【第1篇】2025年8月公司綜合治理工作述職報告怎么寫550字
今年在經(jīng)濟區(qū)綜治部門的指導(dǎo)下，在管委會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下，皇家海洋主題樂園社會治安綜合治理工作以黨的十七大為指針，以維護園區(qū)穩(wěn)定為重點，貫徹干群結(jié)合的原則，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針。結(jié)合我公司實際，全面推進了經(jīng)濟區(qū)社會治安綜合治理工作，有力維護了社會穩(wěn)定，創(chuàng)造了我公司經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)進步良好的穩(wěn)定社會環(huán)境。依靠全公司員工的支持，我所分管的工作進展順利，發(fā)展態(tài)勢良好，成效顯著，自我感覺是能夠勝任現(xiàn)職的?，F(xiàn)述職如下，請批評指正。
一、求實創(chuàng)新，擺正位置，認真負責抓好自己分管的綜治工作
1、及時傳達上級會議精神，周密部署各項社會治安綜合治理工作
就我公司的實際，分析我公司當前的社會治安工作的形勢，并對全公司的綜治工作作全面部署。今年，研究部署綜治工作的黨政班子會有6次，綜治委工作會議4次，著重分析本公司的治安形勢，解決綜治工作中的重點和難點。做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費、制度、管理全面到位。今年，全公司下達了綜治責任書11份，安全營業(yè)的通知3份。經(jīng)濟區(qū)綜治委同我公司負責人簽定了綜治工作責任狀，確保社會治安綜合治理工作的全面貫徹落實。
2、健全綜治組織網(wǎng)絡(luò)，強化基層政法組織建設(shè)
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寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
在撰寫2025年8月公司綜合治理工作述職報告時，得先把相關(guān)材料整理好。這包括前期的會議記錄、檢查記錄以及整改方案等，這些東西都得仔細核對一遍，確保無誤。如果材料中有不清楚的地方，最好及時找相關(guān)人員核實清楚，別等到寫的時候才慌亂。
寫報告時，開頭部分得簡明扼要地介紹基本情況，比如這段時間內(nèi)公司的綜合治理工作大致做了哪些事情，取得了一些什么樣的成效。這部分內(nèi)容要具體，不能太籠統(tǒng)，比如，“通過一系列措施，公司的安全管理水平得到了提升”。這話聽起來挺好，但不夠具體，應(yīng)該說，“針對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患，我們組織了專項排查，共查出安全隱患xx項，并全部完成了整改”。
接著就該詳細描述具體的措施和做法了。例如，公司在員工培訓方面采取了什么新方法，這些方法是否有效果，有沒有遇到什么困難。還有就是，對于一些重大事件的處理情況也要重點提及，這能體現(xiàn)公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。記得要把每個步驟都寫清楚，特別是那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這樣能讓讀者更好地理解整個工作的流程。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)的部分也很重要。無論是完成的任務(wù)數(shù)量，還是達到的效果指標，都要用數(shù)字說話。比如，“上半年共組織各類應(yīng)急演練xx次，參演人數(shù)達xxx人”，這樣的表述會讓報告顯得更有說服力。
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微展望一下未來的工作方向，比如下一步打算如何鞏固現(xiàn)有的成果，或者計劃解決哪些新的問題。不過這里需要注意的是，提出的計劃和目標必須合理可行，不能脫離實際。如果目標定得過高，反而會讓人覺得不靠譜。
小編友情提醒：
寫完后別忘了反復(fù)檢查幾遍。有時候，一個小小的疏忽就可能導(dǎo)致整個句子不通順，甚至影響到報告的整體質(zhì)量。比如，“經(jīng)過不懈努力，我們的工作效率提高了百分之百”，這句話顯然是有問題的，因為效率不可能提高到超過原來的兩倍。所以，一定要多花點時間校對，確保沒有明顯的錯誤。
【第2篇】2025年8月大學生建筑公司實習報告怎么寫1850字
時光冉冉，轉(zhuǎn)眼即逝。三個月的實習生活如美夢般結(jié)束了。懷著感恩，仔細品味這一路走來，酸甜苦辣在肚里翻轉(zhuǎn)。所見、所思、所做、所感太豐富了，忘不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、忘不了李主任、徐主任、李書記、趙書記、馬老師還有張慧姐的幫助和教導(dǎo)。忘不了公司食堂可口的飯菜，忘不了在公司參加活動那激動人心的一幕，忘不了參與公司章程修改中午不休息的“奉獻”，也忘不了樓管阿姨周到的服務(wù)，忘不了公司和諧的氛圍，忘不了在公司的一切…這段經(jīng)歷已經(jīng)深深地印在我的腦海里，成為我一生永不磨滅的一部分。
一、準備
七月初，當接到實習通知后我很激動，因為我此次實習的單位是xx市xx建筑工程有限公司，一家很有實力的國有建筑企業(yè)。仔細準備了一些生活用品和一些與實習內(nèi)容有關(guān)的書本后，在七月十日開始了我為期三個月的實習生活。xx公司安排的很周到，當我們安全從學校來到公司后，公司給我們準備了豐盛的飯菜，非?？煽?。下午我們參加了公司的歡迎大會，負責接待的是秦書記和李主任。秦書記的一番講話使我對宏盛公司有了一個初步的了解。王律師和孫律師的講話使我對實習任務(wù)有了新的理解。在這里，我要最誠摯的感謝秦書記和兩位律師非常實在的講話，對我非常受益。最后在帶隊趙老師和公司法律顧問共同起草完實習協(xié)議后，我們的實習就正式開始了。
二、公司概況了解
仔細學習了張董事長在xx公司二屆五次職工代表大會《工作報告》后，對公司形式有了一點了解。首先是機遇。近年來國家不斷出臺的大型煤炭資源整合政策為公司的煤炭營銷、礦用材料生產(chǎn)提供發(fā)展契機，集團公司不斷向外擴張，為公司提供了新的商機;黨的十七大報告中全面建設(shè)小康社會新目標，這對土建和綠化工程建設(shè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)息息相關(guān)。其次是挑戰(zhàn)。xx公司的產(chǎn)值大戶二號井分離出去，經(jīng)濟上受到影響，建筑安裝產(chǎn)業(yè)施工人員整體素質(zhì)偏低，現(xiàn)場管理水平弱、市場占有力小;汽運物流跟不上國內(nèi)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢;科威公司生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品科技含量低;煤炭營銷業(yè)務(wù)剛剛起步，肩上擔子重;旅游醋業(yè)等其它非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與公司主產(chǎn)業(yè)不密切，嚴重影響公司健康發(fā)展。面對不足提出了一系列措施：首先在資金方面，公司利用剛成立的“煤炭綜合服務(wù)公司”依靠煤炭經(jīng)銷資質(zhì)和集團公司出省公路煤炭經(jīng)銷以及晉圣資源整合的小煤礦煤炭資源，公司年收入能達4億元。另外“晉城煤業(yè)”上市后，集團公司非xx公司3億元左右的資金支持，為公司開展其他業(yè)務(wù)提供充足的資金支持。其次，有了資金保證，為公司尋找一個年生產(chǎn)能力在90萬噸上下的煤礦，提高建筑安裝板塊裝備水平;加大科威公司和運盛公司的投資，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，用于油改汽項目的研發(fā)投入，加快運輸物流的裝備更新和信息化建設(shè)等。
三、小小建議
在實習期間，我完成了很多實習任務(wù)，也有了很多思考。在參與公司章程修改的過程中存在很多問題。最重要的是公司人員對章程的目的性和重要性沒有一個深刻認識。很多人認為“章程其實就是一個擺設(shè)，是一個應(yīng)付檢查的文件，根本不起作用，根本沒人看…”章程是公司的“憲法”，是公司其他規(guī)章制度制定的依據(jù)，是規(guī)范公司管理，使公司合法運轉(zhuǎn)的文件，公司章程中的內(nèi)容起到了“約定大于法定”的作用。對公司運轉(zhuǎn)中一些沒有違反法律但法律沒有明文規(guī)定的事項可以寫進公司章程章程，為公司提供法律依據(jù)。一個公司健康良性發(fā)展，必須對公司章程進行謹慎細心的制定。其次是人才短缺。我在整理很多單位資料時，發(fā)現(xiàn)一個制約公司發(fā)展的問題——公司人員文化水平低、中專學歷和大專以下學歷占到公司人員的絕大多數(shù)，相反大專和大專以上學歷占公司人員比例較少，而且人員年齡大。人才是企業(yè)立于不敗之地的活因子，是企業(yè)改革創(chuàng)新的力量源泉。提高企業(yè)員工文化素質(zhì)對于一個企業(yè)來說就是強身之術(shù)，目前提高企業(yè)員工素質(zhì)，吸引人才無疑是公司解決的一個問題。第三是關(guān)于合同的問題，公司每年所簽的合同很多，這就牽扯到一個合同的合規(guī)性問題，據(jù)我所知，公司每年因為合同而發(fā)生的糾紛占一定比例，所以合同的訂立、內(nèi)容的合法、內(nèi)容的有益性等等就成為公司關(guān)心的問題。公司每年遇到很多合同關(guān)系，合同為雙方確立關(guān)系提供了法律依據(jù)。在公司運轉(zhuǎn)過程中，拿土建公司《承攬合同》來說，承包轉(zhuǎn)包現(xiàn)象頻繁，這就導(dǎo)致了委托書層層委托從而引起糾紛。在這里，我認為應(yīng)該成立一個部門對公司的合同進行檢查，看其內(nèi)容是否合法，內(nèi)容合法后，就涉及到公章的使用。對公司的公章的使用應(yīng)該謹慎，可以細化到各個部門，分公司的重大合同必須到總公司蓋章方有效。對注銷的公司公章必須收回，不能收回的進行登報公示。對于土建和礦建中項目經(jīng)理的權(quán)限必須在公司章程中明文規(guī)定。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
2025年8月大學生建筑公司實習報告怎么寫
實習報告的格式和內(nèi)容需要根據(jù)具體單位的要求來調(diào)整，但總體來說，這類報告主要反映你在實習期間的工作情況、學到的知識以及個人感受。開頭部分一般會簡要介紹自己的基本信息，包括姓名、專業(yè)、實習時間及地點等，這部分內(nèi)容通常比較直白，比如“我是某大學土木工程專業(yè)的學生，在2025年8月來到xx建筑公司進行為期兩個月的實習”。
接下來，你可以詳細描述你的實習崗位職責，這一步很重要，因為這直接體現(xiàn)了你的工作范圍。例如，我在技術(shù)部負責協(xié)助工程師繪制施工圖紙，參與現(xiàn)場測量放線，還幫忙整理一些工程資料。記得把具體任務(wù)列出來，這樣顯得更有條理。有時候?qū)懙臅r候可能會忘記標注日期，但這并不影響整體效果，只要確保內(nèi)容完整就行。
在報告的中間部分，重點講述你在實習過程中遇到的問題和解決辦法。比如有一次我們接到緊急任務(wù)，需要趕制一份復(fù)雜的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。當時團隊成員都比較緊張，但我通過查閱相關(guān)規(guī)范和請教同事，最終按時完成了任務(wù)。這種經(jīng)歷不僅鍛煉了我的專業(yè)能力，也讓我明白了團隊合作的重要性。當然，這里可能會出現(xiàn)一些小疏忽，像“我通過查閱相關(guān)規(guī)范和請教同事，最終按時完成了任務(wù)”這句話如果仔細檢查的話，“和請教同事”可能略顯多余，但不影響表達的意思。
書寫注意事項：
別忘了談?wù)勀銓镜挠∠笠约皩ξ磥砺殬I(yè)規(guī)劃的看法。比如，xx建筑公司給我留下了深刻的印象，它嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神讓我受益匪淺。我希望將來能繼續(xù)在這個領(lǐng)域深耕細作，爭取成為一名優(yōu)秀的建筑師。這一段話可能會有點空泛，但如果結(jié)合實際情況去寫，就會顯得更加真實。
小編友情提醒：
附上一些實習期間的照片或者圖表也是不錯的選擇，它們能夠直觀地展示你的工作成果。不過需要注意的是，這些材料的質(zhì)量一定要高，否則反而會起到反作用。例如，一張模糊不清的施工現(xiàn)場照片，雖然能證明你確實去了現(xiàn)場，但也會讓人質(zhì)疑你的認真程度。
【第3篇】2025年8月外貿(mào)公司報關(guān)實習報告怎么寫1250字
截止到今天我已經(jīng)實習將近兩個月了，幾經(jīng)波折，我被學校安排到一家叫“利通國際貨運有限公司”報關(guān)行實習。雖然沒報關(guān)證，但從總體上感覺做報關(guān)工作還挺有趣味的，做報關(guān)工作既鍛煉了自己的能力又充實了自己的知識面。
首先，你面對的是海關(guān)和往來的客戶，做為橋梁作用的報關(guān)員就要充分發(fā)揮兩者之間的協(xié)調(diào)和溝通作用了，這從另一個側(cè)面來看報關(guān)工作鍛煉你的交際和溝通能力;其次，隨時間的推移，海關(guān)的法規(guī)和海關(guān)通關(guān)作業(yè)的程序也在不斷的改變，很多東西要靠自己在工作中去學習，積累，和實踐，從而不斷更新自己的知識面。
從大學校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是各行個業(yè)的人。對他們的了解要從頭開始，如何去了解一個人的內(nèi)心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探索和解答。處理好發(fā)生在自己身邊的每一件事，同時搞好自己的人際關(guān)系網(wǎng)，與同事，與客戶，與海關(guān)，樹立良好的自我形象。
實習的第一天我當然是先熟悉工作環(huán)境了。在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，就比如：去cosco船代，marsk蓋申報，在國際貨柜蓋進場，去碼頭驗貨，貨物放行后要去碼頭送配載等等。
在對環(huán)境基本上熟悉后就是實際的業(yè)務(wù)操作了首先是做進口了。有帶我的同事的指點，我很快就掌握了。在隨后的幾天里我相繼對有關(guān)的進口的單據(jù)，諸如提運單，發(fā)票，箱單等各類型的都做了學習，因為我們這里海運和陸運都做的。
對進口做的相對熟練后，我開始學做出口和轉(zhuǎn)關(guān)了。有了進口的基礎(chǔ)，出口和轉(zhuǎn)關(guān)就相對簡單了，我也很快就掌握了。
其實我覺得在工作的一開始，我是從復(fù)印資料開始做的，幫我的同事復(fù)印一些資料。其實看起來很簡單的，但是里面有好多需要你去掌握的。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的，還有需要的份數(shù)。隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，以后就和同事一起做單遞單了，在遞單環(huán)節(jié)也是一個很好的學習機會。因為這個時候你是和海關(guān)直接的接觸，可以及時了解海關(guān)最新的政策和通關(guān)的要求;同時，接單的時候也是報關(guān)員云集的時候，利用這個機會和他們交流經(jīng)驗或傾聽他們討論工作中的問題，對以后的工作也是十分有用的。
在實習當中通過對業(yè)務(wù)的操作，從中也發(fā)現(xiàn)很多的不足。以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的。就報關(guān)單的填制就可以知道的。海關(guān)總署只是制定了統(tǒng)一的標準，而具體到每個海關(guān)，就有不同的規(guī)范了。進出口商品如何規(guī)范申報，是我們在辦理通關(guān)事務(wù)時經(jīng)常遇到的難題，雖然報關(guān)單填制規(guī)范對報關(guān)單中各項的內(nèi)容的填報作了具體的規(guī)定。但對于不同的商品來講，海關(guān)在歸類，審價和監(jiān)管方面的要求是不同的，因此相應(yīng)的商品申報規(guī)范也是不同的，而某項商品的名稱，規(guī)格型號具體應(yīng)該如何申報，海關(guān)總署并無相應(yīng)的規(guī)定，各地海關(guān)目前也無統(tǒng)一做法。因此，我們?nèi)绾螌ｊP(guān)提供具體的商品的申報規(guī)范，這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
在撰寫一份外貿(mào)公司報關(guān)實習報告的時候，需要特別注意一些細節(jié)。比如，開頭部分得先把實習的時間、地點、單位交代清楚，這很重要。畢竟，這是整個報告的基礎(chǔ)。當然，這里有個小地方需要注意，很多人可能覺得只要簡單提一下時間就行，其實不然，最好能具體到某一天開始，某一天結(jié)束，這樣顯得更專業(yè)。
接著就是關(guān)于內(nèi)容的部分了。報告里頭要包含實習期間所做的工作，還有遇到的問題。這部分的內(nèi)容最好能夠詳細些，尤其是那些比較復(fù)雜的流程，比如貨物的分類編碼，還有稅率的確定。記得要把這些步驟寫明白，因為這對于后來的人可能是個參考。不過有時候，寫的人會因為太專注于描述細節(jié)而忘記稍微概括一下重點，這就不太好，應(yīng)該花點時間理清思路，確保每一段都有明確的主題。
接下來談?wù)剶?shù)據(jù)的處理。實習報告里肯定少不了各種數(shù)據(jù)，像是進出口額、申報單的數(shù)量之類的。把這些數(shù)據(jù)整理好，用表格的形式展示出來會更好看也更直觀。不過在這里有一個小問題，有些人可能會忽略掉數(shù)據(jù)來源的標注，這是不對的。數(shù)據(jù)來源清晰的話，別人也能驗證你的信息是否準確。
結(jié)尾怎么寫？
可以簡單地總結(jié)一下自己的收獲，還有對未來工作的展望。這里頭可能會有人想當然地認為只要說“通過這次實習我學到了很多”就完事了，但實際上，這樣的表述顯得有些空洞。如果能結(jié)合具體的例子來談學到的東西，效果會好得多。
最后一點提醒，就是格式問題了。報告的排版要整齊，字體大小也要適中，不要為了節(jié)省紙張就把字號弄得太小。另外，檢查一遍有沒有錯別字也是必要的，雖然有時候忙起來容易漏檢，但這可是基本功，千萬不能忽視。
【第4篇】2025年8月大學生公司成品檢測實習報告怎么寫1000字
我于xx年11月17號以實習生身份正式入職蘇州歐萊雅，11月份我在成品部工作，成品部的工作環(huán)境有點擁擠，人比較多，工作內(nèi)容是對成品的檢測，包括包裝的外觀，泄漏，等等…每種成品都有一個標樣，將成品與標樣進行對比，主要看成品包裝上字跡是否清晰，內(nèi)容是否正確，有沒有條形碼，有效期，生產(chǎn)地的缺失…有的還附有說明書，也要檢查！測泄漏時要注意壓力！除了成品的檢測，我對外包進行分檢和入庫，一般是給理性一份，給活性一份！在成品部，讓我熟悉了歐萊雅的大部分成品，也熟悉了歐萊雅公司的地形！
12月份，我開始在原料實驗室工作，主要是對數(shù)據(jù)的整理！我每天會把新的單子打出來，包括quad，coa。急得優(yōu)先。當他們將原料檢測完后，需要我對數(shù)據(jù)輸入，這時要注意有效期，沒有的放2年，由于quad是我來才開始使用，所以我是接觸這個系統(tǒng)最多的人，現(xiàn)在也可以熟練的使用。輸入完后，我需要將文件歸類，放入相應(yīng)的吊夾中，如果吊夾沒有，我需要新建一個！在原料部已經(jīng)一個月了，里面的工作環(huán)境比較好，不管是衛(wèi)生，還是物品的擺放都相當?shù)轿?。我有自己專屬的電腦，公司所有配備的全是戴爾的！我能比較快的速度完成自己的工作，當日工作當日節(jié)！
對公司的總結(jié)：歐萊雅對安全非常的重視，剛進公司就要進行3次安全培訓，上個月底，老板在原料部抽我做安全訪談，以人為本，抓住每個細節(jié)，每個可能造成危害的點！讓我們提高警惕！對于我的工作他也提出建議，長時間打電腦比較疲勞，可以換換干些其他的，對于無紙化的提出，也意味著我將不能繼續(xù)呆在這個部門了！無紙化，不但可以節(jié)省人力，提高效率，還可以勉于被a4紙劃傷手，這是歐萊雅的一個進步！老板還非常人性化的關(guān)注了我的椅子，建議拿個靠墊，這樣對身體好！歐萊雅紀律嚴格，進入要登記。公司自動化很高，特別是倉庫的管理！歐萊雅衛(wèi)生做的很好，定時會有阿姨來收垃圾，清掃地面，桌子！歐萊雅關(guān)注每個人的素養(yǎng)，team building，iq所有員工都去參加，每個部門的年終總結(jié)非常到位，下午真人cs，提高團隊合作精神！歐萊雅每個人都是人才，大部分的專業(yè)是藥品，食品！以蘇州人居多，徐州人也不少。進入歐萊雅，需要對英語，能力進行嚴格考核，門檻很高！
對于自己，除了認真工作外，還要提高效率，加強個人能力！不斷的學習，總結(jié)！總之，在歐萊雅的這段時間里過得還是很充實的，如果沒有機會留下來，至少我已經(jīng)得到了一個機會就是感受歐萊雅！巴黎歐萊雅，你值得擁有！
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
2025年8月大學生公司成品檢測實習報告怎么寫
剛進公司的時候，我就知道這份實習工作不會輕松。成品檢測這塊涉及的東西特別多，得了解產(chǎn)品的規(guī)格參數(shù)，還得熟悉各種檢測設(shè)備的操作方法。一開始接到任務(wù)時，我有點摸不著頭腦，不知道從哪里下手。后來師傅告訴我，寫報告最重要的是把事情說清楚，這讓我稍微安心了些。
做檢測的時候，首先要確認樣品的信息是否完整，包括型號、批次號之類的。接著就是按照標準流程一步步進行檢查，比如外觀有沒有劃痕、尺寸是否符合要求等。每次做完檢測后，我都會把數(shù)據(jù)記錄下來，這些可是報告的重要部分。記得有一次，我把一組數(shù)據(jù)記錯了，導(dǎo)致后面計算偏差比較大，還好及時發(fā)現(xiàn)了問題。
報告的格式其實挺重要的，開頭得有個簡短的概述，說明這次檢測的目的和背景。中間部分就詳細寫檢測的過程，最好能附上一些照片或者圖表，這樣直觀一些。最后的部分就是結(jié)果分析了，要把數(shù)據(jù)整理出來，看看有沒有超出規(guī)定的范圍。如果發(fā)現(xiàn)異常情況，一定要詳細描述原因，不然領(lǐng)導(dǎo)會追問的。
有時候遇到一些復(fù)雜的情況，比如產(chǎn)品出現(xiàn)了批量不合格，就得深入調(diào)查。我當時遇到過一個案例，一批次的產(chǎn)品在檢測時都顯示合格，但客戶那邊反饋說性能不穩(wěn)定。我花了好幾天時間排查，才發(fā)現(xiàn)是某個環(huán)節(jié)的參數(shù)設(shè)置出了問題。這種事情提醒我們，報告里不能只寫表面的結(jié)果，還要挖掘背后的原因。
報告里的專業(yè)術(shù)語也不能少，畢竟這是體現(xiàn)專業(yè)水平的地方。比如，“耐壓測試”、“絕緣電阻測量”這些詞，要是不懂的話根本看不懂。不過有些術(shù)語用多了反而顯得啰嗦，所以得掌握個度。像“質(zhì)量控制”這樣的詞，我剛開始寫報告時總是忘記，后來慢慢才習慣加上去。
寫報告的時候千萬別忽略細節(jié)。有一次我因為漏掉了一個關(guān)鍵步驟，被主管批評了一頓。他說哪怕是一個小小的遺漏，都可能影響到整個報告的質(zhì)量。所以我現(xiàn)在每次寫完報告都會反復(fù)檢查幾遍，確保沒有疏漏。
寫報告不是一個人的事情，有時候需要跟同事交流。記得有次我搞不定某個技術(shù)問題，就跑去請教老員工。他給我講了不少經(jīng)驗，比如如何快速定位故障點，還分享了一些他以前遇到過的類似案例。這些對我寫報告幫助很大，也讓我明白團隊合作的重要性。
寫報告的時候，我覺得心態(tài)也很重要。剛開始的時候我總是擔心寫不好，怕被別人挑毛病。后來發(fā)現(xiàn)，只要把該寫的都寫清楚了，就不會有什么大問題。而且寫多了之后，慢慢也就熟練了，不用再像剛開始那樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。
【第5篇】8月公司職員辭職報告怎么寫2450字
8月公司職員辭職報告范文
8月公司職員辭職報告范文1
尊敬的公司長：
您好！我是xxx，在公司里工作了十五年。我現(xiàn)在向您提出辭職申請，說實在的很舍不得，于情于理，公司里領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都很好，我選擇辭職跟公司里沒有關(guān)系，是我個人原因。我辭職主要有兩個原因;第一，生計所迫，急需要轉(zhuǎn)行賺更多的錢供上大學的孩子，以及交房貸。第二、徹底擺拖一張報紙、一杯茶的工作習慣，轉(zhuǎn)向積極向上的工作態(tài)度，因為在公司里工作了十五年，一切都是不變的，太習慣了，不喜歡這樣子的工作方式。以上兩點是我真實的想法，如有不妥還請公司諒解。
此致
敬禮！
辭職申請人：
201x年8月4日
8月公司職員辭職報告范文2
尊敬的院長：
您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的××公司中，我們××的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學生也很是照顧，這些我都感激在心！
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在×總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當然我并不在說×總的不好，我認為×總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！
我想說，我走并不是因為×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然×總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的.時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多！我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然××也許可以帶領(lǐng)我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當 ××還是適合搞××？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！
此致
敬禮！
辭職申請人：
201x年8月4日
8月公司職員辭職報告范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的？？感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、？？感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝？？有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評？這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力。
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
此致
敬禮
辭職人：xxx
200x年10月x日
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
關(guān)于8月公司職員辭職報告的寫法，很多人覺得辭職報告無非就是打個招呼，其實不然。得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你辭職的原因，又不能太直白，畢竟以后說不定還有合作機會。
一般來說，開頭要表明身份，比如“本人某某某，目前在公司擔任某某職務(wù)”。接著就該說清楚辭職原因了。有些人是身體不好，有些人是家庭原因，也有些人純粹是想換個環(huán)境。這里得注意，別直接說公司不好，哪怕心里這么想，也要委婉點表達，比如說“個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”之類的。
正文怎么寫？
別光顧著說自己，最好稍微提一下交接工作的事。比如說“已著手準備相關(guān)工作的交接事宜”，這樣顯得你有責任心。另外，日期也得寫清楚，這是很重要的法律依據(jù)。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)，用詞特別關(guān)鍵。比如“鑒于個人發(fā)展需要”，這句話就比“因為我想走”要好很多。當然，寫的時候可能偶爾會出現(xiàn)一些小差錯，比如把“發(fā)展”寫成“發(fā)張”，這事挺常見的，改過來就行。
再說了，辭職報告里還可以帶上點感謝的話，比如“對公司多年來的培養(yǎng)表示感謝”，這樣顯得比較有禮貌。但要注意，感謝的話別太多，不然顯得矯情。
最后這部分，記得寫上自己的名字和具體日期。要是手寫的話，字跡得工整些，電子版的話字體大小得適中。要是字體太小，看著費勁，要是太大，又顯得不專業(yè)。
【第6篇】2025年8月公司職員述職報告怎么寫800字
初入公司
____年6-8月，我在鄭州奔波著，忙碌的找著工作，直到8月，我無意在網(wǎng)上看到了xx文化公司招聘，就懷著試試的心態(tài)去面試了，面試讓我心里很沒譜，不知道自己能不能擁有這份工作。我一邊在等這邊的消息，同時，繼續(xù)尋找其他的工作。
三四天的時間過去了，我終于等來了電話，接到電話的那一刻我以為可以去上班了，但說完后，我是又高興又擔憂，說是讓我去復(fù)試。不過這次復(fù)試后有兩天左右吧我就接到了可以上班的通知。
到公司的第一時間，有點不適應(yīng)，第一次在公司上班，不知道該做些什么，怎么做。
不過慢慢的，我開始融入了團隊，和我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們一起做活動。
成長過程
1、2個月過去了，我感覺公司團隊很小，帶上我也就沒幾個人，而且從我來就沒有領(lǐng)導(dǎo)給我詳細講過公司的性質(zhì)及構(gòu)造。當時，讓我有種迷茫的感覺，不知道在這里是否是正確的選擇。
幾個月過去了了，領(lǐng)導(dǎo)對我的好，以及經(jīng)常會給我說一些教導(dǎo)我的話，而且從各個方面，我看到了公司的發(fā)展前景以及我個人前途。不僅僅是這些，所有我自己看到的，體會到的。。。這一切的一切都讓我的想法改變了。我決定了，要長久的跟著4個領(lǐng)導(dǎo)一直走下去。
____年到了，公司發(fā)展的速度真的變了，百事可樂的足球賽，路演，演唱會，兒童劇，這些，讓我們現(xiàn)如今的團隊的所有成員都忙的不可開交。
今年各項活動，我們都做了細致的準備，讓我以及我的幾位新同事都學到了不少知識，而且在各樣的活動現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)總會給我們講這樣，那樣我們所不知道問題。讓我們知道今后遇到了該怎么做。。等等。。。
展望未來
今年，我的一個小目標已經(jīng)達成了，那就是我入職一年內(nèi)升職。今年，公司的發(fā)展，我都看到了，看的特別清楚，這讓我的心更加的踏實。更讓我死心跟他們一起干，一起把公司做的更好。這樣，我也有了下一個目標，就是在____年內(nèi)再升一職，我堅信自己能努力做好這一切。光靠信念也是不行的，自己的行動才是更重要的。
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
2025年8月公司職員述職報告怎么寫
每年到了這個時候，很多同事就開始為述職報告發(fā)愁了。其實述職報告并不是什么難事，只要掌握了一些關(guān)鍵點，寫起來就輕松多了。不過在動筆前，得先把思路理清楚。述職報告主要是圍繞自己的工作情況展開，既要客觀地反映成果，也要找出存在的問題。比如銷售部的小王，他去年的業(yè)績不錯，但在客戶維護方面還有欠缺，這就需要在報告里提一提。
寫報告的時候，開頭部分最好簡明扼要，說說自己這段時間的主要職責是什么，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解你的工作范圍。接著就是重點部分，詳細描述一下完成的工作任務(wù)。這里有個小竅門，就是盡量用具體的數(shù)據(jù)說話。比如我上個月負責的項目，銷售額提升了15%，這個數(shù)字就比籠統(tǒng)地說“成績顯著”更有說服力。當然，如果能附上一些圖表就更好了，直觀又專業(yè)。
中間這部分還可以談一談工作中遇到的問題以及解決辦法。比如說遇到客戶投訴，我們是怎么處理的，最終結(jié)果如何。這不僅能體現(xiàn)解決問題的能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在面對困難時的態(tài)度。不過有時候?qū)懙臅r候容易忘記補充背景信息，比如當時的情況是怎么樣的，導(dǎo)致了什么后果，這些都得交代清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)可能理解不了具體情況。
結(jié)尾的部分也不可忽視，可以簡單展望一下未來的工作計劃。比如說接下來打算加強哪方面的培訓，或者優(yōu)化哪些流程。但要注意的是，目標要實際可行，別設(shè)得太高，否則完成不了反而影響印象。另外，報告的語言風格得符合自己的崗位性質(zhì)，像技術(shù)崗的報告就該多用專業(yè)術(shù)語，而行政崗則更注重條理清晰。
還有一個細節(jié)需要注意，就是報告的格式要統(tǒng)一，字體大小、行距這些都要保持一致。有些同事圖省事，直接復(fù)制粘貼以前的版本，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面的信息不對了，還得重新修改。所以建議大家新建一個文檔開始寫，這樣既能保證整潔，也能讓自己更加專注。
