公司黨委檢查報告15篇

篇一 2023年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

2023年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標, 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

篇二 市政、建筑公司黨委書記述職報告范文

各位領導同志們：

xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“xxxx”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優(yōu)質服務為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領職工戰(zhàn)勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產(chǎn)任務，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的xx大召開后，在公司黨委舉辦的xx大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道5，其中被中國石油報、被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導組。xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標兵。同時大家在優(yōu)質服務年活動中，都涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是xx年6月開始籌辦資質，經(jīng)過一年的努力，于xx年7月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市常去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協(xié)作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。

～年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質服務，為市政和有限責任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益做出貢獻。各位領導同志們：

xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“xxxx”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優(yōu)質服務為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領職工戰(zhàn)勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動

向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產(chǎn)任務，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的xx大召開后，在公司黨委舉辦的xx大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道5，其中被中國石油報、被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導組。xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標兵。同時大家在優(yōu)質服務年活動中，都涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是xx年6月開始籌辦資質，經(jīng)過一年的努力，于xx年7月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市常去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協(xié)作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。

～年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質服務，為市政和有限責任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益做出貢獻。

篇三 公司黨委書記在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨形勢任務教育報告會上的講話稿

同志們：

今天冶煉廠召開深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固科學發(fā)展成果，暨形勢任務教育報告會，這既是認真總結前一階段冶煉廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動、安排部署下階段活動的動員會、工作會，也是進一步貫徹落實公司兩會精神，解放思想，推動冶煉廠科學發(fā)展和跨越式發(fā)展的形勢任務教育會、報告會，很有必要。

冶煉廠是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“關于黨員領導干部到聯(lián)系點開展‘四個一’活動”的工作安排，我專程來冶煉廠就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行學習調研。剛才，看了冶煉廠有關“創(chuàng)爭活動”的材料、聽了“創(chuàng)爭活動”開展情況的介紹。肖勇同志代表冶煉廠黨委作了《深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層黨組織建設年活動啟動動員報告》，既充分肯定了前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)工作所取得的成績，又客觀分析了活動中存在的問題，并對下一步如何扎實深入抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出了很好的意見，講得很好，我完全贊同。我感到冶煉廠黨委前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央、省、市和公司黨委的要求，開局很好，基礎扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有五個方面的原因：一是領導重視。廠領導班子，特別是廠黨委書記、廠長親自部署安排工作、范文內容地圖親自參與實踐活動，自7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司各級黨組織啟動以來，冶煉廠黨委按照公司黨委統(tǒng)一部署和安排，緊密結合實際，制定了詳細實施方案，明確了活動主題、活動目標和要求，制定了先鋒黨支部（總支）創(chuàng)建標準、黨員先鋒崗創(chuàng)建標準及先鋒黨小組創(chuàng)建標準。二是認識到位。冶煉廠黨委，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作****，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。三是主題鮮明。冶煉廠黨委確定了“科學發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央、省、市委和公司黨委一系列文件要求，冶煉廠的活動主題是鮮明的，結合是緊密的。四是活動實在。到目前，廠黨委“創(chuàng)爭活動”的每一個步驟都務求實效，你們把原來的黨員量化辦法、黨員立功競賽、黨建示范點、黨員安全“六個一”、“三項教育”、“三項共建”、黨員責任區(qū)等黨建載體，全部規(guī)范到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，范文寫作整合優(yōu)化了現(xiàn)有的黨建工作資源，夯實了黨建工作基礎，成效明顯。五是重點突出。廠各級黨組織將“創(chuàng)爭活動”與生產(chǎn)經(jīng)營管理結合，與澳爐建設投產(chǎn)結合，與各項管理工作結合，開展“六比六賽六爭”活動，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)工作實效，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成。值得肯定的是，冶煉廠黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重不斷創(chuàng)新活動形式，呈現(xiàn)許多亮點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動案例去年底獲得黃石市委黨建工作優(yōu)秀創(chuàng)新獎。這是冶煉廠黨委一班人重視“創(chuàng)爭活動”，取得實效的突出標志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展的關鍵所在。

當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國各級黨的基層組織和黨員中廣泛開展。最近，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席總書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要指示，強調：“要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?！敝薪M部部長李源潮要求：“基層黨組織要認真貫徹落實總書記等**領導同志重要指示精神，動員廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，努力服務人民群眾，為實現(xiàn)”十二五“時期良好開局提供動力和保證，以優(yōu)異成績迎接中國******成立周年?！鄙羁虒W習領悟這些**領導同志的講話精神，對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求，也指明了方向。創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到公司和冶煉廠的創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，目前，冶煉廠的“創(chuàng)爭活動”已有一個好的開端，工作總結下一步“創(chuàng)爭活動”的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司和廠的實際來抓好貫徹落實。下面，我結合公司目前改革發(fā)展形勢，就解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織建設年活動，講四點意見。

一、深化認識，查改問題，推進創(chuàng)爭活動向縱深發(fā)展

目前，公司和冶煉廠的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與中央、省市和公司黨委的整體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、爭優(yōu)的積極性不夠，主要表現(xiàn)在:

一是重視程度不夠高。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動后，中央部署了為期2年半的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對此，少數(shù)黨員干部存在思想上的誤區(qū)，沒有深刻認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習科學發(fā)展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中和五中全會精神的實際步驟。個人簡歷少數(shù)單位領導甚至是主要領導和黨員對活動的開展不夠重視，思想上不重視、行動上不落實，采取應付態(tài)度，存在輕描淡寫、敷衍了事的現(xiàn)象，致使活動流于形式。

二是結合工作不緊密，創(chuàng)先爭優(yōu)既是一種工作要求，也是一種工作理念，我們應該把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求融入到日常工作中去。但部分基層黨組織沒有精心設計好活動載體，找不到開展活動與推動工作的結合點，活動缺乏實效性。

三是活動氣氛不夠濃。主要表現(xiàn)在：宣傳不到位、發(fā)動不充分，一些特色工作、亮點工作得不到及時總結和推介。典型選樹也不夠深入。一些基層單位沒有采取有效措施挖掘典型、樹立典型、宣傳典型。有的單位缺乏對先進典型的系統(tǒng)性培育，發(fā)現(xiàn)了好的“苗子”，卻沒有及時進行正確引導，也沒有注重提煉提升，并利用媒體進行跟蹤宣傳報道。

四是推進措施不夠硬。工作積極性、主動性不強，存在松勁厭戰(zhàn)情緒，以文件落實文件、就活動開展活動。

在下一階段，我們要切實貫徹各上級黨組織的指示精神，深化認識，統(tǒng)一思想，加強領導，強化措施，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷向前推進。具體來說，要把握四項重點：

一是要提高認識，加強領導。我們一定要深入領會創(chuàng)先爭優(yōu)精神實質，要落實領導責任，投入足夠精力，加強調查研究、調度和督導，真正形成協(xié)調配合、齊抓共管的工作格局。

二是要準確把握“創(chuàng)爭活動”的主要內容。要著力構建“五大體系”、實現(xiàn)“五個提升”目標。創(chuàng)建先進基層黨組織，要努力達到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀******員，要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；創(chuàng)建基層黨建工作先進單位，要努力做到“五落實”，即黨建責任落實、服務大局落實、保障機制落實、黨建工作落實、督促檢查落實。這“五個好”、“五帶頭”和“五落實”，是按照《黨章》和中央、省委要求，在總結以往經(jīng)驗、征求各方意見的基礎上，根據(jù)新的實踐提出的新要求。公司各單位要結合實際，把這些普遍要求具體化，明確先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層黨建工作先進單位的具體條件，做到簡潔可行、好評好記。

三是要提出以深化日常教育為主的工作思路?！叭粘！钡闹攸c在于黨抓不懈，“深化”的重點在于鞏固和提升、探索和創(chuàng)新，要有新的內容，有特定的要求，有一套督促落實的新措施，而不是簡單地組織幾次中心組學習、召開民主生活會或局限地抓某幾項工作。熱門思想?yún)R報公司各級黨組織要準確把握“創(chuàng)爭活動”的目標要求和任務措施，突出“日?！焙汀吧罨眱蓚€關鍵，確?；顒映尚А?/p>

四要抓好結合和創(chuàng)新。各單位要根據(jù)不同工作崗位黨員隊伍的實際，圍繞融入企業(yè)中心工作“深化拓展、破解難題、創(chuàng)新服務、提升水平”的總體要求，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分層分類開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力形成推動發(fā)展主題突出、創(chuàng)建活動特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。把“創(chuàng)爭活動”與倡導“講黨性、重品行、作表率”，設立“黨員先鋒崗、黨員示范窗口”等有機結合起來，借鑒成功經(jīng)驗，各單位要著力在健全激勵和約束機制上下功夫，注重對在特殊工作或關鍵時刻作出重要貢獻的集體和個人進行表彰，充分發(fā)揮黨員作用。

二、突出重點，夯實基礎，提升基層黨建工作水平

總書記指出，黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，抓基層、打基礎的工作始終不能放松。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務繁重，越是社會矛盾復雜，越要加強基礎黨組織建設，越要注重發(fā)揮基礎黨組織的作用。公司各級黨組織要按照總書記的要求扎實抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供巨大動力和堅強保證。

開展基層黨組織建設年活動打基礎

為了認真貫徹落實黨的十七屆四中、酷貓寫作范文網(wǎng)五中全會精神，落實省委、省國資委、市委關于加強基層黨組織建設的部署要求，切實加強公司基層黨組織建設，夯實基礎，抓牢基礎，有力推行標準化黨組織建設，公司黨委決定在2023年開展基礎黨組織建設年活動。公司各級黨組織要不斷提高對新形勢下加強基礎黨組織建設的重要性和必要性的認識，按照公司《關于加強和改進新形勢下公司黨建工作的實施意見》文件精神，認真做好基礎、打基礎的各項工作。

基礎黨組織建設要以省國資委關于基礎黨組織建設的“五個基本、七個體系”的“十二個一”要求為基礎，以建設“標準化黨支部”為抓手，以加強制度建設為重點，以黨組織“五化”建設為目標，圍繞一個中心（即公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心），加強“五大建設”（思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、隊伍建設），力求“四個突破”（即黨建創(chuàng)新上有新突破、融入中心有新突破、制度建設上有新突破、隊伍建設上有新突破），推進黨組織建設工作的制度化、規(guī)范化和標準化，提升公司黨建工作水平。

冶煉廠作為公司標準化黨組織建設5家試點單位之一，要按照《公司基層黨組織建設年活動實施方案》文件的部署和要求，重點在黨組織設置、黨建工作基礎制度規(guī)范、活動陣地建設、黨員教育管理等方面，先行探索，把黨組織建設成為“組織健全化、制度規(guī)范化、活動常態(tài)化、業(yè)績優(yōu)良化、隊伍先進化”的“五化”黨組織。力爭多出亮點、出經(jīng)驗、出成果。以點帶面，推動公司其他單位標準化黨組織建設工作，提升公司黨建工作整體水平。

（二）進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動促發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動自7月份在公司啟動后，公司各級黨組織按照公司黨委統(tǒng)一部署和要求，加強領導，精心組織，深入開展，取得了明顯成效。近日，總書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要指示，強調要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中央政治局常委吳邦國、******、賈慶林、李長春、習****、李克強、賀國強、周＊＊也分別作出指示，要求各條戰(zhàn)線基礎黨組織按照中央統(tǒng)一部署，組織廣大黨員立足本職、聯(lián)系實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。這為公司各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指明了方向，提出了要求。

公司各級黨組織要認真學習領會、貫徹落實總書記等**領導同志的重要指示精神，動員公司廣大黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為實現(xiàn)公司“十二五”時期良好開局提供動力和保證，以優(yōu)異成績迎接中國******成立90周年。按照《公司關于在公司黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的總體安排，今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動已轉入第二階段工作。這一階段主要工作有學習教育、黨員輪訓、持續(xù)整改，紀念黨日、考核表彰等。深入開展好下階段的“創(chuàng)爭活動”，要抓好兩項工作：

一是突出生產(chǎn)經(jīng)營管理。融入中心工作、服務生產(chǎn)經(jīng)營是開展黨內活動必須遵循的基本原則，否則就成了“兩張皮”。心得體會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要始終緊密圍繞公司的中心工作來謀劃和推動?，F(xiàn)階段是公司推進“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時期，各級黨組織要緊密圍繞公司和單位的重點工作，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求與本單位的工作實際緊密結合起來，切實提高活動的針對性和實效性。冶煉廠開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動堅持與澳爐建設投產(chǎn)等重點、難點工作相結合，廣大黨員和領導干部率先垂范，吃苦在先，奉獻在前，以實際行動影響和帶領職工日夜奮戰(zhàn)在澳爐現(xiàn)場，確保了澳爐順利投產(chǎn)。今年要進一步將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與澳爐達產(chǎn)達標、澳爐配套改造更新工程等重點工作結合起來，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動全廠干部職工積極性，確保各項目標任務按公司要求進度完成。

二是吸引職工廣泛參與。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨內教育實踐活動，但不能認為這是在黨內進行的“獨角戲”，與職工群眾無關。企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的主體力量，沒有職工參與，活動搞得再好，也只是“花架子”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅持依靠方針，走群眾路線，緊緊團結和依靠廣大職工群眾，要不斷提高廣大職工知曉度、參與度和支持度。要堅持以黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團等群團組織，廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，形成巨大合力，確保活動效果。

（三）加強“四好”班子建設帶隊伍

公司當前正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期，呈現(xiàn)快速擴張態(tài)勢。許多新公司相繼成立，這些公司有一些共同特點，都屬于新進入行業(yè)，都屬于股權多元化的混合所有制經(jīng)濟，這對領導班子的配備以及干部隊伍建設都提出了新要求。一流銅業(yè)需要一流管理人才。因此，我們要以“四好”班子建設為載體，切實抓好領導班子隊伍建設。

一是強化制度建設。積極探索“四好” 領導班子建設的新機制、新方法、新途徑，加強思想政治建設，促進各級領導班子和班子成員進一步解放思想，強化市場經(jīng)濟的意識理念，敢闖敢試，注重實效，敢于擔當。進一步規(guī)范議事制度、集體決策制度，營造領導班子和諧決策氛圍。進一步落實領導班子成員分工負責制，班子成員要相互理解，相互尊重，相互配合，齊心協(xié)力開展好工作。

二是從嚴管理干部。按照公司《關于從嚴管理的實施意見要求》，做好領導干部經(jīng)常中考核管理工作，建立健全領導班子和領導干部綜合考核評價機制，切實加強對各級領導班子的管理、監(jiān)督、激勵與約束。加大治懶治庸力度，對那些為了不出事，寧愿不干事，在工作中不愿觸及矛盾、不敢堅持原則、不想擔當風險，導致喪失發(fā)展機遇的干部要加大考核調整力度。對不稱職、不作為的干部做到不換狀態(tài)就換人，讓庸者懶者讓其位，讓失德失職者失其位，讓能者勤者居其位。各級領導班子和領導干部要以良好形象、務實的作風，影響和帶動職工心往一處想，勁往一處使，共同推動公司跨越式發(fā)展。

（四）推進學習型黨組織建設提素質

建設學習型黨組織，是黨的十七屆四中、五中全會根據(jù)黨的十七大的戰(zhàn)略部署向全黨提出的重大任務和明確要求，充分體現(xiàn)了我們黨對新形勢下黨的建設規(guī)律的清醒認識和自覺把握。中央對這項工作高度重視，總書記作了深刻闡述，作出一系列重要指示，中央下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》。公司各級黨組織和廣大黨員要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，扎實推進公司學習型黨組織建設。

一是強化政治理論和業(yè)務知識學習。深入學習中國特色社會廣義理論體系，學習科學發(fā)展觀，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維能力。及時學習掌握學習改革發(fā)展所需要的各方面專業(yè)知識，不斷優(yōu)化知識結構，提高工作能力和水平。

二是堅持學以致用解決實際問題。理論的作用在于指導實踐，學習的目的全在于運用。要結合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展，不斷拓展企業(yè)管理和改革發(fā)展的思路和辦法，通過學習切實解決管理上的問題，解決發(fā)展中的問題。

三是發(fā)揮領導帶頭示范作用。各級領導班子要率先垂范，把領導班子建設成為學習型領導班子，有效影響和帶動各級黨組織和廣大黨員自覺加強學習。在全公司上下形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

三、圍繞目標，創(chuàng)新管理，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的就是推動基層黨組織和廣大黨員立足崗位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為推動科學發(fā)展提供堅強保證。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最終落腳點，就是促進生產(chǎn)經(jīng)營管理，推進企業(yè)科學發(fā)展。2023年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好2023年的工作，對公司“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)至關重要。公司各單位要圍繞公司年初下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，分解指標，明確責任，狠抓落實。

優(yōu)化生產(chǎn)組織，實現(xiàn)澳爐達產(chǎn)達標

銅冶煉節(jié)能減排工程，作為公司重點發(fā)展項目，能否盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達標，對于公司經(jīng)濟運行和改革發(fā)展有著決定性的影響。冶煉廠要以澳爐達產(chǎn)達標為核心，抓好冶化生產(chǎn)組織。要根據(jù)后續(xù)配套項目建設情況，分階段組織好冶化生產(chǎn)和技術攻關，千方百計確保澳爐盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達標。在生產(chǎn)過程中，要收集各種原始數(shù)據(jù)，針對出現(xiàn)的問題及時采取有效措施，不斷完善生產(chǎn)組織及操作方式，結合公司冶化生產(chǎn)實際，盡快總結一套適應澳爐生產(chǎn)的最佳生產(chǎn)組織方案。與此同時，要積極開展澳爐工藝技術的消化吸收，熟悉掌握澳爐工藝控制規(guī)律，抓好澳爐各項技術經(jīng)濟指標一般控制，形成有效控制方法，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，最大程度發(fā)揮項目的經(jīng)濟效益和社會效益。

篇四 公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習動員階段工作報告

按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們在這里召開**公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育第一階段工作測評會。參加測評會的人員中，有公司黨政領導班子成員，三（科）級單位黨組織負責人，公司機關的黨員，入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領導干部，也有普通黨員；有老黨員，也有新黨員；有入黨積極分子，也有一般群眾。具有廣泛的代表性，完全符合局黨委關于測評人員構成的要求。特別是局黨委督導組**主任、**科長，受局黨委的委托，親臨現(xiàn)場指導和組織我們今天的測評，讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝！

根據(jù)先進性教育規(guī)定的程序，我代表公司黨委將學習動員階段的工作報告如下：

從元月份以來，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習動員階段的各項任務。各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到第一階段的思想發(fā)動、學習討論、查找問題、制定先進性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)等各項工作之中，見到了明顯的學習效果，教育活動與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進”，為公司即將轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。

一、講黨性原則，按程序操作，確保學習動員質量

進入教育學習階段后，公司黨委始終抓住第一階段的主要環(huán)節(jié)做工作，著力從“提高思想認識，激發(fā)內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進標準；嚴格學習紀律，保證學習效果”五個方面下功夫，求實效。各級黨組織和全體黨員同志嚴格按照“系統(tǒng)學習，全面把握，深刻領會，學以致用，邊學邊改”的要求，采取“主要領導作動員，上級領導講黨課，邀請專家作報告，理論骨干作輔導”等方法，把“原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得”有機結合起來，按照規(guī)定的時間、人員、方法、程序和要求，深化了學習效果，達到了預期目的。

1、提高思想認識，激活內在動力。針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，公司黨委始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為教育的首要工作和關鍵環(huán)節(jié)來抓，從一開始就做到“教育每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步”，確保思想發(fā)動不間斷，有的放矢搞教育。一是認真落實黨員領導干部“雙重職責”。成立領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發(fā)了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》，對活動的領導機構、領導責任、目標要求、方法步驟、操作規(guī)范進行了明確要求。并對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，即以嚴肅的態(tài)度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規(guī)范言行，確?；顒痈哔|量。二是充分發(fā)揮領導干部聯(lián)系點的示范帶動作用。公司黨委實施了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯(lián)系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯(lián)系點，并指導了13個基層黨組織召開動員大會。公司領導先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點調查研究、指導工作，把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應擴大到面上，把聯(lián)系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯(lián)系點。三是積極營造良好氛圍。充分利用橫幅、標語、簡報、網(wǎng)絡、宣傳欄、編發(fā)學習專題材料等形式營造教育聲勢，通過開設專門網(wǎng)頁、編印?？惹?，活躍了學習氛圍，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復學習原文、開展“三問”討論、表明學習態(tài)度、交流學習心得、記錄本展評、集中上好黨課等方法，深入搞好思想發(fā)動和談心交心活動，引導廣大黨員認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強了開展保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。

2、抓住主要環(huán)節(jié)，學習教育覆蓋全體黨員。在教育學習中，我們從理論引導、典型啟發(fā)、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發(fā)黨員學習的內動力和黨支部抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。一是注重理論引導，提高了黨員的思想境界。教育開始后，我們在集中動員的基礎上，釗肟?共悴闥枷敕⒍?吞感慕恍幕疃??ü???*黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發(fā)，提高了黨員的先進性要求。一方面，運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理；另一方面，運用反面典型案例警示黨員，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了保持先進性的內在要求。三是關注特殊群體，提高了非在職黨員和流動黨員的學習效果。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。公司外部市場黨員有21人，分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個國家，公司各級黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，用特快專遞將先進性教育讀本等書籍和局黨委教育活動辦公室統(tǒng)一印制的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀書記錄本》發(fā)到了外部市場的黨員手中，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對92名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率?！凹膶W”，即對外出務工的3名協(xié)解黨員，由組織關系所在的支部將《教育讀本》等學習資料寄給黨員本人，并要求黨員寫好讀書筆記和學習體會，按時寄回?！把a學”，即對因各種特殊原因未能及時參加集中學習的非在職黨員，由組織關系所在的支部安排能力強、有責任心的黨員對他們進行“一對一”的補課，并對學習情況進行跟蹤督查，確保他們抓好自身學習?！八蛯W”，即對長期生病或年老體弱，或行動不便，不能正常參加先進性教育活動的2名非在職黨員，黨組織派人上門給他們送去學習資料和專用筆記本，讓他們在家自學。四是抓好討論交流，激發(fā)了黨員的學習動力。為防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。

3、注重聯(lián)系實際，擴大學習效果。為防止學用脫節(jié)，解決“鉆不進去，深不下去，用不起來”的問題，我們有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯(lián)系當前的國際國內形勢，搞好學習思考。二是聯(lián)系社會現(xiàn)實，劃清是非界限。三是聯(lián)系個人思想實際，查找存在問題。注重引導黨員同志借助理論武器的力量，從保持先進性的高度，談認識、查問題、看危害、找根源，促使大家?guī)е鴨栴}學理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度。四是聯(lián)系工作實際，細化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結合起來，通過“五對照”即對照黨章規(guī)定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事跡、對照征求的意見和建議、對照行業(yè)特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)。第一是黨員領導干部類，分為處級、科級和基層干部的黨員；第二是專業(yè)技術黨員類，分為生產(chǎn)管理、科研、一線技術人員的黨員；第三是后勤機關黨員類，分為機關工作人員、后勤服務人員和操作崗位人員的黨員；第四是特殊群體黨員類，包括離退休職工、協(xié)解人員、家屬中的黨員。通過討論制定黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn)，有力地促進了學習，為轉入分析評議階段奠定了堅實基礎。

4、建立健全制度，活動落實到位。在學習教育中，公司各級黨組織以落實教育基本制度和嚴格學習紀律為保證，建立和落實了“十個一”的工作要求。即：（1）每個基層黨組織必須要有一人專門負責抓好活動運行；（2）各級黨員干部每人建立一個聯(lián)系點，發(fā)揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監(jiān)督，搞好幫助指導；（3）每級黨組織必須建立一套以考勤、請假、補課和群眾監(jiān)督評價為主要內容的制度；（4）各級黨組織必須每天運行、落實、評價一次教育活動；（5）每周召開一次領導班子會，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，安排運行下周教育活動；（6）督導員每十天督導一次教育活動；（7）每周逐級上報一次活動進展情況；（8）必須集中上一次黨課；（9）必須集中組織一次筆記本展評和心得交流；（10）學習和動員必須一人不漏，按規(guī)定的時間、內容完成學習任務。從而在制度上有效保證了人員、時間、內容的`落實，提高了學習教育的質量。

二、跟蹤督導，嚴密運行，提升學習培訓水平

公司黨委重視發(fā)揮督促指導作用，制訂了工作運行計劃，建立了督導組定期工作例會制度。在學習動員階段，具體抓了五個方面的督導。一是抓常規(guī)督導。活動啟動之初，面臨春節(jié)，各單位容易放松先進性教育活動的宣傳發(fā)動。對此，公司督導組分三片對各三級單位黨組織先進性教育活動的啟動和集中學習情況展開督導，督導組成員逐一參加各三級單位先進性教育活動動員大會，并在動員會上闡述活動的重要性，進一步明確方法步驟和活動要求，確保了活動在春節(jié)前全面開展起來。二是抓難點督導。機關黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多，部分黨員難以及時了解支部先進性教育活動的進展情況，黨支部也難以掌握在外地黨員個人的學習情況。對此，督導組經(jīng)常深入到老年黨支部，督導學習的組織情況，使他們對黨員的學習抓得緊，盯得住，與公司黨委的運行計劃同步。3月初，機關黨委和機關各支部調整改選之后，每周開一次支部書記會，印發(fā)重點工作提示，使機關黨務工作更加扎實有效。三是抓薄弱點督導。督導組要求各級黨組織對非在職黨員、特殊情況的黨員建立個人檔案，做好教育學習記錄，對學習情況進行督導，各級黨組織累計先后26次上門宣講，確保先進性教育活動覆蓋到了全員。四是抓專項督導。針對春節(jié)長假的實際，年前公司黨委專門下發(fā)通知，對春節(jié)期間黨員自學提出明確要求，假期后一上班，督導組根據(jù)春節(jié)前的部署和安排，分頭到基層督導，檢查落實黨員學習情況，保持了先進性教育活動開展的良好勢頭。工藝所黨支部在春節(jié)假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。五是抓群眾監(jiān)督評議制度落實情況的督導。各級黨組織在適當范圍內公開黨員先進性活動開展情況，充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督，確?；顒痈鱾€環(huán)節(jié)的扎實開展。地質五隊黨支部經(jīng)常性組織入黨積極分子、生產(chǎn)骨干參加黨課學習，讓職工群眾了解學習教育內容，評議學習教育效果。**黨支部邀請職工代表參加黨員學習筆記展評，讓群眾品頭論足，督促黨員認真記好學習筆記，確保了學習時間、內容、人員、考核“四落實”。六是抓輿論督導。公司黨委開辟了“黨員先進性教育專題”網(wǎng)頁，內容包括公告信息、文件講話、活動快訊、典型事跡和學習交流5個欄目，將上級黨組織要求、教育活動階段工作部署、相關學習資料、各單位活動動態(tài)及經(jīng)驗做法，及時上網(wǎng)，督促指導各單位把學習培訓階段各個環(huán)節(jié)的每項工作都抓到位。**黨支部為保證學習時間，他們在春節(jié)前活動開展的基礎上，春節(jié)后利用周末堅持每周集體學習12小時以上；為保證學習效果，每次學習都指派專人進行講課、輔導；學習形式多種多樣，有問題解答、階段測試等。他們的做法在網(wǎng)上發(fā)布后，有力的推動了其他單位的學習活動。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章，擴大教育活動實效

在整個學習階段，全公司各級黨組織都堅持了用工作成效來檢驗學習成果，以學習成果來促進工作的目標要求，把黨員通過學習激發(fā)出來的熱情和干勁及時地引導到謀劃新思路新舉措上來，體現(xiàn)到深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的具體實踐中。

1、學習動員與制度建設結合起來。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：一是建立完善黨務制度。如領導干部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業(yè)”制度等，穩(wěn)定工作“四定兩包”（信訪穩(wěn)定工作定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定處結時限和包回訪、包穩(wěn)定）制度，信訪工作歸口負責制等。二是建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監(jiān)察、財務管理、質量管理等一系列制度和規(guī)定。三是健全完善議事規(guī)則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。四是制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規(guī)范會議形式，簡化會議程序，壓縮了“文山會?！?。五是健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程序、原則進行了明確規(guī)定，為提高民主生活會質量和切實增強領導班子解決自身問題的能力奠定了基礎。六是建立領導干部深入基層、調查研究制度，規(guī)定調查研究任務、時間、內容、形式、要求和考核，規(guī)范了調研工作。春節(jié)期間，公司黨委組織了一次大調研和走訪慰問活動，走訪慰問一線生產(chǎn)單位125個，先進勞模3人，離退休人員177人，外部市場職工家庭101戶，軍轉干部、軍烈屬5戶，協(xié)解職工和下崗人員169人，特殊困難職工14人，職工遺屬家庭35戶，殘疾職工21人，住院病號10人。通過調研，征求意見46條，發(fā)現(xiàn)和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產(chǎn)生了積極的影響。

2、學習動員與完成生產(chǎn)經(jīng)營任務緊密結合起來。結合先進性教育，公司確定了2023年“一個主題，三大任務”的整體工作思路，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)創(chuàng)收增效。形成了突出“第一要務”，不斷推進公司健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展的共識，對各級領導干部提出了“三個不讓”和“兩個確?！钡木唧w要求?！叭齻€不讓”是：不讓公司發(fā)展速度減緩，不讓公司主業(yè)收入和經(jīng)濟效益降低，不讓職工收入下降?！皟蓚€確?！笔牵捍_保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成，確保公司安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定。近期，公司領導集體對公司經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營目標、成本控制指標、質量管理體系等具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，進行了分析、討論、論證和完善。3月13日，公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育五份承包合同書和責任書?？梢哉f，三個月來的工作是緊鑼密鼓，一環(huán)緊扣一環(huán)，不但實現(xiàn)了組織、隊伍、人員結構調整的平穩(wěn)過度，而且使管理局、公司兩級會議的主要精神和工作任務得到了具體落實，形成了很好的發(fā)展態(tài)勢。

3、學習動員與解決當前領導干部隊伍中的突出問題相結合。根據(jù)油田黨委指出當前干部隊伍中存在“觀念不適應、能力不符合、作風不扎實”的問題，結合公司干部隊伍實際，公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現(xiàn)四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經(jīng)過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態(tài)度不嚴肅，執(zhí)行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，自由主義、散漫心態(tài)嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力弱、復合能力差的問題。面對新的形勢，建設什么樣的干部隊伍，才能擔當起公司深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的重任，公司黨委號召各級干部要努力實現(xiàn)“四個轉變”，由單一型干部向復合型干部轉變，由實干型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。在實施方案的過程中，公司黨委還采取了六項具體措施，這項工作正在按計劃運行，為分析評議階段打下了良好的基礎。

總之，在局黨委的正確領導下，在上級督導組的指導幫助下，經(jīng)過公司各級黨組織和全體黨員的共同努力，第一階段的工作完成了預定目標，達到了預期目的。廣大黨員對保持黨員先進性教育活動的意義更加明確，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，對解決突出問題、提高黨員素質的緊迫感更加增強，對抓住機遇、加快發(fā)展的欲望更加強烈。我們有決心也有信心，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，一步一個腳印地走下去，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動必然成果豐碩，公司各項事業(yè)必將蓬蓬勃勃。

公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習動員階段工作報告一文由www.koomao.com搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

篇五 煤礦公司黨委擴大會議上的工作報告

同志們:

今天我們在這里召開公司黨委（擴大）會議，會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，總結過去一年來公司黨委工作，研究部署今年黨委主要工作任務，動員各級黨組織和干部群眾積極投身到公司發(fā)展建設中來，為公司圓滿完成今年的各項工作目標，實現(xiàn)科學發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造

良好的發(fā)展環(huán)境。

一、黨委工作簡要回顧

是公司黨建工作基礎建設年。一年來，在市委的正確領導下，公司黨委結合實際，緊緊圍繞穩(wěn)定、服務、發(fā)展開展工作，各項工作取得了長足進步。

（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面促進了黨建工作

按照規(guī)定程序規(guī)范運作，公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到各項工作之中，做到與建設學習型黨組織相結合，與服務管理年活動相結合，與公司維穩(wěn)工作相結合，與離退休職工工作相結合，與企業(yè)文化建設相結合，完成了規(guī)定動作和自選動作，取得了階段性成果。按照黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的要求，公司所屬基層黨組織和黨員全部進行了承諾和踐諾。公司黨委廣泛征求職工家屬的意見，確定、承諾并實施了公司“十大民生項目”，惠及到職工家屬。七一表彰了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的6個基層黨組織、47名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務工作者，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。

把開展“四好四強”活動和“八能”黨委建設作為重點，基層黨組織建設得到全面加強。涌現(xiàn)出了一心一意抓黨建，推進大服務模式的元煤物業(yè)公司黨委；全心全意服務生產(chǎn)、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司黨委；做離退休職工貼心人的離退休管理處黨委；把黨建工作融入服務管理工作，努力開展“四佳形象”創(chuàng)建的西露天分公司黨委；依法營林，積極作為，團隊合作，創(chuàng)新發(fā)展的林業(yè)處黨委；致力于賓館文化建設，打造星級服務品牌的平莊賓館黨支部等等。他們的共同特點是，結合本單位的工作實際，充分發(fā)揮黨組織的凝聚保障作用，有針對性地開展黨建思想政治工作。

為全面了解基層班子兩年來的工作實際和班子建設情況，公司黨委組成了專題調研工作組，開展了大規(guī)模的調研活動。歷時一個多月，先后到基層16家單位開展了調研。調研工作組與各單位班子成員、中層領導干部、隊長班長、先進人物和職工代表共計257人進行了談話，全面了解了基層班子的現(xiàn)狀、存在的問題、相關意見和建議、職工對班子的評價以及職工群眾的所思所想，調研工作取得了豐碩成果，公司黨委掌握了第一手資料，為加強基層班子建設，制定相關政策提供了依據(jù)。

加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范圍內進行了公司審計科副科長的公開招聘，在努力造就高素質干部隊伍和人才隊伍上邁出了堅實的一步。扎實開展“雙培”活動，黨員隊伍和入黨積極分子隊伍不斷壯大。健全完善教育、管理、監(jiān)督并重機制，不斷提升民主生活會質量。深入開展了“小金庫”專項治理工作，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察部門的職能作用。

（二）發(fā)揮思想政治工作的作用，職工隊伍的思想素質不斷提高

堅持開展了“新聞杯”競賽活動，充分利用報紙、電視等各種媒體，以及《平投政工》和公司網(wǎng)站，宣傳介紹公司形勢任務和工作進展情況，鼓舞了職工士氣。利用各種宣傳陣地，適時開展了不同形式的時事政治教育和形勢任務教育。以抓好職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”教育為著力點，注意培樹典型，用道德的力量感動礦區(qū)。按照規(guī)劃，分階段、分步驟地推進了企業(yè)文化建設和學習型黨組織建設，營造了“工作學習化，學習工作化”的良好環(huán)境。健康向上、異彩紛呈的文體活動蓬勃地開展，突出展示了平投人文明樂觀、開拓進取、追求卓越的精神面貌。

（三）認真做好信訪維穩(wěn)工作，礦區(qū)的和諧穩(wěn)定得到保證

各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定是政績、穩(wěn)定是效益”的工作理念，在穩(wěn)定工作中自覺地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，形成了以各單位黨政領導負總責、信訪部門牽頭抓、其他部門積極參與、公司上下齊抓共管的工作格局。重點把握突出上訪問題，在市委、市政府的大力支持下，為6288名買斷大集體職工審核辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為7872名大集體職工審核辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，為5869名“40、50”大集體職工發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼金，為86戶困難大集體工辦理了低保手續(xù)，為4300多名“五七工”先后兩次調整提高了生活費。勞動爭議、企業(yè)改制等歷史遺留問題逐步解決。同時，堅持原則，對于纏訪、鬧訪人員的無理要求，依據(jù)政策法規(guī)嚴肅處理，維護了企業(yè)和大多數(shù)人的利益。我們把信訪穩(wěn)定工作與“惠民工程”結合起來，每年認真實施“十大民生項目”，改善居民的生活環(huán)境，造福礦區(qū)職工家屬。堅持“抓難事、做好事、辦實事”，通過多種渠道做好扶貧解困工作，在春節(jié)走訪慰問和金秋助學活動中，發(fā)放慰問金150萬元、幫扶救助金16.4萬元。為提高工殘

<蓮山 課件> 職工的生活質量，使他們能夠向正常人一樣有尊嚴地生活，公司成功地舉辦了首屆工殘職工運動會，維護了這一特殊群體的特殊利益。各級黨組織加強了對矛盾糾紛的排查和分析，積極處理和認真解決了歷史遺留問題，解決了職工群眾普遍關心的難點、熱點問題，維穩(wěn)工作成效顯著。在重大會議和節(jié)日期間，沒有群體進京進呼事件發(fā)生，維護了礦區(qū)穩(wěn)定，保證了一方平安，公

司的信訪維穩(wěn)工作受到赤峰市和自治區(qū)有關領導的肯定。

（四）把政治工作融入中心，服務管理年活動成效顯著

把政治工作與公司服務管理年活動相結合，保證活動目標落到實處。在服務管理年活動中，各級黨組織和廣大黨員傾注了極大的熱情，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領廣大黨員干部群眾，積極投身到活動之中，開展了聲勢浩大的大環(huán)境治理工作，出現(xiàn)了你追我趕、奮勇爭先的局面。許多單位多次組織黨員義務勞動，有的單位還專門成立了黨員突擊隊，專挑重擔，哪里臟、哪里累，哪里就有黨員的身影。在文明窗口建設中，黨員掛牌上崗，發(fā)揮黨員的示范作用、旗幟作用。通過積極開展服務管理年活動，礦區(qū)的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，老百姓交口稱贊：礦區(qū)的路平了、街道干凈了、路燈亮起來了、垃圾沒有了、廣場建起來了、如廁方便了、放心水喝上了、礦區(qū)綠起來了、老百姓滿意了。通過周圍環(huán)境翻天覆地的變化和實實在在的工作，職工家屬切身體會到我們投資公司是干什么的和正在干什么，提升了公司的整體形象和美譽度。把政治工作自覺地融入到公司當前正在做的工作之中，為公司政治工作創(chuàng)新積累了寶貴的經(jīng)驗。

（五）加強領導，強化職能，工會和其他職能部門的作用進一步發(fā)揮

加強對工會、綜合治理、民兵等工作的領導。工會組織按照章程和部門職責，獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，積極開展學習“白國周班組管理法”，推進了基層班組建設，最大限度地發(fā)揮工會的職能作用，推進了企業(yè)民主管理和精神文明建設，增強了企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。在綜合治理工作上，按照創(chuàng)建平安企業(yè)的工作要求，找準薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，加大治理力度，強化治安防范措施，開展了以無重大安全事故、無重大刑事案件、無重大違紀案件、無重大非訪案件、無惡性群體事件、無邪教聚眾鬧事為主要內容的“六無單位”創(chuàng)建活動，收到顯著成效，被赤峰市推薦為自治區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建先進單位，為公司贏得了榮譽。民兵工作和國防教育等工作也取得了較好成績。

在總結成績的同時，我們必須正視存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：基層單位黨建工作發(fā)展不均衡；部分領導干部對面臨的形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和責任感；黨委與基層支部工作互動銜接能力不強，職能部門指導、督查不到位；個別基層黨組織和黨員干部與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求相距甚遠；企業(yè)文化建設和學習型黨組織建設活動不夠深入扎實。這些問題應該引起我們高度重視，在今年的工作中，要著力克服解決。

二、公司面臨的新形勢和發(fā)展的新任務

同志們，在公司成立兩年多的時間里，公司各項工作取得了一定的進展，企業(yè)形象和影響力得到一定的提升，成績是主要的。但是必須清醒地看到，我們所取得的成績只是初步的、階段性的，“五大發(fā)展目標”全部實現(xiàn)還需假以時日，雖然去年職工的收入有了大幅的提高，但是與廣大職工對美好幸福生活的新期待還有很大的距離，特別是許多事關職工切身利益的大事還沒有能力全面顧及，解決公司許多深層次的矛盾和問題還缺乏足夠的實力，公司實現(xiàn)全面發(fā)展任重道遠。大家都清楚，公司承接了平煤公司50年來的所有歷史遺留問題，“五多”問題成為公司最顯著的特點。公司成立之后，各種各樣的矛盾、各種形式的上訪紛沓而至，牽扯著公司領導的大部分精力，制約著公司生存發(fā)展，礦區(qū)穩(wěn)定成為最棘手的問題。就是在這樣的環(huán)境和條件下，公司時時刻刻也沒有停下發(fā)展的腳步。因為我們深深地懂得，所有問題的解決，最終都得依賴公司的發(fā)展。讓我們欣慰的是，經(jīng)過兩年來的上下共同努力，大規(guī)模的群訪和非正常上訪的勢頭得到有效地遏制，一大批棘手的信訪問題得到妥善地解決，公司穩(wěn)定工作已經(jīng)取得了實質性的進展。經(jīng)過持續(xù)開展“管理效益年”和“服務管理年”活動，各種關系已經(jīng)逐步理順，誠信、服務、滿意的理念進一步深入人心，誠信服務、文明服務、優(yōu)質服務已成為大多數(shù)職工的自覺行動。更為重要的是，我們理清了發(fā)展思路，確立了“六大支柱產(chǎn)業(yè)”。在非常困難的情況下，新建了砟石廠和煤炭銷售公司，星河水泥公司重新恢復了生產(chǎn)，并完成了技術改造，療養(yǎng)院進行了改擴建。這一切都為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

黨的xx屆五中全會審議通過的“xx”規(guī)劃建議，描繪了我國在新世紀第三個5年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，其中最顯著的就是堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點。各級黨組織要認真學習貫徹全會精神，準確把握發(fā)展趨勢，科學謀劃發(fā)展藍圖，努力創(chuàng)新發(fā)展模式，加強對發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調，切實提高發(fā)展質量，充分發(fā)揮好領導公司發(fā)展的核心作用。只要我們進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡職盡責的工作態(tài)度，結合實際貫徹落實好中央的決策部署，就能實現(xiàn)公司又好又快地發(fā)展。

（一）要充分調動廣大職工參與公司發(fā)展的積極性

經(jīng)過兩年多來的努力，公司的整體形象得到不斷地提升，公司的知名度和影響力進一步提高，公司的工作得到了上級和礦區(qū)職工家屬的認可，更為重要的是公司的發(fā)展思路越來越明確。公司首次黨代會確定了公司的發(fā)展愿景，經(jīng)過三年努力，到XX年，在政府支持、政策支持、主業(yè)扶持下，完成過渡期階段性任務，形成自主支撐產(chǎn)業(yè)基礎。企業(yè)由輔助服務、扶持安置型，向以礦產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)、房地產(chǎn)、礦山林業(yè)、醫(yī)療餐飲服務業(yè)、小區(qū)物業(yè)等多元發(fā)展型跨越。到XX年，現(xiàn)在只剩下一年的時間。時不我待，我們必須只爭朝夕，爭分奪秒，保證第一步目標的實現(xiàn)。

各級黨組織要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中職工群眾的智慧和力量，最廣泛地動員組織職工群眾投身到公司發(fā)展的偉大事業(yè)之中。公司的事業(yè)，說到底是公司全體職工的事業(yè)，只有得到全體職工的支持和擁護才能取得成功，各項方針政策和工作部署，只有得到全體職工的真心支持和擁護才能貫徹執(zhí)行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊藏著的巨大智慧和創(chuàng)造力，使公司的改革和發(fā)展獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調動各方面的積極性，把全體職工群眾的意志、智慧和力量凝聚到公司發(fā)展的偉大事業(yè)中來。各級黨組織必須堅持從最廣大職工群眾根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。世界上沒有任何力量可以代替群眾的智慧，任何時候、任何情況下群眾觀點都不能丟、不能忘，都要站穩(wěn)群眾立場始終為群眾謀利益。

（二）要采取各種有效措施，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境

為了動員職工群眾參與公司發(fā)展的積極性，營造良好的發(fā)展環(huán)境，公司將要在今年開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動。各級黨組織要充分認識開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的重大意義，要積極引導職工投身到活動中來，把“創(chuàng)新發(fā)展年”活動落到實處，取得實實在在的效果。各級黨組織要精心組織，精心安排，要根據(jù)各自的實際，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對活動的具體內容和步驟進行統(tǒng)籌謀劃。公司黨委要相繼開展“我與公司發(fā)展”專題討論會和獻計獻策活動，征集對公司發(fā)展的意見和建議，特別是要組織好招商引資工作，盡快出臺相關政策。各級黨組織要采取各種有效的方式，積極可行的措施，著力營造良好的內外部發(fā)展環(huán)境。

（三）要以科學發(fā)展觀為指導，切實實現(xiàn)發(fā)展方式的轉變

面對公司廣大職工群眾對發(fā)展的熱切期盼，面對公司廣大職工群眾對不斷提高收入的強烈要求，我們唯有加快發(fā)展的腳步。目前，基于公司的性質以及經(jīng)濟實力，靠獨立自主發(fā)展自己還很困難。因此，一方面我們要積極爭取赤峰市的支持，盡快謀求資源的占有，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎。另一方面，我們要爭取主業(yè)的資金和技術支持，積極穩(wěn)妥地研究論證優(yōu)良資產(chǎn)的重組和做強做大“六大支柱產(chǎn)業(yè)”等問題。公司上下要以科學發(fā)展觀為指導，結合貫徹落實xx屆五中全會精神，結合開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，讓職工的發(fā)展智慧盡情地迸發(fā)，讓職工的發(fā)展激情盡情地揮灑，讓公司發(fā)展的篇章盡情地書寫，讓公司的發(fā)展迅速進入快車道。

公司是我們大家的，發(fā)展也離不開大家。元寶山露天綜合服務管理中心只有7名職工，他們的工作很單一。但是他們不甘于現(xiàn)狀，不甘于平庸，主動想事、找事、干事，在去年成立了綜合服務隊，為元寶山露天礦做洗車、綠化、保潔、撿煤等雜活，一方面解決了部分困難職工家屬的就業(yè)，另一方面，也為公司創(chuàng)了收，前提是沒有向公司要一分錢，要一個人。還有林業(yè)處利用自身的優(yōu)勢，積極開發(fā)建設毛家苗圃，打造公司綠化苗木基地，并且承攬了白音華礦造價533萬元的綠化工程任務。我認為，這就是一種可貴的發(fā)展意識，這就是一種了不起的創(chuàng)業(yè)精神。各單位要認真學習他們的做法，切實拓寬發(fā)展思路，切實轉變發(fā)展方式，只要是有利于公司發(fā)展的事，只要是改善民生的事，只要是能夠盈利的事，無論大小，我們都應該去做，應該去嘗試。眾人拾柴火焰高，只要我們大家都積極行動起來，自覺地投身到公司的發(fā)展建設中來，職工的收入就會早一天提高，公司的大發(fā)展就會早一天到來。

三、XX年公司黨委工作任務

XX年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨90周年，公司黨委將以此為契機，深入開展“黨建創(chuàng)優(yōu)年”活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐碩成果迎慶建黨90周年。我們要在市委的領導下，緊緊圍繞發(fā)展這一中心，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，積極營造公司良好的發(fā)展環(huán)境。為實現(xiàn)這一目標，我們要著重做好以下工作。

（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)和“凝聚力工程”競賽為著力點，提升黨建工作的整體水平

健全完善黨委工作機制，發(fā)揮黨委的政治核心作用。按照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，我們要把黨委工作的重點與公司科學發(fā)展的重點工作相一致，與職工群眾的思想狀況和公司的實際困難相結合，面向基層，準確定位，打造“八能”黨委。要繼續(xù)深入貫徹落實《平煤投資公司黨委工作條例（試行）》，規(guī)范黨委各項工作。要進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度。

健全完善基層黨組織創(chuàng)新機制，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各級黨組織要根據(jù)公司黨委的要求和本單位的實際，不斷豐富內容，創(chuàng)新活動載體，活躍活動方式，著力搭建平臺，深入開展爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動，努力打造黨建工作的新亮點和新品牌，推動基層黨組織思路創(chuàng)新、服務意識和科學發(fā)展的創(chuàng)新，推動黨建工作各項要求在基層的落實。

健全完善黨員先進性的長效機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級黨組織要以在全體黨員中開展爭當“四優(yōu)”黨員活動為切入點，不斷加強黨員的教育和管理。力求在拓展活動內容、創(chuàng)新活動方式、突出活動效果上下功夫。時刻要求黨員把身份亮出來，把作用發(fā)揮出來，把形象樹起來，真正做到“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。要不斷擴大入黨積極分子隊伍。積極營造奮發(fā)有為、永葆先進性的政治氛圍和工作氛圍，使黨員隊伍始終保持生機和活力。公司黨委將在七一期間隆重召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

健全完善創(chuàng)建“四好”班子工作機制，推進各級領導班子建設。健全完善“四好”班子工作機制，要規(guī)范理論中心組學習制度，改進中心組學習方式，在加強黨的方針政策學習的同時，要學習企業(yè)管理知識，研究科學發(fā)展的方式方法，加快發(fā)展的步伐。加強班子民主集中制建設。堅持民主生活會制度，不斷提高各級領導班子協(xié)調利益關系、開展群眾工作、激發(fā)干部職工創(chuàng)造力、處理內部矛盾、維護穩(wěn)定的本領，努力把各級領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”班子，群眾衷心擁護的堅強領導集體，把公司各項工作任務落到實處。

健全完善選人、用人機制，推進干部隊伍建設。實現(xiàn)加快公司發(fā)展的奮斗目標關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。健全完善選人用人機制，深入貫徹落實《平煤投資公司干部管理選拔任用考核實施辦法》，嚴格按照以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己梭w系和選用標準，選拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才，把職工群眾公認，在穩(wěn)定、服務、發(fā)展中做出成績的干部選拔到領導崗位上來。為建設充滿生機活力的企業(yè)注入不竭的力量。公司黨委今年將通過組織考核、考試、民主推薦等方式，建立科級后備干部儲備庫，為公司的發(fā)展提供后備人才。

健全完善反腐倡廉機制，推進黨風廉政建設。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，逐步完善與企業(yè)發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要加強領導干部廉潔從政教育，避免職務犯罪。各級領導干部都要強化政德意識，以德修生，以德立威，以德服眾。要不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，從源頭上進行防范。嚴格執(zhí)行公司黨員干部廉潔自律“十不準”規(guī)定，對觸犯者，加大處罰力度和責任追究力度。要認真執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展。

健全完善各項工作的提升機制，發(fā)揮群眾組織的紐帶和職能作用。加強對工會的領導，支持工會按照章程獨立自主地開展工作。高度重視綜合治理、武裝、信訪和計生等工作，繼續(xù)開展好以“六無單位”為主要內容的平安企業(yè)創(chuàng)建活動。要求工會和其他職能部門建立完善競賽內容和機制，在鞏固原有成績的基礎之上，不斷總結經(jīng)驗，務實創(chuàng)新，推動自身工作向更高的目標邁進。

(二)以做好信訪維穩(wěn)工作為切入點，保證礦區(qū)持久的和諧穩(wěn)定

目前，公司穩(wěn)定工作取得了顯著成效，但要清醒地認識到各種矛盾呈現(xiàn)多樣化、特殊化的特點，如果處理不及時不但會影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，而且影響礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。因此我們要傾力做好疏導和化解工作，做到信息暢通、及時掌控、積極穩(wěn)妥地開展信訪工作。公司職能部門要按照《信訪穩(wěn)定工作考評辦法》，加強考核力度。各單位黨組織要積極做好工作，教育引導廣大黨員干部牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的意識，切實承擔起化解矛盾的責任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作，加強對矛盾糾紛的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，采取有效措施，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護一方穩(wěn)定。要繼續(xù)實施惠民工程，繼續(xù)開展好“十大民生項目”，為礦區(qū)職工家屬辦實事、辦好事。要為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工群眾和弱勢群體，確保他們生活得有尊嚴。要認真對待群眾來訪，對群眾的合理訴求要及時解決，對解決不了的也要耐心說明原因，講清政策，堅決避免激化矛盾。我們要繼續(xù)保持維穩(wěn)工作的良好態(tài)勢，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定再立新功。

（三）以思想政治工作為導向，不斷提高職工隊伍的整體素質

要抓好形勢任務教育，大力宣講黨的xx屆五中全會精神，認清發(fā)展是企業(yè)生存的唯一選擇，正視各種困難，堅定發(fā)展信心，努力增強責任感、使命感和緊迫感。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工群眾化解矛盾，協(xié)調各種關系，把問題和矛盾解決在基層。各級黨組織要以“新聞杯”競賽活動為載體，堅持唱響主旋律，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳的原則，為公司的穩(wěn)定、服務、發(fā)展發(fā)揮正確的輿論導向作用。利用好平投網(wǎng)站，做好社會宣傳工作，展示“誠信平投”、“和諧平投”、“魅力平投”的新形象，把干部職工的注意力吸引到加快發(fā)展的大目標上來。公司黨委將舉辦迎慶建黨90周年系列活動，其中之一將舉辦“唱響礦區(qū)紅歌會”活動，努力營造健康向上的氛圍。

（四）以企業(yè)文化建設為載體，進一步提升企業(yè)的競爭力

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定、服務的新形勢，不斷為企業(yè)文化建設注入新內涵。突破思維定式，牢固樹立文化就是企業(yè)形象、文化就是管理、文化就是素質、文化就是生產(chǎn)力的理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用，落實文化建設工程，真正建設好平投文化。今年，企業(yè)文化建設工作的重點是確定和形成公司企業(yè)歌曲、企業(yè)標識和企業(yè)精神，形成各種理念文化，完成企業(yè)視覺層面設計工作，構建起平投企業(yè)文化的基本框架。要通過企業(yè)文化建設增強執(zhí)行力，讓制度回歸管理，讓管理升華為精神。要充分發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用，通過制度的嚴肅性和強制性來實現(xiàn)企業(yè)價值取向，通過制度的穩(wěn)定性和長期性來實現(xiàn)企業(yè)文化根植于職工心中，推動公司科學發(fā)展。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時提煉文化理念，使文化理念與公司戰(zhàn)略發(fā)展更加匹配。通過對職工持續(xù)不斷的引導、教育、激勵，使職工的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發(fā)和調動職工的積極性和創(chuàng)造性。要拓展自我管理的范圍，將企業(yè)理念貫穿于穩(wěn)定、服務、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，固化到職工崗位和管理過程中，使精神層面的激勵作用轉化為高度自覺的執(zhí)行力，轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

（五）以推進學習型黨組織建設為抓手，不斷增強領導干部推動發(fā)展的本領

黨的xx屆五中全會強調要推進學習型黨組織建設，加強和改進干部教育培訓，注重實踐鍛煉，增強領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，再一次為各級黨組織和廣大黨員干部指明了學習的方向。各級黨組織要在建設學習型黨組織的過程中，進一步創(chuàng)新學習載體、豐富學習形式，組織一些豐富多彩的主題學習活動，搭建符合實際的學習平臺。通過創(chuàng)新學習形式，激發(fā)黨員干部的學習熱情，推進學習型黨組織建設。把加強和改進學風作為推進學習型黨組織建設的重要切入點，結合各自的實際，深入調查研究，將學習過程轉化為分析新形勢、掌握新情況、解決新問題、推動新發(fā)展的過程。各級黨組織要堅持把學習與解決重大實踐問題聯(lián)系起來，突出學以致用、用以促學、學用相長，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領和改進工作的措施，以良好的學習成效推動公司又好又快地發(fā)展。

同志們，共同的命運、共同的事業(yè)把我們緊緊聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展就是我們每一個人的發(fā)展。當前，公司正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進，在公司發(fā)展的道路上，可以預料和難以預料的各種風險和挑戰(zhàn)難以避免，只要我們義無反顧，萬眾一心，朝著既定的目標堅定地走下去，就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，到達勝利的彼岸，讓我們滿懷豪情，張開雙臂迎接這一天的到來!

篇六 電信公司黨委書記述廉報告

電信公司黨委書記述廉報告

一年來，在_____縣委、縣政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，樹立科學的發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對_____電信局的年度工作任務、要求、目標，緊緊圍繞縣委的總體工作部署，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好電信局全體干部職工，抓好黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在電信業(yè)務發(fā)展中克服時間緊、任務重，矛盾復雜等重重困難，積極弘揚新艱苦創(chuàng)業(yè)精神，和全體干部職工一道，勇于開拓，不斷進取。現(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為民服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性地學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，端正工作作風、生活作風。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，切實筑牢反腐拒變防線，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。始終堅持帶頭遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守廉潔從政的有關規(guī)定，要求下屬干部做到的，自己率先作出表率。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。去年底，縣重點建設工程項目的_____電信樓一期工程基本完工并投入使用，作為一個一期投資就達1100萬的大型基建項目，我始終盡心盡職，把它當成自己的“家”來用心去建。在項目建設過程中，我始終堅持嚴以律己，不搞以權謀私；始終堅持民主集中制原則，對重要事項的決定一律經(jīng)過企業(yè)管理委員會集中討論，沒有憑借個人權力為他人和親友謀取私利；同時我還對下屬嚴格要求，禁止對施工單位進行“吃、拿、卡、要”，并讓公司紀委介入，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。此外，我還堅決執(zhí)行市公司制定的公務用車制度，堅持每月繳納200元停車費。堅持公開選拔干部，實行競聘上崗，重要人事任命都經(jīng)黨委集體研究決定，不任人唯親和獨斷專行。在公務活動中堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，大力精簡和嚴格控制、壓縮會議費、招待費用等支出力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。

三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持“公平、正義、實在”的行為準則，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好人，帶好隊伍。尤其是對基建辦的同志，我提出了更加嚴格的要求，要求他們始終做到堂堂正正做人、清清白白做事，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。在涉及項目資金時，無論大事小事，我都召集局企業(yè)管理委員會共同討論決定，并邀請局紀委等全程監(jiān)督，做到公開、透明、廉潔、高效。一年來，局各項工作都取得了較好的成績，全面完成了上級下達的各項預算目標。在此期間也沒有一件違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

總之，一年來無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范；能夠注重加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立嚴肅的生活態(tài)度；時時處處注意自己的言行，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。

以上是我的個人述廉報告，請領導同志們評議。

報告人：_____電信局局長、黨委書記

20xx年1月5日

篇七 公司黨委書記抓黨建述職述廉報告

公司黨委書記抓黨建述職述廉報告

一、主要做法和成效

2023年度，陜西省煤層氣公司黨委積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。全年進行中心組學習24次，專題學習研討12次。強化意識形態(tài)陣地管理,建立了微信公眾號、訂閱號。進一步規(guī)范黨內政治生活，印發(fā)了《黨委工作要點》《黨建工作目標責任考核辦法》等制度。開展領導班子成員述職述廉評議工作，形成問題清單。開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹二三三黨建工作模式，推進四個融合、五個示范和三項教育黨建品牌創(chuàng)建。在重大項目落地工作中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以秦嶺北麓事件為契機，深入推進講政治、敢擔當、改作風專題教育，召開專題警示教育會，集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治。全年共接到上級轉辦信訪舉報件3件，1件線索處置結束，已匯報了結。另2件合并初核已結束，正在立案審查中。針對八項規(guī)定實施細則、領導干部作風等方面，狠抓預防監(jiān)督檢查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

二、存在主要問題及原因

公司黨委經(jīng)認真梳理，存在的主要問題和不足如下：一是政治建設方面。理論學習不夠深入，學習自覺待提高，黨內政治生活不夠規(guī)范。貫徹落實上級黨組織及公司黨委工作缺乏實際行動和具體措施不足。二是作風建設方面。調研工作不夠深入，還存在服務意識淡薄、艱苦奮斗精神不足的問題。三是擔當負責方面。處理復雜問題的能力待提高，公司職能定位把握不準確，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難風險認識不足，幫助基層承攬業(yè)務溝通協(xié)調不夠。四是全面從嚴治黨方面。存在重業(yè)務輕黨建、黨風廉政建設，監(jiān)督執(zhí)紀有時不夠嚴格，重點領域、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督還不到位。五是安全環(huán)保方面。雙重預防管理機制有待健全，員工安全培訓仍需抓緊，新的環(huán)保要求沒有貫徹到位。

三、下一步的思路和舉措

一是筑牢基礎，以永遠在路上的執(zhí)著從嚴治黨，強化深度學習，強化黨委領導作用，強化黨治黨能力，落實落細黨風廉政建設主體責任。二是以新發(fā)展理念推動公司中心工作，以重點項目為抓手，形成規(guī)模效益，實現(xiàn)做精做強。三是持之以恒，不斷推進作風建設常態(tài)化長效化，以作風建設負面清單為抓手，緊盯關鍵少數(shù)，講政治、敢擔當、改作風專題教育取得實際效果。四是以人為本，加強創(chuàng)新型人才隊伍建設，充分運用三項機制，形成與產(chǎn)業(yè)相適應的創(chuàng)新型人才隊伍。

篇八 關于公司黨委換屆工作報告范文

工作報告主要是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)，下面是小編搜集整理的公司黨委換屆工作報告，歡迎閱讀查看。

公司黨委換屆工作報告

今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業(yè)內部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的十六大、十七大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。

一、過去五年的工作回顧

(一)圍繞中心，服務大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。

經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的2023年，是公司gmp認證通過的第二年。面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們(2023深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式，實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標逐年增長、質量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標年均增速保持在20%以上。

產(chǎn)業(yè)鏈建設鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。

科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內外科研院所實施產(chǎn)學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權批復。

企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產(chǎn)品為國家中藥保護品種，2023年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速。基地網(wǎng)絡覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農戶，五年共幫助10萬農戶脫貧致富。

改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于2023年始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的咨詢。2023年正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，著手開展相關企業(yè)歷史沿革清理、中介機構聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從2023年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。

(二)完善黨的建設，強化組織保障。

為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、 領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。

繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;2023年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為2023年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。

實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。

(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。

在20xx年開展學習實踐活動和2023年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。

(四)、大力建設企業(yè)文化，構筑和諧發(fā)展基礎。

針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設，使之得到豐富和發(fā)展。

回顧五年來的工作，我們的體會是：

只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。

二、今后五年的工作任務

今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。

黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設一批政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。

黨建工作的七項任務：

(一)加強黨的建設，增強組織保證作用。

公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。

(二)加強班子建設，打造優(yōu)秀管理團隊。

面對新的形勢和任務，各級領導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。

(三)抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。

按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。

(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，深入開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質量。進一步加強黨對群團工作的領導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設，保證人才隊伍合理的梯次結構、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。

2023年公司黨委換屆工作報告各類報告(六)深入建設企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。

公司企業(yè)文化建設工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設的同時，抓好以制度建設為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設，要以工效掛鉤為基礎，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內在潛力。要把提升文化建設水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

(七)依托科技，科學管理，轉變經(jīng)濟增長方式。

依靠科技進步解放生產(chǎn)力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調整產(chǎn)品結構、提高產(chǎn)品質量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。我們要進一步完善技術創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。

同志們：

我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發(fā)展的偉大而深刻的變革時代，把企業(yè)做大做強，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，打造百年基業(yè)，是我們肩負的神圣使命，也是新時期湘泉制藥人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發(fā)展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業(yè)發(fā)展新篇章而努力奮斗!

篇九 公司黨委書記述職述廉報告范文

近年來，我在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到'三個代表'重要思想的要求上來，統(tǒng)一到'十七大'提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，積極協(xié)助黨工委書記做好工作，牢記'兩個務必'，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。現(xiàn)從以下幾方面作以匯報請同志們批評指正：

一、學習貫徹'科學發(fā)展觀'重要思想。

今年以來，我能堅持組織并參加黨工委、黨支部學習并堅持自學，組織學習公司'科學發(fā)展觀簡報'按照公司學習科學發(fā)展觀推行計劃落實項目學習，通過學習自己平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，認真做好學習筆記，豐富了理論知識，提高了理論水平落實到實際工作中。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及不斷學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，學習'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'。組織落實了項目黨風.

廉政責任制簽訂了項目對協(xié)作隊伍的廉政責任書、落實了項目班子成員與公司簽訂的責任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內監(jiān)督'五項制度'，努力做到勤政廉政，沒有發(fā)生一起不廉潔行為。

三、項目文化建設方面

根據(jù)項目特點，在集團公司、公司的支持幫助下，給班子成員一道合理規(guī)劃了項目文化建設，項目文化建設展現(xiàn)了企業(yè)形象得到上級領導的評價，在項目班子成員的共同努力下，我們項目成功舉辦了'高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流'的具有項目文化特色的黨建活動，這一活動的開展也為公司贏得了良好的聲譽，得到了總公司的好評。

四、明年工作的方向

1、高調唱響三大作風建設，把項目高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流的活動有聲有色的做好，找準項目施工生產(chǎn)特點結合項目文化黨建活動有特色的開展活動，使活動有聲有色落地生根。

2、認真貫徹'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'把項目的廉潔工作長期有效的堅持下去，保持項目廉潔建設成果。

3、抓好黨建工作，關心了解職工思想動態(tài)，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢圍繞項目施工開展工作。以黨建帶團建，發(fā)揮黨工團在群眾中的作用，完成項目年度施工生產(chǎn)目標。

以上匯報如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，不斷提高自己，樹立服務意識，更好地為項目施工生產(chǎn)工作。

篇十 市政、建筑公司黨委書記述職報告

各位領導同志們內 容↖摘 自www.eduzhai.net中 國 教 育文 摘 ：

xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優(yōu)質服務為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們內 容↖摘 自www.eduzhai.net中 國 教 育文 摘 做以下述職。一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領職工戰(zhàn)勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產(chǎn)任務，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十六大召開后，在公司黨委舉辦的十六大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道5，其中被中國石油報、被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導組。2002年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標兵。同時大家在優(yōu)質服務年活動中，都涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，2002年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務的完成。三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是2001年6月開始籌辦資質，經(jīng)過一年的努力，于2002年7月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市常去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協(xié)作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。2003年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質服務，為市政和有限責任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益做出貢獻。

篇十一 公司黨委書記述職報告

各位領導、職工同志們：

從xx年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美！

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞 “雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業(yè)和諧為出發(fā)點；以增強企業(yè)凝聚力為著力點；抓經(jīng)營、促管理，促進企業(yè)和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進到位。現(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下：

一、關注班子團結協(xié)調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標做事，勇于爭先的優(yōu)良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優(yōu)秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設，思想政治工作、企業(yè)文化建設、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會張經(jīng)理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合張經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業(yè)文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進企業(yè)廉潔文化建設和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協(xié)調到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關注民情民意民生。營造環(huán)境，關心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉化為生產(chǎn)力。

我們的政治思想工作從哪里入手？我們的目光投向哪里？我們經(jīng)營和管理的主體在哪？這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從xx年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業(yè)務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統(tǒng)一的小食堂85個；配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本；公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行“五小”建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

篇十二 公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的（）有限公司《領導干部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：

一、遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，嚴于律己，廉潔自律。

（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以總書記同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。

（二）認真執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是自覺遵守中央紀委《關于嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、市委《關于進一步加強領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、公司黨委《關于進一步加強領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，嚴格落實中央對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出的“七個不準”要求，廉政規(guī)定，廉潔從業(yè)，絕不出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的共產(chǎn)黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。

（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區(qū)開發(fā)開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，為創(chuàng)建平安，構建和諧，為實現(xiàn)又好又快的發(fā)展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，抵御各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層干部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。

二、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，致力于做一名作風正、觀念新、職工信任的好干部。

俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養(yǎng)，認真學習科學發(fā)展觀、《廉政準則》和五項法規(guī)要求，以黨組織建設與現(xiàn)代企業(yè)制度建設同步為工作理念，落實國家推進濱海新區(qū)開發(fā)開放的重大決策和市委市政府的加快發(fā)展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發(fā)展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現(xiàn)代科學知識和社會主義市場經(jīng)濟知識，以此來提高自己的理論素養(yǎng)、政策水平和實際工作能力。為建設成為世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現(xiàn)兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產(chǎn)保值增值。

三、堅持民主集中制，保障決策的正確性

始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發(fā)揮黨委的領導核心作用，班子成員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照為民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力于和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。

四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風

年初，市委市政府向全市發(fā)出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司為貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發(fā)展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個著力”積極開展崗位自查活動，為公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，匯總上報公司4項，其余需要公司解決的難題已經(jīng)全部確認并落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協(xié)作、同舟共濟、努力為基層解決困難的工作風氣。

一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今后的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。

篇十三 公司黨委書記述職報告范文

各位領導、職工同志們：

從xx年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美！

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞 “雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業(yè)和諧為出發(fā)點；以增強企業(yè)凝聚力為著力點；抓經(jīng)營、促管理，促進企業(yè)和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進到位。現(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下：

一、關注班子團結協(xié)調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標做事，勇于爭先的優(yōu)良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優(yōu)秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設，思想政治工作、企業(yè)文化建設、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會張經(jīng)理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合張經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業(yè)文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進企業(yè)廉潔文化建設和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協(xié)調到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關注民情民意民生。營造環(huán)境，關心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉化為生產(chǎn)力。

我們的政治思想工作從哪里入手？我們的目光投向哪里？我們經(jīng)營和管理的主體在哪？這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從xx年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業(yè)務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統(tǒng)一的小食堂85個；配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品；配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組；為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本；公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行“五小”建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

篇十四 人保財險市分公司黨委民主生活會情況的報告

人保財險市分公司黨委民主生活會情況的報告

省公司黨委：

根據(jù)總、省公司黨委《關于召開黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我們于12月16日召開了市分公司黨委民主生活會。會議圍繞加強黨性修養(yǎng)和作風建設的主題，認真學習了總書記在第十七屆中央紀委第三次全會重要講話中提出的“六個著力，六個切實”要求、廉潔自律五條規(guī)定和黨風廉政建設的相關規(guī)定。對照文件要求，認真查找黨委班子及班子成員在思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風等方面存在的不足和差距，以及在學習實踐活動整改落實工作、貫徹落實“促發(fā)展、強管控、保效益、防風險”工作方針和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神等方面存在的問題。通過交流探討、開展批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，明確了20xx年的工作目標和思路，增強了完成省公司下達分公司的保費和利潤計劃任務的信心和決心，會議取得了滿意的效果。

會議首先組織了學習。在學習中，公司黨委成員認識到領導干部作風問題，說到底是黨性問題。領導干部作風與黨性修養(yǎng)是緊密聯(lián)系在一起的。黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純則作風端正，黨性不純則作風不正。我們黨始終強調通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終保持先進性。

加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好作風，要在堅持六個“著力”、六個“切實”上下功夫。一是堅持著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。作為公司班子及班子負責人，心中要時刻裝著廣大職工和客戶，站在他們的立場上，利用組織賦予的權利，為他們服務，為他們謀福利。二是堅持著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合起來，認真研究解決實際問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。三是堅持著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。要牢記黨和人民的重托，強化責任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交給的工作任務。要進一步增強“領導就是責任”的意識，自覺克服只想當官，不想做事；只想享受，不想奉獻；只想太平，不想創(chuàng)新的思想。努力形成快干事、干大事、干實事，迎難而上，逆勢而上，創(chuàng)新而上的氛圍，真正把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上。四是堅持著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。樹立正確的政績觀，必須想到群眾、想到國家、想到后一任、想到下一代。自人保公司國內業(yè)務恢復以來，市分公司總經(jīng)理更換頻繁，歷任總經(jīng)理工作時間大多沒超過兩年，最短的只有幾個月。由于沒有正確的政績觀，導致短期行為嚴重，長遠發(fā)展欠規(guī)劃，公司業(yè)務發(fā)展一直滯后，而且長期虧損。市分公司新一任的黨委班子，要汲取前任領導的前車之鑒，樹立正確的政績觀，求真務實、埋頭苦干、察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績，實現(xiàn)公司的長遠健康發(fā)展。五是堅持著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。要以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值。六是堅持著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。要嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證中央政令暢通。在當前形勢下，堅持艱苦奮斗具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們要以優(yōu)良的作風帶領全系統(tǒng)廣大干部職工迎難而上、銳意改革、共克時艱，把人保財險的工作不斷推向新的高峰。

會上，黨委班子成員通過開展批評與自我批評，認真總結了分公司的工作。去年雖然處在全球性金融危機的嚴峻形勢下，由于有上級公司正確領導，由于貫徹落實了科學發(fā)展觀和“促發(fā)展、強管控、保效益、防風險”的工作方針，公司業(yè)務仍然得到了較快的發(fā)展，效益狀況逐步轉好，經(jīng)營管理模式逐步向以效益為導向轉變。全年實收保費收入達到1.62億元，完成年計劃的113%，同比增長27.9%；支付賠款1.06億元，綜合賠付率89.8%，同比下降20.5%；應收保費率2%，同比下降8.7%；保單項下經(jīng)營實現(xiàn)利潤621萬元；費用結余137萬元，控制在省公司規(guī)定的指標范圍內。在看到成績的同時，也要正視問題。目前，公司存在的主要問題，還是效益不夠理想；業(yè)務結構不合理；思想觀念有待進一步更新；管理措施需要進一步加強；當前保險市場主體增多，競爭加劇，我們應對策略還不十分靈活，公司管理還不能更好地適應市場競爭的變化；員工素質整體還不高，隊伍有待進一步擴大，這些矛盾和問題嚴重制約了公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。因此，我們必須正視問題，研究解決辦法，作為公司黨委班子成員，應站在公司發(fā)展的高度，全 局的高度統(tǒng)籌謀劃，科學決策，必須要有超前的思維，經(jīng)常研究市場變化，解放思想，更新觀念，積極尋求適應市場的新思路、新舉措，創(chuàng)新思維，開拓進取，時刻保持旺盛的精神狀態(tài)，懈怠不得，放松不得，始終保持艱苦奮斗的工作作風，深入一線靠前指揮，為廣大干部員工作出表率，用行動感召人，帶領人，影響人，鼓舞人，團結和帶領公司干部員工始終保持旺盛向上的風貌和敢打敢拼的斗志，這樣才能保證公司實現(xiàn)又好又快的跨越式發(fā)展。

會議在認真學習，統(tǒng)一思想，開展批評與自我批評的基礎上，明確了明年工作的發(fā)展思路、工作重點。主要措施是：一是進一步調整業(yè)務結構，在效益優(yōu)先的前提下，全面發(fā)展各產(chǎn)品線業(yè)務；二是強化經(jīng)營管理，完善內控體系，加強執(zhí)行力建設，堅持依法合規(guī)經(jīng)營；三是整合銷售渠道，擴充銷售力量，加強銷售能力建設；四是實施人才戰(zhàn)略，打造人才高地，不拘一格培育選撥人才，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。

特此報告。

市分公司

年一月二十六日

篇十五 公司黨委書記2023年述職述廉報告

公司黨委書記2023年述職述廉報告

近年來，我在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到'三個代表'重要思想的要求上來，統(tǒng)一到'十七大'提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協(xié)作，積極協(xié)助黨工委書記做好工作，牢記'兩個務必'，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作?，F(xiàn)從以下幾方面作以匯報請同志們批評指正：

一、學習貫徹'科學發(fā)展觀'重要思想。

今年以來，我能堅持組織并參加黨工委、黨支部學習并堅持自學，組織學習公司'科學發(fā)展觀簡報'按照公司學習科學發(fā)展觀推行計劃落實項目學習，通過學習自己平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，認真做好學習筆記，豐富了理論知識，提高了理論水平落實到實際工作中。

二、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及不斷學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，學習'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'。組織落實了項目黨風.

廉政責任制簽訂了項目對協(xié)作隊伍的廉政責任書、落實了項目班子成員與公司簽訂的責任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內監(jiān)督'五項制度'，努力做到勤政廉政，沒有發(fā)生一起不廉潔行為。

三、項目文化建設方面

根據(jù)項目特點，在集團公司、公司的支持幫助下，給班子成員一道合理規(guī)劃了項目文化建設，項目文化建設展現(xiàn)了企業(yè)形象得到上級領導的評價，在項目班子成員的共同努力下，我們項目成功舉辦了'高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流'的具有項目文化特色的黨建活動，這一活動的開展也為公司贏得了良好的聲譽，得到了總公司的好評。

四、明年工作的方向

1、高調唱響三大作風建設，把項目高揚黨旗建地鐵標準高效創(chuàng)一流的活動有聲有色的做好，找準項目施工生產(chǎn)特點結合項目文化黨建活動有特色的開展活動，使活動有聲有色落地生根。

2、認真貫徹'中鐵一局項目管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定'把項目的廉潔工作長期有效的堅持下去，保持項目廉潔建設成果。

3、抓好黨建工作，關心了解職工思想動態(tài)，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢圍繞項目施工開展工作。以黨建帶團建，發(fā)揮黨工團在群眾中的作用，完成項目年度施工生產(chǎn)目標。

以上匯報如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，不斷提高自己，樹立服務意識，更好地為項目施工生產(chǎn)工作。

公司黨委書記2023年述職述廉報告