員的思想建設(shè),或者是提升支部的服務(wù)能力之類的。不過有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,有的人寫計(jì)劃時(shí)太過理想化,比如“一定能把所有的問題徹底解決”,這種話聽著就不太靠譜。

最后這部分要注意,述職報(bào)告不只是寫完就完事了,得反復(fù)檢查一下,看看有沒有錯(cuò)別字,句子是不是通順。有時(shí)候忙起來,就會(huì)忽略這個(gè)步驟,結(jié)果報(bào)告里頭出現(xiàn)了不少小問題,影響整體效果。另外,記得用詞要恰當(dāng),別用那些太復(fù)雜或者不常用的詞,簡單明了就好。

【第5篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告怎么寫750字

機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告

第 機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告

敬愛的主任:

您好!

在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái),感謝一直以來對(duì)我的指導(dǎo)和信任,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

兩年來的工作,讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識(shí)已經(jīng)無法完全應(yīng)對(duì),不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時(shí),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。

申請(qǐng)人:xx

x年x月x日

第 機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在xxx近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里,特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

日期

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告的撰寫,確實(shí)有不少需要注意的地方。這類報(bào)告往往需要表達(dá)清楚個(gè)人意愿,同時(shí)兼顧單位工作的實(shí)際情況,畢竟辭職并非小事,涉及到個(gè)人發(fā)展和單位安排。

通常來說,開頭部分得開門見山表明態(tài)度,直接點(diǎn)明自己提出辭職的決定。比如可以這樣寫:“本人經(jīng)過慎重考慮,決定辭去目前所擔(dān)任的工作職務(wù)。”這里需要注意的是,用詞要正式得體,但也不能過于僵化。有時(shí)候,措辭稍微靈活一點(diǎn)反而能讓整份報(bào)告顯得更有誠意。

接著,可以簡要回顧一下自己的工作經(jīng)歷,尤其是與當(dāng)前崗位相關(guān)的內(nèi)容。這部分不必太過冗長,主要是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你并不是突然起意辭職,而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。例如,“自入職以來,我有幸參與了多項(xiàng)重要項(xiàng)目,積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)”,這樣的表述既客觀又禮貌,能夠讓對(duì)方感受到你的職業(yè)素養(yǎng)。

至于后續(xù)部分,則應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)對(duì)單位的感謝之情。畢竟在一個(gè)地方工作過,總會(huì)留下一些美好的回憶或是學(xué)到的東西。因此,可以在文中加入類似“感激單位多年來給予的支持與幫助”之類的句子,這不僅體現(xiàn)了個(gè)人修養(yǎng),也能緩和因辭職可能帶來的緊張氛圍。

值得注意的是,有些人在寫這部分時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些小偏差,比如過度謙遜以至于顯得不夠真誠,或者過分夸大單位的好處而讓內(nèi)容顯得不真實(shí)。所以在寫作時(shí),既要保持謙虛的態(tài)度,又要確保內(nèi)容真實(shí)可信。

小編友情提醒:

關(guān)于遞交報(bào)告的時(shí)間節(jié)點(diǎn),最好提前一個(gè)月告知單位。這是慣例也是基本的職業(yè)道德,能夠給單位足夠的時(shí)間去調(diào)整人事安排。如果能結(jié)合具體日期進(jìn)行說明,那就更加妥當(dāng)了。比如,“希望于2025年x月x日正式離職”,這樣既明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn),也便于單位做出相應(yīng)規(guī)劃。

總體而言,機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職報(bào)告的撰寫,關(guān)鍵在于把握好態(tài)度、表達(dá)清晰且真誠。當(dāng)然,每個(gè)人的情況都不盡相同,具體情況還需根據(jù)自身實(shí)際靈活處理。

【第6篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫800字

在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下,使我的工作取得了一定的成績。對(duì)于不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不力于工作的事不做,對(duì)于違法的事堅(jiān)決不干?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、學(xué)習(xí)方面

深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想、“中央新疆工作座談會(huì)”精神,全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重,增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺性。在工作中,通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

二、工作方面

1、電話方面:對(duì)待上級(jí)部門的來電,問清什么事,什么要求,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)待北京的來電,問清什么事,都是讓他們通過qq號(hào)發(fā)郵箱給我,節(jié)約了傳真紙。對(duì)待其他單位或個(gè)人來電,問清什么事,禮貌回答,和單位相關(guān)的事情及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通知開會(huì),每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地通知. 縣(市)上報(bào)材料,每次都是先把文件看清楚,準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面:始終堅(jiān)持文明禮貌待客,做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲,為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作,確??腿说氖乘藓涂疾斓取?/p>

3、協(xié)助方面:服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助,保障了衛(wèi)生環(huán)境,安全等。

4、外出方面:注意自身安全,禮貌問事,仔細(xì)聽別人講文件的要求和目的,不知道的事情,及時(shí)給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問清,有效地落實(shí)了工作任務(wù)。

5,其它方面:實(shí)事求是,從不亂說話,亂造謠。始終堅(jiān)持以人為本的原則,

三、下一步工作計(jì)劃

(一)積極及時(shí)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

(二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高辦事效率,加強(qiáng)溝通能力。

(四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

(五)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年度考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告,說起來簡單,但真要寫好,還真得花點(diǎn)心思。這類報(bào)告一般是要反映一年來的成績、存在的問題以及下一步的努力方向,聽起來像是個(gè)套路,但每個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)都有講究。

寫報(bào)告前,得先把材料準(zhǔn)備好。平時(shí)的工作記錄不能丟,那些重要的會(huì)議紀(jì)要、完成的任務(wù)清單什么的都得翻出來看看。不過有時(shí)候,人腦記性不好,可能有些事會(huì)漏掉,這就需要多跟同事交流一下,問問他們有沒有什么印象深刻的項(xiàng)目或者活動(dòng),這樣能補(bǔ)全一些細(xì)節(jié)。當(dāng)然,這也有可能導(dǎo)致報(bào)告里有些部分看起來有點(diǎn)拼湊的感覺,但只要邏輯通順,就不會(huì)太明顯。

開頭部分,最好先簡單介紹一下自己的基本情況,比如工作職責(zé)是什么,這一年主要負(fù)責(zé)哪些事情。這部分不用太復(fù)雜,點(diǎn)到為止就行。比如,“本人自入職以來一直從事財(cái)務(wù)管理工作”,接著再提到今年的具體任務(wù),像“本年度主要負(fù)責(zé)單位預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析”。這里有個(gè)小地方需要注意,有時(shí)候人們?nèi)菀装选胺治觥睂懗伞敖馕觥?,雖然意思差不多,但還是盡量用正確的詞匯比較好。

接下來就是重點(diǎn)了,講成績。這一步得實(shí)事求是,既不能夸大其詞,也不能藏著掖著??梢园凑諘r(shí)間順序或者重要性來排列,列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就好。比如,“上半年成功完成了xx項(xiàng)目的成本核算,為單位節(jié)省了約xx萬元開支”;“下半年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)了績效改革方案,提高了工作效率”。不過有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)榧庇诒憩F(xiàn)自己,把功勞說得太大,這反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不太真實(shí),所以適度就好。

然后就該談問題了。每個(gè)人都會(huì)有不足之處,關(guān)鍵是怎么呈現(xiàn)。不要避重就輕,也不要一股腦兒地羅列一堆雞毛蒜皮的小問題。最好是挑一兩個(gè)比較突出的來說,比如“在處理突發(fā)事件時(shí)反應(yīng)速度較慢”,然后再提出改進(jìn)措施,像“計(jì)劃參加相關(guān)培訓(xùn)課程,提升應(yīng)急處理能力”。這里有個(gè)小問題,有些人可能會(huì)忘記補(bǔ)充具體的解決辦法,光說存在問題是沒用的,必須給出實(shí)際行動(dòng)才行。

小編友情提醒:

就是展望未來了。這部分主要是談?wù)勏乱荒甑墓ぷ鞔蛩悖ǘ唐谀繕?biāo)和長期規(guī)劃。比如,“明年將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證”,“長遠(yuǎn)來看,希望能在團(tuán)隊(duì)管理方面有所突破”。這一塊容易出現(xiàn)的問題是目標(biāo)設(shè)定得太模糊,比如只寫了“努力提高自身素質(zhì)”,這樣的話顯得空洞無力,最好具體化一點(diǎn)。

寫完之后別急著交上去,最好找個(gè)信得過的同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。不過也得留個(gè)心眼,不是所有人都有專業(yè)的評(píng)審眼光,所以最終還是要自己拿主意。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

xx公司工會(huì)在中國公司工會(huì)和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司xx屆五次職代會(huì)精神,緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力,充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用,起到了很好的效果。一、落實(shí)職代會(huì)和
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