目標考核責任自查報告（十五篇）

篇一 目標考核責任自查報告3250字

全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區(qū)基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區(qū)基礎建設和招商引資工作的深入開展?，F將___工業(yè)園區(qū)黨工委__年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區(qū)__年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區(qū)建設、工業(yè)突破、招商引資”主題開展工作，園區(qū)黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區(qū)實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區(qū)黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區(qū)《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區(qū)黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區(qū)黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《____黨內監(jiān)督條例(試行)》、《____紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區(qū)黨工委結合科學發(fā)展觀中加強執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業(yè)服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——?？阪?zhèn)雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區(qū)全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐__、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了__防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三是嚴把黨員發(fā)展入口關。園區(qū)黨工委嚴把黨員發(fā)展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監(jiān)督之下，在保證黨員發(fā)展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發(fā)展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發(fā)展黨員的考察對象。

三、增強素質、著力業(yè)務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發(fā)揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規(guī)范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區(qū)干部職工認真深入學習相關法律法規(guī)及業(yè)務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區(qū)既是政府的工作部門又是企業(yè)的服務部門，為此，園區(qū)黨工委一是提高干部職工對園區(qū)工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區(qū)工作，關系到全區(qū)工業(yè)平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以園區(qū)建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業(yè)務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區(qū)服務和發(fā)展思路，園區(qū)不斷積極探索研究園區(qū)管理工作方式方法，建立健全園區(qū)各項管理規(guī)章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區(qū)工作全面發(fā)展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規(guī)則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規(guī)范的運行機制，建立和完善了《____工業(yè)園區(qū)管理制度(暫行)匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發(fā)，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加快園區(qū)建設步伐。

園區(qū)基礎設施建設快速推進，工業(yè)承載平臺初步形成。園區(qū)招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業(yè)務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創(chuàng)建活動，倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環(huán)境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業(yè)余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統(tǒng)教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

園區(qū)黨工委執(zhí)行和落實中央、省、市、區(qū)委有關廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐__工作創(chuàng)造條件。園區(qū)主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區(qū)政府性投資建設資金的監(jiān)管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區(qū)黨工委在今年上半年中，結合園區(qū)實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩(wěn)步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區(qū)開發(fā)建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創(chuàng)新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。

篇二 區(qū)科技局2023年上半年云嶺先鋒?保持共產黨員先進性教育目標考核責任書自檢自查報告4150字

區(qū)科技局2023年上半年《云嶺先鋒？保持共產黨員先進性教育目標考核責任書》自檢自查報告

根據盤組通〔2023〕49號《關于做好2023年上半年<云嶺先鋒？保持共產黨員先進性教育目標考核責任書>自檢自查工作的通知》的要求，區(qū)科技局認真對照與區(qū)委簽訂的2023年《云嶺先鋒？保持共產黨員先進性教育目標考核責任書》和“考核細則”進行自檢自查。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)科技局作為第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的單位之一，在區(qū)保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下，區(qū)科技局及時擬定了部門云嶺先鋒、保先教育活動工作計劃，明確了主要任務和步驟方法，做到了有計劃、有落實、有檢查。在區(qū)保持共產黨員先進性教育活動第五督導組的正確指導下，按要求分三個階段完成了保先教育活動?，F將我局2023年上半年實施“云嶺先鋒”工程、保持共產黨員先進性教育活動自檢自查工作情況匯報如下：

一、 提高黨員素質方面

區(qū)科技局把提高黨員素質作為重要工作來抓，通過宣傳教育、集中學習、鼓勵自學等方式來提高黨員干部對政治、經濟、社會等諸多方面的理論知識和理論水平，通過開展調查研究、撰寫調研報告等形式來提高黨員干部的業(yè)務水平。

1、以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，堅持把不斷提高黨員思想認識貫穿先進性教育活動的始終，用中央和省、市、區(qū)委關于開展先進性教育活動的一系列精神統(tǒng)一思想，引導全體黨員干部及非黨干部充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性，增強搞好先進性教育活動的責任感和使命感。把解決黨員的思想認識問題同解決黨員的實際問題結合起來，有針對性地解決好先進性教育活動每個階段出現的思想認識問題。努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識提高一步，黨員干部帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。

2、以加強黨的執(zhí)政能力建設為著眼點，結合黨員先進性教育和建設新盤龍的實踐，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照胡錦濤___提出的“六個堅持”、“兩個務必”，對照“八個堅持、八個反對”、“五帶頭”的要求，開展深入、系統(tǒng)的學習。通過認真上黨課、參加形勢報告、優(yōu)秀共產黨員事跡報告會、接受革命傳統(tǒng)教育、民情懇談、學習交流會，確保學習取得實際效果。認真開展“六個一”活動，在學習教育階段集中學習時間不少于40小時。每個黨員都認真記讀書筆記、撰寫心得體會文章，并適時進行檢查，確保落實，對質量較高的心得體會文章進行交流學習。認真完成先進性教育活動各個階段的每個“規(guī)定動作”，并結合部門和黨員同志自身實際情況，按時上報各種表格和材料，認真撰寫心得體會、黨性分析材料以及各個階段的小結，上報的材料符合要求、數據準確。

3、把先進性教育活動情況納入干部考核的內容，促進先進性教育活動領導責任制的落實。黨員領導干部在下功夫抓好本部門、本單位先進性教育活動的同時，積極參加先進性教育活動，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。副科以上黨員領導干部以《保持共產黨員先進性教育讀本》為參考，結合各自實際，帶頭講黨課并作專題報告，認真參加和組織所在黨支部的專題組織生活會和領導班子專題民主生活會。

4、堅持把先進性教育活動的著力點放在強化黨員意識、提高黨員素質發(fā)揮黨員作用、樹立黨員形象上，認真做好黨員目標管理工作，正確處理關心愛護黨員與組織處理的關系。對優(yōu)秀黨員進行表揚，爭取樹立保持共產黨員先進性的典型，對不符合黨員條件的堅決按照有關規(guī)定處理。結合貫徹全國發(fā)展黨員工作會議精神，有針對性地做好黨員發(fā)展工作，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制和入黨介紹人資格審查制，推行發(fā)展黨員票決制。

二、 加強黨組織建設方面

區(qū)科技局、信息辦與區(qū)科協成立聯合支部，同時成立聯合支部保持共產黨員先進性教育活動領導小組，支部書記任組長，在實施“云嶺先鋒”工程、保持共產黨員先進性教育活動中，責任明確，分工負責，為保先教育的順利開展提供必要的保障。

1、把保持共產黨員先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程有機結合起來，統(tǒng)籌安排，以開展先進性教育活動來檢驗“云嶺先鋒”工程的成效，并不斷推進“云嶺先鋒”工程；通過實施“云嶺先鋒”工程來鞏固先進性教育活動的成果，并形成長效機制。定期召開支部大會，加強黨組織自身建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力達到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。

2、領導干部以普通黨員的身份參加專題組織生活會和民主生活會，按規(guī)定開展民主評議黨員、民主測評領導班子和領導干部以及社會評議機關作風“三評”活動，安排專人對征求到的意見和建議進行梳理，并將梳理的意見及時反饋給黨支部、領導班子成員和每一個黨員，進一步樹立宗旨意識，切實轉變機關作風，提高工作效率。

3、按照對廣大黨員和基層干部“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，黨員領導干部帶頭向“云嶺先鋒在盤龍，黨員干部幫困資金專戶”進行捐款，扎實開展幫扶工作，黨員領導干部“一幫一”結對幫扶困難群眾，并定期看望慰問困難戶。制定支部黨員教育制度、學習制度和發(fā)展黨員制度，認真落實保障黨員權利的各項機制和措施。

4、通過先進性教育活動，在推進機關作風建設和加強機關黨組織建設、黨員隊伍建設上取得了實效，使黨組織切實發(fā)揮好保證、監(jiān)督作用；使黨員為群眾服務的意識和能力明顯增強；促進影響盤龍區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的實際問題的解決；緊緊圍繞執(zhí)政興國的第一要務，使發(fā)展的思路更加明確，工作重點更加突出，促進三個文明建設有新的進展。

5、加強黨組織制度建設，不斷建立和完善黨建工作規(guī)章制度。制定和規(guī)范黨組織“三會一課”、民主評議黨員、黨組織和黨員雙目標管理、民主生活會、黨員聯系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政建設等制度，強化制度的可行性、規(guī)范性和約束力。

6、做好黨員電化教育工作和認真完成黨內統(tǒng)計和人才資源統(tǒng)計工作。完善制度，規(guī)范管理，人員到位，維護和管理好電腦等設施，按要求完成電教片的播放和收看任務。

三、 服務人民群眾方面

1、通過先進性教育活動，使黨員全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的本領進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照創(chuàng)建“親民為民基層政府”的要求，認真總結以往工作中“親近群眾、密切黨群關系，轉變作風、提高工作效率，化解矛盾、維護社會穩(wěn)定，理順關系、增強黨組織的執(zhí)政能力”等方面的經驗和做法。進一步形成規(guī)范化的運行機制。

3、堅持和完善黨員領導干部聯系群眾制度，深入開展民情懇談活動，積極開展黨員為民服務日等主題實踐活動，為黨員加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。繼續(xù)采取“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員服務崗”、“黨員掛牌亮身份上崗”等方式，開展承諾服務，接受群眾監(jiān)督。

4、 對涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，特別是關系

群眾切身利益的突出問題，全體干部深入基層、深入群眾進行調查研究，及時掌握新情況、發(fā)現新問題，抓住主要矛盾進行研究。

5、提高立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，從對黨和人民的事業(yè)極端負責的高度，艱苦奮斗、扎實苦干，不說空話、不喊口號，把心思和精力用在工作上。敢于堅持原則，敢于嚴格管理，敢于批評錯誤。在保先教育活動中，堅持批評與自我批評，勇于找缺點，對發(fā)現的問題及時整改。

五、 促進各項工作開展

在實施“云嶺先鋒”工程、保持共產黨員先進性教育活動中，正確處理開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作的關系，結合部門實際，統(tǒng)籌安排，相互促進，切實做到保先教育和工作兩不誤。

1、正確處理開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作的關系，緊緊圍繞盤龍區(qū)三個文明協調發(fā)展的大局和自身業(yè)務工作，統(tǒng)籌安排，相互促進，協調發(fā)展。通過開展先進性教育活動，制定切實有效的措施，調動全體黨員、干部和群眾的積極性，推動各項工作，切實做到兩不誤、兩促進。

2、加強領導班子思想政政治建設，著力提高領導發(fā)展、服務群眾、依法治理、建設先進文化和抓落實的能力，切實把領導班子建設成為開拓進取、團結協作、務實高效、廉政勤政的班子。開展科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀的教育，提高學習質量和效果，在推動工作上下功夫。

3、貫徹全市人才工作會議精神和區(qū)人才工作要求，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。在規(guī)范入口和暢通出口上下功夫，加強人才選拔、培養(yǎng)、引進、使用、考核、獎懲、淘汰機制建設，吸引、凝聚優(yōu)秀人才。按照有關要求報送人才信息，按計劃選派干部到社區(qū)掛職、到基層鍛煉，配合上級部門完成有關培訓任務。按照有關要求，認真做好年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。

4、建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。健全反腐敗領導體制和工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制。針對群眾反映突出的熱點問題開展專項調研，堅決糾正損害群眾切身利益的行為，全面完成《昆明市盤龍區(qū)黨風廉政建設貴任書》規(guī)定的任務。

5、配合其他業(yè)務部門做好老干、工會、婦聯、共青團等工作，保證各項工作的順利開展。認真做好防范邪教工作，積極做好社會治安綜合治理工作，今年上半年部門內沒有人參加邪教組織，沒有違法事件發(fā)生。

六、 探索創(chuàng)新方面

按照黨的十六屆四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，以求真務實的態(tài)度，在開展保持共產黨員先進性教育活動和實施“云嶺先鋒”工作中，積極探索新的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，努力將云嶺先鋒工程、保持共產黨員先進性教育活動與實際工作相結合，使各項工作落到了實處。

七、 下半年的工作重點

通過半年的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在著諸如調查研究的深度、廣度還顯不夠；干部理論、業(yè)務水平需要進一步提高等不足。區(qū)劃調整后，對新區(qū)情的全面認識，對科技工作的前瞻性、科學性、現實性、可行性的要求將會越來越高，為適應新形勢對科技工作的要求，我局將在今后的工作中，繼續(xù)推進“云嶺先鋒”工程，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求開展更多的專題調研工作，積極把實施“云嶺先鋒”工程和創(chuàng)建“學習型組織”相結合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中學習，在學習中工作，努力提高政策理論和業(yè)務水平，使我區(qū)科技工作取得更大成績，跨上新

篇三 人事局2023年目標考核自查報告3550字

縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：

根據縣目辦發(fā)[XX]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務進行了逐項、逐條認真自查。現將目標考核自查情況總結匯報如下。

一、保證目標

（一）重大決策落實

我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關于深入學習貫徹黨的__大精神的決定》（瀘縣委發(fā)[XX]1號）和《關于印發(fā)<縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案>》（瀘縣委發(fā)[XX]7號）等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經濟工作會、省、市效能建設工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實際，及時研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現象發(fā)生。

（二）機關黨的建設

我局嚴格按照縣級機關黨建工作目標任務的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯村結對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

1、組織建設 成立了黨建工作領導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經辦人員和工作經費。進一步完善黨員公示欄建設，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。

2、思想建設、精神文明建設 認真組織學___大精神、《黨章》，三位黨員領導干部分別撰寫一篇調研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，機關黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

3、黨風廉政建設和反腐敗工作 認真落實領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產所需的化肥和發(fā)展生產資金、扶貧幫扶金，積極協調解決聯村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯村村級辦公陣地建設工作。認真開展社區(qū)“結對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務公開，設立黨務公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾；積極開展“黨員示范崗”等聯系群眾主題實踐活動。

4、綜治防邪工作 進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領導組，落實了人員、經費，并結合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反__警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。

5、群團工作 認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃；積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經費，結合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務生活，增強了機關工作活力。

6、保密工作 建立健全保密領導機構，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網絡的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，堅持“誰上網，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。

（三）維護社會穩(wěn)定工作 堅持突出企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領導責任制和部門（單位）責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預案，明確了領導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關安排部署，及時調處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。

二、綜合目標

（一）強化管理 嚴格考核 有效提升公務員隊伍整體素質

1、全面做好公務員管理工作 妥善處理了我縣公務員管理

中的遺留問題，全面完善公務員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關公務員處分條例》、《公務員錄用規(guī)定》和《公務員獎勵規(guī)定》等公務員法單項法規(guī)。進一步抓好公務員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務員基礎數據的收集和數據庫的日常更新，建立了公務員日常登記制度，著力加強公務員的日常管理工作。認真做好公務員考核工作。完成了XX年度1207名國家公務員的年度考核工作。

2、公務員隊伍建設不斷加強 完善公務員考錄機制，做好了公務員試用期滿的轉正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了XX年選拔到農村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制XX年的公務員招考計劃。完成XX年公招37名公務員錄用工作。

3、公務員隊伍能力建設進一步提高 全面完成全縣公務員法律知識學習考試工作。組織XX年軍隊轉業(yè)干部和新錄用7名公務員參加了市上公務員錄用培訓。

（二）重視人才 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 積極營造才盡其用的良好氛圍

認真學習貫徹市、縣“___”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。

1、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設 一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術人員知識產權繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。

2、整體推進農村實用人才隊伍 組織召開了XX年全縣農村人力資源開發(fā)工作會，總結和部署了我縣農村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。

3、全力抓好技能型人才隊伍建設 做好了XX年度500多名全國專業(yè)技術人員和20名全國經濟專業(yè)技術資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

（三）著力改革 夯實基礎 事業(yè)單位綜合配套改革初見成效

1、加快事業(yè)單位人事制度改革 辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發(fā)《關于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成XX年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

2、加快事業(yè)單位職稱改革 開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術人員評定53人；完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專業(yè)技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術人員職務486人。事業(yè)單位專業(yè)技術人員中、高級職務繼續(xù)聘任2951人 。農業(yè)實用技術專業(yè)技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)?，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。

3.全面完成機關事業(yè)單位收入分配制度改革 加強基礎數據的統(tǒng)計和審核，完善XX年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后工資核定的相關工作以及XX年收入分配制度改？

篇四 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核工作報告2650字

__年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展?，F將有關情況匯報如下：

各項工作目標全面超額完成

（一）主要目標完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內，比局下達任務低了個百分點。

3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業(yè)經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達任務的176%。

5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。

6、農村勞動力轉移就業(yè)。全市農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%；建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發(fā)展轉移就業(yè)經紀人466名，完成局下達任務的233%。

7、就業(yè)實訓基地和轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業(yè)技術學校、__新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）主要措施

1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。

年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置；通過大力發(fā)展第三產業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。

2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。

年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風行動”，為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務；三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業(yè)；四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人；六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。

3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。

今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結合，對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經辦的銀行、擔保機構和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。

啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內“開業(yè)不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務；培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉移。__年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。

篇五 學校工作目標管理考核自查報告5150字

20__年度，我校在上級教育主管部門的正確領導下，扎實開展各方面工作，把各項責任目標的落實與“兩基”迎國檢、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、行風評議、辦人民滿意的學校緊密結合起來，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學生為主體”的思想。努力創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境，大力推進校本教研活動的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據目標責任書的相關要求，學校進一步進行目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關制度和責任的落實，保證順利實現年初教育局下達的各項工作目標，現就一年所作的主要工作自查如下：

一、學?；厩闆r概述

我?，F有學生___人，其中住校學生___人，在編在崗教師___人，高級教師__人，一級教師__人，省級骨干教師_人，市級學科帶頭人_人，市級骨干教師_人，縣級學科帶頭__人、骨干教師58人。一年來學校老師有__人次在各級各類業(yè)務技能競賽中獲獎，發(fā)表論文7，學生在各級各類學科、技能競賽中有___人次獲獎，各項數據均超過指標要求。

二、指標任務完成情況

(一)思想政治德育工作

1.加強領導班子思想、組織、作風建設，引領學校各項工作的健康發(fā)展。(1)進一步強化校長負責制，認真貫徹民主集中制原則，實行每周一次的校委會議事制度。(2)學校組織機構健全，班子成員職責分明，分塊負責，團結協作，運轉有序。(3)要求班子成員加強理論學習，把學校各項事業(yè)的發(fā)展與科學發(fā)展觀學習實踐活動結合起來，認真學習貫徹黨的__屆六中全會精神及省市縣“三會”精神，全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動向，不斷提高科學決策能力。(4)要求領導班子以身作則，牢固樹立服務育人的意識，經常深入教師、學生、社會了解情況，廣泛聽取各方面的意見建議。學校要求帶班校委全面負責學校的常規(guī)管理，必須每天深入學生寢室、深入學生食堂，關心學生的冷暖，不斷發(fā)現問題，解決問題。學校領導班子以務實的作風、良好的服務意識贏得了廣大師生的信任和支持。(5)要求校委成員參與并主持學校教育教學活動的開展，學校把校委會成員安排在各個學科組，參與并指導學科教研活動的開展。

2.加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍的整體素質。(1)要求廣大教師轉變學習觀念，樹立終身學習的思想，把學習與教育教學實踐結合起來，接受新思想，掌握新方法，解決新問題，不斷提高理論素養(yǎng)和實踐能力。學校把集中學習與自主學習相結合，要求每個教師政治、業(yè)務學習筆記不少于一萬五千字，并結合實際工作認真撰寫心得體會，年終全體教師均順利完成了繼續(xù)教育任務。(2)結合“重師德、樹師風、鑄師魂”活動及“民主評議行風” 活動的開展，要求廣大教師模范歷行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以《瓜州縣教師十不準》嚴格要求自己，主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，學校堅持一學期兩次的學生評教活動，把學生是否滿意作為評價教師的一項重要指標，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象發(fā)生，并實行師德教風一票否決制，有力地規(guī)范了教師的從教行為。(3)學校始終堅持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以優(yōu)良的師德教風帶動優(yōu)良學風的形成。(4)對廣大教師進行職業(yè)理想教育，克服功利思想，堅定職業(yè)信仰，幫助教師獲得更多的職業(yè)幸福感，在育人的過程中不斷完善自己。(5)結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，激勵廣大教師的工作積極性，力求業(yè)務一流、師德一流，比貢獻大小，講工作實效。目前學校師風正、教風嚴、學風濃，呈現蓬勃發(fā)展的良好局面。

3.重視養(yǎng)成教育，促進學生身心的健康發(fā)展。學校以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為標準，重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細處著手，狠抓學生養(yǎng)成教育，不斷完善學生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《中學生綜合素質評價方案》對學生進行綜合素質評價。形成了一整套較為完整的學生評價體系，取得顯著的教育成效。學生操行優(yōu)良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。

4.重視學校的普通話推廣工作。學校成立了推廣普通話工作領導小組。要求所有一線教師必須使用普通話進行課堂教學，要求學生在課堂上必須使用普通話，鼓勵師生在日常生活中使用普通話進行交流，在召開會議時，必須使用普通話。號召師生說好普通話，寫好規(guī)范字，在校園醒目的地方設置了“請講普通話、請寫規(guī)范字”的宣傳牌。

(二)、學校管理

1.健全各類管理制度，在推進學校制度化、規(guī)范化、科學化管理進程中邁出了新的步伐。根據學校發(fā)展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《瓜州縣第二中學教師管理與考核辦法》、《瓜州縣第二中學教師職稱聘任辦法》等，充分體現了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，多勞多得的激勵性原則。

2.周密計劃，扎實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。

3.抓住“兩基“迎國檢工作的有利契機，多方籌措資金，大力加強教學設施設備配套建設，在班班建有多媒體操作平臺的基礎上，進一步豐富課程教學資源，不斷提高信息化辦公水平，在信息技術與課程整合改革實踐中取得重大突破。新建成理化生實驗室三套，音樂、美術教室各一間，并備有基本的教學設備，體育教學器械進一步充實，基本滿足教學需要。各功能室均有專人負責管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。學生理化生分組實驗，演示實驗開出率均達到指標要求。

4.投入資金約380萬元對校園人工湖進行了改造，建成百米文化長廊，新增校園文化標語11條，室內宣傳畫135幅。校園環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，營造了濃厚的校園文化氛圍。協調關系，資源共享，積極爭取瓜州縣地震應急揮中心選址于學校東操場，結合項目建設，完成大操場三合土碾壓抄平工程，為下一步高標準建設打好了基礎。

5.全面落實義務教育階段的各項教育任務，制定各項控輟保學措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。

6.重視學校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動，充分發(fā)揮學校文化宣傳作用;定期召開家委會、家長會、安排家長開放日，廣泛征求意見建議，解決群眾關心的熱點、難點問題。堅持黨務、政務公開，重視學校網站建設，把它作為學校文化建設中的重要組成部分，學校事務公開透明，為社會各界搭建溝通與交流的平臺，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，成為學校對外宣傳的一扇窗口。

(三)、教學工作管理

1.嚴格執(zhí)行課程標準，開齊科目，排足課時，保證教學任務的順利完成，把各項培養(yǎng)教育目標真正落到實處，促進學生的全面發(fā)展。學期初要求每位教師學習課標，通讀教材，周密制定教學計劃，要求教師鉆研教材，了解學生，精心備課上課，充分發(fā)揮學科組教師傳、幫、帶作用，大力推行集體備課制度，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經驗，使其更有利于取長補短，資源共享，切實提高課堂教學效率。教務處對教學活動的開展情況實施動態(tài)的監(jiān)督與檢查，對于發(fā)現的問題及時通報，及時糾正，學科組認真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現象的發(fā)生。定期對學生作業(yè)進行檢查、講評與展覽，注重學生良好書寫習慣的培養(yǎng)。

2.強化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績優(yōu)異或有突出進步的學生給予表彰獎勵，幫助學生樹立階段性學習目標，有利于教師查漏補缺，發(fā)現問題，彌補不足，及時調整教學工作計劃。

3.重視“三型課”、“三個一”和說課為主要內容的常規(guī)教研活動的開展，把它作為基本的教學常規(guī)滲透在教師日常工作當中，要求學科帶頭人、骨干教師每學期上好一堂“示范課”，并有利于經驗的推廣與總結，課題實驗教師上好“匯報課”，有針對性地解決新課程教學過程中的疑難與困惑，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學的基本情況。學校每年舉行一次“教學論文交流評比活動”和一次，本學期組織開展的“優(yōu)質課評選觀摩活動”，共有80余名老師參加了初評活動，有12名教師進入復賽，極大地促進了教師間的學習與交流，有利于教學經驗總結與推廣。

4.圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學習新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學結構，提高課堂效益，幾年來學校以充分落實學生的主體地位為突破口，在“先學后教、少教多學、以學論教”課堂模式的探索中由實驗走向成熟，取得了豐碩的成果。

5.結合教育教學中存在的突出問題，以問題為課題，加強校本教研與課題研究，截止目前，我校共有實驗課題35項，其中省級課題2項，市級課題6項，縣級課題9項，其中已有5個縣級課題結題，校級課題18項，結題8項。

(四)、綜治及總務后勤管理

1.嚴格執(zhí)行財經紀律，堅決實行收支兩條線，在財務收支、寄宿生生活補助、交通費補助的發(fā)放、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面，都進行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.加強對學生公寓樓的管理，學校增設公寓樓生活輔導老師崗位，全面負責住校學生就寢、紀律、衛(wèi)生、安全、生活指導、心理輔導等，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，不斷提高生活自理能力，結合“文明宿舍”評比創(chuàng)建活動開展“家園建設”，為學生創(chuàng)造一個整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的生活環(huán)境，為教育教學活動的開展提供有力保障。

3.重視對餐廳運營及從業(yè)人員管理，嚴格按照《食品衛(wèi)生管理條例》的有關規(guī)定，要求食品從業(yè)人員必須持證上崗，加強對食品入口、加工、存放各個環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，嚴格規(guī)范餐具的洗滌與消毒流程，保持操作間良好的衛(wèi)生面貌，確保加工出售的食品安全衛(wèi)生。

4.牢固樹立安全重于泰山的思想，把安全工作放在學校一切工作的首位來抓。學校制定各項安全管理制度，定崗位、定職責，層層簽定安全責任書，堅決實行安全責任一票否決制。學校利用班會課、晨會課，根據季節(jié)變化有針對性地開展各項安全主題教育活動，在師生中牢固樹立安全第一的思想，使廣大師生掌握基本的安全常識，在師生中組織開展“應急疏散”演練和“火災自救”演練，使師生具備應有的應急逃生能力，結合學校實際，定期開展安全排查工作，加強校園及周邊治安維穩(wěn)工作，把各種安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài)中，確保一方平安。

5.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進校園宣傳教育活動，堅持黨務公開，校務公開，推行“陽光工程”，各項綜合目標責任書全面落實，學校各方面工作經得起考驗，廣泛接受群眾監(jiān)督。

6.本年度學校獲評為“市級標準化學校”，“市級信息技術示范校”，“縣級綠色學校”，“科技創(chuàng)新先進單位”，“先進黨組織”、“廉政文化宣傳教育基地”，“瓜州縣兩基迎國檢先進單位” ，“正師德、樹師風、鑄師魂”主題實踐活動先進單位、“國家學生體質健康標準測試”達標先進單位、“花園式單位”、“2023年度城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作先進單位”、 “英語教學先進單位” 等榮譽稱號。

三、存在的問題

1.學校教師要針對新課程背景下的課堂教學及樹立新的人才培養(yǎng)觀念方面，要做深入研究和深層次思考。要進一步加強教師終身學習，自覺、主動發(fā)展自己的思想意識。部分教師學習不夠，自身素質欠缺，適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發(fā)展。必須建立起促進教師終身學習的管理機制，讓學習成為教師發(fā)展的第一需要。

2.由于學校生源地廣泛，學生組構比較復雜，學生素質參差不齊，給學校管理、教育教學工作帶來很大挑戰(zhàn)。從學校整體情況來看，還要進一步加強學風建設，在校園內要大興讀書之風，鼓勵學生開展自主學習。在課外活動的開展方面還有待加強，要用積極健康的校園文化生活占領學生的心靈，引導學生全面、和諧發(fā)展。

3.學校一直重視與公安、交警、運管所等職能部門的密切聯系，積極采取應對措施，盡可能為學生周末離校提供便利，盡可能多一些安全保障，但終因縣域內交通運力不足存在安全隱患。

4.校園東操場，不適宜于開展各類體育教學及體育競賽活動，急需投資建設。

根據以上回顧和總結， 認真對照目標責任書的要求，我們認為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力與改進，但與自己相比，本年度的進步還是非常明顯的。參照各項指標，自評打分為107.9分，請教育局領導考查指導。

篇六 綜合目標考核工作自查報告3450字

綜合目標考核工作自查報告

20××年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“決勝十二五尾巴，實現重心轉移，加快經濟發(fā)展，構建魅力”這個中心，團結拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務。

一、基層黨建不斷創(chuàng)新，和諧建設扎實推進

按照“黨要管黨”要求，我們始終堅持“舉旗幟，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的方針，著力加強當地基層組織建設和黨員隊伍建設，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”上狠下功夫，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，賦予基層組織建設的生命力

一是深化“三級聯創(chuàng)”活動。今年，我鄉(xiāng)把“三級聯創(chuàng)”作為新形勢下加強農村基層組織建設的重要載體和主要抓手，不斷為“三級聯創(chuàng)”活動注入新的生機與活力，使基層黨組織成為拉動全鄉(xiāng)農村經濟跨越式發(fā)展的“火車頭”。

二是積極開展“三向”培養(yǎng)。我們把既有較高政治素質，又有較強的致富本領作為“三向培養(yǎng)”重要條件，廣泛開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組干部”的“三向培養(yǎng)”活動。

（二）打鐵還需本身硬，黨委政府自身建設進一步加強

今年以來，我們以建設服務型政府為方向，繼續(xù)加強了機關作風建設，堅持依法行政，強化效能監(jiān)察，改進工作作風，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質進一步提高，工作作風進一步改善。

一是“爭先創(chuàng)優(yōu)”扎實開展。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責任制、辦結制和責任追究制，所有便民事項全部納入便民中心平臺運行，行政效能不斷提升，全年受理服務事項1105件，現場辦結率100%，群眾滿意率100%。

二是依法行政不斷推進。認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》，自覺接受“三個監(jiān)督”，人大、人民群眾和新聞媒體監(jiān)督的作用得到落實。

三是廉政建設切實加強。重大工程項目實行公開招投標、嚴格督查督辦，懲治和預__ 敗體系建設更加完善，黨風廉政建設責任制全面落實，廉潔從政、陽光行政、依法執(zhí)政受到群眾廣泛稱贊。

四是輿情監(jiān)測落實效。我鄉(xiāng)成立了以黨委副書記同志為組長的網絡輿情監(jiān)測小組，隨時監(jiān)測有關我鄉(xiāng)的網絡輿情，將惡性、急性事件處理在萌芽狀態(tài)，確保我鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。

五是黨的思想建設毫不松懈。我鄉(xiāng)認真貫徹“三嚴三實”要求，加強領導班子和領導干部的管理監(jiān)督工作，同時落實機關干部的公業(yè)務費公開制度，開展各類黨員教育培訓，黨委書記的教育培訓學時為56學時，普通黨員的學時為32學時；成立了以黨委書記同志為隊長的思想文化宣傳工作隊，組建了以鄉(xiāng)長熊純俊同志為組長的思想理論骨干小組，確保黨的思想宣傳工作毫不松懈，保證思想宣傳工作落到實處。

二、國民經濟快速增長

20××年，全鄉(xiāng)國民生產總值達到9020.35萬元，同比增長13%；農業(yè)總產值0.843億元，同比增長8%；固定資產投資達到3000萬元；招商引資到位資金1100萬元；生豬出欄0.9頭；新增農村專合組織2個，專業(yè)大戶12戶；耕地保有量829公頃；實現勞務收入3803萬元，農民人均純收入達7102元，較上年增加464元；政策生育率達86.04%，人口自然增長率控制在5.03‰以內；新農合參合率85%。

三、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展穩(wěn)定有序

（一）集鎮(zhèn)面貌煥然一新

在去年的基礎上，今年又完成了對移民街2公里的街道硬化建設，對臨街違法違規(guī)的建筑依法拆除400平方米，提升了鄉(xiāng)街道的整體風貌，同時投資50萬元安裝了32盞路燈，照亮了鄉(xiāng)人民的業(yè)余生活；融資430余萬元修建了鄉(xiāng)便民農貿市場，豐富了場居民的“菜籃子”工程，投入資金400萬元治理解放街街東和蔡家大田滑坡，新建河道防洪堤200米。投資100余萬的鄉(xiāng)文化站建設已完成主體施工，新建集鎮(zhèn)化糞池和排污管道，凈化場鎮(zhèn)空氣，美化群眾生活。

（二）新村建設步伐加快

按照縣委縣政府的要求，扎實推進新農村建設并取得了顯著的成效。一是農村基礎設施進一步改善。全年新建村道3.3公里，新建水泥村道15公里，整治山坪塘2口，疏通溝渠5000米，保障人畜的基本飲用水安全。二是農民生活質量顯著提升。農村基礎設施的改善，現代農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展，特別是農業(yè)專合組織的興起以及近500畝土地的集中流轉，有效地拓寬了農民增收的渠道，小康生活在農村基本實現。據不完全統(tǒng)計，全鄉(xiāng)農村各式家用轎車就達150多輛，家用電氣化普及率達80.3%，出行動力機械化達76.5%。三是村容村貌明顯改觀。按照縣委、縣政府“五創(chuàng)聯動”總體部署，我鄉(xiāng)在20××年積極創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，投入資金30余萬，新建垃圾集中處理池20個，同時積極宣傳發(fā)動全鄉(xiāng)人民愛環(huán)境，愛衛(wèi)生，使得全鄉(xiāng)的村容村貌明顯改觀。同時我們也申報了村創(chuàng)建省級衛(wèi)生村的工作。四是文明新風基本形成。在發(fā)展生產，加大村容整治的同時，我鄉(xiāng)以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、邪教組織的打擊和懲處力度。積極開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和舉辦“農民 運動會”和“文化下鄉(xiāng)活動”，同時利用農民文化活動中心、村級多功能活動室和黨員遠程教育終端站，進行文明知識、現代生活、致富技術教育和培訓，促進了“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。五是農民的“四權”得到保障。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得到保障。

（三）環(huán)境治理扎實推進

搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“鄉(xiāng)村旅游”是我鄉(xiāng)今年加快經濟發(fā)展的一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的檢驗標準，針對302國道線橫貫全鄉(xiāng)特殊地理位置，強化了重點單位、重點路段、重點區(qū)域進行重點部署、重點整治，重點維護工作。整治行動開展以來，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金75萬元，投入人力0.7萬多個，出動清運車156臺次，清運垃圾廢物120多噸，清理“五亂現象”121處（個）。

（四）鄉(xiāng)村旅游建設如火如荼

我鄉(xiāng)投資1000余萬元的村傳統(tǒng)村落保護修繕工作穩(wěn)步推進。一是投資300余萬元旅游環(huán)線路一期工程已全面完工；二是“風雨廊橋”建設已經全面竣工、“梨園戲樓”、“馬家祠堂”也已經完成了70%，三是完成150萬元的三套傳統(tǒng)文化村落保護性修繕工作；四是完成5500株梨樹栽植任務。相信在隨后的兩年之內，傳統(tǒng)村落的主體工程及后續(xù)完善工程將圓滿完工。

（五）社會事業(yè)協調發(fā)展

一是科技興鄉(xiāng)卓有成效。今年以來，我鄉(xiāng)舉辦科技培訓班3期，參加人數達300多人次，一大批新技術、新方法、新品種得到推廣應用。二是“兩基”衛(wèi)生業(yè)績卓著?；酒占熬拍曛屏x務教育和基本掃除剩余文盲保質量保持良好的勢頭，全鄉(xiāng)小學適齡兒童入學率100%，中學入學率達99%，15周歲受初等教育率100%，“普九”成果得到鞏固。掃盲成果得以鞏固，“復盲”現象得到杜絕，全鄉(xiāng)青壯年非文盲率始終保持在99.99%以上。全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)兒童免疫接種率達99.5%。居民醫(yī)保工作及農村新型合作醫(yī)療高標準、高質量完成。截止目前，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起大型流行病例。三是社會治安穩(wěn)定和諧。加大了對涉黑、涉惡和街霸、路霸的打擊力度，“兩黑兩霸”惡勢力呈下降趨勢。在農村以村為單位建立了聯防隊，堅持輪流巡邏制度；在街道，建立了“紅袖標”巡查機制，保障街道居民的生產生活安全；在機關，堅持領導干部“值周制”制度，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)之中。與此同時，我們還加大了對困難家庭、缺勞戶、五保戶等貧困人口的幫扶力度，城鄉(xiāng)居民低保戶實現了應保盡保，“雙擁”工作成效顯著，為我鄉(xiāng)群眾創(chuàng)造了一個安定祥和的社會環(huán)境。

四、產業(yè)發(fā)展有條不紊

我鄉(xiāng)在郭家坪村修建畜禽標準化養(yǎng)殖場一個，年出欄土雞15萬羽；新建核桃基地0.3萬畝，巴藥基地0.2萬畝，并對現有20000畝茶園進行補植和管理；培育和發(fā)展各類傳統(tǒng)養(yǎng)殖大戶25戶，其中特色養(yǎng)殖（毒蛇）一戶。

五、招商引資循序漸進

今年我鄉(xiāng)成功引進2名籍成功人士注資4000余萬元，在我鄉(xiāng)成立了“清銘白茶有限責任公司”和“秦巴牧業(yè)有限責任公司”，兩家公司分別在大柏樹村種植白茶2000畝，修建茶葉加工車間一個；西街嶺村養(yǎng)殖西門達爾牛500頭、梅花鹿100頭，修建400平方米牛肉加工車間一個，促進了我鄉(xiāng)的種養(yǎng)植（殖）業(yè)的發(fā)展。

六、特色工作創(chuàng)新成效顯著

我鄉(xiāng)在20××年的工作中廣集思廣益，努力創(chuàng)新。一是強化對年終績效考核成果運用，對年度綜合目標考核倒數第一、第二名的村實行集體解剖，支部書記、村主任就地免職；二是在對集中連片種植規(guī)模達20畝的經濟作物，每畝補助200萬元，發(fā)展壯大集體經濟；三是修建文化站和文化廣場，配置健身器材，豐富群眾業(yè)余生活。

縱觀全年工作，我鄉(xiāng)的各項工作取得了可喜的成績，我們始終保持勝不驕，敗不餒，在總結成績的同時，看到差距。面對差距，我們將在以后的工作中進一步轉變工作作風，改進工作方法，力爭在20××年的工作中做出更好的成績，在20××年的考核工作中交上一份令人滿意的答卷。

篇七 運管所目標考核自查報告2500字

運管所目標考核自查報告

市運管處：

根據市交通局《××通知》(___字[__]__號)精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境

今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經濟快速發(fā)展。

1、加大農村客運網絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農村客運班線的運營秩序，為農民朋友出行提供方便。全年新開通8條農村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農村客運網絡化建設工作現場會(河西片區(qū))在我縣召開，進一步推進了我縣農村客運網絡化建設。

2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。

3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內經營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。

4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。

5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據統(tǒng)計，__年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。

6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體事，也未發(fā)生服務質量曝光事件。

二、加強貨運市場管理，實現貨暢其流

1、全年轄區(qū)內物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。

2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內新增貨運車輛噸位數為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。

3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。

4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數據，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動，年內發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。

5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現轄區(qū)內危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產落到實處。

三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經營行為

1、開展了汽車維修質量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。

2、開展了駕校質量信譽考核工作，轄區(qū)內駕?？己寺蔬_100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓質量。

3、堅持“整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結合”的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經營者的權益;在認真總結以往經驗的基礎上，積極創(chuàng)造條件，引導維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)模化方向發(fā)展。

四、推進依法行政工作，提高服務水平

1、對上級交通部門交辦的事項及材料、各類報表、重大緊急信息等能在規(guī)定的時間內辦結、上報，全年上報交通信息和×××交通信息網稿件30篇。

2、制定了年度依法行政工作計劃，利用周一學習日開展了《綱要》及法律法規(guī)學習、培訓，完善了決策機制，制定了重大行政決策規(guī)則，行政許可公開公示，程序規(guī)范，案卷齊全，行政處罰合法規(guī)范，無錯案、無舉報投訴、無公路“三亂”，制定了加強執(zhí)法隊伍建設的措施，并落實到位。做好綜治信訪工作，全年無舉報投訴和行政復議及訴訟案件。

3、認真貫徹執(zhí)行了行政執(zhí)法責任制度，制定了規(guī)范的審批流程圖，并將審批依據、條件、程序、期限、收費標準等予以公示，行政許可程序規(guī)范，制度完善，依照規(guī)定進行聽證、招標、拍賣，行政審批實行一個“窗口”對外，設立了監(jiān)督崗，做到執(zhí)法人員公開、辦事程序公開、設立投訴舉報意見箱，公開監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、執(zhí)法人員執(zhí)法做到著裝整齊，佩帶執(zhí)法證件，舉止規(guī)范，語言文明，做到規(guī)范使用執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，不截留私分罰沒收入，處理和糾正違章，做到正確適用法律條款。

五、抓好安全監(jiān)管，安全形勢穩(wěn)定

道路運輸安全生產是一項長期而艱巨的任務，我們做到時刻緊繃安全生產這根弦，認真抓好道路運輸安全監(jiān)管工作。

1、督促、指導運輸企業(yè)落實各項整治措施，督促縣汽車站投資30萬元安裝安檢儀，全縣223輛營運客車、44輛危貨汽車均安裝了行車記錄儀。

2、加強了對道路運輸企業(yè)的安全檢查。采取定期或不定期地安全檢查，做到有檢查記錄，并舉行了每季一次的安全例會記錄，做到有隱患及時整改，進行跟蹤直至消除。全年未發(fā)生道路旅客運輸死亡3人以上重、特大交通事故。

3、在“春運”、“五一”、“安全生產月”、“十一”等重點時期，根據工作安排，深入到車站源頭、渡口碼頭進行深入細致的安全大檢查，消除安全隱患。對存在安全隱患的橋北車站進行了關停，統(tǒng)一在南山西路車站發(fā)車。

篇八 2023年度目標績效考核自查報告4600字

市局目標辦：

__年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監(jiān)管工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作，努力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現對照市局《__年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：

一、基礎工作（自查得分50分）

（一）黨建工作（自查得分5分）

分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統(tǒng)計工作，黨務工作檔案資料健全、規(guī)范，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。

（二）應急值守工作（自查得分2分）

嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。

（三）群眾信訪工作（自查得分2分）

制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。

（四）宣傳信息工作（自查得分2分）

局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。

（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）

嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發(fā)生。

（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）

按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。

（七）政務公開工作（自查得分2分）

制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。

（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）

建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。

（九）黨風廉政建設（自查得分10分）

建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正各種違反廉潔自律規(guī)定的行為，全年無違法違紀問題發(fā)生。

（十）財務管理（自查得分10分）

嚴格落實預決算管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。

二、業(yè)務工作（自查得分50分）

（一）行政復議（自查得分1分）

建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。

（二）舉報投訴處理（自查得分2分）

健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報投訴。

（三）日常監(jiān)管質量（自查得分2分）

日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時發(fā)現、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。

（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）

建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。

（五）行政許可（自查得分2分）

建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執(zhí)行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。

（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）

建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。

（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）

大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網絡，扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[__]40號）、《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[__]188號），與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓，進一步完善了委托執(zhí)法相關制度，委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%；藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓醫(yī)護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%，及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表，全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。

三、加分（自查分2.7分）

（一）市局黨組科學發(fā)展觀簡報第3、22、25期書面肯定了大足分局迅速啟動科學發(fā)展觀活動、開展有意義的建黨88周年慶?；顒印⒁蕴厣鄻有Ч怀龅幕顒映煽冝D入整改落實階段，按目標績效考核辦法規(guī)定每次加0.2分，共加0.6分；

（二）縣政府在__年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[__]40號）和《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[__]188號），進一步強調了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協議，按目標考核細則規(guī)定加0.1分。

（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規(guī)定加1分。

（四）組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規(guī)定加1分。

篇九 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核報告6850字

XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展?，F將有關情況匯報如下：

一、各項工作目標全面超額完成

(一)主要目標完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內，比局下達任務低了0.2個百分點。

3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達任務的176%。

5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%;有組織轉移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。

6、農村勞動力轉移就業(yè)。全市農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模31.8萬人，完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人，完成局下達任務的110.7%，其中有組織轉移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%;發(fā)展轉移就業(yè)經紀人466名，完成局下達任務的233%。

7、就業(yè)實訓基地和轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業(yè)技術學校、__新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(二)主要措施

1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。

2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”，為1.5萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業(yè);四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人;六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。

3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結合，對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經辦銀行、擔保機構和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內“開業(yè)不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉移。XX年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。

5、夯實基礎，強化管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現。我局通過堅持正科級以上領導干部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動等措施，切實強化社區(qū)就業(yè)服務工作，進一步提高了勞動保障工作平臺整體服務水平。通過“__就業(yè)網站”實現了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協理員業(yè)務考評機制，對全市303名協理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業(yè)務素質和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務和社會保障工作基礎臺帳，并對原有的臺帳進行適當調整和增設;制定了協理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現了對全市協理員科學、有效地管理。

6、加強培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農民工綜合素質的提高作為轉移就業(yè)的核心，著力推進勞務培訓市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發(fā)展，鼓勵培訓實體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農民進行短、平、快的實用培訓，方便農民就近就地學習，大力發(fā)展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉移，共培訓農民工6.7萬人，其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經商“能人”檔案庫，及時跟蹤聯系，廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，聘請專家、學者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，積極提供創(chuàng)業(yè)服務。目前，全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動3.6萬人就近就地就業(yè)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民投資10萬以上的126人。

二、宣傳信息工作開展情況

今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統(tǒng)內部協調機制建設和經費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調查研究能力;二是在《__日報》、《__晨刊》和《__電視報》設立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對《__就業(yè)報》和“__就業(yè)網”進行改版和完善，不斷豐富內容，全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業(yè)務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯系，及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協調機制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經費保障機制。截止目前，《__就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇，完成局下達任務的160%，省級以上宣傳稿件和政務信息50篇，完成局下達任務的218%。

三、精神文明建設情況

(一)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。我局嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責任制度，本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，每周一次大掃除，會議室衛(wèi)生會前會后打掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

(二)政務公開優(yōu)化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督，工作日內實行簽到制和去向告知制，3樓就業(yè)服務大廳實行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規(guī)章制度，嚴格考勤，規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話，政務、財務做到了及時公布。同時，我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上，進一步推行了兩項制度：一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強監(jiān)督、指導，嚴格管理，堅決杜絕空崗、服務不優(yōu)等現象;二是班前會制度。利用上班前半小時，傳達上級政策和要求，通報存在問題，總結經驗，部署重點工作任務。

四、學習教育情況

按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我局于年初制定了就業(yè)局全年學習計劃，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組，在全局范圍內開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業(yè)”為內容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業(yè)務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發(fā)放問卷調查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環(huán)境、依法行政、效能建設、內部建設等6個方面存在的問題，并進行了及時逐條整改

。

五、招商引資工作進展情況

成立了就業(yè)局招商引資工作領導小組和辦公室，并將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。

六、開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)工作情況

XX年，我局按照市勞動保障局《關于印發(fā)〈二oo六年__市勞動保障部門37項重點督辦創(chuàng)新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求，加大創(chuàng)新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創(chuàng)新項目的同時，又新增了5項創(chuàng)新項目，有力地促進全市就業(yè)工作的順利開展。

(一)建立了就業(yè)工作聯席會議制度，形成推進就業(yè)工作的聯動機制。以市就業(yè)工作領導小組名義下發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯動機制的若干意見》，使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。

(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。

(三)完善市場就業(yè)服務功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業(yè)指導1588人，成功就業(yè)578人。

(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區(qū)內困難群體進行托底安置，建立了困難就業(yè)群體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業(yè)500多人。

(五)興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前，全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人，形成了農工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓后跟蹤回訪率達到100%。

(七)把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款結合起來，降低了反擔保門檻。對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件?，F已為創(chuàng)業(yè)培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。

(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動，推進了就業(yè)援助和小額擔保貸款政策的落實。目前，我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個，審批了“信用社區(qū)”12家。

XX年3月，我市就業(yè)工作被省政府評為XX年全省再就業(yè)工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外)：XX年2月份，李新璐同志被評為XX年度市直機關精神文明創(chuàng)建先進個人;9月份，張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份，徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質量管理推進者。

七、黨風廉政建設情況

我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求，緊緊圍繞就業(yè)局中心工作，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關單位為目標，在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄，實地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經過和懺悔，加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀的廉政教育，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了征集廉政對聯活動，組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片，使全體黨員干部進一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責，認真開好班子民主生活會，加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來，沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀現象。

八、計劃生育工作開展情況

我局切實把流動就業(yè)人員計劃生育工作擺上重要日程，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，并設立了計生兼職工作人員，制定了《XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作實施意見》，針對XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解，健全了流動就業(yè)人員計劃生育檢驗臺帳制度。組織區(qū)勞動部門及職業(yè)介紹機構進行自查與督查，并督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動，深入街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，檢驗率達到100%，得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面，無信訪和違規(guī)現象。

九、社會治安綜合治理情況

在社會治安綜合治理方面，我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實履行部門職能，加強組織領導，積極配合有關部門開展社會治安工作，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發(fā)生。

十、XX年工作思路和預計工作目標

(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實施“促進就業(yè)工程”一大民生工程，打造一個新型就業(yè)服務模式，抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風行動”兩項就業(yè)援助活動，努力在解決新增勞動力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個方面實現新的突破。

(二)預計XX年工作目標

1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。

2、當年認定組織起來就業(yè)經濟實體總數累計達到400個(其中新增100個)，安置就業(yè)累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個，其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費職業(yè)介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉移就業(yè)600人。

3、創(chuàng)業(yè)培訓1200人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉移就業(yè)2XX人，其中有組織轉移就業(yè)XX0人，農村勞動力轉移規(guī)模達到3.4萬人;建立標準化轉移就業(yè)輸出(培訓)基地120個(其中新增13個)，培訓農民工30000人;建立標準化轉移就業(yè)輸入基地130個，發(fā)展轉移就業(yè)經紀人達500名(其中新增100名)，抓好5個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。

篇十 節(jié)能減排目標責任評價考核自查報告1850字

公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以-構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“__”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標完成情況

1、節(jié)能目標我公司與省政府(或省經委)簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“__期間節(jié)能萬噸標準煤”，即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。(說明：1、千家企業(yè)__節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準;百家企業(yè)__節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。

2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年)2、節(jié)能目標完成情況

(1)產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值萬元，同比升(降)%;綜合能源消費量噸標準煤，同比升(降)%;萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節(jié)能量=(萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗)工業(yè)總產值=噸標準煤。

(2)產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：

(1)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(2)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(3)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(4)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(5)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。

在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：

(1)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(2)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(3) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(4) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(5) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。

說明：

1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值=(產品9年總產值)÷(企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數)，價格指數由當地統(tǒng)計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=(產品年產量)(該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價)。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準;

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算;

3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算;

4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。)

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領導情況(1)建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的;②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些;③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。)(2)設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作;各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。)

2、節(jié)能目標分解和落實情況(1)按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。)(2)對節(jié)能目標落實情況進行考評。

公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表(簽字)：公司(加蓋公章)

篇十一 2023年運管所工作目標考核自查報告2550字

市運管處：

根據市交通局《××通知》（___字[XX]__號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境

今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經濟快速發(fā)展。

１、加大農村客運網絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農村客運班線的運營秩序，為農民朋友出行提供方便。全年新開通8條農村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農村客運網絡化建設工作現場會（河西片區(qū)）在我縣召開，進一步推進了我縣農村客運網絡化建設。

２、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。

３、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內經營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。

４、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。

５、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據統(tǒng)計，XX年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。

６、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務質量曝光事件。

二、加強貨運市場管理，實現貨暢其流

1、全年轄區(qū)內物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。

2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內新增貨運車輛噸位數為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。

3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。

4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數據，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動，年內發(fā)展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。

5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現轄區(qū)內危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產落到實處。

三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經營行為

１、開展了汽車維修質量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。

２、開展了駕校質量信譽考核工作，轄區(qū)內駕?？己寺蔬_100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓質量。

３、堅持“整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結合”的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經營；制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經營者的權益；在認真總結以往經驗的基礎上，積極創(chuàng)造條件，引導維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)模化方向發(fā)展。

六、推進依法行政工作，提高服務水平

１、對上級交通部門交辦的事項及材料、各類報表、重大緊急信息等能在規(guī)定的時間內辦結、上報，全年上報交通信息和×××交通信息網稿件30篇。

２、制定了年度依法行政工作計劃，利用周一學習日開展了《綱要》及法律法規(guī)學習、培訓，完善了決策機制，制定了重大行政決策規(guī)則，行政許可公開公示，程序規(guī)范，案卷齊全，行政處罰合法規(guī)范，無錯案、無舉報投訴、無公路“三亂”，制定了加強執(zhí)法隊伍建設的措施，并落實到位。做好綜治信訪工作，全年無舉報投訴和行政復議及訴訟案件。

３、認真貫徹執(zhí)行了行政執(zhí)法責任制度，制定了規(guī)范的審批流程圖，并將審批依據、條件、程序、期限、收費標準等予以公示，行政許可程序規(guī)范，制度完善，依照規(guī)定進行聽證、招標、拍賣，行政審批實行一個“窗口”對外，設立了監(jiān)督崗，做到執(zhí)法人員公開、辦事程序公開、設立投訴舉報意見箱，公開監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

４、執(zhí)法人員執(zhí)法做到著裝整齊，佩帶執(zhí)法證件，舉止規(guī)范，語言文明，做到規(guī)范使用執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，不截留私分罰沒收入，處理和糾正違章，做到正確適用法律條款。

七、抓好安全監(jiān)管，安全形勢穩(wěn)定

道路運輸安全生產是一項長期而艱巨的任務，我們做到時刻緊繃安全生產這根弦，認真抓好道路運輸安全監(jiān)管工作。

１、督促、指導運輸企業(yè)落實各項整治措施，督促縣汽車站投資30萬元安裝安檢儀，全縣223輛營運客車、44輛危貨汽車均安裝了行車記錄儀。

２、加強了對道路運輸企業(yè)的安全檢查。采取定期或不定期地安全檢查，做到有檢查記錄，并舉行了每季一次的安全例會記錄，做到有隱患及時整改，進行跟蹤直至消除。全年未發(fā)生道路旅客運輸死亡3人以上重、特大交通事故。

３、在“春運”、“五一”、“安全生產月”、“十一”等重點時期，根據工作安排，深入到車站源頭、渡口碼頭進行深入細致的安全大檢查，消除安全隱患。對存在安全隱患的橋北車站進行了關停，統(tǒng)一在南山西路車站發(fā)車。

４、抓安全責任落實?？h汽車站及道路運輸企業(yè)均向我所遞交安全責任狀，企業(yè)與司機也層層簽訂了安全生產責任，實行了一級抓一級的安全監(jiān)督網絡。

篇十二 白勉峽鄉(xiāng)2023年度目標責任考核自查報告4250字

__年12月25日

白勉峽鄉(xiāng)地處縣城以東23公里，210國道東西向穿境而過。全鄉(xiāng)總面積93平方公里，轄8個行政村，34個村民小組，1931戶7326人，其中農村勞動力5250人，耕地面積4999公傾。

__年，在縣委、縣政府的正確領導下，白勉峽鄉(xiāng)黨委、政府立足于鄉(xiāng)域經濟資源優(yōu)勢，按照“一__六”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，進一步明晰經濟發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，總體實力明顯增強，連續(xù)2年在年度目標責任綜合考核中被評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。__年工農業(yè)總產值7500萬元，農民人均純收入3581元。

一、加快產業(yè)結構調整步伐，鄉(xiāng)域經濟快速發(fā)展。

我們狠抓經濟結構調整，突出地域特色，著力發(fā)展烤煙、生豬、茶葉三大主導產業(yè)。烤煙產業(yè)發(fā)展三年邁出三大步，從__年的400畝發(fā)展到__年的1219畝，智能化烤房由__年的25個發(fā)展到__年的65個，產值由__年的68萬元增加到__年的260萬元。今年全鄉(xiāng)烤煙將實現地方稅收57萬元，煙農戶均收入近5萬元，烤煙的收入占全鄉(xiāng)農民人均純收入的三分之一。通過烤煙生產使我鄉(xiāng)煙農發(fā)展農業(yè)的原始資本金迅速增加，為加快今后農民增收打下了堅實的資金基礎。在烤煙生產發(fā)展中我鄉(xiāng)堅持“集中連片、大戶帶動”的發(fā)展思路，鄉(xiāng)、村干部積極為烤煙大戶協調烤煙生產用地，從而進一步加快了我鄉(xiāng)的土地流轉，從根本上有效杜絕了土地棄耕、荒蕪、閑置，達到了土地資源效益最大化的目的。生豬產業(yè)迅猛發(fā)展，__年生豬飼養(yǎng)量達到2.8萬頭，發(fā)展100頭以上生豬養(yǎng)殖戶28戶，標準化養(yǎng)殖場4個，保持鞏固生豬養(yǎng)殖專業(yè)村2個，全鄉(xiāng)年存欄1萬頭，年出欄1.8萬頭，僅此一項農民人均純收入增加400余元。茶葉發(fā)展步伐加快，全鄉(xiāng)共發(fā)展無性系茶園400畝，新建加工廠2個，茶葉產量達到77噸。積極參加茶葉節(jié)活動，今年，我鄉(xiāng)獲得茶葉評選銅獎3個，優(yōu)秀組織獎1個。

二、搶抓機遇，地方工業(yè)取得突破性發(fā)展。

我鄉(xiāng)由于自然條件限制，無地域、區(qū)位優(yōu)勢，工業(yè)基礎薄弱，工業(yè)企業(yè)規(guī)模小、產品檔次低、工業(yè)種類雜，無法形成龍頭帶動效應，限制了工業(yè)產業(yè)鏈的形成。隨著白勉峽水電站的建成投產，每年實現產值900萬元，稅收120萬元，我鄉(xiāng)目前已形成以水電項目為龍頭，帶動農產品加工和其他二、三產業(yè)的快速發(fā)展。同時，我們還搶抓十天高速公路建設的鍥機，充分開發(fā)利用本地資源，新建投資500萬元以上的工業(yè)企業(yè)4個，當年完成工業(yè)產值1500萬元，為我鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展帶來了活力，工業(yè)基礎得到有效加強，為“后高速公路經濟”突破發(fā)展打下了堅實的基礎和鋪墊。

三、招商引資成效顯著。

今年，我們按照科學發(fā)展觀的要求，科學、合理的利用好本地資源，轉變觀念，創(chuàng)造優(yōu)質的投資環(huán)境，以保持我鄉(xiāng)經濟科學、可持續(xù)健康發(fā)展，進一步加大招商引資工作力度?？h重點招商引資項目，白勉峽鄉(xiāng)水電站工程累計完成投資3500萬元，其中__年完成1500萬元。新建碎石廠2個，共投資950萬元，其中外來資金550萬元。充分開發(fā)利用我鄉(xiāng)的現有資源，共儲備300萬元以上的項目2個。

四、小城鎮(zhèn)建設規(guī)模擴大，功能日趨完善。

三年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力改善小城鎮(zhèn)的環(huán)境，先后投資近600余萬元完成了對集鎮(zhèn)內的水、電、路、訊等基礎設施建設。鼓勵外地客商和邊遠山區(qū)農戶按照“統(tǒng)一建筑風格、統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一戶型設計”的原則到集鎮(zhèn)安家落戶，從事二、三產業(yè)。目前該集鎮(zhèn)已形成兩縱兩橫四條街的占地面積135畝9萬平方米的規(guī)模，擁有常住人口500多戶__余人，集鎮(zhèn)人口占全鄉(xiāng)總人口的28%；從事二、三產業(yè)的個體工商戶、私營企業(yè)70余戶，集鎮(zhèn)設施齊全，功能完善，是白勉峽鄉(xiāng)的政治、經濟、文化中心。

五、災后重建進展順利，成效顯著。

災后重建工作是白勉峽鄉(xiāng)__—__年整體工作的一大亮點。在災后重建過程中，加強領導，周密部署，落實責任，對救災物資的發(fā)放實行“六榜公示”制度，對重建戶的房屋構造結合新農村建設要求，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一戶型。通過扎實有效地工作，全鄉(xiāng)118戶重建房屋于__年底完成，__年6月已全部入住，入住率100%，重建工作實現了三年任務一年完成，全鄉(xiāng)無一例上訪事件發(fā)生。在今年7月的全市災后重建檢查中，白勉峽鄉(xiāng)的災后重建工作得到了市檢查小組的充分肯定和高度贊揚。

六、民生工程穩(wěn)步推進，人民安居樂業(yè)。

我們始終堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持每年辦一批實事、好事，著力解決群眾在生活、就醫(yī)、子女上學等方面的實際問題。教育事業(yè)快速發(fā)展，率先消除學校d級危房，投資150萬元的白勉峽鄉(xiāng)九年制學校教學樓主體目前已經完成，竣工后的教學樓可容納近500名學生上課；投資160萬元的白勉峽鄉(xiāng)衛(wèi)生院，目前已經進入招標階段；7個標準化村衛(wèi)生室也已投入到建設中。與此同時，我們高度重視人口、資源、環(huán)境管理，大力發(fā)展文化、科技事業(yè)，切實加強信訪、穩(wěn)定、安全生產工作，積極開展道德教育、普法教育、國防教育和“雙擁”共建活動。精神文明建設、民主法制建設、社會建設等社會事業(yè)發(fā)展成效顯著，責任政府、服務政府、效能政府、廉潔政府建設扎實推進，樹立了黨委、政府新形象。

七、計劃生育工作管理呈現良性發(fā)展態(tài)勢。

從__年開始，鄉(xiāng)上始終把計劃生育工作列入重要工作常研究、常安排，落實領導和工作責任，堅持“三個一”的管理體制，堅持正確的利益導向，完善各種工作措施，__年計劃生育率99%，__年計劃生育率達100%，首次實現__年全鄉(xiāng)無計劃外生育，為創(chuàng)優(yōu)工作奠定了良好的基礎。

八、黨建和精神文明建設得到進一步加強。

在縣委宣傳部、組織部的正確領導和幫助下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真學習、宣傳、貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以“升級晉檔、科學發(fā)展觀”活動為抓手，總覽全局，以進一步規(guī)范基層組織建設、干部教育管理和培訓、黨員隊伍建設為重點，強化領導，狠抓落實，較好地完成了年初制定的各項工作計劃，有力地推動了鄉(xiāng)經濟建設和社會各項事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，營造了白勉峽鄉(xiāng)的和諧社會氛圍。

（一）注重對領導班子、干部隊伍、全體黨員的教育培訓工作。以鄉(xiāng)黨委中心組學習為載體，始終堅持把召開中心組學習會作為領導班子研究理論政策、剖析產業(yè)發(fā)展動態(tài)、部署工作措施的一個有效手段，認真組織，精心安排，不斷加強中心組學習制度建設，改進理論學習的方式，提高理論學習的水平和執(zhí)政能力。同時還加強對鄉(xiāng)、村干部的理論學習教育工作。除堅持每周的的例會學習外，我鄉(xiāng)還在年初安排兩周時間組織全體干部集中學習培訓，重點學習黨在農村的各項路線、方針、政策、中央1號文件和相關的法律、法規(guī)。在黨員隊伍建設上，我們一方面按照縣委組織部的要求做好日常教育和管理工作，堅持對全體黨員的教育管理工作制度化、規(guī)范化。一方面按照黨員發(fā)展的條件，按照“五三0”的要求本著成熟一個發(fā)展一個，吸收年輕優(yōu)秀的青年加入黨組織，給黨員隊伍注入新的活力，今年，我鄉(xiāng)共發(fā)展35歲以下的黨員8名，其中女黨員1名。

（二）加強基層組織建設，有效開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，抓好“標兵示范帶動工程”，繼續(xù)深化“三級聯創(chuàng)”和“旗幟工程”、“標兵工程”；積極探索黨組織設置形式，規(guī)范為民服務代理制；做好貧困黨員幫扶工作，完善黨員遠程教育和農民致富信息網點；高起點、高標準的進行基層組織活動陣地建設，今年我鄉(xiāng)共興建村級活動室2個，建筑面積均500平方米左右，投資155萬元，目前正在建設當中。

（三）認真搞好黨風廉政建設。我鄉(xiāng)領導干部模范遵守《廉政準則》，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，全年領導班子成員無違紀違規(guī)現象發(fā)生。落實黨風廉政建設責任制規(guī)定和黨風廉政建設責任制工作報告制度，嚴格實施責任追究；對黨風廉政建設進行專題研究、安排和部署，落實領導班子及黨政“一把手”執(zhí)行黨風廉政建設責任制況報告和領導干部“五個一”情況登記制度。積極貫徹落實“七項制度”、《懲治和預__敗體系__-__年工作規(guī)劃》；全鄉(xiāng)8個村全部選舉產生村民監(jiān)督委員會；加大對農村基層黨風廉政建設工作力度，確保各種支農惠農政策落到實處。嚴肅查處違紀違規(guī)案件和信訪投訴，全年共查處違紀違規(guī)案件1件，執(zhí)行黨紀處分1件，落實警示提醒4件。

（四）重視對工青婦工作的領導，積極開展群眾精神文明創(chuàng)建活動。重視工青婦工作，充分發(fā)揮共青團、婦聯的橋梁紐帶作用，以共青團、婦聯為依托積極開展群眾性文體活動，全年共舉辦群眾參與的節(jié)慶活動4次。通過活動動員、號召群眾開展易風移俗、自覺遵守公民道德實施綱要，養(yǎng)成良好的生活習慣。開展“十星級文明戶”評選活動，樹立了一批十星級文明示范戶。

（五）堅持正確的輿論導向，認真開展社會主義核心價值體系學習活動，全年共邀請縣委黨校教員來我鄉(xiāng)進行形勢報告會2次。全面完成黨報黨刊征訂任務；加強對我鄉(xiāng)經濟、社會的宣傳報導工作，建立了通訊員隊伍，抓好通訊員培訓培養(yǎng)工作，下達分解了宣傳報導任務，全年共有4新聞報道、信息在縣級以上媒體刊登和播報。

九、其他社會事業(yè)穩(wěn)步推進。我鄉(xiāng)始終堅信維護社會穩(wěn)定，構建和詣社會，打造公平、公正、互信、互利、安全、平等的社會環(huán)境是我鄉(xiāng)經濟、社會健康發(fā)展的前提條件，也是我鄉(xiāng)經濟、社會發(fā)展到現階段的必然要求。因此，我們非常重視維持社會穩(wěn)定、信訪工作，認真開展“兩個排查”、嚴打整治斗爭、普法、依法治理工作，完善綜合治理網絡，積極開展平安創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮綜治、治保、調解和治安中心戶長的作用，堅持依法行政，今年，全鄉(xiāng)無“民轉刑”和嚴重刑事案件發(fā)生；落實信訪工作責任及領導包案和接訪下訪制度，開展領導值班接訪活動，定期進行社會矛盾糾紛排查，大力宣傳《信訪條例》，由于我們高度重視，措施到位，全鄉(xiāng)已經連續(xù)28個月無進京赴省到市越級上訪事件發(fā)生。狠抓安全生產和食品藥品安全工作，由于我們夯實安全生產和食品藥品安全責任，加強對企事業(yè)單位的日常監(jiān)管和宣傳教育，全年無安全生產和食品藥品安全事故發(fā)生。積極動員廣大群眾參加合作醫(yī)療，參合率達到90%以上；扎實開展扶貧開發(fā)、以工代賑和易地移民搬遷工作，今年共完成扶貧重點村建設任務1個，完成投資169萬元，其中自籌資金22.7萬元，整合資金121.3萬元；完成實用技術培訓5次，320人次，完成扶貧貸款投放98戶，130萬元，扶貧移民搬遷13戶57人，目前已全部搬遷入住，基礎設施配套工程全部完工。我鄉(xiāng)共有農村低保351戶800人，已基本達到應保盡保；今年共爭取特困群眾醫(yī)療生活救助金8.08萬元，已兌現4.08萬元，受益人30人次，其中大病救助8人次，日常救助22人次；全鄉(xiāng)全面消滅了茅草房；加快新農村建設步伐，努力縮小貧富差距、城鄉(xiāng)差距，消除部分群眾的仇富心理和不平衡心理。做好農田水利和安全飲水工作。今年我鄉(xiāng)共完成農田水利建設100畝，水土流失治理2.5平方公里；整修渠道__米、塘庫2口，整修堤防500米；水產品產量80噸；新建人飲工程3處，解決飲水困難群眾1000人。同時，我們還認真做好土地管理、林業(yè)工作和環(huán)境保護，嚴格執(zhí)行土地和林業(yè)資源政策、法規(guī)，嚴把審批關，積極做好土地復墾和林木補植，強化依法監(jiān)管力度，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。規(guī)度計劃

篇十三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度績效考核目標自查報告1750字

為貫徹落實《中共市委市人民政府關于印發(fā)〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發(fā)〔〕6號）和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F將目標任務的完成情況報告于后：

一、新村及場鎮(zhèn)新區(qū)建設（自查得分10分）

1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。

2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設計完成，待報批相關手續(xù)；二是方欣茶文化公園建設已做好規(guī)劃，待報批審定。

3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農村規(guī)劃已做完地址勘測。

二、農業(yè)發(fā)展（自查得分10分）

1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。

2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。

三、安全生產（自查得分10分）

1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。

2.制定了事故應急救援預案。

3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。

4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。

5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。

6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。

四、基礎設施建設（自查得分10分）

1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。

2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網的改造、規(guī)范；窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設計，即將實施。

五、民生及社會事業(yè)（自查得分10分）

1.完成新型農村社會養(yǎng)老保險目標任務，60歲以上參保1093人。

2.完成農村合作醫(yī)療保險目標任務，參保率在90%以上。

3.成功開展第__屆“科技之春”科普宣傳月活動。

4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。

六、維護穩(wěn)定（自查得分10分）

1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調處工作。

2.積極做好防__宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無__鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。

3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。

七、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（自查得分10分）

1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。

2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。

3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。

八、黨的建設（自查得分10分）

1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務知識及上級文件。

2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發(fā)〔〕9號）文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。

3.大力推進懲治和預__敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。

九、防汛抗旱（自查得分10分）

1.編制了防汛抗旱應急預案。

2.加強物資儲備，保證應急供應充足。

3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。

十、林權制度改革（自查得分10分）

1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發(fā)。

2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。

3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。

十一、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建（自查得分10分）

1.場鎮(zhèn)農貿市場預計2023年底完成建設，投入使用。

2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內由市環(huán)保局安排后啟動實施。

十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）

我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設新村、夯實基礎、壯大產業(yè)、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮(zhèn)、新農村、新”的奮斗目標。

篇十四 學校目標考核自查報告9000字

本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的__屆五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作大局，大力加強了黨的建設、廉政建設、隊伍建設、安全穩(wěn)定和工會法制、政務督辦工作。狠抓了領導管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質量為主題的素質教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長，學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務，獲得了“__年__市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評為了“__年度高中教育教學工作先進集體”，__年度被中國教育部基礎教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網絡實驗學校”，全面完成了本年度各項目標任務。

一、共同目標

(一)黨建工作

一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《__文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《___關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領會其理論內涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了__屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領會精神實質，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調研，撰寫了《實施校本管理，構建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結合了起來。

二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領導監(jiān)督作用得到進一步體現;其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三是繼續(xù)深入開展精神文明建設創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。

一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調一致，齊心協力，齊抓共管，文明建設工作與處室班組工作質量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。

兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設作為學校精神文明建設的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網絡。

一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高__年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。

(二)黨風廉政建設

一是積極開展了“反商業(yè)賄賂”和“專項資金五項清查”工作。學校按照教育局的統(tǒng)一安排，及時建立了以校長為組長，副職為副組長，處室主任為成員的“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”工作領導小組;利用教職工大會向全體教職工進行了“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”的重要性及其要求的宣傳教育、動員，建立了“意見箱”，設立了監(jiān)督電話并認真按照市教育局的文件要求，進行了檢查，全體教師均在承

諾書上簽了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據、一單”和

“三公開、三監(jiān)督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現象。

二是認真落實了黨風廉政建設的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《__鐵中領導干部廉潔自律規(guī)定》、《__鐵中關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務公開實施細則》等制度。對領導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定，使我校領導干部進一步明確了自己在黨風廉政建設中的任務和責任，提高公仆意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。

三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內容的教育行風建設。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執(zhí)行市效能辦關于作風效能建設的有關要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考核和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表，無私訂教輔資料和亂收費現象。

(三)隊伍建設

一是積極開展創(chuàng)“四好”班子活動。年初，學校制定了《__鐵中領導班子創(chuàng)“四好”活動規(guī)劃》，緊緊圍繞“辦人民滿意學校”工作中心，實施“排頭兵”戰(zhàn)略，開展了比學習、比勤政、比務實、比廉潔、比創(chuàng)

新的好班子創(chuàng)建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。

二是切實加強了干部隊伍建設。中層以上干部利用每周的行政辦公會，組織學習“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”理論、學習教育相關的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領導人的教育理論。領導班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質教育，求真務實，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。

三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有?？钣糜诮處熍嘤?，選派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效，后勤人員圍繞教育教學中學，熱心為教育教學服務。學?；旧闲纬闪艘恢煆詢?yōu)良、責任心強、業(yè)務技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續(xù)教育課時超過100學時，信息技術培訓面達到90%以上。

(四)安全穩(wěn)定工作

一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程，并層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務、教導、德育，年底考核兌現。同時，加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳，把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。

二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設施設備。每月底，學校安全工作領導小組對學校的教學設備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，并及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設置安全標志等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，對學校存在安全隱患的地方實現了有效監(jiān)控。

三是繼續(xù)實行“封閉式”管理，確保了校內人員和財產安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”，“門衛(wèi)管理規(guī)定”，定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事，按規(guī)定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閑雜人員進入校園，確保了校內人身財產的安全。

四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領導班子、各處室、各支部上下聯動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關的政策規(guī)定的宣傳教育，通過校情發(fā)布會、形勢任務宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本?；厩闆r加深了解的基礎上，統(tǒng)一思想認識，為各項工作的全面開展奠定思想基礎。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體事件發(fā)生。

(五)法制、工會和政務督辦工作

1、法制工作：制定了《__鐵中“__”普法規(guī)劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育，并聘請了__市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了__多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。

2、工會工作：加強工會自身建設，充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯系會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設備、校園監(jiān)控設備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯系會和第六屆二次教代會聯系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務公開，如教職工大會、教代會、教代會聯系會、校務公開欄公示等向教職工公開學校的財務收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名征集，均充分發(fā)揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數教職工的意愿。第四，工會聯合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。

3、政務督辦工作：學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務，做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作，確保上級機關政令暢通。

二、業(yè)務目標

(一)領導管理

一是學校領導一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強校”的辦學方針，確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標，發(fā)展了“以人為本：以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。

二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規(guī)定》25個，各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。

(二)德育工作

一是認真執(zhí)行《四川省義務教育階段學生素質教育八條規(guī)定》，突出德育首位。學校設立了以校長為組長，德育副校長為副組長，德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導主任、德育干事、關工委常務副主任為成員的常設德育工作領導小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校徳育工作安排，討論學校年度徳育工作計劃，明確學校徳育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。

二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發(fā)揮調動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經驗交流，從而提高班級管理藝術。其次，繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《__鐵中生活老師工作常規(guī)》、《__鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考核，注重常規(guī)工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎上進一步完善了家長委員會的建設工作，成立了“家長學校”和以年級、班級為單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同時又以年級為單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛(wèi)生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經常性巡視學校，及時糾正學生中出現的不良行為，培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設教育的良好氛圍。第五，努力做好后進生的轉化工作。建立了后進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結合教育，利用家長委員會聯系會通報學校工作，取得家長的配合支持，發(fā)揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關工委傳達給單位、家長、學生，促進了后進生的轉化工作。第六，學校充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生干部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核，逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務。

本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。

三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的人格品質和道德行為，養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。結合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春·誠信”、“理想·信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“12·9”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯合__市關工委藝術團、壕子口社區(qū)開展了“構建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰等獲得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環(huán)境，學校花團錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學校”的驗收檢查，檢查組領導對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。

(三)教學工作

一是堅持了以教學為中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。

首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設置合理，任課教師安排科學。教學工作領導小組和“畢業(yè)班工作指導小組”機構完善，教學質量考核獎懲兌現;班子成員分工明確，責任到人，“聯系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。

其次，進一步加強了教學常規(guī)管理。設置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生，以往個別教師隨意調課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設，增強教師工作責任心，繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現象，輟學率低于4%。

第三，本年度進一步完善了《__鐵中教學工作視導試行辦法》，集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發(fā)現問題并及時解決問題，使教學過程進一步規(guī)范，把教學管理落到實處。

第四，學校“教學工作領導小組”經常利用休息時間，召開“各年級階段情況質量分析會”和“初三、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結，對本屆中考進行分析預測，對現在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班，同時制定相應的獎懲辦法。

二是認真開展實驗、電化、現代信息技術教育，進一步提高了學校的教學質量。學校按教材開設并完成理、化、生學生分組實驗，完成了初__級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高__級理、化、生畢業(yè)會考實驗。“成都七中網絡直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現了全現代化的備課和教學。

三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36余人次，參加市級教研活動150余人次，參加校內教研活動420余人次，收到“心得體會”50余篇，投入經費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文，全年收到論文50余篇，其中2在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規(guī)定相關教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數;在成都七中優(yōu)秀教師的引領下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結題中，已經形成了可供操作的經驗，學校還在新浪網上建立了“__鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。

今年我校教育教學質量穩(wěn)步提高，畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協助下，圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%，畢業(yè)生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高__級)253(含藝體)人參加高考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數18人，超教育局下達重本任務3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。

(四)體、衛(wèi)、藝、后勤工作

一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規(guī)定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每周上好2節(jié)課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發(fā)了學生熱愛體育運動，主動鍛煉身體的熱情。

二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預防，認真開展了健康教育。學校設有醫(yī)務室，配有專業(yè)資質合格的校醫(yī)，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《__鐵中傳染病防治預案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次，視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。

三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查?？倓仗帉ｉT有一人協助管理食堂，學校校醫(yī)、總務主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每周一次，全年無食物中毒事件發(fā)生。總務每學期還協同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發(fā)現損壞，追究責任，并按照規(guī)定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。

(五)招生情況。

今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務。

三、存在的問題

1、學生宿舍已經不能滿足學校發(fā)展需要，明年將面臨著學生無宿舍可住的窘境;

2、學校食堂已經被鑒定為“d”級危房，食堂安全急需上級領導給予解決;

3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。

篇十五 目標考核工作自查報告草稿10850字

成都華西中學__年目標考核工作自查報告

在教育局的正確領導下，我校認真學習和貫徹黨的__大精神，引導師生員工全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，著力把握教育發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新教育發(fā)展理念、轉變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題，提高教育發(fā)展質量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。深化教育教學改革，切實加強師德建設和教師培訓工作。堅持從嚴治教、規(guī)范管理，推進和諧校園建設。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質量立?！钡霓k學策略；以“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”為辦學理念；以“教學高質量，管理高效能”為辦學宗旨，與時俱進、銳意創(chuàng)新、扎實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，以隊伍建設為驅動力，以教學質量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質教育，加強領導班子思想政治建設，組織建設和作風建設，狠抓師德師風，學校各項工作取得全面豐收，實現了__年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學年度各項工作目標任務。我校__年目標管理自查總分為___分?，F將我校__年目標管理考核工作匯報如下：

過去的一年，學校被評為“學?！?，“先進學?！保跋冗M?！薄熒芨骷壉碚?、嘉獎達___人次。初__級、高__級新生招生工作取得了良好成績，初__級中考、高__級高考取得優(yōu)異成績。目前，我校在校學生數達____人，設__個教學班。在職教職工人數達___人。

一、抓好思想政治工作，開展師德教風建設

思想政治工作是做好其他工作的先導。強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養(yǎng)。為此，我校狠抓師德、教風建設。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩(wěn)定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

1．加強黨建，精誠團結

根據上級黨委安排，結合我校實際情況，我校黨支部在_月召開支部大會，增選部分支委，并對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學習貫徹中央辦公廳四個保持共產黨員先進性長效機制文件，配發(fā)學習筆記和學習材料，安排學習計劃，布置學習任務。

黨支部積極開展入黨積極分子培訓活動，又一批優(yōu)秀教師向黨組織遞交了申請，學校黨組織進一步壯大，_位同志光榮加入____，我校在職教師中黨員達到了__人。黨員同志始終戰(zhàn)斗在一線，是學校的中堅力量。學校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教教研工作者、學校優(yōu)秀管理干部，處處都有黨員干部的身影。

2．依法治校，民主管理

學校注重法律學習。學校黨政班子能夠依法治校，采取年級組聘任制的用人制度。學校堅持校務公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結果公開，做到辦事有理、有據、有序、有紀，同時充分發(fā)揮工會組織民主監(jiān)督職能。對學校重大決策、帳務審查、規(guī)劃招標，評優(yōu)評先等工作進行全過程監(jiān)督，并對結果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現的新問題，學校已計劃制訂和重審學校一系列規(guī)章制度。

3．師德為首，以德服人

學校對老師倡導終身學習的新型理念。學校領導帶頭學習進修，全員學習、終身學習、自覺學習的學習型組織已得到較好體現，教師全面完成了合格學歷進修。學校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓和考核。學校堅持把師德教育與學習《教師職業(yè)道德》《公民道德建設實施綱要》相結合，建立和完善了教師檔案。

學校加強了行風建設，要求全體教師以內在的素質彰顯形象，制定了成都華西中學教師課堂教學常規(guī)等條例。由于我校行風建設常抓不懈，效果顯著，在對學生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細致的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學生。結合四川省政府、成都市教育局關于規(guī)范教學的相關文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規(guī)要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。

4.干部下班，身先士卒

領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高干部的主人公意識和公仆意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學科教師提供幫助和支持，自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍正在形成。

5.政治學習，常抓不懈

加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規(guī)范黨員例會學習制度。充分利用“政治學習”和 “業(yè)務學習”的機會，組織全體教職工認真學習各級教育工作會議精神以及《中小學教師職業(yè)道德》、《教師法》。通過學習，使大家清楚地認識到推進基礎教育發(fā)展的重要性，從而轉變教育教學觀念，增強做好教育教學工作的使命感和責任感。

6.校務公開，接受監(jiān)督

自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督。我校繼續(xù)加強“學生家長會”監(jiān)督作用，并定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發(fā)“致學生家長的公開信”等形式，誠懇征求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議。

7.科學管理，貴在落實

實行“績效工資”后，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎上展開。

要進一步改進和完善學校管理體系，增強其科學性和操作性，過程管理的周期還應縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對于發(fā)現的問題還需更加及時有效地解決，并及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經常感受到學校管理對自身的約束作用，提高學校管理的效率。

二、開展系列德育活動，促進校風學風形成

德育工作是素質教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學風不斷朝良性方向發(fā)展，學校辦學正面聲譽和社會滿意度進一步提高。

1．德育滲透，活動先行

我們始終本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學生的思想道德教育和行為規(guī)范放在首位，從不因為學生的升學壓力大、學習任務重、學習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。

堅持以課堂為主渠道，開發(fā)教材和教學活動的育人功能，加強相關學科的思想滲透教育，對學生思想品質進行潛移默化的熏陶和影響，有利于幫助學生樹立正確的人生觀和人才觀。

堅持以活動為載體，創(chuàng)造一種積極上進、健康發(fā)展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放松對學生進行道德思想教育，為學生“求學做人”奠定了良好的基礎。在區(qū)教育局組織的“__活動”中，我校獲__比賽第_名，__比賽第_名，__舞獲__獎，綜合排名獲中學組第一。學校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統(tǒng)、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創(chuàng)作專題；革命傳統(tǒng)教育專題；學生行為規(guī)范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。

堅持以正確的輿論引導學生，以高尚的精神鼓舞學生，以優(yōu)秀的典型教育學生，每學期期中期末通過組織先進班級評比、優(yōu)秀學生的評比，對品學兼優(yōu)的學生發(fā)獎狀、獎品，在每學年開學典禮上發(fā)放朱清時獎學金，并將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學生求知上進的動力。

一年來，學校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導報》等報刊發(fā)表了__篇學校宣傳報道，成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。

2．養(yǎng)成教育，制度保證

學校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發(fā)揮學生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學生一步一步培養(yǎng)，制訂班規(guī)班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學風的評比、考評、目標責任制等多項規(guī)章制度，以文明監(jiān)督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯歡晚會等不同形式為平臺，培養(yǎng)學生文明行為和習慣。

學校團委充分發(fā)揮學生干部隊伍的作用，提高學生自治能力，提高學生自我教育、自我服務的意識。校園衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。學校無愧于成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。

3．健康教育，心理輔導

學校十分注重學生的身體健康教育，堅持早鍛煉，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。__年學校組織田徑運動隊參加區(qū)中小學田徑運動會又獲團體總分第_名。

針對一些學生存在的心理問題和障礙，心理健康教育刻不容緩。把德育工作與學生心理研究相結合，設立校長信箱，成立心理咨詢診室，及時解決實際問題，掃除學生心理障礙，培養(yǎng)學生良好的心理素質。同時，我校政教處組織全體班主任進行心理教育培訓？？？，提高了班主任的思想素質和業(yè)務水平，涌現了一大批優(yōu)秀德育工作者。

4．安全教育，平安校園

學校與桃_派出所共同實施了“警民共建”工程，在校門口安裝了探頭，清除了校園周圍的“三室一廳”，有力地維護了青年學生的身心健康。

通過強化門衛(wèi)管理，加強防范教育。以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪。__年度綜合治理無重大安全事故，被評為成都市綜合治理先進學校？？？。

5．家校聯通，齊抓共管

__年初，我校調整了家長學校組織機構，進一步完善了工作制度，制定了工作計劃，建立“家校通”，定期召開學生家長會、科班教師會，形成了學校、家庭、社會三結合的“三位一體”教育網絡。200_年_月政教處申報了市級課題“學校家庭社區(qū)三結合教育的實效性研究”？？？。通過家長會和家長代表會，與社會及家長保持密切聯系，逐步形成對學生教育的共識和合力。

6.彈性管理，量化考核

實行了班級德育成績量化考核制度。其基本思想就是每學期每生的德育基本分___分，以學生的表現、紀律、出勤、成績、儀表以及事態(tài)等按好與差進行得失分結算，逐日打分，周末結算，下周一由德育處在公告欄公布分數。根據班級學生的得分情況，作為學校評選先進班級、先進個人參考基數。

二、加強師資隊伍建設，促進教師業(yè)務提升

__年，學校以新的發(fā)展規(guī)劃為引領，以提高課堂教學實效性為抓手，促進教師專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化學校師資隊伍，努力打造一支與創(chuàng)建區(qū)級和諧教育實驗區(qū)、新一輪高中課程改革相適應的師資隊伍。

1.全員培訓，專家引領

學校積極開展讀一本好書的活動，特別是教育教學理論的書籍，組織教師學習美國心理學家加德納的《多元智能理論》，引導教師運用多元智能理論進行教育教學的實踐，從而真正轉變教育觀念，關注每一個學生的發(fā)展，落實在教育教學的行為中。充分利用省、市教育專家資源，開展理論學習和教學實踐的研討。使教師越來越清醒地認識到，學生的智能是呈現多元性的，教師應俯下身子，善于發(fā)現學生的長處，進行有效的引導，讓學生身心健康、和諧成長，成為最好的自己。

我們聘請全國著名的課改、教改專家學者對全校教職工進行專題培訓，對“課程改革”、“教學改革”進行深刻又淺顯的解讀，使全體教職工不斷明確學校辦學的理念、辦學目標和培養(yǎng)目標，在此基礎上指導教師制定專業(yè)發(fā)展的個人規(guī)劃，使教師個人專業(yè)與學校事業(yè)共同發(fā)展。

學校開展多種形式的校本培訓，為青年教師架起了專業(yè)發(fā)展的橋梁，即初職期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、發(fā)展期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、成熟期教師提高課堂教學能力培訓基本模式。使不同層面的教師都有其專業(yè)發(fā)展的空間。加強教育科研和信息技術的培訓的針對性和有效性。

學校發(fā)揮四川省教科所、成都市教科所、成華區(qū)教研室的專家指導作用和“成華區(qū)名師工作站”的帶教作用，加速培養(yǎng)青年教師的進程?；拘纬闪耸小獏^(qū)——校三個層面的骨干教師隊伍。學校現有特級教師5人、區(qū)學科帶頭人_人、區(qū)骨干教師_人、校級骨干教師_人、高級教師__人，優(yōu)化了師資隊伍。在成華區(qū)__年度中學課堂教學優(yōu)質課評比中分別獲得了“一等獎”_個、“二等獎”_個和“三等獎”_個。積極組織教師參加成都市“九校”教學賽課活動，加強教研組建設，使教研組更充滿生命活力。

2.機制激勵，個性發(fā)展

落實教學評估機制，調動教師的積極性。學校制訂并通過《成都華西中學教師教學工作量化考核方案》，《成都華西中學教科研獎勵條例》，將教師的教學效果、科研成績等折算成具體的數據，并將考核數據與評優(yōu)、評先、晉級緊密掛鉤，極大地調動了一線教師的積極性和創(chuàng)造性。

3.管理過程，落實常規(guī)

狠抓常規(guī)教學管理，確保良好教學秩序。__年初，學校進一步調整了教務處、德育處、教研組、教學指導組的組織機構，分工更加明確，嚴格執(zhí)行各項教學常規(guī)管理。教務處狠抓日常教學的“備課、上課、批改評講作業(yè)、輔導、考試”五大環(huán)節(jié)，突出課堂教學秩序管理，每天派專人進行檢查記載，做到節(jié)節(jié)課有人上，坐班考勤無缺席，通過嚴格的檢查工作，保障了學校教學秩序的穩(wěn)定，提高了教學效果。

完善問卷調查制度和隨堂聽課制度。教務處和年級組通力合作，通過問卷調查和召開師生座談會、隨堂聽課等活動的持續(xù)開展，廣泛收集教學意見，溝通教與學渠道，改進教學工作，提高了課堂質量。

完善教學檢查制度。每學期學校教學指導小組分年級調研檢查，期中、期末，教務處帶領各教研組認真進行備課作業(yè)檢查，對每位教師的備課情況和作業(yè)批改情況進行全面檢查、評比，分出不同的等級，記入教師師德檔案，并與期中期末考核獎掛鉤。我校教師上課優(yōu)秀率__%、備課優(yōu)秀率__%、作業(yè)批改優(yōu)秀率__%。

三、開展課堂教學創(chuàng)新，弘揚學校教學特色

學校的中心工作是教育教學，教改是提高教育教學的關鍵，換句話說，要提高教育教學水平，必須抓住教改，研究教改，落實教改，讓教師動起來，讓學生活起來，讓學校亮起來，在“真”上求功，在“實”上求精。一年來，我們圍繞成華區(qū)“和諧教育”課題，緊緊依托我校的長遠目標，開展了一系列卓有成效的工作。

教學特色是學校生存發(fā)展的通行證。成都華西中學的教學特色是在傳承百年傳統(tǒng)、創(chuàng)新教育體制、強化教學管理、深化課程改革、推進教育科研的基礎上逐步形成的。

1．傳承百年傳統(tǒng)，弘揚藝體特色

學校具有悠久的體育運動傳統(tǒng)特色，崇尚運動、敢于拼搏。各級運動隊在各種比賽中為學校贏得了很多榮譽。校足球隊先后7次代表四川省參加全國中學生足球比賽，獲得良好成績，曾獲法國“敖唐杯”青少年國際足球邀請賽冠軍，多年來一直囊括四川省、成都市各種比賽的冠亞軍。田徑隊為__年奧運輸送了后備選手。__年成都市首屆初中生綜合運動會，我校獲團體總分第二名。校藝術團在全國、省、市各級藝術比賽中取得優(yōu)異成績。我校合唱團曾獲成都市第六屆、第七屆中小學生藝術節(jié)合唱比賽一等獎；參加四川省中小學藝術節(jié)歌詠比賽多次榮獲一等獎；我校學生美術作品獲四川省第四屆中小學藝術節(jié)一等獎，第十屆全國中小學生繪畫、書法比賽中一等獎；我校舞蹈隊多次獲成都市中小學生藝術節(jié)舞蹈比賽一等獎，學生表演唱比賽一等獎；器樂類獲cctv全國少兒藝術電視大賽決賽銀獎，四川省青少年藝術人才選拔賽決賽一等獎，成都市少兒藝術新苗大賽“十佳”，美術、書法獲全國比賽的金、銀獎。

2．創(chuàng)新教育體制，構建教學特色

教育的創(chuàng)新，從根本上講是體制的創(chuàng)新。品牌、教師、管理是影響質量的三大因素，華西中學要全面融入教育服務市場、消費市場，這種融入是以教育質量為競爭核心的融入，要放大公辦學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢，探索私立學校的創(chuàng)新機制。為了整合教育資源，提升辦學水平，探索大學、中學攜手培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才的途徑，滿足人民對優(yōu)質教育資源的需要在上級的關心支持下，我校與電子科大簽訂了協議，成為全國著名的高?！娮涌萍即髮W的附屬中學。這是我校落實辦學思想的一大創(chuàng)舉。

小班化教學，是我校落實辦學思想形成的又一大特色。我校的英語實驗班均配備了兩個教室，營造良好的英語環(huán)境與和諧的氣氛，探索全英教學，積極開展基于網絡的學習；數學實驗班明確學習目的，強化數學基礎知識和能力，激發(fā)興趣；傳授數學思想和數學方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。高中各年級的英才班也即將開展小班化教學探索。

學科課外活動參加人數多，適及知識面廣，內容豐富多彩，學科特色鮮明。

語文科？？？

數學科：創(chuàng)辦學生的數學刊物如數學板報、數學小報、數學信箱，設立數學問題征解，寫數學小論文等，介紹數學前沿、數學思想、數學故事，研究性學習等，注重數學在其他學科及現實中的廣泛運用，實用性強，趣味性強。

英語科：英語演講比賽，英語故事會，英語單詞競賽以及外事接待活動等，體現出“突出英語文化”、“激發(fā)學生興趣”、“強調學生主體”等特色。

生物科：開展與激發(fā)學生興趣相結合、與生活實際和健康相結合、與自然環(huán)保相結合為特色的課外活動，如初中開展了以“鳥類知識展”、“植物調查”等課外活動，高中開展了“現代生物知識信息”收集研究活動。

目前課外活動的開展，缺乏學科課外活動的整體思路，缺乏對學校開展課外活動的系列保障。

在課外活動方面需要改進的是，在科創(chuàng)方面多花功夫，在時間上給以保障。

在課外活動方面下一步的思路和措施是，加大對教師的培訓，納入課程改革項目，安排課外活動內容和時間，增加學生參與機會。

3．強化教學管理，突出管理特色

我校的教學工作管理“三全兩重”為特色，“三全”就是“全面、全程、全員管理，“兩重”就是“重細節(jié)、重過程”。在充分聽取部分骨干教師、年級組、教研組、中層干部意見的基礎上，制定完善了包括“備課、上課、作業(yè)批改、公開課、聽課、教學反饋”等環(huán)節(jié)的《成都華西中學教學常規(guī)要求》《教師教學工作手冊》，堅持開展每期兩次全校范圍的評教活動，定期召開年級教師大會。為確保“三重兩全”管理思想落實到位，學校建立了由下年級領導直接指導下的、由“年級組長、黨小組長、工會小組長”組成的、有年級組長全面負責的“三長”聯系制，組建了教學質量指導考核小組，充分發(fā)揮了集體的智慧、活力和創(chuàng)造精神，增強了教學管理的連續(xù)性、科學性。

4．深化課程改革，推動科研特色

教育科研工作是全面提高教育教學質量的助推器。學?？蒲泄ぷ鞯脑瓌t是：課題帶動科研，以科研促進教學；學?？蒲泄ぷ鞯闹笇枷胧牵赫n題源自課堂，制度規(guī)范科研，科研促進教學；學?？蒲泄ぷ鞯牟呗允牵骸皢栴}——課題”的策略，開展“主題教研”、“課堂攻堅”活動，使科研工作常態(tài)化。學校成立了教科室，制定了《成都華西中學教育科研管理條例》以及相關的科研成果獎勵政策，堅持每年召開教育教學年會。針對我校搬遷階段科研工作比較薄弱的實際，我?？蒲泄ぷ鞑扇　皢栴}—課題”的策略，在教職工中開展“三個一”活動：讀一本書、寫論文、上一次研究課。把科研工作與教師的日常教學結合起來，學校還開展教育敘事研究，在教師中征集“我精彩的教學片斷”、“我難忘的教育故事”。為進一步推動教學科研，學校提出了“課堂攻堅”的口號，積極開展“主題教學觀摩——主題評課反思——主題教學講座——主題教育討論”的“主題教研”活動，按照“過手、過關、過細”的要求，做實、做精、做細教學科研工作的各個環(huán)節(jié)。

我校將以積極開拓進取的精神，構建有特色的課程體系。組建以教科室、教研組長、特級教師、學科帶頭人、高級教師、骨干教師____課程設置研究隊伍。按照開設各類課程的構想，分科學人文類、修身健體類、自主活動類和社會實踐類，分層次地設置各類課程。提升、整合認知經驗、道德信念、審美情趣、健身方法等，構建學校素質教育的新課程體系。

四、教研工作銳意創(chuàng)新，研教相長水平提升

1．營造教研氛圍

《成都華西中學教科研獎勵方案》實施以來，全校教師參與教研活動的積極性進一步提高，校園教學研究之風日漸濃厚。

此外，學校加強了實驗室，微機室、多媒體教室等硬件建設，突出信息技術教育，使許多教師運用多媒體教學能力得到明顯提高。一大批教師，尤其是中青年教師能熟練地運用多媒體進行教學。

學校還建立和完善了成都華西中學網站，并及時更新內容，為宣傳學校和教師對校內外交流提供了一個現代化的平臺。

2．開展校本培訓

為了加快年輕教師的培養(yǎng)速度，鼓勵青年教師脫穎而出，提高全校教師隊伍的整體素質，使我校教學工作再上新臺階，出臺了《成都華西中學青年教師培訓教學方案》？？？，明確了職責，注重評估，并給予鼓勵。

學校舉行了青年教師教學優(yōu)質課比賽，取得了良好的效果，許多青年教師很快就進入了角色，在教學工作中取得了優(yōu)異成績。圍繞區(qū)教育局優(yōu)課評比和教干評課活動，我校各學科的中青年教師教學開展優(yōu)質課比賽活動，在此基礎上選拔出優(yōu)秀教師參加區(qū)優(yōu)課評比，在區(qū)中小學優(yōu)課競賽和教干現場評課活動中，我校教師獲獎？？？。

教學過程中的“備、講、批、輔”等各個環(huán)節(jié)，教學指導小組分工負責，嚴格把關，加強指導和督查，提出了相應教學要求。針對我校的青年教師多這一實際情況，學校組織新老教師結對幫扶，以老帶新，以新促老，互相學習，共同提高。這些措施的實施縮短了青年教師間基本功和教學水平的差距，并促進了青年教師的成長。

3.加強應試教學

全力抓好畢業(yè)年級備考，升學考試成績實現歷史性突破

__屆初三，全體教師精誠團結，通力合作，找準方向，巧干快干，制訂了一套切實可行的中考備考方案，超額完成了學校預定的中考任務。__年中考在全體初三教師和各部門的努力下，取得了優(yōu)異的成績，___名學生參加中考，考入高中的學生___名，上重點線__名，重點錄取率達__%。

__屆高三，？？？。

4.結合課改教研

為迎接新課改，我校有計劃的對我校高中教師進行新課程教材、教法、教學理念進行培訓。通過請專家到校作報告、送教師外地學習、網上通過視頻材料交流等形式，使教師深入領會新課程理念的核心思想，在日常教育教學中身體力，提前布局。

學校要形成集體研究的氛圍。改變評價體系，先集體后個人。先對年級組、教研組、學科備課組的教師進行捆綁式評價，再對個人評價，以有利于形成工作合力，有利于發(fā)揚團隊精神、集體智慧，有利于提高教師的整體水平和身心健康。

上好常規(guī)教研課。要求每個老師每學期上一節(jié)教研課，要在“實”上多下功夫，在“精”“細”上多動腦筋，眼睛盯在學生上，思想放在管理上，精力放在教學上，功夫下在質量上。在教學中要研究教材、學情、教情、考情，要有效訓練、有效考試。培養(yǎng)學生學習動力、學習能力、學習毅力和科學用腦。檢查、反饋、評講、矯正等后續(xù)工作要進一步落實。

加強備課組集體備課。備課要備學生，備教法和備學法。要在如何教會學生自主獲取和運用知識上下功夫。要注意講、練、評的關系，講、練要突出基礎和重點，評要教會學生解題的思路和方法。在復習教學中，例題要精選，練習要精練，不能搞題海戰(zhàn)術，做到精心評閱，精心分析，把課堂糾錯與個別輔導相結合。

應加強理論研修和專家引領。使教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創(chuàng)建新的現實，培育出有創(chuàng)造能力的人，確立“一切為了學生的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視學生獨立性、自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識、學會學習、掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我、學會合作、學會做人的過程。

要加強教育的開放性。加強教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中要立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。要結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創(chuàng)設動手實踐、創(chuàng)造的現實環(huán)境，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外，加強學校教育與社會的密切聯系。

四、課題研究結合教學，教學科研相互促進

1.課題研究思路明確

我校課題研究的基本思路是，以素質教育和課程改革為背景，以現代教育思想和技術為先導，以課題研究為聚點，以提高教育質量為目的，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，促進我校穩(wěn)步跨入現代教育高地，實現華西人百年夢想。

2.課題研究管理規(guī)范

我校課題研究的操作模式有：整合模式、系統(tǒng)模式。

整合模式：我校以課題研究為基本運作模式，整合新課標的實施、新課程的落實、教師繼續(xù)教育的校本研修、常態(tài)教學研究、教育教學專題研究等內容，突出以人為本、效率優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、合作協調的科學發(fā)展模式。

系統(tǒng)模式：系統(tǒng)論告訴我們，系統(tǒng)結構決定系統(tǒng)功能。經過長期的實踐，我們認為以下運作系統(tǒng)具有人本、高效、協調的特點。

學校行政

學校各處室支持

教科室

課題組 教研組和年級組

領導小組（行政領導擔任組長） 年級備課組

研究小組 小專題組

其中，學校行政對立什么課題、如何組建課題領導小組和研究小組等重大問題作決策，教科室具體執(zhí)行學校行政的決定并對課題研究的全過程實施規(guī)范管理，課題領導小組組長通常由校長擔任，負責審批課題方案、保障課題研究過程、督促課題成果的推廣等工作，課題研究小組具體實施課題研究。小專題是在課題組統(tǒng)一計劃下的具體研究內容，可以有幾個或者一個研究人員擔任，一個或幾個小專題構成年級備課組的研究任務，幾個年級備課組的研究任務構成教研組或年級組的研究任務。些小專題又可以獨立申報校本課題，條件成熟時可以獨立申報結題或者評獎。

在教師進行自己的專題研究過程中，學校組織或派出教師接受相關培訓，為教師提供學習資料和學習平臺，幫助教師更新觀念、掌握科學研究的基本理論和方法以及技能、解決研究中困難、推廣課題成果。

實踐表明，教師繼續(xù)教育的最佳方式就是參與課題研究，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

3.研究成果推廣運用

近幾年我校課題研究的的主要成果有：

__年我們的國家級課題《青少年挫折教育研究》和《青少年自主德育研究》結題，前者獲得四川省科研成果二等獎，其中關于相對弱勢班級教育研究、關于青少年挫折問題的研究等成果已經融入我校的“自主德育”“細節(jié)德育”之中，形成我校德育特色。

__年我們的國家級課題《網絡環(huán)境下的中學生學習策略研究〉結題并獲總課題組一等獎，其中網絡環(huán)境下的英語學習策略研究、數學學習策略研究的成果已經融入課堂教學中，成為我校學科教育的重要特色。

__年我們的國家級課題《基于交互白板的語文數學外語學習策略研究》結題，獲得總課題組二等獎，目前正在大力推廣其研究成果。

目前我們即將由兩個省級和市級課題結題，它們是《網絡環(huán)境下的 語文、數學、外語學科學策略研究》和《初中數學自主學習研究》。

在研究過程中，這些課題的小專題作為校本課題，其成果幾經匯集成《華西學人》（三本）和《教育研究成果集》（四本）以及教學案例、錄像。成為我校教師專業(yè)進修的校本資料。

4.課題研究任重道遠

今后我校課題研究的工作：做好待結題的課題的結題工作。開發(fā)新的研究領域：

（1）《構建和諧教育，促進高中學生多元發(fā)展》課題，已經上報區(qū)教育局，并請中國教育學會顧明遠等專家進行了指導和論證。

（2）教育部“__”課題《基于網絡的教師專業(yè)發(fā)展cop平臺》已經得到區(qū)教育局支持和總課題組認可。

隨著課程改革的推進和“和諧教育”實驗區(qū)工作的開展，學校教育科研將面臨前所未有的新課題，我校將在教育科研體制結構方面繼續(xù)改進，爭取使學校教科室成為我校教育改革、新課程實施和教師專業(yè)發(fā)展的重要平臺。