【第1篇】黨員工作個人自查報告精選怎么寫5400字
黨員工作自查報告
____年即將過去，這一年來，在黨支部的領導和各位黨員同志的幫助下，本人通過收聽、閱讀黨報、黨刊等一系列學習活動，對黨有了進一步的認識。在平時的工作和生活中，本人平易近人，不事張揚，每年的教職工圖書借閱做到及時、細致，并能熟練用微機電算化管理圖書，教師電子備課室日常管理，學校信息報道及四個教室衛(wèi)生打掃、清潔及時、到位。我無論做什么事都是任勞任怨，認真、專心做好每一項工作。同事們有困難幫忙的，有事相求，本人也都十分樂意幫忙。
但是回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：
1、學習不夠主動、刻苦精神精神不強。
2、工作有時愛急燥、急于求成。
3、與入黨積極分子談心不及時。
今后在工作中，我要進一步加強理論學習，不斷增強黨性修養(yǎng)。強化責任意識，為人師表。以強烈的責任感和個人主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻，黨員教師尤其要發(fā)揮模范作用，發(fā)揮優(yōu)勢，做出表率，把我校的工作帶上一個新臺階，為學校整體發(fā)展工作創(chuàng)造新亮點，做出新貢獻。
黨員工作自查報告
一年來做為一名共產(chǎn)黨員，本人注意加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，認真執(zhí)行黨的教育方針和政策，嚴格執(zhí)行中紀委提出的關(guān)于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定、四大紀律、八項要求”
不斷增強廉潔自律意識和思想修養(yǎng)，下面根據(jù)一年來的工作情況做如下匯報;
能夠認真履行工作職責，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從來沒有利用職權(quán)謀取私利過，例如;日常采購辦公用品，都是按照規(guī)定由后勤孫主任帶領有關(guān)人員去購買，就是日常去友好單位辦事，都是自己拿錢買煙為學校辦事，學校有復印定點單位，都是自己花錢去復印，自己從沒收受過任何單位和個人的現(xiàn)金和禮品，沒有違背過十個嚴禁，三個不準的有關(guān)規(guī)定。
總之，做為一名共產(chǎn)黨員，一年來時時刻刻嚴格以黨員標準要求自己，工作努力并起帶頭作用，，嚴格執(zhí)行了有關(guān)制度和規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，今后我將繼續(xù)嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求下，努力做到老老實實做人，踏踏實實工作。
黨員工作自查報告
根據(jù)上級黨組織安排部署，孝感市經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委對____年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：
一、基本情況
____年，經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。
二、發(fā)展黨員工作的主要方法：
(一)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關(guān)工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》和***、鄧小平、xx等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，ZUI后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質(zhì)較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結(jié)構(gòu)需假以時日。
2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。
3、建立一支高素質(zhì)的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
黨員工作自查報告
根據(jù)市委組織員辦公室通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)一年來黨員發(fā)展工作進行了認真地回顧總結(jié)，具體情況如下：
一、基本情況
____年，鎮(zhèn)黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內(nèi)涵，認真執(zhí)行《____章程》《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設了一支政治硬、素質(zhì)高、作風正的黨員隊伍。
二、主要做法
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，是一項經(jīng)常性政治任務，關(guān)鍵在領導。鎮(zhèn)黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立健全發(fā)展黨員工作五級責任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發(fā)展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發(fā)展黨員工作，打造了上下聯(lián)動、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。
二是強化隊伍建設，夯實組織基礎。發(fā)展黨員立腳點在發(fā)展，落實靠隊伍。張汪鎮(zhèn)持續(xù)做好黨務工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設，依托隊伍抓發(fā)展、抓落實，為發(fā)展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務工作者隊伍建設，配備專兼職組織員17人，通過召開工作例會、實地觀摩等方式，為基層黨組織發(fā)展黨員工作提供業(yè)務指導和技術(shù)支撐。強化村黨組織書記能力培訓，轉(zhuǎn)換思維觀念，由“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設，進一步拓寬黨員發(fā)展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設，利用集中培訓、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺，定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發(fā)展程序、政治審查、培養(yǎng)教育等業(yè)務進行培訓，進一步強化履職意識、增強業(yè)務本領。
三是堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質(zhì)量。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責任事實清楚的，一律追究責任。
四是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質(zhì)。構(gòu)建“鎮(zhèn)-村-培養(yǎng)聯(lián)系人”三級培養(yǎng)體系，采取“理論 實踐”模式，對發(fā)展對象全程進行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優(yōu)勝劣汰。鎮(zhèn)黨委充分利用專題黨課、集中培訓等實體平臺和遠教平臺、黨員網(wǎng)校等網(wǎng)絡媒介相結(jié)合的方式，對發(fā)展對象進行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質(zhì)。
三、存在問題
我鎮(zhèn)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數(shù)量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發(fā)展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數(shù)仍然還很大，究其原因在于：
一是部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發(fā)展黨員的情緒，導致發(fā)展黨員工作遲滯落后，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作造成一定的被動。
二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質(zhì)降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。
三是部分農(nóng)村黨務工作者素質(zhì)偏低，對業(yè)務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發(fā)展程序不規(guī)范，導致發(fā)展工作有始無終。
四、對策建議及下年工作計劃
針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是加大培訓力度，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進行集中培訓，切實保障發(fā)展質(zhì)量。
二是突出發(fā)展重點，著力彌補當前短板。今后發(fā)展黨員工作重點繼續(xù)向三年以上未發(fā)展黨員村傾斜，全力破解發(fā)展難題，創(chuàng)新運用黨員發(fā)展“四色研判”機制，對全鎮(zhèn)84個村黨支部實時動態(tài)監(jiān)控，分類管理，切實做到提前預警、超前謀劃。
三是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導機制，落實好鎮(zhèn)黨委隨時督導、組織科全程督導、黨總支定點督導、包村干部幫促督導，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保工作規(guī)范有序進行。
黨員工作自查報告
根據(jù)上級工作要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況
xx社區(qū)黨總支成立于____年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名，女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，xx社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
黨員工作個人自查報告這類文件，在黨內(nèi)生活中是很重要的。它不僅是對自己工作的回顧，也是自我提升的一種方式。寫這類報告的時候，得先想清楚自己的身份和任務是什么。比如，你是基層黨員，那就要從自身的工作職責出發(fā)，看看有沒有盡到責任，有沒有達到預期的效果。
在寫的過程中，要結(jié)合實際情況，不能空談理論。比如，你可以先列出自己這段時間的主要工作內(nèi)容，然后逐項檢查是否完成得好。這里有個小技巧，就是不要只盯著那些表面的成績看，還要深入分析背后的原因。如果某項工作沒做好，得問問自己是不是方法不對，還是態(tài)度有問題。記得，這一步很重要，因為只有找到原因才能改進。
接下來，就該談談今后的努力方向了。這個部分不需要太長，但得有針對性。可以針對前面提到的問題提出具體的解決辦法，這樣顯得務實。不過有時候，寫作者可能會因為趕時間，就把這部分草草了事，這就不太好。最好能花點心思，把計劃寫得詳細一點，讓人一看就知道你真的動過腦筋。
書寫注意事項：
語言表達也很關(guān)鍵。黨員工作自查報告不是文學作品，所以不用追求華麗的辭藻。用樸實的語言把事情說清楚就好。但偶爾也會出現(xiàn)一些不太通順的地方，比如句子結(jié)構(gòu)有點亂，或者某個詞語用得不太恰當，這都是正常的。畢竟誰也沒法保證每次寫作都完美無缺。重要的是保持真實，反映實際情況。
還有個需要注意的小細節(jié)，就是格式問題。雖然格式不是最重要的，但如果格式混亂，會給人留下不專業(yè)的印象。因此，標題、正文、落款這些基本要素都要齊備，排版也要整齊。要是有人圖省事，直接忽略這些小節(jié)，那就顯得不夠嚴謹了。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一遍。有時候?qū)懙锰度耄炊菀缀鲆曇恍┬″e誤。比如標點符號用錯了，或者數(shù)字寫得不準確。這些都是很容易被忽略的地方，但一旦被發(fā)現(xiàn)，可能會影響整個報告的質(zhì)量。所以，抽出幾分鐘時間仔細核對一下，確保萬無一失。
【第2篇】2025發(fā)展黨員工作的自查報告怎么寫1150字
市教育工委：
根據(jù)廈教工委(xx)67號文件要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，對xx年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、xx年以來發(fā)展的黨員
xx年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真;xx年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。xx年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴肅審查、手續(xù)齊全
三、認真培養(yǎng)、嚴格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu);在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況;能及時討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預備期限考察工作。
四、工作認真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
***學?？傊瘑T會
xx年11月16日
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
2025發(fā)展黨員工作的自查報告怎么寫
最近接到任務，要寫一份關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告，說實話一開始心里沒底，畢竟這涉及黨務工作，不是隨便寫寫就行的。不過前幾天跟老同事聊了聊，他給了我不少建議，結(jié)合自己的理解，大概梳理了一下思路。
先說說自查報告的基本框架吧。開頭得有個簡短的背景介紹，說明這次自查的目的，比如說是為了貫徹落實上級黨委的相關(guān)指示精神，確保發(fā)展黨員工作符合規(guī)定要求之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就好。
接下來就是重點部分，要把自查的具體情況寫清楚?？梢詮膸讉€方面入手，比如發(fā)展程序是否規(guī)范，有沒有嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》執(zhí)行；還有就是材料審核環(huán)節(jié)，看是不是每個步驟都有留痕，包括入黨申請書、思想?yún)R報、支部大會決議等文件是否齊全。記得檢查一下時間線，看看有沒有超期的情況發(fā)生，尤其是預備黨員轉(zhuǎn)正的時候，時間節(jié)點很重要。
書寫注意事項：
人員檔案管理也要重點關(guān)注。這部分容易被忽視，但其實特別重要。檔案里的信息必須真實準確，不能有遺漏或者錯誤。比如有些同志在填寫表格時，可能會不小心填錯出生年月，這種小問題雖然看似不起眼，但會影響后續(xù)的工作進展。所以每次更新檔案時都要仔細核對一遍。
還有就是培養(yǎng)考察的過程。這一塊需要詳細記錄，包括談話記錄、談心談話次數(shù)、參加活動的表現(xiàn)等等。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)做得不到位，要及時整改。比如有的支部可能平時開會比較松散，沒有形成良好的討論氛圍，這就需要加強組織建設，提高大家的責任意識。
最后別忘了寫明整改措施。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定具體的改進方案，明確責任人和完成時限。如果能舉一些具體的例子就更好了，這樣顯得更有說服力。比如說某個支部曾經(jīng)因為疏忽導致一名同志的入黨手續(xù)不完整，后來通過重新核查補上了缺失的部分，最終順利完成審批流程。
需要注意的是，報告的語言要正式一些，盡量使用書面化的表達。但也不要太過死板，適當?shù)目谡Z化可以讓內(nèi)容更生動。比如在描述某項工作的成效時，可以用“取得了積極進展”這樣的表述，既體現(xiàn)了成績又顯得謙虛謹慎。
【第3篇】黨員工作作風自查報告怎么寫3650字
工作作風自查報告
一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。
認真學習和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立'學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率'的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立'寧守清貧，不損師德'的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、'紅燭'精神，廉潔從教，維護 '愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新'的美好形象，牢固樹立'以法執(zhí)教、以德治教、以德服人'意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障
一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。
二是強化服務觀念。開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動工作，深入學習“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。
二、抓關(guān)鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設
(一)規(guī)范行政權(quán)力運行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權(quán)力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
(二)實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關(guān)負責人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，限度地為管理對人和服務對象減輕經(jīng)濟負擔。
(三)推行“一條龍”服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》，繼續(xù)堅持“四個一”和“七個公開”辦事制度。即“一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理”、“行政審批服務事項的項目名稱、法定依據(jù)、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據(jù)與標準”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán)，一般簡單的批件，在窗口即時辦結(jié)。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監(jiān)督，嚴格審批程序，實行內(nèi)部封閉運行，禁止任何形式的“體外循環(huán)”，對故意使當事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行“網(wǎng)上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。
(四)完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設執(zhí)法服務“110”和調(diào)度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是“低門檻”受理機制，二是“閉路式”辦結(jié)機制，三是現(xiàn)場處理機制，四是督辦監(jiān)督機制，五是歸納分析機制。賦予12319熱線更多的經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
黨員工作作風自查報告該怎么寫，這個問題困擾了不少人。其實不難搞清楚，只要心里有個大致的方向就行。報告，關(guān)鍵是要實事求是，把自己工作中的情況好好梳理一遍。開頭部分得先把背景交代一下，說說自己這段時間主要負責什么工作，這樣能讓看報告的人有個基本了解。
接著就要進入正題了，把自己在工作中遇到的問題和不足列出來。這里需要注意的是，問題不能隨便亂找，得是真真切切存在的，不然寫出來也沒什么意義。比如，有時候自己在處理事情的時候，可能因為時間緊任務重，就有點急躁，導致跟同事溝通的時候沒耐心，這就屬于一種工作作風上的問題。還有，有時候開會的時候，可能注意力不太集中，結(jié)果該記的東西沒記全，這也算是一個需要改進的地方。
然后就是針對這些問題，提出具體的整改措施。整改措施不能太籠統(tǒng)，得具體到點子上。比如，針對剛才提到的溝通問題，可以下決心以后多參加一些關(guān)于人際交往的培訓，提高自己的溝通技巧。至于開會注意力不集中的問題，可以在開會前提前做好準備，把需要用到的資料都準備好，這樣就不會手忙腳亂了。
寫報告的時候，還要注意語言的表達方式，盡量簡潔明了。如果寫得太復雜，別人看了反而不容易理解。而且，有時候為了顯得自己很認真，可能會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進去，這樣反而會沖淡重點，所以要注意控制好篇幅。另外，寫完之后最好能找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見，這樣也能發(fā)現(xiàn)自己可能忽略掉的一些問題。
寫報告這種事情，每個人都有自己的習慣和方法。有的人喜歡先打個草稿，然后再慢慢修改；有的人則是一邊寫一邊改，覺得這樣效率更高。不管哪種方式，最重要的是要保證報告的質(zhì)量，畢竟這是對自己工作的總結(jié)和反思。要是連自己都敷衍了事，那別人看了肯定也不會太重視。
【第4篇】2025學校關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告怎么寫4200字
我院是xx年3月完成實質(zhì)性合并的?？茖W校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調(diào)整和組建基層黨組織，高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，學院黨委始終以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報：
黨員隊伍基本狀況：
我院在崗教職工人數(shù)為397人，其中黨員人數(shù)為201人，占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人，其中黨員人數(shù)為62人，占63.2%;專任教師為159人，其中黨員數(shù)是60人，占37.7%;全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。xx年發(fā)展新黨員125人，其中學生黨員為118人，教職工7人。
黨的基層組織設置及建設情況：
我院在xx年實質(zhì)性合并之后，在學院黨委的指導下，及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分，首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部?？剖尹h員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責，因此，學生處黨總支下設兩個學生黨支部，同時，為便于南北校區(qū)開展活動，又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。
xx年3月，我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調(diào)整，學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系，學生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據(jù)我院學生黨員的分布情況，要求各系重新組建學生黨支部，支部書記由富有學生工作經(jīng)驗的教師兼任，并按南北校區(qū)和年級下設黨小組。目前，學生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓，出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設工作的意見》，發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓，加強對學生黨員的管理，認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來，學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》，制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。
首先，學院黨委積極指導各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初，各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求，結(jié)合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發(fā)展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整，必須向黨委進行請示，說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn)，批準后方可實施。
其次，在考察發(fā)展對象過程中，嚴把“三關(guān)”：一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié)，做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經(jīng)過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。
第四，實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發(fā)展對象有異議的，可向?qū)W院黨委反映情況，學院黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經(jīng)調(diào)查，對不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度，增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度，擴大了學生黨員發(fā)展的影響力，避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風，保證了學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五，嚴格規(guī)范要求，完備各種材料。按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料，并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。
第六，在預備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個堅持”。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學生黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。
我院xx年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名，其中學生68名，教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名，其中學生50名，教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前，按照《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排，從印發(fā)學習資料、培訓、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行，做到了內(nèi)容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊伍建設情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，以構(gòu)筑高知識群體和大學生黨員的基礎。
首先，我們克服“坐等上門”的思想，對優(yōu)秀青年教師和學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學，在入學教育中，就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為教育的重要內(nèi)容之一，鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作，使學生意識到自己的歷史使命，激發(fā)入黨熱情，從而擴大了入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定了基礎。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導，申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查，并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況;六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，方能列入發(fā)展計劃。
第三，抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體，對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，定期組織入黨積極分子進行集中學習教育，使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座，對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日，對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學習和工作中，我們又注重給他們交任務、壓擔子，在關(guān)鍵時候進行考察和考驗，讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來，學院堅持利用寒暑假，選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去，深入農(nóng)村、工廠、社區(qū)，開展支教幫扶、技術(shù)培訓、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動，磨練了他們的思想品質(zhì)，使他們更加堅定了勤奮學習、服務社會、報效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工，我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人，即使準確的了解他們的思想，有針對性的進行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實、措施得力，極大的調(diào)動了青年學生和教師的熱情，寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加，截止目前，寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人，已確定的積極分子為364人。
五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
xx年初，黨委召開專門會議，傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神，并對落實中央和省委關(guān)于學生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結(jié)合學校實際，制定了學校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃，要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學院黨委制定了思想政治工作例會制度，每月召開一次，由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題，會中有交流，會后有任務，既注重理論研討，又密切結(jié)合實際，因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來，我院在黨的基層組織建設、發(fā)展黨員工作中積極探索、務求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后，我們要認真貫徹落實“xx大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗，探索新情況，解決新問題，把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范，不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
開展黨員發(fā)展工作是學校黨建的重要環(huán)節(jié)，寫好相關(guān)自查報告很有必要。這類報告得結(jié)合實際情況，把具體工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也要指出不足。先說說基本情況，包括本年度黨員發(fā)展計劃的制定、實施情況，還有入黨積極分子的培養(yǎng)教育進展。這部分內(nèi)容要具體到數(shù)字，比如今年計劃發(fā)展多少名黨員，實際發(fā)展了多少人，培訓了多少名積極分子之類的。
接著要重點寫工作成效?？梢詮膸讉€方面入手，比如發(fā)展黨員的標準是否嚴格遵守，程序是不是規(guī)范，還有支部大會討論的過程是否充分。這里頭得提到一些具體的事例，比如某個支部通過創(chuàng)新方式增強了發(fā)展對象的黨性修養(yǎng)，效果特別顯著。當然，也不能光說好話，得實事求是地指出存在的問題。比如說個別支部在發(fā)展黨員時，可能對考察時間的要求沒有完全落實到位，這需要引起重視。
在寫不足之處的時候，可以結(jié)合上級黨組織的反饋意見。如果上次檢查發(fā)現(xiàn)某項工作存在薄弱環(huán)節(jié)，這次就得專門提出來，看看改進得怎么樣了。比如有的支部在檔案管理上還存在疏漏，材料歸檔不及時，這就需要加強制度建設，確保每一步都有據(jù)可查。
書寫注意事項：
還要關(guān)注發(fā)展黨員的質(zhì)量問題。有些同志可能覺得只要完成數(shù)量指標就行，其實不然。關(guān)鍵是要保證新黨員的政治素質(zhì)過硬，這樣才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用。所以，要把審查環(huán)節(jié)抓實抓好，從源頭上把控質(zhì)量。這一部分可以舉個例子，比如某個學院通過建立嚴格的考核機制，有效提升了新黨員的整體水平。
最后別忘了附上整改措施。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的解決辦法，比如加強業(yè)務培訓，提高工作人員的責任意識，完善相關(guān)規(guī)章制度等。這些措施得有針對性，不能泛泛而談。寫到這里，報告就差不多成型了。記得把報告交給領導審閱前多檢查幾遍，特別是數(shù)字和事實部分，確保無誤。要是能找同事幫忙校對一下更好，有時候自己寫的東西難免會有疏漏，別人看得更清楚些。
【第5篇】鳳岡縣2025年上半年發(fā)展黨員工作自查報告怎么寫3900字
鳳岡縣____年上半年發(fā)展黨員工作自查報告
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上半年，我縣在縣委的領導和市委組織部的指導下，緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于____-____年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導意見》（市組通[____]4號文件）要求，嚴格按照《____章程》和《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，認真開展發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎性工作，常抓不懈。上半年，全縣新發(fā)展黨員146名，其中：女黨員24名，占16%；少數(shù)民族黨員52名，占36%；35歲以下黨員102名，占70%（群團組織推優(yōu)59名，占58%）；高中以上文化黨員92人，占63%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%。
二、主要做法
1、科學規(guī)劃，明確目標?？h委組織部制定《鳳岡縣____-____年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導意見》和____年黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標，根據(jù)《規(guī)劃》，____年，全縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃。《意見》注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占70%；35歲以下的占70%（團組織“推優(yōu)”的要達50%）；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各類專業(yè)技術(shù)人員達到25%；女性達到25%，少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應。同時注重在非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。
2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見》，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格發(fā)展程序，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。____年上半年共發(fā)展黨員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中，女黨員24名，占16%，比____年底低3%；少數(shù)民族黨員52名，占35%，比____年底高3%；35歲以下黨員102名，占70%，比____年底高5%（群團組織推優(yōu)59名，占58%，比____年底高20%）；高中以上文化黨員92人，占63%，比____年底高7%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%，比____年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
3、建立制度，嚴把“入口”，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓，支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育；三是實行嚴格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認真落實《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責任制》，嚴格責任追究，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責任人或組織給予通報批評或黨紀處分，對已發(fā)展的預備黨員一律取消預備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個關(guān)口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關(guān)”。把好“五個關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預備黨員接收關(guān)和預備黨員培養(yǎng)考察關(guān)?！拔宀话l(fā)展”即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓。“雙向推薦制”拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結(jié)合的方式，各基層黨（工）委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。縣委建立縣級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng)村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟組織12名，社區(qū)304名，機關(guān)485名），其中：女性入黨積極分子370人，占26%；35歲以下860名，占60%；高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、規(guī)范程序，強化指導，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一是認真做好黨務工作者的培訓。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務副書記和組織干事、政工干部進行了培訓，各基層黨（工）委組織支部書記進行了黨務知識學習，進一步提高了黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是按照《黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎上，把婦聯(lián)、工會等群團組織納入“推優(yōu)責任單位，并量化目標考核，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過“推優(yōu)”，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比____年底上升5個百分點。四是結(jié)合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認真調(diào)研的基礎上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部；黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組；各黨小組再召開黨員大會進行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預備黨員；通過后的預備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組織審批。實踐證明，“兩上兩下”程序既符合《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，又適合當前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。
6、強化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步加強黨員教育管理的意見》（鳳組發(fā)[____]08號）對加強黨員教育管理工作提出要求，并結(jié)合鳳岡縣實際，進一步制定了加強非公有制經(jīng)濟組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見（鳳組發(fā)[____]09、12號），強化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員“設崗定責”工作，使無職黨員無職有為，無位有責，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓工作，培養(yǎng)一批帶領農(nóng)民群眾致富的“領頭雁”。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
2、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作重要性認識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā)展黨員工作帶來難度。
3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責任人和具體責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、認真做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層，進行廣泛的調(diào)查了解，選好“苗子”，加強培養(yǎng)，使其盡快成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部，個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)，可采取派出黨建指導員和聯(lián)絡員的方法，幫助他們建立好黨的組織，肩負起發(fā)展黨員工作的職責。
3、繼續(xù)加強對黨務工作者的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。加大對各基層黨（工）委分管黨務工作的副書記、組織干事、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓力度，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
4、進一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
鳳岡縣2025年上半年發(fā)展黨員工作自查報告怎么寫
寫一份自查報告，特別是關(guān)于發(fā)展黨員工作的報告，其實是個細致活兒。這類報告得講究條理清楚，還得緊扣實際情況。一開始，要先把基本情況交代清楚，包括時間范圍、具體任務安排、目標達成情況什么的。這部分要是能列個清單式的描述就更好了，比如年初定的目標是什么，現(xiàn)在完成了多少。
接著，就得深入到具體工作中去，把主要成績和存在的問題都擺出來。成績這部分，可以多用一些專業(yè)術(shù)語，比如“支部建設成效顯著”“黨員教育機制逐步完善”之類的。問題是關(guān)鍵，不能藏著掖著，得直面問題，比如說有的支部在發(fā)展黨員過程中程序不太規(guī)范，有的地方對入黨積極分子培養(yǎng)力度不夠。這些問題提出來的時候，最好能結(jié)合實際案例，這樣更有說服力。
再來說說改進建議吧。這部分得有針對性，不能泛泛而談。比如針對程序不規(guī)范的問題，建議加強業(yè)務培訓，定期組織黨務工作者參加集中學習；對于培養(yǎng)力度不足的情況，可以考慮增加集中培訓次數(shù)，把更多資源向基層傾斜。建議部分寫的時候，語氣要積極向上，體現(xiàn)一種解決問題的決心。
寫報告的時候，還有一點特別重要，就是數(shù)據(jù)不能亂來。所有的數(shù)字都要真實可靠，不能憑空捏造。比如統(tǒng)計黨員人數(shù)、入黨積極分子數(shù)量之類的信息，必須跟實際相符。要是數(shù)據(jù)有出入，那這份報告的可信度就會大打折扣。
書寫注意事項：
報告的格式也很關(guān)鍵。開頭要有標題，注明單位名稱、年份、報告類別，中間分段清晰，結(jié)尾處記得署名，標明日期。如果報告比較長的話，還可以加個小目錄，方便領導查閱重點內(nèi)容。
寫報告的時候，要注意語言表達，盡量做到簡潔明了。有些同志喜歡用長句子，覺得這樣顯得有深度，但其實太長的句子反而會讓讀者抓不住重點。還有，盡量少用那些晦澀難懂的專業(yè)詞匯，除非確實有必要。畢竟，寫報告是為了讓大家看明白，不是為了炫技。
【第6篇】黨員工作自查自糾情況報告怎么寫1700字
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)xx年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
黨員工作自查自糾情況報告怎么寫
寫這類報告，開頭得先把背景說清楚。最近單位組織了黨員自我檢查活動，這事挺重要，每個黨員都得參與。我手頭正好有個例子，一個同事寫了份自查報告，他先交代了這次活動的目的，說是為了加強黨性修養(yǎng)，提高黨員的責任意識。
接著就是具體的問題梳理了。這位同事提到自己在工作中存在一些不足，比如有時候開會遲到，還有處理文件的時候有點拖拉。他特別提到一次支部會議，因為臨時有事沒提前請假就缺席了，事后想想確實不該這樣。這部分內(nèi)容要真實，不能夸大也不能隱瞞。
然后就是整改措施了。針對這些問題，他提出要加強時間觀念，以后不管多忙都要提前安排好事情。他還打算利用周末時間補習一下黨的理論知識，爭取每個月讀一本書。我覺得這個方法不錯，能督促自己不斷進步。
書寫注意事項：
報告里還提到一些細節(jié)，像是平時跟同事溝通不夠主動，有時候覺得不好意思開口。他決定以后遇到問題及時交流，別把小事憋在心里。這種態(tài)度值得肯定，畢竟團隊合作離不開良好的溝通。
不過，寫報告的時候要注意語氣謙虛，別顯得太驕傲。有個地方他寫到：“經(jīng)過反思，我認識到自己的問題所在?！边@句話有點奇怪，感覺像是重復啰嗦。其實可以直接說：“通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足?！?/p>
最后這部分講的是決心。他表明了態(tài)度，說自己會努力改正缺點，爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。這種表態(tài)很重要，能讓領導看到你的誠意。不過這里也有個小問題，“決心很大”這樣的表達太籠統(tǒng)，最好能具體點，比如“下定決心每周檢查一次工作進度”。
