【第1篇】辦公室實習(xí)報告：辦公室工作實習(xí)報告怎么寫950字
著頭腦，在努力一邊做好本職工作，一邊在留心觀察周圍的情況，因為從別人的身上可以學(xué)到很多為人處事的知識。
先來說說我的收獲吧。首先是最細微的，我學(xué)會了復(fù)印機，傳真機，掃描機的基本使用，之前的我是一點常識也沒有。接著是最基本的，通過一個月的實習(xí)，我對出國簽證的流程有了比較清楚和完整地認(rèn)識，也了解了申請留學(xué)需要準(zhǔn)備哪些材料，學(xué)會了相關(guān)材料的翻譯等等，這都得益于我的工作內(nèi)容，在一遍又一遍地重復(fù)這些工作程序的同時我也把它印在了我的心里。最后是最重要的，這次實習(xí)讓我真正體會到了工作的辛苦，對我來說，是一次不同往常的經(jīng)歷，一個寶貴的經(jīng)驗財富。在工作中，我學(xué)會了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，學(xué)會了怎樣和他人相處，看到了自己的不足，也找到了要學(xué)習(xí)的地方。都說態(tài)度決定一切，可以在這樣一個環(huán)境中培養(yǎng)自己良好的工作態(tài)度對今后的我是很有幫助的。為人處事是一門學(xué)問，可以說辦公室里的每一個老師在這方面都相當(dāng)出色，他們要面對形形色色的學(xué)生和家長，處理好各種突發(fā)情況，所以應(yīng)變能力和解決問題的能力可想而知，而這方面我很欠缺，所以從中我收獲很多。
接下來我來做一個自我肯定和否定。自認(rèn)為是一個比較有耐心的人，而且平時學(xué)習(xí)和工作時就很在乎細節(jié)，總是希望把每件事情做到，條理性也還不錯，這些對我的工作都是很有幫助的，但同時我也發(fā)現(xiàn)了自己不少的失誤和不足之處，比如做事情不夠主動，特別是前面一段時間表現(xiàn)很明顯，總是要等別人告訴我該做什么了才行動，這說明自己對工作不夠熟悉，很被動。再如有時候還是會忘記一些事情，這樣就可能導(dǎo)致時間的延誤，這說明自己的工作責(zé)任心有待加強。
工作之余，辦公室就是另外一種景象，在背景音樂下，大家******開玩笑，氣氛很活躍，讓我覺得這里的每個人都很年輕，充滿活力。他們給我的感覺，有優(yōu)雅端莊的，有溫柔甜******，有流行時尚的，有極具人格魅力的，也有紳士風(fēng)度的，從他們每個人身上我都感受到了也學(xué)到了對我很有幫助的東西，所以很感謝他們，感謝他們的幫助和照顧。特別謝謝于老師，帶了我一個月，很耐心地教會我做很多事情，很欣賞她直率的性格，她對工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé)是我要繼續(xù)學(xué)習(xí)的。
這些體會只是我實習(xí)中的一小部分，沒有辦法把所有我的所見，所聞，所做，所感都記錄下來，時間是結(jié)束了，可是我獲得的知識還沒有終止，今后我會更加積極努力地面對生活。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
辦公室工作實習(xí)報告該怎么寫？這確實是個值得琢磨的問題。先說清楚，報告得圍繞你實習(xí)期間的經(jīng)歷來展開，別偏離主題。開頭部分最好能簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括實習(xí)的時間、地點、崗位等信息。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，主要起個引子的作用。
在描述具體工作內(nèi)容時，要結(jié)合實際操作的情況來說。比如每天都要處理哪些文件，參與了哪些會議，又或者負(fù)責(zé)對接哪些部門。這些細節(jié)很重要，能讓讀者對你實習(xí)工作的具體內(nèi)容有個清晰的認(rèn)識。記得要提到一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)性更強，像是文檔歸檔流程、客戶溝通技巧之類的。
接下來談?wù)勀阍趯嵙?xí)過程中遇到的問題。比如說剛開始接觸某項任務(wù)時不太熟練，花了點時間才理順?biāo)悸贰＿@個問題是怎么解決的？是不是請教了同事或者查閱了相關(guān)資料？這個過程一定要詳細寫出來，這不僅是對自己經(jīng)歷的回顧，也能給后來人一些借鑒意義。
還有就是成果展示的部分。你在實習(xí)期間取得了什么樣的成績？有沒有完成某個重要的項目？如果有的話，具體是怎么規(guī)劃和執(zhí)行的？結(jié)果怎么樣？這部分內(nèi)容要盡量客觀，數(shù)據(jù)和事實是最好的支撐材料。當(dāng)然，語言表達上可以稍微帶點個人情感，比如覺得某個項目的成功讓自己很有成就感之類的。
書寫注意事項：
關(guān)于實習(xí)期間學(xué)到的東西，也是報告中不可忽略的一環(huán)。這里不僅限于職業(yè)技能上的提升，還可以包括團隊協(xié)作能力、時間管理方法等方面。如果有一些心得體會，也可以適當(dāng)提及，但別說得太籠統(tǒng)，要有具體的例子來佐證。
至于格式方面，標(biāo)題要醒目，字體大小適中，行間距保持合理。正文部分建議分成幾個小節(jié)，每個小節(jié)講一個方面的內(nèi)容。每段開頭最好空兩格，這樣看起來整齊美觀。至于頁眉頁腳，如果公司有統(tǒng)一的要求就照著做，沒要求的話簡單標(biāo)注一下姓名和日期就行。
需要注意的是，寫報告的時候態(tài)度要端正，內(nèi)容要真實。千萬別為了顯得厲害而夸大其詞，這樣做反而會適得其反。另外，檢查報告的時候也要仔細一點，雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小錯誤也正常，但過多的話會影響整體效果。要是條件允許的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第2篇】辦公室干事年終工作述職報告怎么寫1500字
辦公室干事年終工作述職報告
即將過去的____年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的.履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職報告如下：
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的'三定'目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金)，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好____年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
1、有的合同、協(xié)議無編號;
2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補和改正。
六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。
十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員
變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強稱職。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
辦公室干事年終工作述職報告怎么寫
辦公室干事年終的工作述職報告，其實說白了就是一年下來干了多少事，怎么干的，結(jié)果怎么樣，把這些事情梳理清楚了寫出來就行。不過寫的時候得注意，既要體現(xiàn)自己的努力，也不能忘了單位的整體目標(biāo)。開頭這部分，最好先簡單介紹一下自己的主要職責(zé)，比如負(fù)責(zé)文件收發(fā)、會議記錄、日常事務(wù)協(xié)調(diào)什么的，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的工作范圍。
接下來就是重點，把這一年干的事一件件列出來。可以按時間順序，也可以按事情的重要程度排序，這得看你習(xí)慣哪種方式。比如年初的時候組織了一場培訓(xùn)會，那就要寫清培訓(xùn)的主題、參與人數(shù)、達到的效果。再比如上半年起草了一份重要文件，那就得提到這份文件的背景、起草過程、最終成果。記得在描述過程中帶上具體數(shù)字，像“組織了xx次培訓(xùn)”“起草了xx份文件”之類的，這樣顯得更有說服力。
不過有時候?qū)憟蟾鏁r，可能會遇到一些小麻煩，比如有的事想起來挺重要的，但當(dāng)時沒留下詳細記錄，這就有點難辦了。這時候只能盡力回憶，實在想不起來就別勉強，免得寫錯了鬧笑話。還有，寫報告的時候容易忽略細節(jié)，比如說某個項目完成的時間點，要是寫成“大概在xx月”就不太好了，最好能精確到具體日期。
除了列舉成績，還應(yīng)該提一下工作中遇到的問題。比如說某項任務(wù)因為人手不足耽誤了進度，或者是和同事溝通時出現(xiàn)了誤會，這些問題是怎么解決的，最后的結(jié)果如何，都要交代清楚。這樣不僅顯得實事求是，還能體現(xiàn)出自己的處理能力。
寫報告的時候也得注意語言表達。有些人喜歡用大詞兒，覺得這樣顯得專業(yè)，但實際上太復(fù)雜反而不好理解。建議用簡單直白的話說清楚就行，比如“加強了部門間的協(xié)作”比“強化了跨部門協(xié)同機制”更容易讓人明白。
小編友情提醒：
別忘了加上一點感想。不是那種空洞的感慨，而是結(jié)合實際談點體會，比如通過這一年的工作，覺得自己在哪方面進步了，或者對以后的工作有什么新的想法。這樣的話，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長，也能展現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。
【第3篇】辦公室主任2025年度工作報告怎么寫2150字
辦公室主任____年度工作報告
____年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的用心配合下，在辦公室全體成員的熱情幫忙下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的狀況下，認(rèn)真履行自我的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負(fù)責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨持續(xù)一致，工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。____年，我自覺地參與我黨開展的持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，透過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的潛力，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務(wù)管理水平
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您此刻閱覽的是多謝您的支持和鼓勵！
在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。____年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。____年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項，構(gòu)成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué)，有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀(jì)律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4、用心穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。____年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫忙辦，能夠解決的立即幫忙上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、職責(zé)意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局____年的信訪工作沒有一齊赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務(wù)水平
作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時，用心為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工用心性，樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自我的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自我置于員工的角度思考，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想。
四、存在的問題
____年以來，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：您此刻閱覽的是多謝您的支持和鼓勵！
1、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要透過進一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，以使自我的工作更上一個臺階。
2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自我的管理水平有更大的提高。
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進一步加強。
五、____年工作思路
工作中存在的這些問題需要透過不斷的學(xué)習(xí)，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對自我下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，并堅持部門周例會制度，透過會議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高辦公室整體素質(zhì)；
2、進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策帶給參謀和服務(wù)。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和推薦，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理潛力的進一步提高。
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
辦公室主任寫年度報告時，得先把全年的工作情況梳理一遍。有些事可能平時忙起來沒太在意，但到年底就得好好整理。比如部門間的協(xié)作情況，上半年可能有幾次跨部門溝通不暢，后來通過調(diào)整流程才改善了。還有日常管理中的小問題，像考勤制度執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，結(jié)果導(dǎo)致遲到早退現(xiàn)象偶爾發(fā)生，這些問題都得提出來。
報告里頭要涉及具體的數(shù)據(jù)，這能讓上級領(lǐng)導(dǎo)直觀看到成果。像去年我們組織了三次大型培訓(xùn)，參與人數(shù)達到一百多人，這個數(shù)字就得寫進去。另外，去年我們處理的投訴案件數(shù)量減少了百分之二十，這也是個亮點。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉關(guān)鍵細節(jié)，比如某項工作的完成時間，明明記得很清楚，寫著寫著就忘了填上去。
除了列舉成績，也要客觀反映存在的不足。比如說我們的預(yù)算執(zhí)行率只達到了八十五%，低于預(yù)期目標(biāo)。再比如辦公室設(shè)備更新速度慢了些，部分辦公軟件已經(jīng)過時，影響工作效率。這些問題需要提出改進措施，不能光說現(xiàn)狀。
跟同事交流也是寫報告的重要環(huán)節(jié)。有時候一個人想事情難免片面，多聽聽大家的意見能避免遺漏重要事項。比如有人提到去年年終總結(jié)會準(zhǔn)備時間倉促，導(dǎo)致材料不夠充分，這個建議就很實用。當(dāng)然，也有可能因為疏忽，忘記記錄某些人的貢獻，這就得趕緊補上。
報告最好能附上一些圖表，這樣更直觀。像用柱狀圖展示各部門的工作量分布，用餅圖表示經(jīng)費支出比例。不過有時候做圖表的時候會搞混數(shù)據(jù)來源，比如把去年的數(shù)字當(dāng)成今年的填進去了，回頭檢查的時候才發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒：
報告完成后要反復(fù)校對幾遍。有時候?qū)懙锰欤瑫霈F(xiàn)錯別字，比如“計劃”寫成了“劃計”。還有標(biāo)點符號也可能出問題，逗號和句號的位置弄反了。這些問題得仔細找出來改過來，不然會影響整體質(zhì)量。
【第4篇】辦公室工作人員的述職報告怎么寫2050字
辦公室工作人員的述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好:
“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，夏末初秋又一年，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報如下：
一、辦公室的日常管理工作。
作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結(jié)滿果子;是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎(chǔ)群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當(dāng)處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準(zhǔn)確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件十分繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內(nèi)，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的.收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹總公司及公司的有關(guān)會議、文件、批示精神。
3、落實總公司人力資源管理工作。組織實施公司的崗位調(diào)查，分析，設(shè)置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和銜接，根據(jù)勞動合同管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制企業(yè)員工身份置換后的穩(wěn)定工作.
4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施及用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實做好日常公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);
5、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會場布置、安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
6、“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責(zé)任田，一年360天緊繃安全保衛(wèi)這根弦，制定安全保衛(wèi)目標(biāo)，分解安全保衛(wèi)責(zé)任措施，實施各種預(yù)防和控制措施，消除隱患，從而最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的安全格局。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對客運發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
辦公室工作人員的述職報告怎么寫
辦公室工作比較雜亂，但述職報告還是要好好準(zhǔn)備的。這類報告主要是向領(lǐng)導(dǎo)匯報過去一段時間的工作情況，內(nèi)容得有點深度，不能太隨意。首先要梳理一下這段時間的主要工作，哪些事情完成了，哪些沒完成，心里得有個譜。
先說說材料準(zhǔn)備，平時的工作記錄很重要，最好能翻一翻自己的工作筆記。有時候忙起來就顧不上整理，但報告里需要具體事例來支撐，所以平時要養(yǎng)成好習(xí)慣。當(dāng)然，不是說每個細節(jié)都要寫進去，得挑重要的、有代表性的來說。比如參與了什么項目，遇到了什么問題，是怎么解決的，這些都可以寫。
報告的語言得正式一點，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。用詞不能太口語化，但也不能太書面化，要拿捏好這個度。比如，“完成了某項任務(wù)”比“搞定了某件事”聽起來更靠譜。不過有時候?qū)懙臅r候可能就順手寫了口語化的表達，回頭檢查的時候才發(fā)現(xiàn)，這倒也不是大問題，改過來就行。
寫的時候還可以適當(dāng)用點專業(yè)術(shù)語，這能讓報告顯得更有水平。像辦公室工作涉及文件管理、會議組織之類的，可以用一些相關(guān)術(shù)語，像“歸檔管理”“會議紀(jì)要”這樣的詞，看起來就比較專業(yè)。不過也得注意別堆砌術(shù)語，不然會讓人覺得晦澀難懂。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)字也很重要，像處理了多少份文件、接待了多少位來訪人員之類的，要是能用數(shù)據(jù)說話，會讓報告更有說服力。當(dāng)然，數(shù)字得真實，不能瞎編，要是被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假，那可就麻煩了。
寫報告的時候，心情要放松點，別太緊張。有些人一寫報告就怕寫不好，結(jié)果越想越糾結(jié)，反而寫不出來。其實只要把該說的事情都說清楚，格式也沒太大問題，領(lǐng)導(dǎo)一般都會認(rèn)可的。當(dāng)然，寫完之后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第5篇】某政府辦公室副主任工作述職報告怎么寫2000字
按照要求，我就自己一年來的思想和工作情況結(jié)合分管工作述職如下，請大家評議。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對___同志“5.31”講話、十六大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。注意學(xué)習(xí)掌握有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、規(guī)范文秘工作，提高質(zhì)量和效率
文秘工作是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。一年來我們不斷加強制度化建設(shè)，努力提高辦文、辦會質(zhì)量和效率，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
根據(jù)我國加入wto后公文與國際接軌的現(xiàn)實和兵團的要求，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，完成了文印設(shè)備的更新?lián)Q代，順利實現(xiàn)了公文規(guī)格的新舊更替，保證了公文的正常運行。不斷提高文稿質(zhì)量，根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料和文電等。一年來，辦公室全年共起草和審核各種文電、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等500多份，計60余萬字；打印材料500多份計90多萬字。一年來，自己加班加點，放棄許多節(jié)假日，共起草、審核領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料等66個40多萬字，起草、審核文電200多件次，并上報各類信息40多條。認(rèn)真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量，對機關(guān)各部門的代擬稿，進行嚴(yán)格把關(guān)修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿400多件（次）。抓好文件的傳遞和運轉(zhuǎn)，對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共簽批轉(zhuǎn)遞各種文件500多份。
信息督查工作取得了新的成績。全年上報信息256條，采用195條，采用率達到75%，名列前茅。根據(jù)黨委督查室的通知要求和黨委總體工作部署、階段性的工作安排，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項，及時督促各單位進行貫徹落實，并按期上報督查專報39期，為上級領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)了解本單位的情況發(fā)揮了重要作用。
不斷提高會務(wù)質(zhì)量，規(guī)范會務(wù)工作。一年來成功組織籌備和協(xié)調(diào)大小會議63個。從會議材料的準(zhǔn)備、會場布置、食宿安排、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、安全有序的要求。在具體工作中，自己能克服傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
三、保密、檔案、史志工作力度大，質(zhì)量高，效果好
加大了保密工作力度，制定和完善了一系列措施和規(guī)章，制度上墻，臺賬齊全，宣傳到位。拓展保密工作服務(wù)領(lǐng)域，加強上網(wǎng)計算機的審批和檢查，落實保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
加大了檔案升級達標(biāo)工作進度，借調(diào)了人員，借來了微機，加強了力量，實行加班加點突擊工作，通過大家一年的努力，明年元月有望實現(xiàn)升級達標(biāo)。檔案目標(biāo)管理工作整體推進，結(jié)合檔案達標(biāo)升級工作，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
史志工作成效顯著，完成了《大事記》的編寫、評審工作，進入了出版階段。這是繼《志》之后又一部重要的黨史資料。完成了向自治區(qū)提供的有關(guān)資料和建市工作中所需資料。啟動了兩級編寫黨的簡史工作。其他各項工作也按照上級史志辦的要求圓滿完成。
在工作中我敢于堅持實事求是的原則，不人云亦云，有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。工作敢想敢干，有一定的開拓精神和超前意識。敢于面對困難，迎接挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點毫無怨言。特別是在今年后幾個月里，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子就我一人在家，基本保證了工作的正常運作。能夠團結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵守保密規(guī)定，積極參加組織活動和義務(wù)勞動。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義理想信念，身體力行共產(chǎn)主義道德。
回顧過去一年的工作，總結(jié)過去工作的經(jīng)驗，是為了更好地做好新一年的工作。____年是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神新的一年，是面臨大好機遇加快發(fā)展創(chuàng)造輝煌的一年。我要不斷加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，圍繞師黨委的中心工作，恪盡職守，做好服務(wù)，與辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，竭盡全力為*事業(yè)更快更好地發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
述職報告是政府部門工作人員向上級匯報工作情況的重要形式，它既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望。作為政府辦公室副主任，撰寫這樣的報告時需要兼顧全面性和專業(yè)性，既要展現(xiàn)個人能力，又要體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
在準(zhǔn)備述職報告時，首先要明確報告的目的和受眾。報告的目標(biāo)是讓上級了解你的工作成果，而受眾則是單位領(lǐng)導(dǎo)和其他同事。因此，報告的內(nèi)容應(yīng)該圍繞中心任務(wù)展開，突出重點，避免面面俱到卻缺乏深度。比如，你可以從日常管理入手，詳細描述如何協(xié)調(diào)各部門的工作進度，確保各項任務(wù)按時完成。這里需要注意的是，描述過程中要結(jié)合具體事例，這樣能讓報告更加生動可信。當(dāng)然，如果能附上一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)就更好了，這不僅能增強說服力，還能體現(xiàn)你的細心程度。
其次，報告的語言表達也很關(guān)鍵。既要保持嚴(yán)肅認(rèn)真，又不能太過死板。比如，可以適當(dāng)運用一些簡練的行業(yè)術(shù)語，這樣不僅顯得專業(yè)，還能提高報告的質(zhì)量。不過，在使用這些術(shù)語的時候也要注意場合，避免讓非專業(yè)人士感到困惑。另外，報告中提到的成績和問題都要實事求是，不能夸大其詞，也不能刻意回避。這一點很重要，因為只有真實的情況才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。
再來說說報告的結(jié)構(gòu)安排。一般來說，報告開頭部分可以簡要介紹自己的職責(zé)范圍，讓讀者對你有一個初步的認(rèn)識。接著進入正文，按照時間順序或者工作類別逐步展開敘述。在這個環(huán)節(jié)，可以穿插一些圖表或者圖片，以便于直觀地展示工作成效。值得注意的是，雖然圖表很有幫助，但也不能濫用，否則會分散讀者注意力。最后的部分則可以談?wù)劥嬖诘牟蛔阒幰约案倪M措施，顯示出你對自身工作的反思和改進的決心。
在整個撰寫過程中，反復(fù)修改是非常必要的。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間而忽略細節(jié)，導(dǎo)致一些表述不夠清晰或者邏輯不通順的地方。例如，“經(jīng)過多次努力終于完成了任務(wù)”這樣的句子雖然通順，但如果改成“通過不懈努力最終達成了目標(biāo)”會顯得更有層次感。當(dāng)然，這種改動并不意味著原句有問題，只是稍微優(yōu)化了一下表達方式而已。所以，在提交報告前一定要仔細檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第6篇】辦公室文秘工作計劃報告怎么寫1750字
為了更好的做好辦公室文秘工作，現(xiàn)制定____年工作計劃如下：
一、加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵
服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。
二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策帶給理論和實踐依據(jù)
（一）組織開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實加強調(diào)查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究構(gòu)成意見，貼合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保“謀”在關(guān)鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調(diào)研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強烈的焦點問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點和矛盾的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，及時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實效。
（二）加強信息收集報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步構(gòu)成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經(jīng)常思考的要點、個性關(guān)注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、推薦等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解狀況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。
三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達化
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦資料，堅持明查與暗訪相結(jié)合，進一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標(biāo)管理職責(zé)制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，及時提出督察推薦，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
辦公室文秘工作計劃報告的撰寫其實是個細致活兒，得結(jié)合實際情況，既不能太籠統(tǒng)，也不能太過具體。寫之前得搞清楚目標(biāo)是什么，是要向上級匯報工作規(guī)劃，還是要給同事分配任務(wù)？如果是前者，那報告里頭得把部門近期的重點工作說清楚，像是文件管理、會議組織之類的常規(guī)事務(wù)，還有那些需要特別關(guān)注的新項目。要是后者，那就要把具體的步驟、時間節(jié)點列出來，讓人一目了然。
開頭怎么寫？
最好簡明扼要地介紹下背景，比如今年的整體形勢怎么樣，單位有哪些新的政策出臺，這些都得提前摸清楚。接著就可以提到接下來的工作重點了，比如加強檔案整理，提高工作效率。這部分建議多用專業(yè)術(shù)語，像“檔案數(shù)字化”、“流程優(yōu)化”這樣的詞兒，顯得正式又專業(yè)。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如突然想起上個月有個小插曲，結(jié)果就啰嗦起來，這得控制一下。
中間這部分最重要，得把各項任務(wù)分解開來，誰負(fù)責(zé)什么，什么時候完成，都要明確下來。比如，文件歸檔這項工作，可以指定小王負(fù)責(zé)，規(guī)定每周五下班前完成本周所有文件的歸類整理。但有時候?qū)懙臅r候會忘記檢查格式，比如表格里的數(shù)字沒對齊，或者標(biāo)點符號用錯了，這就需要注意了。另外，每個環(huán)節(jié)最好都留個余量，別搞得那么緊張，萬一臨時有事耽擱了，還能有調(diào)整的空間。
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微展望一下未來，說說希望通過這次計劃達到什么樣的效果。比如通過改進工作方式，爭取年底實現(xiàn)無紙化辦公，這樣顯得有追求。不過寫到這兒的時候，有時候會忘記回過頭去核對前面的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，特別是涉及時間的地方，得格外小心。
