引咎辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)模板怎么寫(xiě)（精選6篇）

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用

引咎辭職報(bào)告是一種比較特殊的書(shū)面表達(dá)，它既需要體現(xiàn)個(gè)人的責(zé)任感，又要符合一定的格式要求。寫(xiě)這種報(bào)告的時(shí)候，首先要明確自己的意圖，即為什么選擇辭職，特別是要表明自己愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

在撰寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要說(shuō)明事情的背景，比如某個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了問(wèn)題，而自己作為負(fù)責(zé)人之一，感到有必要站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任。這里要注意的是，描述問(wèn)題的時(shí)候不宜太過(guò)詳細(xì)，以免顯得啰嗦。比如，“由于近期工作中某些環(huán)節(jié)處理不當(dāng)，導(dǎo)致了項(xiàng)目的延誤?！边@樣的表述就比較合適。

接下來(lái)的部分應(yīng)該著重于表達(dá)態(tài)度，強(qiáng)調(diào)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的決心。這部分內(nèi)容可以用一些較為正式的語(yǔ)言，比如“在此，我深感愧疚，并決定辭去目前擔(dān)任的職務(wù)，以便公司能夠更好地推進(jìn)后續(xù)工作?！毙枰⒁獾氖?，在這里提到辭職理由時(shí)，最好能體現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，比如說(shuō)希望通過(guò)辭職為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。

至于具體的措辭，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。比如，如果是在企業(yè)內(nèi)部提交這份報(bào)告，那么可以稍微帶點(diǎn)謙遜的語(yǔ)氣，比如說(shuō)“希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的決定，并給予批評(píng)指正”。如果是面向上級(jí)部門(mén)，則可能需要更加嚴(yán)肅一點(diǎn)，比如說(shuō)“懇請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，以示我對(duì)自身工作的深刻反思”。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如報(bào)告的整體長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)，一般控制在一頁(yè)紙左右即可。此外，在正式提交前，最好能多檢查幾遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字或者語(yǔ)義不通的地方。有時(shí)候，寫(xiě)作者可能會(huì)因?yàn)槭韬龆谀程幝┑粢粋€(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者不小心把“因此”寫(xiě)成了“因?yàn)椤?，這種情況雖然不至于影響整體效果，但還是盡量避免比較好。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺(jué)得有用

寫(xiě)引咎辭職報(bào)告這類(lèi)文書(shū)，需要從多個(gè)角度去考量，既要表達(dá)誠(chéng)意，又要清晰說(shuō)明問(wèn)題所在。開(kāi)頭部分得先把事情交代清楚，比如是什么原因讓自己不得不選擇辭職，這一步很關(guān)鍵，因?yàn)楹罄m(xù)的內(nèi)容都基于此展開(kāi)。比如說(shuō)工作中出現(xiàn)了重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或者資金流失，這種情況下就得詳細(xì)描述失誤的具體表現(xiàn)，還有當(dāng)時(shí)采取的補(bǔ)救措施。

接著就是反思的部分，這里不能只是一味地道歉，而是要結(jié)合自身工作中的不足進(jìn)行深刻剖析。比如說(shuō)平時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)把控不夠嚴(yán)謹(jǐn)，可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，也可能是因?yàn)樨?zé)任心有所欠缺。這部分寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，不能顯得太過(guò)自責(zé)，但也不能輕描淡寫(xiě)，要拿捏好分寸，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度。

再接下來(lái)就是提出辭職這個(gè)決定，這是整個(gè)報(bào)告的核心部分。要表明辭職并非一時(shí)沖動(dòng)，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮后的結(jié)果。同時(shí)也可以順便提一下對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃，比如希望通過(guò)這次經(jīng)歷吸取教訓(xùn)，為以后的職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)這里的內(nèi)容不宜過(guò)多，點(diǎn)到為止即可，畢竟重點(diǎn)還是放在辭職這件事本身。

小編友情提醒：

關(guān)于格式方面也有需要注意的地方。報(bào)告開(kāi)頭要寫(xiě)明標(biāo)題，比如“關(guān)于引咎辭職的申請(qǐng)”，然后寫(xiě)清楚自己的姓名職務(wù)等基本信息。正文部分要分段落寫(xiě)，每一段圍繞一個(gè)主題，這樣看起來(lái)?xiàng)l理會(huì)更清晰。另外，盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜難懂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，畢竟報(bào)告的主要目的是為了溝通，而不是展示個(gè)人學(xué)識(shí)。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，有些人可能會(huì)忽略一些小節(jié)，比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用。比如有的人在列舉事項(xiàng)時(shí)，忘記在各項(xiàng)末尾加上逗號(hào)，這雖然不影響大意，但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。還有的人喜歡用一些比較冷僻的詞匯，雖然能顯示自己的文化水平，但可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)理解起來(lái)費(fèi)勁。這些問(wèn)題看似不起眼，但實(shí)際上會(huì)對(duì)整體效果產(chǎn)生影響。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用

引咎辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

引咎辭職這類(lèi)報(bào)告一般是在工作中出了比較大的問(wèn)題，自己覺(jué)得難以繼續(xù)負(fù)責(zé)下去時(shí)寫(xiě)的。寫(xiě)的時(shí)候要清楚表明自己主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，同時(shí)也要把自己的工作情況說(shuō)清楚。

開(kāi)頭部分得先把事情交代明白，說(shuō)自己負(fù)責(zé)的工作范圍是什么，最近發(fā)生的事情導(dǎo)致什么后果。比如說(shuō)某部門(mén)主管，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最近因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，影響了公司形象，這就得在報(bào)告里寫(xiě)明。這部分文字要簡(jiǎn)練，直接點(diǎn)到關(guān)鍵點(diǎn)就行，別啰嗦太多背景介紹。

接下來(lái)就是重點(diǎn)部分，承認(rèn)自己的責(zé)任。這里不要含糊其辭，該承擔(dān)的就得承認(rèn)，態(tài)度要誠(chéng)懇。比如可以說(shuō)“由于我個(gè)人對(duì)質(zhì)量把控不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的隱患，給公司造成了不良影響，對(duì)此我深感愧疚”。這樣的表達(dá)既表明了自己的問(wèn)題，也體現(xiàn)出愿意擔(dān)責(zé)的態(tài)度。

再往后可以簡(jiǎn)單回顧一下自己這段時(shí)間的工作表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)的努力。比如說(shuō)“在擔(dān)任主管期間，我一直盡心盡力推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，也曾取得了一些成績(jī)”，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出，也有助于體現(xiàn)你辭職的無(wú)奈。

最后部分就是正式提出辭職請(qǐng)求了。這部分不用太復(fù)雜，直接說(shuō)“鑒于上述情況，我認(rèn)為自己不再適合繼續(xù)擔(dān)任此職務(wù)，特向公司提出辭職申請(qǐng)”，這樣就夠了。記得加上自己的名字和日期。

不過(guò)有些細(xì)節(jié)需要注意，比如語(yǔ)氣不要太消極，避免給人留下逃避責(zé)任的印象。還有就是寫(xiě)完后最好多檢查幾遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字或語(yǔ)病，這會(huì)顯得不夠認(rèn)真。要是能找同事幫忙看看就更好了，有時(shí)候自己寫(xiě)的東西可能沒(méi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，別人一眼就能看出來(lái)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)82人覺(jué)得有用

關(guān)于引咎辭職報(bào)告的寫(xiě)作，既然是引咎辭職，那肯定是因?yàn)槌隽藛?wèn)題，自己覺(jué)得有責(zé)任，所以主動(dòng)提出離開(kāi)崗位。這就得先把事情的緣由交代清楚，不能含糊其辭。

先說(shuō)背景，要把當(dāng)時(shí)的情況描述出來(lái)，比如說(shuō)因?yàn)楣ぷ魃系氖韬鰧?dǎo)致了什么后果，這個(gè)后果又給單位帶來(lái)了怎樣的影響。這部分要具體，不能泛泛而談，不然顯得敷衍。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目出了差錯(cuò)，具體是什么環(huán)節(jié)沒(méi)做好，結(jié)果怎么樣，這些都得寫(xiě)明白。要是籠統(tǒng)地說(shuō)“工作中出現(xiàn)了失誤”，這樣就太模糊了。

接著就是表明態(tài)度，承認(rèn)自己的不足，表達(dá)歉意。這是關(guān)鍵部分，態(tài)度得誠(chéng)懇，不能?；^?？梢詫?xiě)“對(duì)于此次事件的發(fā)生，我深感愧疚，未能盡到應(yīng)盡的責(zé)任”。這里有個(gè)小地方要注意，有些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)把“愧疚”寫(xiě)成“愧疚”，雖然讀音一樣，但一個(gè)是情緒一個(gè)是狀態(tài)，用錯(cuò)就不太好。

再往后就是提辭職的事了。這部分不用太啰嗦，簡(jiǎn)單明了就行?？梢灾苯诱f(shuō)“鑒于上述情況，我認(rèn)為自己不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，特此申請(qǐng)辭去目前所任職位”。這里可能會(huì)有人寫(xiě)成“鑒于上述情況，我認(rèn)為自己不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)，因此提出辭職申請(qǐng)”，這樣其實(shí)也行，只是稍微啰嗦了些。

最后別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和理解，這也是一個(gè)禮貌性的結(jié)尾?？梢詫?xiě)“在此，我要向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝，希望今后能有機(jī)會(huì)再次為公司貢獻(xiàn)力量”。當(dāng)然，也有時(shí)候會(huì)看到有些人把“貢獻(xiàn)”寫(xiě)成“貢品”，雖然意思差別不大，但看起來(lái)就有點(diǎn)奇怪了。

整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后，最好檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)漏掉一些標(biāo)點(diǎn)，比如逗號(hào)什么的，這樣的小細(xì)節(jié)也不能忽視。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

教師引咎辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

最近有老師因?yàn)楣ぷ魃系氖虑樾枰獙?xiě)辭職報(bào)告，這是一件比較嚴(yán)肅的事。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，得把事情交代清楚，既能讓領(lǐng)導(dǎo)明白情況，又能體現(xiàn)出自己的態(tài)度。寫(xiě)的時(shí)候，得把自己的基本情況先寫(xiě)上，比如姓名、教齡、所教學(xué)科之類(lèi)的，這樣領(lǐng)導(dǎo)能迅速了解你是誰(shuí)。

接著就該說(shuō)辭職的原因了，這里可不能含糊其辭，得具體點(diǎn)。比如，可能是因?yàn)榧彝ピ?，家里老人身體不好需要照顧；也可能是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，覺(jué)得自己目前的教學(xué)能力不太適合繼續(xù)在這個(gè)崗位上待下去。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候，要注意措辭，別顯得太消極，畢竟這也是對(duì)自己職業(yè)的一種交代。

報(bào)告里最好還能提到一些感謝的話(huà)，比如說(shuō)感謝學(xué)校這些年對(duì)自己的培養(yǎng)和支持，感謝同事們的幫助之類(lèi)的內(nèi)容。這樣寫(xiě)，既能體現(xiàn)自己的禮貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象。

有些細(xì)節(jié)需要注意。比如有的老師可能一時(shí)想不起具體的年份或者日期，就隨手寫(xiě)了當(dāng)前的時(shí)間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)后面填表的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁，還得改。還有些老師可能在寫(xiě)到感謝部分時(shí)，會(huì)突然忘記剛才寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容，結(jié)果又重新寫(xiě)了一遍，看起來(lái)有點(diǎn)重復(fù)啰嗦。不過(guò)這些問(wèn)題都不大，只要最終稿認(rèn)真檢查一下就能解決。

寫(xiě)完之后，建議找時(shí)間仔細(xì)校對(duì)一遍，看看有沒(méi)有漏掉什么重要的信息，或者是不是有明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。要是自己覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題了，就可以正式提交了。整個(gè)過(guò)程中，最重要的是保持誠(chéng)懇的態(tài)度，把事情講清楚，這樣不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)自己，都是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用

引咎辭職報(bào)告是一種比較特殊的文件，它通常是在某種情況下，比如工作出現(xiàn)重大失誤或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)提交的一種說(shuō)明性材料。這類(lèi)報(bào)告需要表達(dá)出誠(chéng)懇的態(tài)度，同時(shí)也要清晰地闡述事情經(jīng)過(guò)和個(gè)人責(zé)任。

在寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告的時(shí)候，首先要明確自己的立場(chǎng)。比如，你可以從事件的發(fā)生背景說(shuō)起，簡(jiǎn)要描述當(dāng)時(shí)的情況和自己作為當(dāng)事人的角色。這部分內(nèi)容要盡量客觀，避免過(guò)多的情緒化表達(dá)。比如，可能有人會(huì)這樣寫(xiě)：“那段時(shí)間確實(shí)挺忙的，大家都很累，我也是想盡快完成任務(wù)才沒(méi)太仔細(xì)檢查。”這種表述雖然不算錯(cuò)，但如果能稍微調(diào)整一下措辭，比如改為“由于時(shí)間緊迫，加之個(gè)人精力分配不足，未能充分核實(shí)細(xì)節(jié)”，聽(tīng)起來(lái)就顯得更加專(zhuān)業(yè)。

接著，就要具體說(shuō)明自己在這次事件中的責(zé)任了。這里需要注意的是，承認(rèn)錯(cuò)誤的同時(shí)，也要展現(xiàn)出解決問(wèn)題的決心。比如，“在這件事上，我承認(rèn)自己的疏忽是主要原因，特別是在溝通環(huán)節(jié)沒(méi)有做到位，導(dǎo)致后續(xù)工作受到很大影響?！边@樣的陳述既承認(rèn)了問(wèn)題，又為接下來(lái)的改進(jìn)預(yù)留了空間。

然后，可以談?wù)勎磥?lái)打算。這部分不必太長(zhǎng)，主要是表明態(tài)度，比如“今后我會(huì)更加注重細(xì)節(jié)管理，加強(qiáng)與同事間的交流，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生?！碑?dāng)然，也可以結(jié)合自身實(shí)際情況，提出一些具體的改進(jìn)建議，比如“希望公司能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助我們提升專(zhuān)業(yè)技能?！?/p>

值得注意的是，寫(xiě)報(bào)告時(shí)要注意語(yǔ)言得體，避免使用過(guò)于生硬或者情緒化的詞匯。如果寫(xiě)得太隨意，比如“我覺(jué)得這事也不能全怪我吧”，就不太合適了。另外，盡量保持簡(jiǎn)潔明了，不要啰嗦，因?yàn)閳?bào)告的主要目的是傳遞信息，而不是展示文采。

格式也很重要。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)告開(kāi)頭要寫(xiě)清楚收件人和日期，正文部分分段敘述，結(jié)尾處禮貌地結(jié)束即可。比如，“此致 敬禮”之類(lèi)的結(jié)尾就挺常見(jiàn)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘記加上這句，這就成了一個(gè)小遺憾。