【第1篇】超市員工個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫450字
超市員工個(gè)人辭職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
我來到萬晶直紡廠參加工作已經(jīng)有3年多了。在這三年多的時(shí)間當(dāng)中，我深深的感受到萬晶直紡廠是一個(gè)實(shí)力雄厚，市場前景廣闊的一家工廠。在萬晶，我有幸獲得 了各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁們的大力幫助與支持，收獲頗豐。但是，伴隨著時(shí)間的推移，我一步步開始意識到，因此個(gè)人方面的因素，我并不可以真正的融入到萬晶紡織廠這 養(yǎng)的一個(gè)大家庭當(dāng)中。我本人對于廠里安排給自己的工作內(nèi)容沒有足夠的熱情，也無法適應(yīng)廠里的`工作環(huán)境與氛圍。在這樣的一種情況之下，如若我還繼續(xù)在廠里上 班的話，那不管是于工廠于我本人的發(fā)展皆并非一件好事。所以，經(jīng)認(rèn)真慎重的考慮，我決定辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
索然我不可以繼續(xù)為萬晶直紡廠服務(wù)，但自己仍祝愿萬晶直紡廠在未來更加發(fā)展壯大，取得更大的收獲。在此，特別向王哥，趙姐等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾曾 經(jīng)給予我悉心的照顧和指導(dǎo)。對于辭職可能會為工廠造成的不利影響，我再次深表歉意。還有就是，因?yàn)槲覀冎g并未繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，所以希望和廠里協(xié)商解決 工資等相關(guān)的事宜。
此致
敬禮！
申請人
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用
辭職報(bào)告，說起來也不是什么新鮮事，每個(gè)地方都有自己的規(guī)矩。超市，它跟別的地方也差不太多，不過格式得對。開頭，得有個(gè)稱呼，這稱呼不能亂來，得是老板的名字或者職位，要是搞錯(cuò)了，后面就容易出岔子。
正文怎么寫？
開頭得說明白自己是誰，干了多久，現(xiàn)在因?yàn)槭裁醋釉蛞?。比如說家里有事，身體不舒服，或者是有更好的機(jī)會，這都行。但千萬不能含糊其辭，模棱兩可，不然領(lǐng)導(dǎo)會納悶兒，為什么非走不可？
接著就是具體的事了，比如工作上的交接情況，有沒有需要特別交代的地方。要是手頭還有沒做完的事情，最好列個(gè)清單，這樣顯得負(fù)責(zé)任。有些人寫到這兒就草草了事，其實(shí)這是不對的，該細(xì)的地方就得細(xì)。
小編友情提醒：
態(tài)度得誠懇，不能讓人覺得你是負(fù)氣離開的?？梢员硎靖兄x，比如感謝這段時(shí)間公司提供的機(jī)會，同事的幫助啦之類的。這話說得真誠點(diǎn)，效果會好很多。
簽名和日期也不能少，這可是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。簽名得工整，日期得寫清楚，別到時(shí)候扯皮就說不清楚了。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，人一著急，名字簽歪了，或者日期填錯(cuò)，這都是不該犯的小錯(cuò)。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)要注意，那就是別太情緒化。有些人寫著寫著就帶入感情了，什么子委屈，什么子不甘心，一股腦兒倒出來，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠成熟。當(dāng)然了，保持冷靜不等于冷漠，該表達(dá)的還是要表達(dá)。
【第2篇】2025超市員工的辭職報(bào)告怎么寫3400字
在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。以下是由小編為大家收集整理出來的超市員工辭職報(bào)告，希望能夠幫到大家。
超市員工辭職報(bào)告
要說起本人提出辭職的原因，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點(diǎn)：
第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，確實(shí)有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。
第二點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了黨和國家寄予的厚望。
以下具體說明。
10月18號早會，店長問負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂問生鮮的價(jià)格調(diào)完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時(shí)間？店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎？店長問怎么會有那么多單據(jù)沒入庫？我說事情太多做不完，收銀員的長短款也一直沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。
我不禁要問：親愛的店長，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。
店長讓我們有困難就說出來，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時(shí)候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒有做得完的一天。
也許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。
上期快訊，店長要我在快訊起動(dòng)的前一天打完所有促銷標(biāo)識，這本來是應(yīng)該做的事，沒做完是我的錯(cuò)，無可厚非，我承認(rèn)。但是只把問題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。因?yàn)樵诳煊嵠饎?dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒有時(shí)間再打促銷標(biāo)識。第二天早會我說標(biāo)識一個(gè)都沒有打，店長頓時(shí)火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打？ 昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打，難道你不知道在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎？如果你當(dāng)時(shí)提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒有提，現(xiàn)在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒有在第一時(shí)間提出問題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。
例如：我提出收銀員長短款沒時(shí)間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的辦法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決。
舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單，請注意，這里用的是“萬一”，結(jié)果周六沒有一個(gè)供應(yīng)商來，反而周一的單據(jù)特別多。
店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認(rèn)自己說過這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個(gè)例子，想要說明他的自相矛盾之處。
關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來說原本沒有任何看法，但是店長說如果我八點(diǎn)十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實(shí)也是，這一點(diǎn)我表示沒有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的十分鐘是不是也該計(jì)入工資？員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)該計(jì)入上班的時(shí)間？我說這件事是想表達(dá)，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。
如果說公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰來支援過，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的說法，有誰一來就會做的？另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰都不叫，一定要叫個(gè)信息部的人去？關(guān)于這個(gè)問題，當(dāng)時(shí)店長和我已經(jīng)有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。
店長堅(jiān)持要我一個(gè)人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現(xiàn)。為什么這么說，因?yàn)榈觊L認(rèn)為上了幾個(gè)小時(shí)班就必須做幾個(gè)小時(shí)事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間。以前信息部還有兩個(gè)人上班的時(shí)候，中午吃完飯有一段時(shí)間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的，他認(rèn)為完全是浪費(fèi)人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個(gè)人完全能做得了。在工作中，有時(shí)候工作量會非常大，另一些時(shí)候工作量會比較小，難道事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時(shí)間“偷懶”，因?yàn)槲覀兿氡M快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了。
再者，用電腦時(shí)間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時(shí)間面對屏幕會導(dǎo)致視疲勞，視力下降，長時(shí)間保持一個(gè)姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點(diǎn)很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。
既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個(gè)沒有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的？這一點(diǎn)讓人百思不得其解。
眾所周知，信息部兩個(gè)月前還有三個(gè)人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解?，F(xiàn)在信息部只有一個(gè)人，在只有一個(gè)人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要解決其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時(shí)每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。一個(gè)人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓勵(lì)，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)任此職位。
本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了?？傊?，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進(jìn)一步惡化。
倘若提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，因?yàn)樵谶^去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。
以上是客觀因素，下面再說說主觀原因。
本人自打進(jìn)入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時(shí)候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的。然而隨著時(shí)間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。
近段時(shí)間，尤其是最近一兩個(gè)月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)升高，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動(dòng)的基礎(chǔ)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
在準(zhǔn)備一份辭職報(bào)告的時(shí)候，得考慮到公司的規(guī)定和自己的實(shí)際情況。有些人可能覺得辭職報(bào)告很簡單，就是打個(gè)招呼走人，其實(shí)不然。報(bào)告里頭得包含一些必要的東西，像是自己的姓名、職位之類的，這些都是基礎(chǔ)信息。當(dāng)然，還得說明辭職的具體原因，這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想知道你為什么要離開。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，建議先把大致的框架想清楚，然后慢慢填充內(nèi)容。比如先寫個(gè)開頭，表明自己即將離職的態(tài)度，接著說說自己在這份工作里的經(jīng)歷，最后再表達(dá)對公司的一些感謝之情。這樣安排能讓報(bào)告顯得比較完整。不過，有些人在寫的時(shí)候會忘記交代清楚離職的時(shí)間，這就有點(diǎn)麻煩了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能需要提前安排接替的人手。
有時(shí)候，寫辭職報(bào)告還會遇到一些特殊情況，比如說公司有專門的模板，那就得照著模板來填。要是沒有模板的話，自己寫的時(shí)候也得注意格式，別搞得亂七八糟的。如果是在超市工作，那得特別留意，畢竟超市的工作環(huán)境和別的地方不太一樣，涉及到的事情可能比較瑣碎。像什么貨物盤點(diǎn)、顧客服務(wù)之類的，都得在報(bào)告里頭稍微提一下，尤其是那些對你來說印象深刻的事。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，別光顧著自己說，也得給領(lǐng)導(dǎo)留點(diǎn)面子。比如，你可以夸獎(jiǎng)一下公司的發(fā)展前景，或者提到自己學(xué)到了不少東西。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)心里也會好受些，說不定還能給你寫個(gè)不錯(cuò)的推薦信呢。不過有時(shí)候人一急就容易忘事，比如忘了寫上自己的聯(lián)系方式，這就不太好，萬一領(lǐng)導(dǎo)想聯(lián)系你都不知道找誰。
【第3篇】2025年超市員工辭職報(bào)告怎么寫怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是到貴超市的新員工。在這三個(gè)多月的工作時(shí)間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。
我來超市有三個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)努力工作的。主管也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，超市一定能夠蓬勃發(fā)展。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對該工作很難適應(yīng)。經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后，我得到了一個(gè)結(jié)論：我不適應(yīng)該工作。所以，我決定辭職。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò)。并做好交接班工作。
祝超市事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年1月8日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
關(guān)于辭職報(bào)告的撰寫，很多人覺得這事挺簡單的，其實(shí)不然。如果想讓領(lǐng)導(dǎo)看了順眼，又不至于讓人覺得你態(tài)度敷衍，這里面還是有些門道的。比如開頭部分，你可以先簡單交代下自己的基本情況，像是在超市工作的年限，負(fù)責(zé)的具體工作范圍之類的。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解你的背景，也是對公司的尊重。
接著就該說說辭職的原因了。這部分要真實(shí)但別太具體，尤其是一些涉及個(gè)人隱私或者對公司內(nèi)部情況評價(jià)的內(nèi)容，點(diǎn)到為止就好。比如說是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)，或者因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要換個(gè)環(huán)境之類的，這些理由既合理又不容易引發(fā)爭議。要是寫得太直白，像是“工資低”“同事難相處”，雖然可能是實(shí)話，但未必能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
正文部分最好能表達(dá)一下對公司的感謝之情，哪怕只是客套話也沒關(guān)系。畢竟人在職場混，誰也說不準(zhǔn)哪天還有合作的機(jī)會。你可以提到在公司學(xué)到的東西，對公司文化的認(rèn)可，甚至是對未來發(fā)展的祝福都可以。當(dāng)然，這種感謝得真誠，千萬別讓人覺得是在假惺惺地拍馬屁。
最后的部分，就是明確自己的辭職日期了。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，如果時(shí)間允許的話，盡量給自己留出一點(diǎn)緩沖期，好讓公司有足夠的時(shí)間安排人手交接工作。不過有些人可能就忽略了這一點(diǎn)，直接把辭職日期寫得很急迫，這就不太好。畢竟大家都是成年人，懂得互相體諒的重要性。
書寫注意事項(xiàng)：
寫辭職信的時(shí)候格式也很重要。抬頭要寫清楚收件人的名字，不能太隨意，什么“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”“超市經(jīng)理”之類的都行，關(guān)鍵是要顯得正式一點(diǎn)。落款也要簽上自己的名字，日期也不能少。有的人圖省事，只寫了名字沒寫日期，這樣的信看起來就有點(diǎn)草率了。
還有個(gè)需要注意的地方就是字跡的問題。如果是手寫的辭職信，字跡一定要清晰工整，不能龍飛鳳舞的讓人看不清?，F(xiàn)在大多數(shù)人都習(xí)慣用電腦打字了，但如果公司有要求手寫的話，這點(diǎn)就得特別注意。要是字跡潦草，給人的感覺就像是應(yīng)付差事一樣，這可不是我們想要的效果。
【第4篇】關(guān)于超市員工辭職報(bào)告怎么寫1050字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，感謝您從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來閱讀我的辭職信。
懷著十分復(fù)雜的心情，寫這封辭職信。
我是從____年xx月xx日到沃爾瑪xx店正式上班，在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo)、信任，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多操作性很強(qiáng)的知識。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調(diào)節(jié)好自己的情緒等等。特別是我的主管xxx等無微不至的關(guān)懷，以及同事xxx等等對我工作上的幫助，對此我非常的感激！
我為曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪！有那么負(fù)責(zé)任的主管，那么辛勞的同事，實(shí)在是人生不可多得的美好經(jīng)歷。很敬重xx的口才，很佩服xx經(jīng)理、xx的耐心，和藹，很感動(dòng)xxx的工作態(tài)度。
偌大的公司，有如此忠厚，勤勞的同事，確實(shí)可以創(chuàng)造非凡！
在工作的這些日子以來，我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不合理問題，很“關(guān)公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決辦法：
一、員工工作心情和積極性。對于收銀的同事，犯了錯(cuò)，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要馬上開指導(dǎo)。而是等到要下班的時(shí)候再去處理。例如，員工硬標(biāo)忘了取，折扣忘記打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。
二、倉庫一樓管理。對于剛進(jìn)來的商品，亂堆放在一樓。各個(gè)部門的人去取貨時(shí)候，任意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個(gè)重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時(shí)，應(yīng)該有個(gè)很好的規(guī)定。
三、收銀機(jī)掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié)，收銀的質(zhì)量直接影響著購買的順利進(jìn)行。有一部分是顧客說“掃描不了，不要了”，因?yàn)樵谒麄冄劾?，掃描不了的商品是過期產(chǎn)品，質(zhì)量不可靠。造成積累了很多散貨，折舊了商品的價(jià)值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍?zhǔn)?，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。
四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標(biāo)語，規(guī)定員工24小時(shí)后才能購買清倉產(chǎn)品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公平的。因?yàn)閱T工也有雙重身份：即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品，違規(guī)事情依然存在?？梢?，規(guī)定不夠完善。
當(dāng)然，以上不是我辭職的原因，只是年輕人的沖動(dòng)，對自認(rèn)為不合理的現(xiàn)象妄加評論，實(shí)乃愚見，失禮。
我是一個(gè)看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學(xué)了，學(xué)費(fèi)是個(gè)“大單”，我得回去幫家里人做些勞務(wù)，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。
為此，我請求，____年7月31日辭去前臺收銀員的職務(wù)，給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xx
____年xx月xx日
關(guān)于超市員工
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
關(guān)于超市員工辭職報(bào)告怎么寫
寫辭職報(bào)告這種事情，不管是出于什么原因，都得認(rèn)真對待。畢竟這是正式文件，不是隨手發(fā)個(gè)朋友圈那么簡單。先說格式，開頭總得有個(gè)稱呼，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，后面接著寫自己的名字，比如“某某某”。正文部分，別上來就直奔主題，得先表達(dá)一下對這份工作的感情，比如說“在貴公司工作期間，我學(xué)到了很多東西”，這話聽著挺真誠的。
接著，就該提到辭職的原因了。這個(gè)原因可以是個(gè)人發(fā)展，也可以是因?yàn)樯眢w狀況什么的。比如可以說“由于家庭原因，需要照顧家人”，或者是“希望進(jìn)一步深造，提升自我”。不管怎么說，這一步得交代清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)可能想挽留都不知道從哪兒入手。記得把這部分寫得簡潔明了，別繞彎子，領(lǐng)導(dǎo)也沒那么多時(shí)間看長篇大論。
然后就是提出辭職的具體日期了。這里有個(gè)小提醒，提前多久提辭職，最好根據(jù)公司的規(guī)定來，有的公司可能要求提前一個(gè)月，這得自己心里有數(shù)。寫日期的時(shí)候也得注意格式，年月日都要寫全，別漏掉哪一項(xiàng)。比如說“2025年12月31日”，這樣看起來就比較正式。
最后這部分，可以再表示一下感謝，比如說“感謝公司這段時(shí)間的培養(yǎng)和支持”。要是跟同事關(guān)系還不錯(cuò)，也可以加上一句“希望能保持聯(lián)系”，這樣顯得人情味兒十足。不過寫這句話的時(shí)候要注意語氣，別顯得太隨便，畢竟還是工作場合嘛。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查一遍有沒有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號的問題。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會把“超市”寫成“超時(shí)”，雖然意思差不太多，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)的。還有，數(shù)字別寫成漢字，比如“10”別寫成“十”，這在正式文件里不太好。另外，簽名的地方也要寫清楚，不能畫個(gè)圈了事，那樣顯得不專業(yè)。
寫辭職報(bào)告這件事，其實(shí)沒什么特別復(fù)雜的，主要是態(tài)度要端正，表達(dá)要清晰。要是能做到這些，就算是盡職盡責(zé)了。
【第5篇】超市員工辭職報(bào)告模板怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好
非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了 許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我 喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到 自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請人：
____年8月6日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用
在寫辭職報(bào)告的時(shí)候，首先要搞清楚自己的真實(shí)想法，這是很重要的一步。有些人可能是因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)想要離開當(dāng)前的工作環(huán)境，這時(shí)候就需要冷靜下來好好想想，是不是真的需要辭職。如果確定要走的話，那么接下來就要認(rèn)真準(zhǔn)備辭職報(bào)告了。
辭職報(bào)告一般得包含一些基本信息，比如你的名字、所在部門、職位之類的。這部分內(nèi)容比較基礎(chǔ)，但也不能馬虎，畢竟這是對自己工作的基本交代。然后就是說明辭職的原因，這個(gè)部分要簡明扼要，不用太啰嗦，把自己的情況說清楚就行。比如說是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌换厝フ疹櫪先?，或者是找到了更好的發(fā)展機(jī)會等等，都可以寫進(jìn)去。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，態(tài)度很重要。既然是要離開，那就得表現(xiàn)出積極的一面，比如感謝公司提供的工作機(jī)會，也可以說說自己在這段時(shí)間里的收獲。這樣的表達(dá)方式會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)懂得感恩的人，即便以后還有聯(lián)系，也能留下一個(gè)好印象。
不過有時(shí)候在寫這份報(bào)告的時(shí)候，可能會因?yàn)闀r(shí)間緊張或者其他原因，導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)沒有處理好。比如有的人在寫辭職理由時(shí)，可能會把“因個(gè)人發(fā)展需要”寫成“因個(gè)人原因需要”，雖然差別不大，但還是要注意一下。另外，寫完之后最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤，這樣顯得更加專業(yè)。
小編友情提醒：
遞交辭職報(bào)告前，可以提前跟主管溝通一下，看看有沒有什么特殊的要求或者需要注意的地方。畢竟每個(gè)單位的情況都不一樣，有些地方可能會有一些特別的規(guī)定，提前了解清楚總歸是好的。
【第6篇】超市員工辭職報(bào)告500字怎么寫250字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感ji不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說：'對不起'與'謝謝'。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
超市員工辭職報(bào)告500字
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
超市員工想辭職的話，寫報(bào)告確實(shí)得講究點(diǎn)方法。報(bào)告，說白了就是把自己的想法清楚地表達(dá)出來，但又不能太隨意，畢竟這是正式文件。開頭，得表明自己的身份，說自己是某某超市的員工，然后直接點(diǎn)明主題，就是我要辭職啦。接著，要說清楚辭職的原因，這個(gè)原因可不能亂編，得是實(shí)打?qū)嵉睦碛伞?/p>
比如是因?yàn)榧依镉惺滦枰疹?，或者是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ髮?shí)在扛不住了，也可能是有更好的機(jī)會。不管怎么說，理由得合情合理，不能胡來。要是能舉個(gè)例子就更好了，比如說最近家里老人身體不太好，需要人多照應(yīng)之類的，這樣顯得更有誠意。
接下來這部分，就是感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的部分了。雖說要辭職，但畢竟在這里干了一段時(shí)間，大家相處下來也有感情?？梢哉f說在這工作的收獲，學(xué)到的東西，比如學(xué)會了如何更好地服務(wù)顧客，學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作之類的話。這部分不用寫得太長，意思到了就行。
最后這部分，就是關(guān)于交接工作的內(nèi)容了。既然決定離開，那總得把手頭的事情交代清楚吧。可以寫一下自己負(fù)責(zé)的工作范圍，哪些已經(jīng)完成，哪些還需要后續(xù)跟進(jìn)，還有就是希望領(lǐng)導(dǎo)安排人接手，保證工作順利進(jìn)行。這一部分很重要，直接關(guān)系到你的職業(yè)素養(yǎng)。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會遇到一些小麻煩，比如不知道該怎么措辭才合適。比如說有些話明明心里想得很明白，可一到紙上就變得不太順暢。這就得反復(fù)修改幾遍，有時(shí)候改著改著就把原來的重點(diǎn)給忘了，這就得重新理思路。還有，寫報(bào)告的時(shí)候最好找個(gè)安靜的地方，不然周圍太吵會影響情緒，情緒不好就容易寫得亂七八糟。
寫完之后，記得檢查一遍，看看有沒有漏掉什么重要的內(nèi)容，或者是不是哪里寫得不夠清晰。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)前面寫了的東西后面又重復(fù)了一遍，這就得刪掉多余的部分。另外，報(bào)告里的日期和簽名千萬不能忘，這是最基本的禮貌，也是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
