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第1篇考察報告--赴粵考察黨建工作的報告 第2篇福建黨建工作考察報告 第3篇非公有制企業(yè)黨建考察報告 第4篇江西銅業(yè)集團(tuán)黨建貫標(biāo)考察報告 第5篇赴“一區(qū)三縣(市)”非公黨建考察報告 第6篇基層黨建考察報告 第7篇關(guān)于黨建和群團(tuán)情況的考察報告 第8篇在學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中抓好黨建工作——赴云、貴兩省教育考察報告 第9篇關(guān)于浙江省兩新組織黨建工作情況的考察報告 第10篇閩浙黨建工作考察報告 第11篇基層黨建、茶葉、美麗鄉(xiāng)村考察報告 第12篇關(guān)于集團(tuán)學(xué)習(xí)考察國企黨建調(diào)研報告 第13篇關(guān)于赴安徽等地考察社區(qū)黨建工作情況的報告 第14篇基層黨建學(xué)習(xí)考察團(tuán)考察報告 第15篇最新社區(qū)干部基層黨建工作學(xué)習(xí)考察報告范文欣賞
篇一 考察報告--赴粵考察黨建工作的報告
考察報告--赴粵考察黨建工作的報告
去年11月30日至12月5日,我們組織各鎮(zhèn)(街道)的黨(工)委組織委員一行17人,由區(qū)委常委、組織部長閔衛(wèi)星,區(qū)委組織部副部長俞敦謙帶隊,赴粵考察黨建工作。在廣東省委組織部的幫助安排下,我們考察了廣州市越秀區(qū)北京街、中山市小欖鎮(zhèn)和深圳市龍崗區(qū)布吉鎮(zhèn)南嶺村的黨建工作,并和當(dāng)?shù)亟M織部門及三個單位的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作交流。
一、一街一鎮(zhèn)一村的基本情況
北京街地處廣州市越秀區(qū)中心,面積0?56平方公里,有82條自然街巷,是廣州市老城區(qū)傳統(tǒng)的商業(yè)中心,名聞遐邇的北京路商業(yè)步行街貫穿其中。轄區(qū)內(nèi)有1?3萬戶計4?3萬人,設(shè)有14個居民委員會。近年來,北京街在社區(qū)黨建工作中成效顯著,先后榮獲中國街道之星、中國社會工作協(xié)會城區(qū)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展委員會委員單位、廣東省街道之星、廣東省文明單位、廣州市文明街道標(biāo)兵等光榮稱號。
小欖鎮(zhèn)位于珠江三角洲中部,是中山市的工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、區(qū)域商貿(mào)中心。全鎮(zhèn)面積75?4平方公里,其中城區(qū)面積13平方公里。戶籍人口15萬人,另有長年在鎮(zhèn)內(nèi)生活、工作的外來人口約15萬人。小欖鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)以工業(yè)為主體,至2002年底,全鎮(zhèn)有工業(yè)企業(yè)4600多家,其中規(guī)模企業(yè)(年產(chǎn)值500萬元以上)340家,形成了五金制品、電子電器音響、食品飲料、服裝制鞋、化工膠粘、印刷包裝六大支柱產(chǎn)業(yè)。工業(yè)產(chǎn)品有300多個種類,涵蓋了輕工業(yè)品的大部分門類,并催生了一批象華帝燃?xì)饩?、樂百氏、固力門鎖等中國名牌產(chǎn)品。2003年1-10月,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總收入189億元,其中工業(yè)銷售收入164億元,稅收近11億元。
南嶺村是龍崗區(qū)布吉鎮(zhèn)的一個行政村,位于深圳市中部,面積4?12平方公里,有村民190戶、800人,外來勞務(wù)工3萬多人。2002年,全村集體經(jīng)濟(jì)總收入1?9億元,純收入8000萬元,人均純收入10萬元。目前村集體固定資產(chǎn)已達(dá)10億元,人均占有集體固定資產(chǎn)100萬元。村里實(shí)行工資制,年老農(nóng)民享受退休金,村民享受公費(fèi)醫(yī)療,學(xué)生和兒童公費(fèi)入學(xué)入園,村民全部住上別墅式樓房,是典型的社會主義新農(nóng)村。
二、一街一鎮(zhèn)一村黨建工作的主要特點(diǎn)
作為全國、省、市先進(jìn)及社區(qū)黨建的重要試點(diǎn)單位之一,北京街面對社區(qū)建設(shè)這一嶄新課題,從“小事不出社區(qū),大事不出地區(qū)”的目標(biāo)出發(fā),營造良好環(huán)境,造福社區(qū)百姓,構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道投入100多萬元建立起“社區(qū)服務(wù)中心”、“勞動和保障服務(wù)中心”、北京街社區(qū)信息網(wǎng)站,使社區(qū)居民可在辦事處所在地集中辦理社會救助、社區(qū)醫(yī)療、計生服務(wù)、失業(yè)登記、暫住登記、法律援助、職業(yè)介紹、家政服務(wù)等各種事務(wù)和享受社區(qū)的各種便利服務(wù)。街道利用文化站的場地,率先建立起“北京街地區(qū)緊急災(zāi)情庇護(hù)中心”。在原有志愿者隊伍的基礎(chǔ)上,建立起北京街地區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊、醫(yī)務(wù)人員志愿者服務(wù)隊、越秀區(qū)個協(xié)西湖分會志愿者服務(wù)隊等8支志愿者服務(wù)隊。兩大服務(wù)中心與分布在轄區(qū)內(nèi)的各種有償、無償?shù)纳鐓^(qū)服務(wù)點(diǎn),以及活躍在街頭小巷的社區(qū)志愿者,組成了覆蓋全街的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。他們認(rèn)為,社區(qū)建設(shè)的核心就是要把社區(qū)變成“百姓之家”。于是,他們率先建立廣州市第一個社區(qū)信訪網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了人民來訪接待室和領(lǐng)導(dǎo)接待室,設(shè)置開通信訪熱線,并在全街14個社區(qū)居委建立起社區(qū)信訪工作接待站,使信訪延伸進(jìn)社區(qū)。社區(qū)群眾有了一個聯(lián)系黨組織和社區(qū)居民的“聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”,有了反映呼聲、表達(dá)愿望的“傳聲站”,群眾的各種小事、難事有了一個傾訴和解決的地方。他們還把黨建工作拓展到新經(jīng)濟(jì)組織。在全面摸查的基礎(chǔ)上,堅持成熟一個建立一個,建立一個鞏固一個,鞏固一個帶動一片,以點(diǎn)帶面,逐步推廣的工作方針,以“獨(dú)立建支”和“聯(lián)合建支”的形式,先后建立了北京路商業(yè)步行街黨支部等8個非公有制企業(yè)黨支部。在區(qū)委的支持領(lǐng)導(dǎo)下,他們又于去年10月13日成立了北京街非公有制企業(yè)黨委,由街道黨政辦主任兼任黨委專職副書記,實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨建工作新的突破。他們以黨建為龍頭,全面促進(jìn)非公有制企業(yè)工、青、婦等群團(tuán)建設(shè),把強(qiáng)本固基工程落到了實(shí)處。與此同時,他們指導(dǎo)轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部根據(jù)自身的特點(diǎn),抓好提高黨員、員工的綜合素質(zhì),發(fā)揮黨員的先鋒模范和骨干作用,促進(jìn)企業(yè)的壯大和發(fā)展。
小欖鎮(zhèn)是國家建設(shè)部確定的小城鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)。穩(wěn)步快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè),為城鎮(zhèn)建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)黨員5800名。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在堅持“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上,以建立“學(xué)習(xí)、民主、高效、勤政、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),一心為公,掌權(quán)為民,依法辦事。他們以“群眾滿意不滿意,你為群眾做了些什么實(shí)事”為評判干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制,充分發(fā)揮黨員作用。注重挖掘歷史資源,并以此為抓手推進(jìn)黨建工作。充分利用本鎮(zhèn)菊花文化已有數(shù)百年的歷史的特色,舉辦鎮(zhèn)“菊花文化藝術(shù)節(jié)”,創(chuàng)建“中國民間(菊花文化)藝術(shù)之鄉(xiāng)”;根據(jù)書法繪畫蔚然成風(fēng)的鎮(zhèn)情,弘揚(yáng)傳統(tǒng)書法藝術(shù),實(shí)現(xiàn)先進(jìn)文化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)的推動作用。2000年,該鎮(zhèn)被國家文化部命名為“中國民間藝術(shù)(書畫)之鄉(xiāng)”。
南嶺村共有黨員82名,村黨總支部下設(shè)村、消防、治安三個支部。20年來,在大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和實(shí)現(xiàn)共同富裕的同時,村黨總支始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,要求干部樹“三心”——公心、責(zé)任心、事業(yè)心;群眾過“三關(guān)”——思想關(guān)、文化關(guān)、勞動關(guān)。與此同時,以“四個倡導(dǎo)”(倡導(dǎo)富而好勞,艱苦奮斗創(chuàng)大業(yè);倡導(dǎo)富而崇德,破舊除陋樹新風(fēng);倡導(dǎo)富而好學(xué),重教求知育新人;倡導(dǎo)富而思進(jìn),超越自我再向前)培養(yǎng)塑造現(xiàn)代南嶺人?!案F時有志氣,富時沒毛病”,成為現(xiàn)代南嶺人精神的真實(shí)寫照。2000年2月22日,江澤民同志在視察該村時發(fā)出了“致富思源、富而思進(jìn)”的重要指示。2003年4月12日,胡錦濤總書記考察南嶺村時,勉勵南嶺村要“不自滿、不松懈、不停步”。
三、體會
盡管本次考察的時間較短,學(xué)習(xí)交流的深度有限,但留給我們的記憶很深,體會頗多。
一是黨員干部是關(guān)鍵。如南嶺村在短短的20年,人均收入由不足100元到今天的10萬元,村集體固定資產(chǎn)由7000元到10億元,如此迅猛的發(fā)展態(tài)勢,離不開黨員干部的帶頭示范。在9名村兩委干部的家屬中,有6人在村清潔隊當(dāng)清潔工,其中就有南嶺村的帶頭人——黨的十六大代表、全國勞動模范、村黨支部書記張偉基的愛人,而且一干就是十幾年。多年來,南嶺村的黨員干部沒有一家私人小店,沒有一平方米的私家廠房,他們和村民一樣按時簽到上班,和村民一樣同股同利,沒有任何特殊。村干部掌握著10億元資產(chǎn),迄今沒有發(fā)現(xiàn)一個干部違法違紀(jì),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。正是村干部的“公心、責(zé)任心、事業(yè)心”,才使干部和群眾“貼心”。正如張偉基所說的那樣,南嶺人不但要眼前富,還要長久富;不但要物質(zhì)富,還要精神富;不但要個人富,還要共同富!
二是群眾利益無小事。在被評為廣東省、廣州市優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“羊城公德公益百星”中的“勤政為民之星”的北京街黨工委書記甘國鏘看來,關(guān)系到群眾根本利益的,沒有一件是小事。為官一任,就要想群眾所想,急群眾所急,實(shí)實(shí)在在地為群眾謀利益。他為了改進(jìn)機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng),改變窗口辦事人員與居民群眾的關(guān)系,進(jìn)一步解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,提出了六個“多一點(diǎn)”和六個“少一點(diǎn)(多一點(diǎn)笑容,少一點(diǎn)木訥;多一點(diǎn)愛心,少一點(diǎn)急躁;多一點(diǎn)到民宅,少一點(diǎn)坐科室;多一點(diǎn)稱我們,少一點(diǎn)講彼此;多一點(diǎn)辦實(shí)事,少一點(diǎn)喊口號;多一點(diǎn)講服務(wù),少一點(diǎn)提管理)的要求,通過切實(shí)可行的具體要求,改變了機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)。
三是黨建工作要推進(jìn)。幾年來,我區(qū)的各級黨組織從金山實(shí)際出發(fā),以“凝聚力工程”為總抓手,積極探索城鄉(xiāng)一體化的社區(qū)黨建工作新格局,逐步形成了區(qū)域性的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò),取得了一定的成績,為金山的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證。此次考察,看到了珠江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展、三個文明建設(shè)同步推進(jìn)的成果,使我們備受鼓舞。我們要按照區(qū)委提出的“依靠黨建抓發(fā)展,圍繞發(fā)展抓黨建”的指導(dǎo)思想,借鑒兄弟單位的有益經(jīng)驗,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,不斷提高我區(qū)黨建工作的水平。■中共金山區(qū)委組織部
篇二 福建黨建工作考察報告
福建黨建工作考察報告
萍鄉(xiāng)市組織部門黨建工作考察組(2023年第4期)
根據(jù)今年全市組織工作安排,為學(xué)習(xí)借鑒兄弟地市黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗,7月19日至23日, 由市委組織部曾祥軍副部長帶隊,各縣區(qū)委組織部部長或分管副部長和市委組織部黨建科室負(fù)責(zé)人一行12人,赴福建省漳州市、泉州市、福州市考察學(xué)習(xí)了黨建工作有關(guān)情況?,F(xiàn)將考察情況報告如下:
一、基本情況
近年來,福建省各級組織部門在黨建工作上銳意創(chuàng)新,取得了明顯成效,特別是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作方面,在全國產(chǎn)生了較大的影響,其經(jīng)驗相繼被《人民日報》、中組部《組工通訊》和《黨建研究》等報刊推介。在我們考察的三個地市中,漳州市是全國保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)城市之一,泉州市被中組部和中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn),福州市被評為首批全國社區(qū)建設(shè)示范城市,其經(jīng)驗均被中組部在全國推廣。
(一)漳州市直機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作的主要做法和經(jīng)驗
漳州市直機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作從2003年4月初開始,至8月底告一段落,歷時五個月,分為思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn),黨性分析、 民主評議,抓好整改、鞏固提高等三個階段,在漳州市直機(jī)關(guān)66個黨委、34個黨總支、555個黨支部進(jìn)行,共有9343名黨員參加。整個教育活動做到了 “工作細(xì)、過程實(shí)、要求嚴(yán)、質(zhì)量高、探索新”。漳州市的主要做法是:
1、精心謀劃,扎實(shí)做好前期準(zhǔn)備工作。一是深入調(diào)查摸底。在準(zhǔn)備階段,全市抽調(diào)86人組成6個調(diào)研組,通過召開座談會、 問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、個別座談等形式,就市直機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進(jìn)行深入全面的調(diào)查研究,摸清存在的突出問題,剖析原因,研究對策。二是進(jìn)行組織整頓。共調(diào)整了7個機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,充實(shí)了39名黨委(總支、支部)書記,督促并落實(shí)了42個屆滿的黨組織及時進(jìn)行換屆選舉。三是認(rèn)真制訂方案。市委多次召開常委會議和領(lǐng)導(dǎo)小組會議,專題討論研究《工作方案》,經(jīng)省委常委會專題研究審定后上報中組部。四是舉辦骨干培訓(xùn)班。市委舉辦了市委巡視督查員、市直機(jī)關(guān)黨工委直屬的黨委(總支、支部)書記及聯(lián)絡(luò)員共220人參加的培訓(xùn)班。與此同時,市委向每一位市直機(jī)關(guān)黨員發(fā)出參加教育活動的通知,要求每位黨員填寫簽收回執(zhí),確保無一遺漏。
2、深化學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)。一是突出重點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)原著。在第一階段,堅持每周
五、周六兩天集中學(xué)習(xí),原原本本地學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》,保證集中學(xué)習(xí)時間在40個學(xué)時以上。在第二階段,重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨章。在第三階段,深化學(xué)習(xí)效果,落實(shí)整改措施。二是聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)行典型教育。充分發(fā)揮“谷文昌精神在漳州”的典型優(yōu)勢,編寫了鄭培民、谷文昌先進(jìn)事跡等學(xué)習(xí)資料,對黨員開展“學(xué)習(xí)谷文昌、爭當(dāng)好公仆等活動。三是解決難點(diǎn),開展專題討論。設(shè)置了 “如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性; 如何身體力行 ‘三個代表’ 重要思想,促進(jìn)漳州發(fā)展; 如何弘揚(yáng)谷文昌精神,實(shí)踐黨的宗旨,發(fā)揮先鋒模范作用”等三個專題,組織黨員在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行討論。四是充分運(yùn)用載體,做好結(jié)合文章。采用專家講座、黨課輔導(dǎo)、專題討論、知識競賽、外出參觀、 電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等形式和載體,通過學(xué)習(xí)效果。尤其是市委書記帶頭給全體黨員上黨課并進(jìn)行電視現(xiàn)場直播,大大激發(fā)了全體黨員的學(xué)習(xí)熱情。五是做好補(bǔ)缺補(bǔ)漏,保障全員培訓(xùn)。對690名因事、因病請假的黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)課,保證了學(xué)習(xí)教育覆蓋到全體黨員。
3、剖析評議,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。一是明確共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。市委統(tǒng)一制定了漳州市直機(jī)關(guān)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和離退休干部職工黨員保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,各單位黨組織結(jié)合本單位實(shí)際,相應(yīng)提出不同行業(yè)、不同崗位、不同層次、不同群體的黨員保持先進(jìn)性的具體要求。二是廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等形式,征求群眾意見和建議共14746條。在民主評議和民主測評中,共邀請了3240多名入黨積極分子和非黨群眾代表參加,將每個黨員的評議初步意見在單位內(nèi)公示,接受群眾監(jiān)督。三是規(guī)范民主評議步驟。市委制定了《關(guān)于做好市直機(jī)關(guān)民主評議黨員工作的意見》,按照“分組評議、聯(lián)合測評”的辦法,規(guī)定互評小組黨員人數(shù)一般不超過10名,合理劃分評議標(biāo)準(zhǔn),然后在單位中進(jìn)行黨內(nèi)民主測評。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好批評與自我批評。市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到評議前帶頭開展談心活動,評議中以普通黨員身份帶頭參加評議、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改,在黨員中起到良好的示范作用。五是嚴(yán)格把關(guān),確保民主評議黨員的質(zhì)量。基層支部把好本支部的黨員自評關(guān)、互評關(guān)和測評關(guān),基層黨委把好政策關(guān)和審查關(guān),省委蹲點(diǎn)組、市委巡視督查組把好民主評議的材料關(guān)、程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)。
4、整改提高,增強(qiáng)教育活動實(shí)效。一是各級黨組織和黨員都分別制訂整改方案,公開整改措施,作出整改承諾,接受群眾監(jiān)督。市委召開市直機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性教育活動整改承諾大會, 15個重點(diǎn)部門單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作出整改承諾。二是全面落實(shí)整改措施,從落實(shí)責(zé)任制入手, 明確責(zé)任單位和具體責(zé)任人,切實(shí)做到事事有人管、件件有落實(shí)。 三是積極探索群眾評價機(jī)制。市委試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開新聞發(fā)布會,通報情況、接受提問。整改階段后期,在1萬多名黨員干部群眾中進(jìn)行滿意度測評。四是在廣大黨員中開展了“答題目、提建議、出辦法”活動。共收到建議、辦法8656條。五是做好處置、表彰和驗收工作。試點(diǎn)工作結(jié)束前,市委試點(diǎn)辦抽調(diào)了120人,組成40個檢查組,對市直機(jī)關(guān)單位開展教育活動進(jìn)行了檢查驗收。參加教育活動的9208名正式黨員中,有1 050名被評為優(yōu)秀黨員,8114名被評為合格黨員,24名被評為基本合格黨員,20名被評為不合格黨員。
漳州市直機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作,不僅實(shí)現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”和“對下解決問題、對上回答問題”的預(yù)期目的,而且為在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
1、必須明確指導(dǎo)思想,堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)先進(jìn)性教育活動,確保教育活動健康開展。在整個教育活動中,要始終做到謀劃工作以“三個代表”重要思想為根本依據(jù),推進(jìn)工作以“三個代表”重要思想為根本動力,檢驗工作以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的實(shí)際效果為根本標(biāo)準(zhǔn)。
2、必須始終統(tǒng)一思想,充分激發(fā)黨員參與教育活動的內(nèi)動力,確保教育活動順利進(jìn)行。只有把廣大黨員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的重要部署上來,統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來,才能有效激發(fā)廣大黨員參與先進(jìn)性教育活動的內(nèi)動力,確保廣大黨員的廣泛參與和行動的統(tǒng)一。
3、必須緊緊依靠群眾,堅持開門教育,確保教育活動落到實(shí)處。只有真心實(shí)意請群眾參與,廣泛聽取群眾意見,虛心接受群眾監(jiān)督,建立群眾考評機(jī)制,才能使教育活動落到實(shí)處。
4、必須緊密聯(lián)系實(shí)際,著力解決存在的突出問題,確保教育活動取得實(shí)效。只有把解決實(shí)際問題作為檢驗學(xué)習(xí)成效的一個重要標(biāo)準(zhǔn),把教育活動放在發(fā)展第一要務(wù)和當(dāng)前各項中心工作中去思考、去展開,教育活動才有生命力,才能取得廣大黨員和干部群眾的擁護(hù)、支持,才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。
5、必須不斷探索創(chuàng)新,大力拓展工作思路,確保教育活動上新水平。在形式創(chuàng)新上,漳州市在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段就設(shè)置了三個專題,注意把正面典型教育與反面警示教育相結(jié)合,充分運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代化教育手段。在載體創(chuàng)新上,開展了以“下基層聽意見、辦實(shí)事解難題、當(dāng)先鋒促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動。在機(jī)制創(chuàng)新上,著重建立健全了群眾參與監(jiān)督和評價機(jī)制。在專題研究方面,創(chuàng)造性地開展了“答題目、提建議、出辦法”的專題討論活動,回答好中央提出的“六個方面問題”。
6、必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立科學(xué)高效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制,確保教育活動不走過場。先進(jìn)性教育活動能不能健康順利開展并取得明顯成效,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。漳州試點(diǎn)工作取得明顯成效的一個重要原因,是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。參加試點(diǎn)工作的各級黨組織認(rèn)真對待,投入了足夠的領(lǐng)導(dǎo)力量,并逐級建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)機(jī)制,形成了一個由省市領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、省委派出的蹲點(diǎn)組、市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、市委派出的巡視督導(dǎo)組以及各基層單位的聯(lián)絡(luò)員構(gòu)成的機(jī)構(gòu)完整、運(yùn)作高效的試點(diǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。市委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé),從上到下構(gòu)建了一把手抓一把手、一把手抓一班人、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
(二)泉州市開展非公有制企業(yè)黨建工作的主要做法
改革開放以來,泉州市非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,現(xiàn)有非公有制企業(yè)21502家,非公有制經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)總量中占80%以上。近幾年來,泉州市把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作作為推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手,以黨組織的組建工作為突破口, 以加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn), 以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力為目標(biāo),采取有效措施,使非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。全市現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨員18813名,已組建黨組織1739家; 黨組織覆蓋企業(yè)18474家,覆蓋率達(dá)到86%,有3名以上黨員的企業(yè)全部建立了黨組織。2000年初和2003年底,泉州市先后被中組部和中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。泉州市的主要做法是:
1、明確目標(biāo)重點(diǎn)。市委明確提出,加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作,要以企業(yè)黨組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為目標(biāo),以“組建黨的組織、壯大黨員隊伍、建好領(lǐng)導(dǎo)班子、開展黨的活動、加強(qiáng)群團(tuán)工作、發(fā)揮黨建作用”為重點(diǎn),力爭兩年內(nèi)使所有職工在50名以上的企業(yè)有黨員,100名以上的企業(yè)有黨的組織,黨組織覆蓋率達(dá)到100%。
2、完善組織體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,構(gòu)建市、縣、 鄉(xiāng)(行業(yè))抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系,做到黨委書記親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨委成員協(xié)同抓。在組織機(jī)制上,市、縣兩級健全了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議,各縣(市、區(qū))委成立了非公有制企業(yè)黨工委,企業(yè)較多的56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了企業(yè)黨委,145個村(社區(qū))將黨支部升格為黨委(總支)。在人員落實(shí)上,實(shí)行了市、縣、 鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)制度,市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系458家企業(yè);試行了向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員制度,兩年來選派了1479名黨建指導(dǎo)員,每人掛鉤聯(lián)系一至若干家企業(yè)。在作用發(fā)揮上,切實(shí)發(fā)揮市、縣兩級非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促作用,發(fā)揮縣(市、區(qū))委非公有制企業(yè)黨工委的管理和督導(dǎo)作用,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用,發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò),確保非公有制企業(yè)黨的建設(shè)各項工作落到實(shí)處。
3、創(chuàng)新辦法路子。根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際, 圍繞服務(wù)發(fā)展主題,堅持抓基層、打基礎(chǔ),抓“兩頭”、帶中間,抓典型、樹導(dǎo)向,通過觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,分類指導(dǎo)、整體推進(jìn),做到企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就組建到那里,黨的工作就覆蓋到那里,黨的作用就體現(xiàn)到那里。一抓組建。堅持“因企制宜、靈活組建、講求實(shí)效”的原則,不斷完善“建、聯(lián)、掛、靠、派、統(tǒng)、跨、升”等組建模式。二抓隊伍。按照“發(fā)展黨員、引進(jìn)黨員、挖掘黨員、招聘黨員、下派黨員”的要求,把薦派黨員與實(shí)施下崗待崗人員就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來,采取“導(dǎo)、聯(lián)、調(diào)、派、掛、轉(zhuǎn)、薦、聘”等辦法,靈活薦派黨員骨干到企業(yè)工作。三抓班子。各地圍繞市委提出的“選準(zhǔn)一個支書、配強(qiáng)一個班子、帶好一支隊伍、促進(jìn)一家企業(yè)”的要求,創(chuàng)新黨務(wù)干部選配方式和管理機(jī)制,采取選任、委任、派任、兼任、聘任等選配方式,選配好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是書記。四抓群團(tuán)。針對非公有制企業(yè)黨工團(tuán)工作緊密相連、相互促進(jìn)的情況,樹立“大黨建”觀念,正確把握黨組織建設(shè)與群團(tuán)組織建設(shè)的關(guān)系, 堅持以黨的建設(shè)帶動群團(tuán)組織建設(shè), 以群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨的建設(shè)。切實(shí)制定和實(shí)施黨工團(tuán)建設(shè)規(guī)劃,對不具備建立黨組織條件的企業(yè)先行建立群團(tuán)組織,通過群團(tuán)組織“推優(yōu)”,做好發(fā)展黨員工作,創(chuàng)造抓企業(yè)黨建工作的有利條件,形成以黨組織為核心、黨工團(tuán)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作格局。
4、重視抓好服務(wù)。在工作方法上,切實(shí)加強(qiáng)對黨組織和黨員的服務(wù)。為保障非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)方面,采取了五種辦法:一是由企業(yè)在管理費(fèi)中開支;二是通過組織黨員發(fā)揮作用籌集資金;三是黨費(fèi)按一定比例返還給企業(yè);四是縣(市、區(qū))黨費(fèi)使用適當(dāng)向非公企業(yè)傾斜;五是通過建立黨工團(tuán)大黨建格局,使用一部分工會經(jīng)費(fèi)。針對非公有制企業(yè)黨員不愿亮明自己身份、流動過于頻繁等情況,強(qiáng)化了對非公有制企業(yè)黨員的教育管理和服務(wù)工作。堅持定期開展企業(yè)黨員普查工作,推行黨員證制度和黨員身份確認(rèn)制度,成立流動黨員服務(wù)站。簡化組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),采取思想動員促轉(zhuǎn)、組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)、發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)、派人派車幫轉(zhuǎn)、報銷路費(fèi)助轉(zhuǎn)、評先評優(yōu)勵轉(zhuǎn)等辦法,支持和鼓勵外來黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。出臺外來黨員“五個優(yōu)先”, 即優(yōu)先錄用員工、優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先安排入戶、優(yōu)先推薦勞模、優(yōu)先安排參政,鼓勵外來黨員進(jìn)入非公有制企業(yè)工作。通過采取在退休干部中“請”、在應(yīng)聘職工中“找”、在企業(yè)職工中“育”的辦法,積極壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。三年來全市成立了196個流動黨員服務(wù)站,共向非公有制企業(yè)薦派2982名黨員,有1597名外來黨員亮明身份。
(三)福州市開展社區(qū)黨建工作的主要做法
福州市2002年被評為首批全國社區(qū)建設(shè)示范城市后,市委提出,城市社區(qū)黨建工作必須立足實(shí)際,著眼于提升社區(qū)服務(wù)水平,努力構(gòu)建“服務(wù)體系健全、服務(wù)內(nèi)涵豐富、服務(wù)載體有效”的城市社區(qū)黨建工作服務(wù)機(jī)制,使城市社區(qū)黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者,做到順民意、謀民利、得民心。市委專門成立了社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)市“社區(qū)辦”作為市委常設(shè)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對社區(qū)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),市財政撥出專款完善了社區(qū)辦公室、警務(wù)室、活動室及社區(qū)服務(wù)中心(站)等“三室一中心”建設(shè),市區(qū)兩級財政每年安排社區(qū)日常工作經(jīng)費(fèi)2000多萬元。與此同時,堅持把健全社區(qū)服務(wù)體系作為深化社區(qū)黨建、推動社區(qū)服務(wù)上水平的基礎(chǔ)工作來抓,全市以四級黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),以“福州基層建設(shè)聯(lián)動網(wǎng)”為平臺, 以開展“三必訪”活動為載體,形成了黨組織相互服務(wù)和黨組織為黨員服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系,為凝聚黨員更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。福州市的主要做法是:
1、構(gòu)建黨員教育管理服務(wù)四級網(wǎng)絡(luò)。市里成立了黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理辦公室,5個城區(qū)建立了黨員教育管理服務(wù)指導(dǎo)中心,33個街道建立了黨員教育管理服務(wù)中心,285個社區(qū)和“兩新”組織建立了黨員服務(wù)站或服務(wù)點(diǎn),為黨員提供組織歸屬、交流溝通、學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、協(xié)調(diào)援助等精神和物質(zhì)需求服務(wù),構(gòu)建起黨組織與黨員之間的精神紐帶和物質(zhì)紐帶。各街道黨工委還采取“三個一點(diǎn)”(市、區(qū)黨組織撥一點(diǎn),街道財政出一點(diǎn),轄區(qū)黨組織和黨員捐一點(diǎn))的方法,設(shè)立困難黨員補(bǔ)助基金,累計籌集資金近30萬元,發(fā)放補(bǔ)助金11萬元。據(jù)統(tǒng)計,僅今年1—5月份,先后為4000多名黨員解決了工作和生活等方面存在的困難,有2300多名“口袋”黨員亮出身份。
2、建設(shè)“福州基層建設(shè)聯(lián)動網(wǎng)”。市財政投資近200萬元, 由市委組織部、市民政局、市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合創(chuàng)建“福州基層建設(shè)聯(lián)動網(wǎng)”,形成市、區(qū)(縣)、街(鎮(zhèn))三級基層建設(shè)互聯(lián)互通的信息網(wǎng); 設(shè)置了視音頻點(diǎn)播功能,全市黨員可以通過網(wǎng)絡(luò)在所在的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))黨員教育管理服務(wù)中心隨時了解全市黨建信息和各種實(shí)用技術(shù)信息,從而把黨建工作與基層、群眾服務(wù)工作緊密結(jié)合起來。
3、建立“三必訪”制度。在全市社區(qū)黨組織普遍建立“三必訪”制度,做到黨員新進(jìn)社區(qū)必訪、遇到困難必訪、年終必訪,并逐步向居民群眾、轄區(qū)企業(yè)拓展。黨員服務(wù)體系的形成,有效地增強(qiáng)了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、幾點(diǎn)啟示
通過這次考察,我們感到,漳州市、泉州市、福州市在黨建工作方面確實(shí)有許多地方值得我們學(xué)習(xí)借鑒,他們抓黨建工作的力度之大、信心之足、投入之多、效果之好,給我們以十分深刻的啟示。
1、搞好思想發(fā)動,解決認(rèn)識問題,是搞好先進(jìn)性教育活動的前提。漳州市各級黨組織注重加強(qiáng)輿論宣傳,營造氛圍,不斷統(tǒng)一干部群眾的思想;在教育活動的每個階段,都針對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題作好解疑釋惑工作,尤其是把領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到位作為統(tǒng)一思想的重中之重,在各個階段都強(qiáng)調(diào)以思想認(rèn)識到位來保證實(shí)際行動的到位。
2、開展主題實(shí)踐活動,將思想成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,是搞好先進(jìn)性教育活動基本途徑。漳州市充分發(fā)揮基層黨委的創(chuàng)新精神,開展“下基層聽意見、辦實(shí)事解難題、當(dāng)先鋒促發(fā)展”等系列主題實(shí)踐活動,以此為載體,把學(xué)、查、改貫穿全過程,使先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位,一把手作好表率,是抓好先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵。漳州市各級領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手不僅認(rèn)真謀劃、設(shè)計教育活動, 而且認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí);不僅開局、起步階段工作抓得實(shí),而且善始善終,一以貫之;不僅加強(qiáng)對教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo),而且注意發(fā)揮表率作用。
4、改善黨群干群關(guān)系,促進(jìn)各項工作,是開展先進(jìn)性教育活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展先進(jìn)性教育活動的目的,應(yīng)是不斷提高黨員素質(zhì),提高為人民群眾服務(wù)本領(lǐng),不斷探索改善黨群、干群關(guān)系的途徑、載體和機(jī)制,促進(jìn)各項工作的深入開展。
5、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作,變管理為服務(wù),是增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效手段。泉州、福州二市在抓非公有制企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作中,非常重視為黨員服務(wù),較好地改變了過去黨組織對黨員管理中,要求黨員履行義務(wù)多、黨員享受權(quán)利少的狀況,對解決當(dāng)前非公企業(yè)黨員和社區(qū)流動黨員不愿亮出自身黨員身份等問題,具有很強(qiáng)的針對性和有效性,有利于切實(shí)加強(qiáng)黨組織對非公企業(yè)黨員和社區(qū)流動黨員的管理。他們的作法,值得我市各級黨組織在黨員管理中予以借鑒、吸收。
在考察黨建工作的同時,我們還對組織工作的其他一些方面進(jìn)行了了解。福州市去年對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部考察采取了先行調(diào)研的做法,近期在抓黨政機(jī)關(guān)干部隊伍管理、黨政機(jī)關(guān)干部交流輪崗工作、處級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作、規(guī)范政法部門干部管理工作等方面連續(xù)出臺了四個文件,這對我們做好干部工作也有一定的借鑒作用。
三、幾點(diǎn)建議
(一)對搞好我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的建議
1、在先進(jìn)性教育活動全面鋪開前充分做好思想、組織、輿論和資料等前期準(zhǔn)備工作。一是要加大宣傳力度。市內(nèi)各新聞媒體要開辟專題、專欄,大造聲勢,組織黨員學(xué)習(xí)、宣傳黨的十六大精神和黨章,讓廣大黨員、群眾了解開展先進(jìn)性教育活動的意義、形式內(nèi)容和方法步驟,為開展教育活動做好輿論和思想準(zhǔn)備。二是要摸清“家底”。各級黨組織要認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作,達(dá)到“四個摸清”,為制定先進(jìn)性教育活動工作方案、正式開展先進(jìn)性教育活動掌握第一手資料。三是要抓緊搞好組織整頓。通過全面調(diào)查摸底,抓緊對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動的基層黨組織進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和整頓,并堅持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)同解決實(shí)際困難結(jié)合起來,針對那些停產(chǎn)、關(guān)閉和進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)存在不穩(wěn)定因素、黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)和活動經(jīng)費(fèi)緊缺的狀況,幫助他們解決好開展先進(jìn)性教育活動面臨的突出困難,為在這些領(lǐng)域中開展先進(jìn)性教育活動做好組織準(zhǔn)備。
2、找準(zhǔn)黨員隊伍中存在的突出問題,制定好工作方案和先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)對不同行業(yè)黨員隊伍情況的調(diào)查摸底,找準(zhǔn)其存在的突出問題,進(jìn)行綜合施策,確定教育活動的目標(biāo)、方式與方法,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。在開展先進(jìn)性教育活動中,要針對不同類別黨員的職業(yè)和崗位特點(diǎn),提出保持先進(jìn)性的具體要求,比如:機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,企業(yè)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,農(nóng)村黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,離退休干部、職工黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,流動黨員和下崗失業(yè)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求,可視具體情況分別制定。
3、舉辦全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動骨干培訓(xùn)班。在教育活動全面鋪開前,市委要舉辦全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動骨干培訓(xùn)班, 目的是使教育活動的組織者首先統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確職責(zé),學(xué)習(xí)、領(lǐng)會好教育活動的工作方案,明確搞好教育活動需要注意的一些問題, 以保證教育活動的順利進(jìn)行。
4、制訂出臺民主評議黨員和處置不合格黨員的規(guī)范性意見或細(xì)則,規(guī)范評定格次,確定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、界限和程序。一方面,使評定工作有章可循,另一方面使嚴(yán)肅處置不合格黨員、疏通黨員“出口”工作落到實(shí)處,以達(dá)到教育黨員、純潔組織的目的。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保先進(jìn)性教育活動扎實(shí)進(jìn)行。一是構(gòu)建科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。市委和各縣區(qū)委、市委各部門、市直各單位黨委(黨組)、市各人民團(tuán)體黨組和駐萍省屬企事業(yè)單位黨組織都要成立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,確定聯(lián)絡(luò)員。市委和各縣區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要定期研究部署先進(jìn)性教育活動工作。在開展先進(jìn)性教育活動時,要分級下派巡視督導(dǎo)組,確保教育活動扎實(shí)開展,落到實(shí)處。二是建立有效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。著重強(qiáng)調(diào)一把手的責(zé)任,明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人,自上而下建立教育活動工作責(zé)任制,明確各自的職責(zé)和任務(wù),從而形成一個結(jié)構(gòu)完整、齊抓共管的工作網(wǎng)絡(luò)、確保工作責(zé)任的落實(shí)到位。
(二)對加強(qiáng)我市非公有制企業(yè)黨建工作的建議
1、在市、縣(區(qū))兩級建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,各縣區(qū)、安源經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(萍鄉(xiāng)高新技術(shù)工業(yè)園)設(shè)立非公有制企業(yè)黨工委,非公有制企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立非公有制企業(yè)黨委,將非公有制企業(yè)相對較多的村(社區(qū))黨支部改設(shè)為黨總支,明確專人負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)黨建工作,對其黨建工作進(jìn)行幫助指導(dǎo)。
2、建立市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度,市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)。
3、進(jìn)一步抓好“一建三抓創(chuàng)四好”非公有制企業(yè)黨建工程,制定驗收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核評優(yōu)。
4、建立黨員作用發(fā)揮的平臺,開展“黨員先鋒崗”、“黨員為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
(三)對加強(qiáng)我市社區(qū)黨建工作的建議
1、建立市社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促。
2、在全市各縣區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)分別設(shè)立黨員服務(wù)中心或站點(diǎn),為社區(qū)黨員提供人才交流、勞動就業(yè)、司法援助、扶貧幫困等系列服務(wù)活動,可先在安源區(qū)、安源經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(萍鄉(xiāng)高新技術(shù)工業(yè)園)試點(diǎn)。通過建立黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),形成“上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、黨組織之間相互服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)和黨組織帶領(lǐng)黨員為群眾服務(wù)”的工作機(jī)制。
3、開展社區(qū)黨建星級達(dá)標(biāo)活動,按照社區(qū)黨建的內(nèi)容分門別類提出星級標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)時限,定期檢查驗收, 以提升社區(qū)黨建工作水平。
4、建立社區(qū)共駐共建機(jī)制,擬出臺相關(guān)文件,認(rèn)真組織實(shí)施。
篇三 非公有制企業(yè)黨建考察報告
_____年8月9日,汪洋書記在新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》刊載的《_____市非公企業(yè)黨建工作實(shí)踐的調(diào)查與思考》一文上作了批示。為落實(shí)汪洋書記批示精神,學(xué)習(xí)借鑒_____市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗,11月13日至17日,市委組織部、市委新經(jīng)濟(jì)社會組織工委組織市、區(qū)縣兩級新經(jīng)濟(jì)工委(社會工委、非公經(jīng)濟(jì)工委)的同志和部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人共30人,組成學(xué)習(xí)考察組,由市委新經(jīng)濟(jì)社會組織工委副書記別和帶隊,赴_____進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察組與_____市及其瑞安市、樂清市社會工委進(jìn)行了交流座談,聽取了他們的情況介紹,收集了他們開展非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)資料,并實(shí)地考察了嘉利特.荏原泵業(yè)有限公司(中日合資)、瑞立集團(tuán)有限公司、正泰集團(tuán)公司和德力西集團(tuán)公司,鹿城區(qū)蒲鞋市街道的非公有制企業(yè)黨建工作情況。現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報告如下:
_____市非公企業(yè)黨建工作的基本經(jīng)驗
改革開放以來,_____在全國率先發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)和股份合作制經(jīng)濟(jì),到目前,全市有個體工商戶22萬戶,民營企業(yè)13萬多家,非公有制企業(yè)數(shù)量、工業(yè)產(chǎn)值、上交稅收、從業(yè)人員分別占全市的99%、96%、75%、80%,創(chuàng)造的出口額占全市外貿(mào)出口總額的98%以上。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為_____事業(yè)發(fā)展的主要支柱、財政收入的重要來源、吸納就業(yè)的重要渠道、推進(jìn)城市化的重要基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉。
適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,_____市較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了兩個階段:_____年以前為外延發(fā)展階段,主要是“擴(kuò)大黨的工作覆蓋面”,在條件具備的地方,建立各種形式的黨組織,使非公有制企業(yè)的黨建工作從無到有;_____年年初至今為內(nèi)涵發(fā)展階段,主要是探索解決非公有制企業(yè)中的黨組織扮演什么角色、起什么作用的問題。
(一)以“敢闖敢干、敢為人先”的_____精神狠抓非公企業(yè)黨建工作
“敢闖敢干、敢為人先”是_____精神的集中體現(xiàn)。這種精神既是_____經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在動力,也是_____加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動力。憑著“敢闖敢干,敢為人先”的精神理念,_____人不但創(chuàng)造了“_____模式”經(jīng)濟(jì)奇跡,而且還創(chuàng)造了非公企業(yè)黨建工作的驕人業(yè)績。他們率先發(fā)展私營企業(yè)主入黨、大膽推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到非公企業(yè)黨組織任職,一步到位建立起市、縣(市)、鎮(zhèn)街三級非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu),闖過了一個又一個非公企業(yè)黨建工作的難關(guān),把非公企業(yè)黨建工作一步一個腳印地不斷向前推進(jìn)。_____年,他們又創(chuàng)造性地設(shè)計并大力實(shí)施了“建設(shè)活力和諧企業(yè)”的非公企業(yè)黨建工作的新思路,以此作為非公企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體,從而解開了長期困擾非公企業(yè)黨建工作的三大難題: “總目標(biāo)”明確了黨組織朝什么方向做的目標(biāo)定位難題;“總?cè)蝿?wù)”解決了黨組織做什么的具體功能難題;“總載體”找到了黨組織怎么做的方法途徑難題,從而獨(dú)辟蹊徑地構(gòu)建了一套非公有制企業(yè)黨建工作的完整體系。這一創(chuàng)新得到了黨建專家的充分認(rèn)可,引起了高端媒體的密切關(guān)注,得到了中央組織部的鼓勵支持。新華社專門采編了系列報道,中組部組織局會同黨建音像出版社專門在_____拍攝了“活力和諧企業(yè)建設(shè)”黨建電教片,中央黨校黨建部主任、世界政黨比較研究中心主任王長江教授系統(tǒng)調(diào)研后撰寫了長篇調(diào)研報告,將于近期提交中央高層參閱。
篇四 江西銅業(yè)集團(tuán)黨建貫標(biāo)考察報告
江西銅業(yè)集團(tuán)黨建貫標(biāo)考察報告
一、 考察目的
向江西銅業(yè)集團(tuán)學(xué)習(xí)黨建質(zhì)量管理體系實(shí)施,進(jìn)一步推動公司系統(tǒng)黨建貫標(biāo)的實(shí)施。
二、 考察的主要內(nèi)容
1、 江銅黨建體系的建立與運(yùn)行。
2、 對先進(jìn)性教育活動實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理。
3、 如何實(shí)現(xiàn)黨建貫標(biāo)一體化管理。
三、 學(xué)習(xí)考察的方式
1、 采用系統(tǒng)培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀、交流探討、查閱資料等方式有針對性地學(xué)習(xí)考察。
2、 考察團(tuán)隊進(jìn)行探討互動,結(jié)合本單位實(shí)際充分交流。
四、 考察學(xué)習(xí)時間
2023年4月6日至13日
五、 考察心得
(一) 江銅概況
江西銅業(yè)集團(tuán)公司是中國規(guī)模最大、現(xiàn)代化水平最高的銅生產(chǎn)基地,也是我國重要的硫化工原料及黃金、白銀等稀貴金屬產(chǎn)地,是國家重點(diǎn)扶持的512家特大型企業(yè)之一, 擁有亞洲最大、最具現(xiàn)代化的露天銅礦山——德興銅礦和國內(nèi)規(guī)模最大、具有世界先進(jìn)技術(shù)裝備、工藝水平的貴溪冶煉廠和其它五座大型礦山。江銅現(xiàn)有員工33692人,專業(yè)技術(shù)人員6023人,黨員8500人。到2023年5月,江銅已形成總資產(chǎn)達(dá)145億元、凈資產(chǎn)63億元,下屬全資和控股子公司45家,其中一家是在香港、倫敦、上海三地上市,擁有h股和a股兩支股票的上市公司。成立24年來,江銅累計為國家作出貢獻(xiàn)133億元,取得了“建設(shè)一個江銅、上繳一個江銅、再造一個江銅”的驕人業(yè)績。先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù),江銅黨委被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”。
篇五 赴“一區(qū)三縣(市)”非公黨建考察報告
赴“一區(qū)三縣(市)”非公黨建考察報告
為進(jìn)一步提高我市非公黨建工作水平, 4月15日至27日,我市7家非公黨建示范企業(yè)的黨務(wù)工作人員或經(jīng)理、部分基層黨(工)委副書記或組織委員一行14人,由市委組織部副部長王保安帶隊,赴浙江進(jìn)行了為期十三天的考察學(xué)習(xí),實(shí)地參觀考察了一區(qū)三縣(市)和四家非公企業(yè)黨建工作。一路所聞、所見、所感、耳目一新,使我們從視覺和感覺上都受到了強(qiáng)烈震撼,進(jìn)一步理清了非公黨建工作的思路,增強(qiáng)了搞好非公黨建工作的信心?,F(xiàn)將考察情況報告如下。
一、一區(qū)三縣(市)的基本情況
鄞州區(qū)位于浙江省東部,面積1380平方公里。全區(qū)21個鎮(zhèn)、2個鄉(xiāng)、1個工業(yè)區(qū)、72.5萬人口。2003年,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值230.8億元,財政收入37億元。經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力列全省前茅。
玉環(huán)縣地處浙江東南沿海,面積2300平方公里,下轄6鎮(zhèn)3鄉(xiāng),35萬人。 2003年,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值116.29億元,財政收入12.2億元。名列全國百強(qiáng)縣(市)第29位,浙江省第9位。
樂清市位于浙江省東南部沿海,陸地面積1174平方公里,海域面積270平方公里,轄21個建制鎮(zhèn),10個鄉(xiāng),人口115.3萬。2003年,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值217.1億元,財政收入22.23億元,是中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣(市)。
富陽市地處杭州市西南,總面積1830平方公里,人口62萬, 2003年,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值151.6億元,財政收入17.57億元。
二、一區(qū)三縣(市)非公黨建工作的主要特點(diǎn)
(一)非公黨建工作起步早。在上世紀(jì)八十年代初期,至遲在八十年代中期,他們就開始在非公有制企業(yè)探索建立黨的基層組織,經(jīng)過6-7年的摸索,從1989年到1995年,開始大范圍地開展非公黨建工作。之后,從1996年到1997年,他們集中兩年時間,抓了非公有制黨建規(guī)范化建設(shè)工作。至此,他們的非公有制黨建工作已初步走上經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化。1997年之后,他們又提出了非公黨建“提升”工程,開始把工作重點(diǎn)全面轉(zhuǎn)向深化和提高,我們的非公黨建工作這個時候才剛剛起步。
篇六 基層黨建考察報告
在全黨開展基層組織建設(shè)年之初,縣委組織,并且朱書記親自帶隊赴xx、xx、xx學(xué)習(xí)考察基層組織建設(shè),是縣委的一項英明決策,本次考察,以基層組織建設(shè)為主線,同時涉及到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建、城市發(fā)展等多個領(lǐng)域,一路走來、一路震撼。在xx參觀了3個社區(qū),聽取王xx書記的經(jīng)驗介紹,真正明白了社區(qū)化管理的內(nèi)涵,怎樣把黨建溶入到社區(qū)管理之中,在xx,參觀了xx鎮(zhèn)、聚賢村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)的情況,葉莊社區(qū)的基層黨建管理模式,聽取了縣委蔣建明書記的經(jīng)驗介紹,看到了以基層黨建為抓手,以干部實(shí)行目標(biāo)化管理手段,以干部作風(fēng)建設(shè)為保障,帶動了一方經(jīng)濟(jì),及各鎮(zhèn)社會事業(yè)的迅猛發(fā)展,參觀學(xué)習(xí)xx的社區(qū)建設(shè)及農(nóng)村基層黨組織的星級化管理,解決了管理農(nóng)村有時感到乏力的問題。深深體會到了在基層黨建工作的基礎(chǔ)上,他們黨建、經(jīng)濟(jì)、城市、社會事業(yè)發(fā)展的魄力、動力、能力、活力和魅力;使思想受到一次洗禮,開闊了眼界,看到了差距,受到了啟發(fā),引發(fā)了思考。
一、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢和特色
1、思路清晰、目的明確。以黨建為抓手,以服務(wù)民生為目的,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展;以服務(wù)為先導(dǎo)、以創(chuàng)新為動力、以制度為保障、以和諧共建為追求的工作理念。xx縣采取黨建承諾,智查追進(jìn),結(jié)果運(yùn)用“四位一體”工作法,促進(jìn)了基層發(fā)展穩(wěn)定,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
2、與時俱進(jìn),基層黨建思路新。xx將星級化管理工作作為推動村居基層,組織建設(shè)的有效手段。立足實(shí)際,創(chuàng)新思路,積極借鑒,商業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗,把星級文化管理模式引進(jìn)到支部書記管理工作當(dāng)中,推進(jìn)星級化管理,加為基層組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力,開辟了在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件下管好用好支部書記的新方法、新路子。
3、以人為本,為民服務(wù)的理念。服務(wù)方式雖有不同形式,但都有一套系統(tǒng)的制度來保障。制度落實(shí)與服務(wù)行為緊密連結(jié)在一起,起到了促發(fā)展、強(qiáng)能力、理 的作用。
4、和諧共建資源 合力大大。xx鼓樓在社區(qū)黨建中,注重合社會資源,積極組織單位和社區(qū)居民共同抓好社區(qū)建設(shè),在共建中形成了“黨建共抓,黨員共管,資源共享,文明共創(chuàng),活動共辦”的社區(qū)黨建共建格局。
二、感受存在的差距;
1、干部隊伍素質(zhì),干事創(chuàng)業(yè)的激情,團(tuán)結(jié)協(xié)作的為民服務(wù)的意識還有一定差距。
2、黨建理念不夠新,工作機(jī)制不夠完善。
3、服務(wù)深度和廣度不夠。
4、沒有形成合作的工作機(jī)制,社區(qū)居民在職黨員,參與社區(qū)黨建活動的積極性不高,沒有開成合辦。
三、啟示
xx街道將以基層組織建設(shè)年為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化責(zé)任意識,提升黨員干部隊伍素質(zhì),提升工作效率,從而帶動經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。
1、在社區(qū)黨建上:重點(diǎn)抓場所建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新。一是按照服務(wù)人口籌建城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)。二是在思路要探索符合實(shí)際的社區(qū)黨建工作新機(jī)制。三是管理上要規(guī)范,要選好干部。四是搞好活動,把活動溶入到發(fā)展、穩(wěn)定、服務(wù)中來實(shí)現(xiàn),“發(fā)展、管理、活動”三位一體。
2、非公黨建:以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),從強(qiáng)化服務(wù)上入手,擴(kuò)大黨的覆蓋面,同時創(chuàng)新工作方法,推進(jìn)企業(yè)黨建工作正常化,制度化、規(guī)范化,通過黨建工作能夠激發(fā)員工的工作動力,推動企業(yè)發(fā)展。
3、農(nóng)村黨建:一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,做好在新農(nóng)村規(guī)劃的基層上籌建農(nóng)村社區(qū)。二是樹黨員標(biāo)干,推動農(nóng)村發(fā)展,塑造新時期農(nóng)村黨員隊伍的新形象。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件。四是抓好村委班子建設(shè)。
4、機(jī)關(guān)黨建:一是劃塊管理。二是實(shí)行每月縛 ,量化考核。三是定位管理。規(guī)范黨員干部的管理。抓責(zé)任效率,努力做到級級有有管,事事有人抓,人人有責(zé)任,個個有壓力,件件有著落,月月有考核的管理機(jī)制。
通過學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提高黨建中理念,多措并舉進(jìn)一步扎實(shí)開展如黨建工作,進(jìn)一步結(jié)合劃塊管理制度,強(qiáng)化干部的理論水平,夯實(shí)黨建基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)xx街道經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的全面跨越發(fā)展。
篇七 關(guān)于黨建和群團(tuán)情況的考察報告
關(guān)于黨建和群團(tuán)情況的考察報告
一、學(xué)習(xí)考察的基本經(jīng)驗
從這次考察的總體情況看,以上各地的黨建和群團(tuán)工作都能緊緊圍繞發(fā)展這一主題,強(qiáng)化推進(jìn)措施,努力作好服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這篇文章,取得了較好效果,令考察團(tuán)成員耳目一新。
一是思路新。這兩個縣區(qū)的黨建和群團(tuán)工作都能圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)確定工作思路。北林區(qū)確定了黨建和群團(tuán)工作要堅持“舉服務(wù)旗、走特色路、要實(shí)效果、建強(qiáng)隊伍”的總體思路。慶安縣委確定了黨建和群團(tuán)工作要與經(jīng)濟(jì)工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路,緊緊圍繞縣委的總體工作思路,取得了與經(jīng)濟(jì)工作互相促進(jìn)的良好效果。 三是力度大。主要體現(xiàn)在干部制度改革上,這兩個縣區(qū)都以建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為目標(biāo),把創(chuàng)新干部制度改革的思路定在因事因職責(zé)人上。特別是慶安,在規(guī)范干部選拔任用提名環(huán)節(jié)上搞突破,試行先推薦、后提名制度,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時,由組織部門先組織進(jìn)行差額民主推薦,在民主推薦的基礎(chǔ)上,正職由組織部提出擬差額考察人選,按干部選拔任用工作程序匯報、溝通后正式確定差額考察人選??疾烊诉x必須在民主推薦得票較多的人中產(chǎn)生,未經(jīng)民主推薦的不得提名作為差額考察人選;在選人視野上突破,試行差額選任制度,在干部選拔任用中實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決;在防止和克服不正之風(fēng)上的突破,實(shí)行干部選拔任用工作五條禁令。五條禁令是:嚴(yán)禁干部考察工作人員在考察干部工作中違反干部考察工作紀(jì)律,嚴(yán)禁基層干部不實(shí)事求是客觀公正地反映干部情況,嚴(yán)禁在干部選拔任用中搞非組織活動,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部為干部提拔任用說情、打招呼,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部泄露干部人事工作機(jī)密。北林區(qū)制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》等規(guī)范性文件,針對不同類別的科級干部,明確了考核對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及考核評價方法等具體措施。
二、學(xué)習(xí)考察的工作啟示
通過幾天的考察,正象王志斌書記在市委工作會議上所說,出去就有收獲,考察團(tuán)成員對北林區(qū)、慶安縣、愛民區(qū)、道里區(qū)的黨建和群團(tuán)工作感到由衷的贊嘆,產(chǎn)生了強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感。
一是學(xué)到了經(jīng)驗。通過這次考察學(xué)習(xí),我們感到他們很多工作經(jīng)驗和成熟的作法都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。比如,在基層黨建上,北林區(qū)的以“知民情、解民憂、幫民富”為主要內(nèi)容的“三民”活動和慶安縣的“抓幫聯(lián)”活動,都突出了服務(wù)這一主題,為服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾提供了有效的載體。我們在實(shí)際工作中,要采取有效方式,切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)思維觀念和工作作風(fēng)上存在的問題,打牢“為官一任,造福一方”的思想觀念。同時強(qiáng)化考核,把考核結(jié)果與工資獎金、提職晉級掛鉤,在全區(qū)上下形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、人心思進(jìn)的強(qiáng)勁態(tài)勢。在農(nóng)村新科技致富上,慶安縣的專業(yè)合作社和我區(qū)的黨群致富合作體同出一轍,但他們在典型示范、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、配套扶持等方面非常值得我們學(xué)習(xí),下一步在這些方面我們應(yīng)充分借鑒他們的經(jīng)驗作法,對我區(qū)黨群致富合作體進(jìn)一步完善鞏固提高。
二是看到了差距。比如在抓典型上有差距,在典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹和輻射上做的還不夠。北林區(qū)在2001年以寶山鎮(zhèn)為試點(diǎn),探索開展了“三民”活動,取得了實(shí)實(shí)在在的效果,受到了中組部和省委的肯定。但他們并沒有滿足于取得的成績,迅速將這一典型作法在全區(qū)推廣,實(shí)現(xiàn)了由點(diǎn)的示范到面的擴(kuò)張,非常值得我們學(xué)習(xí),今后我們要高標(biāo)準(zhǔn)地選樹培育省、市、區(qū)“三級”過硬的典型,并充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用,以此提高我區(qū)知名度。
三是堅定了信心。通過考察,在看到差距的同時,我們實(shí)事求是地分析了當(dāng)前我區(qū)基層黨建和群團(tuán)工作存在發(fā)展優(yōu)勢和良好機(jī)遇。第一,有堅實(shí)的硬件基礎(chǔ)。在社區(qū)建設(shè)上,我們硬件比較齊全,功能比較完善,為社區(qū)提供了較好的物質(zhì)基礎(chǔ),我們要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢,不斷完善提高。第二,有明確的工作思路。按照區(qū)委提出的建設(shè)石化強(qiáng)區(qū)、到2023年提前10年實(shí)現(xiàn)翻三番的宏偉目標(biāo),我們確定了圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓組織和群團(tuán)工作,抓好組織和群團(tuán)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作思路。第三,有良好的發(fā)展環(huán)境。幾年來,在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我們在班子建設(shè)、基層黨建、群團(tuán)建設(shè)、人才工作等方面做了大量的基礎(chǔ)工作,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可,為今后我區(qū)組織和群團(tuán)工作奠定了良好的工作氛圍。
篇八 在學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中抓好黨建工作——赴云、貴兩省教育考察報告
在學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中抓好黨建工作——赴云、貴兩省教育考察報告
一、考察目的
按照鞍山市中小學(xué)書記培訓(xùn)班教學(xué)計劃的要求,4月18日至29日,由市教育局組織部李文魁部長帶隊,局直屬單位和鐵西區(qū)參加培訓(xùn)的部分書記共27人,赴云南、貴州兩省進(jìn)行了教育實(shí)地考察。這次教育考察的主要目的是通過對云、貴兩省知名學(xué)校的參觀與考察,近距離地感受祖國西南邊陲的地域文化、教育實(shí)踐以及學(xué)校黨建工作的實(shí)際情況,把當(dāng)?shù)貙W(xué)校在加強(qiáng)黨的建設(shè)、培育校園文化等方面的經(jīng)驗和做法帶回來,為進(jìn)一步拓寬思路,提高學(xué)校黨務(wù)工作者的領(lǐng)導(dǎo)水平提供幫助。
二、考察概況
這次教育考察歷時10天,重點(diǎn)考察了貴陽一中、貴陽二十七中、昆明三中和大理下關(guān)一中四所學(xué)校。期間聽取了各校書記、校長的介紹,與班子成員進(jìn)行了友好、親切的座談,就大家所關(guān)注的問題作了認(rèn)真的交流和研討,參觀了學(xué)校的校容校貌。雖然旅途勞累,但是大家增長了閱歷,開闊了視野,可謂受益非淺,不虛此行。
1、貴陽市第一中學(xué)。該校建于1906年,是一所有近百年歷史的名校,現(xiàn)有教師283人,4000多名學(xué)生,74個教學(xué)班,是貴州省目前唯一的一所省級一類示范高中。學(xué)校擁有國家級骨干教師3人,省級骨干教師17人。學(xué)校以健全人格、自主發(fā)展、求真向上的辦學(xué)理念,為國家培養(yǎng)出大批優(yōu)秀人才。他們當(dāng)中有老一輩無產(chǎn)階級革命家周逸群、中科院院士熊毅及航天科學(xué)家夏平疇等等。
2、貴陽市第二十七中學(xué)。該校是始建于1960年的一所中等規(guī)模的初級中學(xué),現(xiàn)擁有教師80名,其中黨員31名。該校在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時,高度重視教育教學(xué)科研對提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要作用,致力于造就一只學(xué)者型、創(chuàng)新型的教師隊伍,取得了一系列喜人的成績。該校被列為國家級重點(diǎn)課題“整體構(gòu)建學(xué)校德育體系”實(shí)驗學(xué)校,自己編輯出版的《燭光》一書,收集了該校教職工有關(guān)教育教學(xué)方面的論文70余篇。
3、下關(guān)一中。該校位于云南省大理州,創(chuàng)立于1947年,經(jīng)過50多年的發(fā)展,現(xiàn)成為有31個教學(xué)班、1686名在校學(xué)生、148名在職教職工的省一級完全中學(xué)。近年來,學(xué)校以改革教育評價體系為突破口,形成了由德育工作、日常教學(xué)、教育科研和教學(xué)效果所組成的四位一體的考核制度,促進(jìn)了教師的教育觀念和教學(xué)方法向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。
4、昆明三中。該校始建于1907年,占地48畝,有42個教學(xué)班,2500多名學(xué)生,是全國文明行業(yè)示范點(diǎn)、云南省文明學(xué)校,校黨總支被中共云南省委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。該校全體教職工在工作中奉行默默無聞的老黃牛精神、博采眾長的蜜蜂精神和無私奉獻(xiàn)的蠟燭精神,充分發(fā)揮教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性和創(chuàng)造性,學(xué)校正向高起點(diǎn)、高層次、高目標(biāo)大步邁進(jìn)。
上述四所學(xué)校雖然建校時間不同、辦學(xué)條件各異,但他們卻都具有先進(jìn)的辦學(xué)理念、濃厚的育人氛圍、鮮明的辦學(xué)特色和驕人的辦學(xué)成績,特別是他們圍繞教育教學(xué)而進(jìn)行的一系列扎實(shí)有效的黨建工作深深吸引著我們,給我們以啟發(fā)。
三、收獲和啟示
1、從廉潔自率入手,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
要辦好一所學(xué)校,沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子是不行的。我們所考察的四所學(xué)校,在創(chuàng)建特色學(xué)校、構(gòu)建富有個性的辦學(xué)模式的同時,校黨總支(支部)始終把建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子放在第一位。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,真正成為學(xué)習(xí)的模范、工作的模范、執(zhí)行黨的方針政策的模范和團(tuán)結(jié)互助的模范。他們在黨風(fēng)廉正建設(shè)上狠下功夫,切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,認(rèn)真開展批評與自我批評,堅持“預(yù)防為主、教育在先”的原則,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)。
云南、貴州地處祖國西南邊疆,經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度遠(yuǎn)不及內(nèi)地,但教育行業(yè)卻同樣是全社會關(guān)注的熱點(diǎn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員同樣要經(jīng)受招生、教師調(diào)動、提拔干部等敏感問題的考驗。這里的校領(lǐng)導(dǎo)衣著樸素、作風(fēng)踏實(shí),言談舉止中帶有濃厚的學(xué)者氣息。昆明三中,作為云南省四所一等一級中學(xué)之一,其“熱度”不言而喻。校領(lǐng)導(dǎo)從不利用工作之便為自己謀私利,不享受絲毫特權(quán)。他們沒有自己的專車,上下班、開會都騎自行車;節(jié)假日加班不加一分錢(教職工有加班費(fèi));招生工作非常透明,設(shè)立專門的招生小組,校長、書記無權(quán)自做主張,他們的電話赫然顯示在校門口的大幅宣傳板上,公開接受學(xué)生、家長及社會的監(jiān)督。
2、從發(fā)揮黨員先鋒作用入手,不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
師資隊伍是一所學(xué)校成敗的關(guān)鍵所在,建設(shè)一只結(jié)構(gòu)合理、高水平的教師隊伍是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的保證。隨著新一輪課程改革的推進(jìn),教師不僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、精湛的教學(xué)藝術(shù)和強(qiáng)烈的科研意識,更要具備高尚的品德修養(yǎng)。昆明三中黨總支以開展“云嶺先鋒工程”活動為契機(jī),在教師中實(shí)行黨員掛牌上崗,使黨員身份亮出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來,引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象,激勵黨員爭當(dāng)黨性強(qiáng)、師德好、業(yè)務(wù)精的先鋒。在黨員的帶動下,全體教師自覺用《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,并與“奉獻(xiàn)在崗”、“敬業(yè)愛生”、“樹教師形象”、“忌事忌語”等活動結(jié)合起來,做到“四個一”,即愛護(hù)每一名學(xué)生,上好每一節(jié)課,轉(zhuǎn)化一名差生,規(guī)范自己的一言一行。
3、從規(guī)范程序入手,進(jìn)一步加強(qiáng)在青年學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作
在青年學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作是新時期學(xué)校黨建工作的一個重要內(nèi)容,不僅能夠為黨組織補(bǔ)充新鮮血液,不斷壯大積極分子隊伍,而且通過學(xué)生黨員的示范作用,能夠在學(xué)生中形成追求遠(yuǎn)大理想、品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的良好氛圍。貴陽一中針對發(fā)展學(xué)生黨員工作中經(jīng)常出現(xiàn)的三“重”三“輕”問題,采取有效措施,取得了較成功的經(jīng)驗。在確定標(biāo)準(zhǔn)上,克服重“硬件”、輕“軟件”的問題,不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更看重黨性修養(yǎng);在發(fā)展環(huán)節(jié)上,克服重“發(fā)展”、輕“培養(yǎng)”的問題,不是坐等學(xué)生進(jìn)步和成熟,然后拿條條框框去“套”,合格則發(fā)展,不合格則晾在一邊,而是通過黨課教育、形勢教育、黨校培訓(xùn)等形式加以積極的引導(dǎo)、培養(yǎng),并適當(dāng)?shù)膸椭?,讓學(xué)生“快速成長”;在黨員管理上,克服重“黨外”、輕“黨內(nèi)”的問題,不是將支部視為一部發(fā)展黨員的“機(jī)器”,只顧生產(chǎn),不管管理,而是建立相應(yīng)的規(guī)章制度,加強(qiáng)“售后服務(wù)”,督促黨員再學(xué)習(xí)、再提高。校黨總支還注意充分發(fā)揮校團(tuán)委在聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)學(xué)生方面的優(yōu)勢作用,開展一系列以“在黨旗下成才,為黨旗增輝”為主題的教育實(shí)踐活動,組織學(xué)生學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,舉辦適合學(xué)生心理特點(diǎn)、有益于學(xué)生健康成長的各種活動,增強(qiáng)黨在學(xué)生中的的吸引力和凝聚力。據(jù)統(tǒng)計,從1994年至2004年十年時間里,該校共培養(yǎng)發(fā)展了65名學(xué)生黨員,為向社會輸送高質(zhì)量的建設(shè)人才作出了貢獻(xiàn)。
4、從增強(qiáng)實(shí)效性入手,全面加強(qiáng)德育工程建設(shè)
德育是全面貫徹黨的教育方針的首要環(huán)節(jié),同時又是一項系統(tǒng)工程。隨著社會的不斷進(jìn)步,如何構(gòu)建新的、科學(xué)的、具有實(shí)效性的德育體系迫在眉睫。云、貴兩省教育工作者的探索和做法值得我們借鑒。
下關(guān)一中創(chuàng)造了德育工作“一抓、二建、三樹、四改善、五加強(qiáng)”的基本模式?!耙蛔ァ保亲バ袨榱?xí)慣的養(yǎng)成教育;二建,是建設(shè)具有凝聚力的班集體;“三樹”,是樹立學(xué)習(xí)的榜樣;“四改善”,是改善師生間、學(xué)生間、學(xué)校和家長間以及學(xué)校和社會間的教育關(guān)系;“五加強(qiáng)”,是加強(qiáng)對班級的管理、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行中華傳統(tǒng)美德教育、加強(qiáng)教師的自我修養(yǎng)、加強(qiáng)教師的言傳身教。
貴陽二十七中總結(jié)出了教育轉(zhuǎn)化問題行為學(xué)生的“一一四”實(shí)踐模式,即“對問題行為學(xué)生的教育,首先要有一顆愛心;對每一種具有心理問題行為的學(xué)生都有一套科學(xué)的教育方法;教育轉(zhuǎn)化問題行為學(xué)生要采取教師教育、家長輔助、學(xué)友幫助及自己內(nèi)化四方力量聯(lián)動的方式”。
這些德育模式的可貴之處在于強(qiáng)化了“人人都是德育工作隊伍中的光榮一員”的意識,注重發(fā)揮“每一員”在德育網(wǎng)絡(luò)中的積極作用。通過這種網(wǎng)絡(luò)式的德育教育,保證學(xué)生在時間上(從早到晚)、空間上(校內(nèi)校外)、內(nèi)容上(課內(nèi)課外)都得到教育和指引。
5、從發(fā)揮地域優(yōu)勢入手,大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)
學(xué)校校園是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的特殊時空,校園文化是師生在這一時空中創(chuàng)造和享有的文化形態(tài)的總合。校園文化有如一個巨大的德育場,在感染人、影響人、教育人等方面具有巨大的潛移默化的作用。在考察中我們深切地感受到,各校都在充分地利用地域優(yōu)勢,創(chuàng)建出各具特色的校園文化。
下關(guān)一中地處風(fēng)景如畫的大理名城,倚蒼山、傍洱海,他們利用這一特點(diǎn),將“蒼山鑄練的脊梁”和“洱海造就的胸膛”寫進(jìn)校歌——《托起明天的太陽》之中,開啟下關(guān)一中人心中“立足蒼洱故土,放眼中國世界”的美好境界,激勵教職員工和莘莘學(xué)子將“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤奮、求實(shí)”的校風(fēng)和“開拓、奉獻(xiàn)”的校訓(xùn)化作“積蓄知識”的具體行動,為繼承傳統(tǒng)文化和發(fā)揚(yáng)民族精神貢獻(xiàn)力量;校園內(nèi)綠化面積為11000平方米,郁郁蔥蔥的高原植被將校園裝扮得清新、高雅。
貴陽二十七中學(xué)雖然面積只有4000多平方米,但小巧玲瓏,人文氣息濃厚,正如蘇霍姆林斯基所說的“要讓學(xué)校的墻壁也會說話”。校園內(nèi)的每一面墻壁、每一盆花、每一棵樹都發(fā)揮著育人功能,就連樓頂?shù)呐畠簤σ苍O(shè)計成長城的垛口,既莊重、典雅,又體現(xiàn)文化特色。
貴陽一中位于美麗的南明河畔,是一所歷史悠久而又朝氣蓬勃的學(xué)校。在校園精神文化建設(shè)方面提出“以優(yōu)良的傳統(tǒng)滋養(yǎng)校園精神,以先進(jìn)的觀念引導(dǎo)校園精神,以一流的目標(biāo)強(qiáng)化校園精神,以正確的導(dǎo)向激勵校園精神”的思路,同時充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在推動校園文化建設(shè)、優(yōu)化成才環(huán)境、提高綜合素質(zhì)等方面的重要作用。目前學(xué)校共有校級學(xué)生社團(tuán)26個,會員2000多人,占全校學(xué)生總數(shù)的1/2強(qiáng),形成了志愿服務(wù)、文藝演出、學(xué)術(shù)科技、書畫觀摩、攝影展覽、民族工藝、主題辯論、論壇沙龍、環(huán)境保護(hù)等主題鮮明的系列社團(tuán)活動,成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
云貴之行,我們收獲頗豐,感慨良多。我們不僅被兩地教育工作者扎根邊疆、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神所感動,更被他們立足現(xiàn)實(shí)、大膽創(chuàng)新的勇氣所感染。雖然我們采擷到的只是兩地教育百花園中的幾朵花束,但是卻能體現(xiàn)祖國西南教育蓬勃向上的發(fā)展勢頭。古人云:他山之石,可以攻玉,愿我們在借鑒外來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,共同開創(chuàng)我市學(xué)校黨建工作的美好明天!
篇九 關(guān)于浙江省兩新組織黨建工作情況的考察報告
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟省市加強(qiáng)基層黨建工作的經(jīng)驗和做法,進(jìn)一步拓展工作思路,做好今年全市組工會議的準(zhǔn)備工作,市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組,由市委組織部周鶴齡副部長、邵正平秘書長帶隊,于去年11月10日至13日,赴浙江省義烏市、溫州市、紹興市等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察期間,考察組與浙江省委組織部,金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、兩新組織黨務(wù)工作者等進(jìn)行交流座談,并實(shí)地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機(jī)廠、康奈集團(tuán)公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時間雖短,但印象深刻,收獲不小,不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的浙江省經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化,而且還使我們了解、學(xué)習(xí)了浙江省兩新組織黨建工作的先進(jìn)成果和寶貴經(jīng)驗,解放了思想,開闊了視野,啟發(fā)了思路。
一、浙江省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建工作的基本情況(一)浙江省加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況改革開放以來,浙江省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,到2001年底,全省實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值6700億元,比2000年增長了10.5%,其中非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的國內(nèi)生產(chǎn)總值占全省國內(nèi)生產(chǎn)總值的47%。全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織達(dá)180.81萬個,從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地,非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%,實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%。適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,浙江省較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了三個階段:十四大以前為起步探索階段,黨建工作進(jìn)展緩慢;十四大召開至1999年為指導(dǎo)探索階段,浙江省委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作的開展;1999年以來為規(guī)范探索階段,浙江省委下發(fā)專門文件,非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范,主要做法有:
第一,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。一是省委領(lǐng)導(dǎo)親自抓非公有制企業(yè)黨建,省委書記親赴各地,深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察、專題調(diào)研;由一名副書記和組織部長擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議召集人。二是建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了聯(lián)席會議制度,并配備了專職工作人員,充實(shí)了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會議、對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行部署落實(shí)。
第二,以較大規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),做好非公有制企業(yè)內(nèi)黨組織的組建工作。浙江省采取分批分階段、先易后難的方針,首先抓住重點(diǎn),開展黨的工作,即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員,100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)選派黨的工作員,密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系,為建立黨組織奠定基礎(chǔ)。二是溫州、義烏等市建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個點(diǎn)、負(fù)責(zé)一條線、包好一個片”的黨建工作責(zé)任區(qū),指定縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)黨建工作。三是指導(dǎo)各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,為企業(yè)建立黨組織準(zhǔn)備條件。
第三,創(chuàng)新載體,靈活設(shè)置黨的基層組織。除重點(diǎn)抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外,浙江省還從該省實(shí)際出發(fā),采用多種方式,推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè),通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式,加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn),依托新載體,創(chuàng)建黨組織設(shè)置的新模式。義烏市小商品市場發(fā)展很快,多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場中,該市形成了依托小商品市場建立黨組織的模式;紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主,有的地區(qū)以精細(xì)化工為主,有的區(qū)域以家具制造為主,經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、塊狀經(jīng)濟(jì)的趨勢,該市從其塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),采用組團(tuán)式的方式建立黨組織;溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會、商會等數(shù)量很多,則依托行業(yè)協(xié)會、商會等建立黨組織。
第四,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團(tuán)公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產(chǎn)線,企業(yè)黨支部了解到這個項目市場前景不好,力勸企業(yè)改變決策,使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運(yùn)。二是幫助化解企業(yè)與社會、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調(diào)解委員會協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,穩(wěn)定了職工隊伍。三是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對個體勞動者在語言溝通、營銷策略、電腦知識等方面的學(xué)習(xí)需要,創(chuàng)辦個體勞動者培訓(xùn)學(xué)校,免費(fèi)對經(jīng)營戶進(jìn)行培訓(xùn),受到經(jīng)營戶的好評。
第五,加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。一是指導(dǎo)各地選好配強(qiáng)黨支部書記。包括:內(nèi)部選拔和讓一些素質(zhì)好的轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部書記留任;結(jié)合雙向選擇,向非公有制企業(yè)選派黨的工作員;通過公開選拔的方式招聘黨務(wù)干部。一些市、縣,還在機(jī)關(guān)選拔干部,采用掛職鍛煉等的辦法,到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實(shí)抓好以黨支部書記為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。主要形式有:舉辦骨干培訓(xùn)班,組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復(fù)旦、浙大等名校培訓(xùn)。第六,抓示范點(diǎn)建設(shè),以點(diǎn)帶面推動工作開展。一是逐級建點(diǎn),形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求:“班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”。三是注重示范點(diǎn)經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。金華市建立示范點(diǎn)以后,各縣(市)非公有制企業(yè)到市級示范點(diǎn)學(xué)習(xí)的就達(dá)到了300余批次。(二)浙江省加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作的基本情況改革開放以前,浙江省社會團(tuán)體不到300個,民辦非企業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)基本沒有。改革開放以后,尤其是近些年來,浙江省新社團(tuán)組織迅猛發(fā)展,已經(jīng)廣泛分布到各個領(lǐng)域。到2002年5月,全省經(jīng)民政部門登記注冊的社會團(tuán)體共有9738個,專、兼職工作人員4萬余人;民辦非企業(yè)單位7422個,從業(yè)人員10萬余人;經(jīng)工商行政部門登記的中介機(jī)構(gòu)4782個,從業(yè)人員4.3萬人。為了引導(dǎo)新社團(tuán)健康發(fā)展,近年來,浙江省開始對新社團(tuán)黨建工作進(jìn)行探索。2000年初,浙江省委對加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨建工作提出了總體要求。2002年初,浙江省委又提出把探索和加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作,作為2002年省委抓黨建的一個重點(diǎn)。浙江省各地、各部門從調(diào)查研究入手,積極探索,努力推進(jìn)新社團(tuán)組織黨建工作。
主要做法有:第一,從實(shí)際出發(fā),擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。一是對各類新社團(tuán)組織進(jìn)行復(fù)查、登記和清理整頓,為新社團(tuán)組織黨建工作奠定基礎(chǔ)。二是做好新社團(tuán)組織中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)借工作和發(fā)展黨員工作,壯大黨員隊伍,為新社團(tuán)組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準(zhǔn)備條件。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰組建”的原則和“成熟一個,組建一個,鞏固一個”的要求,重點(diǎn)做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實(shí)力較強(qiáng)的新社團(tuán)組織中建立黨組織的工作。第二,創(chuàng)新載體,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動為載體,有針對性地開展黨的活動。第三,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。一是建立新社會組織黨建工作責(zé)任制,把新社團(tuán)組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標(biāo)。二是理順隸屬關(guān)系,很多市、縣明確規(guī)定,新社團(tuán)黨組織原則上隸屬于業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位的黨組織。二、幾點(diǎn)啟示考察中,浙江省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實(shí)、有特色、操作性強(qiáng)、有理性思考,有良好的社會效應(yīng),給人以耳目一新的感覺。在這方面,溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級黨組織致力于創(chuàng)設(shè)良好的政策環(huán)境,積極支持非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,儲蓄了豐厚的民間資金,去年市民存款達(dá)1600億元。該市充分運(yùn)用市場機(jī)制,利用這些民間資金,建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設(shè)項目。溫州機(jī)場、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項目,都是利用民間資金而建設(shè)的。溫州市非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改進(jìn)、城市面貌的巨大變化,城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善,反過來,又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護(hù)、群眾的支持。與溫州市的情況類似,浙江省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展之間,形成了相互支持、相互促進(jìn)的良好循環(huán)。浙江省的做法,對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā),主要有以下幾點(diǎn):1、加強(qiáng)兩新組織黨建工作,要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn),有明確的目標(biāo)定位。浙江省非公有制企業(yè)數(shù)量眾多,50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右,但占職工總數(shù)的53%。浙江省委了解到這一情況后,確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標(biāo)”的具體目標(biāo):以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點(diǎn),用三年的時間,努力使50人以上的企業(yè)都有黨員,100人以上的企業(yè)80%單獨(dú)建立黨組織。這使得各級黨組織在開展工作時有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有抓手,產(chǎn)生了事半功倍的良好效應(yīng)。目前,浙江省20000多家50人以上企業(yè)中,有黨員的企業(yè)已占95.6%,雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%;在9000多家100人以上企業(yè)中,已建立黨組織的占93.5%。這表明,從實(shí)際出發(fā),制定合適的工作目標(biāo),形成科學(xué)的工作策略,對于推動全局工作的開展,意義重大。2、加強(qiáng)兩新組織黨建工作,組織設(shè)置要靈活,不拘一格。
浙江省的絕大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁,沒有黨員或僅有個別黨員,不具備單獨(dú)建立黨組織的條件。針對這種情況,浙江省在重點(diǎn)做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時,對那些規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業(yè),依托行業(yè)協(xié)會、市場等載體,建立黨組織。這些做法,突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式,對于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,增強(qiáng)黨的工作的社會影響力,起了積極的作用。3、加強(qiáng)兩新組織黨建工作,黨組織活動要與兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來,不能就黨建論黨建。在考察中,我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動的很多典型事例,有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)企業(yè)與社會、政府、職工等的關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展鋪平道路;有的通過開展企業(yè)文化等活動,凝聚、聯(lián)系職工,增強(qiáng)企業(yè)職工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的認(rèn)同感;有的通過為企業(yè)出謀劃策,使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種,都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,以在推動企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”,實(shí)現(xiàn)黨組織的“有位”,避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”,贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù),值得我們學(xué)習(xí)。4、加強(qiáng)兩新組織黨建工作,要建立一支高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)工作者隊伍。在考察中,浙江省委組織部和有關(guān)市、縣組織部同志都談到黨務(wù)干部的重要性。
談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵在支部書記。基于此,浙江省高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,通過建立非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才庫,通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式,配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。其中,他們在機(jī)關(guān)中選拔干部,派到非公有制企業(yè)掛職兩年(在掛職期間保留工資等基本待遇),開展黨的工作,兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法,很有力度。這些做法,也很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。5、加強(qiáng)兩新組織黨建工作,要借鑒兄弟省市的經(jīng)驗,但不能夠機(jī)械地照抄照搬。在考察中,我們發(fā)現(xiàn),上海市的兩新組織的情況與浙江省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處。例如,浙江省一些市、縣,民營科技企業(yè)數(shù)量少,規(guī)模小,資本也相對較少,因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標(biāo)”的工作重點(diǎn)之中。而在上海,很多民營科技企業(yè),雖然人員不多、規(guī)模不大,但卻擁有大量資本;從長遠(yuǎn)來看,未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會不斷增長,這就使我們不能不關(guān)注這類企業(yè)的黨建工作。
又如,浙江省民營資本雄厚,較少有外商投資企業(yè),上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如,浙江省的商會、行業(yè)協(xié)會等,很多是經(jīng)營者自發(fā)建立的,民間性很強(qiáng);上海市的很多行業(yè)協(xié)會,原來是隸屬于政府有關(guān)部門的,現(xiàn)在雖然脫鉤改制了,但仍帶有一些官方色彩;等等。所有這一切,決定了我們不能夠簡單地模仿浙江省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建工作的經(jīng)驗和做法,而必須從自身實(shí)際出發(fā),走出具有時代特征、上海特點(diǎn)的兩新組織黨建工作新路子。三、下一步工作的建議在學(xué)習(xí)考察浙江省兩新組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí),對上海市兩新組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考。下一步,建議進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。一是結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹,深入調(diào)研,研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。
二是從兩新組織實(shí)際,依托不同載體建立黨組織。突出重點(diǎn),做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作;同時,對那些規(guī)模小、變化快、人員流動性大的兩新組織,從其實(shí)際出發(fā),依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等不同載體,建立黨組織。三是著力建設(shè)一支具有一定規(guī)模、高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)干部隊伍。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫。探索通過組織選派和市場中介機(jī)構(gòu)推薦等方式,把黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)的黨務(wù)干部人才導(dǎo)入兩新組織的機(jī)制,擴(kuò)大兩新組織黨務(wù)干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用,抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)和實(shí)施方案,探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點(diǎn)的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機(jī)制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。明確示范點(diǎn)的要求,逐步形成示范點(diǎn)群,不斷總結(jié)推廣示范點(diǎn)的經(jīng)驗,形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好氛圍。六是總結(jié)經(jīng)驗,研究制定關(guān)于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。
篇十 閩浙黨建工作考察報告
閩浙黨建工作考察報告
省第十一次黨代會指出,要“跳出江西看江西”,要以開明開放的胸懷,深入學(xué)習(xí)兄弟市市的先進(jìn)經(jīng)驗,指導(dǎo)推動我省各方面的工作,為此,2002年上半年,省交通廳直機(jī)關(guān)黨委組織部分直屬單位黨委書記組成黨建工作考察學(xué)習(xí)組赴福建、浙江交通系統(tǒng)實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)?,F(xiàn)將代表考察組此次學(xué)習(xí)的考察報告摘編如下。
閩浙兩省的主要做法
在黨建工作、行業(yè)精神文明建設(shè)和宣傳工作方面,福建、浙江兩省交通部門很多好的經(jīng)驗和做法值得我們借鑒、學(xué)習(xí)。
黨建工作
一是建立黨委工作職責(zé)與工作制度。重點(diǎn)規(guī)范黨委會議議事規(guī)則,明確黨委議事的七項內(nèi)容,從制度上保證了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí),確立了黨委的政治核心、重大決策和監(jiān)督保證作用的定位。二是實(shí)施基層黨支部創(chuàng)“五好”活動。把支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分為支部班子好、黨員隊伍好、黨建制度好、思想作風(fēng)好、工作業(yè)績好五個方面,制定相應(yīng)的考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),每年進(jìn)行一次自查、復(fù)查考評。三是完善支部工作制度。包括支部委員會工作職責(zé)、支部組織生活制度、支部委員職責(zé)等。四是黨建基礎(chǔ)工作程序化。實(shí)行入黨積極分子考察工作進(jìn)展情況登記公示制。五是資料整理歸檔工作扎實(shí)規(guī)范。注重工作資料的搜集整理,并科學(xué)歸類裝訂成冊,以歸檔備查。
精神文明建設(shè)
一是開展主題創(chuàng)建活動。福建省開展“創(chuàng)文明行業(yè),建滿意窗口”競賽活動。浙江省組織實(shí)施“三文明一提高”工程,即建設(shè)文明、服務(wù)文明、執(zhí)法文明,全面提高干部職工隊伍的素質(zhì)。二是建立精神文明建設(shè)工作制度。推行了首問責(zé)任制、失責(zé)追究制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等工作制度。三是“窗口”硬件建設(shè)起點(diǎn)高、適度超前。站房建設(shè)注重與環(huán)境相協(xié)調(diào),內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)雅,具有一定建筑藝術(shù)品位。四是精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)解決較好。福建省交通廳除每年安排精神文明專項資金外,每年從場所建設(shè)資金中切出一塊,由廳精神文明辦統(tǒng)籌安排,作為交通行業(yè)文明建設(shè)的補(bǔ)充投入。浙江省交通廳從場所建設(shè)中列出專項經(jīng)費(fèi),獎勵文明班子行業(yè)、文明單位、文明示范窗口等。五是青年文明號創(chuàng)建氛圍濃厚。符合青年文明號創(chuàng)建條件的“窗口”單位制定了創(chuàng)建規(guī)劃和工作制度,公布了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),推出了青年文明承諾服務(wù)。
宣傳工作
兩省交通廳配備了專職宣傳工作人員,工作經(jīng)費(fèi)按年度預(yù)算撥付。加強(qiáng)了宣傳陣地建設(shè),拍攝了反映交通兩個文明建設(shè)的專題片;開辦了交通信息網(wǎng)站。福建省公路局出臺了《全省公路系統(tǒng)通訊報道評比獎勵辦法》,這一辦法具有很強(qiáng)的可操作性,值得借鑒。
幾點(diǎn)思考
考察學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)是借他山之石,以求攻玉,落腳點(diǎn)是把學(xué)習(xí)的經(jīng)驗與自身實(shí)際相結(jié)合,推動我們的工作。在這次考察學(xué)習(xí)過程中,邊看邊聽,邊思邊議,對一些問題有初步的思考和探討。
(一)以強(qiáng)化層級管理為主線,建立廳直機(jī)關(guān)黨委工作組織體系
廳直屬機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)廳直屬單位(南昌地區(qū))黨建工作,指導(dǎo)全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)。工作任務(wù)十分繁重。因此,必須對基層黨委工作責(zé)任細(xì)分,明確職責(zé),明確任務(wù),制定工作制度和工作程序,建立黨建體系、行業(yè)精神文明建設(shè)體系、宣傳工作體系和群眾組織工作領(lǐng)導(dǎo)體系。要以強(qiáng)化層次管理為主線,分別建立自上而下的工作組織體系,即:直屬機(jī)關(guān)黨委→二級單位黨委→基層黨支部的黨群工作層次體系;省交通廳→二級單位(設(shè)區(qū)市交通局)→三級單位(縣市交通局)的精神文明建設(shè)及宣傳工作層級體系。要整合協(xié)助承辦單位和部門的力量,發(fā)揮廳業(yè)余黨校、交通工會、《江西交通》(報)編輯部、廳信息中心的作用,覆蓋滲透到基層黨的建設(shè)、行業(yè)精神文明建設(shè)、宣傳工作、工會建設(shè)和共青團(tuán)工作。組織體系是工作體系的重要支撐和保證,必須建立以黨委工作人員為主體的黨建工作組織體系,建立了宣傳教育工作人員為主體的精神文明建設(shè)工作組織體系,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理,形成整體合力,共同做好工作。
篇十一 基層黨建、茶葉、美麗鄉(xiāng)村考察報告
為進(jìn)一步解放思想,學(xué)習(xí)先進(jìn),更科學(xué)謀劃推動xx發(fā)展,前段時間,我?guī)ьI(lǐng)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人赴xx省xx市xx縣、xx區(qū)、xx市考察基層黨建、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作,收獲很大,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際談點(diǎn)想法。
總體感受
3個市區(qū)縣均形成了加快發(fā)展、趕超發(fā)展、迅猛發(fā)展之勢,無論是茶葉產(chǎn)業(yè),還是基層黨建、美麗鄉(xiāng)村,都是大發(fā)展、大手筆、大力度。
(一)大發(fā)展。一是搶抓機(jī)遇大投入。3個市區(qū)縣充分利用西部大開發(fā)與精準(zhǔn)扶貧優(yōu)惠政策,積極搶抓政策機(jī)遇,千方百計爭資上項,投資總量快速增長。2023、2023年xx縣、xx區(qū)、xx市社會固定資產(chǎn)投資分別為x億元和x億元,xx縣2023、2023年社會固定資產(chǎn)投資僅為x和x億元,差距非常大。2023年人均投資量xx區(qū)、xx市、xx縣分別為x萬元,而xx才剛過1萬元,同樣處于落后地位。二是大投入促進(jìn)大發(fā)展。從2023年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)看,3個市區(qū)縣的增幅均快于xx縣,特別是gdp增幅,xx縣高達(dá)x%,xx市x%,xx區(qū)x%。城鄉(xiāng)居民人均可支配收入、社會消費(fèi)品零售總額、規(guī)模工業(yè)增加值等均高于xx縣。
(二)大手筆。一是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)大手筆。3個市區(qū)縣高度重視美麗鄉(xiāng)村建設(shè),農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美、人居環(huán)境優(yōu)質(zhì)、群眾幸福感高。xx縣以“‘四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村’創(chuàng)建活動為載體、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為支撐、村莊整治為重點(diǎn)、黔北民居新村建設(shè)為標(biāo)志、基層組織建設(shè)為保障”建設(shè)新農(nóng)村,興隆鎮(zhèn)龍鳳村獲“全國文明村鎮(zhèn)”“全國農(nóng)業(yè)旅游示范村”。xx區(qū)大力開展“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建,楓香鎮(zhèn)花茂村發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,人均收入達(dá)x元,全面小康總體實(shí)現(xiàn)度達(dá)x%,完成貧困村到小康村的嬗變,榮膺“全國最美紅村”“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”“全國基層先進(jìn)黨組織”“全國美麗鄉(xiāng)村示范村”。xx市以“富在農(nóng)家增收入、學(xué)在農(nóng)家長智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌”為目標(biāo),著力把農(nóng)民求富、求學(xué)、求樂、求美愿望變成現(xiàn)實(shí),該市琵琶村在沒有拆遷一棟民房、搬遷一座墳?zāi)购托略鲆粭澖ㄖ疤嵯拢藿ㄓ?1種植物組合,占地300多畝,集康體運(yùn)動養(yǎng)身、旅游休閑度假、植物迷宮體驗于一體的八卦圖形狀的神采八卦園,有力帶動村民走農(nóng)旅一體化發(fā)展之路。二是產(chǎn)業(yè)建設(shè)大手筆。xx縣素有“茶城”之稱,發(fā)展茶葉60萬畝,是全國著名農(nóng)村改革試驗區(qū),xx第一茶縣,居全國茶葉百強(qiáng)縣第2位。xx區(qū)有2個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、7個省級現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)和1個市級紅色文化旅游創(chuàng)新區(qū)。xx市依托“中國酒都”,發(fā)展國酒茅臺和紅色旅游,重點(diǎn)開發(fā)茅臺鎮(zhèn)旅游綜合體、壇魯農(nóng)旅一體化項目推動全域旅游井噴式發(fā)展。三是黨建引領(lǐng)大手筆。xx縣突出“‘黨建+’統(tǒng)籌規(guī)劃、基本保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革、集體經(jīng)濟(jì)和社會治理”六項行動,探索出項目化、載體化、制度化有機(jī)銜接的基層黨建工作新路,形成“黨建引領(lǐng)、改革推動、抱團(tuán)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理”的黨建扶貧模式。xx區(qū)推行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級書記“四題四責(zé)”黨建工作法,落實(shí)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)抓下兩級制度,由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨建示范點(diǎn)。該區(qū)花茂村以“1+5+5”模式(以基層服務(wù)型黨建為1個引領(lǐng);黨員帶頭忠誠黨的事業(yè)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭廉潔自律“5帶頭”;推動提升黨支部班子能力、提升黨員隊伍素質(zhì)、提升服務(wù)載體、提升群眾收入、提升群眾滿意度“5提升”),圍繞“三家一化”(凝聚群眾之家,服務(wù)群眾之家,教育群眾之家,黨建信息化)目標(biāo),因地制宜帶領(lǐng)村民大力發(fā)展農(nóng)旅一體化產(chǎn)業(yè),走出了一條黨建引領(lǐng)脫貧致富奔小康的好路子。xx市以“黨建引領(lǐng)、抱團(tuán)發(fā)展”為重點(diǎn),以“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、實(shí)基礎(chǔ)”為載體,全面推動基層黨組織強(qiáng)起來,為脫貧攻堅提供堅強(qiáng)組織保證。
(三)大力度。一是大力度轉(zhuǎn)思想破難題。3個市區(qū)縣解放思想,大膽推進(jìn)合作新方式、融資新模式破解資金、土地等要素制約,實(shí)現(xiàn)了大投入,促進(jìn)了發(fā)展。2023年xx縣、xx區(qū)、xx市分別完成全社會固定資產(chǎn)投資x億元。二是大力度聚合力推工作。3個市區(qū)縣“五大家”領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,各自都有經(jīng)濟(jì)和項目建設(shè)任務(wù),既帶頭掛帥受領(lǐng)工作任務(wù),又出征沖鋒解決實(shí)際問題。他們的城市不僅規(guī)劃起點(diǎn)高,而且建得好,基礎(chǔ)設(shè)施、公園、風(fēng)光帶、城市綜合體建設(shè)等,都是大手筆,足以說明在城市建設(shè)中黨委政府的齊心協(xié)力和真抓實(shí)干。三是大力度轉(zhuǎn)作風(fēng)求實(shí)效。在xx縣田家溝、大青溝,xx區(qū)花茂村、茍壩村和xx市琵琶村、茅臺鎮(zhèn)等地,處處可見干部作風(fēng)之實(shí),干群思想轉(zhuǎn)變之迅速、配合之密切和群眾對黨委政府高度之認(rèn)同及對農(nóng)村生活高度之滿足。
主要啟示
xx考察之行增強(qiáng)了大家加快xx發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。主要有六個方面的啟示:
一要搶抓機(jī)遇,有眼力才有魄力。3個市區(qū)縣搶抓國家西部大開發(fā)、精準(zhǔn)扶貧等戰(zhàn)略機(jī)遇,用足用好用活各項優(yōu)惠政策,大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、農(nóng)村經(jīng)營體制等改革,充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用,創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,完善合作社與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,著力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源“活”起來、農(nóng)村要素“動”起來、貧困群眾“富”起來。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),我們必須解放思想,引導(dǎo)全縣上下充分認(rèn)識到我們與周邊地區(qū)的差距,切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感,站在全國、全省的大坐標(biāo)中去找準(zhǔn)自己的定位,推進(jìn)xx加快發(fā)展、后發(fā)趕超。
二要挖掘優(yōu)勢,有動力才有活力。3個市區(qū)縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的最大亮點(diǎn)在于走“產(chǎn)業(yè)+旅游”的農(nóng)旅一體化發(fā)展路子,將旅游業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)深度融合、一體發(fā)展,豐富旅游業(yè)態(tài),加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,有效延長產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈,著力形成“全景域體驗、全過程消費(fèi)、全產(chǎn)業(yè)融合、全民化共享”全域旅游新模式,不斷拓寬貧困群眾增收渠道,讓群眾生活在花園里、致富在產(chǎn)業(yè)上。我們要結(jié)合xx實(shí)際,緊緊以xx工業(yè)集中區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、旅游景區(qū)和商貿(mào)物流區(qū)“四區(qū)”為發(fā)展引擎,充分挖掘自身優(yōu)勢,釋放活力,在實(shí)踐中走出一條具有xx特色的發(fā)展路子。
三要搭建平臺,有載力才有張力。3個市區(qū)縣以園區(qū)作“引擎”拉動經(jīng)濟(jì)增長的特點(diǎn)十分顯著,規(guī)劃建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)園區(qū),引進(jìn)一批大公司入駐,有效解決了就業(yè)、拉動了經(jīng)濟(jì)增長、繁榮了城市?!皼]有梧桐樹,就引不來金鳳凰”。要增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁,就要把工業(yè)集中區(qū)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)、旅游景區(qū)和商貿(mào)物流區(qū)“四區(qū)”建設(shè)擺上重中之重戰(zhàn)略地位,以大開發(fā)引大資招大商,迅速提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次。工業(yè)集中區(qū),應(yīng)學(xué)習(xí)xx市做法,以黨建引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展,加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè),促進(jìn)以園招商、以商建園,實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。農(nóng)業(yè)示范園區(qū),應(yīng)學(xué)習(xí)xx縣和xx區(qū)農(nóng)旅一體化發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗,圍繞“園區(qū)景區(qū)化、農(nóng)旅一體化”要求,積極打造生態(tài)觀光農(nóng)業(yè),實(shí)現(xiàn)與“旅游景區(qū)”兩區(qū)合一,走農(nóng)旅商住一體化發(fā)展路子。旅游景區(qū),切實(shí)做好邊城茶峒、古苗河、紫霞湖和蚩尤部落群“文章”,進(jìn)一步理清特色旅游發(fā)展思路,高標(biāo)準(zhǔn)完善景區(qū)旅游詳規(guī),利用豐富的民族文化資源,全面推進(jìn)旅游富民工程,實(shí)施科學(xué)布局和合理開發(fā)。商貿(mào)物流區(qū),應(yīng)走市場化發(fā)展路子,注重打造專業(yè)市場集中區(qū),形成人氣、商機(jī)、消費(fèi)的聚集效應(yīng),從而增加就業(yè)崗位,帶動社會發(fā)展,提升城市品位。
四要營造環(huán)境,有實(shí)力才有引力。xx考察之行,給我們留下深刻印象的是他們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的理念,通過軟硬環(huán)境的提升整合,使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng)、“磁場”效應(yīng)和“洼地”效應(yīng),吸引了更多人、財、物的聚集。我們要樹立“軟環(huán)境也是后勁”觀念,確立“親商、安商、富商”意識,創(chuàng)造引得來、留得住、有奔頭的投資環(huán)境。就xx而言,必須內(nèi)外同時兩手抓。對內(nèi),深入推進(jìn)“放管服”改革,加強(qiáng)縣政務(wù)服務(wù)中心“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù),加快“村民辦事不出村”改革進(jìn)度,提倡“最多跑一次”服務(wù)理念,加大對不作為、慢作為、亂作為問責(zé)力度;對外,結(jié)合“掃黑除惡”專項行動,嚴(yán)厲打擊各種涉黑涉惡勢力和村痞地霸,依法依規(guī)處置強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行參工參運(yùn)等嚴(yán)重破壞投資環(huán)境的人和事,全力營 造誠實(shí)守信、公平競爭的投資經(jīng)營環(huán)境。
五要做強(qiáng)產(chǎn)業(yè),有影響力才有說服力。3個市縣區(qū)之所以發(fā)展如此之快,說到底就是有可依賴、可支撐的強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)。xx發(fā)展也必須體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)上。農(nóng)業(yè)要調(diào)特調(diào)優(yōu),堅持“因地制宜、多村共業(yè)”的思路,重點(diǎn)抓好煙葉、油茶、蔬菜、茶葉等特色種植和湘西黃牛、鱘魚、乳鴿、湘西黑毛豬等特色養(yǎng)殖,在特色、規(guī)模、技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破。特別是要落實(shí)好州委州政府的安排部署,按時高質(zhì)完成5萬畝茶葉種植任務(wù)。工業(yè)要整合整強(qiáng),嚴(yán)格按照新《環(huán)保法》規(guī)定,扎實(shí)推進(jìn)礦業(yè)深度整治整合,堅決打贏轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)。三產(chǎn)要求活求興,切實(shí)做好邊城茶峒、古苗河、紫霞湖、蚩尤部落群和崇山老衛(wèi)城五大旅游板塊文章;以現(xiàn)代物流園為中心,加快推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展;做好“互聯(lián)網(wǎng)+”文章,積極培育電商等新興服務(wù)業(yè)。
六要重才惜才,有智力才有潛力。3個市區(qū)縣之所以有強(qiáng)勁的發(fā)展后勁和巨大的發(fā)展?jié)摿?,很大程度上是因為他們在建設(shè)人才高地上有新突破,造就了發(fā)展的人才“金字塔”。在競爭日趨激烈的今天,更要堅持人才是第一資源,加快科技強(qiáng)縣、教育興縣步伐,抓緊抓實(shí)招才引智和培養(yǎng)人才工作。
篇十二 關(guān)于集團(tuán)學(xué)習(xí)考察國企黨建調(diào)研報告
隨著國有企業(yè)不斷發(fā)展,產(chǎn)權(quán)多元化的股份合作制企業(yè)逐步發(fā)展,新的企業(yè)制度的運(yùn)行給企業(yè)黨建工作提出了許多新的課題,企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為抓好濱海新區(qū)企業(yè)的發(fā)展,提升天津的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我們xx于xx年x月x日到汽輪動力集團(tuán)開始了為期x天的考察學(xué)習(xí)工作。通過調(diào)查研究,我們基本掌握了汽輪集團(tuán)黨建工作的相關(guān)做法和經(jīng)驗,對我市國企黨建工作有很好的參考借鑒作用?,F(xiàn)將這次的調(diào)研情況匯報如下:
一、汽輪集團(tuán)黨建工作的具體做法
杭汽輪集團(tuán)是一家以裝備制造為核心,集技、工、貿(mào)為一體的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán),擁有成員企業(yè)16家,產(chǎn)業(yè)涉及工業(yè)汽輪機(jī)制造、發(fā)電設(shè)備制造、電子真空管制造、進(jìn)出口貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。集團(tuán)己連續(xù)七年進(jìn)入“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最具競爭力企業(yè)100強(qiáng)”、“中國機(jī)械100強(qiáng)”,獲“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”、“全國模范職工之家”、中國工業(yè)黨建先鋒企業(yè)、浙江省創(chuàng)建“四好”班子先進(jìn)、浙江省政研工作先進(jìn)、省市“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”重點(diǎn)培育企業(yè)、省市文明單位、市先進(jìn)基層黨組織、“市功勛企業(yè)”等榮譽(yù)稱號、全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果獎等榮譽(yù)
該集團(tuán)現(xiàn)有職工4927人,黨員1452名。集團(tuán)公司黨委下轄2個黨委,6個黨總支,56個黨支部,以強(qiáng)化黨建工作,緊密團(tuán)結(jié)全體上下職工干部共同推動企業(yè)整體發(fā)展。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)455億元,利潤20.49億元,利稅24.46億元,集團(tuán)總資產(chǎn)240億元,員工的年收入10.44萬元/人年。主要黨建工作做法有:
(一)堅持建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用
“火車跑得快全靠車頭帶”。該集團(tuán)深深認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)建設(shè)的至關(guān)重要作用。因此,該集團(tuán)黨委堅持黨管干部,黨管人才,抓好干部任前及試用期的考察與公示工作,抓好民主評議干部工作,發(fā)揮民主管理監(jiān)督的作用,努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。通過打造學(xué)習(xí)型企業(yè),全方位、多層次地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。將干部政治理論學(xué)習(xí)、管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及兩級中心組集中學(xué)習(xí)講座,融入在集團(tuán)的每年度教育大綱中予以執(zhí)行落實(shí)。進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合能力和整體素質(zhì)。
(二)有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,夯實(shí)基層黨建工作
該集團(tuán)堅持“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”,在廣大黨員干部職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過發(fā)揮黨組織及黨員干部的先鋒模范作用,進(jìn)一步帶領(lǐng)全體員工在本職崗位上,不斷突破、創(chuàng)新,夯實(shí)自己的工作技能,為公司的發(fā)展進(jìn)一步奠定基礎(chǔ)。公司近幾年在技術(shù)創(chuàng)新、搶占市場、化解市場管理風(fēng)險方面均取得不錯的成效。
(三)構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化,提升企業(yè)核心競爭力
21世紀(jì)是人才競爭的世紀(jì)。企業(yè)文化對企業(yè)員工建立正確的核心價值觀,轉(zhuǎn)變成實(shí)際的生產(chǎn)力有深遠(yuǎn)的影響。因此,該集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,不忘構(gòu)建自己的“三氣”、“三精”、“共建共享”等先進(jìn)企業(yè)文化理念。加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)工作,企業(yè)文化得到了繁榮的發(fā)展,企業(yè)建設(shè)和文化建設(shè)能夠互相促進(jìn)、發(fā)展。
(四)民主管理,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
該企業(yè)嚴(yán)格要求其領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化廉潔從業(yè)規(guī)定,堅持“糾防結(jié)合、注重預(yù)防”的方針,以強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督為重點(diǎn),把現(xiàn)代風(fēng)險管控引入黨風(fēng)廉政建設(shè),探索企業(yè)廉政風(fēng)險事前定位、事中控制、事后考核的路子,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)作,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策規(guī)定,認(rèn)真實(shí)施黨員代表大會、職工代表大會、廠務(wù)公開、平等協(xié)商等制度,暢通民主管理渠道,讓廣大職工參與到企業(yè)管理中,增強(qiáng)他們的工作積極性,形成有效的監(jiān)督機(jī)制。
二、當(dāng)前我市國企黨建工作存在的問題
我們?yōu)I海新區(qū)現(xiàn)有大中型國有企業(yè)主x家,共有黨員x名,占員工總數(shù)的*%,共有下屬黨委x個,下屬黨總支x個,下屬黨支部x個。雖然總體來說,濱海新區(qū)的各種類型的國有企業(yè)的黨建工作取得了很大的成績。但還是存在諸多問題,需要改進(jìn)。這樣,才能促進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,深化我濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)改革建設(shè)。企業(yè)存在的問題主要有以下幾方面:
(一)部分企業(yè)單位黨建工作存在不平衡
從組織結(jié)構(gòu)上看,有的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全,特別是困難企業(yè)及中小國有企業(yè)情況比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在:有的黨組織多年沒有進(jìn)行組織換屆,發(fā)展黨員數(shù)量不多;有的黨組織委員發(fā)生了變動,也沒有及時增補(bǔ)。從組織生活看,有些比較困難的國有企業(yè)基本上沒有安排組織生活,有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對過組織生活存在認(rèn)識偏差,不安排黨員過組織生活,上級有要求時,隨便安排一下活動,內(nèi)容簡單,沒有活力,對付了事。由于組織機(jī)構(gòu)不健全,組織生活不落實(shí),黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。此外,流動黨員管理比較困難,有的黨員脫離了黨組織管理和教育。由于國有企業(yè)改革的不斷深化,“流動黨員”越來越多。造成這個問題的原因:一是黨組織對停薪留職黨員、下崗黨員關(guān)心和送溫暖不夠,使他們成為被“遺忘”的角落。二是停薪留職黨員、下崗黨員客觀上由于生活所逼,需要找工作,找活干,黨組織開展活動有的聯(lián)系不上,有的是借故不參加,使這些黨員游離于黨組織之外。三是有的企業(yè)黨組織對解除勞動關(guān)系的黨員關(guān)心幫助不夠,沒有及時將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居委會,使這部分黨員兩頭“掛空”,流動黨員的管理也就出現(xiàn)了各種各樣的問題.
(二)基層黨支部書記隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一些基層黨支部書記的素質(zhì)偏低,無法適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,不能充分發(fā)揮模范帶頭作用。這些基層黨支部書記理論基礎(chǔ)薄弱,業(yè)務(wù)能力較低,整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;同時部分黨支部書記職責(zé)意識不強(qiáng),對黨建工作不重視,不召開黨組織會議,不組織黨員學(xué)習(xí);有的基層黨支部書記,不注意學(xué)習(xí),對黨建工作知識知之不多,知之不深,在開展工作時,解決問題的能力差;有的基層黨支部書記不注重知識更新、觀念更新,用老辦法去解決新問題,結(jié)果是問題越積越多。同時,少數(shù)基層黨支部書記黨性觀念不強(qiáng),沒有發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)營困難的國有企業(yè),由于黨員個人利益得不到保障,使部分黨員對黨組織有看法,有的黨員認(rèn)為黨組織都不要我了,我還要這個黨員干什么;有的甚至認(rèn)為“跟黨走,不如跟錢走”,有錢才是萬能的。在黨員中表現(xiàn)出:有的黨員不愿交黨費(fèi),甚至要求減免黨費(fèi);有的黨員不愿意參加組織生活,特別是下崗黨員,組織紀(jì)律觀念非常淡薄,影響了組織生活制度的落實(shí);有的黨員沒有追求,不想當(dāng)先進(jìn)黨員,不愿當(dāng)先進(jìn)工作者。這些現(xiàn)象,影響黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。
(三)部分企業(yè)單位黨建工作方式單一
在新的形勢下,一些國有企業(yè)黨組織仍沿用舊的活動方式和工作模式,缺乏創(chuàng)新精神,不為黨員和職工歡迎,因而活動效果不理想。由于方法的老套與陳舊,有些合資方也不樂意接受那種脫離生產(chǎn)的政治組織和活動方法。因此,舊的脫產(chǎn)搞活動、學(xué)習(xí)、開會的形式,已成為新時期國有企業(yè)黨建發(fā)展的一種阻礙。此外,一些國有企業(yè)不能將黨的工作的開展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,不能將黨的方針政策與企業(yè)的發(fā)展方向和改革創(chuàng)新緊密地結(jié)合起來,而是將黨的工作的開展視為獨(dú)立工作,只簡單的進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的方式,不能有效地發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性作用。
(四)部分企業(yè)單位黨組織作用發(fā)揮不明顯
充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用,這是由我們黨的執(zhí)政地位所決定的。但是,從目前濱海新區(qū)中小型國有企業(yè)的現(xiàn)狀看,不論是從黨員的認(rèn)識上還是具體實(shí)踐上,都存在較大的問題。從認(rèn)識上看,個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)講究經(jīng)濟(jì)效益,追求最大利潤,企業(yè)沒有效益,職工的利益就無法得到根本保證,職工的問題也就難以解決,從而少數(shù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人忽視黨建工作,不重視黨務(wù)工作者,每次減員增效都把著眼點(diǎn)放在削減政工干部隊伍身上;有的企業(yè)甚至很少召開黨組織會議,甚至以行政會議代替黨組織會議,等等。從實(shí)踐上看,一部分企業(yè)改制,由于成立了董事會、監(jiān)事會和股東大會,這“三會”的各項活動都能正常開展,但黨組織活動的開展卻被拋在腦后,黨組織參與重大問題的決策成為“虛設(shè)”。黨組織的核心指導(dǎo)作用無法得到有效和充分的發(fā)揮。
三、今后做好國企黨建工作的一些對策及建議
(一)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作抓好基層黨組織的建設(shè)
企業(yè)經(jīng)營的中心是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是謀取經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)福利的最大化,因此,企業(yè)黨建工作就是要著重為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)黨組織要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,自覺遵循黨的建設(shè)規(guī)律,全面協(xié)調(diào)持續(xù)地推進(jìn)基層黨的建設(shè),使基層黨組織的各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,更好地把黨的基層組織資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。一方面圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)開展基層黨建工作,針對盈利能力弱、有虧損風(fēng)險的項目要重點(diǎn)解決消滅虧損、降本增效的問題。建立健全“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員”的雙向培養(yǎng)機(jī)制。另一方面,要為推動企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,要充分發(fā)揚(yáng)政治民主,搞好黨內(nèi)監(jiān)督,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,要對國有資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識,加強(qiáng)共產(chǎn)主義信仰教育
要解決企業(yè)在改革過程中部分黨員信仰動搖,組織觀念淡化,先鋒模范作用得不到發(fā)揮的問題,必須加強(qiáng)教育。首先是要認(rèn)真抓好黨員信仰教育。黨組織要建立一套行之有效的教育管理機(jī)制,不斷向黨員宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方針知識,增強(qiáng)黨員對黨的基本知識的掌握;其次是要利用多種形式教育黨員,使黨員教育管理活動正規(guī)化、規(guī)范化、制度化,,使他們能夠準(zhǔn)確的掌握黨的路線、方針、政策,認(rèn)識到國有企業(yè)必須加快改革,認(rèn)識到基層黨組織的作用。再者,是要教育黨員認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù),充分發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際財力,積極投入到公共事業(yè)當(dāng)中。首先,要解決好本企業(yè)的困難人群,充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,為困難員工帶去組織的溫暖和關(guān)懷,凝聚企業(yè)的向心力。其次,還可以隨著自身實(shí)力的增加,積極投入到社會公益事業(yè)的建設(shè)上。如杭汽集團(tuán)一樣,履行好自身的社會責(zé)任,增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性、社會責(zé)任感。
(三)切實(shí)夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)
要解決基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),克服黨建工作不落實(shí)的現(xiàn)象。首先是要選準(zhǔn)配好企業(yè)一把手,對那某些工作不負(fù)責(zé)任、黨性觀念不強(qiáng)、群眾意見大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅決撤換,把素質(zhì)好、作風(fēng)硬、會經(jīng)營、善管理的同志選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次是要加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)。要按照黨章的規(guī)定和要求及時抓好企業(yè)組織換屆;對有些黨組織委員缺位的及時增補(bǔ)再者是要加強(qiáng)對黨組織書記和黨務(wù)工作者的教育,切實(shí)提高他們的素質(zhì)。
(四)改進(jìn)工作方式,發(fā)揮黨組織作用
積極開展提合理化建議活動,集中黨員、職工的意見建議,并通過黨組織書記或決策層的黨員向企業(yè)建言獻(xiàn)策,促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。引導(dǎo)黨員積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動,鼓勵和組織黨員在本職崗位和急難險重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān),做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員,更好地發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表率和帶動作用。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高企業(yè)黨務(wù)工作者的工作水平
首先,企業(yè)要將黨建工作列入企業(yè)發(fā)展的重要工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是企業(yè)黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展和黨建工作之間的聯(lián)系,圍繞企業(yè)發(fā)展抓好本企業(yè)黨建的各項工作,著力保持黨的先進(jìn)性,著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。打造一支強(qiáng)有力的黨務(wù)工作隊伍,定期對黨務(wù)人員進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力方面的培訓(xùn)工作,通過相應(yīng)的績效考核制度,不斷規(guī)范工作行為,提升他們對自己工作的認(rèn)識,增強(qiáng)自身的責(zé)任感、緊迫感和工作意識。
(六)堅持以人為本,積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展,必須建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo),把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。制定適合本企業(yè)實(shí)際的文化建設(shè)工作目標(biāo),著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化??偨Y(jié)提煉企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值理念等,著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團(tuán)隊精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,激發(fā)職工創(chuàng)造力。認(rèn)真制定和落實(shí)企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,建立健全維護(hù)穩(wěn)定組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作責(zé)任制。做好信訪工作,妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用,把矛盾化解在基層,積極維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。探索和完善維護(hù)職工合法權(quán)益和幫困救助工作機(jī)制,逐步建立困難職工群眾幫扶基金,關(guān)心下崗職工和困難職工生活,認(rèn)真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調(diào)好出資人、企業(yè)和職工的關(guān)系。
篇十三 關(guān)于赴安徽等地考察社區(qū)黨建工作情況的報告
關(guān)于赴上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地
考察社區(qū)黨建工作情況的報告
單以棟
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作,2023年3月30日到4月2日,部里安排孫紅部長帶領(lǐng)組織部和街道組織委員及社區(qū)黨支部書記一行14人,到上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作經(jīng)驗,重點(diǎn)考察社區(qū)工作者的選拔任用機(jī)制和教育、管理辦法,及社區(qū)黨支部和居委會的運(yùn)行方法、工作開展和組織活動等情況。按照安排,我們先后考察學(xué)習(xí)了上海市普陀區(qū)曹楊新村街道文化中心、市民學(xué)校及社區(qū)服務(wù)中心,鎮(zhèn)江市京口區(qū)大市口街道社區(qū)服務(wù)中心及四牌樓街道江濱新村第一社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)圖書館,南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)黨員活動中心和服務(wù)中心,南京市鼓樓區(qū)江東街道及云南路社區(qū)黨員服務(wù)中心,安徽省蕪湖市新蕪區(qū)濱江街道及健康路社區(qū)活動中心、老年之家,安徽省合肥市廬陽區(qū)逍遙津街道黨員活動中心、服務(wù)中心及公園社區(qū)黨員活動中心、服務(wù)中心和老年公寓的建設(shè)、工作、管理等情況。
據(jù)介紹,上海市普陀區(qū)曹楊新村街道是有52年歷史的老街道、老典型,南京市白下區(qū)五老村街道是全國聞名的衛(wèi)生特色街道,周恩來總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾到這里視察過,南京市鼓樓區(qū)在全省率先開通社區(qū)黨建網(wǎng)站,鎮(zhèn)江市京口區(qū)社區(qū)黨建工作在全國創(chuàng)設(shè)了鎮(zhèn)江模式,安徽省蕪湖市新蕪區(qū)及合肥市廬陽區(qū)的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作分別是中組部和國家民政部示范點(diǎn),各個點(diǎn)都有自己的特色?,F(xiàn)簡要匯報如下:
一、簡要情況
考察的這5地6個街道6個社區(qū)黨建工作起步都比較早,基本上都是在上世紀(jì)90年代開始的,硬件設(shè)施投入較大,管理、服務(wù)水平較高,群眾參與社區(qū)建設(shè)、管理的積極性較足。概括起來,主要有以下幾點(diǎn):
(一)城市管理、社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)工作比較規(guī)范、扎實(shí)。
我們考察學(xué)習(xí)的這幾個點(diǎn),都是全國社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn),因此,各個點(diǎn)的基礎(chǔ)工作都相當(dāng)規(guī)范、扎實(shí)。
一是制度比較完備。各個點(diǎn)對黨員教育管理、社區(qū)服務(wù)等工作都建立了相關(guān)制度,且基本都掛上了墻,不同的是,有的點(diǎn)辦公場所寬敞,把各項制度分開排列;有的點(diǎn)辦公場所相對較窄,就把各項制度整合在了一起;也有的點(diǎn)制作了幾塊活動板,分別公布,平時需要哪項制度就推出哪項制度來。
二是臺帳比較齊全。各個點(diǎn)都建立了相應(yīng)的管理臺帳,不同的是,有的點(diǎn)臺帳分類細(xì)一些,有的點(diǎn)臺帳分類粗一些。如南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)臺帳總共分六大類,裝訂成六冊,相比較就要粗一些,而鼓樓區(qū)云南路社區(qū)的臺帳就多一些,分類也相對較細(xì)。
三是設(shè)備比較先進(jìn)。各個點(diǎn)電視、vcd、電腦等電教設(shè)備基本都配備齊全,條件好一些的還配備了多媒體投影設(shè)備等,象南京市白下區(qū)黨建電教工作開展得較好的地方,各個街道都具備了自己制作電教片的能力,并能及時在自己的網(wǎng)站上發(fā)布。
四是活動場地寬敞。考察學(xué)習(xí)的這些點(diǎn),基本都有300平方米以上的辦公、活動用房,有的達(dá)到幾千平方米,甚至近萬平方米,在服務(wù)中心大廳,一般都有各式各樣的告示牌、宣傳單、公示窗,為群眾提供最大限度的便利。上海市普陀區(qū)曹楊街道市民學(xué)校、文化中心及曹楊社區(qū)服務(wù)中心不但辦公、活動場地寬敞,而且設(shè)置的活動門類齊全,環(huán)境整潔、優(yōu)雅、漂亮、怡人。
篇十四 基層黨建學(xué)習(xí)考察團(tuán)考察報告
一、考察情況
為推進(jìn)全州基層黨建工作上臺階、上水平,使基層黨建工作能更好地服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè),經(jīng)州委同意,由州委常委、組織部部長趙xx同志帶領(lǐng)的海西州組織系統(tǒng)基層黨建學(xué)習(xí)考察團(tuán)一行8人于5月25日至6月6日赴四川、浙江、江蘇等地區(qū)學(xué)習(xí)考察了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、街道社區(qū)黨建、非公企業(yè)黨建、機(jī)關(guān)黨員雙重管理工作的經(jīng)驗和做法??疾旖M每到一地都與當(dāng)?shù)亟M織部相關(guān)同志進(jìn)行座談,聽取他們的情況介紹,并進(jìn)行了實(shí)地觀摩考察,并與xx市xx區(qū)委組織部就干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)事宜進(jìn)行了接洽。
二、各地的先進(jìn)經(jīng)驗
(一)xx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的經(jīng)驗
一是全面推行了村(居)民議事會制度。xx市推行的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村(居)民議事會制度,其亮點(diǎn)是村(居)民議事會行使自治事務(wù)決策權(quán),村(居)民委員會主要執(zhí)行議事會的決策。村(居)民議事會還選聘了一些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的村(居)民專門負(fù)責(zé)工作落實(shí)情況的監(jiān)督。使村級事務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分離,有效解決了村(居)“兩委”代民做主的問題,形成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村(居)民自治機(jī)制,在農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、村級公共服務(wù)和社會管理及災(zāi)后重建中,發(fā)揮了很好的決策監(jiān)督作用。
二是構(gòu)建了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會管理與公共服務(wù)供給機(jī)制。主要是將城鄉(xiāng)社會管理和公共服務(wù)職能進(jìn)行分類提供,對應(yīng)該由村(居)委會承擔(dān)的管理和服務(wù)職能,其費(fèi)用由財政進(jìn)行定額補(bǔ)助;對應(yīng)該由政府提供的服務(wù)職能,由政府購買服務(wù),財政買單;對可以交由市場和其他經(jīng)濟(jì)社會組織提供的服務(wù),由政府給予扶持。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會管理和公共服務(wù)機(jī)制的構(gòu)建,改變了以往農(nóng)村社會管理和公共服務(wù)主要由基層組織提供、城市社會管理和公共服務(wù)主要由政府提供的不均衡、差異化情況,使城鄉(xiāng)黨員群眾能夠享受到均衡化、同質(zhì)化的公共服務(wù)。
三是構(gòu)建了集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理新體制。借鑒城市社區(qū)治理結(jié)構(gòu),在農(nóng)村把經(jīng)濟(jì)職能從村“兩委”剝離出來,使集體經(jīng)濟(jì)組織成為獨(dú)立的市場主體,自主地進(jìn)行經(jīng)營管理,獨(dú)立地承擔(dān)市場責(zé)任,不僅促進(jìn)了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,為解決基層黨組織“有錢辦事”的問題開辟了新途徑。
四是構(gòu)建了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。先后出臺了《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公開推薦直接選舉試行辦法》等13個配套辦法,制訂了《xx市村(居)黨組織班子成員公推直選試點(diǎn)辦法》等7個配套文件,打破城鄉(xiāng)身份、戶籍限制,形成了城鄉(xiāng)一體的黨員群眾民主權(quán)利保障制度體系;開展黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動,健全黨內(nèi)溝通渠道,做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一盤棋;開展縣級以上黨政機(jī)關(guān)干部駐村任職、一村一名大學(xué)生志愿者、統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位人員到艱苦地區(qū)工作、村干部到縣市相關(guān)單位掛職學(xué)習(xí)等辦法促進(jìn)城鄉(xiāng)人才的互動;加大資金投入力度,使村(居)活動陣地統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè);統(tǒng)籌村和社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、干部報酬動態(tài)增長、醫(yī)療養(yǎng)老保障等相關(guān)制度,較好地調(diào)動了各級干部的工作積極性。
篇十五 最新社區(qū)干部基層黨建工作學(xué)習(xí)考察報告范文欣賞
下面是最新社區(qū)干部基層黨建工作學(xué)習(xí)考察報告范文欣賞,供各位閱讀參考,希望內(nèi)容能對你有幫助。具體內(nèi)容如下:
在全黨開展基層組織建設(shè)年之初,縣委組織,并且朱書記親自帶隊赴xx、xx、xx學(xué)習(xí)考察基層組織建設(shè),是縣委的一項英明決策,本次考察,以基層組織建設(shè)為主線,同時涉及到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建、城市發(fā)展等多個領(lǐng)域,一路走來、一路震撼。在xx參觀了3個社區(qū),聽取王xx書記的經(jīng)驗介紹,真正明白了社區(qū)化管理的內(nèi)涵,怎樣把黨建溶入到社區(qū)管理之中,在xx,參觀了xx鎮(zhèn)、聚賢村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)的情況,葉莊社區(qū)的基層黨建管理模式,聽取了縣委蔣建明書記的經(jīng)驗介紹,看到了以基層黨建為抓手,以干部實(shí)行目標(biāo)化管理手段,以干部作風(fēng)建設(shè)為保障,帶動了一方經(jīng)濟(jì),及各鎮(zhèn)社會事業(yè)的迅猛發(fā)展,參觀學(xué)習(xí)xx的社區(qū)建設(shè)及農(nóng)村基層黨組織的星級化管理,解決了管理農(nóng)村有時感到乏力的問題。深深體會到了在基層黨建工作的基礎(chǔ)上,他們黨建、經(jīng)濟(jì)、城市、社會事業(yè)發(fā)展的魄力、動力、能力、活力和魅力;使思想受到一次洗禮,開闊了眼界,看到了差距,受到了啟發(fā),引發(fā)了思考。
一、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢和特色
1、思路清晰、目的明確。以黨建為抓手,以服務(wù)民生為目的,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展;以服務(wù)為先導(dǎo)、以創(chuàng)新為動力、以制度為保障、以和諧共建為追求的工作理念。xx縣采取黨建承諾,智查追進(jìn),結(jié)果運(yùn)用“四位一體”工作法,促進(jìn)了基層發(fā)展穩(wěn)定,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
2、與時俱進(jìn),基層黨建思路新。xx將星級化管理工作作為推動村居基層,組織建設(shè)的有效手段。立足實(shí)際,創(chuàng)新思路,積極借鑒,商業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗,把星級文化管理模式引進(jìn)到支部書記管理工作當(dāng)中,推進(jìn)星級化管理,加為基層組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力,開辟了在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件下管好用好支部書記的新方法、新路子。
3、以人為本,為民服務(wù)的理念。服務(wù)方式雖有不同形式,但都有一套系統(tǒng)的制度來保障。制度落實(shí)與服務(wù)行為緊密連結(jié)在一起,起到了促發(fā)展、強(qiáng)能力、理 的作用。
4、和諧共建資源 合力大大。xx鼓樓在社區(qū)黨建中,注重合社會資源,積極組織單位和社區(qū)居民共同抓好社區(qū)建設(shè),在共建中形成了“黨建共抓,黨員共管,資源共享,文明共創(chuàng),活動共辦”的社區(qū)黨建共建格局。
二、感受存在的差距;
1、干部隊伍素質(zhì),干事創(chuàng)業(yè)的激情,團(tuán)結(jié)協(xié)作的為民服務(wù)的意識還有一定差距。
2、黨建理念不夠新,工作機(jī)制不夠完善。
3、服務(wù)深度和廣度不夠。
4、沒有形成合作的工作機(jī)制,社區(qū)居民在職黨員,參與社區(qū)黨建活動的積極性不高,沒有開成合辦。
三、啟示
xx街道將以基層組織建設(shè)年為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化責(zé)任意識,提升黨員干部隊伍素質(zhì),提升工作效率,從而帶動經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。
1、在社區(qū)黨建上:重點(diǎn)抓場所建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新。一是按照服務(wù)人口籌建城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)。二是在思路要探索符合實(shí)際的社區(qū)黨建工作新機(jī)制。三是管理上要規(guī)范,要選好干部。四是搞好活動,把活動溶入到發(fā)展、穩(wěn)定、服務(wù)中來實(shí)現(xiàn),“發(fā)展、管理、活動”三位一體。
2、非公黨建:以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),從強(qiáng)化服務(wù)上入手,擴(kuò)大黨的覆蓋面,同時創(chuàng)新工作方法,推進(jìn)企業(yè)黨建工作正?;?,制度化、規(guī)范化,通過黨建工作能夠激發(fā)員工的工作動力,推動企業(yè)發(fā)展。
3、農(nóng)村黨建:一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,做好在新農(nóng)村規(guī)劃的基層上籌建農(nóng)村社區(qū)。二是樹黨員標(biāo)干,推動農(nóng)村發(fā)展,塑造新時期農(nóng)村黨員隊伍的新形象。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件。四是抓好村委班子建設(shè)。
4、機(jī)關(guān)黨建:一是劃塊管理。二是實(shí)行每月縛 ,量化考核。三是定位管理。規(guī)范黨員干部的管理。抓責(zé)任效率,努力做到級級有有管,事事有人抓,人人有責(zé)任,個個有壓力,件件有著落,月月有考核的管理機(jī)制。
通過學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提高黨建中理念,多措并舉進(jìn)一步扎實(shí)開展如黨建工作,進(jìn)一步結(jié)合劃塊管理制度,強(qiáng)化干部的理論水平,夯實(shí)黨建基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)xx街道經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的全面跨越發(fā)展。