【第1篇】干部入企調(diào)研報(bào)告怎么寫1650字
干部入企調(diào)研報(bào)告
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理,留下33個(gè)長期性的幫扶企業(yè)工作總結(jié)、難點(diǎn)或是歷史性的問題未解決,因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實(shí)市委、市政府的戰(zhàn)略布署,扶持重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng),幫扶隊(duì)員再接再厲,克服困難,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,取得了階段性的成果。
一、以推進(jìn)全市新型工業(yè)化會(huì)議為契機(jī),推動(dòng)幫扶工作的有序深入開展。
一是加強(qiáng)幫扶對(duì)象的針對(duì)性。為了將有限的人力和財(cái)力資源用在刀刃上,成就一批對(duì)懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè),今年我們對(duì)幫扶項(xiàng)目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選,從最初的70家項(xiàng)目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶隊(duì)伍的力量。今年我們共對(duì)16名與原單位工作無法脫鉤,精力分散及幫扶不力的工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)換。三是樹立典型,發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對(duì)去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析,并進(jìn)行評(píng)比表彰,評(píng)選出了11名幫扶工作先進(jìn)個(gè)人,1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會(huì)議上作了典型發(fā)言。
二、加強(qiáng)對(duì)幫扶企業(yè)的走企業(yè)專利工作總結(jié)訪和調(diào)研,為開展好幫扶工作贏得主動(dòng)。
今年幫扶辦加大對(duì)幫扶企業(yè)的調(diào)研,目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個(gè),其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園,我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊(duì)員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會(huì),由企業(yè)介紹情況,市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強(qiáng)調(diào)幫扶工作紀(jì)律,幫扶組長作表態(tài)發(fā)言,工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出,并提出希望和建議,收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研,我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料,為制定幫扶工作計(jì)劃和有針對(duì)性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
三、以開展作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)為抓手,形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’,改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動(dòng),我們充分利用這次機(jī)會(huì),在幫扶隊(duì)員中廣泛深入開展,讓幫扶隊(duì)員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作,取得很好成效,受到省、市的一致好評(píng)和表彰。在活動(dòng)開展中,工作隊(duì)員能做到求真務(wù)實(shí),深入生產(chǎn)建筑企業(yè)工作總結(jié)一線開展調(diào)研工作,和干部職工座談,和群眾座談,以扎實(shí)的工作作風(fēng),高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各工作組加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào),充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開展工作,同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落實(shí)幫扶企業(yè)所面臨的問題,找準(zhǔn)幫扶工作的落腳點(diǎn)。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個(gè),其中去年未解決的問題33個(gè),這些都是長期性的、難點(diǎn)或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出,很多是帶共性的矛盾尖銳的問題,如征地拆遷和土地回填,園區(qū)不能在合同規(guī)定時(shí)間向企業(yè)交付土地,一方面企業(yè)正常的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度受到影響,投產(chǎn)時(shí)間滯后,另一方面造成很多矛盾,也有損整個(gè)懷化招商引資的聲譽(yù)。幫扶隊(duì)員下到企業(yè)后,積極為企業(yè)出主意,想辦法,為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個(gè)特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,上報(bào)市領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示,我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實(shí)。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決,如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評(píng)手續(xù)繁鎖、收費(fèi)過高問題,市環(huán)保局開辟了綠色通道,實(shí)行了最低收費(fèi),企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進(jìn)展,但也存在少部分問題進(jìn)展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項(xiàng)目,有的是新引進(jìn)項(xiàng)目,有的是整體搬遷,有的是技改擴(kuò)能項(xiàng)目,有的是產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目,如何讓項(xiàng)目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊(duì)員下到企業(yè)后,主動(dòng)深入開展調(diào)研,和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解,抓落實(shí),找出制約項(xiàng)目進(jìn)展的關(guān)鍵問題和因素,提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)整體進(jìn)展順利,部分已竣工,開始試生產(chǎn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
干部入企調(diào)研報(bào)告怎么寫
做報(bào)告這事,說起來簡單,真要寫好還真不容易。特別是干部去企業(yè)調(diào)研后的報(bào)告,得兼顧政策導(dǎo)向和實(shí)際情況。開頭部分要先把背景交代清楚,這就像給人講故事前得有個(gè)開場白,不然人家不知道你在講什么。
調(diào)研對(duì)象的基本情況不能省略,企業(yè)的規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況都得寫明。這里頭容易出問題是有些同志可能覺得這些信息大家都懂,就隨便帶過,結(jié)果報(bào)告看起來就很空洞。其實(shí)這些細(xì)節(jié)很重要,它是后續(xù)分析的基礎(chǔ)。
接著就是重點(diǎn)了,要把調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題一一列出來。這些問題可能是管理上的漏洞,也可能是生產(chǎn)環(huán)節(jié)的小麻煩。寫的時(shí)候要注意分類整理,不要一股腦兒全堆上去。比如先說管理類問題,再談技術(shù)類問題,這樣條理會(huì)清晰一些。
解決辦法這部分也很關(guān)鍵。不能光提問題不給解決方案,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你只是個(gè)報(bào)信員而不是解決問題的人。提出的建議要有針對(duì)性,最好能結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)來制定措施。當(dāng)然,提出的方案不能太理想化,得考慮到實(shí)際執(zhí)行的難度。
數(shù)據(jù)的運(yùn)用也很重要,調(diào)研報(bào)告里少不了要用到各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這些數(shù)字能讓報(bào)告更有說服力,但用的時(shí)候要注意準(zhǔn)確性。要是數(shù)據(jù)來源不明或者計(jì)算有誤,那這份報(bào)告就站不住腳了。記得把數(shù)據(jù)的出處標(biāo)注清楚,這樣既顯得嚴(yán)謹(jǐn)又能方便查閱。
最后別忘了附上一些相關(guān)的圖表或者照片。一張圖勝過千言萬語,直觀的數(shù)據(jù)展示往往比冗長的文字描述更有效果。不過有些同志可能因?yàn)閼谢蛘哂X得麻煩就不愿意加這些東西,其實(shí)這是很不應(yīng)該的。
寫報(bào)告的時(shí)候還要注意語氣,作為干部寫的報(bào)告,既要體現(xiàn)工作的嚴(yán)肅性,又不能太過生硬。適當(dāng)?shù)拇朕o能讓報(bào)告顯得更加人性化,也能拉近和企業(yè)員工的距離。有時(shí)候一個(gè)小小的問候語或者感謝的話都能起到意想不到的效果。
整個(gè)報(bào)告寫完后,最好找同事幫忙看看。不是每個(gè)人都擅長寫報(bào)告,找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人提提意見總是好的。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題,比如某個(gè)術(shù)語用得不太恰當(dāng),或者某句話表達(dá)得不夠清楚。這一步驟看似多余,實(shí)際上能大大提升報(bào)告的質(zhì)量。
【第2篇】干部入企幫扶調(diào)研報(bào)告怎么寫2000字
干部入企幫扶調(diào)研報(bào)告
____年,我局認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的工作部署,創(chuàng)先爭優(yōu),積極開展企業(yè)幫扶活動(dòng)。按照“狠抓落實(shí)、注重實(shí)效”的工作要求,出實(shí)招、求實(shí)效,真心實(shí)意服務(wù)企業(yè),竭盡全力為企業(yè)排憂解難,加快了企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速增長?,F(xiàn)將我局____年幫扶企業(yè)調(diào)研工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),高度重視企業(yè)幫扶工作
在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中,為幫助企業(yè)加快發(fā)展,做大做強(qiáng),切實(shí)解決企業(yè)存在的困難和問題,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,我局將幫扶工作擺在重要的議事日程,高度重視、積極行動(dòng),成立了一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并多次召開全局大會(huì)進(jìn)行布置,狠抓工作落實(shí),不斷提高幫扶工作思想認(rèn)識(shí),同時(shí)大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),把握服務(wù)重點(diǎn),提升服務(wù)效能。
二、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,認(rèn)真做好企業(yè)幫扶工作
在開展企業(yè)幫扶活動(dòng)中,我局將審計(jì)工作同企業(yè)幫扶相結(jié)合,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用,同區(qū)有關(guān)部門相配合,建立和完善項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、跟蹤指導(dǎo)、排憂解難、企業(yè)增效等“一條龍”優(yōu)質(zhì)、便捷的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是加強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅收、固定資產(chǎn)投資、行政事業(yè)性收費(fèi)、各類專項(xiàng)資金、外資項(xiàng)目等審計(jì)監(jiān)督,落實(shí)好幫扶企業(yè)的各項(xiàng)政策措施,切實(shí)保護(hù)投資創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益,為各類投資創(chuàng)業(yè)者搭建公平競爭的平臺(tái),激發(fā)了創(chuàng)業(yè)投資者的創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展。二是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化土地、人力、資金、環(huán)境等要素資源配置的審計(jì),確保了重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目建設(shè)的需要。通過實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目全過程跟蹤審計(jì)服務(wù),完善項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度審計(jì)監(jiān)督制度,提高項(xiàng)目管理效能,使我區(qū)重大項(xiàng)目在資金上有新保障、在規(guī)模上有新突破、在質(zhì)量上有新提高。今年以來,我局共完成固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)79項(xiàng),預(yù)算核減346萬元,決算核減699萬元,為項(xiàng)目建設(shè)節(jié)約了資金,使項(xiàng)目資金發(fā)揮了的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
三、狠抓措施落實(shí),積極推進(jìn)企業(yè)幫扶工作
今年以來,我局積極落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神,對(duì)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解,按照“五定兩?!惫ぷ鞣桨?,大力推進(jìn)招商引資和企業(yè)幫扶工作,取得了較好成效。我局引進(jìn)的新聯(lián)傳動(dòng)有限公司,今年以來完成主營業(yè)務(wù)收入近5000萬元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值500萬元,上繳利稅近100萬元。我局引進(jìn)的機(jī)電是陶瓷配套項(xiàng)目,該公司已同區(qū)政府正式簽約,即將落戶沿江工業(yè)基地。目前該企業(yè)已暫租原啤酒廠廠房進(jìn)行加班加點(diǎn)生產(chǎn),企業(yè)產(chǎn)銷兩旺,已上繳稅收幾十萬元。我局與五里街道聯(lián)合引進(jìn)了宏進(jìn)鋼模制造加工項(xiàng)目。該項(xiàng)目總投資4800萬元,注冊(cè)資金為500萬元,現(xiàn)已落戶五里前進(jìn)項(xiàng)目基地。預(yù)計(jì)投產(chǎn)后,可實(shí)現(xiàn)年銷售收入3500萬元,實(shí)現(xiàn)稅收80萬元。另外,我局正加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)在談項(xiàng)目永新化纖的跟蹤聯(lián)系,并盡力促成簽約。
工作中,我局狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),確保幫扶取得實(shí)效。一是完善各項(xiàng)工作機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務(wù)機(jī)制,實(shí)行“六個(gè)一”工作機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目采取連續(xù)跟蹤服務(wù)、“親情化服務(wù)”和“保姆式服務(wù)”。實(shí)行了項(xiàng)目服務(wù)督查例會(huì)制度,每個(gè)季度組織一次現(xiàn)場匯報(bào)會(huì),交流經(jīng)驗(yàn),相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度狀況,專人報(bào)送信息、報(bào)表,加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作,對(duì)無法解決的重大問題做到及時(shí)上報(bào)。建立企業(yè)聯(lián)系制度,派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè),及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況,保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,及時(shí)反映企業(yè)存在的問題和困難。二是深入企業(yè)調(diào)查研究。各幫扶干部按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí),解決問題要到位”的工作要求,主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研,做到每周對(duì)接一次,掌握第一手資料,了解情況,對(duì)企業(yè)反映的問題提出積極的建議。三是加強(qiáng)同企業(yè)溝通和交流。局主要領(lǐng)導(dǎo)深入各幫扶企業(yè)進(jìn)行座談和交流,各企業(yè)分別介紹基本情況和需要解決的問題,局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談,貼近了企業(yè),搭起了橋梁,拉近距離。通過真心交流,誠心服務(wù),加強(qiáng)了雙方的互相信任和溝通。四是協(xié)助企業(yè)解難題。我局主動(dòng)和所聯(lián)系的幫扶企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。招商引資項(xiàng)目機(jī)電貿(mào)易有限公司因項(xiàng)目用地手續(xù)還在辦理中,暫在原啤酒廠租用廠房生產(chǎn),區(qū)工商分局以“注冊(cè)地址同實(shí)際生產(chǎn)場地不符”為由,責(zé)令該廠停產(chǎn),我局積極協(xié)調(diào),最終圓滿解決這一問題。新聯(lián)傳動(dòng)機(jī)械有限公司擬擴(kuò)建一條生產(chǎn)線,力爭主營業(yè)務(wù)年收入達(dá)到8654萬元,工業(yè)增加值達(dá)到2618萬元,利稅總額完成1425萬,我局認(rèn)真幫扶,積極協(xié)助該企業(yè)擴(kuò)能增效。
____年,我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作,也取得了一些成績,但同區(qū)委、區(qū)政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中,我局將緊緊圍繞我區(qū)“做強(qiáng)城東港、決戰(zhàn)300億”的奮斗目標(biāo),深入企業(yè)調(diào)查研究,沉下身子,及時(shí)了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題,不斷加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)扶持政策,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
干部入企幫扶調(diào)研報(bào)告怎么寫,有些干部接到任務(wù)后,心里沒底,不知從哪兒下手,其實(shí)呀,關(guān)鍵是要摸清企業(yè)的實(shí)際情況。這就得先跟企業(yè)負(fù)責(zé)人聊聊天,問問他們目前面臨什么困難,這些問題背后的原因是什么。
一開始接觸的時(shí)候,得帶著耳朵去聽,別急著說話。有些人可能覺得直接提建議顯得專業(yè),但這樣容易踩雷。比如上次有個(gè)干部,上來就給企業(yè)開藥方,結(jié)果人家還沒說完自己的情況,他就在那兒滔滔不絕了,這事后來成了笑談。所以,前期多聽聽少說點(diǎn),讓企業(yè)把話說完才是正道。
接著就是記錄工作了,記東西的時(shí)候要注意,不能光記那些顯而易見的事。有些干部寫報(bào)告時(shí),只寫了企業(yè)規(guī)模有多大,員工有多少人,這些信息網(wǎng)上一搜就出來了,沒什么意義。應(yīng)該多關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營瓶頸,比如原材料采購渠道是不是穩(wěn)定,銷售渠道有沒有拓展空間之類的。這些才是真正能幫到地方。
到了整理材料這一步,就得動(dòng)動(dòng)腦子了。有些人喜歡把收集來的資料一股腦堆在一起,看起來像是做了很多工作,其實(shí)不然。要善于歸納分類,把同類的問題放一塊兒,這樣才方便后續(xù)分析。比如,如果發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)企業(yè)都提到融資難的問題,那就可以作為一個(gè)專題來研究。
寫報(bào)告的時(shí)候,最好能結(jié)合政策背景。畢竟干部入企幫扶,不是單打獨(dú)斗,而是要在政策框架內(nèi)找解決方案。像最近國家出臺(tái)了什么扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策,就可以看看能不能用到具體的企業(yè)案例上去。不過這里有個(gè)小提醒,就是千萬別照搬照抄文件里的內(nèi)容,要結(jié)合實(shí)際情況靈活運(yùn)用。
最后要說的是,寫報(bào)告不是為了交差,而是為了真正幫助企業(yè)解決問題。有些人寫完報(bào)告后就萬事大吉了,其實(shí)后續(xù)還得跟進(jìn)。要是企業(yè)反映的情況沒有得到改善,那這份報(bào)告的價(jià)值就打了折扣。所以,報(bào)告寫完后,得定期回訪,看看效果如何,這樣才能形成一個(gè)良性循環(huán)。
干部入企幫扶調(diào)研報(bào)告的寫作,說到底就是這么回事。當(dāng)然,每個(gè)人的工作方式不一樣,遇到的具體情況也千差萬別,所以不能一概而論。但只要抓住了核心要點(diǎn),就能寫出一份有質(zhì)量的報(bào)告。
【第3篇】2025年度干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告怎么寫3150字
____年度干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告一:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定,著力營造良好的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步打造服務(wù)型機(jī)關(guān),根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神,宿松縣高嶺鄉(xiāng)駐企服務(wù)組于7月26日進(jìn)駐宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司,開展了為期半年的駐企服務(wù)工作。駐企服務(wù)組在了解宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司基本情況的基礎(chǔ)上,擬訂了駐企工作計(jì)劃,按活動(dòng)實(shí)施方案要求,深入開展調(diào)查研究,主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題,并就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理、做好駐企服務(wù)工作提出意見和建議,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),提高了為企業(yè)服務(wù)的能力,取得了一定的成績,現(xiàn)將駐企服務(wù)組工作調(diào)研總結(jié)如下:
一、駐企服務(wù)工作開展情況
(一)傳達(dá)縣服務(wù)活動(dòng)出征動(dòng)員會(huì)議精神。進(jìn)駐企業(yè)的第二天,駐企服務(wù)組立即組織召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人及中層管理人員會(huì)議,進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》,使企業(yè)干部職工了解了開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的目的和意義。在這次會(huì)議上,服務(wù)組還聽取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作,為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)深入企業(yè)開展調(diào)查研究。為了有計(jì)劃地開展駐企調(diào)研工作,駐企服務(wù)組擬訂了調(diào)研計(jì)劃,明確了調(diào)研目的、任務(wù)和方式,安排了調(diào)研日程。調(diào)研期間,通過與企業(yè)老總談心、中層管理人員進(jìn)行座談、發(fā)放員工調(diào)查問卷,了解職工生產(chǎn)、生活情況,及福利待遇情況,聽取職工的意見和建議。對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的了解。
(三)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,駐企服務(wù)組對(duì)企業(yè)面臨的困難和問題進(jìn)行了梳理,確定由駐企服務(wù)組協(xié)調(diào)解決的問題主要是:裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。
1、裁床管理缺位問題已解決:在了解基本情況(裁床是采取承包的方式進(jìn)行,承包者只求數(shù)量,不求質(zhì)量)后,通過與企業(yè)老板段程林多次溝通,講解由于裁床管理不到位,出現(xiàn)產(chǎn)品原料不符合標(biāo)準(zhǔn),色素不對(duì),規(guī)格不一,尺碼不準(zhǔn)等情況,以致大量布料被浪費(fèi)、后續(xù)工序平繁返工,進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等一系列問題,增加了企業(yè)運(yùn)行成本,影響了企業(yè)形象,更影響企業(yè)效益,嚴(yán)重威脅企業(yè)生存。通過服務(wù)組的分析引導(dǎo),企業(yè)在與承包者進(jìn)行溝通和協(xié)商后,改進(jìn)承包方式——基本費(fèi)加激勵(lì)機(jī)制,這樣企業(yè)保證了質(zhì)量,承包者收益得到保障,做到了雙贏。
2、土地糾紛問題已解決:企業(yè)為辦公需要,須在院內(nèi)建一幢辦公樓,但受到附近熊屋組村民的阻撓,認(rèn)為好動(dòng)人原租用土地是為了辦廠,不是蓋辦公樓,駐企服務(wù)組了解后,會(huì)同鄉(xiāng)駐村工作組和社壇村委會(huì)多次與相關(guān)村民組進(jìn)行溝通,已達(dá)成解決意見。
3、企業(yè)夏天用電不足問題已得到解決:針對(duì)企業(yè)用電不足問題,服務(wù)組多次向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)情況。通過當(dāng)?shù)攸h委、政府出面協(xié)調(diào),現(xiàn)已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調(diào)換成200千伏安的變壓器,緩解了企業(yè)用電壓力。
4、招工問題積極應(yīng)對(duì):一是利用電視,標(biāo)語,對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行多方位宣傳;二是利用各種會(huì)議對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行宣傳。
上述困難和問題的相續(xù)解決,使企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到很好改善。
(四)完善了企業(yè)黨建工作。駐企服務(wù)組在積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題的同時(shí),非常重視企業(yè)黨建工作。通過服務(wù)組自身優(yōu)勢,在鄉(xiāng)黨委的積極支持下,在企業(yè)黨建指導(dǎo)員的配合下,使企業(yè)黨建工作走向正常化發(fā)展。
(五)創(chuàng)造性開展駐企服務(wù)工作。在工作中,駐企服務(wù)組不拘泥于上級(jí)安排布置的具體工作任務(wù),結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作。設(shè)計(jì)了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查問卷、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工結(jié)構(gòu)調(diào)查表,為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營情況及職工構(gòu)成情況,協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題奠定了基礎(chǔ)。在調(diào)研基礎(chǔ)上,服務(wù)組就進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加快推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程和貫徹落實(shí)就業(yè)政策,以及牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題等提出意見和建議,為政府和企業(yè)參考;努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。
二、做好駐企服務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì)
我們認(rèn)為,要做好駐企服務(wù)工作,必須牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作:
(一)、要牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。駐企服務(wù)組要按照縣委的統(tǒng)一部署,圍繞促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,緊扣服務(wù)主題,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施,切實(shí)為企業(yè)排憂解難,努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當(dāng)好宣傳員、調(diào)研員和協(xié)調(diào)員,圓滿完成駐企服務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù),不負(fù)縣委的重托,讓服務(wù)企業(yè)滿意。
(二)、要有計(jì)劃地開展服務(wù)工作。進(jìn)駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)駐企工作總體要求,因地制宜制訂駐企工作計(jì)劃,明確具體工作任務(wù)、統(tǒng)籌安排工作時(shí)間,提高服務(wù)工作效率。駐企工作結(jié)束后還要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足,提出今后改進(jìn)服務(wù)工作的具體措施。要深入開展調(diào)查研究,掌握第一手材料。調(diào)查研究開始前要擬訂調(diào)研計(jì)劃,明確調(diào)研重點(diǎn),合理安排調(diào)研日程。調(diào)研可采取聽取情況介紹、走訪有關(guān)部門和人員、召開專題座談會(huì)、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷等方式進(jìn)行。
(三)要因企制宜做好服務(wù)工作。對(duì)企業(yè)需要解決的困難和問題要做到心中有數(shù),針對(duì)不同的問題,采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決,哪些企業(yè)可以自己解決。對(duì)需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行分類排隊(duì),明確哪些需要馬上解決,哪些可以以后解決;哪些當(dāng)?shù)乜梢越鉀Q,哪些需要上級(jí)統(tǒng)籌解決。在協(xié)調(diào)解決困難和問題過程中,要注意與政府有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商,充分聽取企業(yè)的意見,做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂。”
(四)要?jiǎng)?chuàng)造性開展服務(wù)工作。根據(jù)調(diào)查了解和掌握的情況,服務(wù)組應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營管理方面的意見和建議,供企業(yè)和政府參考。利用服務(wù)組成員政策信息靈、社會(huì)交際廣、專業(yè)知識(shí)豐富等優(yōu)勢,幫助企業(yè)切實(shí)解決一些特殊的困難和問題。
(五)要建立為企業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制。依托信息網(wǎng)絡(luò)在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務(wù)通道,以便企業(yè)及時(shí)了解有關(guān)政策信息,政府及時(shí)掌握企業(yè)有關(guān)情況,提高政府協(xié)調(diào)解決企業(yè)實(shí)際困難和問題的實(shí)效性。雖然____年縣高嶺駐企服務(wù)組工作即將結(jié)束,但是為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)卻沒有結(jié)束。對(duì)于駐企服務(wù)期間尚未解決的困難和問題,服務(wù)組要繼續(xù)跟蹤,幫助協(xié)調(diào)解決。
____年度干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告二:
4月底以來,各地區(qū)、各部門和各級(jí)督導(dǎo)組、工作組深入貫徹落實(shí)全省培育和發(fā)展市場主體大會(huì)、萬名干部入企服務(wù)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、全省一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)精神,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,全力支持企業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場、服務(wù)工業(yè),在適應(yīng)新常態(tài)中,培育了新優(yōu)勢、激發(fā)了新活力。下面,根據(jù)全省萬名干部入企服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組安排,我代表“馬上就辦”辦公室,就兩個(gè)月以來入企服務(wù)工作通報(bào)如下:
一、政策落地,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,新形勢下入企服務(wù)活動(dòng)顯成效
按照省委、省政府安排部署,把萬名干部入企服務(wù)活動(dòng)與支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、培育發(fā)展市場主體、保增穩(wěn)產(chǎn)促發(fā)展“三結(jié)合”,將開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)貫徹于始終,做到責(zé)任到位、協(xié)調(diào)到位、落實(shí)到位,在打通服務(wù)“最后一公里”方面取得顯著成效,在協(xié)調(diào)解決問題中錘煉了干部隊(duì)伍,增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展信心,促進(jìn)了工業(yè)逆勢而行。全省規(guī)模以上工業(yè)增速由1—4月的6.7%上升為1—5月的7%,二季度增速預(yù)計(jì)7%以上,初步遏制了工業(yè)增速下滑趨勢。
——促進(jìn)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力足。全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲。入企幫扶期間,全省開工建設(shè)工業(yè)項(xiàng)目16項(xiàng),啟動(dòng)76個(gè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目,取得16項(xiàng)新授權(quán)發(fā)明專利,申報(bào)10項(xiàng)發(fā)明專利。上半年全省新注冊(cè)登記企業(yè)6051戶,其中僅5月就新增企業(yè)1516戶。新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.38萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%,農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)42萬人,城鄉(xiāng)居民收入分別增長9.3%和9.7%。
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2025年度干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告怎么寫
干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告是反映企業(yè)運(yùn)行狀況的重要文檔,它能幫助管理層了解實(shí)際情況并作出科學(xué)決策。撰寫這類報(bào)告需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和細(xì)致的工作態(tài)度,下面分享一些關(guān)鍵點(diǎn)。
報(bào)告開頭要開門見山,直接切入主題,比如介紹調(diào)研背景和目的。這次調(diào)研我們主要針對(duì)幾個(gè)重點(diǎn)部門,包括生產(chǎn)部、銷售部和后勤保障部。每個(gè)部門都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,因此調(diào)研的重點(diǎn)也有所不同。生產(chǎn)部關(guān)注的是設(shè)備更新和技術(shù)改造,銷售部則側(cè)重市場反饋和客戶滿意度,后勤保障部則是內(nèi)部管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
在收集數(shù)據(jù)時(shí),訪談是最直接有效的方式之一。通過與一線員工交流,可以獲取最真實(shí)的信息。不過在訪談過程中,我發(fā)現(xiàn)有些同事不太愿意深入談自己的想法,可能是因?yàn)閾?dān)心說錯(cuò)話。這就需要調(diào)研人員耐心引導(dǎo),營造輕松氛圍,讓他們敢于表達(dá)。另外,問卷調(diào)查也是一種重要的補(bǔ)充手段,能夠覆蓋更多樣本,確保數(shù)據(jù)全面性。
數(shù)據(jù)分析是報(bào)告的核心部分。數(shù)據(jù)本身是沒有意義的,只有經(jīng)過分析才能轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息。這里有個(gè)小技巧,就是將復(fù)雜的數(shù)據(jù)用圖表展示出來,這樣既直觀又便于理解。比如,用柱狀圖對(duì)比各部門的績效指標(biāo),用餅圖顯示各部門預(yù)算分配情況。當(dāng)然,圖表制作要簡潔明了,避免過多裝飾分散注意力。
撰寫報(bào)告時(shí),語言要客觀公正,避免主觀臆斷。如果某項(xiàng)工作成效顯著,應(yīng)該具體描述取得的成績,而不是簡單地用“很好”“不錯(cuò)”之類的模糊評(píng)價(jià)。例如,可以提到某項(xiàng)目提前完成,并詳細(xì)列出節(jié)約的成本和產(chǎn)生的效益。對(duì)于存在的問題也要實(shí)事求是,不能避重就輕,否則會(huì)影響報(bào)告的可信度。
小編友情提醒:
報(bào)告要附上建議措施。這些建議必須基于調(diào)研結(jié)果,不能憑空想象。比如,針對(duì)銷售部提出的建議可以是從客戶反饋入手優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),針對(duì)后勤保障部可以提出改進(jìn)流程減少浪費(fèi)。需要注意的是,建議要有可操作性,不能只是空洞的目標(biāo)。
【第4篇】2025年干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告怎么寫3450字
下面是小編為您準(zhǔn)備的干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告范文,供大家參考和借鑒噢!希望能對(duì)您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請(qǐng)關(guān)注!
干部入企服務(wù)一:
10月10日下午,市政府黨組成員xxx帶領(lǐng)市政府副秘書長xxx、市經(jīng)信委主任xxx等一行六人深入我縣,采取深入企業(yè)、召開座談會(huì)等方式就我縣干部入企服務(wù)工作及工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研??h委書記xxx,政府縣長李永輝,縣委常委、組織部長李建民,政府副縣長暢印勝等陪同調(diào)研。
xxx一行先后深入華康、朗致、匯源、佳維等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。每到一處,都深入車間一線,實(shí)地了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難問題、干部入企服務(wù)工作開展情況等。在華康公司和朗致萬榮藥業(yè),xxx就藥物一致性評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)的影響、原料藥采購情況與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。
在隨后召開的座談會(huì)上,xxx聽取了我縣干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況及工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。我縣干部入企服務(wù)工作從開始以來,由24個(gè)入企服務(wù)小組全面進(jìn)駐24家企業(yè)開展工作,宣傳惠企政策,截至目前共梳理問題47個(gè),主要包括企業(yè)融資、經(jīng)營等方面。同時(shí)采取邊梳理、邊解決的原則,對(duì)能立即解決的問題責(zé)成有關(guān)部門立即解決。天然氣價(jià)格、外加劑企業(yè)投標(biāo)保證金等存在的突出問題,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào),取得了初步成效。工業(yè)經(jīng)濟(jì)通過采取強(qiáng)力措施,工業(yè)增加值增速從6月份開始,實(shí)現(xiàn)止跌回穩(wěn),連續(xù)三個(gè)月實(shí)現(xiàn)正增長,并力爭三季度末,實(shí)現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正。
在聽取匯報(bào)后,xxx對(duì)我縣入企服務(wù)工作的推進(jìn)情況及工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績給予了充分肯定。他指出,干部入企服務(wù)在應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大的情況下,是精準(zhǔn)的、有效的。各入企服務(wù)小組要高度重視,切實(shí)履行好職責(zé),牢牢聚焦核心任務(wù),有效地解決存在的問題,要加大宣傳力度,進(jìn)行有效的宣傳。關(guān)于下半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,xxx指出,工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要穩(wěn)妥的保持目前的良好態(tài)勢,圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大招商引資力度,推動(dòng)萬榮經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。
xxx表示,縣委、縣政府和相關(guān)部門將針對(duì)各企業(yè)的實(shí)際情況,認(rèn)真研究,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,積極與企業(yè)溝通聯(lián)系,進(jìn)一步完善入企服務(wù)工作,提升服務(wù)水平,在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)上精準(zhǔn)發(fā)力,緊緊圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰(zhàn)略,找準(zhǔn)萬榮定位和突破口,實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長,確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。
干部入企服務(wù)二:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定,著力營造良好的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步打造服務(wù)型機(jī)關(guān),根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》的精神,宿松縣高嶺鄉(xiāng)駐企服務(wù)組于7月26日進(jìn)駐宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司,開展了為期半年的駐企服務(wù)工作。駐企服務(wù)組在了解宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司基本情況的基礎(chǔ)上,擬訂了駐企工作計(jì)劃,按活動(dòng)實(shí)施方案要求,深入開展調(diào)查研究,主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題,并就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理、做好駐企服務(wù)工作提出意見和建議,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),提高了為企業(yè)服務(wù)的能力,取得了一定的成績,現(xiàn)將駐企服務(wù)組工作調(diào)研總結(jié)如下:
一、駐企服務(wù)工作開展情況
(一)傳達(dá)縣服務(wù)活動(dòng)出征動(dòng)員會(huì)議精神。
進(jìn)駐企業(yè)的第二天,駐企服務(wù)組立即組織召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人及中層管理人員會(huì)議,進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》,使企業(yè)干部職工了解了開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)的目的和意義。在這次會(huì)議上,服務(wù)組還聽取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作,為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)深入企業(yè)開展調(diào)查研究。
為了有計(jì)劃地開展駐企調(diào)研工作,駐企服務(wù)組擬訂了調(diào)研計(jì)劃,明確了調(diào)研目的、任務(wù)和方式,安排了調(diào)研日程。調(diào)研期間,通過與企業(yè)老總談心、中層管理人員進(jìn)行座談、發(fā)放員工調(diào)查問卷,了解職工生產(chǎn)、生活情況,及福利待遇情況,聽取職工的意見和建議。對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的了解。
(三)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。
在調(diào)研的基礎(chǔ)上,駐企服務(wù)組對(duì)企業(yè)面臨的困難和問題進(jìn)行了梳理,確定由駐企服務(wù)組協(xié)調(diào)解決的問題主要是:裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。
1、裁床管理缺位問題已解決:在了解基本情況(裁床是采取承包的方式進(jìn)行,承包者只求數(shù)量,不求質(zhì)量)后,通過與企業(yè)老板段程林多次溝通,講解由于裁床管理不到位,出現(xiàn)產(chǎn)品原料不符合標(biāo)準(zhǔn),色素不對(duì),規(guī)格不一,尺碼不準(zhǔn)等情況,以致大量布料被浪費(fèi)、后續(xù)工序平繁返工,進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等一系列問題,增加了企業(yè)運(yùn)行成本,影響了企業(yè)形象,更影響企業(yè)效益,嚴(yán)重威脅企業(yè)生存。通過服務(wù)組的分析引導(dǎo),企業(yè)在與承包者進(jìn)行溝通和協(xié)商后,改進(jìn)承包方式基本費(fèi)加激勵(lì)機(jī)制,這樣企業(yè)保證了質(zhì)量,承包者收益得到保障,做到了雙贏。
2、土地糾紛問題已解決:企業(yè)為辦公需要,須在院內(nèi)建一幢辦公樓,但受到附近熊屋組村民的阻撓,認(rèn)為好動(dòng)人原租用土地是為了辦廠,不是蓋辦公樓,駐企服務(wù)組了解后,會(huì)同鄉(xiāng)駐村工作組和社壇村委會(huì)多次與相關(guān)村民組進(jìn)行溝通,已達(dá)成解決意見。
3、企業(yè)夏天用電不足問題已得到解決:針對(duì)企業(yè)用電不足問題,服務(wù)組多次向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)情況。通過當(dāng)?shù)攸h委、政府出面協(xié)調(diào),現(xiàn)已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調(diào)換成xx千伏安的變壓器,緩解了企業(yè)用電壓力。
4、招工問題積極應(yīng)對(duì):一是利用電視,標(biāo)語,對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行多方位宣傳;二是利用各種會(huì)議對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行宣傳。
上述困難和問題的相續(xù)解決,使企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到很好改善。
(四)完善了企業(yè)黨建工作。
駐企服務(wù)組在積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題的同時(shí),非常重視企業(yè)黨建工作。通過服務(wù)組自身優(yōu)勢,在鄉(xiāng)黨委的積極支持下,在企業(yè)黨建指導(dǎo)員的配合下,使企業(yè)黨建工作走向正常化發(fā)展。
(五)創(chuàng)造性開展駐企服務(wù)工作。
在工作中,駐企服務(wù)組不拘泥于上級(jí)安排布置的具體工作任務(wù),結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作。設(shè)計(jì)了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查問卷、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工結(jié)構(gòu)調(diào)查表,為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營情況及職工構(gòu)成情況,協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題奠定了基礎(chǔ)。在調(diào)研基礎(chǔ)上,服務(wù)組就進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加快推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程和貫徹落實(shí)就業(yè)政策,以及牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題等提出意見和建議,為政府和企業(yè)參考;努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。
二、做好駐企服務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì)
我們認(rèn)為,要做好駐企服務(wù)工作,必須牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作:
(一)、要牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
駐企服務(wù)組要按照縣委的統(tǒng)一部署,圍繞促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,緊扣服務(wù)主題,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施,切實(shí)為企業(yè)排憂解難,努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當(dāng)好宣傳員、調(diào)研員和協(xié)調(diào)員,圓滿完成駐企服務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù),不負(fù)縣委的重托,讓服務(wù)企業(yè)滿意。
(二)、要有計(jì)劃地開展服務(wù)工作。
進(jìn)駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)駐企工作總體要求,因地制宜制訂駐企工作計(jì)劃,明確具體工作任務(wù)、統(tǒng)籌安排工作時(shí)間,提高服務(wù)工作效率。駐企工作結(jié)束后還要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足,提出今后改進(jìn)服務(wù)工作的具體措施。要深入開展調(diào)查研究,掌握第一手材料。調(diào)查研究開始前要擬訂調(diào)研計(jì)劃,明確調(diào)研重點(diǎn),合理安排調(diào)研日程。調(diào)研可采取聽取情況介紹、走訪有關(guān)部門和人員、召開專題座談會(huì)、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷等方式進(jìn)行。
(三)要因企制宜做好服務(wù)工作。
對(duì)企業(yè)需要解決的困難和問題要做到心中有數(shù),針對(duì)不同的問題,采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決,哪些企業(yè)可以自己解決。對(duì)需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行分類排隊(duì),明確哪些需要馬上解決,哪些可以以后解決;哪些當(dāng)?shù)乜梢越鉀Q,哪些需要上級(jí)統(tǒng)籌解決。在協(xié)調(diào)解決困難和問題過程中,要注意與政府有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商,充分聽取企業(yè)的意見,做到扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂。
(四)要?jiǎng)?chuàng)造性開展服務(wù)工作。
根據(jù)調(diào)查了解和掌握的情況,服務(wù)組應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營管理方面的意見和建議,供企業(yè)和政府參考。利用服務(wù)組成員政策信息靈、社會(huì)交際廣、專業(yè)知識(shí)豐富等優(yōu)勢,幫助企業(yè)切實(shí)解決一些特殊的困難和問題。
(五)要建立為企業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制。
依托信息網(wǎng)絡(luò)在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務(wù)通道,以便企業(yè)及時(shí)了解有關(guān)政策信息,政府及時(shí)掌握企業(yè)有關(guān)情況,提高政府協(xié)調(diào)解決企業(yè)實(shí)際困難和問題的實(shí)效性。雖然xx年縣高嶺駐企服務(wù)組工作即將結(jié)束,但是為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)卻沒有結(jié)束。對(duì)于駐企服務(wù)期間尚未解決的困難和問題,服務(wù)組要繼續(xù)跟蹤,幫助協(xié)調(diào)解決。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
關(guān)于2025年干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告的撰寫,這事說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。關(guān)鍵是要摸清企業(yè)的實(shí)際情況,然后把自己的觀察和分析清晰地表達(dá)出來。先說說開頭部分,這部分得開門見山,別繞彎子??梢灾苯狱c(diǎn)明這次調(diào)研的目的,比如是為了了解企業(yè)運(yùn)營狀況,或者是為了解決某些具體問題。這部分要是能結(jié)合企業(yè)的背景情況就更好了,比如企業(yè)的規(guī)模、主營業(yè)務(wù)什么的。
正文怎么寫?
這里頭,要詳細(xì)記錄調(diào)研過程中收集到的信息。比如,可以通過訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式獲取數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)得真實(shí)可靠,不能憑空捏造。在整理數(shù)據(jù)的時(shí)候,要注意分類歸納,把相關(guān)的內(nèi)容放在一起。這樣不僅方便自己梳理思路,也能讓讀者更容易理解。比如,可以把企業(yè)的生產(chǎn)流程分成幾個(gè)階段,每個(gè)階段有哪些問題,都列出來。
在描述問題的時(shí)候,最好能結(jié)合具體的例子。如果能引用一些員工的話,那就更有說服力了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)不小心漏掉一些重要的細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)檢查,確保無誤。還有,有些數(shù)據(jù)可能比較枯燥,這時(shí)候可以用圖表的形式展示出來,既直觀又便于理解。
到了報(bào)告的后半部分,就得開始提出建議了。提出的建議要切實(shí)可行,不能天馬行空??梢詤⒖计渌愃破髽I(yè)的做法,也可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)。比如,針對(duì)企業(yè)存在的管理漏洞,可以建議加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)忘記前面提到過的一些關(guān)鍵點(diǎn),所以寫完后一定要回頭看看,確保前后呼應(yīng)。
小編友情提醒:
別忘了附上一些參考資料。這些資料可以是政策文件、行業(yè)報(bào)告之類的。引用的時(shí)候要注明出處,這不僅是對(duì)原作者的尊重,也能增加報(bào)告的可信度。有時(shí)候,寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,草草了事,結(jié)果導(dǎo)致格式不統(tǒng)一,字體大小不一致什么的。這些問題看似不起眼,但實(shí)際上會(huì)影響整體效果。所以,在提交之前,務(wù)必仔細(xì)檢查一遍,確保格式規(guī)范。
【第5篇】關(guān)于干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告怎么寫2200字
關(guān)于干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告
按照市委、市政府統(tǒng)一部署要求,7月2日和10月16日,我辦服務(wù)小組先后進(jìn)駐安徽合力股份有限公司安慶車橋廠和安慶安鑫體育用品有限公司。經(jīng)過5個(gè)多月的勤奮努力,工作取得了一定成效,深受企業(yè)歡迎和認(rèn)可。現(xiàn)就半年來的調(diào)研情況如下:
一、做法及成效
人防辦服務(wù)小組緊緊圍繞“加強(qiáng)調(diào)研,掌握情況;梳理問題,制定計(jì)劃;協(xié)調(diào)服務(wù),開展工作;廣泛宣傳,搞好總結(jié)”的工作思路積極開展工作。
一是加強(qiáng)調(diào)研,掌握情況。與企業(yè)對(duì)接后,派駐干部積極深入企業(yè)車間一線,大力開展調(diào)研和座談,及時(shí)掌握企業(yè)基本情況。在調(diào)查摸底中始終堅(jiān)持“了解企業(yè)實(shí)情與調(diào)研相結(jié)合;解決具體問題與探索企業(yè)長效發(fā)展相結(jié)合;服務(wù)企業(yè)與提高機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合”。近半年來,人防辦服務(wù)小組走訪服務(wù)企業(yè)人員126人次,召開專題座談會(huì)2次,發(fā)放調(diào)查問卷和表格50余份。通過走訪調(diào)研、專題座談等多種形式,全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、職工隊(duì)伍、黨組織及發(fā)展等方面情況。并填寫相關(guān)表格,適時(shí)整理上報(bào)市活動(dòng)辦。
二是梳理問題,制定計(jì)劃。在調(diào)查摸底掌握情況的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)提出的“交通、用工、市場開拓、污水處理、養(yǎng)老金繳費(fèi)、政策服務(wù)”等6個(gè)問題和困難進(jìn)行認(rèn)真梳理,并積極到市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決,對(duì)其他涉及政策權(quán)限的問題能及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映,并積極做好對(duì)企業(yè)的解釋工作,目前,服務(wù)企業(yè)問題辦結(jié)率達(dá)100%。其中,《多方溝通協(xié)調(diào) 竭誠服務(wù)企業(yè)》信息被市活動(dòng)辦16期快報(bào)采用。同時(shí),服務(wù)組按“時(shí)間安排、工作任務(wù)、目標(biāo)要求”三個(gè)方面,科學(xué)合理的制定工作計(jì)劃,力爭當(dāng)好市委、市政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策的“宣傳員”;當(dāng)好了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,反映實(shí)際問題的“信息員”;當(dāng)好解企業(yè)之急、幫項(xiàng)目之需的“協(xié)調(diào)員”;當(dāng)好建社企業(yè)先進(jìn)文化、加強(qiáng)黨建工作的“指導(dǎo)員”。
三是協(xié)調(diào)服務(wù),開展工作。在安慶車橋廠,服務(wù)小組主動(dòng)對(duì)接,主動(dòng)工作。在按市活動(dòng)辦要求駐點(diǎn)工作的同時(shí),8月15日,市人防辦派駐企業(yè)服務(wù)組積極開展 “送清涼”活動(dòng),將總價(jià)值1萬多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防護(hù)用品送到一線職工手中。10月9日,市人防辦與安徽合力股份有限公司安慶車橋廠召開工作座談會(huì)。11月27日,組織安徽合力股份有限公司安慶車橋廠中層以上干部35人“過軍事日”。以上工作情況均在安慶先鋒網(wǎng)主題活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)或活動(dòng)快報(bào)登載。在安慶安鑫體育用品有限公司,針對(duì)企業(yè)反映,由于所處地理位置距離市區(qū)較遠(yuǎn),員工上下班交通極為不便(目前廠區(qū)只有一路公交車且不到市區(qū)),另外,緊鄰公司大門的是文苑路與中山大道的交叉十字路口及朝陽路與中山大道的交叉十字路口,每天上下班時(shí)段人流量很大,車輛多且急,交通很亂,非常危險(xiǎn)。企業(yè)申請(qǐng)?jiān)黾庸卉嚲€路和增設(shè)紅綠交通信號(hào)燈。人防辦服務(wù)組獲悉情況后,立即幫助企業(yè)將需求形成文字報(bào)告,并附人防辦函,先后到市中北巴士公司、交通局聯(lián)系協(xié)調(diào)增加公交車線路;到市公安局、交警支隊(duì)和市建委重點(diǎn)工程局、大橋開發(fā)區(qū)管委會(huì)等單位聯(lián)系協(xié)調(diào)增設(shè)紅綠交通信號(hào)燈?,F(xiàn)通過服務(wù)組多方溝通協(xié)調(diào),增加公交車線路列入下年度規(guī)劃,兩路口紅綠交通信號(hào)燈分別由市建委重點(diǎn)工程局和大橋開發(fā)區(qū)管委會(huì)計(jì)劃安排增設(shè),市交警支隊(duì)復(fù)函同意。針對(duì)企業(yè)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)高、企業(yè)用工難、雨污水排放處理工程建設(shè)的問題也分別與市人社局、市建委重點(diǎn)工程局溝通協(xié)調(diào)并對(duì)企業(yè)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。應(yīng)該說通過派駐干部努力工作,贏得了企業(yè)的尊重與歡迎。
四是廣泛宣傳,搞好總結(jié)。在為企業(yè)搞好服務(wù),解決具體困難和問題的同時(shí),服務(wù)組還積極宣傳市委市、政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策,讓企業(yè)熟悉政策,對(duì)照文件享受優(yōu)惠政策;大力宣傳市委、市政府開展“xx市千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)的目的、內(nèi)容及重要意義;對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等環(huán)節(jié)存在的不足,提出合理化建議供企業(yè)參考。下一步還要認(rèn)真總結(jié)服務(wù)企業(yè)過程中的經(jīng)驗(yàn)與不足、困難和問題,并形成文字材料。
二、主要體會(huì)
(一)認(rèn)清意義,準(zhǔn)確定位。市里開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng),是改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深化效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。對(duì)于選派單位和選派干部而言,一定要認(rèn)清意義,勤奮工作,解企業(yè)之急、幫企業(yè)之需,才能不辱使命。同時(shí),要準(zhǔn)確定位,本著幫忙不添亂,有為不越位,不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營,做自己該做的事。
(二)勤奮實(shí)干,嚴(yán)格要求。要做到多動(dòng)手多跑腿,實(shí)干加勤奮,務(wù)虛的或華而不實(shí)的東西在企業(yè)是行不通的。對(duì)于企業(yè)提出來具體困難和問題要在第一時(shí)間協(xié)調(diào)辦結(jié),不能辦的要及時(shí)與企業(yè)溝通并說明情況。同時(shí),要嚴(yán)格要求自己,自覺執(zhí)行服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,不抽企業(yè)一根煙,不吃企業(yè)一頓飯,不給企業(yè)添麻煩、增負(fù)擔(dān),自覺維護(hù)機(jī)關(guān)單位和黨員干部的良好形象,用實(shí)際行動(dòng),贏得企業(yè)的尊重和認(rèn)可。
三、兩點(diǎn)建議
(一) 適當(dāng)調(diào)整“活動(dòng)”的選派、任職、管理及考核方式。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,把那些確實(shí)需要“服務(wù)”的企業(yè)排到名單上來,并針對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)需要解決的主要問題有的放矢的選派市直單位和人員,必要時(shí)也可實(shí)行‘雙向選擇’,切實(shí)加強(qiáng)選與派的針對(duì)性和有效性;在任職、管理及考核方式上也要因派出機(jī)關(guān)、服務(wù)企業(yè)等一些“不可比”的因素而異,不能“一刀切”,在任職時(shí)間上也可靈活處理,一切以服務(wù)質(zhì)量及效果為前提。
(二)建議市里今后開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng),應(yīng)像招商工作那樣,先全民創(chuàng)業(yè),再專業(yè)招商。待這次千名干部服務(wù)企業(yè)主題活動(dòng)結(jié)束后,還應(yīng)該針對(duì)安慶企業(yè)的現(xiàn)狀,組建專業(yè)服務(wù)小組,建立服務(wù)企業(yè)的長效機(jī)制,把好事辦好。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用
關(guān)于干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告怎么寫
干部入企服務(wù)調(diào)研報(bào)告是工作中常見的一種文體,這類報(bào)告通常需要體現(xiàn)調(diào)研過程的真實(shí)情況,以及針對(duì)問題提出的解決方案。寫這類報(bào)告時(shí),首先要明確調(diào)研的目的,這很重要,因?yàn)槟康臎Q定了整個(gè)報(bào)告的方向。如果目的不明確,報(bào)告就可能變成一堆雜亂無章的數(shù)據(jù)堆積。
在收集資料的時(shí)候,應(yīng)該注重資料的真實(shí)性。有時(shí)候,為了趕時(shí)間,可能會(huì)忽略這一點(diǎn),結(jié)果導(dǎo)致報(bào)告中出現(xiàn)一些不準(zhǔn)確的信息。當(dāng)然,這不是說每個(gè)報(bào)告都會(huì)這樣,只是提醒大家在忙碌的時(shí)候也要保持警惕。資料來源最好多樣化,從不同的渠道獲取信息,這樣可以互相驗(yàn)證,提高信息的可靠性。
報(bào)告的內(nèi)容布局要合理,一般包括背景介紹、現(xiàn)狀分析、存在問題、對(duì)策建議幾個(gè)部分。背景介紹要簡明扼要,現(xiàn)狀分析要深入細(xì)致,存在問題要具體明確,對(duì)策建議要有針對(duì)性和可行性。這些部分相互聯(lián)系,缺一不可。如果某個(gè)部分缺失或者描述不清,就會(huì)直接影響到報(bào)告的整體質(zhì)量。
寫報(bào)告的時(shí)候,語言表達(dá)要簡潔明了,避免使用過于復(fù)雜的詞匯。有些時(shí)候,為了顯得專業(yè),可能會(huì)故意使用一些生僻詞,但這反而會(huì)讓讀者理解起來費(fèi)勁。用詞要貼合實(shí)際,符合行業(yè)習(xí)慣,這樣才能更好地傳達(dá)信息。另外,報(bào)告中的數(shù)字和事實(shí)要經(jīng)過核實(shí),確保準(zhǔn)確無誤。
需要注意的是,調(diào)研過程中可能會(huì)遇到各種突發(fā)情況,這時(shí)候就要靈活應(yīng)對(duì)。比如有一次去企業(yè)調(diào)研,原計(jì)劃采訪幾位負(fù)責(zé)人,但由于時(shí)間沖突,只能臨時(shí)調(diào)整方案,改為電話訪談。雖然方式變了,但最終還是完成了任務(wù)。所以,面對(duì)變化時(shí),保持冷靜,迅速做出反應(yīng)是非常重要的。
小編友情提醒:
完成初稿后,最好能多檢查幾遍。有時(shí)候忙起來,可能會(huì)忽略一些小細(xì)節(jié),比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤,或者是某些句子的不通順。這些問題看似不起眼,但如果被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn),就會(huì)影響報(bào)告的整體印象。因此,認(rèn)真校對(duì)是一個(gè)必要的步驟。
【第6篇】干部入企服務(wù)的調(diào)研報(bào)告怎么寫550字
干部入企服務(wù)的調(diào)研報(bào)告
x月14日,山西省干部入企服務(wù)小組進(jìn)入海斯制藥有限公司,并與公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了座談。
座談中,工作組闡述了此次入企服務(wù)的目的,她指出,按照山西省委、省政府要求,山西針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大的形勢,為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性,促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)步入增長通道,組建省入企服務(wù)小組,對(duì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入企服務(wù),了解企業(yè)需求,幫助企業(yè)協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)步入增長通道,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好。
公司董事長、總經(jīng)理張建文代表公司對(duì)工作組的到來表示歡迎,他簡要介紹了海斯制藥有限公司當(dāng)前基本情況,并表示工作組的到來是對(duì)海斯的幫助和支持,更加堅(jiān)定了公司向前發(fā)展的信心,公司上下將全力配合工作組完成調(diào)研工作。公司黨總支書記申玉杰、副書記吳澤榮,公司副總經(jīng)理吉鎖興、陳會(huì)軍、趙廣斌,總經(jīng)理助理戴春紅參加了對(duì)接座談。
據(jù)悉,此次開展全省萬名干部入企服務(wù)工作,是省委、省政府認(rèn)真貫徹落實(shí)一個(gè)指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措,是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好的重要抓手,是轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)干部作風(fēng)的具體體現(xiàn)。此次干部入企服務(wù)工作組進(jìn)駐公司約為2個(gè)月,期間將通過調(diào)研幫扶,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展,全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
干部入企服務(wù)的調(diào)研報(bào)告怎么寫
干部入企服務(wù)的調(diào)研報(bào)告,顧名思義,就是深入企業(yè)一線了解情況,通過調(diào)研得出一些結(jié)論和建議。這類報(bào)告通常用于政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位,目的是為了推動(dòng)工作落實(shí)、優(yōu)化政策環(huán)境。寫這種報(bào)告時(shí),既要講究專業(yè)性,也要注重實(shí)用性。
在開始動(dòng)筆前,先確定調(diào)研的目的和范圍。比如這次調(diào)研是為了檢查某個(gè)扶持政策是否落實(shí)到位,還是為了摸清企業(yè)的困難點(diǎn)在哪里。目的明確了,思路就清晰了。如果目標(biāo)模糊不清,寫出來的報(bào)告很可能東拉西扯,重點(diǎn)不突出。這就好比蓋房子,沒打好地基,樓蓋得再高也站不住腳。
收集資料是關(guān)鍵環(huán)節(jié)??梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、訪談座談、實(shí)地考察等方式獲取一手材料。這里有個(gè)小技巧,就是多問幾個(gè)“為什么”。比如企業(yè)反映成本壓力大,就要追問具體是什么成本增加,是原材料漲價(jià)還是用工成本上升。這樣得到的信息才夠扎實(shí),不至于浮于表面。
整理資料時(shí)要注意分類歸納??梢园褦?shù)據(jù)分成幾大塊,如基本情況、存在問題、改進(jìn)建議等。每個(gè)部分都要有理有據(jù),不能憑空捏造。例如在描述問題時(shí),要用具體事例說話,而不是籠統(tǒng)地說“存在諸多問題”。另外,數(shù)字最好精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,這樣顯得更加嚴(yán)謹(jǐn)。
至于報(bào)告的結(jié)構(gòu),開頭簡要介紹背景和目的,中間詳細(xì)闡述調(diào)研發(fā)現(xiàn),結(jié)尾提出對(duì)策建議。當(dāng)然,這不是絕對(duì)的套路,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn),也可以把建議放在前面,讓讀者一目了然。
寫報(bào)告的時(shí)候,語言要簡潔明了。避免使用過于復(fù)雜的句式,否則會(huì)讓讀者看得云里霧里。比如可以說“該企業(yè)面臨資金周轉(zhuǎn)困難”,而不用說“該企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)方面遇到了較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)”。當(dāng)然,也不能太口語化,畢竟這是正式文件。
需要注意的是,引用的數(shù)據(jù)一定要核實(shí)無誤。如果因?yàn)閿?shù)據(jù)不準(zhǔn)而導(dǎo)致結(jié)論偏差,那這份報(bào)告的價(jià)值就大打折扣了。而且,引用他人的觀點(diǎn)時(shí)要標(biāo)明出處,這是基本的職業(yè)道德。