公安機關述廉報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】公安機關述廉報告怎么寫2750字

一、個人履職情況及主要工作實績

本人在局黨委和上級業(yè)務部門的正確領導下，在分管領導的直接指導下，克服了人少事雜的不利情況，做到科學安排、科學管理，確保了辦公文秘工作和指揮中心工作的高效有序運行，為全局各項中心任務的順利完成做出了應有的貢獻，在這三年的機關綜合單位年終考評中都名列前茅。特別是____年機構改革調整崗位以來，以機構改革為契機，以建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的公安指揮機制，提高指揮效能和快速反應能力為核心，緊緊圍繞全縣公安工作重點，全面加強以公安信息化為中心的“三基”工程建設，加強指揮中心規(guī)范化建設，積極履行了參謀助手、指揮協(xié)調、保障服務等職能，較好地完成了各項工作任務，發(fā)揮了指揮中心維護穩(wěn)定、服務領導、服務群眾、服務中心的職能作用，指揮中心整體工作水平得到了顯著提升。____年和____年，指揮中心連續(xù)兩年被評為“全局目標管理考評先進單位”、“全縣政法工作先進單位”，還獲得“全市公安指揮系統(tǒng)先進集體”和“全市公安機關辦公文秘工作先進單位”稱號。

（一）著力提高服務保障水平，做“三大建設”的推動者。一是抓參政謀事。加強信息收集和分析研判，努力為領導決策指揮、掌握實情提供信息支持；深入調查研究，提出問題和解決辦法，為領導謀大略、出思路、支實招；勤于思考，超前謀劃，參政謀事，給領導提建議、當助手。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，共編發(fā)《信息快報》110期、《每日警情》350期、《每周警情》50期，編發(fā)《公安工作簡報》22期、《情況反映》12期，向上級上報各類政務動態(tài)信息近200條，被省、市、縣采用信息140多篇。二是抓工作推動。通過起草領導講話、編發(fā)簡報信息、總結推廣經驗、通報工作情況等形式，加強工作引導，幫助基層吃透上級精神，一年來，共起草和修改會議文件、領導講話稿100余篇，綜合材料70余篇，基本都做到了及時、準確，有效地發(fā)揮了以文輔政的作用。同時，狠抓局黨委決策部署落實，跟蹤督辦，一抓到底，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，推動“三大建設”發(fā)展。三是抓工作創(chuàng)新。抓住工作中的難點、群眾反映的熱點、業(yè)務工作與隊伍建設的結合點，以及

工作中尚未涉及的盲點，樹立改革創(chuàng)新理念，大膽探索，破舊立新，開拓性提出符合新時期公安工作特點，具有安遠特色的新的工作思路和措施辦法，努力做到“視點新、方法活、研究深、措施實”，縱深推進“三大建設”。

（二）著力提高信息化應用自覺性，做信息化建設的參與者。一是推進網上辦公。做到文件計算機錄入、網上傳輸、網上閱文、網上審批，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。二是加強公安信息網維護。做到網上信息質量高、更新快、可讀性強、工作指導性大，吸引民警上網學習，推動各項公安工作，培養(yǎng)民警信息化應用積極性。____年和____年，先后在全局開展了五次計算機應用技能培訓，參訓人員達500余人次。通過培訓，確保了每位民警都能熟練掌握信息網絡知識及警務平臺的應用和操作技能。三是創(chuàng)新公安指揮體系。有效整合公安資源，建立完善接處警制度、應急調度指揮制度，推進110、119、122“三臺合一”，加強公安視頻系統(tǒng)運用，逐步實現(xiàn)指揮體系扁平化、輔助決策智能化、指揮調度可視化。四是強化信息資源共享。充分發(fā)揮指揮中心綜合部門作用，全方位收集、整合公安各類信息，著力建立上下聯(lián)網、部門間信息共享的警務信息系統(tǒng)和工作平臺。

（三）著力提高公正執(zhí)法意識，做執(zhí)法規(guī)范化建設的促進者。一是加強法制學習。組織民警研讀法律，特別是加強學習與履行崗位職能有關的法律法規(guī)，做到學法、懂法、知法、會用法。二是始終把110接警工作作為指揮中心的一項重要工作來抓。建立健全各項應急工作預案，嚴格執(zhí)行《110接處警工作規(guī)則》，切實做到接警記錄準、接警速度快、下達指令快、請示匯報快，為公安機關快速有效打擊各類現(xiàn)行違法犯罪提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計，一年來，指揮中心共接警XX余起，其中違法犯罪案件800余起、糾紛600余起、交通事故100余起、接受公民求助近200起、火警50多起、其他報警200余起。通過指揮處警，圓滿完成重大節(jié)日保衛(wèi)、重大活動保衛(wèi)、重特大案件的緊急調度和現(xiàn)場處置14次，救助群眾52人，直接破獲刑事案件69起，抓獲違法犯罪嫌疑人42人，有效地發(fā)揮了指揮中心在服務群眾和社會治安打、防、控中的龍頭作用。

二、個人思想作風建設及廉政建設情況

一直以來，本人都能按照上級的要求，積極參加學習活動，并充分利用工余時間進行自學，

重點學習了黨的xx大報告、科學發(fā)展觀論述和全國、全省、全市和全縣公安工作會議精神，學習中能刻苦鉆研，認真做好讀書筆記和心得體會，力爭學有所成，把學習理論同工作實踐結合起來，同提高自身政策理論素養(yǎng)結合起來，牢固樹立馬克思主義的的世界觀、人生觀、價值觀，增強看清形勢、辯別是非的能力。同時，努力加強工作作風建設，保持求真務實的精神狀態(tài)，牢固樹立憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，充分發(fā)揮督促檢查的職能作用，把局黨委部署的各項公安工作一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實，促進各項工作任務的完成。

在廉政建設方面，本人能自覺加強自身廉潔從警教育，牢記“兩個務必”，帶頭對各項廉潔自律制度常學習、熟掌握、嚴執(zhí)行，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，工作上嚴要求，生活上不攀比，身體力行好各項廉潔自律的各項規(guī)定。

三、存在的主要問題及原因分析

雖然本人取得了一點成績，但自身也還存在一些不適合科學發(fā)展的問題，主要有：一是在學風方面有不足。在新形勢和艱巨的工作任務面前，盡管自己比較注重學習，但深感自己的鉆研精神不夠強烈，理論功底還不夠深厚和扎實，自身能力水平和實際需要之間有一定差距。此外，在學習上缺乏計劃性，知識更新不夠快，還不能很好地適應新形勢新任務的迫切需要。二是在工作作風方面有差距。本人在工作中，雖然始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏踏實實、鍥而不舍的工作狀態(tài)，但在機構改革調整崗位后，還是感覺進入角色不夠快，有時顧此失彼，沒能做到“十個手指彈鋼琴”，甚至由于種種原因，對領導交辦的事情，只是簡單布置下去，沒有去認真抓、細心抓、嚴格抓，致使工作質量不能達到領導要求。三是在服務質量上有待提高。應該說，自己工作中盡可能的把服務

領導與服務基層做實做好，但站在全局來看，一方面為局領導提供的服務還不是很到位，工作中超前思維、超前調研、超前介入較少，還存在等、靠、要的依賴思想；另一方面，為基層科所隊服務也不夠，要材料、要數(shù)字、下任務多，深入基層調查研究少，對基層的情況掌握不是很全面，更深入細致的服務也就無從談起。

今后，本人要繼續(xù)在局黨委的領導下，以黨的xx大精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握工作大局，突出工作重點，強化職能職責，創(chuàng)新思路舉措，緊緊圍繞“三大建設”，著力“四個提高”，高標準、高質量、高水平做好各項工作，為推動全局工作上新臺階做出自己應有的貢獻。

【第2篇】大學生公安機關實習報告怎么寫1350字

我通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我的實習單位。 一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我更明白這里將是我實習的好機會。

一．認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、***思想、鄧--理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實習“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同___高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我大部分都能夠處理好工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經驗，注意吸取和積累相關的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實習中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。

二．求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢問內容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標準等。 在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功。

三．遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。

盡管我取得了一定的成效，得到所領導、干警和人民群眾的好評，但我自身仍存在一些不足。比如，我的經驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。

【第3篇】公安機關黨風廉政建設自查報告怎么寫5500字

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公安機關黨風廉政建設自查報告精選

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人

為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

一、主要領導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面

(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議

都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業(yè)的經濟建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。

為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設水平和質量，加強創(chuàng)建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，

結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和政治文化素養(yǎng)質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。

2、創(chuàng)建的具體措施：

1、帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。

2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。

4、在內部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。

5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關系到職工群眾生產、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區(qū)、生產廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基矗

6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質和技術水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質。

7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。

公安機關黨風廉政建設自查報告精選范文二：

xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領導下，xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。

一年來，主要做了以下五個方面工作：

一、強化廉政教育，打牢反腐__的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。

二、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐__工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優(yōu)化。

三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

按照市、區(qū)關于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的治庸問責、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到責任風暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。

【第4篇】關于全縣公安機關開展走訪征詢活動的情況報告怎么寫1200字

關于全縣公安機關

開展走訪征詢活動的情況報告

縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：

一、精心部署，狠抓落實，確保整個活動有序進行。

春節(jié)剛過，我局黨委就召開會議，專門研究部署走訪征詢活動，精心制定活動方案，明確活動的指導思想、工作目標、走訪內容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效，我們主要抓了以下三個方面：

其次，加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細化走訪任務，明確從主要領導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進度要求，及時通過網上提醒、電話訊問、實地指導等形式，督促各部門的進展情況。同時，縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動?？?，介紹各單位好的經驗和做法，加強面上指導，典型引路，推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議，通報各單位走訪征詢活動的進展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動有序、健康進行。

再次，強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍，縣局主動與新聞單位協(xié)調，及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳，《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道，《寶應日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效，引起了社會各界的普遍關注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進行宣傳，有力地推動了活動的進程。

二、摸清問題，找準癥結，明確公安工作的努力方向。

為了廣泛了解社情民意，找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。

（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時，我局還將自身置于全縣黨政機關的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初，局機關單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日，縣局將____年度各部門在全市排名及有關單項工作排名情況予以通報，同時將縣委《關于____年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結果的通報》、縣委《____年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等，以文件形式轉發(fā)，要求各單位組織學習討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究，分析查擺原因，認真研究制訂下一步的工作措施和目標，切實予以整改，力爭____年工作橫比有位置，縱比有名次。

三、明確責任，立項整改，取得良好的社會效果。

整改反饋是走訪征詢活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結束后，我局上下不等不靠，堅持邊查邊改，用實際行動取信于民。

【第5篇】關于基層公安機關淺議信息調查報告怎么寫1600字

摘要作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。

隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強，信息調研質量和水平有了明顯提升，但是存在的問題也不容忽視，比如報送格式不規(guī)范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。

基層信息調研是指公安基層單位在日常社區(qū)警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩(wěn)定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等各種資料。基層信息調研質量的優(yōu)劣，直接關系到公安職能作用能否有效發(fā)揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合四性要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰(zhàn)。

一、真實性。真實性是信息調研的基本要求。必須要把握好及時性和準確性兩個方面。一是及時性。即數(shù)據(jù)信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰(zhàn)略和輔助決策具有現(xiàn)實指導意義，一旦超越了數(shù)據(jù)信息的時效保質期，數(shù)據(jù)信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當?shù)墓ぷ鞣绞蕉紩斐尚畔⑹д?。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數(shù)據(jù)的準確性。

二、全面性。全面性是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區(qū)別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業(yè)務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、層次性。層次性是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰(zhàn)中，民警面對大量的信息資料，要實現(xiàn)對這些信息數(shù)據(jù)的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發(fā)展、過程、收尾，依次論述，也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。

四、價值性。價值性是信息調研的本質特征，也是服務于實戰(zhàn)的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手信息調研以前，要明白創(chuàng)作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點;好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養(yǎng)成、所在單位內部管理教育的優(yōu)良側面點題;業(yè)務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續(xù)內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見大，隨意抬高。

【第6篇】市公安機關領導干部作風建設工作報告怎么寫1050字

虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》，并舉辦了全市公安機關領導干部能力作風建設春訓班。一系列動作，吹響了公安機關進一步加強能力作風建設的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領導干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風，以過硬的本領、過硬的素質，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸福××××”建設保駕護航。

火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關鍵在班子、關鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領導下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警，能力作風建設取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關目標管理作風建設先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學發(fā)展，就必須再接再勵，把領導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。

為了加強領導干部能力作風建設，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當前公安機關干部能力作風建設中存在的軟肋，也是各級領導干部加強自身建設的突破口和切入點，更是當前和今后一網個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領導干部要力求學深、學透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學習實踐，提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。

千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學習才能進步，只有學習才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風建設的熱潮已經掀起，全局上下尤其是各級領導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，積極投入到學習實踐之中，提高自身素質，提高能力作風，以新的作風鑄就新的輝煌，以新的作風為建設“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢?，作出新的更大的貢獻！