【第1篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1350字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個(gè)人述職報(bào)告
尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
今年是我參加工作的第一年,又是“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,現(xiàn)將工作情況總結(jié):
自去年7月進(jìn)入本院參加工作以來(lái),我先后在**科、**科、**科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。通過(guò)這一年的實(shí)踐學(xué)習(xí),感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時(shí)的工作中,一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會(huì)要領(lǐng)。
在*科期間,第一次接觸**方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)各類(lèi)癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的學(xué)習(xí),感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識(shí),比如:各類(lèi)化療藥對(duì)外周靜脈的刺激性不同。在化療期間,如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護(hù)理措施。長(zhǎng)期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護(hù)理。另外,在化療過(guò)程中,病人患者會(huì)出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng),這時(shí)就需要我們護(hù)理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人,尊重并耐心傾聽(tīng)病人的主訴,做好床頭交接班,給予病人情感方面的支持。
在*科期間,學(xué)到了**相關(guān)知識(shí)。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在***病區(qū)輪轉(zhuǎn),這是一個(gè)綜合科室,有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺(jué)在這里要學(xué)的東西很多,比如:超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護(hù)、肢體溫度感覺(jué)活動(dòng)度及肢端足背動(dòng)脈搏動(dòng)等。介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動(dòng),沙袋加壓,觀察病人排尿情況。
通過(guò)近一年的學(xué)習(xí),除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)外,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語(yǔ),工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng),豐富了法律知識(shí),增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí)。
在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周二的晨會(huì),堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中,均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中,能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習(xí)上,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理。在工作上,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^(guò)去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái),應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,克服不足。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個(gè)人述職報(bào)告該怎么寫(xiě)?這事說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的,不過(guò)只要把思路理清楚,其實(shí)也沒(méi)那么難。述職報(bào)告得緊扣自己的工作,不能跑偏,比如你負(fù)責(zé)醫(yī)療這一塊兒,就別扯后勤的事,不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不務(wù)正業(yè)。
做報(bào)告前,最好先把這段時(shí)間的工作列個(gè)清單,按重要程度排個(gè)序。像我剛接手疫苗接種工作的時(shí)候,就遇到點(diǎn)麻煩,當(dāng)時(shí)忙著整理檔案,結(jié)果忘了跟進(jìn)預(yù)約名單,后來(lái)還是同事提醒才發(fā)現(xiàn)。所以,清單真不能省,能幫你避免很多不必要的遺漏。
寫(xiě)報(bào)告時(shí),盡量用事實(shí)說(shuō)話(huà),別光喊口號(hào)。比如說(shuō)你的門(mén)診量增加了多少,具體數(shù)字?jǐn)[出來(lái)才更有說(shuō)服力。記得去年年底,我們衛(wèi)生院的就診人數(shù)比上半年多了將近三成,這個(gè)數(shù)據(jù)一報(bào)上去,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作態(tài)度很滿(mǎn)意。
另外,報(bào)告里還可以提一下遇到的問(wèn)題。像是設(shè)備老化啦,人員不足啦,這些問(wèn)題都得反映上去,不然領(lǐng)導(dǎo)還以為一切都好呢。當(dāng)然,反映問(wèn)題的同時(shí),最好能給出自己的想法,比如建議更新儀器或者加強(qiáng)培訓(xùn)什么的,這樣顯得你不是在抱怨,而是在想辦法解決問(wèn)題。
還有就是語(yǔ)氣要誠(chéng)懇,別覺(jué)得自己干得不好就不敢說(shuō)了。像我有一次寫(xiě)報(bào)告,因?yàn)橛X(jué)得做得不夠好,語(yǔ)氣就有點(diǎn)敷衍,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。后來(lái)改了改態(tài)度,反而得到了認(rèn)可。所以,報(bào)告里的態(tài)度很重要,得讓人看出你是真心想改進(jìn)工作的。
最后,報(bào)告寫(xiě)完后別急著交,最好找個(gè)時(shí)間自己先看看,檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字,邏輯上是不是通順。有時(shí)候忙起來(lái),寫(xiě)的東西難免會(huì)有些小毛病,我自己就經(jīng)常犯這種事,特別是趕時(shí)間的時(shí)候,句子結(jié)構(gòu)容易亂套。不過(guò)多看幾遍就能發(fā)現(xiàn),改過(guò)來(lái)就行。
【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項(xiàng)目工作報(bào)告怎么寫(xiě)1700字
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好!首先,我代表縣疾控中心對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的光臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎!縣位于省會(huì)東南,距市25公里。縣轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),173個(gè)行政村,人口32萬(wàn),共有縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2個(gè),公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)5個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7個(gè),村衛(wèi)生室169所。今年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣衛(wèi)生局及市疾控中心的具體指導(dǎo)下,按照全縣總體部署,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),完善舉措,突出重點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn),公共衛(wèi)生項(xiàng)目全面啟動(dòng)。截至11月底,建立居民健康檔案4.7萬(wàn)余份,老年人保健1.5萬(wàn)余人,高血壓、糖尿病人管理3.4萬(wàn)余人,重癥精神病人管理370人。高血壓、糖尿病人管理數(shù)分別完成今年任務(wù)目標(biāo)的402%和189%。下面,我就推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào):
一、打?qū)嵒A(chǔ),健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系
一是整合衛(wèi)生資源。去年,完成了全縣7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并通過(guò)省首批示范縣驗(yàn)收。今年,縣政府投資近200萬(wàn)元,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院購(gòu)置老年人健康體檢等公共衛(wèi)生服務(wù)方面設(shè)備。6月,縣政府召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化村集體衛(wèi)生室建設(shè)工作,到12月底,完成了人員、資產(chǎn)整合,實(shí)現(xiàn)了“一村一所一址”,91%的村達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,為全面實(shí)施鄉(xiāng)村一體化管理,促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。我們意識(shí)到,公共衛(wèi)生將是今后基層衛(wèi)生工作的重中之重,為此,必須造就一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,解決好有人干事的問(wèn)題。縣衛(wèi)生局早在就設(shè)立公共衛(wèi)生科,負(fù)責(zé)全縣公衛(wèi)工作。去年,按照“公正、公開(kāi)、公平”的原則,采取“雙推雙考”形式,即:民主推薦、班子推薦;業(yè)務(wù)考試、個(gè)人考察,競(jìng)選配齊了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)職公共衛(wèi)生副院長(zhǎng)??h政府研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)人員占全院40%,比省規(guī)定的比例提高了10個(gè)百分點(diǎn)。通過(guò)縣定條件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)、村級(jí)推薦方式,共確定了219名村級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)人員,全縣形成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)固定的網(wǎng)絡(luò)體系。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目順利開(kāi)展
一是健全組織。成立了由政府縣長(zhǎng)親任組長(zhǎng),分管縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng),財(cái)政、人勞保、發(fā)改等相關(guān)部門(mén)為成員的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了聯(lián)席會(huì)議制度,及時(shí)研究解決醫(yī)改工作中存在問(wèn)題。衛(wèi)生局專(zhuān)門(mén)成立醫(yī)改辦公室和項(xiàng)目辦公室,具體負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的推進(jìn)工作??h疾控中心設(shè)立慢病、健教等公衛(wèi)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)組織。二是完善方案。結(jié)合實(shí)際,縣政府及時(shí)研究出臺(tái)了《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的實(shí)施方案》及7個(gè)配套文件??h衛(wèi)生局制定了《基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》、《慢性病管理實(shí)施方案》《重性精神病管理實(shí)施方案》等,明確了目標(biāo)和任務(wù)。三是政府支持。包括公共衛(wèi)生配套資金、公共衛(wèi)生項(xiàng)目基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備更新、藥品零差率補(bǔ)助,今年,縣財(cái)政累計(jì)投入資金達(dá)到400余萬(wàn)元,保障了公共衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展。四是用好資金。公共衛(wèi)生項(xiàng)目資金數(shù)額較大,下達(dá)較晚,部分工作啟動(dòng)較晚,如何使用資金是個(gè)難題。為此,縣衛(wèi)生局和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金使用等有關(guān)問(wèn)題的通知》,衛(wèi)生局下發(fā)了《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金使用方案》。其使用方案為:一是縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資金發(fā)放,依據(jù)37號(hào)文件規(guī)定,項(xiàng)目資金總額的10%部分,用于承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的縣疾控中心、精神病院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。資金發(fā)放依據(jù)各自工作職能、任務(wù)完成情況和相關(guān)支出憑證,報(bào)縣衛(wèi)生局審核同意后,方可撥付。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心資金發(fā)放,每季度由縣疾控中心、縣精神病院等縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行績(jī)效考核,以得分情況評(píng)定為合格的發(fā)放本季度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目資金的70%,年終項(xiàng)目資金依據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核得分情況全縣統(tǒng)一發(fā)放。季度考核為不合格的延遲發(fā)放本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目資金,考核為合格后給予發(fā)放。三是村級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)人員補(bǔ)助發(fā)放,按照縣政府《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助辦法》,補(bǔ)助村級(jí)公衛(wèi)人員(鄉(xiāng)村醫(yī)生每月220元,執(zhí)業(yè)助理以上每月320元)。四是用于基本公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施及宣傳培訓(xùn)投入,如:統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作宣傳欄、制度牌,購(gòu)置電視機(jī)、dvd,印制健康檔案及各種表格等。五是其余資金對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心給予補(bǔ)助。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)124人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項(xiàng)目工作報(bào)告該怎么寫(xiě)?這事得從頭說(shuō)起,搞清楚報(bào)告的核心目標(biāo)很重要。報(bào)告的主要任務(wù)就是把工作情況梳理清楚,讓上級(jí)部門(mén)知道你們干了什么、為什么這么干、成效如何。要是開(kāi)頭就亂套,后面的內(nèi)容肯定也會(huì)跟著跑偏。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,得先把相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備好,比如服務(wù)對(duì)象的數(shù)量、接受服務(wù)的比例、各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況。這些數(shù)字可不能瞎編,必須真實(shí)可靠。不過(guò)有時(shí)候,因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑的不同,可能會(huì)出現(xiàn)一些偏差,這就需要反復(fù)核對(duì)。比如某村的服務(wù)人數(shù),一個(gè)說(shuō)是1200人,另一個(gè)說(shuō)是1210人,這種小問(wèn)題就得盡快弄明白,別讓它影響整體判斷。
寫(xiě)報(bào)告時(shí),除了數(shù)據(jù),還得講清楚工作的具體措施。比如,針對(duì)老年人健康管理,是不是定期組織體檢,體檢的內(nèi)容包括哪些,有沒(méi)有遇到什么困難,又是怎么解決的。這些細(xì)節(jié)很重要,能讓報(bào)告顯得更有說(shuō)服力。但有時(shí)候,為了趕時(shí)間,可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵步驟,比如沒(méi)有詳細(xì)描述某個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施流程,這樣就會(huì)讓報(bào)告看起來(lái)不夠完整。
另外,報(bào)告里最好能提到一些典型案例。比如有個(gè)村子通過(guò)健康教育活動(dòng),村民的健康意識(shí)明顯提高,這樣的例子能給其他地方提供借鑒。不過(guò),寫(xiě)案例的時(shí)候要注意,不能只顧著夸效果好,忽略了一些存在的小問(wèn)題。比如那個(gè)村子雖然健康意識(shí)提高了,但還是有部分人不愿意配合檢查,這部分也得提一下。
報(bào)告還要關(guān)注一下資金使用情況。每個(gè)項(xiàng)目花的錢(qián)是多少,錢(qián)都用在哪了,有沒(méi)有節(jié)約成本的空間,這些都是需要交代清楚的。如果預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出了點(diǎn)小狀況,比如有些費(fèi)用超支了,這也要說(shuō)清楚原因,不能藏著掖著。不然的話(huà),領(lǐng)導(dǎo)一看賬單,心里沒(méi)底,以后的工作開(kāi)展起來(lái)也會(huì)受影響。
最后,報(bào)告寫(xiě)完后,最好找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,可能覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題,但旁觀者清,他們可能會(huì)指出一些疏漏的地方。當(dāng)然,也有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致,大家爭(zhēng)論半天,這也挺正常的。總之,多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),可以讓報(bào)告的質(zhì)量更高一些。
【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)述職報(bào)告模板怎么寫(xiě)2200字
本人因上級(jí)安排和工作需要繼續(xù)擔(dān)任睢寧縣嵐山鎮(zhèn)高集衛(wèi)生院副院長(zhǎng),根據(jù)醫(yī)院的具體分工需要,主要負(fù)責(zé)臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。20xx年以來(lái),在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)黨委的正確下和院長(zhǎng)的督促與幫助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的關(guān)心和理解下,穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策,結(jié)合我院實(shí)際,明確目標(biāo),實(shí)施國(guó)家基本用藥目錄,努力追求社會(huì)效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提升衛(wèi)生院形象,團(tuán)結(jié)拼搏,扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。我現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:
一、20xx年工作回顧
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
近一年來(lái),我認(rèn)真履行崗位職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),克已奉公,全身心投入到醫(yī)療管理工作中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯,努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職,如何抓好分管工作,履行好自己的職責(zé),是我經(jīng)常思考的問(wèn)題。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,不學(xué)習(xí)是不行的,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)而知不足。真正要當(dāng)一個(gè)好助手,是必須要努力學(xué)習(xí),這樣才能深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖,才能更好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作。
其次,黨性原則是一面鏡子,自從98年入黨以來(lái),這個(gè)過(guò)程中,我更加時(shí)時(shí)刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。凡是要求別人做到的,自己帶頭做到;凡是要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長(zhǎng)開(kāi)展工作,切實(shí)履行自己工作職責(zé)。在實(shí)際工作中,努力做到工作上多通氣,決策上多商量。堅(jiān)持以勤為本,以廉礪志,以善修身,勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
2、高度重視醫(yī)療安全,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,在衛(wèi)生局黨委和醫(yī)政股的指導(dǎo)下,主要做了以下幾方面的工作。
①.組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中的有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范》,以及《侵權(quán)責(zé)任法》中的醫(yī)療損害責(zé)任。著力增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)。
②.在實(shí)際中,嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)展業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,重點(diǎn)落實(shí)“十三項(xiàng)醫(yī)療核心制度”,使衛(wèi)生院的各項(xiàng)制度的落實(shí)向規(guī)范化方面逐步進(jìn)行。落實(shí)《醫(yī)患溝通制度》,改善醫(yī)患關(guān)系的相關(guān)交流和宣教。完善了《醫(yī)療糾紛防范預(yù)案》,加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。
③.加強(qiáng)病歷、處方管理。在院長(zhǎng)的督促和指導(dǎo)下,病案室實(shí)行規(guī)范化管理,統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護(hù)理的規(guī)范性,保障醫(yī)療安全。尤其對(duì)門(mén)診處方的規(guī)范書(shū)寫(xiě)有了更高的要求。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋,我將親自督促處方醫(yī)師書(shū)寫(xiě),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并定期公示不合理處方,對(duì)不合理處方書(shū)寫(xiě)者按相關(guān)制度執(zhí)行。同時(shí)號(hào)召全院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行“十三項(xiàng)一律核心制度”。
④.強(qiáng)化“三基”,提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。在強(qiáng)化“三基”的問(wèn)題上,我們重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)。全院不定期召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)交流、病例分析與討論,并派送合適人員進(jìn)修、培訓(xùn)。針對(duì)我院實(shí)際情況,今后將側(cè)重醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育問(wèn)題。
⑤.規(guī)范管理,堅(jiān)持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥,因病施治??咕貫E用,后患無(wú)窮。近年來(lái),國(guó)家對(duì)抗菌素濫用加大整治力度??h衛(wèi)生局多次下發(fā)了“抗生素合理應(yīng)用”及“抗生素使用指南”,督促醫(yī)生加強(qiáng)學(xué)習(xí),合理使用抗菌素,并制定相應(yīng)制度,規(guī)范臨床用藥,加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),及時(shí)上報(bào)藥品不良反應(yīng)。另規(guī)范*品使用程序和原則,嚴(yán)格適應(yīng)癥,嚴(yán)禁濫用,杜絕隱患。
⑥.加強(qiáng)院感管理,提高傳染病防治水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》。針對(duì)衛(wèi)生院重點(diǎn)科室如手術(shù)室、產(chǎn)房、換藥室、治療室等院感防范作出相應(yīng)的制度,強(qiáng)化無(wú)菌觀念,規(guī)范無(wú)菌操作,規(guī)范一次性物品管理。并督促醫(yī)務(wù)人員對(duì)“六步洗手法”要完全自主執(zhí)行。
⑦.藥品、器材管理。狠抓藥品質(zhì)量,堅(jiān)持藥品質(zhì)量“三把關(guān)”制度,即驗(yàn)收、領(lǐng)藥、發(fā)藥三把關(guān)。一年來(lái)未發(fā)生假劣藥品事件。堅(jiān)持雙人復(fù)核調(diào)配制度。另狠剎購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域不正之風(fēng)。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員參與藥品、器材供應(yīng)商的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。*品嚴(yán)格執(zhí)行“五專(zhuān)”管理。確保用藥安全。
二、存在的問(wèn)題。
1、由于本人日常工作比較多,在管理上時(shí)常有一些不足。今后要合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作,把主要時(shí)間與精力放在管理上,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)管理力度,使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學(xué)習(xí)上、在管理上,還缺乏主動(dòng)性。在平時(shí)工作中沒(méi)有把政治理論的學(xué)習(xí)當(dāng)作首要工作來(lái)抓。往往流于形式,為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在管理上,則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)管理上的“落實(shí)”問(wèn)題。做到有章必循,有法必依,堅(jiān)持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦,同時(shí)必須經(jīng)常性地深入各科室進(jìn)行督促、檢查,才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、今后努力方向。
1、必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名副院長(zhǎng),一方面要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí),另一方面要學(xué)習(xí)如何做人。要胸懷寬廣,淡化名利,要拿得起,放得下。這樣才能站準(zhǔn)自己的位置,演好自己的角色,立足本職崗位作出貢獻(xiàn)。
2、在工作中要勤于思考,著重鍛煉協(xié)調(diào)能力,管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào),促進(jìn)團(tuán)結(jié)。力求做到主動(dòng)、及時(shí)、妥善、滿(mǎn)意。要重點(diǎn)協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對(duì)上,要堅(jiān)持真理、服從真理,*護(hù)、多服從、多溝通、善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助;對(duì)下,要注意引導(dǎo)和服務(wù),多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容,充分調(diào)動(dòng)各位同事的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
以上是本人的匯報(bào),有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)183人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的副院長(zhǎng)述職報(bào)告,這可是個(gè)挺重要的活兒,得把工作交代清楚,還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你干得不錯(cuò)。述職報(bào)告不是工作總結(jié),也不是那種流水賬式的匯報(bào),得有點(diǎn)講究。
述職報(bào)告開(kāi)頭這部分,得先把背景說(shuō)一下,比如這一年衛(wèi)生院的整體情況怎么樣,像是醫(yī)療服務(wù)水平有沒(méi)有提升,病人滿(mǎn)意度高不高之類(lèi)的。要是有什么新項(xiàng)目開(kāi)展,也得提一嘴。這里有個(gè)小地方要注意,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵數(shù)據(jù),像具體的患者數(shù)量或者診療人次這種,最好提前核對(duì)好,不然給人感覺(jué)不專(zhuān)業(yè)。
接下來(lái)就是重點(diǎn)了,講講自己負(fù)責(zé)的工作。比如說(shuō)分管的科室管理情況,這個(gè)得具體到每個(gè)月做了哪些事,像是組織培訓(xùn)啦,優(yōu)化流程啦,還有處理突發(fā)狀況的經(jīng)驗(yàn)分享。這部分特別重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是你能解決什么問(wèn)題,帶來(lái)多大改善。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘了寫(xiě)細(xì)節(jié),比如某個(gè)項(xiàng)目具體的實(shí)施步驟,就籠統(tǒng)地說(shuō)完成了,這樣就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
再就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)這塊,作為副院長(zhǎng),帶隊(duì)伍也是份內(nèi)的事。要說(shuō)說(shuō)平時(shí)是怎么激勵(lì)員工的,比如有沒(méi)有搞過(guò)團(tuán)建活動(dòng),或者給大家爭(zhēng)取福利待遇之類(lèi)的。要是有什么創(chuàng)新的管理方法,也得提出來(lái)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略掉一些小細(xì)節(jié),像具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施是什么,光說(shuō)有獎(jiǎng)勵(lì),但沒(méi)寫(xiě)明獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容,這就不太好。
財(cái)務(wù)這塊也不能落下,畢竟醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)錢(qián)。要說(shuō)明預(yù)算執(zhí)行情況,還有成本控制的效果。要是有節(jié)省開(kāi)支的地方,得詳細(xì)說(shuō)說(shuō)怎么做到的。不過(guò)這里容易出個(gè)小問(wèn)題,就是數(shù)字記得不太準(zhǔn),寫(xiě)的時(shí)候最好跟財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)一下,不然容易鬧笑話(huà)。
最后別忘了提提存在的問(wèn)題和不足,這是體現(xiàn)真實(shí)性的關(guān)鍵點(diǎn)。像是有些工作推進(jìn)得慢了,或者遇到的困難,這些都要坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái)。當(dāng)然了,更重要的是后面跟著的改進(jìn)措施,這能顯示出你的思考深度。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能覺(jué)得不好意思說(shuō)缺點(diǎn),就一帶而過(guò),這樣反而顯得不夠真誠(chéng)。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,用詞要正式一點(diǎn),別太口語(yǔ)化。行業(yè)術(shù)語(yǔ)該用的時(shí)候得用,不然顯得外行。另外,報(bào)告長(zhǎng)度要適中,既要把事情說(shuō)清楚,又不能啰嗦。要是寫(xiě)得太長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)可能看不進(jìn)去。還有一點(diǎn),檢查的時(shí)候得仔細(xì),錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些小問(wèn)題雖然不起眼,但會(huì)影響整體印象。
【第4篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院述職報(bào)告格式怎么寫(xiě)2700字
一、以“xxxx”的重要思想為指導(dǎo),推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作,一年來(lái),院領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要持續(xù)醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展,就務(wù)必以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)。為此,我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,抓住___關(guān)于掀起學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想的新高潮為契機(jī)透過(guò)上黨課,學(xué)黨章,開(kāi)展“行風(fēng)評(píng)議會(huì)”,召開(kāi)院職工會(huì)多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實(shí)踐“xxxx”就是要牢固樹(shù)立“一切為了病人”的宗旨,全心全意為病人服務(wù),推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二、堅(jiān)持誠(chéng)信立院,保護(hù)病人利益,醫(yī)院把“誠(chéng)信服務(wù),透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開(kāi)展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺(jué)抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn),廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育,重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育;三是開(kāi)展“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和職責(zé)心;四是結(jié)合行風(fēng)評(píng)議和普法教育活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)律和法制教育,組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部十不準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》,自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法,增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。
三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展,醫(yī)院透過(guò)推行“一級(jí)甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展“質(zhì)量效益年”活動(dòng),按照“病患至上”的要求,在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改善。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念,堅(jiān)持“醫(yī)療安全無(wú)小事,病人利益無(wú)小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn):
1、做好xx年醫(yī)院,進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu),各組織按各自的職責(zé)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、督促。努力使上級(jí)主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。
2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理、管理辦法,使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制,頻繁對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅(jiān)持院長(zhǎng)質(zhì)量查房、院長(zhǎng)總值班、護(hù)士長(zhǎng)夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級(jí)管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。
4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,合理使用抗生素,執(zhí)行用血登記、用血報(bào)批、檢驗(yàn)核對(duì)制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒、毀形、焚燒處理,把院內(nèi)感染控制在最低限度。
5、醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理____醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育,切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度。
6、強(qiáng)調(diào)對(duì)一些特殊用藥的管理,并對(duì)存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求,對(duì)重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查,確保了安全醫(yī)療。
7、加強(qiáng)對(duì)臨床各科室危重病人的管理,嚴(yán)格三級(jí)查房制度,不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房狀況及門(mén)診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行狀況。
8、醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,xx年增加了對(duì)一線醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金傾斜,較好地調(diào)動(dòng)和穩(wěn)定了一線員工的工作用心性。上述一系列質(zhì)量管理措施,使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的結(jié)合到一齊,保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全,最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上,取得了較好的成績(jī)。
四、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,重視人才梯隊(duì)建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面,人才培養(yǎng),人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造潛力的技術(shù)人才,醫(yī)院才能辦出成績(jī),才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平。個(gè)性在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)年代,我們用戰(zhàn)略的眼光,可持續(xù)發(fā)展的角度去思考,去落實(shí)人才建設(shè)工作。多年來(lái)我們重視人才建設(shè),把好進(jìn)人關(guān),重視老隊(duì)伍的培訓(xùn)提高,對(duì)年輕隊(duì)伍按著高起點(diǎn)、高要求、高素質(zhì),實(shí)用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。xx年,根據(jù)醫(yī)院人才實(shí)際需求,聘用專(zhuān)本科學(xué)歷人員2名。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,新的科學(xué),新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),知識(shí)廢舊率越來(lái)越快,如果不與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),很難跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。因此,現(xiàn)代醫(yī)院管理十分重視醫(yī)務(wù)人員知識(shí)更新,技術(shù)換代。尤其競(jìng)爭(zhēng)年代,誰(shuí)掌握了高新技術(shù),誰(shuí)就掌握了制高點(diǎn)、主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就會(huì)占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以,我們把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新,技術(shù)換代做為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的動(dòng)力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施。并透過(guò)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育這一有效途徑去落實(shí)。xx年,我們共派出2名人員到縣級(jí)以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí),10名醫(yī)護(hù)人員到縣、市、省級(jí)醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門(mén)舉辦的學(xué)習(xí)班參加短期培訓(xùn),11人理解本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)教育。
我們就應(yīng)清醒地看到自我的不足,個(gè)性是與強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院相比,在人才建設(shè)、科技發(fā)展上還有較大的差距;醫(yī)院的管理還跟不上形勢(shì)的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表此刻以下幾個(gè)方面:
1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象,制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題,我們有些科室尤其是窗口科室,個(gè)別同志還沒(méi)有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對(duì)待,人性化服務(wù)還僅僅是一句口號(hào)。
2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在例行工作檢查中,發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范等狀況。
3、醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡,院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚,部分科室滿(mǎn)足于做好日常工作,無(wú)科室發(fā)展及專(zhuān)業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計(jì)劃,滿(mǎn)足于目前取得的成績(jī),盲目樂(lè)觀,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力,職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展處于滯后狀態(tài),某些學(xué)科甚至在倒退。
4、人才結(jié)構(gòu)不甚合理,人才梯隊(duì)尚未構(gòu)成,名醫(yī)、名科帶動(dòng)效益缺乏。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,學(xué)科帶頭人尚顯不足,人才斷檔現(xiàn)象存在。
5、少數(shù)職工事業(yè)意識(shí)淡漠,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院市場(chǎng)化的客觀需要,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),不少人仍然處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代,等、靠、要思想嚴(yán)重,仍有一部分同志“做一天和尚撞天鐘”,經(jīng)營(yíng)意識(shí)危機(jī)意識(shí)缺乏,仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想,與形勢(shì)發(fā)展格格不入。
6、個(gè)別科室辦事缺乏計(jì)劃性,隨意性較大,缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺(jué)性,在履行崗位職責(zé)上不盡人意。
7、今年雖然沒(méi)有發(fā)生職責(zé)性醫(yī)療事故,但醫(yī)療糾紛,醫(yī)療差錯(cuò)事故苗頭尚存,如不引起重視,必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
8、醫(yī)院的硬件建設(shè)、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距,個(gè)性是醫(yī)院門(mén)診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。
在下半年的工作中,我們會(huì)做好xx年下半年工作計(jì)劃,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平,深化醫(yī)院改革,依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力,搶抓新機(jī)遇,爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,再鑄新輝煌。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)7人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院述職報(bào)告格式該怎么弄?說(shuō)實(shí)話(huà),說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單,其實(shí)也沒(méi)那么難。開(kāi)頭得把背景交代一下,比如這一年工作情況如何,整體運(yùn)轉(zhuǎn)怎么樣,得讓人一眼就明白你在說(shuō)什么。像什么服務(wù)對(duì)象有多少,醫(yī)療服務(wù)提供了多少次,這些數(shù)據(jù)最好都帶上,顯得具體。
接著就是講具體工作了,比如醫(yī)療這塊兒,可以提提新開(kāi)展了哪些項(xiàng)目,像是健康體檢、慢性病管理什么的。還有公共衛(wèi)生這一塊兒,疫苗接種率有沒(méi)有提高,老年人健康管理有沒(méi)有落實(shí)到位,這些都是重點(diǎn)。別忘了把措施也寫(xiě)進(jìn)去,像組織培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳之類(lèi)的,這樣顯得你做事有計(jì)劃。
再往下寫(xiě)的時(shí)候,得提到一些問(wèn)題,不是說(shuō)故意找茬,而是實(shí)事求是。比如說(shuō)有的地方醫(yī)療服務(wù)還不到位,有些群眾健康意識(shí)還不夠強(qiáng),這些問(wèn)題得承認(rèn)。不過(guò),光發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不行,還得有解決辦法,比如增加醫(yī)療資源投入,加大健康教育力度,這些都是可行的方案。
說(shuō)到這兒,財(cái)務(wù)這塊兒也不能忽略。資金使用情況得清清楚楚,每一筆錢(qián)花在哪里都要有記錄,特別是專(zhuān)項(xiàng)資金,得確保專(zhuān)款專(zhuān)用。要是能附上一些表格或者圖表就更好了,直觀明了,領(lǐng)導(dǎo)看了也容易理解。
最后這部分,可以展望一下未來(lái),比如下一年打算怎么做,目標(biāo)是什么,這樣的規(guī)劃能讓整個(gè)報(bào)告更有前瞻性。當(dāng)然,寫(xiě)的時(shí)候別太死板,語(yǔ)言可以稍微活潑點(diǎn),畢竟這是述職報(bào)告,不是學(xué)術(shù)論文。不過(guò),有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)漏掉些細(xì)節(jié),比如數(shù)字記不清了,這時(shí)候就得仔細(xì)核對(duì)一下,不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)就尷尬了。
總體來(lái)說(shuō),述職報(bào)告得真實(shí)、全面,既要展示成績(jī),也要正視不足,這樣才能給上級(jí)留下好印象。不過(guò)要注意的是,報(bào)告里頭的表達(dá)方式得符合實(shí)際情況,不能為了好看而夸大其詞,那樣反而會(huì)適得其反。
【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作報(bào)告怎么寫(xiě)1200字
今年以來(lái),鄉(xiāng)黨委、政府為了提高人民群眾的生活質(zhì)量和健康水平,創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境和生活環(huán)境,根據(jù)市愛(ài)衛(wèi)會(huì)指示精神和鄉(xiāng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)實(shí)施方案的部署要求,我鄉(xiāng)積極開(kāi)展了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)?,F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下:
一、“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng)取得明顯成效
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
為貫徹落實(shí)市愛(ài)衛(wèi)會(huì)指示精神,確保此次活動(dòng)抓出實(shí)效,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,成立了鄉(xiāng)“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)月”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,并召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),確保做到任務(wù)明確,責(zé)任落實(shí)。同時(shí),要求全體鄉(xiāng)村干部密切配合、積極參與,以市愛(ài)衛(wèi)會(huì)文件精神為指導(dǎo),以人民群眾健康為宗旨,搞好發(fā)動(dòng)宣傳,積極組織實(shí)施,完成方案目標(biāo)。
(二)宣傳有力
我鄉(xiāng)利用動(dòng)員會(huì)、宣傳欄、橫幅、廣播等多種形式廣泛宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng),營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍,為活動(dòng)的順利開(kāi)展打下良好的輿論基礎(chǔ)。同時(shí),中小學(xué)校也專(zhuān)門(mén)進(jìn)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,教育廣大學(xué)生自覺(jué)做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫(huà)、亂張貼,提高愛(ài)衛(wèi)意識(shí),并通過(guò)學(xué)生向家長(zhǎng)宣傳愛(ài)衛(wèi)知識(shí),從而營(yíng)造人人愛(ài)衛(wèi)生、講衛(wèi)生,人人為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光的良好氛圍。
(三)落實(shí)到位
以農(nóng)村清潔工程全覆蓋工作為契機(jī),全面落實(shí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)要求。我鄉(xiāng)通過(guò)廣播、宣傳欄、宣傳單、橫幅等大力宣傳農(nóng)村清潔工程全覆蓋工作,調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極主動(dòng)性,讓農(nóng)民自覺(jué)參與到農(nóng)村垃圾無(wú)害化處理當(dāng)中來(lái)。同時(shí)與農(nóng)戶(hù)簽訂門(mén)前三包責(zé)任狀,向農(nóng)戶(hù)收取衛(wèi)生保潔費(fèi),彌補(bǔ)農(nóng)村保潔的資金缺口。切實(shí)加大農(nóng)村清潔工程工作力度,營(yíng)造衛(wèi)生、舒適、宜居的人居環(huán)境。選聘了8名農(nóng)村衛(wèi)生保潔員并為保潔員配備“六件套”,成立衛(wèi)生保潔管理所負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村清潔工程牽頭抓總,負(fù)責(zé)對(duì)保潔員和垃圾清運(yùn)人員進(jìn)行管理。
以圩鎮(zhèn)整治為重點(diǎn),重點(diǎn)治理臟、亂、差、占道經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛亂停亂放等問(wèn)題。全面發(fā)動(dòng)“三送”干部和鄉(xiāng)村兩級(jí)干部,對(duì)圩鎮(zhèn)的住戶(hù)和商戶(hù)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育,引導(dǎo)群眾將垃圾投放到指定點(diǎn),并按要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和停放車(chē)輛。
二、存在的問(wèn)題及其原因
(一)目前我鄉(xiāng)整治力度還須加強(qiáng),城鄉(xiāng)結(jié)合部和圩鎮(zhèn)的臟、亂、差、占道經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛亂停亂放仍是一個(gè)難題。
(二)衛(wèi)生保潔管理所辦公場(chǎng)所有待改善。
(三)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員的管理還需加強(qiáng)。
(四)群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)還待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作計(jì)劃
此次“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng),經(jīng)過(guò)全鄉(xiāng)上下不懈的努力,雖然解決了諸多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。但由于部分村環(huán)境衛(wèi)生硬件設(shè)施比較落后,加之群眾觀念比較淡薄,環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效監(jiān)督管理還不完善。努力為群眾文明衛(wèi)生意識(shí)的提高和健康生活方式的養(yǎng)成做好服務(wù)。
一是加大圩鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治力度,切實(shí)改變圩鎮(zhèn)臟、亂、差、占道經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象。
二是加大愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的宣傳力度,讓廣大群眾養(yǎng)成愛(ài)護(hù)環(huán)境,講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
三是在圩鎮(zhèn)找一個(gè)合適的場(chǎng)所設(shè)立鄉(xiāng)衛(wèi)生保潔管理所,改善保潔管理所辦公條件。
四是加大對(duì)保潔員的考核力度,切實(shí)管好、用好保潔員,讓保潔員為農(nóng)村清潔工程工作服務(wù)好。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)126人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作報(bào)告該怎么寫(xiě)?其實(shí)這類(lèi)報(bào)告主要是反映工作情況,所以得把開(kāi)展的工作、取得的成績(jī)、遇到的問(wèn)題都寫(xiě)清楚。寫(xiě)的時(shí)候,開(kāi)頭部分要把背景說(shuō)一下,比如最近上級(jí)對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的重視程度提升了,咱們鎮(zhèn)上也積極響應(yīng)號(hào)召,開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)。這樣能讓人明白為什么要寫(xiě)這個(gè)報(bào)告。
接著就該具體講工作了。比如,鎮(zhèn)里組織了幾次大掃除活動(dòng),每次都有多少人參加,清理了多少垃圾,還有就是針對(duì)一些衛(wèi)生死角采取了什么措施。這些都可以詳細(xì)描述,最好用數(shù)字說(shuō)話(huà),像“共清理垃圾約12噸”,“參與人數(shù)達(dá)300多人次”。另外,還可以提一下宣傳教育的情況,比如發(fā)放了多少份宣傳資料,搞了幾場(chǎng)講座,效果如何。這部分要多用專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的詞匯,比如“環(huán)境衛(wèi)生整治”“健康教育普及”。
說(shuō)到成績(jī),就得實(shí)事求是地寫(xiě)。如果鎮(zhèn)上的環(huán)境確實(shí)改善了,就說(shuō)說(shuō)具體表現(xiàn)在哪里,像是街道干凈整潔了,居民的衛(wèi)生意識(shí)提高了之類(lèi)的。但也不能吹得太離譜,不然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看出破綻的。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了,比如“居民垃圾分類(lèi)正確率提升至70%”。
當(dāng)然,工作中難免會(huì)碰到些困難。比如說(shuō)有些地方還是存在亂扔垃圾的現(xiàn)象,這就要分析原因了,可能是宣傳力度不夠,也可能是因?yàn)槿狈?。針?duì)這些問(wèn)題,得提出解決辦法,比如增加宣傳頻率,增設(shè)垃圾桶等。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有時(shí)候提出的解決方案可能會(huì)顯得不太具體,像“加強(qiáng)管理”這種話(huà)就有點(diǎn)空泛了,最好能細(xì)化一下,說(shuō)清楚具體的管理方式。
最后記得把整個(gè)報(bào)告梳理一遍,看看有沒(méi)有遺漏的地方,特別是重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和人物名字什么的。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)忘掉某個(gè)人的名字,結(jié)果報(bào)告里沒(méi)寫(xiě)全,這就不太好。而且要注意格式,雖然不是特別重要,但整齊一點(diǎn)總是好的,別弄得亂七八糟的。
【第6篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1950字
尊敬區(qū)考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
一年來(lái),在衛(wèi)計(jì)局和xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的大力支持下,較好地履行了支部書(shū)記和院長(zhǎng)的崗位職責(zé)?,F(xiàn)將個(gè)人履職盡責(zé)及廉政情況報(bào)告如下:
一、堅(jiān)定信念,提高政治素養(yǎng)
一年來(lái),我始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治信念,在思想上和行動(dòng)上始終與大政方針政策保持高度一致,時(shí)刻把政治素養(yǎng)放在立世安身的第一位,牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)勝于享樂(lè)的人生觀、事業(yè)重于生活的價(jià)值觀、黨性高于一切的自律觀、服務(wù)先于個(gè)人的公職觀、整體大于局部的大局觀,自覺(jué)做到忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于進(jìn)取,奮發(fā)有為。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高履職能力
加強(qiáng)學(xué)習(xí)既是事業(yè)要求,又是工作所迫,我始終堅(jiān)持“非學(xué)無(wú)以立德、非學(xué)無(wú)以增智、非學(xué)無(wú)以廣才”的指導(dǎo)思想,除參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,在繁忙的工作之余,減少應(yīng)酬,擠時(shí)間學(xué)習(xí),做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。既全面系黨的路線方針,又學(xué)習(xí)加快推進(jìn)衛(wèi)生發(fā)展的相關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)支部書(shū)記的主體責(zé)任制的要求,提高自己的政策水平和依法行政能力。
三、忠于職守,推進(jìn)事業(yè)發(fā)展
一年來(lái),我以?xún)冬F(xiàn)當(dāng)初(做到三個(gè)心:讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工安心、讓服務(wù)對(duì)象舒心;兩個(gè)意:讓自己活得有意義,讓職工過(guò)得有意義),和干好本職工作為己任,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公,堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),咬定發(fā)展不放松,埋頭實(shí)干,扎實(shí)工作。
(一)加強(qiáng)調(diào)研,理清思路。明確了20xx年發(fā)展計(jì)劃和五年發(fā)展規(guī)劃,確保醫(yī)院發(fā)展有章可循,不迷失方向。
(二)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),聚力發(fā)展。緊密團(tuán)結(jié)院支部、行政一班人,充分發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用,充分調(diào)動(dòng)干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,集中精力抓大事、想大事、謀發(fā)展、促跨越。一是爭(zhēng)取項(xiàng)目強(qiáng)基礎(chǔ),改善病員就診環(huán)境;二是人才建設(shè)強(qiáng)隊(duì)伍,增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁;三是醫(yī)療管理強(qiáng)質(zhì)量,激發(fā)職工競(jìng)爭(zhēng)活力;四是打造科室強(qiáng)特色,努力提升服務(wù)能力;五是執(zhí)行政策強(qiáng)落實(shí),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)新突破;六是建章立制強(qiáng)管理,提高管理服務(wù)水平;七是廉政建設(shè)正行風(fēng),樹(shù)立務(wù)實(shí)清廉形象;八是文化建設(shè)強(qiáng)群團(tuán),凝心聚力加快發(fā)展。在全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還取得了可喜成績(jī)(在班子述職中已有敘述,這里不再重復(fù))。
(三)加強(qiáng)協(xié)調(diào),創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,經(jīng)常向上級(jí)相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作,努力協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,營(yíng)造醫(yī)院寬松的發(fā)展環(huán)境。
(四)建章立制,逗硬獎(jiǎng)懲。建立了一套較為完善的醫(yī)院管理制度和績(jī)效經(jīng)營(yíng)方案,形成了靠制度管人,靠制度管事,制度面前人人平等,全年有3名院領(lǐng)導(dǎo)、5名中層干部和7名職工受到制度處罰。
四、勤政廉潔,自覺(jué)履行職責(zé)
我常常告誡自己,必須時(shí)刻注意“自重、自省、自警、自勵(lì)”,自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,過(guò)好”三關(guān)”。一是過(guò)好權(quán)力關(guān)。我始終正確看待和行使手中的權(quán)力,從不敢放松對(duì)自己的約束,在用人上,以干成之事評(píng)判干事之人,以德才兼?zhèn)淙罕姽J(rèn)作為選賢任能的標(biāo)準(zhǔn),不搞裙帶關(guān)系或任人唯親;在公務(wù)活動(dòng)中,勤政奉公,不假公濟(jì)私;在理財(cái)時(shí),帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,不私帳公報(bào);在職業(yè)道德方面,帶頭恪盡職守,抵制行業(yè)不正之風(fēng)。二是過(guò)好金錢(qián)關(guān)。作為院長(zhǎng),直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)機(jī)會(huì)多,我總是確立正確的價(jià)值取向,警惕拜金主義的影響,自覺(jué)做到不見(jiàn)利忘義,不見(jiàn)利忘紀(jì),在基礎(chǔ)建設(shè)上成立了基建領(lǐng)導(dǎo)小組,在藥品上成立了藥事委員會(huì),在物資上成立了采購(gòu)辦,在醫(yī)院內(nèi)審小組的基礎(chǔ)上,又聘請(qǐng)了金信會(huì)計(jì)師事務(wù)所,建立第三方監(jiān)管機(jī)制,對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)察。三是過(guò)好苦樂(lè)關(guān)。醫(yī)院事多面大工作繁重,但我沒(méi)有絲毫退縮,一心撲在工作上,雖然感覺(jué)辛苦,但我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,群眾的期盼,總是以苦為榮,竭盡全力。
一年以來(lái),盡管我在工作上取得了一些成績(jī),但仍然存在一些問(wèn)題和不足。一是時(shí)有松懈懈怠的想法,我也是有血有肉有情感的人,不是機(jī)器,對(duì)個(gè)別壞人和壞事因外界的干預(yù)未能?chē)?yán)格落實(shí)制度已深?lèi)和唇^,時(shí)有怨言,甚至想放棄;二是生性耿直,沉浮淺,有話(huà)直說(shuō),不轉(zhuǎn)彎磨角,容易傷害領(lǐng)導(dǎo)和同事間的感情;三是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方;四是人民群眾對(duì)醫(yī)院服務(wù)感到不方便、不放心、不滿(mǎn)意的問(wèn)題仍然比較突出;五是不搞協(xié)調(diào)勾兌,討厭喝酒打,不背棒添貼、陽(yáng)奉陰違,不搞歪門(mén)邪道是我的不足,不會(huì)喝酒、不會(huì)來(lái)事、不人云亦云隨流逐流、不溜須拍馬是我的缺點(diǎn),特別是有話(huà)直說(shuō)、講真話(huà)、生性耿直、為人正直、不同流合污是我的致命弱點(diǎn)。對(duì)于我身上存在的其他缺點(diǎn)和問(wèn)題,還需要在與同事們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予中肯的批評(píng)??傊?,在今后工作中,我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn),在前進(jìn)中奮進(jìn),保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以前所未有的工作熱情,和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),投入到醫(yī)院建設(shè)發(fā)展之中,開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。
謝謝大家!
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)111人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作牽涉到方方面面,每年做一次述職報(bào)告,既是對(duì)一年工作的梳理,也是對(duì)未來(lái)工作的展望。寫(xiě)好這樣的報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,把工作重點(diǎn)說(shuō)清楚,同時(shí)也要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力方向。
報(bào)告開(kāi)頭得先把基本情況介紹下,比如衛(wèi)生院的基本情況,包括人員構(gòu)成、床位數(shù)量、服務(wù)范圍等。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了,讓上級(jí)部門(mén)能迅速了解現(xiàn)狀。比如“我們衛(wèi)生院現(xiàn)有職工三十多人,年門(mén)診量達(dá)到一萬(wàn)人次以上,覆蓋周邊五個(gè)行政村”,這樣就能讓閱卷人有個(gè)直觀印象。
接著就要講具體工作了。要分塊闡述,比如醫(yī)療業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況、內(nèi)部管理情況等。每個(gè)部分都要有數(shù)據(jù)支撐,像“今年我們開(kāi)展了十五次健康講座,受益群眾超過(guò)兩千人”,這樣的量化指標(biāo)會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如數(shù)字統(tǒng)計(jì)時(shí)偶爾會(huì)漏掉幾個(gè)小細(xì)節(jié),但總體上不影響大局。
在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,可以談?wù)勑马?xiàng)目的引入。比如“今年我們引進(jìn)了心電圖機(jī),填補(bǔ)了這一領(lǐng)域的空白”,這體現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)然,有時(shí)候描述的時(shí)候可能會(huì)稍微啰嗦一點(diǎn),比如“經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào),最終成功引進(jìn)了設(shè)備”,其實(shí)可以直接說(shuō)“多方協(xié)調(diào)后引進(jìn)設(shè)備”。
關(guān)于內(nèi)部管理,重點(diǎn)要突出制度建設(shè)??梢蕴岬健爸贫藝?yán)格的考勤制度,有效提高了員工的工作積極性”,但這里可能會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)語(yǔ)病,“工作積極性提高”有點(diǎn)口語(yǔ)化,應(yīng)該改成“提升了工作效率”。
最后,別忘了提一下存在的不足。比如說(shuō)“雖然取得了一些成績(jī),但在人才培養(yǎng)方面還有欠缺,計(jì)劃明年加大培訓(xùn)力度”。這類(lèi)表述既承認(rèn)了問(wèn)題,又展示了改進(jìn)的決心。