領導干部個人重大報告3篇

篇一 領導干部個人重大事項報告制度

領導干部個人重大事項報告制度

一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。

三、報告人應報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇二 局領導干部個人重大事項報告制度的規(guī)定

第一條 為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部黨風廉政建設和思想作風建設，依據(jù)上級有關規(guī)定精神，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱領導干部，是指局機關副處級以上干部（包括調(diào)研員、助理調(diào)研員）。第三條 報告人應報告下列重大事項：（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；（二）本人參加與操辦的本人、子女及其他近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）留學、勞務輸出和定居的情況；（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；（五）配偶、子女及直系血親受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃、購并國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應由報告人根據(jù)報告內(nèi)容認真填寫《**局領導干部個人重大事項報告表》（以下簡稱“報告表”），一式兩份，于事前15日內(nèi)主動上報受理部門。因特殊原因不能按期報告的，應在事后10天內(nèi)以書面形式補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。第五條 局機關副處級以上領導干部個人重大事項的報告，由局機關黨委負責受理。受理部門要對所報告事項依據(jù)有關規(guī)定和政策進行審核，于10天內(nèi)在“報告表”上簽署意見，并通知報告人。報告內(nèi)容情況特殊的，應由受理部門會同有關部門協(xié)商審核，并在10天內(nèi)將審核意見用文字形式答復給報告人。報告人應按組織答復意見辦理。第六條 對報告的'內(nèi)容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。第七條 領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令做出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。第八條 局機關黨委、人事教育處要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。機關黨委、人事教育處，要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容，納入領導干部行為監(jiān)察范疇。負責受理領導干部重大事項報告的機關黨委，每年底要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。第九條 今后上級有關部門如有新的規(guī)定和要求，按新規(guī)定、要求執(zhí)行。第十條 本規(guī)定由局機關黨委負責解釋。第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

篇三 關于領導干部個人重大事項報告制度的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣委和縣級國家機關各工作部門、直屬機構，各群眾團體：

為了認真貫徹落實十七屆四中全會和中、省、市紀委全會精神，進一步加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據(jù)市紀委榆紀發(fā)〔20xx〕44號《關于重申嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度的通知》精神，現(xiàn)就科級以上領導干部報告?zhèn)€人重大事項有關規(guī)定重申如下：

一、報告對象

縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中擔任領導職務和非領導職務的科級以上干部和社會團體、事業(yè)單位中相當于科級以上的干部。

二、報告內(nèi)容

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管人員的情況。

本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

三、具體要求

(一)辦理婚喪嫁娶事宜應于事前一周內(nèi)向縣紀委黨風廉政建設室報告;其他個人重大事項在事后一個月內(nèi)報告。因特殊原因不能按期報告的，應當及時補報并說明原因。

(二)對報告的內(nèi)容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

(三)領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。領導干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理;構成違紀的，給予相應的黨政紀處分。報告?zhèn)€人重大事項的情況作為考核領導干部的一項內(nèi)容，存入本人廉政檔案。

(四)領導干部發(fā)生應當報告的個人重大事項，應填寫《領導干部個人重大事項報告?zhèn)浒副怼?。對報告?nèi)容以外，需要進一步說明的情況，要形成書面報告，經(jīng)所在單位黨組織審核簽注意見?？h(處)級領導干部重大事項報告，要按時上報市紀委黨風廉政建設室備案。科級領導干部重大事項報告，要按時上報縣紀委黨風廉政室備案。