【第1篇】最新2025年黨的制度和紀(jì)律報告怎么寫1000字
黨的組織制度和紀(jì)律是黨為了加強黨的建設(shè)而確立的各項規(guī)則。維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,黨的各級組織 和全體共產(chǎn)黨員在黨的組織活動中必需共同遵守的工作規(guī)范和行動準(zhǔn)則。完成黨的任務(wù)的保證的同時。 堅持黨在革命、建設(shè)和改革中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用提供了堅強的組織保證。組織化是人類生存和發(fā)展的一項 內(nèi)在需求;現(xiàn)代政黨的發(fā)展歷史標(biāo)明,黨的組織制度和紀(jì)律為增強黨的團結(jié)和活力。良好的制度和嚴(yán)明的 紀(jì)律要求是黨團結(jié)致勝的重要保證;社會階層、文化價值與思想觀念的多元化,迫切需要黨加強組織建設(shè) ,增強紀(jì)律要求。因此,必需強調(diào)黨的組織性和紀(jì)律性。
此外。老師給我列舉了蘇共亡黨、國民黨丟失政權(quán)以及共產(chǎn)黨理論和實踐的歷史等,為了說明黨的 組織性和紀(jì)律性的重要性。使我更清楚明了地認(rèn)識到其重要性。黨的建設(shè)的臨時實踐中形成和發(fā)展起來 的所以我必需堅持和健全民主集中制。正因為民主集中制是黨的根本組織制度。
十六大通過的黨章規(guī)定:民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。既是黨的根 本組織原則。明確地表達了民主集中制的科學(xué)內(nèi)涵。解民主集中制的科學(xué)內(nèi)涵,也是群眾路線在黨的生 活中的運用。這一概括。遵循其六大原則,黨員應(yīng)該達到基本要求歷史經(jīng)驗證明。與黨和國家的前途命運息息相關(guān)。20世紀(jì)80年代末90年代初,否堅持民主集中制。 蘇聯(lián)和東歐發(fā)生劇變,其中一個慘痛的教訓(xùn),就是因為他臨時違背乃至最終根本否定民主集中制,導(dǎo)致 組織的渙散和分裂,喪失戰(zhàn)斗力,敵對勢力面前頃刻瓦解。因此,作為新一代的黨員,必需充分認(rèn)識到 堅持民主集中制的重要性,健全和完善民主集中制。
____章程》黨的各項準(zhǔn)則、制度的總攬。黨的紀(jì)律。其中,黨內(nèi)的根本大法。黨的紀(jì)律 有三個主要特征:自覺、鐵和平等。鐵的紀(jì)律,即它強制的全體共產(chǎn)黨員和各級黨組織都必需無條件地 、不折不扣地嚴(yán)格遵守;自覺的紀(jì)律,即它建立在共同理想、共同宗旨基礎(chǔ)上的靠各級黨組織和全體黨員 自覺遵守和執(zhí)行的平等的紀(jì)律,即所有黨員都一律平等地遵守黨的紀(jì)律,任何人都不得違背它
依照自己的看法。自覺堅持黨的組織原則,嚴(yán)格遵守和維護黨的紀(jì)律。增強紀(jì)律觀念是很有必要的 只有模范貫徹執(zhí)行民主集中制、自覺遵守和堅決維護黨的紀(jì)律、聯(lián)系實際,樹立團隊協(xié)作意識,忠于組 織,尊重規(guī)則,才干在紛繁復(fù)雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲,從各方面嚴(yán)格要求自己, 使自己無愧于____黨員這個光榮稱號。
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
寫報告的時候,得先把情況摸清楚,不然寫出來的東西沒準(zhǔn)就跑偏了。比如說黨內(nèi)的制度和紀(jì)律這一塊,你得知道最近出了什么新規(guī)定,還有上級部門有哪些具體的要求。要是對這些都不了解,那報告寫得再花哨也沒什么意義。這就好比蓋房子,地基打歪了,上面再怎么裝修也是白搭。
先找個安靜的地方坐下來,把需要的東西都攤開。手頭的文件、相關(guān)的會議記錄、還有平時積累的一些筆記,這些東西都很關(guān)鍵。有時候,領(lǐng)導(dǎo)會專門發(fā)一些指導(dǎo)意見,這就得好好研讀一下。不過有些時候,這些材料里可能夾雜著一些不太清晰的地方,這時候就得自己多琢磨琢磨,實在搞不明白的話,不妨找?guī)讉€同事討論討論,大家一塊兒研究研究,總能找到答案。
接下來就是動筆的事情了。開頭這部分很重要,得先把背景交代清楚,比如說為什么要做這個報告,有什么特殊的背景。這部分要是寫得含糊不清,后面的內(nèi)容就會顯得很空洞。寫到具體的措施和建議時,要結(jié)合實際情況來說,不能光憑想象。有些同志在寫這部分的時候,容易忽略細節(jié),比如某項政策的具體執(zhí)行步驟,要是漏掉了,那報告的價值就大打折扣了。
報告里的數(shù)字特別重要。像黨員人數(shù)、違紀(jì)案件的數(shù)量之類的,這些數(shù)字得核實清楚,不能憑感覺亂寫。要是不小心寫錯了,那后果可是很嚴(yán)重的。另外,引用的法律法規(guī)也得準(zhǔn)確無誤,不能張冠李戴。有時候,材料里的某些數(shù)據(jù)可能更新得比較慢,這就得及時補充最新的資料,確保報告里的信息都是最新的。
寫到結(jié)尾的時候,別忘了強調(diào)一下落實的重要性。畢竟,報告不是寫完就完了,還得有人去執(zhí)行才行。要是光說不練,那報告就只是個擺設(shè)。有時候,寫作者可能會因為趕時間,就把結(jié)尾草草了事,這樣的報告一看就知道態(tài)度不認(rèn)真。所以,不管多忙,結(jié)尾這部分還是要用心寫,這樣才能給整個報告畫上一個圓滿的句號。
【第2篇】機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報告怎么寫4900字
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報告(一)
為認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開展個人作風(fēng)紀(jì)律整頓自查報告文件的要求,本人積極參加本單位的反思檢查整改活動,確實從思想上、學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上和作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問題,并提出整頓措施,現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風(fēng)方面:總的說來,本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服務(wù)群眾放在第一位,時時處處想著自己代表著黨和政府的形象,決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求,用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的話,仍然存在一些不盡如人意的地方,主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高,創(chuàng)新意識還不夠強,科學(xué)發(fā)展手段還不夠多,有時候工作思路不清晰、方法少,精力不夠充沛,有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面:反省自查,本人在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論方面確實做到了積極學(xué)習(xí),努力踐行,力爭提升,確實做到了聽黨指揮,跟黨前進,步調(diào)一致。但在和同志們做了橫向比較之后,才又有了新的感悟和收獲,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一,綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多,關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少,存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面:回顧自己多年的工作,雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題,在嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)謹(jǐn)工作,熱忱服務(wù)等方面也做得比較好,但是對照上級領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和制定的標(biāo)準(zhǔn)反省思考,自己仍然有改進的空間,比如有時候工作的主動性還有點不足,在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況,對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格,對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等,這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面:作為副局長,作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員,作為一把手的助手和大力支持者,作為具體業(yè)務(wù)的承辦者,自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,默默奉獻。領(lǐng)導(dǎo)分配下的工作從未推三阻四,從未敷衍了事,從未不負責(zé)任,自己擁有的就是踏實工作,就是嚴(yán)格要求。這一點做好了,但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難:自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強,還有待進一步加強;領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一,還有待進一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性,還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強,還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強,還有待進一步增強;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠,還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等,這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀(jì)律作風(fēng)方面:深刻反省,自覺反思,自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴(yán)守、五禁止”的紀(jì)律要求,確實能夠做到嚴(yán)于律己,嚴(yán)于自責(zé),嚴(yán)守紀(jì)律,確實能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但對照___紀(jì)律作風(fēng)的要求,自己又清醒的看到,自己的模范春風(fēng)還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方,自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面,自己的模范紀(jì)律作風(fēng)的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析
通過認(rèn)真反思,仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足,深刻分析其中原因,本人總結(jié)了以下幾方面主要原因:
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠,思想缺乏更深層的磨練,是我思想得不到啟發(fā),創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我要求力不強,沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾,是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一,接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格,工作缺乏積極主動的超前性,認(rèn)真嚴(yán)格的細致性,是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人,缺乏惹人鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高的培訓(xùn),同時,自己對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入,特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)時間少,對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透,理論聯(lián)系實際做的還不夠,是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強,思路失于單一,工作缺乏能動多樣性、高超藝術(shù)性,模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
結(jié)合自身存在的問題,今后我將朝以下方面努力:
1、加強思想政治知識學(xué)習(xí),積極參加各類思想政治培訓(xùn),珍惜每次外出學(xué)習(xí)考察機會,做到接觸新知識和新理念,能動發(fā)揮創(chuàng)新思維,理清工作思路,促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī),提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學(xué)有計劃,內(nèi)容安排合理,綜合學(xué)習(xí),不偏科。結(jié)合自身工作實際,把握緩急,學(xué)有先后,以“缺什么,就先補什么”的原則,廣納知識,虛心向身邊人學(xué)習(xí),使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),加強工作鍛煉,夯實工作基礎(chǔ),努力提高自己工作的能力;加強學(xué)習(xí),虛心請教,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新,積極進取,科學(xué)運用工作方法,妥善處理各種問題,努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作,不推諉、不拖延,高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
3、工作上嚴(yán)于律己,加強自我約束,積極主動,及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。進一步加強自身建設(shè),提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,時刻遵守各項規(guī)章制度。
4、通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力方面知識的學(xué)習(xí),提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì),讓時間磨練自己,使自己經(jīng)得住考驗,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合水平。
5、進一步遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,起好模范帶頭作用,輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工,促使他們自覺遵紀(jì)守法,做行業(yè)模范,不出現(xiàn)不正之風(fēng),不損害群眾利益,全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰(zhàn)略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報告(二)
按照組織的安排,近期我參加了機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神,使我深刻地認(rèn)識到,加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求,也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要,更是“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”,樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”,檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況,現(xiàn)自查總結(jié)如下:
一、參加機關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動情況。
自我鎮(zhèn)開展機關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動以來,我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一安排部署,積極組織全體機關(guān)干部參加學(xué)習(xí),做好調(diào)查研究,做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外,還要求干部個人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,及時組織機關(guān)干部會議要求機關(guān)干部對照要求,通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時,嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律,并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè),努力把我鎮(zhèn)機關(guān)變成合格的服務(wù)部門,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議,或者是黨組織要求的會議,很少能夠組織職工參加理論學(xué)習(xí),更不用提自學(xué)了,特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單、表面,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴(yán),主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度的高度,思考問題,處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。
三、問題產(chǎn)生的原因
經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的:
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神,因而不善于用理論指導(dǎo)實踐,在工作中很難有所創(chuàng)新,在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖,在工作上出現(xiàn)干勁松懈,工作責(zé)任心、進取心下降,爭先意識不強的情況,沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。到單位工作以來,對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉,認(rèn)為工作做好了就行了,多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠,體會不深,總感到基層工作太辛苦,從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題,我們將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴(yán),勇于奉獻,正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),保持昂揚向上的精神狀態(tài),對工作要在“精、細、嚴(yán)、實”上下功夫,細心認(rèn)真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。
具體做到以下幾點:
1、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),加強鍛煉,夯實基礎(chǔ),努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報告怎么寫
機關(guān)里的報告很重要,寫好這類報告得下點功夫。一開始要搞清楚情況,看看部門里哪些地方出了問題。有些人可能覺得只要抄抄別人的就完事了,這是不對的。寫報告前,得先自己梳理一下思路,把需要檢查的地方列出來。
比如,紀(jì)律這塊,有沒有人上班時間玩手機?作風(fēng)方面,是不是有人辦事拖拉?這些問題都要摸清楚。收集資料的時候,最好找同事聊聊,聽聽他們的看法。當(dāng)然,光聽別人說還不行,還得自己去核實,確保信息準(zhǔn)確無誤。
接下來就是起草報告了。開頭部分要說清楚背景,為什么要開展這次自查自糾。這部分不用太復(fù)雜,簡潔明了就行。中間部分要把查出來的問題擺出來,記得分條列舉,這樣看起來清晰一些。每個問題后面最好附上具體的例子,不然顯得空洞。
不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙┑粢恍╆P(guān)鍵點,比如某個重要環(huán)節(jié)沒提到,這會讓人覺得報告不完整。所以寫的時候一定要仔細核對,別落下什么重要的事情。報告里用到的數(shù)據(jù)也要真實可靠,不能憑空捏造。
最后就是修改了。寫完初稿后,找個同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟一個人看東西容易忽略細節(jié)。修改的時候要注意格式,確保字體大小、排版都符合要求。要是領(lǐng)導(dǎo)那邊有特別的要求,那更要嚴(yán)格按照指示來調(diào)整。
寫報告是個細致活兒,不能馬虎大意。有些人在寫的過程中會遇到困難,比如不知道該怎么措辭,這時候可以多參考以前的優(yōu)秀報告,但千萬別照搬。還有,寫報告時心態(tài)要平和,別急躁,慢慢來才能寫出質(zhì)量高的東西。
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報告不是簡單的流水賬,它需要反映實際情況,提出切實可行的改進措施。如果只是敷衍了事,不僅起不到應(yīng)有的作用,還可能給單位帶來負面影響。所以,大家在寫報告的時候一定要認(rèn)真對待,把工作做扎實。
【第3篇】林業(yè)局機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動自查自糾報告2025怎么寫2450字
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā) <陜縣黨政機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動實施方案> ;的通知》(陜辦[xx]10號)要求,我們精心組織,扎實開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動,現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下: 陜縣黨政機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動實施方案>
一、 自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴(yán)格對照治理內(nèi)容,結(jié)合自己工作實際,系統(tǒng)召開座談會,設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計,主局共召開座談會12次,發(fā)放征求意見表226份,共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看',一是查學(xué)習(xí),看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識,不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想,看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄,公仆意識、群眾觀點不牢、工作責(zé)任心不強、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng),看是否存在作風(fēng)松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律,看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī),上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進不力,創(chuàng)新進取勁頭不足,業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,大力開展批評與自我批評,局黨委班子共組織召開兩次民主生活會,支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會,12個股室、兩個二級機構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會,深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題,同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬,針對每個問題,逐一深刻剖析,針對產(chǎn)生的根源,提出整改措施和時限,明確責(zé)任,認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾,班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示,其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級及黨政辦、活動辦的督導(dǎo)檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過干部職工信息公開和去向公示,進一步方便群眾辦事,接受社會監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布,自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作,對局機關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查,周周必查,對查出的問題予以通報,對違紀(jì)的個人進行批評,并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查,定期與各部門溝通了解,及時掌握整改情況,扎實認(rèn)真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題,束手無策,工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī),只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過,標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決實際問題,存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀(jì)律。
2、個別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗,工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事,工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開會學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學(xué)習(xí)和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé),首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范,行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),工程項目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。
3、個別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬,當(dāng)老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題,我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正,問題較為復(fù)雜的,按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論,林業(yè)政策法律法規(guī),林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好中央'八項'規(guī)定,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實好機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動,推動陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進一步改進工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī),不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個人工作效率,深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決工作中出現(xiàn)的實際問題。
3、服從大局,提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服從意識上下功夫,要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為,而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項規(guī)章制度。在開會學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律,工作時間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
林業(yè)局機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項整治活動自查自糾報告該怎么寫?這得從頭說起。這類報告重點在于反映實際情況,不能浮于表面。開頭部分,需要簡明扼要地概述活動背景及目的,比如提到上級部門關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的通知,明確本單位開展自查自糾工作的初衷。
具體到正文,應(yīng)結(jié)合日常工作流程,逐項梳理存在的問題。比如,某些環(huán)節(jié)辦事效率不高,可能是因為流程設(shè)計存在冗余。還有些細節(jié)問題,例如部分工作人員對政策理解不到位,導(dǎo)致執(zhí)行偏差。這些問題都需要實事求是地提出來,不能避重就輕。
針對查找出的問題,接下來就要提出整改措施。這里需要注意的是,整改措施必須有針對性,不能泛泛而談。比如針對效率低下的問題,可以細化到優(yōu)化審批程序,壓縮不必要的中間環(huán)節(jié)。對于政策理解偏差,則可以通過定期培訓(xùn)加以解決。
書寫注意事項:
報告中還應(yīng)該體現(xiàn)一些具體的數(shù)字支撐。比如通過自查共發(fā)現(xiàn)問題幾處,已經(jīng)整改完成多少,還有哪些正在推進。這樣能讓整個報告顯得更有說服力。
不過有些地方容易疏忽。比如,有時會忘記附上相關(guān)的附件材料,像會議紀(jì)要之類的文件。其實這些材料雖然不是主體內(nèi)容,但能起到輔助說明的作用。還有,行文中偶爾會出現(xiàn)句子不通順的情況,像是“由于種種原因?qū)е鹿ぷ餍侍嵘徛?,這種表述就稍顯啰嗦。
結(jié)尾怎么寫?
主要是表明態(tài)度,強調(diào)下一步工作方向??梢詫懙饺w干部職工要以此次自查為契機,進一步強化責(zé)任意識,持續(xù)改進工作作風(fēng)。同時也可以展望未來,提出希望達到的目標(biāo)。
寫這種報告時,語言要平實,盡量避免過多修飾性的詞語。畢竟這是嚴(yán)肅的工作匯報,太過花哨反而會讓人覺得不踏實。同時,要注意排版整潔,確保字體大小一致,段落分明,這樣看起來也更專業(yè)。
【第4篇】自查報告:2025關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的自查報告怎么寫1700字
縣紀(jì)委:
根據(jù)廣元市紀(jì)委、廣元市直機關(guān)工委《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》(廣紀(jì)發(fā)〔xx〕22號)文件精神和縣紀(jì)委、縣直機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) <關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知> 的通知》(青紀(jì)發(fā)〔xx〕26號)要求,我局立即召開了專題會議,在全局上下展開了工作紀(jì)律自查自糾活動,進一步健全了工作制度、嚴(yán)格了工作紀(jì)律?,F(xiàn)將自查情況報告如下: 關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知>
一、高度重視,嚴(yán)密組織
11月26日,我局收到縣紀(jì)委《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》后,黨組及時召開會議進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),同時對我局開展嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律自查自糾工作進行了認(rèn)真安排,并提出了要求。當(dāng)天我局《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》就印發(fā)到局各部門,在抓工作紀(jì)律上如此迅速這還是第一次,并于當(dāng)日組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會市紀(jì)委〈通知〉精神,認(rèn)真展開自查自糾工作,通過自查自糾使大家認(rèn)識到少數(shù)機關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重的,違反工作紀(jì)律的人員雖然是少數(shù),但仍然能夠?qū)е聶C關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量下降,嚴(yán)重損害機關(guān)形象,危害性極大,必須整改。為了進一步提高機關(guān)廣大干部職工的認(rèn)識,在自查自糾過程中局長母克強同志親自抓,并指出了機關(guān)學(xué)習(xí)和工作紀(jì)律方面存在的問題,對嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律自查自糾工作提出了更高的要求。嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律自查自糾工作,由于得到了局黨組的高度重視,加上紀(jì)檢組的嚴(yán)密組織,加深了廣大干部職工對嚴(yán)肅機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的認(rèn)識,并自覺地對照檢查,認(rèn)真整改。
二、認(rèn)真查找問題,完善規(guī)章制度
根據(jù)《通知》精神,我們認(rèn)真開展了自查自糾工作。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)上班時間個別人上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、聽音樂、串崗、扎堆聊天和遲到、早退現(xiàn)象或多或少都有存在。根據(jù)存在的問題,在完善機關(guān)原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,制定了10條硬性規(guī)定:
1、嚴(yán)禁上班時間利用機關(guān)電腦干與工作無關(guān)的事情。
2、嚴(yán)禁上班時間個人開展一切娛樂活動。
3、嚴(yán)禁上班時間擅自離崗干與工作無關(guān)的事情。
4、嚴(yán)禁無故關(guān)閉通訊工具以致聯(lián)絡(luò)不到、影響工作。
5、嚴(yán)禁工作日午間飲酒
6、嚴(yán)禁工作時間帶與工作無關(guān)人員到辦公室。
7、嚴(yán)禁上班時間打私人電話,尤其禁止利用辦公電話 長時間談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。
8、嚴(yán)禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作。
9、嚴(yán)禁以基層調(diào)研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動。
10、嚴(yán)禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論,對工作造成不良影響。
三、認(rèn)真落實整改措施
一是根據(jù)我局責(zé)任目標(biāo)分解情況,做到任務(wù)到崗,責(zé)任到人,“一把手”對本單位執(zhí)行工作紀(jì)律的情況負總責(zé)。要求全局人員要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、振奮精神,真正把對人民群眾的服務(wù)放到第一位、履職盡責(zé)促發(fā)展、立言立行求實效上來。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和效率,端正工作態(tài)度,杜絕遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時間干與工作無關(guān)的事情等不良現(xiàn)象,同時要加強自身世界觀、人生觀、利益觀的修養(yǎng),避免個人主義對工作的不良影響。二是加強教育,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。我們采取了多種形式,廣泛深入地開展了學(xué)習(xí)、討論、教育活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和我社的各項規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,我們始終把措施制定、制度建設(shè)貫穿于這次嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律整改的全過程,嚴(yán)格日常管理,進一步增強了遵守紀(jì)律的意識,努力營造人人講責(zé)任、守紀(jì)律、處處抓效能和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。三是加強督導(dǎo)檢查,加大獎懲力度。認(rèn)真落實市紀(jì)委〈通知〉精神,局黨組決定由機關(guān)黨委牽頭,聯(lián)合辦公室等部門采取多種形式,對機關(guān)工作人員思想狀態(tài)、風(fēng)氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進行不定期督查暗訪。對在各部門督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題,實行跟蹤問責(zé),記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)生亂作為、不作為行為,經(jīng)調(diào)查了解后情況屬實的,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和我社各項規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。通過規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài),真正實現(xiàn)以制度管人,以制度約束人,以制度引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和正確的人生觀、價值觀、利益觀,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,把心思放在工作上,以優(yōu)良的作風(fēng)促進各項工作的開展,樹立機關(guān)干部的良好形象。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
自查報告是一種重要的文件,尤其是在涉及機關(guān)工作紀(jì)律的時候,它能幫助組織發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。寫好自查報告需要一些技巧,這里就來談?wù)劸唧w該怎么寫。
機關(guān)的工作紀(jì)律自查報告,主要是針對自身存在的問題進行深入檢查,找出不足之處。報告的內(nèi)容首先要涵蓋工作的基本情況,包括時間、地點、參與人員等基本信息。這部分內(nèi)容要盡可能詳細,以便領(lǐng)導(dǎo)了解事情的全貌。比如,某單位在開展日常工作中發(fā)現(xiàn)部分員工存在遲到早退的現(xiàn)象,那么就需要列出具體的日期、次數(shù),還有涉及的部門和個人,這樣才能為后續(xù)的分析提供依據(jù)。
接著就是重點部分了,即對存在問題的分析。這一部分要結(jié)合實際情況,深入剖析原因。比如,員工遲到可能是因為交通擁堵,也可能是個人時間管理不當(dāng)。如果是交通問題,就要考慮是否可以調(diào)整上下班時間,或者增加班車;如果是個人原因,則需要加強管理和教育。這里需要注意的是,分析問題時不能只停留在表面,而要挖掘深層次的原因,這樣才能找到有效的解決辦法。
在提出整改措施時,要具體可行。比如針對紀(jì)律松弛的問題,可以制定詳細的考勤制度,明確獎懲措施,并定期檢查執(zhí)行情況。同時,還可以通過組織培訓(xùn),提高員工的責(zé)任意識和紀(jì)律觀念。措施一定要有針對性,不能泛泛而談,否則效果會大打折扣。
報告的撰寫過程中,語言要簡潔明了,條理清晰。有時候為了突出重點,可以在關(guān)鍵的地方用下劃線標(biāo)注,這樣便于領(lǐng)導(dǎo)快速抓住核心內(nèi)容。另外,報告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤,因為這些數(shù)據(jù)是評估工作成效的重要依據(jù)。如果數(shù)據(jù)有誤,不僅會影響報告的質(zhì)量,還可能引發(fā)不必要的誤會。
需要注意的是,在撰寫報告時,要避免過于籠統(tǒng)的描述。例如,“工作紀(jì)律有待加強”這樣的表述雖然沒錯,但缺乏具體的指導(dǎo)意義。應(yīng)該明確指出哪些方面需要改進,比如考勤紀(jì)律、會議紀(jì)律等方面的具體表現(xiàn)。這樣才能讓報告更具說服力和操作性。
小編友情提醒:
完成初稿后,最好找同事幫忙校對一下。有時候自己寫的東西可能會忽略一些細節(jié),別人一看就能發(fā)現(xiàn)。而且,多一個人看,也能從不同的角度給出建議,有助于提升報告的整體質(zhì)量。當(dāng)然,校對的時候也要注意保持謙虛的態(tài)度,畢竟每個人都有自己的視角和想法。
【第5篇】機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)自檢自查報告怎么寫1800字
結(jié)合我辦工作實際,我辦組織全體干部職工開展了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下:
一、開展全體動員,切實提高思想認(rèn)識
自接到《通知》后,我辦高度重視,迅速行動,于7月19日召開了全辦紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會。會議傳達學(xué)習(xí)了《通知》精神。趙常勝主任做動員講話,他說,此次全縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對有效推動“創(chuàng)建全國文明縣城”活動的開展有著積極的作用。開展這項活動是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,是鞏固全縣干部作風(fēng)建設(shè)成果,解決當(dāng)前干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的需要。他指出,對俄農(nóng)業(yè)開發(fā)辦作為政府機關(guān)部門,思想作風(fēng)建設(shè)非常重要,扎扎實實地搞好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,對轉(zhuǎn)變?nèi)k廣大干部職工的工作作風(fēng),提高服務(wù)效能,規(guī)范執(zhí)政行為,促進各項工作的積極開展,具有十分重要的意義。要緊緊結(jié)合服務(wù)赴俄農(nóng)民的工作實際,明確責(zé)任、集中精力、真抓實干,努力實現(xiàn)全體干部職工效能意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升,營造勤政、高效、為民、務(wù)實的良好氛圍,打造服務(wù)效能型機關(guān)。
二、創(chuàng)新形式,認(rèn)真開展集中整頓活動
我辦對此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動十分重視,將其作為當(dāng)前一項重中之重工作來抓,全面落實四項制度,完善效能制度體系建設(shè),全面推行首問責(zé)任制,嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
(一)制定實施方案 為加強紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的深入開展,我辦成立了以單位一把手為組長的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并制訂了《關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》,明確了整頓活動的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和方法步驟,制定了各項學(xué)習(xí)制度和活動流程,對各階段工作進行了詳細安排部署,為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)認(rèn)真開展學(xué)習(xí) 是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。綜合運用個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、集體研討的形式,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,明確了學(xué)習(xí)紀(jì)律和開會請假制度,對有特殊情況不能參加者要填寫請假報告單并報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),對于無故缺席者予以通報批評等,進一步嚴(yán)肅了學(xué)習(xí)紀(jì)律。三是撰寫心得體會。要求集中學(xué)習(xí)要有主題,有記錄,參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并撰寫學(xué)習(xí)體會。
(三)深入對照自查 一是層層抓好自查。個人自查采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫”的辦法,針對五個“不強”方面存在的問題進行深入挖掘,從思想深處剖析根源,避免隔靴搔癢,淺嘗輒止??剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃男问剑趥€人自查的基礎(chǔ)上,深入討論查找科室在履職履責(zé)等方面的表現(xiàn)。最后召開全辦民主討論會。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭進行嚴(yán)格自我剖析、自我查找,全辦干部職工紛紛暢所欲言,進行批評和自我批評,全面查找個人、科室、全辦在五個“不強”方面存在的問題,深入剖析問題原因。二是廣泛征求意見。向各相關(guān)部門和農(nóng)民發(fā)放征求意見表,對我辦效率意識、紀(jì)律意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等進行意見征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎(chǔ)上,形成個人、科室、全辦自查分析報告,對自查不深刻、分析不認(rèn)真的進行重新自查,堅決把問題的癥結(jié)找準(zhǔn),把原因分析透,做到了自查問題切中要害,分析表現(xiàn)真實具體,挖掘原因坦誠深刻,不搞形式,不走過場,確保取得實實在在的效果。
三、找準(zhǔn)問題,進行深刻反思
經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),深入自查,廣泛征求意見,全面分析梳理等各項工作,認(rèn)為以下四個方面的問題有不同程度的表現(xiàn)。
一是效率意識不強問題 個別存在時間觀念不強、辦事效率低下,缺乏緊迫感,工作上推一推動一動,不推就不動,工作主動性、創(chuàng)造性不夠,習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī),不能放大化、創(chuàng)新性的開展工作等現(xiàn)象。
二是大局意識不強問題 個別存在大局意識不強,工作時僅僅局限于本科室工作,對全辦工作缺少全面了解把握,缺乏有效協(xié)調(diào)配合。
四、追根溯源,深入剖析原因
結(jié)合自身工作實際和業(yè)務(wù)特點,分析以上問題的根源,主要有以下三個方面的原因。
一是學(xué)習(xí)不到位 不注重自身學(xué)習(xí),特別是缺乏系統(tǒng)的政治、思想理論學(xué)習(xí),對上級的精神吃不透、把握不準(zhǔn),政治覺悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力,缺乏分析判斷能力,沒有主見,人云亦云。
二是思想解放不到位 思想觀念不夠解放,不能與時俱進,求穩(wěn)怕亂,缺乏敢闖、敢冒的開創(chuàng)意識,跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。
三是業(yè)務(wù)能力有待提高 缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性,工作墨守陳規(guī),按部就班,缺乏深入的、更高層次的理論思考,業(yè)務(wù)能力有待于進一步提高。
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)自檢自查報告怎么寫,這事得好好琢磨。寫這類報告,開頭就別繞彎子了,直奔主題,說清楚為什么要搞這個檢查。比如說單位最近風(fēng)氣有點散,紀(jì)律松懈,領(lǐng)導(dǎo)可能察覺到一些苗頭,覺得有必要查查問題出在哪。
寫的時候,先把自己的職責(zé)列出來,看看有沒有盡職盡責(zé)。比如你是部門負責(zé)人,那就要想想是不是對下屬管理不到位,該開會沒開好,規(guī)章制度執(zhí)行得怎么樣。這部分內(nèi)容得具體,不能太籠統(tǒng)。要是只說“工作態(tài)度不端正”,聽上去空洞,不如直接點明哪位同事遲到早退次數(shù)多,或者誰的工作經(jīng)常拖拉。
接著就是找原因了。這些問題咋來的?是因為個人懶散,還是因為制度上有漏洞?如果是因為制度問題,那就得建議改進。比如考勤制度形同虛設(shè),大家都不當(dāng)回事,那是不是得調(diào)整一下?這部分寫的時候要注意語氣,別顯得太強硬,可以客氣一點,比如“建議加強監(jiān)督力度”之類的話。
再往后就是整改措施了。這一塊得實際點,別光喊口號。比如說發(fā)現(xiàn)有人上班時間玩手機,那就得定個規(guī)矩,發(fā)現(xiàn)一次扣獎金什么的。還有就是培訓(xùn),定期組織紀(jì)律教育,讓大家知道哪些行為不妥。這部分最好能結(jié)合實際情況,別寫得太理想化。
還有個小細節(jié)別忘了,報告里最好帶上點數(shù)據(jù)。比如去年和今年的違紀(jì)情況對比,這樣更有說服力。當(dāng)然,數(shù)據(jù)要是真實的,別瞎編,不然挨批評的就是你自己。
寫完之后,記得檢查一遍,別漏掉什么重要環(huán)節(jié)。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心把“紀(jì)律”寫成“紀(jì)律性”,或者“加強”寫成“加經(jīng)”,這種小問題自己可能看不出來,所以最好多讀幾遍。要是實在不放心,可以讓同事幫忙看看。
寫報告這事,其實挺費腦子的,既要講清問題,還得提建議,還得注意語氣。寫多了就熟練了,一開始可能覺得難,慢慢就順手了。
【第6篇】關(guān)于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告怎么寫1150字
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這個主題,結(jié)合工作實際,進行深入剖析、深刻自查。報告如下:
一、存在問題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高,學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在:自學(xué)意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作,片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù),而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃,使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入,還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能。
3、思想認(rèn)識反思還不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。
4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的。綜合起來,主要有以下幾點:
1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識,自覺性不強。2、機關(guān)事務(wù)較多,缺少學(xué)習(xí)時間,精力有限。3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制,還存在慵懶散思想。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告各類報告。4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風(fēng),提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效,在規(guī)范程序中謀求實效,完善制度建設(shè),狠抓責(zé)任落實,提高工作效率。
2、加強學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神,提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)水平,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識,夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認(rèn)真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責(zé),確保萬無一失。
通過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動,我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己,團結(jié)一致,爭當(dāng)表率,樹立形象。
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告的撰寫需要結(jié)合實際情況,確保內(nèi)容真實有效。在開始動筆前,首先要明確報告的目的和范圍,這有助于確定報告的整體框架。一般來說,這類報告應(yīng)涵蓋工作中的主要問題、原因分析及改進措施三個部分。
針對工作中的問題,可以采取自下而上的方式收集信息,通過座談會、問卷調(diào)查等多種形式了解情況。在整理材料時,要注意區(qū)分主次,將關(guān)鍵問題突出顯示。例如,有些部門可能存在的問題是工作效率不高,這就需要具體列出哪些環(huán)節(jié)存在問題,是流程設(shè)計不合理還是人員配置不當(dāng)。
對于問題產(chǎn)生的原因,可以從主觀和客觀兩個方面進行剖析。主觀方面主要是指個人或團隊的態(tài)度問題,比如缺乏責(zé)任心或是執(zhí)行力度不足??陀^方面則可能是外部環(huán)境的影響,如政策調(diào)整帶來的不確定性。分析原因時,要盡量做到實事求是,避免夸大其詞。
提出改進措施時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況制定切實可行的方案。例如,針對工作效率低的問題,可以通過優(yōu)化工作流程、加強培訓(xùn)等方式提升效率。同時,還應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機制,確保整改措施得到有效落實。在此過程中,要注意調(diào)動員工的積極性,鼓勵大家參與進來,共同推動問題解決。
值得注意的是,在撰寫報告的過程中,可能會因為時間緊迫或者其他因素導(dǎo)致一些細節(jié)被忽略。比如,有時會忘記附上相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),或者是在描述問題時沒有充分考慮到背景信息。遇到這種情況,可以在初稿完成后仔細檢查一遍,看看是否遺漏了重要資料。
書寫注意事項:
報告的語言表達也很重要。既要保持嚴(yán)肅認(rèn)真,又要避免過于枯燥乏味。適當(dāng)?shù)氖褂靡恍I(yè)術(shù)語可以增強報告的專業(yè)性,但也要注意不要濫用,以免造成理解困難。此外,句子不宜過長,復(fù)雜句式應(yīng)盡量減少,以便于閱讀和理解。