【第1篇】黨委書記抓基層黨建述職報告怎么寫800字
一、主要工作和成效
一是抓好基層陣地設施提升。投入65萬元，新建占地2.5畝兩層10間270㎡的范莊嶺村部，和占地3畝兩層14間350㎡的卞家?guī)X村部，目前兩個村部主體已成，正在進行內外粉刷和村委大院建設。投入38萬元高標準完成了宋嶺等5個村的村部綜合提升，同時新建了7個村的便民服務站。投入11萬元對鄉(xiāng)便民中心重新裝修，配備完善辦公便民服務設施。
二是抓好干部隊伍素質提升。認真開展“三嚴三實”專題教育，加強學習培訓，提升黨員干部綜合素質。落實“三會一課”制度，激活黨員活力，除日常學習外，鄉(xiāng)聘請黨校教師和市直部門專業(yè)人士兩次對全鄉(xiāng)黨員干部進行專題培訓，班子成員按照黨建工作責任制分別到所包村及鄉(xiāng)直支部上黨課。切實強化干部管理，6月底7月初鄉(xiāng)黨委分兩次組織18個村支部和15個鄉(xiāng)直及企業(yè)支部負責人進行黨建述職評議，獎優(yōu)罰劣，督導工作落實。
三是抓好制度及作風提升。以推進“四議兩公開”和基層便民服務制度為突破口，建立健全首問負責制、辦結制等6項制度，切實轉變作風，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。鄉(xiāng)黨委年初從嚴審核各村重要決策事項清單，并按季度督查核實各村落實情況。根據(jù)工作情況調整后進村支部書記1名，選任1名大學生村官擔任后進村村委會主任;上半年處理違紀村干部3人，處理在信訪、禁燒等工作中不作為的干部8人。
二、薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
薄弱環(huán)節(jié)：一是部分村貫徹“四議兩公開”工作法不嚴格不徹底，嫌程序麻煩，一定程度上存在個人說了算現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)便民服務中心個別站所一些服務事項還沒有轉到服務中心辦理。村級服務站一些村干部值班有缺崗現(xiàn)象。三是黨員干部理想信念教育、作風紀律建設不到位，還不能適應新的形勢要求。
原因分析：一是在黨建工作上缺少較真精神。二是認為村干部不是國家機關干部，農村的工作大多數(shù)是粗活，因此在黨員干部管理上失之于寬。三是對黨建工作方法缺乏創(chuàng)新，推進改革的勇氣不足、力度不夠。
三、下步工作打算
寫報告經驗78人覺得有用
黨委書記抓基層黨建述職報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把思路理清楚，不然寫出來的東西會亂七八糟。黨委書記這個角色挺關鍵的，述職報告肯定得突出黨建工作的成績，還得有具體的措施。開頭這部分，得簡明扼要地介紹下基本情況，像是工作范圍、主要任務之類的。這部分不用太復雜，讓讀者一眼就能明白你負責的是什么。
接著就是重點了，要把黨建工作中的亮點給展現(xiàn)出來。比如說開展的活動，創(chuàng)新的方法，這些都要詳細說說。最好能舉幾個例子，這樣更有說服力。不過這里要注意，舉例的時候別太啰嗦，簡單明了就行。要是例子太多，反而會讓讀者覺得你沒抓住重點。
在講到具體做法的時候，得結合實際情況來寫。比如說針對某個問題采取了什么措施，效果怎么樣。這部分可以用數(shù)字說話，像黨員人數(shù)增加了多少，參加培訓的比例是多少之類的。數(shù)字能讓報告看起來更客觀，也更能體現(xiàn)你的工作成效。
還有一個重要的部分就是存在的問題。這不能回避，得實事求是地反映出來。不過在描述問題的時候，態(tài)度要誠懇，不能一味地強調困難?？梢蕴崽嵊龅降奶魬?zhàn)，然后說明下一步打算怎么解決這些問題。這樣既展示了問題意識，又表現(xiàn)出解決問題的決心。
最后這部分，得有個展望，對未來的工作做個規(guī)劃?？梢哉勔幌陆酉聛淼闹攸c方向，或者是希望通過哪些努力進一步提升黨建工作水平。這部分寫的時候要積極向上，給人以希望，而不是空洞的口號。
寫這種報告的時候，語言要正式一些，畢竟這是向組織匯報工作。但也不能太過死板，適當?shù)谋磉_方式能讓報告更生動。比如可以引用一些黨的理論，或者是一些經典的黨建論述，這樣顯得更有深度。不過引用的時候要注意場合，別生搬硬套，得和具體內容結合起來。
書寫注意事項：
報告的格式也要注意，標題、正文、落款這些基本要素一個都不能少。正文里的段落要分明，層次清晰，這樣閱讀起來才不會費勁。要是段落之間沒有明顯的界限，就容易讓讀者看暈了。還有，報告里的字體大小、行距這些細節(jié)也不能忽視，畢竟這也是對工作的態(tài)度體現(xiàn)。
寫報告的時候，心里得裝著目標讀者，他們是誰，關心的是什么，這些都是要考慮的因素。要是完全不顧及讀者的感受，寫出來的報告可能就會偏離初衷。所以，寫之前得好好琢磨一下，怎么才能讓讀者看到你的用心之處。
【第2篇】xxxx年縣黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告怎么寫2500字
我自xx年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實'書記抓、抓書記'要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握'突出項目，壯大產業(yè)，加快發(fā)展'的工作主基調，堅定不移地推進'三大目標'建設。立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經濟建設互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進?，F(xiàn)將xx年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。
一、xx年度抓基層服務型黨組織建設情況
(一)強化核心建設，抓政治責任履職
始終牢記'職務即是責任'，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強
作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數(shù)人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。
(三)強化服務功能，狠抓責任落實
我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協(xié)調、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(四)加強制度建設，發(fā)揮制度約束作用
進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實'三早'預警機制，加強對重點熱點工作的監(jiān)督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監(jiān)督，防治干部職工在項目管理中發(fā)生違規(guī)違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監(jiān)察等部門參與監(jiān)督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律'十不準'規(guī)定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺
進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展'黨性教育'、創(chuàng)一流業(yè)績活動。積極創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服'門難進、臉難看、事難辦'的不良習氣;嚴格'首問責任制'，開展'優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境'活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做'服務先鋒'活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展'三分類三升級'和'三學三強'活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉(xiāng)先鋒村、喬莊新華社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉(xiāng)聯(lián)系點開展'走基層結對幫扶貧困戶'活動，共聯(lián)系貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。
(六)創(chuàng)新學習，強化黨員干部隊伍建設
進一步創(chuàng)新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業(yè)務知識。積極開展'黨員雙報到'活動，支部21名黨員全部在新華社區(qū)報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環(huán)境治理和就業(yè)咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養(yǎng)力度，去年局黨組把工作能力強，業(yè)務素質精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。
(七)嚴格考評，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化
進一步完善黨建工作專項考評機制，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化。以開展'實現(xiàn)偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川'主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監(jiān)督機制。將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監(jiān)督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現(xiàn)一起違法違紀行為。
寫報告經驗77人覺得有用
xxxx年縣黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告怎么寫
每年到了這個時候，不少同志就開始為述職報告發(fā)愁了。說實話，寫這種報告確實不是一件輕松的事。既要講成績，又得談不足，還得規(guī)劃未來，三者缺一不可。開頭部分，得先把背景交代清楚，比如說這一年里黨建工作的總體情況，上級部門布置的任務完成了多少，這都是必須說的。
說到具體做法，就得結合實際情況來說了。比如咱們鎮(zhèn)上有個村子，黨員老齡化比較嚴重，活動開展起來總是提不起勁兒。后來我們琢磨著，能不能搞個“黨員先鋒崗”的評選活動，結果這一招還真管用，大家的積極性一下子就被調動起來了。類似的例子還有很多，關鍵是要找到問題的癥結，然后有針對性地解決。
成績方面，我覺得還是應該多舉一些具體的例子。像去年我們組織的幾次大型培訓，效果就很不錯。記得那次培訓結束后，好幾個支部書記都反映受益匪淺。當然，成績也不能吹得太滿，適度就好。要是吹得太過頭，反而會讓人覺得不實在。
至于存在的問題，這個就不能回避了。就說咱們鎮(zhèn)上的流動黨員管理，一直是個老大難的問題。這部分黨員流動性大，聯(lián)系起來特別麻煩。我們嘗試過幾種辦法，但效果都不太理想。下一步打算借助信息化手段，建立一個動態(tài)管理系統(tǒng)，爭取能有所突破。
展望未來的工作計劃，我覺得還是要立足長遠。比如說加強基層黨組織建設，提高黨員干部的整體素質，這些都是長期任務。另外，也要注重創(chuàng)新工作方法，不能老是沿用過去那一套。時代在變，我們的工作方式也得跟著變。
寫報告的時候，語言上要盡量樸實一些，別整那些花哨的辭藻。畢竟這是述職報告，不是文學作品。不過，有時候寫作者可能會因為趕時間，把一些句子寫得有點含糊不清。比如說提到某個項目的完成情況時，如果只說“取得了顯著成效”，而不具體描述成效是什么，這就顯得有些空洞了。所以，寫的時候一定要仔細檢查，確保每一句話都說得明明白白。
數(shù)字最好用具體的數(shù)據(jù)來支撐。像去年我們發(fā)展了多少名新黨員，開展了多少次集中學習，這些都可以列出來。這樣不僅能讓報告更有說服力，也能讓讀者一眼看出工作的成效。
【第3篇】2025年5月教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫3900字
教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文一)
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開x次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等 x項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公x次，協(xié)調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等xx個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金xx余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項x件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織x名黨員進x個社區(qū)，認領服務崗位x個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議x條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將x名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織x個基層黨支部x名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，x個直屬單位黨建工作經費預算x萬元;有黨員活動場所x個，面積x平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查x次，集體廉政談話x次，個人廉政談話x人次，誡勉談話x人次，內部通報批評x個單位x人次。
(四)提升問題整改實效。制定x項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取x項措施，整改了黨委查擺的x個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的x個整改任務。整改了x所“公民不分”的民辦學校，清理了x名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份x萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等x項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。x個直屬單位中有x個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織x期經典誦讀、x期道德講堂、x期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(xxxx-xxxx年)》。舉辦x期建工作培訓班，培訓xxx名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建 “數(shù)字黨?！?，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(xxxx-xxxx年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立x個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文二)
一、工作職責履行情況
一是履職盡責，狠抓工作責任落實。年初，與各學校黨組織負責人簽訂了《xx**年度黨建工作目標責任書》。多次召開黨委會議，及時學習貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學校黨建工作。實行黨委委員包抓黨建工作機制，把黨建工作納入中小學、幼兒園目標管理考核，有力促進了黨建工作落實。
二是強化教育，提升黨員隊伍素質。結合開展**活動，組織黨員干部扎實學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和各項理論創(chuàng)新成果，黨委中心組開展集中理論學___*次，由局黨委委員擔綱授課，舉辦“干部夜校”x期。全年在骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員x名，轉正x名。
三是糾建并舉，加強基層組織建設?；I資x萬元，完善提升了局黨委黨建活動室。嚴格落實民主集中制，堅持重大事項民主決策，修訂制度x項、新建制度x項，確保了各項工作規(guī)范有序進行。組織各總支(支部)扎實召開了專題民主生活會和組織生活會，民主評議黨員x名。對x個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，全部轉化升級。集中開展了“三公”經費、辦公用房、教育亂收費、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項整治活動x項，整改問題x條。
四是統(tǒng)籌兼顧，推動教育事業(yè)發(fā)展。把黨建工作和教育教學工作深度融合，深入開展先鋒引領行動，引導廣大黨員在工作中比學習、比奉獻，爭創(chuàng)“三優(yōu)示范崗”，評選“敬業(yè)標兵”x名。扎實開展城鄉(xiāng)學校捆綁式結對幫扶活動，結成學校幫扶對子x個、教師幫扶對子x個，開展送教下鄉(xiāng)等幫扶活動x多次。**年，全縣義務教育均衡發(fā)展順利通過國家評估驗收，高考總上線率、重點本科、一般本科上線率均居全市第一名。
二、存在的主要問題及原因
一是局黨委抓農村學校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農村學校黨支部“三會一課”等制度沒有得到嚴格落實。二是一些學校黨建和業(yè)務工作沒有做到融合共進，沒有找準黨建和教學工作的結合點，載體創(chuàng)新不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。三是部分學校黨組織生活僅局限于政治學習，對黨員干部疏于教育管理。
原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責落實還不夠到位，尤其對農村小規(guī)模學校的黨建工作思考較少、指導不夠。二是抓基層黨建工作多重于開會安排，考核督促不夠，工作精細化程度不高，部分工作落得不實。三是部分學校仍然存在重教學輕黨建思想，黨組織書記職責履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動教學工作實效不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施
一是強化工作責任，全面落實黨建目標責任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責任，堅持與中心工作同安排、同檢查、同考核，建立半年觀摩交流、年終考核評議機制，力爭把包抓點建成示范點。
二是嚴格教育管理，切實加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，加強學校黨員教師思想政治教育，持續(xù)開展“三優(yōu)示范崗”、“敬業(yè)標兵”評選活動，激發(fā)教師隊伍活力。認真貫徹落實《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實施意見》，堅持質量優(yōu)先，嚴把黨員入口關，年內力爭培養(yǎng)建黨對象xx名。
三是夯實工作基礎，提升學校黨建工作水平。結合全縣學校黨建工作實際，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和中心小學健全完善黨建活動室。開展先鋒引領活動，圍繞加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，突出重點，分類指導，整體推進，創(chuàng)建黨建工作示范點x個，整頓軟弱渙散黨組織x個，全面提高各級各類學校黨建工作水平。
四是注重作用發(fā)揮，凝聚教育科學發(fā)展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極爭取實施“全面改薄”、教師周轉宿舍、職教中心續(xù)建、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃等項目xx個，深入推進課堂教學改革，促進教育教學質量穩(wěn)步提升，推動全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
寫報告經驗11人覺得有用
2025年5月教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫
寫好一份這樣的報告，得從頭梳理工作思路，把每個環(huán)節(jié)都摸清楚。一開始要回顧過去一年的工作情況，哪些做得不錯，哪些還有不足，這個部分不能太籠統(tǒng)，具體的事例能讓人信服。比如開展的主題黨日活動，參與人數(shù)多少，效果如何，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐。
接著談一談工作中遇到的問題，這些問題是怎么產生的，又是怎么解決的。這里要注意，問題的描述不能太過消極，應該帶著積極解決問題的態(tài)度去敘述。比如說某個學校黨組織建設滯后，那就重點講采取了哪些措施來改善現(xiàn)狀，而不是一味強調問題本身有多嚴重。
接下來就是總結經驗和教訓這部分，經驗這部分可以多寫點，教訓就簡略帶過。經驗里頭要突出一些創(chuàng)新的做法，這會讓報告更有亮點。像去年嘗試的黨建 教學模式，效果就很好，不但增強了黨員教師的責任感，還提高了教學質量。
在寫報告的時候，語言要簡潔明了，避免過多的修飾詞。比如形容成效時，說“取得了一定成效”就夠了，沒必要堆砌華麗的辭藻。另外，報告里的專業(yè)術語要用得恰到好處，既不能太多顯得晦澀難懂，也不能太少缺乏專業(yè)性。
小編友情提醒：
報告的格式也很重要，標題、正文、署名這些基本要素都不能少。署名的地方要寫清自己的職務和姓名，這是對報告負責的一種態(tài)度。當然，寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己檢查不出來的小問題，別人一眼就能看出來。
【第4篇】2025社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫2500字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
____年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協(xié)調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協(xié)調，我?guī)ьI街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?；L效化，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學習仍顯得不足，重經濟、輕黨建的思想依然存在，導致農村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力:
一是要結合群眾路線教育，鞏固干部作風整治成果，建立作風建設長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務型基層黨組織建設，提高基層黨組織服務能力。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產主義信念、不履行黨員義務，社會公論差，違反《黨章》和有關法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現(xiàn)為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據(jù)。二要嚴格程序，處置科學化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關的方式，共經過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結果通知本人。
三是進一步加強對農村集體“三資”管理。重點加強對財務公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農村集體資源資產管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
寫報告經驗66人覺得有用
撰寫一份高質量的社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告，關鍵在于緊扣主題，突出重點，同時結合實際工作情況，讓報告既專業(yè)又接地氣。這類報告通常需要涵蓋黨建工作的基本情況、取得的成績、存在的問題及改進措施等方面。
開頭部分應該簡明扼要地介紹自己的職責范圍和工作背景，比如提到自己負責哪些具體事務，以及過去一年中面對的主要挑戰(zhàn)是什么。這部分可以稍微詳細一些，用事實說話，比如列舉幾個具體的項目或活動，強調這些工作的成效如何推動了基層黨組織建設。
接著，要深入分析黨建工作中的亮點和不足。對于亮點部分，可以著重描述通過創(chuàng)新方式增強了黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，例如開展特色黨課教育或是組織形式多樣的志愿服務活動。而不足之處則需坦誠面對，比如某些領域的工作推進速度不如預期，或者是資源分配上存在不平衡的現(xiàn)象。這里需要注意的是，描述問題時要客觀，避免情緒化表達。
在提出改進措施時，建議從加強隊伍建設、優(yōu)化資源配置、深化思想教育等多個角度入手?？梢蕴岬接媱澰黾优嘤枡C會，提升黨員干部的能力素質；也可以探討如何更好地整合社會資源，為基層黨建提供更多支持。同時，針對已有的問題制定切實可行的解決方案，確保每項措施都有明確的目標和時間表。
書寫注意事項：
報告中還可以穿插一些生動的例子來支撐論述。比如講述某個成功案例，展示黨建活動是如何改善居民生活品質的；或者分享一位普通黨員的成長故事，體現(xiàn)黨組織關懷下個人的進步與貢獻。這樣不僅能讓報告更加鮮活有趣，也能增強說服力。
需要注意的是，撰寫過程中應保持語言平實，避免堆砌華麗辭藻。畢竟這份報告面向的對象主要是上級領導和相關工作人員，他們更關注的是實際效果而非表面文章。因此，用詞應當精準，邏輯清晰，確保每一個觀點都經得起推敲。
除了書面內容本身，格式也是不容忽視的一環(huán)。標題要醒目，段落劃分合理，字體大小適中，確保整份報告看起來整潔美觀。如果條件允許的話，還可以加入圖表輔助說明，使復雜的數(shù)據(jù)信息一目了然。
小編友情提醒：
完成初稿后務必反復檢查，特別是對數(shù)字和人名等細節(jié)進行核對，防止出現(xiàn)低級錯誤。此外，適當征求同事或上級的意見，聽取他們的反饋，有助于進一步完善報告質量。
【第5篇】交通運輸局黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫1700字
各位同志、各位領導：
大家好
今年根據(jù)我省黨委組織部、交通運輸廳黨委關于開展基層組織建設的安排部署，黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行職責，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，自覺把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，取得了一定成效。下面我來匯報工作：
一、履職情況
(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規(guī)范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。
(二)夯實基礎抓落實。以'兩學一做'學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以'晨學半小時'、書記講黨課等形式，狠抓'三會一課'制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保'三會一課'執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達95%以上。
(三)強化服務促提升。局黨委以'三聯(lián)共建'為載體，開展結對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務等活動，認領實現(xiàn)微心愿x個。'訪惠聚'工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業(yè)務工作實際，在出租車、客運行業(yè)開展'文明交通行動'志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監(jiān)督，存在'一手硬一手軟'的問題，檢查督導時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學習教育不經常。'三會一課'制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業(yè)務基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致部分黨員干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，'兩手抓'與'抓兩手'的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建'第一責任人'職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴格落實'三會一課'制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少于2場次，按照小事'點題'、大事'必議'的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)'文明交通行動'志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認領微心愿，到包聯(lián)村開展'民族團結一家親'等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在'三八'、'七一'等重大節(jié)點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
謝謝大家
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經驗58人覺得有用
作為一名從事基層黨建工作的同志，寫好述職報告確實是一項重要任務。這不僅是對自己工作的一次全面梳理，也是向組織匯報成績和不足的機會。述職報告不同于一般的總結，它需要突出個人職責履行情況，同時也要結合實際情況，把問題說清楚。
一開始準備報告時，要先把思路理順，把一年來的工作分門別類地列出來。比如，我所在的交通運輸局，黨建工作的重點之一就是加強黨組織建設。在這方面，我們做了不少事情，像定期召開支部會議，開展黨員教育培訓活動，還有建立黨員先鋒崗等等。把這些內容整理出來后，就要注意語言表達了。用詞要準確，既不能太夸張，也不能太敷衍。比如說到成效時，可以用“顯著提升”之類的詞，但如果直接寫“效果特別好”，就顯得有點空泛了。
寫報告的時候，還有一點很重要，就是要把自己的想法融入進去。比如在黨建工作中遇到的一些困難，是怎么克服的？這中間肯定有一些具體的例子。像去年我們在推進“黨建 服務”的過程中，就遇到了部分黨員參與積極性不高這個問題。后來經過深入調研，發(fā)現(xiàn)主要是因為活動形式單一。于是我們就調整策略，增加了互動環(huán)節(jié)，讓大家都能參與進來。這樣的細節(jié)寫進報告里，會讓整個內容更加生動。
寫報告時也得注意一些小技巧。比如時間順序上不一定非要嚴格按照月份來排列，可以根據(jù)事件的重要程度來組織材料。再比如，涉及到數(shù)字的時候，最好能具體一點，這樣更有說服力。像我們局去年發(fā)展新黨員的數(shù)量是35名，而不是籠統(tǒng)地說“增加了一些”。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很關鍵。有時候一個詞用得不當，可能會讓人產生誤解。我記得有一次寫報告，本來想表達的是“黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮”，結果不小心寫成了“發(fā)揮了帶頭作用”。雖然意思差不多，但總覺得后者少了點什么。所以寫完之后一定要仔細檢查幾遍。
小編友情提醒：
關于格式方面，報告開頭可以簡要介紹一下基本情況，接著分條闡述主要工作和取得的成績，然后講講存在的問題及改進措施。不過這部分的描述一定要實事求是，不能為了突出成績而夸大事實。畢竟，寫述職報告的目的不是為了歌功頌德，而是為了更好地推動今后的工作。
【第6篇】2025關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫7050字
____年，在區(qū)委的正確領導下，我與街道一班人精心謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責任人”職責，抓黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化班子建設，凝心聚力謀發(fā)展。黨工委班子是干事創(chuàng)業(yè)的龍頭，只有強化班子建設，才能促進工作全面推進。一是認真履行黨建第一責任人的職責，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區(qū)委各項規(guī)定，認真踐行“三嚴三實”和社會主義核心價值觀，堅決從嚴查處違紀違規(guī)行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見，促使每個班子成員在自己工作職責內盡力想辦法，出點子，各自成為分管領域的行家里手。
(二)聚焦“四風”問題，狠抓整改提升。我把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨建“一號工程”來抓，針對基層黨組織反映出的問題，認真查找原因，將問題解決在實處。深入開展“四風”突出問題專項整治工作，全年整改“四風”問題56條，查處違反機關作風建設行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過績效考核實施獎懲，促使村干部認真履行職責。加強民生資金監(jiān)管力度，實行村級財務街道代管，對6個村的財務進行了統(tǒng)一報賬、統(tǒng)一審核。充分利用現(xiàn)代遠程教育設備對黨建指導員、村支部書記和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍進行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。繼續(xù)加大基層黨建經費投入，投入20萬元用于6個村級黨員活動場所維修、切實增強了基層基礎保障。
(三)創(chuàng)新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創(chuàng)新工作載體作為激發(fā)基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設計并部署開展了形式豐富的黨建活動，街道提出了“八辦”工作法，開展了“八查八看”，開通了“飛信平臺”，通過平臺及時把惠及民生的最新情況、最新政策、服務內容和防災預警信息及時傳遞出去;針對農村黨建，提出了“村官曬承諾活動”，通過征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監(jiān)督，公開評諾、長效執(zhí)行三個環(huán)節(jié)切實為農民辦實事累計89件;針對社區(qū)黨建，街道在深化拓展“民情流水線”工程的基層上開展了“在職黨員進社區(qū)活動”，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，實現(xiàn)“無縫化”、“零距離”服務于群眾。區(qū)委組織部、區(qū)職校等相關單位的162名黨員自覺到社區(qū)報到，并認領崗位59個，認領小心愿183個。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照______講話要求、區(qū)委有關規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)“兩個作用”發(fā)揮不夠。少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。
(二)少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。
(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。
(四)村集體經濟薄弱。全街6個村發(fā)展集體經濟資源少，發(fā)展空間小，基礎不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調研，思考不夠。
產生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對政治理論學習的重要性認識不足。街道領導班子對理論學習抓得還不到位，對待理論學習班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經濟發(fā)展，輕黨的建設，片面認為經濟發(fā)展是硬指標，完不成任務要丟面子，黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責任機制不夠落實。雖然街道建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領導班子在與群眾保持密切聯(lián)系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。
三、下一步工作思路和主要措施
我將充分履行好街道黨工委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制。
(一)進一步提高責任意識，做第一職責的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化，形成“黨工委—黨支部—黨員”三級責任體系。強化各社區(qū)、村黨支部負責人從嚴治黨責任落實，突出履行管黨治黨責任考核，對黨建工作不到位的進行嚴肅問責。
(二)進一步深化學習培訓，做科學教育的表率。深化學習型黨組織創(chuàng)建，加大對街道、社區(qū)、村兩級黨員干部的培訓力度，提升基層干部素質。建立科學的學習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為年度黨建考核的重要內容。
(三)進一步加強隊伍建設，做服務大局的表率。著力改善年齡結構，把優(yōu)秀的年輕人發(fā)展到黨員隊伍中，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結構;著力提升黨員隊伍整體素質，定期開展學習培訓等集中活動，開闊視野，提高工作能力;著力加強思想作風建設，增強政治、大局、服務、表率、自律意識。
(四)進一步夯實基層組織，做固本強基的表率。結合當前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓“回頭看”，進一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務功能，提升綜合服務水平，全力打造便民服務平臺，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。加快發(fā)展壯大村集體經濟，實現(xiàn)強村富民，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。繼續(xù)抓好“兩新”組織黨建工作，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。
(五)進一步增強公仆意識，做執(zhí)政為民的表率。一是向干部職工學習。要甘當小學生，尊重干部職工的創(chuàng)造;在干部職工中汲取營養(yǎng)。二是對干部職工負責。研究落實好與干部職工工作、生活、學習息息相關的問題。三是接受干部職工的監(jiān)督。正確掌權用權，把自己的權利運用置于干部職工的監(jiān)督之下。
(六)進一步增強務實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務實作風。二是要突出重點;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新和發(fā)展。要多干打基礎的事，多干兼顧長遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區(qū)、6個村的辦事效率和水平。
縣黨委書記抓基層黨建述職報告
____年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求，現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
一、主要工作和特色亮點
一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照習___“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設理論、政策、規(guī)章的學習掌握，尤其是注意學習習___關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委常委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、機關、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導壓力，靠實黨建責任。帶頭深入開展調研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導完成了整改任務。建立縣級領導黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考核內容，并占有較大權重分值，推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。
二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務型黨組織建設。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務型黨組織。積極適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務“三審雙簽一核報”管理制度，著力構建科學規(guī)范的村級治理結構。全面推行農村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結果與處置不合格黨員工作相結合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務和“六個一”活動為主要內容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關黨員干部轉變作風、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。
三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，____年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設，選派8名副科級干部到村擔任第一書記，選派14名機關年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，____年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內關愛幫扶工作的實施辦法，____年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設工作，構建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。
二、存在的問題和原因分析
一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。
二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農村服務型黨組織建設方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領域黨建工作力度不大，致使抓服務型黨組織建設進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔過重、“機關化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”沒有真正打通。
三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農民黨員外出打工或經商，造成黨員集體活動難開展、黨內政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是基層基礎工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務工作者關心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。
產生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權重比例，并將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責任的有效落實。
二是在創(chuàng)新提升服務能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務功能的總體思路，深入開展先鋒引領行動，扎實推進服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設，著力破解聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在農村，整合優(yōu)化為民服務站點，全面推廣為民服務代理、一站式服務和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務準入制度，減輕社區(qū)負擔，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。在機關，結合效能風暴行動和雙聯(lián)行動，通過組建農村工作隊等方式，面對面服務群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風，切實把為民服務要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。
三是在夯實基層黨建基礎上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務工作，引導機關優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經費保障制度，堅持將基層黨建工作經費列入財政預算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設和黨組織陣地標準化建設，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎上，認真制定完善全區(qū)黨內相關制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。
寫報告經驗85人覺得有用
黨委書記抓基層黨建工作的述職報告，算是工作匯報的一種形式，但又帶有鮮明的政治屬性。這類報告主要面向上級組織部門，同時也需要向基層黨員群眾展示黨組織的工作成效。因此，報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧通俗易懂。寫好這樣的報告，得從幾個關鍵點入手。
首先要明確報告的核心內容，也就是書記在黨建工作中的具體職責履行情況。這包括了黨建工作的目標設定、推進措施以及取得的實際成果。比如，某單位黨委可能提出“強基固本”的目標，圍繞這個目標開展了一系列活動，如黨員教育、支部建設、廉政教育等。這部分內容最好能結合具體的數(shù)字來說明效果，比如“全年累計舉辦培訓超過50場次，覆蓋黨員近800人次”。不過，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫報告時容易把“覆蓋黨員人數(shù)”寫成“參加人數(shù)”，雖然兩者可能差不多，但概念還是有區(qū)別的。另外，報告里的敘述順序最好按照時間線來展開，這樣能讓讀者更容易理解工作的推進脈絡。
其次，報告中要突出特色亮點。每個單位的黨建工作都有自己的特點，報告應該把這些亮點充分展現(xiàn)出來。比如，有的黨組織創(chuàng)新了黨建活動的形式，通過線上直播的方式開展黨課教育，吸引了更多年輕人參與。也有的黨組織注重黨建與業(yè)務融合，將黨建工作融入到日常管理中去。當然，寫這部分內容的時候，要注意語言生動一些，避免干巴巴的敘述。如果能用一些鮮活的例子來支撐，效果會更好。不過，有些人寫到這里時，可能會因為急于表達而堆砌過多形容詞，導致句子顯得冗長，反而削弱了表達的效果。
第三，報告還需要客觀分析存在的問題和不足。任何工作都不可能做到盡善盡美，黨建工作也不例外。因此，報告中必須實事求是地指出當前工作中存在的短板。比如，部分支部組織生活質量不高，黨員參與積極性有待提升；或者黨風廉政建設方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，個別黨員干部紀律意識淡薄。對于這些問題，不僅要描述現(xiàn)狀，還要提出初步的改進思路。這里需要注意的是，問題描述不宜過于籠統(tǒng)，最好能結合具體案例來說明，這樣更有說服力。不過，有時候寫作者可能會因為擔心影響形象而有意輕描淡寫，這就需要把握好分寸，既不能遮遮掩掩，也不能夸大其詞。
小編友情提醒：
報告的結尾部分要簡明扼要，表達對未來工作的展望?？梢越Y合當前形勢和上級要求，提出下一階段黨建工作的重點方向。比如，圍繞中心任務加強黨組織建設，深化理論學習，推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展深度融合等。這一部分的語言要積極向上，充滿信心，但也不要過于空泛，最好能結合實際給出一些具體的舉措。比如，“計劃年內打造三個示范黨支部，作為黨建工作的標桿”，這樣會讓報告更具操作性。
