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公司辦公室主任工作計劃報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-20 11:20:04 查看人數(shù):85

公司辦公室主任工作計劃報告

【第1篇】公司辦公室主任工作計劃報告怎么寫2200字

回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經(jīng)驗24人覺得有用

在寫公司辦公室主任的工作計劃報告時,得先把基本情況摸清楚,包括公司的運營現(xiàn)狀、員工狀態(tài)以及最近遇到的一些問題。這些問題可能是工作效率不高、部門間溝通不暢,或者是資源分配不合理之類的情況。針對這些問題,就得制定一個切實可行的計劃,而且這個計劃得具體到每個季度甚至每個月份,這樣才能保證落實到位。

比如,第一季度可以著重提高工作效率,可以通過優(yōu)化流程、引入新的辦公軟件來實現(xiàn)。這部分內(nèi)容里,可以提到一些具體的措施,比如說每周召開一次部門協(xié)調(diào)會,明確任務(wù)分工,減少重復(fù)勞動。不過這里有個小點需要注意,就是開會的時間不宜過長,不然反而會影響正常工作進度。

到了第二季度,重點可能就要放在團隊建設(shè)上了。辦公室主任可以組織幾次團建活動,目的是增強同事間的凝聚力。這類活動不一定非得是大型的戶外拓展,也可以是小型的聚餐或者茶話會。當(dāng)然,這樣的活動得提前做好預(yù)算規(guī)劃,確保不會超出財務(wù)規(guī)定范圍。

第三季度則需要關(guān)注的是內(nèi)部管理的細節(jié)。辦公室主任可以著手改善文檔管理,比如建立電子檔案系統(tǒng),這樣既方便查閱又環(huán)保。但這里可能會出現(xiàn)一個小狀況,就是有些老員工可能不太愿意接受新系統(tǒng),覺得麻煩,這就需要耐心地做思想工作,向他們解釋系統(tǒng)的優(yōu)點。

至于第四季度,可以回顧全年的工作成果,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。同時,這階段也是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的好時機,為下一年的工作打基礎(chǔ)。這一部分建議多用數(shù)據(jù)說話,比如去年的業(yè)績對比、今年的改進效果之類的,這樣顯得更有說服力。

書寫注意事項:

在整個報告中,最好能融入一些專業(yè)術(shù)語,像是“績效考核”、“人力資源優(yōu)化”、“成本控制”之類的詞,這會讓報告看起來更加正式和專業(yè)。不過,用這些詞的時候得注意場合,不能為了顯示專業(yè)就亂套術(shù)語,那樣反而會讓人覺得生硬。

小編友情提醒:

報告完成后,最好能讓幾個同事幫忙審閱一下,聽聽他們的意見。畢竟每個人看問題的角度不一樣,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的小問題。當(dāng)然,如果時間允許的話,最好還能找領(lǐng)導(dǎo)過目一遍,這樣心里會踏實些。

【第2篇】公司辦公室主任個人辭職報告怎么寫600字

公司辦公室主任個人辭職報告范文

尊敬的××總:

您好!首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的'主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外,她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態(tài)度會有所改變。

所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

×××

年月日

寫報告經(jīng)驗33人覺得有用

辭職報告是一種正式文件,無論是普通員工還是管理層,都需要認真對待。對于公司辦公室主任來說,這份報告尤其重要,因為它不僅涉及個人職業(yè)規(guī)劃,還可能影響到部門運轉(zhuǎn)。寫這類報告時,要兼顧專業(yè)性和禮貌性,既要表達清楚自己的決定,也要顧及同事和領(lǐng)導(dǎo)的感受。

開頭部分得先表明身份和目的。比如可以直接說自己是某部門的辦公室主任,因為某些原因需要辭去現(xiàn)有職務(wù)。這里有個細節(jié)要注意,有些人在寫“我是某某單位的某某”時,可能會忘記檢查單位名稱是否完整準確,比如漏掉一個字或者多寫了一個多余的字。這雖然看似小事,但會影響整體印象。

接下來就是闡述辭職的原因了。辦公室主任的工作繁雜,日常事務(wù)多且瑣碎,有時候確實會讓人感到身心疲憊。有些人可能覺得自己已經(jīng)盡力承擔(dān),但仍然覺得力不從心。如果是因為家庭原因,比如需要照顧老人或小孩,也可以坦誠地提出來。不過在描述這些情況時,語言最好委婉一些,避免顯得太直接。

正文部分還可以稍微回顧一下在職期間的工作成績。畢竟做了那么長時間的辦公室主任,肯定有不少貢獻。哪怕只是組織過幾次會議,或者參與過某項重要活動,都可以簡要提及。當(dāng)然,這部分內(nèi)容不宜過多,點到為止即可,否則容易給人留下愛炫耀的感覺。有人可能會在這里犯一個小毛病,那就是把功勞說得太大,甚至夸大事實,這樣反而會適得其反。

最后的部分就是提出希望和建議了。作為辦公室主任,對公司內(nèi)部運作應(yīng)該比較了解,所以可以針對今后的工作安排給出一些建議。比如,希望盡快安排接替人選,以免交接期間出現(xiàn)管理真空。又或者提醒注意某些容易忽視的問題,比如檔案整理、設(shè)備維護之類的事情。這部分內(nèi)容要具體實在,避免空洞無物。

需要注意的是,整個報告的語言風(fēng)格要保持平和謙遜。畢竟辭職不是一件輕松的事,難免會有些復(fù)雜的情緒。如果能用真誠的態(tài)度寫出一份有條理的報告,既能讓上級理解你的選擇,也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。另外,寫完之后別忘了仔細校對幾遍,確保沒有明顯的錯誤。很多人會忽略這一點,結(jié)果導(dǎo)致一些不該有的疏漏,比如標點符號用錯、句子不通順之類的小問題。

【第3篇】公司辦公室主任述職報告精選怎么寫2250字

公司述職報告范文

201*年的工作即將告一段落,回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 '商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧' 開發(fā)個人設(shè)想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經(jīng)驗86人覺得有用

在撰寫公司辦公室主任述職報告的時候,需要考慮幾個關(guān)鍵點。這類報告通常面向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門,目的是匯報工作成果、存在問題及未來規(guī)劃。開頭部分最好簡明扼要地介紹自己的職責(zé)范圍和年度工作重點,這樣能讓讀者迅速抓住核心內(nèi)容。

接下來,可以分塊詳細描述具體的工作進展。比如,針對日常行政管理,可以提及優(yōu)化了哪些流程,提高了多少效率;對于會議組織,則需強調(diào)準備工作的細致程度,以及如何確保會議效果達到預(yù)期。每個板塊都要結(jié)合具體的案例來支撐論述,這樣更有說服力。這里有個小細節(jié)需要注意,有些同事可能習(xí)慣用一些模糊的概念來描述工作成效,這其實不太妥當(dāng)。應(yīng)該盡量給出明確的數(shù)據(jù)支持,如“今年共組織了32場會議,參會人數(shù)總計超過千人”。

在談到問題時,不要回避,但也不要過度渲染。適度指出當(dāng)前存在的挑戰(zhàn),比如溝通協(xié)調(diào)上的不足,或者是資源分配上的難題,同時提出初步解決方案。這部分切記不要只是一味抱怨,而應(yīng)展現(xiàn)出積極面對的態(tài)度和改進的決心。

書寫注意事項:

關(guān)于未來的計劃,建議結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略目標和個人崗位的實際能力來制定切實可行的目標。可以嘗試從提升團隊協(xié)作水平、增強信息化建設(shè)等方面入手,列出幾項具體的行動計劃。記得,這類報告往往需要體現(xiàn)一定的前瞻性,因此對未來工作的展望要具體而不空泛。

還有個需要注意的地方,就是語言表達上要得體恰當(dāng)。辦公室主任作為管理層的一員,其報告既要專業(yè)又要親和,既要有條理又不失靈活。有時候,措辭稍顯生硬可能會給人留下距離感,所以適當(dāng)加入一些人性化的描述也是必要的。例如,提到團隊合作時,可以適當(dāng)提到成員間互相幫助的情景,這樣不僅顯得真實,還能拉近與讀者的距離。

小編友情提醒:

完成初稿后別忘了反復(fù)檢查。這里有一個小插曲,有一次因為疏忽,我在提交前沒有仔細校對,結(jié)果發(fā)現(xiàn)報告里竟然出現(xiàn)了好幾個錯別字。這件事提醒我,無論多忙,都不能忽視這一環(huán)節(jié)。檢查時除了核對文字準確性外,還要留意格式是否統(tǒng)一,頁碼有沒有遺漏等問題。畢竟,一份整潔規(guī)范的報告更能給閱卷人留下好印象。

【第4篇】公司辦公室主任優(yōu)秀辭職報告怎么寫1150字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好!

首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。

我們在一起工作也已經(jīng)有很長時間了,彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難,不是來自工作能力的問題,而是和同事下屬的關(guān)系出現(xiàn)了很大的分歧,導(dǎo)致不可調(diào)和,這你應(yīng)該是知道一點的。我對自己說,一點要忍,可是現(xiàn)在我人不下去了,我要辭職了,我準備換地方了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

自從公司任命我為辦公室主任以來,x同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒,并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來,不配合我的工作,對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣,作為一個合格的工作人員,不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。x同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成,還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視,盡管我經(jīng)常督促和幫助她,但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定,而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系,給公司的管理造成很不好的影響。誠然,我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負有不可推卸的責(zé)任,我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

另外,她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態(tài)度會有所改變。所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。

我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響,因為公司有很多人組成,即使我走了,公司也會照常運轉(zhuǎn),也會做的更好,這一點我是毫不擔(dān)心的。我相信在今后的工作中,我會做的更好,不過那時的我已經(jīng)不在公司工作了,我還是有一點不舍,不過憤怒戰(zhàn)勝了不舍。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人:xxx

xx年7月x日

寫報告經(jīng)驗54人覺得有用

辭職報告這件事,說起來也挺復(fù)雜的。特別是當(dāng)你是公司辦公室主任這樣的職位,寫辭職報告就得格外講究。這跟普通員工不一樣,得體現(xiàn)專業(yè)性,又不能顯得太隨意。

開頭怎么寫?

要先把辭職的想法表達出來,比如說因為個人原因,或者家庭因素,總之得有個理由。但這個理由不能隨便編,得合情合理。要是寫得太空泛,比如“由于工作壓力大”,領(lǐng)導(dǎo)可能覺得敷衍。最好具體點,比如“孩子上學(xué)需要照顧”之類的,這樣顯得真誠。

正文部分就比較關(guān)鍵了。主要是回顧一下自己的工作經(jīng)歷,給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象??梢蕴岬揭恍┏煽?,比如組織過幾次大型活動,協(xié)調(diào)部門間合作效果不錯之類。不過這里有個小細節(jié)要注意,有些人在說自己功勞的時候容易過度謙虛,反而顯得不真實。比如寫成“其實也沒什么特別的貢獻”,這就有點矯枉過正了。

接著就是交接工作的部分,這是重點。得詳細列出哪些工作已經(jīng)完成,哪些還在進行中,還有哪些未盡事宜需要交接清楚。這部分寫得越細致越好,避免以后扯皮。但這里有個地方容易出問題,有些人喜歡用太專業(yè)的術(shù)語,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看不明白,反而增加溝通成本。所以盡量用通俗易懂的語言來描述。

最后就是感謝的話了。不管怎么說,你在公司待了這么久,肯定有不少同事幫過忙。在這兒表示感謝,態(tài)度要誠懇,但也不要太過夸張。比如寫成“沒有你們就沒有今天的我”,聽起來有點像頒獎詞了。

整個報告寫完后,記得檢查一下格式。一般來說,辭職報告不需要太花哨的排版,簡潔明了就行。但有時候人們會忽略這一點,比如字體大小不統(tǒng)一,或者段落間距太擠,這些都會影響閱讀體驗。

【第5篇】公司辦公室主任的述職報告怎么寫2300字

辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。下面,小編為大家分享公司辦公室主任述職報告,希望對大家有所幫助!

____年的工作即將告一段落,回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。

有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。

辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。

努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經(jīng)驗90人覺得有用

述職報告,說起來重要,寫起來尤其是公司辦公室主任這份工作,涉及面廣,事無巨細都要顧及到,所以寫述職報告的時候得下點功夫。

一開始,要明確一點,述職報告不是工作總結(jié),也不是簡單的流水賬。它需要體現(xiàn)你的思路,展示你在崗位上的成績,還有對未來工作的設(shè)想。開頭部分,可以直接概述一下這段時間的工作情況,別忘了帶上幾個關(guān)鍵數(shù)據(jù),像是接待了多少來訪人員,處理了多少文件之類的。當(dāng)然了,數(shù)字得真實,虛報可不行,不然領(lǐng)導(dǎo)一眼就看出來了。

接著就是重點部分了,得把工作亮點拿出來曬一曬。比如辦公室管理方面有沒有什么創(chuàng)新舉措,比如推行無紙化辦公,雖然剛開始大家都有點不適應(yīng),但后來效率確實提高了不少。又比如對外聯(lián)絡(luò)這塊,有沒有成功促成一些合作項目,哪怕只是小小的一步,也是值得夸獎的成績。這里頭有些細節(jié)可以稍微展開講講,比如某次活動的成功舉辦,是怎么克服困難的,用了哪些辦法,最后達到了什么樣的效果。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒倪z漏掉一些重要的環(huán)節(jié),這就容易讓整篇報告顯得不夠全面。

然后就是談問題的部分,這是個容易忽略的地方。不能光報喜不報憂,得承認工作中存在不足,比如溝通協(xié)調(diào)上有時會遇到障礙,導(dǎo)致工作效率打了折扣。這個時候就得反思一下原因,是流程有問題,還是個人能力有待提升?找到癥結(jié)所在,才能對癥下藥。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會因為疏忽漏掉一些具體的例子,這就顯得說服力不夠強了。

最后這部分,主要是展望未來的工作計劃??梢越Y(jié)合當(dāng)前的實際情況,提出幾條切實可行的措施,比如說加強員工培訓(xùn),提高整體素質(zhì);優(yōu)化內(nèi)部管理制度,減少不必要的環(huán)節(jié)。這些計劃最好能具體到某個時間節(jié)點,這樣看起來更有目標感。

寫述職報告的時候,格式也不能忽視。標題要醒目,正文段落分明,字體大小適中,這些都是基本的要求。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙洐z查排版,導(dǎo)致頁面看起來有點亂糟糟的,這可是大忌。另外,報告里的措辭也得注意,盡量用正式的語言,避免口語化表達,畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西。

【第6篇】煤炭運銷公司辦公室主任2025年述職述廉報告怎么寫3200字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),在座的全體同事:

今天,公司對我們中層干部進行全面考評,既是對我們過去一年工作的檢驗,又是對今后工作一個很好的促進和指導(dǎo),下面,就本人XX年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個匯報,請予評議。

一、認真學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

去年是全省煤運系統(tǒng)貫徹落實省政府94次常務(wù)會議精神,全力推進煤炭市場化經(jīng)營,積極建設(shè)現(xiàn)代大型煤炭物流產(chǎn)業(yè)集團的重要之年,面對新形勢、新任務(wù),我不僅感受到自己肩負的責(zé)任重大,而且,在實際工作中深切體會到自己掌握的煤炭營銷、市場化經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識還十分匱乏,不能準確把握全盤工作,工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,全面準確地掌握煤運事業(yè)的發(fā)展歷程、當(dāng)前的政策形勢、業(yè)務(wù)運行、管理體制和今后的發(fā)展前景,去年以來,我在認真學(xué)習(xí)政治理論知識的同時,側(cè)重性地學(xué)習(xí)了煤炭市場化經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)了集團公司改制重組、海外上市的相關(guān)文件精神,主動向業(yè)務(wù)、計統(tǒng)和基層營業(yè)站職工了解業(yè)務(wù)運行流程,認真學(xué)習(xí)全方面知識,使自己很快對煤運工作有了一個全新系統(tǒng)的認識,不僅對提高寫作水平、向社會宣傳煤運的職能作用奠定了堅實的理論基礎(chǔ),而且,更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。為了方便職工學(xué)習(xí),及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù),通過廣泛收集,把有關(guān)征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場化經(jīng)營等方面的文件整理成冊,印發(fā)到各科室、各站點,受到了一線職工的好評。無論在政治學(xué)習(xí)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我都堅持做到了認真筆記、學(xué)以致用,并積極鼓勵職工養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二、搞好服務(wù),不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工,搞好綜合協(xié)調(diào)工作。俗話說:“千難萬難服務(wù)難,上下左右協(xié)調(diào)難”,為了協(xié)調(diào)好班子之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,在協(xié)調(diào)工作時,我注意講究說話方式,始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜,從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿,這樣,不僅會制造矛盾,而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上,統(tǒng)籌兼顧,不搞偏向性,尊重老同志、培養(yǎng)新同志,形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,使辦公室工作有章可循,忙而不亂。在待人接物、處理人際關(guān)系上,不背后議論是非,不說拆臺的話,不做影響和諧團結(jié)、有損企業(yè)形象的事,用誠實、忠厚的品格和務(wù)實的作風(fēng),竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平,增強在職工中的號召力,在公司每次組織的各種義務(wù)勞動和支持社會公益事業(yè)活動中,積極帶頭參加,不怕吃苦,不計名利,勇于奉獻,在工作中感受樂趣,在奉獻中實現(xiàn)人生價值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受氣不賭氣,用自己的言行去感染每一名職工,取得了大家對工作的理解和支持,靠作為贏得了地位,無形中促進了管理水平的提高。

三、求真務(wù)實,敬業(yè)奉獻,腳踏實地地認真做好各項工作

辦公室工作千頭萬緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感去認真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊,新同志工作經(jīng)驗不足的情況下,科學(xué)安排,用多鼓勵、少批評,多指導(dǎo)、少指責(zé)的方式,充分調(diào)動他們工作積極性,在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作,保證了公司整體工作的正常運轉(zhuǎn)。一是全年處理各級來文200余件,及時進行了擬辦,未因工作拖拉,影響領(lǐng)導(dǎo)批示,辦公室對這些文件都進行了認真登記,妥善保存,未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù),如果忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適要受批評,這些工作辦起來是小事,誤了就成了大事。二是加強了企業(yè)管理和后勤服務(wù)工作。以考勤保證工作時間,以紀律提高工作效率是我一貫堅持的治企原則,通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,有力地促進了職工的共同遵守,在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外,加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育,使領(lǐng)導(dǎo)和科室在公務(wù)用車上,能夠按時到位,服務(wù)周到。同時,狠抓了對保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保證了24小時值班到崗到位,全年未發(fā)生一起財產(chǎn)丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈,適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,確保了辦公區(qū)域干凈整潔,環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時傳達了上級文件精神,創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機關(guān),全年共組織職工學(xué)習(xí)40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則,在公務(wù)接待上不奢侈、不浪費,不超標準接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查,嚴格控制水、電費用,著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習(xí)慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用,全年向系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體投稿60余篇,刊發(fā)左權(quán)煤運信息10期,宣傳了工作,促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。六是積極帶領(lǐng)和組織職工參加了縣里開展的護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項義務(wù)活動,在社會上樹立了煤運良好形象。七是全年下發(fā)文件68起,起草各類請示、通知、專題匯報材料100余份。八是組織召開大型會議8次,組織開展培訓(xùn)、考試、專題講座6次,同時,還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻愛心和促進企業(yè)精神文明建設(shè)等多項有益活動。

四、廉潔自律,謹慎行事,構(gòu)筑牢固思想道德防線

近年來,我們系統(tǒng)的一些干部職工在金錢利益面前喪失了黨性原則,不能廉潔從業(yè),以致于走向了犯罪。前車之覆,后車之鑒,在這方面,我始終保持清醒的頭腦,嚴格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度,深刻認識和理解在煤焦領(lǐng)域開展反腐敗專項斗爭對于保護自己、規(guī)范經(jīng)營秩序、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。所以在工作中,我堅持從大局出發(fā),從維護公司聲譽著想,從保護自己的角度做起,掌握政策原則,不做有損企業(yè)形象的事,不搞權(quán)錢交易,加強對法律法規(guī)學(xué)習(xí),積極參加公司組織的各種警示教育活動,著力提高自己的“免疫力”,自覺抵制各種誘惑,謹言行、慎交友,不向下屬“吃、拿、卡、要”,做到了守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。

一年來的工作使我深深體會到:辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多。要想當(dāng)好一名辦公室主任,就必須得樹立六個意識:一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣,事務(wù)性強,如果管不住自己的“腳”,不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“嘴”,不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不該拿的亂拿,就會脫離群眾走向腐敗。二是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識不強,工作就會出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。三是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前、干在前、做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。四是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性,各項工作不能滿足于一般化,都要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風(fēng),準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務(wù)。六是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮,把握大局,始終站在全局的高度謀大事、想長遠,堅持在大局下開展工作,統(tǒng)一調(diào)運力量,集中優(yōu)勢資源,努力促進整體任務(wù)的完成。

過去一年,圓滿完成了公司交辦的各項工作任務(wù),取得了一定的成績,這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和辦公室全體人員的團結(jié)合作是分不開的,但仍有許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:工作思路不寬,缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;工作不大膽,老好人思想嚴重;自身發(fā)展不全面,在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進一步提高。XX年是全系統(tǒng)實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)型”,嚴格落實“六條紀律”的重要之年,擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨,我要以這次述職考評為契機,誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,對不足之 處要積極整改完善,取長補短,爭做合格稱職的辦公室主任,為促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

不妥之處,請批評指正。

寫報告經(jīng)驗19人覺得有用

述職述廉報告對于一個煤炭運銷公司的辦公室主任來說,既是對自己過去工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示工作態(tài)度的重要機會。這類報告需要既專業(yè)又務(wù)實,既要體現(xiàn)個人的廉潔自律,又要突出工作的成效。寫好這樣的報告,得從幾個關(guān)鍵點入手。

辦公室主任的工作涉及面廣,既要處理日常行政事務(wù),又要協(xié)調(diào)各方關(guān)系。在報告中,這部分內(nèi)容應(yīng)該具體列出自己承擔(dān)的主要職責(zé),比如會議組織、文件管理、后勤保障等。比如,我負責(zé)的部門每個月要召開三次例會,每次會議都得提前準備議程、通知參會人員,還要記錄會議紀要并分發(fā)給相關(guān)人員。至于文件管理,這一年下來,我審核了大概三百多份文件,確保沒有遺漏和差錯。這些細節(jié)能讓報告顯得真實可信,而不是泛泛而談。

說到廉潔自律,這是辦公室主任必須強調(diào)的重點。平時工作中,我會特別注意財務(wù)審批流程,每一筆支出都要經(jīng)過嚴格的審核。有一次,我們部門采購了一批辦公用品,我發(fā)現(xiàn)其中有一項費用超出了預(yù)算范圍,當(dāng)時就立刻跟供貨商溝通調(diào)整價格。當(dāng)然,這過程中也遇到過一些小麻煩,比如有的供應(yīng)商不太理解,覺得我們太較真了。但我覺得,作為管理者,必須堅持原則,這樣才能帶好團隊。

辦公室主任的工作不只是處理瑣事。這一年,我還參與了幾次重大項目的協(xié)調(diào)工作。比如,公司新開發(fā)了一個礦區(qū),需要調(diào)配大量運輸資源。在這個過程中,我牽頭組織了幾次跨部門會議,最終順利完成了任務(wù)。記得當(dāng)時為了協(xié)調(diào)車輛調(diào)度,我和運輸部的同事熬了好幾個通宵,最后總算找到了最優(yōu)方案。這事讓我深刻體會到,面對復(fù)雜問題時,不能光靠單打獨斗,還得依靠團隊的力量。

不過,工作中難免會有疏漏的地方。比如,去年年底的時候,因為人手緊張,我在安排年終總結(jié)大會時差點忘記通知一個重要客戶。還好后來及時補救,通過電話邀請才把他們請到了現(xiàn)場。這件事提醒我,以后在做計劃時,得把每個環(huán)節(jié)都想得再周全些。

公司辦公室主任工作計劃報告怎么寫(精選6篇)

在寫公司辦公室主任的工作計劃報告時,得先把基本情況摸清楚,包括公司的運營現(xiàn)狀、員工狀態(tài)以及最近遇到的一些問題。這些問題可能是工作效率不高、部門間溝通不暢,或者是資源分配不合理之類的情況。針對這些問題,就得制定一個切實可行的計劃,而且這個計劃得具體到每個季度甚至每個
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