【第1篇】2025年度工會工作總結(jié)報告怎么寫1800字
20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)《2025年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo),在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞中心工作,進(jìn)一步完善工會的自身建設(shè),切實履行工會的各項基本職能,積極開展各項活動,為深化改革,加快發(fā)展,推進(jìn)兩個文明建設(shè),順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作,也取得了很好的成績?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育,提高員工綜合素質(zhì)
充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,積極配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和全總xx大有關(guān)文件,深入領(lǐng)會xx大及×文件的精神,加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足金融事業(yè),為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
(二)大力表彰和宣傳先進(jìn),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作,共評出級先進(jìn)單位6個,先進(jìn)個人33名,通訊報道工作先進(jìn)4名,工會工作積極分子10名,職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時我們運用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神,在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的良好氛圍。
(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地,狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動,在活動中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期,參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次,培訓(xùn)累積2023天,人均培訓(xùn)1.63天。
二、增強民主意識,維護員工權(quán)益
充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè),妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系,以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。
(一)20xx年7月1日,我們召開了第xx屆四次職工代表大會,會議在完成各項議程的過程中,代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會制度,進(jìn)一步提高會議質(zhì)量,是增強職工參政議政意識,提高職工參政議政能力的一個重要手段,對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
(二)積極營造維權(quán)的氛圍,一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解,進(jìn)一步增強員工的維權(quán)意識;另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道,使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。
(三)圍繞全局工作目標(biāo),積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強,有價值、有效益的建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會上,我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣,就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見,有建議、有措施、可操作性強。
三、圍繞中心,服務(wù)全局
在新形勢下,我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感,及時轉(zhuǎn)換思維方式,確立新的工作理念,牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想,主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中,為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,推動我行全面進(jìn)步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。
(一)今年我們以抓存款工作為重點,深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù),抓好文明檢查,督促考核工作,采取評比,表彰,宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式,進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)理論和崗位技能,全力促進(jìn)我局兩個文明的建設(shè)。
(二)提高我局員工服務(wù)技能,我們重點抓了第xx屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作,目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動,早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面,做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合,以技能協(xié)會為龍頭,以點帶面,全面推進(jìn)崗位練兵,全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份,我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽,為第xx屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過努力,在第xx屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中,我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽儯@是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月,我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第2xx屆職工珠算比賽,榮獲團體第一名和第二名,我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。
(三)積極開展企業(yè)之間的文化交流,與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
精選寫報告經(jīng)驗173人覺得有用
2025年度工會工作總結(jié)報告怎么寫
寫總結(jié)報告這事,得先把內(nèi)容理清楚,不然東拼西湊的,看著亂七八糟。工會工作,一年到頭也有不少事情干,得把大事小事都寫進(jìn)去,讓大家知道這一年大家伙兒都在忙什么。開頭,別急著說成績,先把背景交代一下,比如今年工會工作的總體目標(biāo)是什么,任務(wù)量有多大,這樣能讓人明白為什么要做這些事。
提到具體工作的時候,記得分門別類,別一股腦兒全堆一塊兒。比如,職工福利這一塊兒,有哪些新政策落實了,有哪些活動搞了,這些都要寫清楚。要是有什么特別成功的案例,比如某次活動特別受歡迎,那也得提提,這能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你們的工作確實有成效。不過,這里有個小地方要注意,有時候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎约?xì)節(jié),像是某個時間點沒記準(zhǔn),或者數(shù)字寫錯了,這種小問題最好回頭仔細(xì)核對一遍。
再來說說困難和挑戰(zhàn)這部分吧。工會工作不可能一帆風(fēng)順,肯定會有遇到阻力的時候,像有些職工反映的問題遲遲得不到解決,這就得好好分析原因。不過,寫這部分的時候,別光顧著抱怨,還得提出解決辦法,不然顯得消極。比如,針對某項難題,咱們是不是可以嘗試新的溝通方式,或者找上級部門幫忙協(xié)調(diào),這些都是可以考慮的方向。
另外,總結(jié)報告里少不了對未來的展望。下一年工會工作咋搞,得提前想好。比如明年計劃開展哪些新項目,有沒有什么創(chuàng)新的想法,這些都得寫出來。但這里有一個需要注意的地方,就是別把目標(biāo)定得太高,脫離實際。目標(biāo)太虛的話,到時候完不成反而不好看。
最后,報告寫完之后,別忘了多檢查幾遍。有時候一個標(biāo)點符號用錯,或者單詞少打了個字母,都會影響整體效果。還有,格式也得注意,段落排版整齊一點,不然看起來亂哄哄的,誰看了都頭疼。
寫報告這事,歸根結(jié)底還是得用心去寫。要是敷衍了事,應(yīng)付差事,領(lǐng)導(dǎo)看了也不會滿意。所以,平時多積累素材,多觀察工作中的亮點,這樣寫起來才會得心應(yīng)手。
【第2篇】企業(yè)工會工作總結(jié)報告怎么寫9250字
規(guī)范工會財務(wù)管理,按時足額上解工會經(jīng)費,自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中,我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。下面是整理的關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)報告,歡迎參考!
企業(yè)工會工作總結(jié)報告1
20x年上半年,在xxxx工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實我司工會年初工作計劃,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,以“兩個維護”為基本工作目標(biāo),結(jié)合實際,積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、加強民主管理,落實各項制度,認(rèn)真履行組織職能。
為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開,會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會委員崗位責(zé)任制》、《xxxx工會會員代表大會制度》、《xxxxx職工代表大會制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》。上半年期間,工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺接受全體會員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識,促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
二、完善工會組織架構(gòu),加強干部學(xué)習(xí),提升工會工作水平。
提高工會工作水平,完善工會組織架構(gòu),一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2x年3月,我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,有序的組織召開了xxxxx第三屆會員代表大會,會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過xxx名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,完善了我司工會組織架構(gòu)。
第三屆工會成立后,按照xxx市總工會、xxx工會、xxx工會工作要求,積極組織工會干部加強學(xué)習(xí),第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力,我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),并邀請到市總工會基層組織部xxx部長前來我司授課,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,開闊了視野,明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
三、認(rèn)真貫徹“兩個維護”基本原則,落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。
xx年,是xx規(guī)劃的起始之年,在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,在xxxx工會的指導(dǎo)下,xx年4月,我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,落實我司xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,通過四輪協(xié)商會議,雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《xxxxxx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,6月29日,職工首席代表工會xxx主席和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。
“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,深入開展安全生產(chǎn)活動,加強職工勞動保護措施,大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間,我司工會積極與行政溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護設(shè)施改善等意見和建議,并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,并督促盡快落實解決。
通過工會與行政積極溝通,上半年期間,公司出資84166元用于勞動保護用具的購買,并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,根據(jù)職工提出的問題,先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機,還對制造二課修補區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度,通過一系列的措施,職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。
為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高, xx年6月公司、工會聯(lián)合開展了“xx年安全知識競賽”活動,并結(jié)合公司屬于xxx行業(yè)特點,開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動,參與活動人數(shù)318人,參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中, 9個工會小組全員參加,參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍,使安全競賽活動深入人心。
四、注重職工思想教育手段的多樣性,用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑,為群眾所喜聞樂見的活動,也是我司工會的一項重要工作。xx年,我司工會投入資金,積極組織,先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織,并加強與上級工會、地方黨工機構(gòu)溝通聯(lián)系,努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會, 1月,公司工會應(yīng)邀參加了xxxx迎新春晚會,由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為xxxx春晚最佳節(jié)目稱號,并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。2月,工會委員會肩負(fù)重任,負(fù)責(zé)策劃xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團支部全程負(fù)責(zé)會場安保,現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,xx年xxxxx春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月,工會紅箭籃球隊參加了xxx區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月,工會還組織才藝青年參加了xxx區(qū)紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽,通過出色的發(fā)揮,贏得了xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。
我司工會為了更好的服務(wù)于職工,上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,公司年度旅游等集體活動,通過這一系列活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中,使職工受到感染、熏陶和教育,起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作、落實女工專項勞動保護,為職工辦實事、辦好事,做職工的貼心人。
xx年4月,在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,xxxx工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,下設(shè)三個女工小組,女工會員137名,占職工總數(shù)的42% 。
女職委成立后,以加強女工特殊權(quán)益保護為主線,突出女工組織特色,健全了女工勞動保護制度,有效的維護女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元,用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié),為切實保護女職工的健康,每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,還定期組織一次健康體檢,幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,發(fā)現(xiàn)健康隱患,及時治療,保證身體健康。xx年4月,工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,防止電腦、 手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展,為公司女職工提供了堅強保障。
發(fā)揮工會組織重要作用,解決職工困難,關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。xx年3月,xxxxx自然災(zāi)害發(fā)生后,工會組織開展了“xxxxxxxxxxx”募捐活動,共籌得善款10512.6元
7月4日,公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療,經(jīng)濟出現(xiàn)困難,工會得知后,迅速派員前往走訪了解情況,及時召開工會會議,討論幫扶開展計劃,由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,為xxx補辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢,并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,組織全體會員為xxx家庭捐款,共籌得捐款12228.7元,工會專項困難幫扶基金捐助1000元,共計13228.7元,由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。
管好錢,用好錢,把每一分錢都花在必要之處,是我司工會的基本原則,xx年春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,通過工會真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風(fēng),讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
六、總結(jié)過去,展望未來。
通過上半年的各項工作開展,雖然取得了一定的成績,但是,離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,同時,我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,擴大組織作為,進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點;
1、進(jìn)一步加強工會制度建設(shè),依法規(guī)范工會自身行為,提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,扎扎實實推進(jìn)工會工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,推進(jìn)民主管理再上新臺階,加強公司廠務(wù)公開工作力度,使其真正成為“三公工程”,最大限度的維護廣大職工的權(quán)益不受侵害;
3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,進(jìn)一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產(chǎn)制度建設(shè),繃緊安全生產(chǎn)弦,筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。
4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,增強職工的業(yè)務(wù)技能,倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,發(fā)揮工會組織能力,積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。
5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,開展豐富多彩的文體活動,豐富職工業(yè)余生活,打造充滿活力的工會組織團體。
6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,拓寬渠道、加強溝通,堅持以人為本,關(guān)心職工生活,營造溫馨環(huán)境;
7、關(guān)心職工生活,努力為職工辦實事、好事,深入一線職工群眾,傾聽基層職工意見,正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護好女職工的特殊權(quán)益,做好女職工工作。情系職工,深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。
企業(yè)工會工作總結(jié)報告2
各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:
物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在本單位黨政的大力支持下,嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神,按照“xxxx”和科學(xué)發(fā)展觀要求,充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學(xué)習(xí),提高職工安全意識。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,結(jié)合我單位的實際情況,開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動,始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識,通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督,堅持廠務(wù)公開。不斷完善了民主管理機制,推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議,認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能,形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機制,及時公布單位經(jīng)營狀況,資金使用情況,資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線,及時解決職工困難。一年來,工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,堅持深入到生產(chǎn)一線,深入職工生活工作中,傾聽職工呼聲,及時分析、化解職工矛盾,避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次,合理采用職工建議21條,救濟救助特困職工16人,發(fā)放救濟金21000元。同時,我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工,幫助他們解決生活中的實際困難,并到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度,積極向上級工會繳納會員會費,會費使用情況及時向全體會員公布,堅持按時向支部書記匯報工作,配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線,不斷建立和完善工會各項民主制度,不斷加強工會的自身建設(shè),與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,全面履行工會的各項社會職能,不斷提高工會工作水平,全面完成了各項工作任務(wù)。
企業(yè)工會工作總結(jié)報告3
一、xx年年上半年工作情況
進(jìn)入xx年年以來,在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭”活動,努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,每人每季度寫學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中,公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會主席會議、工會委員會會議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,并結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動,組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神,公司工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我公司的競賽項目,計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時,還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,我公司排名十四。通過各項知識技能競賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2.為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時聽取和反映職工的意見和要求,公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息1,其中上報《**電力工運》1,上報《**電力報》和《**工人報》。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題,要求各分會于8月底前上報公司工會1-工運論文或調(diào)研報告。
4.規(guī)范工會財務(wù)管理,按時足額上解工會經(jīng)費,自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中,我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,公司工會認(rèn)真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會明確責(zé)任人,每月將公開內(nèi)容上報公司工會,工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
企業(yè)工會工作總結(jié)報告4
工會在黨委和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神為抓手,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工積極性,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),強化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)***民主管理、推進(jìn)建家工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)事業(yè)部經(jīng)濟發(fā)展
,增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),企業(yè)工會工作總結(jié)報告。x年,***以改革精神,不斷加強自身建設(shè),開創(chuàng)了工會工作新局面。在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的關(guān)心支持下,經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
***工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,大力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,努力實施素質(zhì)提升工程。
1、進(jìn)行先進(jìn)生產(chǎn)工作者(本單位及建設(shè)公司)選舉工作。年初,
按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評選要求,注重個人實績,堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實行公平、公開、公正的原則,由機關(guān)各部門、項目部、分子公司層層推選,審核小組統(tǒng)一審核,保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進(jìn)行整理,建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案,同時對其進(jìn)行深入挖掘、宣傳,發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。
本文來自織夢
2、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來,***工會以讀書月活動為契機,在***開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”系列活動,百余名職工投入到活動中,整個事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。并在8月份對“讀書月”活動進(jìn)行梳理和總結(jié),提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣,讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用,用以促學(xué)的良好習(xí)慣,激發(fā)了職工的讀書興趣,豐富了職工的精神生活。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***公司下半年黨政工作會議精神,提升職工整體素質(zhì)。根據(jù)公司下半年黨政工作會議部署,***組織機關(guān)部門、項目部為單位,分別開展了學(xué)___*公司xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中**分公司組織座談會、集中學(xué)習(xí)6次;***機關(guān)組織學(xué)習(xí)研討2次,**項目部、***項目部各組織集中學(xué)習(xí)3次。大家重點學(xué)習(xí)了**公司xx年下半年黨政工作會議精神和海外事業(yè)部xx年下半年工作部署。通過集中學(xué)習(xí),使廣大職工進(jìn)一步了解公司xx年取得的豐碩成果,進(jìn)一步認(rèn)清了公司內(nèi)外總體形勢,進(jìn)一步了解了公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點工作,對完成各項工作任務(wù)充滿了信心,企業(yè)工會工作總結(jié)《企業(yè)工會工作總結(jié)報告》。
4、進(jìn)行新企業(yè)理念宣傳貫徹工作。根據(jù)**公司工會部署,**工會積極組織廣大職工學(xué)___**公司新企業(yè)理念的內(nèi)容和詮釋,讓每位職工熟知新理念,并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來,在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹***制作了企業(yè)理念宣傳彩頁,利用內(nèi)網(wǎng)平臺發(fā)送到境外分(子)公司、項目部,形象生動地宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實質(zhì),使企業(yè)理念得到廣大職工的認(rèn)知和認(rèn)同,并內(nèi)化為職工的自覺行動。同時工會為提高職工參與活動積極性,對參加此次理念征集活動的45名職工進(jìn)行了獎勵。在迎雙節(jié)文體活動中,設(shè)置了企業(yè)理念答題項目,把企業(yè)理念的宣傳貫徹融入到活動中,受到了大家的歡迎,取得了獨特的效果。
二、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1、2x年獨生子女及計劃生育臺帳填報。按照公司工會要求,一月份,***工會開始聯(lián)系境外各項目及分子公司,認(rèn)真統(tǒng)計并填報2025年獨生子女及計劃生育臺帳,簽定計劃生育責(zé)任書,確保責(zé)任到位、措施到位、經(jīng)費到位。
2、填寫職工收入調(diào)查表活動。應(yīng)**公司工會要求,**工會開展了職工收入調(diào)查活動,此活動得到了廣大職工的支持,圍繞貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實際的思路,組織各部門相應(yīng)人員,圍繞生產(chǎn)實際,進(jìn)行調(diào)查,及時將活動匯總并上報,為**公司工會更好開展工作調(diào)研,較好地發(fā)揮了參考作用。
3、關(guān)于員工違紀(jì)處罰辦法進(jìn)行討論。為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為,明確職工的勞動義務(wù),維護公司的正常管理次序,**公司出臺了《***員工違紀(jì)行為處罰辦法》,**前后分別組織召開2次座談研討會,針對工作中可能出現(xiàn)的問題,以及此規(guī)定中存在的紕漏,向廣大職工廣泛征求意見,要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并將討論結(jié)果進(jìn)行了上報。
4、
認(rèn)真加強工會組織建設(shè)。按照工會章程和事業(yè)部有關(guān)規(guī)定,重點抓好以下幾項具體工作:一是認(rèn)真做好xx年度全年會費的收繳工作。根據(jù)工資報表,對每一名會員應(yīng)交會費額進(jìn)行準(zhǔn)確計算,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5、健全工會組織,按照黨政工同步原則,調(diào)整了工會部門人員分工,明確責(zé)任,落實到位。
6、認(rèn)真貫徹落實編制***工會“三五”規(guī)劃任務(wù),用較短時間完成了工會資料編制工作,特別是關(guān)于具體問題和相關(guān)規(guī)章制度方面進(jìn)行了細(xì)化、量化。
7、清退職工濟難救助金。按***公司工會要求,對以前繳納職工濟難救助金的**名職工全部返還完畢。
8、完成工會會員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會會員信息,及時更新原有數(shù)據(jù),方便各項工作順利開展,***工會收集整理員工信息,及時準(zhǔn)確地建立完善事業(yè)部工會會員信息庫,先后共錄入***名工會會員信息,截至到七月底,***完整、準(zhǔn)確的工會會員信息庫建立完成。
9、落實信息化管理工作。針對集團信息化管理工作會議的部署,***工會及時根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要和工會具體工作內(nèi)容,初步建立***工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息化管理,逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公。
三、民主管理工作進(jìn)一步提高
1、***第一次職工大會的籌備及召開。積極籌備***第一次職工大會,成立籌備委員會,認(rèn)真做好報告起草、提案征集、人員統(tǒng)計等前期準(zhǔn)備工作。通過認(rèn)真準(zhǔn)備,召開了***第一次職工大會,共***多人參加了大會,取得實效??棄艉?,好織夢
2、企業(yè)年金辦法討論。***在第一時間內(nèi)組織***領(lǐng)導(dǎo)干部召開會議,討論集團公司關(guān)于企業(yè)年金討論辦法草案,會上大家踴躍發(fā)言,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并在短時間內(nèi)將討論結(jié)果上報***工會。
四、職工維權(quán)工作落到實處
1、響應(yīng)**公司工會號召,積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血,落實職工體檢工作***職工在工會委員的陪同下踴躍到醫(yī)院獻(xiàn)血,充分做到獻(xiàn)血自愿、組織有序、保障有力。同時安排好獻(xiàn)血后職工的休假、補助、獻(xiàn)血證發(fā)放等后續(xù)工作。此次獻(xiàn)血充分展現(xiàn)了***職工強烈的社會責(zé)任感和高尚的精神風(fēng)貌(一名職工一次性獻(xiàn)血400cc)。
精選寫報告經(jīng)驗110人覺得有用
企業(yè)工會工作總結(jié)報告怎么寫
做工會工作總結(jié)報告,最重要的就是把事情說清楚,既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你們做了什么,又要讓大家明白為什么這么做。開頭得先把背景交代一下,比如今年工作環(huán)境怎么樣,有什么新的政策出臺,或者單位內(nèi)部發(fā)生了哪些變化。這一部分不用太長,但得讓讀者心里有個底兒。
接著就該講具體的工作內(nèi)容了。比如組織過什么活動,培訓(xùn)啦,慰問職工之類的。寫的時候記得帶上數(shù)據(jù),像是參與人數(shù)多少,收到的效果如何。要是有亮點項目,最好詳細(xì)描述下過程,這樣顯得真實可信。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙粢恍┘?xì)節(jié),這時候就別太糾結(jié),大概提到就行,畢竟不是寫小說。
在講成績的時候,不要只說自己干得好,最好結(jié)合實際情況分析原因。比如說為什么某個活動特別受歡迎,是不是因為形式新穎,還是剛好迎合了大家的需求。這樣寫出來的報告更有說服力。當(dāng)然,有時候可能一不小心會漏掉重要的點,這很正常,回頭檢查的時候補上就好。
至于問題,這部分就得實話實說了。不能光顧著表揚自己,忽略存在的不足。就說說有哪些地方做得不到位,像溝通不暢,資源分配不合理之類的問題。不過寫的時候語氣得委婉些,不然顯得太消極。還有,有時候可能會寫錯字,比如把“溝通”寫成“功通”,這種小問題改改就行了,別太較真。
最后,給未來提點建議??梢愿鶕?jù)當(dāng)前遇到的問題想想辦法,或者借鑒其他單位的成功經(jīng)驗。這部分不用太復(fù)雜,簡潔明了就行。要是覺得有些想法還不夠成熟,那也沒關(guān)系,以后慢慢完善唄。
寫報告的時候要注意語言風(fēng)格,如果是面向高層領(lǐng)導(dǎo),那就得正式一點,多用專業(yè)術(shù)語;要是針對普通員工,就可以輕松些,多用日常用語。不過無論哪種情況,都得保持條理清晰,不然別人看了半天還搞不清重點。
【第3篇】2025年社區(qū)工會工作總結(jié)報告怎么寫2650字
我社區(qū)堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx大全會精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進(jìn)一步落實“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,圍繞“致富職工群眾,發(fā)展壯大團場”的工作目標(biāo),強化基層民主政治建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ),提高工會工作水平,團結(jié)動員廣大職工為團場經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
一年來,在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強工會組織建設(shè),充分履行工會四項職能,努力培育“四有”職工隊伍,積極開展系列文明創(chuàng)建活動,認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度,有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性,為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會以及師市文明行業(yè)創(chuàng)建會精神,持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍,開展職工教育780余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合,定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施,積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想,有效解放了會員的思想,轉(zhuǎn)變了會員的觀念,提高了會員整體素質(zhì)。
一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《xx大》《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神,從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來,提高了政治素質(zhì)和思想覺悟;
二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo),開展了社會公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo),開展了職業(yè)道德教育,以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo),開展了家庭美德教育;
三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題,開展了多形式、全方位的形勢教育活動,使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性,發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性,增強了風(fēng)險、憂患意識,樹立起改革、發(fā)展的觀念。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作,組織工會委員深入到會員當(dāng)中,根據(jù)不同部門和個人的情況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥,收到了良好效果;
二是從會員最關(guān)心的機構(gòu)改革、人員調(diào)整等問題入手,及時反映會員的意見和建議,積極參與黨支部、行政決策,大力開展“金點子”和“送溫暖”活動,在會員中樹立起良好的威信;
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態(tài),做好防范和化解工作,及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè),充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,及時補充調(diào)整了工會委員,加強了工會干部隊伍建設(shè),從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個工會小組,并分別選舉出小組長,既組織他們參加集體活動,又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動,進(jìn)一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家,購置了圖書,組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組,定期組織開展活動。
2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求,加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理,加強了民主管理和民主監(jiān)督,加強了安全教育和安全檢查,加強了女工工作和一線會員的勞動保護,有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
[page]
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間,組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心,并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會,切實幫助他們解決實際困難。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽,推動各項工作順利完成,社區(qū)工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。
一是在農(nóng)牧連隊中,開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動;并開展了“學(xué)雷鋒,送溫暖”活動;
二是在科室部門中,開展了爭奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動;
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動;
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動,大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠,鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動,廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制,體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念,充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性,增強了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu),為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ);
二是建議和配合行政部門對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策,充分發(fā)揮了會員的主人翁作用;
三是在公開的形式上,堅持以職工大會為基本載體,輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式,力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實施,進(jìn)一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性,也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā),大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準(zhǔn)確的匯報上級交給的工作,并能很好的給各基層單位傳達(dá)上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年,工會工作人員結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)安排,在社區(qū)組辦了一些文體活動
一是在春節(jié)期間,舉辦了干部職工聯(lián)誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽,不僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍;
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出,不僅激發(fā)了職工的工作積極性和集體榮譽感,而且為職工的工作、生活、學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ);
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽,并對比賽取得好成績的單位進(jìn)行了獎勵;
四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽,并且分別取得了第二名和第一名的好成績;
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動,讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國各地的氛圍;
六是撰寫了論文,并有被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”;
七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠信職工巡回演講,并受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評;
八是國慶期間,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問了一批勞動模范,受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞;
九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。
精選寫報告經(jīng)驗145人覺得有用
2025年社區(qū)工會工作總結(jié)報告怎么寫
寫一份高質(zhì)量的社區(qū)工會工作總結(jié)報告,關(guān)鍵在于全面反映工作成果,同時也能展示工作的深度和廣度。這類報告需要結(jié)合實際情況,用具體事例支撐觀點,這樣既能讓上級了解基層情況,也能為未來工作提供參考依據(jù)。
報告開頭部分得簡明扼要,直接點題。比如先概述一年來的主要工作方向,可以提到工會在推動職工權(quán)益保障方面做了哪些努力。這部分內(nèi)容不宜過長,但必須涵蓋核心要點。記得提及一些具體的活動名稱,像“職工技能提升月”這樣的細(xì)節(jié)會顯得更有說服力。
接著進(jìn)入正文部分,這里要詳細(xì)描述各項工作的具體內(nèi)容。比如在組織文體活動中,可以寫到聯(lián)合多家單位舉辦了籃球友誼賽,吸引了近百名職工參與,不僅增強了團隊凝聚力,還營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。不過有時候描述過程中可能會出現(xiàn)一點小疏漏,例如忘記標(biāo)注某個活動的具體日期,這其實并不影響整體表達(dá)效果。
在談到職工福利改善時,最好能提供一些量化數(shù)據(jù)。比如說通過多方協(xié)調(diào)爭取到了更多的帶薪休假名額,將原本只有少數(shù)人享受的政策推廣至全體職工,這是一項實打?qū)嵉倪M(jìn)步。當(dāng)然,這里也可能出現(xiàn)一個小問題,就是沒有把具體的數(shù)字寫清楚,只籠統(tǒng)地說“大幅增加”,雖然不至于造成歧義,但終究稍顯模糊。
除了成績之外,報告中也應(yīng)適當(dāng)提及存在的不足之處。比如在開展心理健康講座時,由于場地限制,參與人數(shù)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。盡管如此,還是有不少職工表示從中受益匪淺,這也側(cè)面反映了活動的價值所在。
最后,對于未來的規(guī)劃同樣重要。可以展望下一年的工作重點,比如計劃引入更多專業(yè)講師,擴大培訓(xùn)覆蓋面,讓更多職工能夠接受系統(tǒng)的技能培訓(xùn)。同時也可以提到希望進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高工作效率。
需要注意的是,在撰寫過程中,語言風(fēng)格要符合工會工作的特點,多使用平易近人的表述方式,避免過于書面化或者晦澀難懂的詞匯。另外,確保報告內(nèi)容真實可靠,切勿夸大事實,這樣才能贏得大家的信任和支持。
【第4篇】中學(xué)工會工作的總結(jié)報告怎么寫900字
中學(xué)工會工作的總結(jié)報告范文
本學(xué)期工會本著實事求是的工作作風(fēng),有針對性地組織開展了“愛我昆中,從我做起”系列活動,增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外,工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務(wù),并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結(jié)。
一、工作成績
1.開展了“文明辦公室”評比活動,活動過程中有評比、有指導(dǎo)、有獎勵,促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。
2.認(rèn)真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間,能充分發(fā)展教代會作用,能及時準(zhǔn)確了解教職工的情緒、意見、要求,并及時向黨總支、校行政反映,起到了橋梁紐帶作用。
3.對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學(xué)期成立了昆中教師合唱隊,并正常開展活動。
4.在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用,比較善于協(xié)調(diào)矛盾,疏導(dǎo)情緒,并做到有理、有利、有節(jié),能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),起好了“調(diào)節(jié)閥”作用。
5.協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門,認(rèn)真做好了退離休人員的管理服務(wù)工作,遵循“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針,指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心健康的'活動,如元宵節(jié)聯(lián)歡會,三八節(jié)外出參觀等。
6.圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動,并及時做好了節(jié)日慰問工作。認(rèn)真做好了對生、老、病死的慰問工作,暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。
7.通過努力,本學(xué)期工會工作受到了上級表揚,推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。
二、存在問題
1.“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習(xí)慣還有待進(jìn)一步養(yǎng)成,亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。
2.教工合唱隊的活動有待進(jìn)一步正?;?。
3.溫暖工程的工作日常而瑣碎,還需做得更細(xì)致周到。
4.在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進(jìn)一步講究工作藝術(shù)。
綜上所述,本學(xué)期來工會取得了一定的成績,但也存在不少問題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生理想結(jié)合在一起,以高度的責(zé)任心來面對,相信在下一個學(xué)年中,一定能發(fā)揚成績,解決問題,把工會工作做得更好。
精選寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
中學(xué)工會工作的總結(jié)報告怎么寫
每年到了年底,各學(xué)校的工會都會開始著手準(zhǔn)備年度工作總結(jié)。這類報告既要體現(xiàn)工作的全面性,又要突出重點,確實需要花費不少心思。一般來說,報告的內(nèi)容得涵蓋過去一年的主要工作情況,包括活動開展、人員管理、經(jīng)費使用等方面,還要簡要提到未來的工作方向。
在寫這種報告的時候,開頭部分最好能用幾句概述性的語言點明主題,比如工會在這一年里做了哪些事情,取得了怎樣的成效。不過有時候為了顯得正式,可能會寫得稍微復(fù)雜一點,這就容易讓人摸不清重點。比如有些報告會從宏觀政策說起,啰嗦半天才進(jìn)入正題,這其實不太必要。
具體到各項工作的描述,建議把每項活動的時間、地點、參與人數(shù)、主要成果都列出來。這樣不僅能展現(xiàn)工作量,也能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀了解效果。不過有時候?qū)懙锰?xì)反而會顯得冗長,特別是那些常規(guī)性的活動,只要概括一下就行。例如,“本年度組織了多次教職工文體活動,豐富了大家的業(yè)余生活”,這樣的表述就比較恰當(dāng)。
關(guān)于經(jīng)費使用這部分,要實事求是地列出開支明細(xì),但也不要太繁瑣。可以將大類列出,比如用于活動支出、日常辦公、培訓(xùn)交流等,再附上大概金額。如果數(shù)字特別多,建議用表格形式呈現(xiàn),這樣既清晰又節(jié)省篇幅。
另外,對于未來的工作計劃,不必寫得太具體,畢竟計劃趕不上變化??梢源笾乱?guī)劃幾個方向,比如繼續(xù)加強團隊建設(shè)、改善職工福利、探索新的活動形式之類。當(dāng)然,寫的時候可能會出現(xiàn)一些小問題,比如把“加強團隊建設(shè)”寫成“建強團隊建設(shè)”,雖然意思差不多,但仔細(xì)一看還是有點別扭。
【第5篇】關(guān)于我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作調(diào)研總結(jié)報告怎么寫2950字
當(dāng)前,隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大,各種個體經(jīng)濟組織,個體私營企業(yè)等企業(yè)的增加,帶來工會組織形式的多樣化,工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。基層工會要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用,就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題,理清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點,狠抓落實。
一、 貫穿一條思想主線——全面貫徹“xxxx”重要思想
基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“xxxx”重要思想落實到基層的實踐者。為此,一定要把全面貫徹落實“xxxx”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫,在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實效上下功夫,把“xxxx”重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題,把握基層工會組織變化規(guī)律,把握基層工會工作規(guī)律,抓住規(guī)律,迎難而上;要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。
二 、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)
基層工會組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多縣市工會以及基層工會開展實施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動,對推動職工隊伍知識化進(jìn)程起到了重要作用。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動,在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下,基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事,也上行下效地開展創(chuàng)建活動,大有一轟而起之勢。
基層工會組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我,擴大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看,這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實質(zhì)是提升企業(yè)管理水平,是企業(yè)管理水平的升華,需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃,制定規(guī)劃和目標(biāo)?;鶎庸趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位,如果基層工會大包大攬,一方面是不可能的,另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考,工會是絕對承擔(dān)不起這個責(zé)任的。
三、抓住一個根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會而奮斗
基層工會工作在企事業(yè)、機關(guān)單位,是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo),這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此,把廣大職工群眾團結(jié)和組織起來,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,積極為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量,就成為新世紀(jì)、新階段各級工會組織的根本任務(wù)?;鶎庸欢ㄒ⒆阌邳h和國家工作的大局以及工會工作的全局,緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心,來思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo),廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾,開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮,最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級的歷史使命。
四、落實一個根本方針——全心全意依靠工人階級
基層工會與職工群眾緊密相連,是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動者。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位,始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,是新世紀(jì)、新階段各級工會組織的重要政治責(zé)任。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ),其工作開展得如何,直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強基層工會組織建設(shè),始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題,也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè),搞活工會整個工作,都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開?;鶎庸欢ㄒJ(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任,堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度,完善公開辦事制度,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,維護工人階級隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動“依靠”方針的落實。
五、加強基層工會組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)
提高基層工會組織人員的決策能力,管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工會工作人員要學(xué)以致用,把所學(xué)理論知識融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去,不斷提高自身的綜合素質(zhì),同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì),基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng),組織好基層工會工作,不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會組織得到長足發(fā)展。
六、突出一個基本職責(zé)——代表和維護職工群眾的合法權(quán)益
基層工會根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。當(dāng)前,職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此,我們一要以“xxxx”重要思想為武器,以鮮明的職工代表者和維護者的身份,把維護職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行,增強責(zé)任感和使命感,堅持原則,敢于為職工群眾說話辦事;二要強化維權(quán)手段,運用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會兩個機制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大維護的力度,特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護。要建立健全勞動爭議調(diào)解委員會并充分發(fā)揮其作用;三要講究藝術(shù),善于維護,只要是有利于維護職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。
七、依托一個重要載體——深入開展建設(shè)職工之家活動
基層工會實踐在工會運動的第一線,是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?;鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO(shè)職工之家這個開展工作的有效載體,把基層工會工作全面帶動起來。一要抓住根本,立足于企事業(yè)、機關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點和結(jié)合點,這樣才有地位、有作為;二要抓住中心,著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)。發(fā)展,包括工會運動的發(fā)展,是第一要務(wù)。從基層工會來說,要把推動基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓,把建會、建制、建家結(jié)合起來,全面加強工會基層組織建設(shè),努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績,推動工會運動的發(fā)展;三要抓住核心,密切與職工群眾的聯(lián)系,不斷增強凝聚力和吸引力;四要抓住本質(zhì),實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化;五要抓住關(guān)鍵,致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作,在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新,隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容,保證工會重點工作的落實;形式新,適合基層的實際和會員的意愿,不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力;領(lǐng)域新,把建家拓展到各類企事業(yè)和機關(guān)單位,當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會、街道工會的建家工作抓好,以規(guī)范、提高這些工會組織的工作水平;在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點上,加強對基層工會工作理論和建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐,推動建家更有深度,更深入人心;在“實”字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實干,務(wù)求實效,以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
精選寫報告經(jīng)驗169人覺得有用
最近接到任務(wù)要寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作調(diào)研報告,說實話,要是沒點門道,寫出來既費勁又沒什么用。我干這行也有幾年了,知道不少人頭一次寫這種東西,要么太啰嗦,要么抓不住重點。我就結(jié)合自己的經(jīng)驗說說怎么寫。
開頭部分得開門見山,別繞彎子。直接把背景交代清楚,比如調(diào)研的時間地點,還有工會的基本情況,包括會員人數(shù)、組織架構(gòu)之類的。這部分不用太復(fù)雜,把關(guān)鍵數(shù)字亮出來就行。不過有時候容易漏掉一些細(xì)節(jié),像有些人在寫的時候會忘記寫工會的具體職能,只顧著堆砌數(shù)字,這樣就顯得單薄了。
接下來就是正文了,重點是把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題說清楚。這里要注意一個問題,就是不要光列問題不管原因。比如說工會活動參與率低,就得分析是不是活動形式單一,還是宣傳不到位,不然上級領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道怎么解決。另外,記得多用數(shù)據(jù)說話,像問卷調(diào)查結(jié)果、座談會記錄這些都可以作為支撐材料,但有時候會有人為了湊字?jǐn)?shù)把無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去,這就有點畫蛇添足了。
對策建議這部分尤其重要,畢竟寫報告的目的就是解決問題嘛。提出的措施得具體可行,不能只是喊口號。比如針對職工技能培訓(xùn)不足的問題,可以建議定期舉辦技能競賽,同時增加線上課程資源。不過這里有個小問題需要注意,有時候提出建議時會忽略可行性,像某些地區(qū)經(jīng)濟條件有限,一下子搞大規(guī)模培訓(xùn)可能不太現(xiàn)實,這時候就得因地制宜調(diào)整方案。
結(jié)尾部分可以簡要回顧一下調(diào)研的主要成果,強調(diào)下工會工作的意義。不過有的人喜歡在這時候加上太多抒情的話,雖然聽起來挺感人,但其實沒什么實質(zhì)性作用。還有一點需要注意,就是語言風(fēng)格要符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際,別整得太官方化,那樣反而顯得不接地氣。
【第6篇】學(xué)校2025年的工會工作總結(jié)報告怎么寫3300字
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開。下面是整理的關(guān)于學(xué)校2025年的工會工作總結(jié)報告全文,歡迎借鑒!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
xx年,我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:
一、認(rèn)真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求,嚴(yán)格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子,定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性,造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,依照教育局要求,本年度,工會配合學(xué)??傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動方案,召開師德動員會,明確意義。為此,我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育,注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事,以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月,組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文,提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。2、系列講座,引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí),依照《xx小師德活動方案》,我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度,多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育,提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動,注重實效。除了集中學(xué)習(xí),我們注重開展活動,注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí),依據(jù)主題,寫出自己的感受與感觸,寫出自己的承諾,教師學(xué)習(xí)有筆記,有體會,有論文。
總之,我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。
我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開,堅持教代會制度,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用,極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理,每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù),如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)??冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等,如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?!?并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓(xùn)方案”,學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務(wù)公開,加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中,我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時,實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會,講解實施校務(wù)公開的意義,讓每位教師參與校務(wù)公開工作,這不但是每位教職工的義務(wù),同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處,分工明確,各部門各負(fù)其責(zé),各盡其責(zé):如:校長主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示,后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰,事事有人負(fù)責(zé),公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時,我們還配合政教處、教務(wù)處,在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中,提高個人業(yè)務(wù),回歸課堂,提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動,開展了多次家長學(xué)校教育活動,讓家長了解學(xué)校,讓社會了解學(xué)校,不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道,更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作,做好服務(wù)工作。
四、 堅持必訪制度,實施送溫暖工程。
學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時,工會干部主動的進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商,使同事之間團結(jié)友愛,教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,幫助他們申請補助金,多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助,特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié),使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們,讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時,工會都能及時慰問,學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,增強廣大教職工的身體素質(zhì),推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,一年來組織教職工開展體育活動,積極為教師購買文體活動器材,開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等,。組織學(xué)校男子籃球隊與社會團隊進(jìn)行籃球友誼比賽,大家喜歡的活動教師積極參加,活動參與面廣,教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦,籌備元旦教師文體活動。
六、關(guān)心女職工的工作、生活,切實保障女教工合法權(quán)益
關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動,愉悅了女教工身心健康,豐富了女教工的業(yè)余生活。如:組織女教工到婦幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和:三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活,保障他們的合法權(quán)益。
根據(jù)政策認(rèn)真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日,學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品,了解他們的生活,及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學(xué)校,、舉行座談會,并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品。
總之一年來,學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。
xx小教育工會
xx年秋
精選寫報告經(jīng)驗134人覺得有用
學(xué)校2025年的工會工作總結(jié)報告怎么寫
寫這種總結(jié)報告,得把情況摸清楚,把成績說透徹,把問題擺出來,還得有改進(jìn)的辦法。開頭這部分要簡明扼要,把背景交代一下,比如這一年工會做了哪些工作,目標(biāo)是什么之類的。比如可以說這一年學(xué)校工會圍繞教職工權(quán)益保障、校園文化建設(shè)等方面展開了一系列活動,取得了一些成效。
說到成績,就得具體點,不能光喊口號。像組織了多少次文體活動,參與人數(shù)有多少,提升了大家的凝聚力沒有,這些都是可以講的。還有就是職工福利方面的改善,比如建了新的休息室,增加了健身房設(shè)備,這些都能體現(xiàn)工會的工作成果。不過這里有個小問題需要注意,有時候提到數(shù)字的時候容易記混,比如說是去年搞了十次活動,結(jié)果寫成八次,這就不太好了。
至于存在的問題,得實事求是地反映。比如說有些活動覆蓋面還不夠廣,部分教職工對工會活動的參與熱情不高,這些問題都要提出來。但不能只提問題不管解決辦法,后面得接著寫工會為此采取了哪些措施,像是加強宣傳力度,調(diào)整活動形式,爭取讓更多人參與到活動中來。
還有個地方需要注意,就是語言表達(dá)上得注意分寸。既不能說得太夸張,也不能太保守。比如說工會的作用,既不能吹得太滿,說成無所不能,也不能輕描淡寫,好像沒做什么事似的。用詞上得恰到好處,既要體現(xiàn)出工作的積極性,也要保持謙虛的態(tài)度。
接下來就是對未來的展望了。可以結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展趨勢,提出下一年的工作方向。比如隨著學(xué)校的發(fā)展,教職工的需求也會發(fā)生變化,工會需要與時俱進(jìn),提供更多有針對性的服務(wù)。這一塊兒得結(jié)合實際情況來談,不能憑空想象,說什么要建成全國一流的工會組織之類的,這就不現(xiàn)實了。
最后,寫報告的時候格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文分段要清晰,字體大小也得合適。要是排版亂七八糟的,就算內(nèi)容再好,給人的印象也不會太好。而且報告最好能配上一些圖表什么的,這樣直觀性強,也能幫助別人更好地理解內(nèi)容。不過有時候手忙腳亂的,表格數(shù)據(jù)填錯了也是常有的事,得特別留意。