【第1篇】公司工作自我總結(jié)報(bào)告怎么寫450字
公司工作自我總結(jié)報(bào)告
在公司工作已有三個(gè)多月之久,也學(xué)會(huì)了不少東西,在這樣的過(guò)程中,既工作,也可以學(xué)到其它的知識(shí),當(dāng)中也有過(guò)很大的壓力,也曾對(duì)自己失去信心,但日子長(zhǎng)了,慢慢地適應(yīng)了這里的環(huán)境,與周圍的人、事物都熟悉起來(lái),壓在心中的大石頭也隨之漸漸減輕,感覺(jué)工作起來(lái)心情也愉快得多了,偶爾的.困難也會(huì)很快得到解決。三個(gè)月以來(lái)工作情況總結(jié)有如下幾點(diǎn):
1、學(xué)會(huì)了使用dreamweaver,flash軟件和java語(yǔ)言進(jìn)行軟件制作.
2、學(xué)會(huì)了運(yùn)用photoshop進(jìn)行圖片處理,學(xué)會(huì)了coreldraw制作宣傳海報(bào),學(xué)會(huì)了autocad制作工程圖紙.
3、學(xué)會(huì)了使用打印機(jī),復(fù)印機(jī),學(xué)會(huì)了制作專業(yè)vcd,dvd光盤.
4、可以獨(dú)立完成公司的項(xiàng)目演示文稿.
在這三個(gè)月中,由于初步接手這份工作,在工作中出現(xiàn)了一些棘手的事情,經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)后,工作也漸順利完成。我堅(jiān)信只要自己細(xì)心、耐心、努力學(xué)習(xí),沒(méi)有什么問(wèn)題是解決不了的。我相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,能把自己的本職工作做到更好。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用
寫一份好的公司工作自我總結(jié)報(bào)告,得花點(diǎn)心思。開頭部分,最好先把這段時(shí)間的工作情況簡(jiǎn)單交代一下,比如做了哪些項(xiàng)目,參與了哪些任務(wù)。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你這段時(shí)間干了什么。不過(guò)直接羅列項(xiàng)目名稱會(huì)顯得干巴巴,可以稍微加點(diǎn)描述,說(shuō)說(shuō)這些項(xiàng)目的重要性,或者你在其中扮演的角色。
接著就是重點(diǎn)部分了,要把自己的成績(jī)和收獲講清楚。成績(jī)這部分,不要光說(shuō)完成了多少任務(wù),而是要具體點(diǎn),比如某個(gè)項(xiàng)目提高了多少效率,或者解決了什么難題。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力。說(shuō)到收獲,除了專業(yè)技能上的提升,還可以提提自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面的進(jìn)步。這些軟實(shí)力同樣重要。
寫完成績(jī)和收獲后,別忘了反思一下工作中存在的不足。這里要注意,不是一味地找借口,而是實(shí)事求是地分析原因。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展不順利,是因?yàn)橘Y源分配不合理,還是因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)不足?找到問(wèn)題所在,才能避免下次再犯同樣的錯(cuò)。當(dāng)然,反思的時(shí)候語(yǔ)氣要誠(chéng)懇,不要顯得太消極。
最后這部分,可以談?wù)剬?duì)未來(lái)工作的想法和計(jì)劃。可以結(jié)合公司的目標(biāo)和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,說(shuō)說(shuō)自己打算如何繼續(xù)提高自己。比如想學(xué)個(gè)新技能,或者加強(qiáng)某方面的專業(yè)知識(shí)。這樣的結(jié)尾既展示了你的進(jìn)取心,也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)未來(lái)有規(guī)劃。
寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明了,別堆砌太多華麗的辭藻。如果覺(jué)得自己表達(dá)不清楚,可以多看看同行的報(bào)告,借鑒一下他們的寫法。不過(guò),有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“成果”寫成“成果”,雖然意思沒(méi)變,但檢查的時(shí)候還是要多留意一下。
【第2篇】煤礦公司黨委擴(kuò)大會(huì)議上的工作報(bào)告怎么寫9250字
同志們:
今天我們?cè)谶@里召開公司黨委(擴(kuò)大)會(huì)議,會(huì)議的主要任務(wù)是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神,總結(jié)過(guò)去一年來(lái)公司黨委工作,研究部署今年黨委主要工作任務(wù),動(dòng)員各級(jí)黨組織和干部群眾積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來(lái),為公司圓滿完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用,努力營(yíng)造
良好的發(fā)展環(huán)境。
一、黨委工作簡(jiǎn)要回顧
是公司黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)年。一年來(lái),在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委結(jié)合實(shí)際,緊緊圍繞穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展開展工作,各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
(一)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,全面促進(jìn)了黨建工作
按照規(guī)定程序規(guī)范運(yùn)作,公司黨委把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中,做到與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合,與服務(wù)管理年活動(dòng)相結(jié)合,與公司維穩(wěn)工作相結(jié)合,與離退休職工工作相結(jié)合,與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,完成了規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作,取得了階段性成果。按照黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠的要求,公司所屬基層黨組織和黨員全部進(jìn)行了承諾和踐諾。公司黨委廣泛征求職工家屬的意見(jiàn),確定、承諾并實(shí)施了公司“十大民生項(xiàng)目”,惠及到職工家屬。七一表彰了在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的6個(gè)基層黨組織、47名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的良好氛圍。
把開展“四好四強(qiáng)”活動(dòng)和“八能”黨委建設(shè)作為重點(diǎn),基層黨組織建設(shè)得到全面加強(qiáng)。涌現(xiàn)出了一心一意抓黨建,推進(jìn)大服務(wù)模式的元煤物業(yè)公司黨委;全心全意服務(wù)生產(chǎn)、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司黨委;做離退休職工貼心人的離退休管理處黨委;把黨建工作融入服務(wù)管理工作,努力開展“四佳形象”創(chuàng)建的西露天分公司黨委;依法營(yíng)林,積極作為,團(tuán)隊(duì)合作,創(chuàng)新發(fā)展的林業(yè)處黨委;致力于賓館文化建設(shè),打造星級(jí)服務(wù)品牌的平莊賓館黨支部等等。他們的共同特點(diǎn)是,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,充分發(fā)揮黨組織的凝聚保障作用,有針對(duì)性地開展黨建思想政治工作。
為全面了解基層班子兩年來(lái)的工作實(shí)際和班子建設(shè)情況,公司黨委組成了專題調(diào)研工作組,開展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)。歷時(shí)一個(gè)多月,先后到基層16家單位開展了調(diào)研。調(diào)研工作組與各單位班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、隊(duì)長(zhǎng)班長(zhǎng)、先進(jìn)人物和職工代表共計(jì)257人進(jìn)行了談話,全面了解了基層班子的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、相關(guān)意見(jiàn)和建議、職工對(duì)班子的評(píng)價(jià)以及職工群眾的所思所想,調(diào)研工作取得了豐碩成果,公司黨委掌握了第一手資料,為加強(qiáng)基層班子建設(shè),制定相關(guān)政策提供了依據(jù)。
加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了公司審計(jì)科副科長(zhǎng)的公開招聘,在努力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。扎實(shí)開展“雙培”活動(dòng),黨員隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大。健全完善教育、管理、監(jiān)督并重機(jī)制,不斷提升民主生活會(huì)質(zhì)量。深入開展了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作,發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。
(二)發(fā)揮思想政治工作的作用,職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)不斷提高
堅(jiān)持開展了“新聞杯”競(jìng)賽活動(dòng),充分利用報(bào)紙、電視等各種媒體,以及《平投政工》和公司網(wǎng)站,宣傳介紹公司形勢(shì)任務(wù)和工作進(jìn)展情況,鼓舞了職工士氣。利用各種宣傳陣地,適時(shí)開展了不同形式的時(shí)事政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育。以抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育為著力點(diǎn),注意培樹典型,用道德的力量感動(dòng)礦區(qū)。按照規(guī)劃,分階段、分步驟地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),營(yíng)造了“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的良好環(huán)境。健康向上、異彩紛呈的文體活動(dòng)蓬勃地開展,突出展示了平投人文明樂(lè)觀、開拓進(jìn)取、追求卓越的精神面貌。
(三)認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作,礦區(qū)的和諧穩(wěn)定得到保證
各級(jí)黨組織牢固樹立“穩(wěn)定是政績(jī)、穩(wěn)定是效益”的工作理念,在穩(wěn)定工作中自覺(jué)地發(fā)揮黨組織的政治核心作用,形成了以各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、信訪部門牽頭抓、其他部門積極參與、公司上下齊抓共管的工作格局。重點(diǎn)把握突出上訪問(wèn)題,在市委、市政府的大力支持下,為6288名買斷大集體職工審核辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),為7872名大集體職工審核辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證,為5869名“40、50”大集體職工發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金,為86戶困難大集體工辦理了低保手續(xù),為4300多名“五七工”先后兩次調(diào)整提高了生活費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)改制等歷史遺留問(wèn)題逐步解決。同時(shí),堅(jiān)持原則,對(duì)于纏訪、鬧訪人員的無(wú)理要求,依據(jù)政策法規(guī)嚴(yán)肅處理,維護(hù)了企業(yè)和大多數(shù)人的利益。我們把信訪穩(wěn)定工作與“惠民工程”結(jié)合起來(lái),每年認(rèn)真實(shí)施“十大民生項(xiàng)目”,改善居民的生活環(huán)境,造福礦區(qū)職工家屬。堅(jiān)持“抓難事、做好事、辦實(shí)事”,通過(guò)多種渠道做好扶貧解困工作,在春節(jié)走訪慰問(wèn)和金秋助學(xué)活動(dòng)中,發(fā)放慰問(wèn)金150萬(wàn)元、幫扶救助金16.4萬(wàn)元。為提高工殘
司的信訪維穩(wěn)工作受到赤峰市和自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
(四)把政治工作融入中心,服務(wù)管理年活動(dòng)成效顯著
把政治工作與公司服務(wù)管理年活動(dòng)相結(jié)合,保證活動(dòng)目標(biāo)落到實(shí)處。在服務(wù)管理年活動(dòng)中,各級(jí)黨組織和廣大黨員傾注了極大的熱情,充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,積極投身到活動(dòng)之中,開展了聲勢(shì)浩大的大環(huán)境治理工作,出現(xiàn)了你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的局面。許多單位多次組織黨員義務(wù)勞動(dòng),有的單位還專門成立了黨員突擊隊(duì),專挑重?fù)?dān),哪里臟、哪里累,哪里就有黨員的身影。在文明窗口建設(shè)中,黨員掛牌上崗,發(fā)揮黨員的示范作用、旗幟作用。通過(guò)積極開展服務(wù)管理年活動(dòng),礦區(qū)的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,老百姓交口稱贊:礦區(qū)的路平了、街道干凈了、路燈亮起來(lái)了、垃圾沒(méi)有了、廣場(chǎng)建起來(lái)了、如廁方便了、放心水喝上了、礦區(qū)綠起來(lái)了、老百姓滿意了。通過(guò)周圍環(huán)境翻天覆地的變化和實(shí)實(shí)在在的工作,職工家屬切身體會(huì)到我們投資公司是干什么的和正在干什么,提升了公司的整體形象和美譽(yù)度。把政治工作自覺(jué)地融入到公司當(dāng)前正在做的工作之中,為公司政治工作創(chuàng)新積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化職能,工會(huì)和其他職能部門的作用進(jìn)一步發(fā)揮
加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、綜合治理、民兵等工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織按照章程和部門職責(zé),獨(dú)立自主,創(chuàng)造性地開展工作,積極開展學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”,推進(jìn)了基層班組建設(shè),最大限度地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,推進(jìn)了企業(yè)民主管理和精神文明建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在綜合治理工作上,按照創(chuàng)建平安企業(yè)的工作要求,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),突出工作重點(diǎn),加大治理力度,強(qiáng)化治安防范措施,開展了以無(wú)重大安全事故、無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大違紀(jì)案件、無(wú)重大非訪案件、無(wú)惡性群體事件、無(wú)邪教聚眾鬧事為主要內(nèi)容的“六無(wú)單位”創(chuàng)建活動(dòng),收到顯著成效,被赤峰市推薦為自治區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位,為公司贏得了榮譽(yù)。民兵工作和國(guó)防教育等工作也取得了較好成績(jī)。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們必須正視存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在:基層單位黨建工作發(fā)展不均衡;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)面臨的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取的惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和責(zé)任感;黨委與基層支部工作互動(dòng)銜接能力不強(qiáng),職能部門指導(dǎo)、督查不到位;個(gè)別基層黨組織和黨員干部與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求相距甚遠(yuǎn);企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)不夠深入扎實(shí)。這些問(wèn)題應(yīng)該引起我們高度重視,在今年的工作中,要著力克服解決。
二、公司面臨的新形勢(shì)和發(fā)展的新任務(wù)
同志們,在公司成立兩年多的時(shí)間里,公司各項(xiàng)工作取得了一定的進(jìn)展,企業(yè)形象和影響力得到一定的提升,成績(jī)是主要的。但是必須清醒地看到,我們所取得的成績(jī)只是初步的、階段性的,“五大發(fā)展目標(biāo)”全部實(shí)現(xiàn)還需假以時(shí)日,雖然去年職工的收入有了大幅的提高,但是與廣大職工對(duì)美好幸福生活的新期待還有很大的距離,特別是許多事關(guān)職工切身利益的大事還沒(méi)有能力全面顧及,解決公司許多深層次的矛盾和問(wèn)題還缺乏足夠的實(shí)力,公司實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展任重道遠(yuǎn)。大家都清楚,公司承接了平煤公司50年來(lái)的所有歷史遺留問(wèn)題,“五多”問(wèn)題成為公司最顯著的特點(diǎn)。公司成立之后,各種各樣的矛盾、各種形式的上訪紛沓而至,牽扯著公司領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力,制約著公司生存發(fā)展,礦區(qū)穩(wěn)定成為最棘手的問(wèn)題。就是在這樣的環(huán)境和條件下,公司時(shí)時(shí)刻刻也沒(méi)有停下發(fā)展的腳步。因?yàn)槲覀兩钌畹囟?,所有?wèn)題的解決,最終都得依賴公司的發(fā)展。讓我們欣慰的是,經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的上下共同努力,大規(guī)模的群訪和非正常上訪的勢(shì)頭得到有效地遏制,一大批棘手的信訪問(wèn)題得到妥善地解決,公司穩(wěn)定工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。經(jīng)過(guò)持續(xù)開展“管理效益年”和“服務(wù)管理年”活動(dòng),各種關(guān)系已經(jīng)逐步理順,誠(chéng)信、服務(wù)、滿意的理念進(jìn)一步深入人心,誠(chéng)信服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為大多數(shù)職工的自覺(jué)行動(dòng)。更為重要的是,我們理清了發(fā)展思路,確立了“六大支柱產(chǎn)業(yè)”。在非常困難的情況下,新建了砟石廠和煤炭銷售公司,星河水泥公司重新恢復(fù)了生產(chǎn),并完成了技術(shù)改造,療養(yǎng)院進(jìn)行了改擴(kuò)建。這一切都為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
黨的xx屆五中全會(huì)審議通過(guò)的“xx”規(guī)劃建議,描繪了我國(guó)在新世紀(jì)第三個(gè)5年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,其中最顯著的就是堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神,準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì),科學(xué)謀劃發(fā)展藍(lán)圖,努力創(chuàng)新發(fā)展模式,加強(qiáng)對(duì)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量,充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展的核心作用。只要我們進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,以昂揚(yáng)向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)好中央的決策部署,就能實(shí)現(xiàn)公司又好又快地發(fā)展。
(一)要充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司發(fā)展的積極性
經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力,公司的整體形象得到不斷地提升,公司的知名度和影響力進(jìn)一步提高,公司的工作得到了上級(jí)和礦區(qū)職工家屬的認(rèn)可,更為重要的是公司的發(fā)展思路越來(lái)越明確。公司首次黨代會(huì)確定了公司的發(fā)展愿景,經(jīng)過(guò)三年努力,到XX年,在政府支持、政策支持、主業(yè)扶持下,完成過(guò)渡期階段性任務(wù),形成自主支撐產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。企業(yè)由輔助服務(wù)、扶持安置型,向以礦產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)、房地產(chǎn)、礦山林業(yè)、醫(yī)療餐飲服務(wù)業(yè)、小區(qū)物業(yè)等多元發(fā)展型跨越。到XX年,現(xiàn)在只剩下一年的時(shí)間。時(shí)不我待,我們必須只爭(zhēng)朝夕,爭(zhēng)分奪秒,保證第一步目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
各級(jí)黨組織要深懷愛(ài)民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策。要尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神,密切聯(lián)系群眾,緊緊依靠群眾,最充分地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,最大限度地集中職工群眾的智慧和力量,最廣泛地動(dòng)員組織職工群眾投身到公司發(fā)展的偉大事業(yè)之中。公司的事業(yè),說(shuō)到底是公司全體職工的事業(yè),只有得到全體職工的支持和擁護(hù)才能取得成功,各項(xiàng)方針政策和工作部署,只有得到全體職工的真心支持和擁護(hù)才能貫徹執(zhí)行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊(yùn)藏著的巨大智慧和創(chuàng)造力,使公司的改革和發(fā)展獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性,把全體職工群眾的意志、智慧和力量凝聚到公司發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。各級(jí)黨組織必須堅(jiān)持從最廣大職工群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。世界上沒(méi)有任何力量可以代替群眾的智慧,任何時(shí)候、任何情況下群眾觀點(diǎn)都不能丟、不能忘,都要站穩(wěn)群眾立場(chǎng)始終為群眾謀利益。
(二)要采取各種有效措施,努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境
為了動(dòng)員職工群眾參與公司發(fā)展的積極性,營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,公司將要在今年開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng)。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng)的重大意義,要積極引導(dǎo)職工投身到活動(dòng)中來(lái),把“創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng)落到實(shí)處,取得實(shí)實(shí)在在的效果。各級(jí)黨組織要精心組織,精心安排,要根據(jù)各自的實(shí)際,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),對(duì)活動(dòng)的具體內(nèi)容和步驟進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃。公司黨委要相繼開展“我與公司發(fā)展”專題討論會(huì)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),征集對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議,特別是要組織好招商引資工作,盡快出臺(tái)相關(guān)政策。各級(jí)黨組織要采取各種有效的方式,積極可行的措施,著力營(yíng)造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
(三)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),切實(shí)實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
面對(duì)公司廣大職工群眾對(duì)發(fā)展的熱切期盼,面對(duì)公司廣大職工群眾對(duì)不斷提高收入的強(qiáng)烈要求,我們唯有加快發(fā)展的腳步。目前,基于公司的性質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,靠獨(dú)立自主發(fā)展自己還很困難。因此,一方面我們要積極爭(zhēng)取赤峰市的支持,盡快謀求資源的占有,為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面,我們要爭(zhēng)取主業(yè)的資金和技術(shù)支持,積極穩(wěn)妥地研究論證優(yōu)良資產(chǎn)的重組和做強(qiáng)做大“六大支柱產(chǎn)業(yè)”等問(wèn)題。公司上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神,結(jié)合開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動(dòng),讓職工的發(fā)展智慧盡情地迸發(fā),讓職工的發(fā)展激情盡情地?fù)]灑,讓公司發(fā)展的篇章盡情地書寫,讓公司的發(fā)展迅速進(jìn)入快車道。
公司是我們大家的,發(fā)展也離不開大家。元寶山露天綜合服務(wù)管理中心只有7名職工,他們的工作很單一。但是他們不甘于現(xiàn)狀,不甘于平庸,主動(dòng)想事、找事、干事,在去年成立了綜合服務(wù)隊(duì),為元寶山露天礦做洗車、綠化、保潔、撿煤等雜活,一方面解決了部分困難職工家屬的就業(yè),另一方面,也為公司創(chuàng)了收,前提是沒(méi)有向公司要一分錢,要一個(gè)人。還有林業(yè)處利用自身的優(yōu)勢(shì),積極開發(fā)建設(shè)毛家苗圃,打造公司綠化苗木基地,并且承攬了白音華礦造價(jià)533萬(wàn)元的綠化工程任務(wù)。我認(rèn)為,這就是一種可貴的發(fā)展意識(shí),這就是一種了不起的創(chuàng)業(yè)精神。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的做法,切實(shí)拓寬發(fā)展思路,切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,只要是有利于公司發(fā)展的事,只要是改善民生的事,只要是能夠盈利的事,無(wú)論大小,我們都應(yīng)該去做,應(yīng)該去嘗試。眾人拾柴火焰高,只要我們大家都積極行動(dòng)起來(lái),自覺(jué)地投身到公司的發(fā)展建設(shè)中來(lái),職工的收入就會(huì)早一天提高,公司的大發(fā)展就會(huì)早一天到來(lái)。
三、XX年公司黨委工作任務(wù)
XX年是我們偉大的____建黨90周年,公司黨委將以此為契機(jī),深入開展“黨建創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的豐碩成果迎慶建黨90周年。我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞發(fā)展這一中心,不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)黨建思想政治工作,充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用,積極營(yíng)造公司良好的發(fā)展環(huán)境。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們要著重做好以下工作。
(一)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“凝聚力工程”競(jìng)賽為著力點(diǎn),提升黨建工作的整體水平
健全完善黨委工作機(jī)制,發(fā)揮黨委的政治核心作用。按照推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的要求,我們要把黨委工作的重點(diǎn)與公司科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)工作相一致,與職工群眾的思想狀況和公司的實(shí)際困難相結(jié)合,面向基層,準(zhǔn)確定位,打造“八能”黨委。要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《平煤投資公司黨委工作條例(試行)》,規(guī)范黨委各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度。
健全完善基層黨組織創(chuàng)新機(jī)制,發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各級(jí)黨組織要根據(jù)公司黨委的要求和本單位的實(shí)際,不斷豐富內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)載體,活躍活動(dòng)方式,著力搭建平臺(tái),深入開展?fàn)巹?chuàng)“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng),努力打造黨建工作的新亮點(diǎn)和新品牌,推動(dòng)基層黨組織思路創(chuàng)新、服務(wù)意識(shí)和科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新,推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)要求在基層的落實(shí)。
健全完善黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級(jí)黨組織要以在全體黨員中開展?fàn)幃?dāng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)為切入點(diǎn),不斷加強(qiáng)黨員的教育和管理。力求在拓展活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式、突出活動(dòng)效果上下功夫。時(shí)刻要求黨員把身份亮出來(lái),把作用發(fā)揮出來(lái),把形象樹起來(lái),真正做到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”。要不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。積極營(yíng)造奮發(fā)有為、永葆先進(jìn)性的政治氛圍和工作氛圍,使黨員隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。公司黨委將在七一期間隆重召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì),進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
健全完善創(chuàng)建“四好”班子工作機(jī)制,推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全完善“四好”班子工作機(jī)制,要規(guī)范理論中心組學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,在加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)的同時(shí),要學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),研究科學(xué)發(fā)展的方式方法,加快發(fā)展的步伐。加強(qiáng)班子民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)干部職工創(chuàng)造力、處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng),努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”班子,群眾衷心擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,把公司各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
健全完善選人、用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)加快公司發(fā)展的奮斗目標(biāo)關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。健全完善選人用人機(jī)制,深入貫徹落實(shí)《平煤投資公司干部管理選拔任用考核實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按照以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核體系和選用標(biāo)準(zhǔn),選拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀人才,把職工群眾公認(rèn),在穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展中做出成績(jī)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。為建設(shè)充滿生機(jī)活力的企業(yè)注入不竭的力量。公司黨委今年將通過(guò)組織考核、考試、民主推薦等方式,建立科級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人才。
健全完善反腐__機(jī)制,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,逐步完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育,避免職務(wù)犯罪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化政德意識(shí),以德修生,以德立威,以德服眾。要不斷深化和鞏固“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作成果,從源頭上進(jìn)行防范。嚴(yán)格執(zhí)行公司黨員干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定,對(duì)觸犯者,加大處罰力度和責(zé)任追究力度。要認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐__建設(shè),維護(hù)國(guó)家和出資人利益,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
健全完善各項(xiàng)工作的提升機(jī)制,發(fā)揮群眾組織的紐帶和職能作用。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),支持工會(huì)按照章程獨(dú)立自主地開展工作。高度重視綜合治理、武裝、信訪和計(jì)生等工作,繼續(xù)開展好以“六無(wú)單位”為主要內(nèi)容的平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要求工會(huì)和其他職能部門建立完善競(jìng)賽內(nèi)容和機(jī)制,在鞏固原有成績(jī)的基礎(chǔ)之上,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,推動(dòng)自身工作向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
(二)以做好信訪維穩(wěn)工作為切入點(diǎn),保證礦區(qū)持久的和諧穩(wěn)定
目前,公司穩(wěn)定工作取得了顯著成效,但要清醒地認(rèn)識(shí)到各種矛盾呈現(xiàn)多樣化、特殊化的特點(diǎn),如果處理不及時(shí)不但會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,而且影響礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此我們要傾力做好疏導(dǎo)和化解工作,做到信息暢通、及時(shí)掌控、積極穩(wěn)妥地開展信訪工作。公司職能部門要按照《信訪穩(wěn)定工作考評(píng)辦法》,加強(qiáng)考核力度。各單位黨組織要積極做好工作,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識(shí),切實(shí)承擔(dān)起化解矛盾的責(zé)任,提高化解矛盾的能力,做好化解矛盾的工作,加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾,采取有效措施,努力把問(wèn)題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),維護(hù)一方穩(wěn)定。要繼續(xù)實(shí)施惠民工程,繼續(xù)開展好“十大民生項(xiàng)目”,為礦區(qū)職工家屬辦實(shí)事、辦好事。要為特困家庭送溫暖,尤其要關(guān)心最需要幫助的職工群眾和弱勢(shì)群體,確保他們生活得有尊嚴(yán)。要認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)訪,對(duì)群眾的合理訴求要及時(shí)解決,對(duì)解決不了的也要耐心說(shuō)明原因,講清政策,堅(jiān)決避免激化矛盾。我們要繼續(xù)保持維穩(wěn)工作的良好態(tài)勢(shì),為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定再立新功。
(三)以思想政治工作為導(dǎo)向,不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
要抓好形勢(shì)任務(wù)教育,大力宣講黨的xx屆五中全會(huì)精神,認(rèn)清發(fā)展是企業(yè)生存的唯一選擇,正視各種困難,堅(jiān)定發(fā)展信心,努力增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇,通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式,幫助職工群眾化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,把問(wèn)題和矛盾解決在基層。各級(jí)黨組織要以“新聞杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,堅(jiān)持唱響主旋律,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳的原則,為公司的穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。利用好平投網(wǎng)站,做好社會(huì)宣傳工作,展示“誠(chéng)信平投”、“和諧平投”、“魅力平投”的新形象,把干部職工的注意力吸引到加快發(fā)展的大目標(biāo)上來(lái)。公司黨委將舉辦迎慶建黨90周年系列活動(dòng),其中之一將舉辦“唱響礦區(qū)紅歌會(huì)”活動(dòng),努力營(yíng)造健康向上的氛圍。
(四)以企業(yè)文化建設(shè)為載體,進(jìn)一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定、服務(wù)的新形勢(shì),不斷為企業(yè)文化建設(shè)注入新內(nèi)涵。突破思維定式,牢固樹立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質(zhì)、文化就是生產(chǎn)力的理念,充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用,落實(shí)文化建設(shè)工程,真正建設(shè)好平投文化。今年,企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)是確定和形成公司企業(yè)歌曲、企業(yè)標(biāo)識(shí)和企業(yè)精神,形成各種理念文化,完成企業(yè)視覺(jué)層面設(shè)計(jì)工作,構(gòu)建起平投企業(yè)文化的基本框架。要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)執(zhí)行力,讓制度回歸管理,讓管理升華為精神。要充分發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用,通過(guò)制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值取向,通過(guò)制度的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化根植于職工心中,推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)提煉文化理念,使文化理念與公司戰(zhàn)略發(fā)展更加匹配。通過(guò)對(duì)職工持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教育、激勵(lì),使職工的行為變被動(dòng)為主動(dòng)、變他律為自律,最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。要拓展自我管理的范圍,將企業(yè)理念貫穿于穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),固化到職工崗位和管理過(guò)程中,使精神層面的激勵(lì)作用轉(zhuǎn)化為高度自覺(jué)的執(zhí)行力,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
(五)以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)
黨的xx屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn),注重實(shí)踐鍛煉,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力,再一次為各級(jí)黨組織和廣大黨員干部指明了學(xué)習(xí)的方向。各級(jí)黨組織要在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中,進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、豐富學(xué)習(xí)形式,組織一些豐富多彩的主題學(xué)習(xí)活動(dòng),搭建符合實(shí)際的學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。把加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要切入點(diǎn),結(jié)合各自的實(shí)際,深入調(diào)查研究,將學(xué)習(xí)過(guò)程轉(zhuǎn)化為分析新形勢(shì)、掌握新情況、解決新問(wèn)題、推動(dòng)新發(fā)展的過(guò)程。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與解決重大實(shí)踐問(wèn)題聯(lián)系起來(lái),突出學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng),努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問(wèn)題的本領(lǐng)和改進(jìn)工作的措施,以良好的學(xué)習(xí)成效推動(dòng)公司又好又快地發(fā)展。
同志們,共同的命運(yùn)、共同的事業(yè)把我們緊緊聯(lián)系在一起,公司的發(fā)展就是我們每一個(gè)人的發(fā)展。當(dāng)前,公司正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn),在公司發(fā)展的道路上,可以預(yù)料和難以預(yù)料的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)難以避免,只要我們義無(wú)反顧,萬(wàn)眾一心,朝著既定的目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻,到達(dá)勝利的彼岸,讓我們滿懷豪情,張開雙臂迎接這一天的到來(lái)!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用
在撰寫煤礦公司黨委擴(kuò)大會(huì)議上的工作報(bào)告時(shí),需要考慮會(huì)議的核心議題和參與人員的角色定位。這類報(bào)告通常圍繞近期工作成果展開,同時(shí)規(guī)劃未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的主要任務(wù)。報(bào)告開頭宜簡(jiǎn)明扼要地概述當(dāng)前形勢(shì),比如煤炭市場(chǎng)的變化、安全生產(chǎn)面臨的挑戰(zhàn)等。這部分內(nèi)容應(yīng)結(jié)合具體數(shù)據(jù),如產(chǎn)量提升幅度、安全隱患整改率等,以便增強(qiáng)說(shuō)服力。
接下來(lái),重點(diǎn)部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列舉已取得的成績(jī)。例如,可以提到某項(xiàng)技術(shù)改造提升了工作效率多少個(gè)百分點(diǎn),或是通過(guò)強(qiáng)化管理減少了多少起安全事故。這里需要注意的是,描述成績(jī)時(shí)不宜過(guò)于籠統(tǒng),最好能具體到某個(gè)項(xiàng)目或某支團(tuán)隊(duì)的努力成果。同時(shí),如果存在跨部門協(xié)作的情況,也應(yīng)予以提及,這有助于展現(xiàn)整體工作的協(xié)調(diào)性。
至于未來(lái)的工作計(jì)劃,則需基于現(xiàn)有條件提出切實(shí)可行的目標(biāo)。比如針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題,制定針對(duì)性措施,包括加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化生產(chǎn)流程等方面。對(duì)于一些長(zhǎng)期目標(biāo),可以分階段實(shí)施,確保每一步都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。此外,還應(yīng)考慮到外部環(huán)境的影響,如政策調(diào)整可能帶來(lái)的機(jī)遇或風(fēng)險(xiǎn),并提前做好應(yīng)對(duì)預(yù)案。
在寫作過(guò)程中,語(yǔ)言表達(dá)要符合正式場(chǎng)合的要求,避免口語(yǔ)化。但也不要過(guò)度追求華麗辭藻,以免顯得空洞無(wú)物。適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語(yǔ)可以增加專業(yè)感,但過(guò)多使用則可能導(dǎo)致理解困難。另外,要注意段落間的邏輯連貫性,使整個(gè)報(bào)告讀起來(lái)順暢自然。有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)觀點(diǎn),可能會(huì)無(wú)意間讓句子變得冗長(zhǎng)復(fù)雜,這時(shí)就需要仔細(xì)檢查,必要時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)化處理。
報(bào)告完成后,還需經(jīng)過(guò)反復(fù)審閱才能提交。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,因?yàn)槌醺逋嬖谑杪┲?,比如某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)未更新、個(gè)別措辭欠妥等。即便如此,也不必過(guò)于焦慮,畢竟人難免會(huì)有疏忽的時(shí)候。只要用心去核對(duì)每一處細(xì)節(jié),就能最大限度地保證報(bào)告的質(zhì)量。
【第3篇】銷售公司做好準(zhǔn)備迎接新挑戰(zhàn)工作報(bào)告怎么寫850字
10月8、9日兩天,銷售公司黨委召開了黨支部書記和政工部門會(huì),傳達(dá)xx同北京市基層干部座談時(shí)的講話、劉淇同志在傳達(dá)xx同北京市基層干部座談時(shí)重要講話精神大會(huì)上的講話和朱繼民同志的講話精神,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析形勢(shì),查找差距,明確方向摘。
銷售公司黨委在10月9日的學(xué)習(xí)中,要求各單位要將xx、劉淇同志的講話精神,以及總公司書記會(huì)、銷售公司黨委中心組學(xué)習(xí)的精神迅速傳達(dá)到全體干部職工,要讓每名職工掌握主要精神,領(lǐng)會(huì)意義,認(rèn)清形勢(shì),明確希望和要求,通過(guò)展開學(xué)習(xí)討論,使每名職工真正入心入腦,深刻領(lǐng)會(huì)。
對(duì)照xx對(duì)基層干部提出的五點(diǎn)希望,銷售公司逐條進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。一是在帶領(lǐng)群眾,切實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面,積極開拓市場(chǎng),及時(shí)把握價(jià)格走勢(shì),合理調(diào)整資源流向,擴(kuò)大“雙高”產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)銷售效益最大化,為首鋼獲得了顯著的效益。二是在切實(shí)維護(hù)基層民主建設(shè)方面,堅(jiān)持一切工作依靠和發(fā)動(dòng)廣大職工,充分發(fā)揚(yáng)民主。三是在切實(shí)推動(dòng)基層文化建設(shè)方面,樹立了“誠(chéng)信、高效、共贏、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)銷售理念,制定并實(shí)施了“銷售服務(wù)規(guī)范”,經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和水平明顯提高。四是在切實(shí)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,化解矛盾方面,由于政策把握得好,群眾的思想工作做得細(xì),沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。五是切實(shí)提高自身素質(zhì)方面,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部公開招聘,形成了人人爭(zhēng)先學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍,隊(duì)伍的整體素質(zhì)有明顯提高。
銷售公司緊密圍繞xx的講話精神,制定出全力抓好各項(xiàng)銷售工作的措施。超前動(dòng)手、超前研究、超前準(zhǔn)備遷鋼、精品棒材、精品線材投產(chǎn)前期的市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)等各項(xiàng)工作。把握市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整價(jià)格,合理調(diào)整資源流向,擴(kuò)大雙高產(chǎn)品銷售量,全面完成今年的各項(xiàng)銷售任務(wù)。積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的改制工作,要加快進(jìn)度,創(chuàng)造性地處理和解決各種影響改制的問(wèn)題,取得突破。大力提高服務(wù)水平,通過(guò)開展一站式服務(wù)、走出去上門服務(wù)、創(chuàng)新運(yùn)輸方式等措施提高服務(wù),開拓市場(chǎng)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷充實(shí)和提高自身綜合素質(zhì),加大工作力度,提高工作的執(zhí)行力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺(jué)得有用
銷售公司在面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境時(shí),總是需要提前做好充分準(zhǔn)備。畢竟,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,稍有疏忽就可能被甩在后面。那么,如何寫好一份迎接新挑戰(zhàn)的工作報(bào)告?這里有一些關(guān)鍵點(diǎn)可以參考。
首先,報(bào)告開頭應(yīng)該明確背景和目標(biāo)。比如,最近市場(chǎng)上出現(xiàn)了幾個(gè)新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們的產(chǎn)品價(jià)格更低,功能更強(qiáng),這對(duì)我們的業(yè)務(wù)構(gòu)成了不小的威脅。因此,我們需要調(diào)整策略,確保公司能夠繼續(xù)占據(jù)市場(chǎng)份額。這部分內(nèi)容要用具體的數(shù)據(jù)支撐,比如去年的銷售額是多少,今年的目標(biāo)又是什么。不過(guò)有時(shí)候,寫作者可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫,忘記補(bǔ)充這些數(shù)字,只留下一個(gè)大致的方向,這會(huì)讓報(bào)告顯得有些空洞。
接著,要詳細(xì)列出具體的應(yīng)對(duì)措施。例如,可以加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),推出更具競(jìng)爭(zhēng)力的新品;也可以優(yōu)化現(xiàn)有的銷售渠道,提高客戶滿意度。每個(gè)措施都要有明確的責(zé)任人和完成時(shí)限,這樣才能保證落實(shí)到位。當(dāng)然了,有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化,寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)忽略掉一些突發(fā)情況,導(dǎo)致措施看起來(lái)不夠全面,但這并不是大問(wèn)題,后續(xù)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中還可以加入一些市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果。通過(guò)分析消費(fèi)者的需求變化,我們可以更好地制定營(yíng)銷策略。比如,年輕一代更傾向于購(gòu)買環(huán)保型產(chǎn)品,如果我們能在這方面有所突破,就能吸引更多潛在客戶。只是有時(shí)候,寫作者可能會(huì)過(guò)于依賴二手資料,沒(méi)有深入實(shí)地考察,這就可能導(dǎo)致結(jié)論不夠精準(zhǔn)。
小編友情提醒:
別忘了回顧一下過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。曾經(jīng)有一次,我們因?yàn)楹雎粤四稠?xiàng)細(xì)節(jié)而導(dǎo)致項(xiàng)目延期,這次就可以作為反面教材,提醒大家重視每一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:?,把某些事件的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搞錯(cuò),但這并不影響整體的傳達(dá)效果。
【第4篇】裝飾公司社會(huì)實(shí)踐工作報(bào)告怎么寫3250字
我從學(xué)校放假回家?;疖嚱?jīng)過(guò)35個(gè)小時(shí)3000多里地終于在17號(hào)回到家拉,興奮的一直沒(méi)有合眼,真想家??!雖然以前也有一個(gè)人在外求學(xué)的經(jīng)歷,可是這次感覺(jué)卻不同。
(一)實(shí)踐前——構(gòu)想
經(jīng)過(guò)幾天的休整,當(dāng)剛回家時(shí)的興奮與愜意漸漸淡去,我回想了一下自己這半年的學(xué)習(xí)生活,雖然在學(xué)校里的生活平靜而快樂(lè),可我卻看到了潛在的“危機(jī)”——就業(yè)危機(jī)。在大學(xué)這個(gè)相對(duì)自由的天地里,同學(xué)們都在努力的通過(guò)各種機(jī)會(huì)來(lái)磨礪和充實(shí)自己,希望能多學(xué)習(xí)一些東西對(duì)自己將來(lái)走進(jìn)社會(huì)有所幫助。然而,大學(xué)只是一個(gè)溝通校園與社會(huì)的橋梁,是我們步入社會(huì)前繼續(xù)充實(shí)自己知識(shí)的“深加工廠”。最終我們還是要面臨社會(huì)和市場(chǎng)無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰,僅僅依靠校園里的知識(shí)是不夠的?!拔锔?jìng)天擇,適者生存”的道理早已在我的腦海里扎根。于是,我開始思考:怎樣才能讓自己在寒假這個(gè)短暫的時(shí)間里學(xué)到一些校園里學(xué)不到的東西,從而度過(guò)一個(gè)有意義的充實(shí)的寒假。
經(jīng)過(guò)了一番思考后,我把自己的想法告訴了父母:獨(dú)自到縣城附近的裝飾裝修公司去應(yīng)聘。由于考慮到自己各方面的實(shí)際情況(一、沒(méi)經(jīng)驗(yàn);二、沒(méi)學(xué)歷;三、時(shí)間有限),決定進(jìn)行為期10天無(wú)償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng),主要目的是體驗(yàn)和學(xué)習(xí),以便盡早適應(yīng)社會(huì)的工作環(huán)境。在得到父母的認(rèn)同后,我決定第二天就出去找單位應(yīng)聘。
(二)實(shí)踐——行動(dòng)
20日一大早和父親在吃過(guò)早飯后,我揣著自己僅有的身份證和學(xué)生證,開始了我人生中的第一次求職。
雖然在電視上看過(guò)人家應(yīng)聘,心里也作好了被打擊的準(zhǔn)備,可畢竟是第一次,站在應(yīng)聘單位的門外還是緊張的打起了退堂鼓。一直在一旁的父親看出了我的心思,說(shuō)道:“要不我去幫你問(wèn)問(wèn),看看人家要不要人,你再進(jìn)去?”“不……不用了,我自己去問(wèn),不行我再換一家,你……你還是先回家吧?!蔽揖芙^了父親的“幫助”,因?yàn)槲抑溃瑥男〉酱笪乙恢倍忌钤诟改傅姆鲋?,現(xiàn)在的我如果不邁出這獨(dú)立的第一步,那麼這次應(yīng)聘將失去意義,即使得到這份工作,對(duì)我來(lái)說(shuō)也沒(méi)什麼實(shí)在意義和實(shí)質(zhì)上的收獲,因?yàn)槲乙演斣诹似鹋芫€上。待父親轉(zhuǎn)身離開后,我穩(wěn)了穩(wěn)自己的心緒,深呼吸,帶著忐忑不安的心情走進(jìn)了艾帝爾裝飾公司的大門……
半個(gè)多小時(shí)過(guò)后。
“成功了!”我?guī)еy以掩飾的欣喜走了出來(lái),因?yàn)榧敝氚堰@個(gè)好消息告訴家人,回家的腳步也顯得輕快了許多,可沒(méi)想到一抬頭,發(fā)現(xiàn)就在不遠(yuǎn)處的拐角處等著我。原來(lái),他這既是監(jiān)督我(怕我半路落跑)又是關(guān)心我(怕我遭受打擊),頓時(shí)體會(huì)了父親的一片良苦用心。在確定我這次單獨(dú)應(yīng)聘成功后,他也只淡淡的對(duì)我說(shuō)了一句:“看來(lái)真的是長(zhǎng)大了?!笔茄剑驮谶@一刻我發(fā)現(xiàn)自己真的長(zhǎng)大了,不再是那個(gè)什麼事情都要等父母安排妥當(dāng)了再去做的小孩子了。這又不禁有讓我想起剛才臨離開公司,經(jīng)理退還我學(xué)生證時(shí)對(duì)我說(shuō)的話:“我之所以錄用你,是因?yàn)槲倚蕾p你的就業(yè)危機(jī)意識(shí)和這種敢于單獨(dú)到社會(huì)里推銷自己的勇氣,對(duì)于你這樣一個(gè)剛上大一的女孩子來(lái)說(shuō),能做到這兩點(diǎn)是很不容易的。”想到這里,再一次慶幸自己之前沒(méi)讓父親為自己去打探,否則,這份工作說(shuō)不定就丟了,而我也少了一次考驗(yàn)自己信心和勇氣的機(jī)會(huì)。
當(dāng)天下午2:00我準(zhǔn)時(shí)來(lái)到公司,和辦公室的同事打過(guò)招呼后,見(jiàn)大家都在忙自己的事情,我就找了兩本書關(guān)于家居裝修基本常識(shí)的書看,因?yàn)樯衔绾徒?jīng)理商量過(guò),由于我的能力和時(shí)間有限,一些復(fù)雜和長(zhǎng)期的工作我也不能做,于是就安排我每天早上做一下辦公室(包括衛(wèi)生間)的清潔工作,以及簡(jiǎn)單的客戶接待工作,其它時(shí)間就自己看書學(xué)習(xí)或看別的同事如何做電腦效果圖。而要做到接待客戶時(shí)能應(yīng)付一般的提問(wèn)就必須先增加自己這方面的知識(shí),于是決定先看看書熟悉一下。我拿著書翻翻看看,不知不覺(jué)已經(jīng)快5:00了,這時(shí)一直在外面忙的經(jīng)理回來(lái)了,見(jiàn)我書快看完了就說(shuō)道:“快看完了啊,速度挺快的嘛,看的怎麼樣了?看完了我要檢查的,你要能復(fù)述出來(lái)才行?!薄鞍。。俊蔽倚睦锊唤惑@:怎麼辦呀,我翻的太馬虎了,復(fù)述恐怕……經(jīng)理沒(méi)理會(huì)我的驚訝去忙自己的事情了。這時(shí)我才知道,經(jīng)理這麼說(shuō)一方面是要考驗(yàn)我的學(xué)習(xí)吸收能力,一方面是要求我不管做什麼事情都一定要仔細(xì)認(rèn)真,看書同樣如此,決不能走馬觀花,要對(duì)自己負(fù)責(zé)。尤其是一些看上去不起眼的小事,更是不能馬虎的,正所謂:細(xì)節(jié)決定成敗。而讓我深切體會(huì)這一道理的是第二天的清掃工作。
一直都認(rèn)為打掃衛(wèi)生是個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的工作,家里的清潔工作我都是全部接收,覺(jué)得沒(méi)什麼大不了的??蛇@次的清潔工作,讓我改變了對(duì)清潔的看法。把辦公室的工作做完以后,我開始了衛(wèi)生間的清潔工作,我地板上的水漬打掃干凈以后,擦了墻壁與鏡子,看看沒(méi)什麼要弄的了,準(zhǔn)備出去看書了,忽然想起了“細(xì)節(jié)決定成敗”:既然我是出來(lái)鍛煉的就要得到老板的認(rèn)同才行,而像我這樣的清潔工作誰(shuí)能做,怎樣才能讓我的工作更出色?就是更細(xì)致的清潔!從新審視了整個(gè)衛(wèi)生間,我發(fā)現(xiàn)自己之前的工作的確是不夠徹底的:墻上的瓷磚上還有星星點(diǎn)點(diǎn)的小水漬和污垢,洗漱臺(tái)下面也有不少灰塵,而問(wèn)題最嚴(yán)重的還是便池上的污垢。看到“任務(wù)”還如此“艱巨”,我就脫去了外套準(zhǔn)備來(lái)大干一場(chǎng),說(shuō)句實(shí)話,為了工作“犧牲”一下,我也顧不上衣服會(huì)濺到污水,拿著刷子就使勁刷,不覺(jué)間時(shí)間就已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)小時(shí)了,看著被自己打掃的整潔一新的衛(wèi)生間,忘記了酸痛的胳膊和鞋子上的水漬。雖然這件事并沒(méi)有被經(jīng)理注意到,但我自己卻有了收獲,那就是對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”更深層次的理解:人與人之間在智力和體力上的差異并不是想像中的那麼大,很多小事,一個(gè)人能做,另一個(gè)人也能做,只是做出來(lái)的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫,決定著事情完成的質(zhì)量。
漸漸的工作步入了正軌,我也慢慢的適應(yīng)了我的工作,可時(shí)間過(guò)的真快,10多天的實(shí)踐工作即將結(jié)束,經(jīng)理特別為我開了一個(gè)簡(jiǎn)短的小會(huì):
1).檢查《家居忠告》的學(xué)習(xí)情況;(因?yàn)槟翘旖?jīng)理說(shuō)要檢查,第二天我就準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本,把書又從頭認(rèn)真的看了一遍并做了筆記,可經(jīng)理卻要求我不能只講書本上的知識(shí),還要結(jié)合自己的看法來(lái)談,這樣才能有所提高和收獲。)
2).談?wù)劯髯缘娜秉c(diǎn)和不足,共同找到相應(yīng)的解決的方法;(與同一個(gè)辦公室的小王和小鄒相處了一段時(shí)間,大家互相也有了一定了解,通過(guò)談自己的缺點(diǎn)來(lái)更加清楚的認(rèn)識(shí)自己,改正缺點(diǎn)彌補(bǔ)不足,共同進(jìn)步。)
3).學(xué)習(xí)《基本營(yíng)銷禮儀》;(接人待物處處都是學(xué)問(wèn),與人溝通除了語(yǔ)言的表達(dá)外,最重要的就是肢體語(yǔ)言即禮儀,為了能給客戶留下較好的服務(wù)印象,順利開展接下來(lái)的工作,基本的營(yíng)銷禮儀是必須掌握的。)
4).列舉分析哲理小故事;(很多有趣的哲理小故事是啟迪人生的金鑰匙,工作中的不明白的很多事理都可以在這樣的小故事中找到答案。)
5).對(duì)自己近期學(xué)習(xí)情況的總結(jié)。(雖然從表面上看我似乎就是看了一些書,作了一些讀書筆記,可我覺(jué)得我所收獲的遠(yuǎn)不止這些。首先,家居的一些小常識(shí)也幫助我養(yǎng)成了更健康的生活習(xí)慣。其次,有規(guī)律的工作時(shí)間,讓我在寒假依然能有正常的作息時(shí)間,而不是一味的睡懶覺(jué)。再者,讓我更清醒的認(rèn)識(shí)到了自己在面對(duì)就業(yè)這一方面還欠缺哪些東西,以便我能在今后的學(xué)習(xí)生活中做到有的放失的去彌補(bǔ)。)
我短暫的時(shí)間生活就這樣結(jié)束了,除了收獲以外留下了的是更多的思考……
(三)實(shí)踐后——感悟
第一次參加社會(huì)實(shí)踐,讓我明白了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會(huì),接觸社會(huì),了解社會(huì),投身社會(huì)的良好形式;是促使大學(xué)生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有助于我們?cè)谛4髮W(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識(shí)。這次的社會(huì)實(shí)踐,一晃而過(guò),卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西,而這些東西將使我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層的感情,拉進(jìn)了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,增長(zhǎng)了才干,進(jìn)一步明確了自己的奮斗目標(biāo)。社會(huì)是另一個(gè)學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,既能讓我們的人生價(jià)值得到體現(xiàn),更為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。。陶淵明說(shuō)過(guò)“盛年不在來(lái),一日難再晨。及時(shí)宜自勉,歲月不待人?!毕M院筮€有這樣的機(jī)會(huì),讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺(jué)得有用
裝飾公司社會(huì)實(shí)踐工作報(bào)告該怎么寫?
先說(shuō)清楚背景,裝飾公司在社會(huì)實(shí)踐中,主要涉及項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接、施工監(jiān)督等方面。所以報(bào)告里需要把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去。開頭部分,得先把項(xiàng)目的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)交代明白,就像記日記一樣,先寫明“這是哪天、在哪發(fā)生的”。接著就是把項(xiàng)目的基本情況說(shuō)一下,比如這個(gè)項(xiàng)目是干嘛的,目的是什么,目標(biāo)是什么,這樣能讓看報(bào)告的人心里有個(gè)底兒。
然后就該講具體的實(shí)施過(guò)程了。這部分得把事情的來(lái)龍去脈梳理清楚,別光寫個(gè)大概。比如說(shuō)施工的時(shí)候遇到了什么問(wèn)題,是怎么解決的,用了哪些方法,效果怎么樣。這里邊要注意的是,遇到的問(wèn)題最好能具體點(diǎn),像“墻面開裂”這種描述,比“出了點(diǎn)問(wèn)題”更有說(shuō)服力。至于解決辦法,也要寫得詳細(xì)些,比如用了哪種材料修補(bǔ),最后效果如何之類的。
再就是關(guān)于客戶的反饋啦。畢竟客戶滿意才是最重要的。這部分可以寫寫客戶提的意見(jiàn),然后公司是怎么改進(jìn)的。如果客戶特別滿意,也可以稍微夸獎(jiǎng)一下團(tuán)隊(duì)的努力。不過(guò)寫客戶意見(jiàn)的時(shí)候,記得要把客戶的原話摘錄下來(lái),這樣顯得真實(shí)可信。
最后別忘了附上一些數(shù)據(jù)或者圖片什么的。數(shù)據(jù)能直觀反映成果,像完成進(jìn)度、成本控制什么的。圖片,特別是施工前后的對(duì)比圖,能讓看報(bào)告的人一眼就明白項(xiàng)目的效果。
寫報(bào)告的時(shí)候也得注意格式。字體大小、行間距什么的都要統(tǒng)一,不然看起來(lái)亂糟糟的。還有就是檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字,要是報(bào)告里滿是錯(cuò)別字,那可就太丟人了。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái),難免會(huì)漏掉幾個(gè)字,這就得靠仔細(xì)檢查了。
【第5篇】公司團(tuán)委工作總結(jié)報(bào)告怎么寫5050字
200x年,在xx單位黨委、行政和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx單位團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局,以及廣大團(tuán)員青年的根本需求,以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ),以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線,以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),以竭誠(chéng)服務(wù)青年為落腳點(diǎn),團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新,于探索中前進(jìn),青春的熱血在前進(jìn)的征途中樹立了一面風(fēng)帆,在風(fēng)帆中勇往直前,為推動(dòng)我xx單位文明建設(shè)及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機(jī)勃勃的活力。
一、 一年來(lái)的回顧:
一年來(lái),我們依靠xx單位黨委、xx單位行政的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力,共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化,各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破,為我xx單位的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn),取得了一系列的豐碩成果:我xx單位團(tuán)委繼續(xù)被省公司授予“五四紅旗團(tuán)委”,繼續(xù)保持了二個(gè)省級(jí)青年文明號(hào),并于200x年6月被省公司新命名一個(gè)“省公司級(jí)青年文明號(hào)”和“青年安全示范崗”,榮獲了一個(gè)“省公司五四紅旗團(tuán)支部的榮譽(yù)稱號(hào)”。我們的作法主要如下:
(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持“五抓”加強(qiáng)組織建設(shè),不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、抓組織健全。至今年8月,我xx單位第xx屆團(tuán)委任期已滿六年,因人員變動(dòng)、企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整等因素造成團(tuán)委組織結(jié)構(gòu)不完善,健全團(tuán)委班子是共青團(tuán)組織建設(shè)迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn),在xx單位黨委的大力支持下,全體團(tuán)干的精心籌備下,于200x年8月12至13日順利召開了第九次團(tuán)代會(huì),團(tuán)市委、省公司團(tuán)委及xx單位領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會(huì)議,會(huì)議選舉產(chǎn)生了第xx屆團(tuán)委委員會(huì),討論通過(guò)了第xx屆團(tuán)委工作報(bào)告,共收集了近40份建議表。在團(tuán)代會(huì)上,團(tuán)代表們共商大計(jì),明確了團(tuán)委今后幾年的工作目標(biāo)及努力方向,并表彰了一批先進(jìn)集體及個(gè)人。還專為團(tuán)代會(huì)精心編寫了自建xx單位以來(lái)35年間的《團(tuán)建大事記》,向來(lái)賓、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全xx單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團(tuán)建史脈,印證了共青團(tuán)組織承前啟后、繼往開來(lái)、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。
2、抓支部建設(shè)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,為了更科學(xué)合理的加強(qiáng)組織管理,xx單位團(tuán)委根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實(shí)團(tuán)支部班子建設(shè)。一年來(lái),根據(jù)人員的變動(dòng)及時(shí)調(diào)整團(tuán)支部班子達(dá)10余次,確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團(tuán)支部負(fù)責(zé)制,健全團(tuán)支部職能,加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年的管理效能,提高了工作的針對(duì)性和有序性。此外,在年初出臺(tái)了《黃龍灘電xx單位團(tuán)支部工作手冊(cè)》,不斷規(guī)范了團(tuán)支部的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,從而確保了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、抓團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)干,為企業(yè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔人才是團(tuán)組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。xx單位團(tuán)委通過(guò)支部工作手冊(cè)規(guī)范了團(tuán)干部選拔制度,并堅(jiān)持通過(guò)政治學(xué)習(xí)例會(huì)、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)校、送外培訓(xùn)、團(tuán)干例會(huì),對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行時(shí)事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。一年來(lái),共有5名團(tuán)干被外送培訓(xùn)。xx單位團(tuán)委還在11月底舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓(xùn)班,通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升過(guò)程,有效地提高了團(tuán)干的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力,打造了團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)干們工作的熱情和士氣大增;并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況,根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)的調(diào)整團(tuán)干部,注重團(tuán)干管理,從而保證了團(tuán)委良好的工作作風(fēng)。
4、抓“育苗推優(yōu)”建設(shè)。向黨組織輸送新鮮的血液是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。我們把推優(yōu)工作列為重中之重,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實(shí)處,堅(jiān)持做到措施上與黨組織配合、教育培養(yǎng)上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作,使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好的銜接起來(lái)。一年來(lái),經(jīng)過(guò)團(tuán)組織考察推薦,共有5團(tuán)員光榮地加入了____,其中有三名團(tuán)支部書記,一名團(tuán)干。
5、抓標(biāo)桿建設(shè)。 樹好標(biāo)桿,在團(tuán)員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用是擴(kuò)大團(tuán)組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來(lái),我們不僅做好團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)表彰,還將評(píng)選擴(kuò)大到青年中去,舉辦了首屆“十佳青年”評(píng)比,通過(guò)公開推選、公示、投票、統(tǒng)計(jì)確定、報(bào)xx單位黨委同意一系列的公開化評(píng)先程序,評(píng)選出了大家心目中滿意的青年先進(jìn)人物。本次活動(dòng)受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的肯定,進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的積極影響。此外,還評(píng)出了24名優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員,2個(gè)五四紅旗團(tuán)支部的團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人。
(二)、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ),以培養(yǎng)四種意識(shí)為目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。
1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識(shí),構(gòu)筑青年精神支柱。一年來(lái),我們堅(jiān)持以理想信念教育為核心,在廣大團(tuán)員青年中開展了以“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大、團(tuán)的xx大精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),堅(jiān)持了每月一期的理論政治學(xué)習(xí),并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來(lái),及時(shí)掌握分析青年的思想動(dòng)態(tài)。今年4月份,我們?cè)谇嗄曛虚_展了思想狀況調(diào)查,精心設(shè)計(jì)了一份調(diào)研問(wèn)卷,內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設(shè)等諸多問(wèn)題,并附以個(gè)別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查,本次調(diào)研,我們及時(shí)了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn),找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和有效性。有兩名團(tuán)干所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調(diào)研論文的一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí),樹立黃電青年新形象。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開展青年志愿者活動(dòng),并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部,以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。xx單位團(tuán)委在3月份發(fā)出“愛(ài)心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動(dòng),成功的資助了十五名貧困學(xué)生,此舉在全xx單位引起了極大反響;xx單位團(tuán)委組織青年志愿者于6月節(jié)能宣傳周在市區(qū)進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動(dòng),積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能,獲得了市民的一致好評(píng);除此之外,還組織青年志愿者為企業(yè)進(jìn)行義務(wù)服務(wù)工作,通過(guò)義務(wù)清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動(dòng)在全xx單位職工及青年中展現(xiàn)了良好的黃電青年的高尚道德情操。
3.結(jié)合電力體制改革與我xx單位改革發(fā)展的新形勢(shì),提高青年的自主教育意識(shí)。我們通過(guò)青年沙龍這個(gè)固定欄目,在網(wǎng)絡(luò)上開展了績(jī)效考核等企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)話題討論,利用先進(jìn)的科技媒體向全xx單位青年提供了互相交流溝通的天地,并增強(qiáng)了自我分析、自我管理、自主教育的意識(shí),并采用現(xiàn)場(chǎng)討論會(huì)、座談會(huì)、征文等靈活多樣的活動(dòng)激發(fā)青年的自主意識(shí),并組織和發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)干們深入到廣大青年職工中去,熱情地幫助他們主動(dòng)地、正確地應(yīng)對(duì)思想、工作和生活中的問(wèn)題,帶領(lǐng)廣大青年成為了我xx單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。
4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博,培養(yǎng)青年敢于參加競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。為引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對(duì)改革中的各項(xiàng)改革和措施,我們舉辦了管理知識(shí)競(jìng)賽、青年沙龍、改革征文等活動(dòng),廣大團(tuán)員青年競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和成才意識(shí)不斷增強(qiáng),理解、支持和參與改革能力進(jìn)一步提高。近一年多來(lái),在6次全xx單位范圍及公司崗位競(jìng)聘中,共有68名青年踴躍參與,16名青年通過(guò)競(jìng)聘走向自己滿意的崗位,“崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入憑貢獻(xiàn)”的觀點(diǎn)為青年們所認(rèn)同,所接受,并努力付諸于實(shí)踐。
三、以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線,大力建設(shè)四大陣地,深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。
1.大力推進(jìn)團(tuán)內(nèi)品牌陣地建設(shè)。青年文明號(hào)是團(tuán)內(nèi)品牌活動(dòng)的主線,也是龍頭品牌。我們一直繼續(xù)深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),加大對(duì)已創(chuàng)建成功的“青年文明號(hào)”集體的對(duì)內(nèi)宣傳力度,并不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項(xiàng)規(guī)章制度,各創(chuàng)建集體不僅認(rèn)真開展幫困助學(xué)活動(dòng),還定期舉行青年技術(shù)比武,不斷創(chuàng)新青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)容,在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來(lái),我們繼續(xù)保持了兩個(gè)省級(jí)青年文明號(hào),并新增一個(gè)省公司級(jí)青年文明號(hào),品牌陣地又添新色彩。
2.繼續(xù)深化青年安全陣地建設(shè)。今年,我們著力加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建深入工作,并根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動(dòng)方案及相關(guān)的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動(dòng),并認(rèn)真開展團(tuán)內(nèi)身邊無(wú)事故活動(dòng),向班組每位成員延伸,向周邊團(tuán)員延伸,不斷推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。
3.著力推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才陣地建設(shè)。青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新的核心力量。一年來(lái),本著“抓深化,抓規(guī)范,抓培訓(xùn),抓普及”的原則,營(yíng)造青年成長(zhǎng)成才的良好氛圍,培養(yǎng)青年的成長(zhǎng)、危機(jī)意識(shí),我們?cè)诮衲?月份推出了一名青年技術(shù)尖子參加湖北省青年崗位能手的評(píng)選,并成功當(dāng)選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎(chǔ)上不斷深化青年讀書活動(dòng),堅(jiān)持開展“四個(gè)一”活動(dòng)促進(jìn)讀書活動(dòng)的向縱深發(fā)展,并于12月中旬召開了青年讀書交流會(huì),建立了團(tuán)委圖書館和網(wǎng)絡(luò)電子書庫(kù),為豐富廣大青年日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求提供了一個(gè)新的空間,為青年?duì)I造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和成長(zhǎng)環(huán)境。
4.大力建設(shè)青年網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地,青年成為了企業(yè)宣傳陣地上的一面旗幟。目前,我xx單位中心報(bào)道組及班組宣傳員95%的為青年人,宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。并不斷完善了團(tuán)建信息網(wǎng)絡(luò)體系。一年來(lái),我們更新了團(tuán)委主頁(yè),建立了網(wǎng)絡(luò)團(tuán)校及青年社區(qū)論壇,并在網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立大型活動(dòng)專欄。如:“第九次團(tuán)代會(huì)”、“十佳青年評(píng)比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來(lái),團(tuán)員青年向各種媒體發(fā)送稿件百余篇,向社會(huì)及廣大職工展示了我xx單位良好的企業(yè)形象和職せ蟶系木穹緱?,为企覕雏传工作增添了活力憾d缶???/p>
(四)我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨,結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng),青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展,樹立了黃電青年新形象。
1、拓展了青年展示才華舞臺(tái)。各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)青年愛(ài)好、興趣特點(diǎn),適應(yīng)青年需求,組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動(dòng)。還配合xx單位黨委、xx單位行政舉辦了大型的文藝晚會(huì),如:年初承辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”,年底承辦了“擴(kuò)建工程首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電文藝晚會(huì)”,獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評(píng)。團(tuán)支部也相應(yīng)開展了一系列的活動(dòng):如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動(dòng)、娛樂(lè)晚會(huì)、戶外運(yùn)動(dòng)會(huì)、野外爬山比賽等,這些活動(dòng),為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái),豐富了團(tuán)員青年的文化生活,提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
2、搭建了新時(shí)代青年形象舞臺(tái)。今年3月,我們?cè)趶V大團(tuán)員青年提倡樹新風(fēng)、倡節(jié)儉、除陋習(xí)、婚事簡(jiǎn)辦的風(fēng)氣,在青年中發(fā)出倡議,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開辟專欄“我談集體婚禮”,針對(duì)目前的婚禮形式及方式進(jìn)行了大討論。一年來(lái),有四對(duì)青年結(jié)婚均采用了婚事簡(jiǎn)辦,這種做法,得到了廣大青年的認(rèn)可,向全xx單位展示了新時(shí)代青年的良好形象。
3、大力開展支部特色活動(dòng)。通過(guò)這一系列的特色活動(dòng),充分體現(xiàn)了團(tuán)員青年們?cè)谄髽I(yè)改革發(fā)展中“力出一份力,力獻(xiàn)一份情”的高尚思想,在團(tuán)組織的文體活動(dòng)中形成了百花齊放的局面。
(五)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建之路在探索中不斷前進(jìn)。我們首先組織團(tuán)委及支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)了省公司團(tuán)委及我xx單位關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)”的精神實(shí)質(zhì),在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到了統(tǒng)一,都認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)的目的、意義,更加認(rèn)真到創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”團(tuán)組織,是服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,服務(wù)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
三、存在的問(wèn)題
在這一年中,我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?jī),但在成績(jī)的背后,同時(shí)也應(yīng)看到,我們工作中還有許多不足:
1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng),新的方法和手段不多;
2、相對(duì)于青年需求的多樣化趨勢(shì),團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一;
3、團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng),知識(shí)水平、創(chuàng)新能力有待提高;團(tuán)員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮,團(tuán)員先進(jìn)性意識(shí)還須進(jìn)一步增強(qiáng);
4、標(biāo)桿發(fā)掘及宣傳力度不足,未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶頭作用。
5、團(tuán)支部工作的主動(dòng)性不夠,支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓_對(duì)待,認(rèn)真分析,積極探索,逐步加以解決。
四、一年來(lái)的工作體會(huì):
1、必須堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)組織只有始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,才能牢牢把握正確的政治方向,有所作為,這是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。
2、必須堅(jiān)持圍繞全xx單位的中心工作開展活動(dòng)。只有圍繞全xx單位的工作重點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),主動(dòng)爭(zhēng)取黨政對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),找準(zhǔn)團(tuán)工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn),才能在服務(wù)大局中求發(fā)展,這是共青團(tuán)工作取得成效的根本保證。
3、必須堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。切實(shí)為青年服務(wù),維護(hù)好青年的切身利益,為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件,才能吸引青年、贏得青年,這是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。
4、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)的干部決定著共青團(tuán)事業(yè)的興衰,只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),能為共青團(tuán)事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍,才能形成強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力,推動(dòng)我xx單位共青團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺(jué)得有用
寫公司團(tuán)委工作總結(jié)報(bào)告的時(shí)候,得先把時(shí)間范圍定下來(lái),比如說(shuō)從年初到年底這段時(shí)間內(nèi)做了哪些事。開頭這部分很重要,要讓大家知道這份報(bào)告是關(guān)于什么時(shí)間段的工作情況。通常來(lái)說(shuō),可以簡(jiǎn)單回顧一下這一年的總體目標(biāo)是什么,比如推動(dòng)青年員工的成長(zhǎng)、組織各種文體活動(dòng)之類的。
接下來(lái)就該具體說(shuō)工作內(nèi)容了。比如說(shuō)開展了多少次團(tuán)建活動(dòng),每次活動(dòng)的主題和目的,還有參與人數(shù)。這里可以稍微詳細(xì)一點(diǎn),因?yàn)檫@樣能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到工作的具體成效。比如一次籃球賽,除了提到比賽本身,還可以講講比賽背后的故事,像是哪個(gè)隊(duì)伍表現(xiàn)特別突出,或者是某個(gè)新入職的年輕人在比賽中嶄露頭角。
還有就是志愿服務(wù)這方面的工作。可以列舉下全年組織過(guò)哪些志愿服務(wù)項(xiàng)目,像社區(qū)清潔、愛(ài)心捐贈(zèng)之類。記得要把參與人數(shù)、服務(wù)對(duì)象數(shù)量都寫清楚,這能體現(xiàn)工作的規(guī)模和影響力。如果有些活動(dòng)特別有意義,比如幫助困難家庭的孩子完成學(xué)業(yè),那這部分可以多描述幾句,突出工作的價(jià)值。
財(cái)務(wù)方面也別忘了提一下。畢竟團(tuán)委活動(dòng)少不了經(jīng)費(fèi)支持,所以要匯報(bào)下全年預(yù)算的使用情況。收入來(lái)源有哪些,比如公司撥款、社會(huì)捐助等,支出又包括了哪些,比如活動(dòng)場(chǎng)地租賃費(fèi)、物資采購(gòu)費(fèi)等。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解資金使用的透明度。
工作中難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。像有時(shí)候活動(dòng)策劃好了,但參與人數(shù)沒(méi)達(dá)到預(yù)期,這時(shí)候就要分析原因,是宣傳不到位還是時(shí)間安排不合適。提出改進(jìn)措施也很關(guān)鍵,比如下次活動(dòng)前加大宣傳力度,或者選擇更適合大多數(shù)人的時(shí)段。
最后這部分可以談下未來(lái)計(jì)劃。比如明年打算繼續(xù)擴(kuò)大志愿服務(wù)范圍,或者想引入新的團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式。不過(guò)這里要注意,提出的計(jì)劃得結(jié)合實(shí)際情況,不能太脫離現(xiàn)實(shí)。要是覺(jué)得某項(xiàng)活動(dòng)效果不錯(cuò),完全可以考慮延續(xù)下去,甚至進(jìn)一步優(yōu)化。
寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要正式但不僵硬。比如說(shuō)用“本年度”代替“這一年”,用“達(dá)成目標(biāo)”代替“完成任務(wù)”。另外,數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,比如“10場(chǎng)活動(dòng)”,而不是“十場(chǎng)活動(dòng)”。要是中間有寫錯(cuò)的地方,比如把“會(huì)議紀(jì)要”寫成了“會(huì)議記要”,只要不影響理解就行,不用特意修改。
【第6篇】天然氣公司年底工作總結(jié)報(bào)告怎么寫2350字
天然氣公司年底工作總結(jié)報(bào)告
公司在各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,快速、優(yōu)質(zhì)、高效完成了項(xiàng)目立項(xiàng)、氣站選址、建站敷管等工程事項(xiàng),并于去年9月成功投產(chǎn)點(diǎn)火,讓市民用上了清潔、價(jià)廉、安全的管道天然氣,完成了政府多年來(lái)恢復(fù)使用管道氣的夙愿,重新點(diǎn)燃百姓使用管道氣的希望,辦了一件順民心、得民意的大好事,也為政府評(píng)報(bào)園林城市添上了濃墨重彩的一筆。
現(xiàn)通過(guò)一年的時(shí)間,已在城區(qū)敷設(shè)了中低壓管網(wǎng)180余公里,簽約用戶30000余戶,通氣用戶15000余戶,創(chuàng)造了城市管道燃?xì)獍l(fā)展的奇跡。奇跡的取得,得益于市委、市府及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,尤其是在座的部門和各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
燃?xì)庑袠I(yè),安全是企業(yè)的生命線。在確保企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),公司從創(chuàng)建伊始并始終如一地高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好安全生產(chǎn)。借此次搶修應(yīng)急演練的機(jī)會(huì),我把公司的安全生產(chǎn)工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短匯報(bào)。
一、建立、健全安全管理制度
為確保建立起來(lái)的制度能有效實(shí)施并執(zhí)行到位,不致于停留在口頭上,體現(xiàn)在文字中,或躺在柜子里,公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì),由13人組成,設(shè)臵專職安全管理員1名,部門兼職安全管理員3名。設(shè)臵專職巡線員、專職搶修員和兼職宣傳員。公司每年都與各部門負(fù)責(zé)人及各崗位人員簽定安全管理目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定,切實(shí)將安全工作落實(shí)到崗位,落實(shí)到責(zé)任人,實(shí)行誰(shuí)在崗,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)操作,誰(shuí)負(fù)責(zé)的首問(wèn)責(zé)任制。要求每個(gè)員工做到有崗必有責(zé)、上崗必守則。
二、建立、健全安全管理組織體系
根據(jù)國(guó)家燃?xì)獍踩嚓P(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運(yùn)營(yíng)管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會(huì)制度”、“安全教育及培訓(xùn)制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度,使公司安全管理工作有法可依、有章可循,做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并使之規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。
三、堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查制度
公司始終堅(jiān)持“預(yù)防為主,防勝于消”的安全理念,在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”,保證重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段的安全,結(jié)合公司情況及節(jié)假日、氣候變化、季節(jié)交替等特點(diǎn)每年進(jìn)行6次以上的全面安全大檢查,對(duì)氣站、管線、燃?xì)庠O(shè)施、施工現(xiàn)場(chǎng)、燃?xì)庥脩暨M(jìn)行嚴(yán)格檢查,每個(gè)月進(jìn)行一次月度安全例行檢查,每周進(jìn)行班組安全檢查并結(jié)合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進(jìn)行1-2次用戶戶內(nèi)安全檢查,對(duì)燃?xì)庥脩粽{(diào)壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)放燃?xì)獍踩褂眯麄髻Y料,確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表,檢查人員必須如實(shí)填寫。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改,暫無(wú)法整改的上報(bào)安委會(huì)備案并加強(qiáng)巡視。
四、加大人力、物力、設(shè)備的投入
遵照建設(shè)部和國(guó)家安全委員會(huì)的精神,根據(jù)市建設(shè)局的要求,我司加大安全管理的各項(xiàng)投入。公司成立安全運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的全面管理,安全運(yùn)營(yíng)部下設(shè)巡線班、搶修班、運(yùn)行班、專職安全員共13人,負(fù)責(zé)氣站的運(yùn)營(yíng)、管線的巡查、燃?xì)庠O(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整改、燃?xì)馐鹿实膿岆U(xiǎn)搶修工作。
為了處理各類應(yīng)急事故,公司購(gòu)臵了專用搶修車輛,電焊機(jī)、pe管焊機(jī)、防爆電機(jī)、防爆工具、各種警戒設(shè)備等搶險(xiǎn)、搶修工機(jī)具;按國(guó)家公安消防部門要求配備了齊全的消防設(shè)施和消防設(shè)備,能滿足處理各種燃?xì)馔话l(fā)事故的需要。
五、加強(qiáng)安全教育及安全培訓(xùn)
為加強(qiáng)員工的安全意識(shí),熟練掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)定班組安全教育、活動(dòng)每月不少于兩次,部門不少于一次。根據(jù)年初制定的全年安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃,公司還采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式,對(duì)各個(gè)相關(guān)崗位進(jìn)行多種形式的培訓(xùn),每年5-6次外派學(xué)習(xí),分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);組織對(duì)其他公司安全管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。每年3-4次請(qǐng)相關(guān)專用安全管理人員和廠家技術(shù)人員上門授課。
公司建立三級(jí)安全教育制度,所有新入職、轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行公司、部門、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn),考試合格后方可上崗。特種作業(yè)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證方能上崗。通過(guò)一系列系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn),提高了職工的整體素質(zhì)和日常維護(hù)的業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)了處理突發(fā)事故的能力。
六、安全生產(chǎn)活動(dòng)的開展
公司采用多種形式傳播安全用氣常識(shí),做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責(zé)任書》明確供用雙方的責(zé)、權(quán)、義。每戶發(fā)一冊(cè)圖文并茂的《天然氣使用手冊(cè)》,告知用戶燃?xì)鈸岆U(xiǎn)電話,提高服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄?,樹立“安全第一,用戶至上”的思想,?jié)假期間在電視臺(tái)播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示,使安全意識(shí)在廣大群眾中警鐘長(zhǎng)鳴全生產(chǎn)月”活動(dòng)中,公司積極參加政府組織的各項(xiàng)宣傳活動(dòng),制作宣傳橫幅,張貼各種宣傳畫,張貼宣傳標(biāo)語(yǔ),制作宣傳板報(bào),上街發(fā)放安。針對(duì)冬季燃?xì)庥脩粢装l(fā)安全事故,公司每年對(duì)用戶進(jìn)行1-2次入戶安全檢查,發(fā)放安全宣傳單,向廣大燃?xì)庥脩粜麄靼踩脷庵R(shí)。
在每年“全國(guó)安全用氣、安全知識(shí)宣傳單共萬(wàn)余份。使燃?xì)獍踩R(shí)深入用戶。
七、建立、完善搶修應(yīng)急預(yù)案
城市燃?xì)庾龊贸浞值乃枷?、設(shè)備、工具準(zhǔn)備,及時(shí)采取果斷處理措施,高效、有序、妥善地處臵燃?xì)馔话l(fā)事故,公司建立了完整的燃?xì)鈶?yīng)急搶修預(yù)管網(wǎng)遍布大街小巷,與居民生活息息相關(guān),由于各種客觀原因、燃?xì)庠O(shè)施不可避免地會(huì)發(fā)生故障或事故。為了保證員工隨時(shí)案,并計(jì)劃每年根據(jù)預(yù)案進(jìn)行1-2次預(yù)案預(yù)演。
通過(guò)以上工作的開展,經(jīng)過(guò)我們堅(jiān)持不懈的努力,我們相信,只要我們遵循“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持做好有關(guān)法規(guī)的宣傳和貫徹,堅(jiān)持安全工作的嚴(yán)格管理,不斷完善安全管理制度并落實(shí)到位,堅(jiān)持開展群眾性的宣傳活動(dòng),堅(jiān)持做到事故隱患及時(shí)整改,安全工作本身就會(huì)取得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益雙豐收,同時(shí)也能為我公司的發(fā)展壯大,為市城市建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺(jué)得有用
天然氣公司在每年年底的時(shí)候都會(huì)寫工作總結(jié)報(bào)告,這個(gè)報(bào)告很重要,它能反映出一整年的經(jīng)營(yíng)情況和工作成果。寫這類報(bào)告時(shí),得先把全年的工作情況梳理清楚,這包括了每個(gè)月的任務(wù)完成情況、遇到的問(wèn)題及解決辦法。通常來(lái)說(shuō),報(bào)告需要涵蓋生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成的情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、安全管理措施以及客戶反饋等方面。
比如,生產(chǎn)目標(biāo)這部分,要把年初設(shè)定的目標(biāo)拿出來(lái)對(duì)比一下,看看是不是完成了。如果沒(méi)完成,就要分析原因,是因?yàn)槭袌?chǎng)需求變化,還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題。如果是設(shè)備運(yùn)行的問(wèn)題,那得詳細(xì)記錄下哪些設(shè)備出現(xiàn)了故障,是怎么維修的,維修過(guò)程中有沒(méi)有學(xué)到新的經(jīng)驗(yàn)。安全管理這塊也不能忽視,要列出全年組織的安全培訓(xùn)次數(shù)、應(yīng)急演練的次數(shù),還有安全隱患排查的頻率。要是有事故發(fā)生過(guò),就得把事故經(jīng)過(guò)、處理結(jié)果和后續(xù)改進(jìn)措施都寫進(jìn)去。
書寫注意事項(xiàng):
客戶服務(wù)這一塊也得重點(diǎn)寫??蛻魸M意度調(diào)查的結(jié)果要展示出來(lái),客戶投訴的處理流程也要說(shuō)清楚。如果有客戶表?yè)P(yáng)信之類的,也可以適當(dāng)引用一下,這樣能讓報(bào)告顯得更有說(shuō)服力。在寫報(bào)告時(shí),數(shù)據(jù)是必不可少的,像銷售額、利潤(rùn)額這些數(shù)字都要精確,最好還能附上圖表,這樣看起來(lái)直觀一些。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)碰到一些小麻煩,比如時(shí)間久了,有些細(xì)節(jié)可能記不太清了。這時(shí)候可以翻閱之前的會(huì)議紀(jì)要或者工作日志,把重要的事情重新整理一遍。要是手頭沒(méi)有這些資料,就只能靠記憶去拼湊了,但這樣做起來(lái)可能會(huì)有點(diǎn)困難,因?yàn)槿四X畢竟不是電腦,不可能什么都記得特別清楚。
報(bào)告的語(yǔ)言要正式一點(diǎn),不能太隨意。像“總體來(lái)看”這樣的表達(dá)就比較合適,而“我覺(jué)得”或者“我認(rèn)為”這類主觀性強(qiáng)的詞最好少用。當(dāng)然,報(bào)告里肯定少不了專業(yè)術(shù)語(yǔ),像“氣源調(diào)配”、“管道巡檢”這些詞都是天然氣行業(yè)的常用語(yǔ),寫報(bào)告的時(shí)候要確保用詞準(zhǔn)確,不然會(huì)讓讀者覺(jué)得不夠?qū)I(yè)。
還有一些格式上的小技巧,比如標(biāo)題字號(hào)可以稍微大一點(diǎn),這樣一眼就能看到重點(diǎn)。正文部分行間距保持適中,既不要太密也不要太疏。還有就是頁(yè)邊距也要留夠,太窄了看著不舒服。如果報(bào)告篇幅較長(zhǎng)的話,建議中間加上目錄,方便讀者快速找到想看的部分。
小編友情提醒:
寫完報(bào)告后最好找同事幫忙檢查一下,尤其是那些負(fù)責(zé)具體工作的同事,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的小問(wèn)題。當(dāng)然,檢查的時(shí)候也要注意方式方法,別讓人家覺(jué)得自己寫的不好,只要誠(chéng)懇地請(qǐng)人家提意見(jiàn)就好。