世界報告15篇

篇一 世界工資研究報告與借鑒

我考察了世界最富的歐洲，那里與從課本上所了解的資本主義判若兩個社會——國家財富惠及每個百姓，低收入群體享受數(shù)百種福利，有的城市公交免費(fèi)，政府為市民免費(fèi)提供自行車，百姓不再為生老病死擔(dān)憂。 我也考察了世界最窮的非洲，那里與我想象的原始與野蠻判若兩個社會——有32個國家的最低收入超過中國，一些國家雖然貧窮，但人民卻也安居樂業(yè)。 我更了解社會主義中國——這些年來，貧富差距越拉越大，中國目前存在的嚴(yán)重分配不公帶來諸如暴力、偷盜搶劫、自殺、綁架、群體事件等許多社會問題，由于百姓的收入過低，導(dǎo)致國民購買力不足，難以使經(jīng)濟(jì)持久繁榮。 我注意到，一些官員到國外考察，回來只講外國公務(wù)員工資如何之高、福利如何之好，只字不提外國百姓的工資是中國的40倍、外國百姓的福利比公務(wù)員多得多。中國官員忙著讓自己的工資與國際接軌，把百姓的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了后面。 于是，我系統(tǒng)研究了世界183個國家和地區(qū)（含中國臺灣、香港和澳門3個地區(qū)，欠梵蒂岡、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道幾內(nèi)亞、斐濟(jì)、幾內(nèi)亞、朝鮮、馬其頓、莫桑比克、瑙魯、卡塔爾、索馬里、錫金和列支敦士登15個國家）的工資制度，其目的是讓人民了解真相，供決策者參考。 數(shù)據(jù)來源為世界銀行、國際貨幣基金組織、亞洲銀行、非洲銀行、國際勞聯(lián)、歐盟、經(jīng)合組織、各國統(tǒng)計局及勞工部等，篇幅所限，每個數(shù)據(jù)恕不一一加注，并省略分析研究過程和許多圖表，各種數(shù)據(jù)對比的中值數(shù)沒有列出，僅使用平均數(shù)。為了便于比較，貨幣均換算成人民幣元。 一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與最低年收入 世界多數(shù)國家用法律規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況定期或不定期調(diào)整。在規(guī)定最低工資的國家中，60%的國家只規(guī)定一個標(biāo)準(zhǔn)，40%的國家對不同工種規(guī)定不同最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為了便于比較，在有不同的最低工資時，本文只采用最低的數(shù)據(jù)。 1．規(guī)定最低月工資。這樣的國家最多，如：盧森堡16420元/月，冰島14993元/月，比利時21歲以上無服役經(jīng)歷13875元/月、有半年服役經(jīng)歷14243元/月、有一年服役經(jīng)歷14407元/月，荷蘭13820元/月，安道爾8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希臘7400元/月，西班牙7280元/月，以色列6853元/月（或平均工資的47.5%），馬耳他6300元/月，斯洛文尼亞5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波蘭2810元/月，愛沙尼亞2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托維亞2540元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄羅斯1921元/月，巴西1790元/月，羅馬尼亞1530元/月，伊朗1518元/月，阿爾及利亞1500元/月，秘魯1298元/月，保加利亞1230元/月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，剛果810元/月，巴基斯坦486元/月，利比里亞442元/月，喀麥隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。2．規(guī)定最低小時工資。這樣的國家有德國81.5元/小時（西部）和65.8元/小時（東部），新西蘭60.80元/小時，日本60.29元/小時，加拿大54.45元/小時，美國50.75元/小時，韓國24元/小時，馬紹爾14元/小時。 3．同時規(guī)定最低小時工資或日工資以及最低月工資或最低周工資。這樣的國家有摩納哥92.61元/小時或14046元/月，荷蘭646元/日或3228元/周或13986元/月，愛爾蘭86.5元/小時或14620元/月，法國88.20元/小時或13377元/月，安道爾是71.80元/小時或8979元/月，英國64.66元/小時或10100元/月，澳大利亞87.29元/小時或3317元/周。 4．規(guī)定最低工資的同時規(guī)定強(qiáng)制性獎金。有幾個國家除了法律規(guī)定最低工資外，還強(qiáng)制支付年終獎金和生活津貼，如馬耳他1424元/周+2703元年終獎+2420元年生活津貼。 5．法律不規(guī)定最低工資，由勞資雙方協(xié)議規(guī)定。一些工會組織較好的資本主義國家工人經(jīng)過多年的斗爭，整體工資水平較高，國家無需再用法律的形式規(guī)定最低工資，工資標(biāo)準(zhǔn)通過勞動合同的方式規(guī)定，但有個公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，如：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月（非熟練工）和26374元/月（熟練工），奧地利11667元/月。 6．由于各國政府對領(lǐng)最低工資的人給予減免稅和多種福利。這樣，領(lǐng)取最低工資的人的年收入實際要搞出工資很多，因此，分析各國領(lǐng)取最低工資者的年收入能更準(zhǔn)確地反映其收入情況。 世界183個國家和地區(qū)的最低收入平均為41535元/年，排在前20名的國家除澳大利亞、新西蘭、加拿大和美國外，都集中在歐洲。這些國家是（從高到低）挪威339132元/年，芬蘭240000元/年，瑞典223200元/年，冰島208396元/年，愛爾蘭185353元/年，摩納哥168550元/年，丹麥158991元/年，德國142128元/年，盧森堡141379元/年，荷蘭134421元/年，澳大利亞133203元/年，比利時131992元/年，法國122941元/年，新西蘭117117元/年，加拿大113638元/年，圣馬力諾111097元/年，意大利110265元/年，瑞士108577元/年，安道爾107748元/年，美國105560元/年。 中國最低年收入為6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒數(shù)第26位，最低收入排名在中國之后的25個國家有14個在非洲，8個在亞洲，大洋洲、美洲和歐洲各有一個國家。 二、衡量最低工資的三個指標(biāo) 衡量最低工資的指標(biāo)有3個，第一個是最低工資與人均gdp的比率，用于解釋國家勞動力的價值；第二個是最低工資與平均工資的比率，用于解釋分配公平情況；第三個是最低工資的增長率，用于解釋國家對低收入群體的關(guān)注情況。 最低工資與人均gdp的比值世界平均為58%（國際勞工組織《世界工資報告08/09》的數(shù)據(jù)是60%，見該報告第35頁），中國比較熟悉的國家的數(shù)據(jù)是：埃塞俄比亞127%，剛果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬蘭66%，尼日利亞66%，摩洛哥64%，喀麥隆63%，新西蘭62%，瑞典61%，丹麥61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律賓59%，蒙古56%，比利時52%，澳大利亞51%，法國51%，德國45%，希臘44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韓國37%，瑞士36%，美國32%，日本32%，英國28%。中國是25%，世界排第158位。值得注意的是，有25個國家（多數(shù)是非洲國家）其最低工資超過人均gdp。 世界各國平均工資數(shù)據(jù)不全，本報告采用經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)。經(jīng)合組織24國最低工資與平均工資的比值平均為50%，由高到低排名為：瑞士83%，瑞典76%，芬蘭73%，挪威71%，愛爾蘭60%，丹麥58%，德國58%，意大利54%，波蘭52%，葡萄牙51%，希臘50%，法國49%，比利時46%，奧地利45%，荷蘭45%，西班牙45%，盧森堡41%，韓國37%，澳大利亞36%，捷克36%，日本35%，英國30%，美國30%，匈牙利29%。24國平均工資占人均gdp的81%，最低工資與人均gdp的比值是41%。 發(fā)展中國家平均工資占人均gdp的比重高于發(fā)達(dá)國家，一般在110%左右。 中國平均工資如果按照國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，中國最低工資是平均工資的21%。 在xx至xx年間，最低工資年增長率（扣除通貨膨脹因素）發(fā)達(dá)國家為3.8%，發(fā)展中國家為 6.5%，世界平均為5.7%。在1995年至xx年間，世界人均gdp每增加1個百分點，平均工資增加0.75個百分點。 三、社會財富分配與貧富差距 財富分配主要考察高、低收入群體收入狀況，也就是社會財富的流向，用占社會總收入的百分比來表達(dá)。本節(jié)對有數(shù)據(jù)（xx年數(shù)據(jù)）的134個國家進(jìn)行分析。 世界最富的20%的群體收入平均占社會總收入的47%，這個比率越低，貧富差距越小，社會越和諧。比率最低的20個國家是（從低到高）:阿塞拜疆30%，斯洛伐克35%，日本36%，丹麥36%，捷克36%，瑞典37%，白俄羅斯37%，芬蘭37%，德國37%，挪威37%，烏克蘭37%，韓國38%，克羅地亞38%，奧地利38%，保加利亞38%，塞爾維亞38%，匈牙利39%，荷蘭39%，埃塞俄比亞39，斯洛文尼亞39%。超過47%的國家絕大多數(shù)是非洲和南美洲國家。所有工業(yè)化國家這一數(shù)值均低于世界平均值，沒有列進(jìn)上述20個國家的工業(yè)化國家是：加拿大40%，法國40%，澳大利亞41%，瑞士41%，比利時41%，希臘42%，愛爾蘭42%，意大利42%，西班牙42%，新西蘭44%，英國44%，俄羅斯44%，美國46%，葡萄牙46%。 中國為48%，高于世界平均值一個百分點，在134個國家中排第81位。 世界最窮的20%的群體收入平均占社會總收入的6%，這個比率越高，貧富差距越小，社會越和諧。最高的20個國家是（由高到低）阿塞拜疆13%，日本11%，捷克10%，芬蘭10%，挪威10%，孟加拉9%，埃塞俄比亞9%，瑞典9%，巴基斯坦9%，烏克蘭9%，埃及9%，布隆迪9%，斯洛伐克9%，白俄羅斯9%，克羅地亞9%，保加利亞9%，奧地利9%，亞美尼亞9%，德國9%，比利時9%。低于6%的國家絕大多數(shù)是非洲和南美洲國家。 中國為5.7%，低于世界平均值0.3個百分點，在134個國家中排第88位。西方工業(yè)化國家除美國外都高于中國，美國為5.4%。 中國財政部的統(tǒng)計數(shù)字顯示，中國10%的富裕家庭占城市居民全部財產(chǎn)的45%，最低收入10%的家庭占城市居民全部財產(chǎn)的1.4%（中國政府的好多統(tǒng)計不統(tǒng)計私企、個體工商戶、農(nóng)民工和農(nóng)業(yè)工人，故本報告只能用該數(shù)據(jù)）。 世界最富的10%的群體收入平均占社會總收入的31.7%，超過45%的國家只有4個國家，即哥倫比亞45.9%，海地47.8%，博茨瓦納51%和納米比亞65%。 世界最窮的10%的群體收入平均占社會總收入2.5%，低于1.4%的只有17個國家，即納米比亞1.3%，危地馬拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦納1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多爾1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，薩爾瓦多1%，萊索托1%，海地0.9%，巴拿馬0.8%，哥倫比亞0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，納米比亞0.6%，玻利維亞0.5%。 從以上數(shù)據(jù)可以看出，中國屬于世界貧富差距最大的國家行列。 也可以用吉尼系數(shù)描述一個國家的貧富差距，吉尼系數(shù)在0.2以下叫高度平等社會，在0.2到0.4之間叫低度不平等社會，在0.4以上叫高度不平等社會。 xx年，世界134個國家吉尼系數(shù)平均為0.40，中國為0.42，在134個國家中排名第83位，所有工業(yè)化國家的吉尼系數(shù)均低與中國，丹麥0.25，日本0.25，瑞典0.25，挪威0.26，芬蘭0.27，德國0.28，奧地利0.29，荷蘭0.31，韓國0.32，加拿大0.33，法國0.33，比利時0.33，瑞士0.34，愛爾蘭0.34，希臘0.34，西班牙0.35，澳大利亞0.35，英國0.36，意大利0.36，美國0.41。排在中國后面的50個國家多數(shù)是非洲和南美國家。 xx年，世界平均家庭消費(fèi)占人均gdp的61%，中國這一數(shù)字為34%，約是世界水平的一半。 世界通常把日生活支出1.25美元劃為赤貧線，2 美元劃為貧困線，xx年，中國在赤貧線及以下的人口占全國總?cè)丝诘?0%，在貧困線及以下的人口占全國總?cè)丝诘?9%。中國在世界屬于貧窮國家。 從中國政府發(fā)布的數(shù)據(jù)也可以驗證上述世界銀行的報告。中國31個省級行政單位現(xiàn)行最低工資平均是608元/月，上海最高，為960元/月；安徽最低，為560元/月、540元/月、500元/月、460元/月、420元/月和390元/月六個檔次。xx年末全國就業(yè)人員77995萬人，離退休人員5795萬人，中國總?cè)丝跒?33474萬人，也就是說一個就業(yè)人員要養(yǎng)活1.64個人（農(nóng)村這一數(shù)字要高），一個拿最低工資的人的生活支出只有371元/月。聯(lián)合國把日生活支出2 美元劃為貧困線，即415元/月，中國拿最低工資的勞動者的生活水平大大低于聯(lián)合國規(guī)定的貧困線。 四、世界工資研究結(jié)論 通過對世界183個國家和地區(qū)工資制度的研究，得出的結(jié)論如下： 1．最低工資是人均gdp的58% 建立科學(xué)的工資制度，其基礎(chǔ)是確定合理的最低工資，最低工資的參照系是人均gdp，最低工資是人均gdp的58%。最低工資一旦確定，自然就形成了全國從業(yè)人員的平均工資，平均工資一般是最低工資的2倍。 最低工資須每年調(diào)整，調(diào)整幅度參照gdp的增幅或消費(fèi)者物價指數(shù)。法國最低工資從xx年8月的66.7元/小時調(diào)整到xx年7月的88.20元/小時，平均每年增長4.03%。（注：法國工時從xx年6月由每月169小時調(diào)整為151.67小時。）相比之下，法國公務(wù)員的工資增長緩慢，巴黎公務(wù)員的最低工資從xx年8月的11650元/月增長到xx年12月的13870元/月，平均每年增長2.38%。中級公務(wù)員平均總收入從1992年1月到xx年12月，平均每年增長1.52%. 2．公務(wù)員工資是最低工資的2倍 可比性工資制度被世界多數(shù)國家采納，尤其是工業(yè)化國家，任何人的工資都有可比性：與人均gdp比，與最低工資比，與平均工資比。世界各國（中國除外）都為所有吃皇糧的公職人員依市場機(jī)制制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的工資制度，實行同工同酬，并體現(xiàn)以人為本的思想，勞動強(qiáng)度大和勞動環(huán)境惡劣工種的工資明顯高于空調(diào)辦公室里公務(wù)員的工資，數(shù)據(jù)顯示，法國、挪威、芬蘭、丹麥等國家的公務(wù)員工資與私營企業(yè)持平，瑞典、新加坡、德國等國家的公務(wù)員工資明顯低于私營企業(yè)雇員的工資，有的甚至沒有建筑工人工資高。如xx年新加坡公務(wù)員工資為235475元/年，而工資水平排在第100位的筑路打樁工的工資為286848元/年，公務(wù)員工資不如修路工人高。xx年瑞典政府機(jī)關(guān)和軍警的平均工資是28900元/月，而建筑業(yè)平均工資是29400元/月，公務(wù)員工資同樣沒有建筑工人高。 美國法律規(guī)定，公務(wù)員無權(quán)自己給自己漲工資，必須經(jīng)過國會批準(zhǔn)；公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照私企，且不得高于同類地區(qū)私企工資；公務(wù)員工資每年的微調(diào)增幅不得超過工資成本指數(shù)，公務(wù)員工資的漲幅必須小于私企；公務(wù)員的任何工資變動必須報國會批準(zhǔn)，并進(jìn)行公示，公示在先，加薪在后；所有公務(wù)員的工資必須透明，并且所有公民隨時可以查閱公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。 3．各級別公務(wù)員工資差距不超過60% 世界各國（中國除外）公務(wù)員工資的職級差別很小，一般在60%左右。如xx年法國公務(wù)員平均月工資為24600元/月，扣除各種攤派和稅款，拿到手的凈工資為20720元/月。高級公務(wù)員凈工資24620元/月，中級公務(wù)員凈工資17535元/月，普通公務(wù)員凈工資15504元/月，最高階層工資比最低階層工資高出59%。公職部門的工資也基本平衡，如挪威，工資最高是的外交官，工資最低的是軍人，最高工資比最低工資僅高出20%。 4．行業(yè)之間的工資差為70% 世界各國（中國除外）各行業(yè)之間的工資差一般不超過一倍。挪威xx年各行業(yè)工資為：石油礦業(yè)60817元/月，金融證券55779元/月，電力47687元/月，房地產(chǎn)44421元/月，國立醫(yī)院41308元/月，社會個體經(jīng)營41182元/月，中央政府開支的公職人員41078元/月，國立學(xué)校職員40976元/月，交通運(yùn)輸40514元/月，制造業(yè)39393元/月，私營學(xué)校39294元/月，漁業(yè)38843元/月，建筑業(yè)38273/月，批發(fā)零售37096元/月，地方公務(wù)員35272元/月，保健和社會服務(wù)34098元/月，旅館餐飲28261元/月，行業(yè)之間的工資差為115%。瑞典xx年各行業(yè)工資為：科研30400元/月，房地30400元/月，教育30300元/月（基礎(chǔ)教育24400元/月，高等教育30500元/月），建筑工業(yè)29400元/月，政府機(jī)關(guān)和軍警28900元/月，金融保險27100元/月，管理服務(wù)26300元/月，文化娛樂26100元/月，醫(yī)療保健25200元/月，行業(yè)之間的工資差僅為21%。 5．企業(yè)高管工資是全國平均工資的2.2倍 世界各國（中國除外）由政府注資的企業(yè)高管工資執(zhí)行公務(wù)員工資制度，其工資標(biāo)準(zhǔn)與高級公務(wù)員基本持平。挪威xx年全國平均工資為40047元/月，總經(jīng)理和總執(zhí)行官63353元/月，技術(shù)專家54847元/月，技術(shù)員46723元/月，職員33971元/月，銷售等服務(wù)人員31567元/月，貿(mào)易工人35397元/月，車間工人34824元/月，徒工30054元/月，企業(yè)老總工資僅是徒工的2倍。法國國企高管的工資限制很嚴(yán)，每年財政部給企業(yè)一個工資總額，且虧損企業(yè)的工資總額不得增加，然后企業(yè)高管拿著財政部給的工資總額再與工會談判工資。法國對公用性、壟斷性公司高管的工資水平直接參考公務(wù)員體系而不考慮市場因素。國有企業(yè)是人民的，因此董事長必須是公務(wù)員，由總理任命，執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)?？偨?jīng)理由董事會招聘，工資標(biāo)準(zhǔn)由財政部確定，沒有浮動部分，也不實行年薪制。財政部的公務(wù)員不能到曾管轄過的國企任職。 6．學(xué)歷對工資影響有限 學(xué)歷對工資高低影響有限，最高學(xué)歷工資僅高出最低學(xué)歷工資70%。如xx年，挪威各學(xué)歷段平均月工資為：持初等文憑的職工32760元/月，持中等文憑的職工38610元/月，持大學(xué)文憑的職工45630元/月，研究生以上學(xué)歷的職工56160元/月，最高學(xué)歷工資與最低學(xué)歷工資比值為1.7。 7．年齡對工資影響很小 一般年齡越大，工資越高，但這種差別并不明顯。如xx年，瑞典領(lǐng)取低工資的年齡段在18—24歲間，該年齡段的工資為2xx元/月，領(lǐng)取高工資的年齡段在60—64歲間，該年齡段的工資為3xx元/月。高年齡段的工資僅高出低年齡段工資45%。 五、中國工資存在的問題及改革建議 中國工資存在的主要問題是沒有工資制度，特別是國家公務(wù)員工資，每次都沒經(jīng)過人民的同意悄悄漲薪，而且幅度是gdp增幅的2倍，這在世界絕無僅有。公務(wù)員是人民的雇員，公務(wù)員工資必須經(jīng)過人民批準(zhǔn)才合法。 一些吃國家財政的單位把國家當(dāng)成唐僧肉，想法設(shè)法侵占人民利益。一些國有壟斷企業(yè)把的工資高出最低工資幾十倍上百倍，使人民財富大量流失到少數(shù)人手中，造成嚴(yán)重的分配不公。 造成中國社會分配不公的主要原因是，政策制定缺乏民主元素。公務(wù)員漲工資是悄悄地大漲，事先不透露任何消息，媒體不作任何報道，一漲就是上千元，而且一年還要發(fā)13個月的工資；大多數(shù)勞動者的工資是大張旗鼓地小漲，幾個月前甚至一年前媒體就鋪天蓋地宣傳，百姓苦苦期待結(jié)果只漲了百八十元。 現(xiàn)在有種不正常的現(xiàn)象，權(quán)貴攫取人民利益時，沒人出來阻止，當(dāng)最廣大人民群眾想得到點利益時，就遭遇很大的阻力。筆者呼吁提高最低工資時，一些官員、學(xué)者歇斯底里地抵制提高最低工資，說什么提高最低工資對經(jīng)濟(jì)具有殺傷力，會搞垮企業(yè)。奇怪的是，這些年來每年都大幅度提高公務(wù)員工資，沒見有官員學(xué)者出來抵制，說提高公務(wù)員工資對共產(chǎn)黨具有殺傷力，會搞垮政府。 1．工資統(tǒng)計必須覆蓋所有從業(yè)人員 國家統(tǒng)計局每年只統(tǒng)計吃皇糧的工資，工資統(tǒng)計覆蓋面還不到從業(yè)人員的15%，這絕對真是“中國特色”。每年公布全國平均工資，百姓為自己的工資“被增長”而憤怒，這樣統(tǒng)計只能誤導(dǎo)政策制定者制定不得人心的政策。 世界除戰(zhàn)亂國家外，幾乎都把所有從業(yè)人員納入工資統(tǒng)計范圍，包括保姆、發(fā)廊理發(fā)員、飯館洗菜工、服務(wù)員、自由職業(yè)者、農(nóng)業(yè)季節(jié)性工人等。道理很簡單，任何勞動者都是國家財富的創(chuàng)造者，不把他們統(tǒng)計進(jìn)去那就是對他們的漠視，就相當(dāng)于國家把他們拋棄，拋棄了衣食父母是忘本的不道德的行為。 統(tǒng)計是制定政策的指針，國家統(tǒng)計局的工資統(tǒng)計必須包括在中華人民共和國國土上的所有勞動并獲得報酬的人員的工資，這樣才能獲得真實的數(shù)據(jù)。否則，如果只統(tǒng)計吃皇糧的工資，中國的貧富差距會越來越大，社會越來越動蕩，和諧社會只能是句口號，人民絕對不滿意。 2．國家法定最低工資應(yīng)提高到1177元/月 我們以xx年人均gdp排名第11位的河北省作樣本（人均gdp19363元）。xx年河北省最低工資分為680元/月、620元/月、560元/月和510元/月，本報告與世界其他國家和地區(qū)一致，取最低值，即510元/月或6120元/年，在世界183個國家和地區(qū)中排第158位，甚至有32個非洲國家的最低工資高于中國。中國吃皇糧的工資xx年漲幅高達(dá)17.2%，幾乎是gdp增幅的2倍，一些地區(qū)最低工資多年不作調(diào)整，有的地區(qū)雖然調(diào)整了最低工資，但其增幅也大大低于吃皇糧的工資幅度。 中國xx年的人均gdp世界排名第99位，可我們的最低工資卻排在第158位，最低工資標(biāo)準(zhǔn)顯然與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相稱，人民為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，可他們卻沒有因此受益。 世界多數(shù)國家的工資占企業(yè)成本的50%，中國還不到10%。由于85%的從業(yè)人員的工資過低，使中國從業(yè)人員的勞動報酬在國民收入中的比重逐年下降，資本回報比重卻逐年上升。最低工資過低是內(nèi)需不足的主要原因。 世界最低工資平均是人均gdp的58%，目前中國的最低工資只是人均gdp的25%，不及世界標(biāo)準(zhǔn)的一半。所以，中國工資問題的當(dāng)務(wù)之急是把最低工資調(diào)整到世界平均水平，即人均gdp的58%。xx年中國的人均gdp為3566美元，即24356人民幣元，中國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為14126元/年或1177元/月。這是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各省、市、自治區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況（人均gdp）制定本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 科學(xué)、合理并與國際慣例接軌的最低工資一旦確定，全國私營企業(yè)的平均工資就自然形成，因為企業(yè)都傾向于用最低工資雇工。研究顯示，平均工資是最低工資的2倍，也就是說，中國所有從業(yè)人員的平均工資會在2354元/月左右波動。 3．建立可比性公務(wù)員工資制度和利益回避制度 工資高低是相對的，對比出來的，也就是說，任何工資制度的建立必須首先確定參照系，那就是人均gdp、最低工資和全國從業(yè)人員平均工資。世界公務(wù)員的平均工資大致等于人均gdp，與全國從業(yè)人員平均工資持平，是最低工資的2倍。 按照國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，xx年中國公務(wù)員平均工資是33869元/年，約是最低工資的6倍，這樣對比可以說中國公務(wù)員工資是世界上最高的。因為世界多數(shù)國家公務(wù)員工資是最低工資的2倍。所以，按照國際慣例，中國公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是這樣的：如果按中國現(xiàn)在最低工資510元/月的標(biāo)準(zhǔn)，那公務(wù)員工資應(yīng)為1020元/月；如果把最低工資定在合理的1177元/月，那公務(wù)員工資應(yīng)是2354元/月。如果官員們不接受前一個標(biāo)準(zhǔn)，那他們就該認(rèn)真考慮考慮百姓的工資了。 國家要制定工資法，該法律必須體現(xiàn)公務(wù)員與私營企業(yè)以及公務(wù)員內(nèi)部同工同酬的原則，公務(wù)員工資緊盯私營企業(yè)并不得高于私營企業(yè)。參照工業(yè)化國家的先進(jìn)工資管理經(jīng)驗，工資標(biāo)準(zhǔn)用工資基數(shù)確定下來，按照總理正副職、部級正副職、司級正副職、處級正副職、科級正副職、科員、辦事員12級，每級10檔共120個工資級別確定工資基數(shù)，級檔標(biāo)準(zhǔn)可以交叉，工資基數(shù)固定，每年根據(jù)統(tǒng)計局的物價指數(shù)進(jìn)行微調(diào)。工資制度一定要透明，任何公民可以查驗任何公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。 在制定工資標(biāo)準(zhǔn)時，必須遵守利益回避制度，公務(wù)員給自己加薪為非法，任何工資標(biāo)準(zhǔn)的變動，必須經(jīng)過人大通過方可生效。 4．公有制企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員工資 中國政府注資企業(yè)各行業(yè)間工資差別懸殊，這在世界也是絕無僅有。根據(jù)xx年5月5日《中國青年報》的報道，在14家上市銀行中，浦發(fā)銀行、民生銀行和中信銀行的人均薪酬最高，各為45.62萬元/年、39.82萬元/年和34.61萬元/年，人均薪酬最少的工商銀行、交通銀行、建設(shè)銀行分別為13.04萬元/年、14.79萬元/年和15.36萬元/年。中國建筑、餐飲、編織等行業(yè)的工資約在1萬元/年左右，中國行業(yè)之間工資差達(dá)到了3000%，是世界平均值的43倍！ 國有企業(yè)職工原則上也屬于公務(wù)員的范疇，因為國有資產(chǎn)屬于全國人民所有，人民雇用一些人經(jīng)營這些企業(yè)，這和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的性質(zhì)是一樣的。在國外，凡受人民之托為人民辦事的人都屬于公務(wù)員的范疇。所以，公有制企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)必須參照公務(wù)員工資，不能憑借自己的壟斷地位發(fā)天價工資，變相竊取人民財富。國資委主任李榮融說：“現(xiàn)在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60萬元人民幣左右?！边@就是中國的問題，官員總認(rèn)為自己的工資并不高，可這60萬是普通百姓一輩子也掙不來的呀。 中國最低工資是人均gdp的25%，世界平均為58%；中國最低工資是平均工資的21%，世界平均為50%；中國公務(wù)員工資是最低工資的6倍，世界平均為2倍；中國國企高管工資是最低工資的98倍，世界平均為5倍；中國行業(yè)工資差高達(dá)3000%，世界平均為70%。這些數(shù)據(jù)就是警示，政府必須采取行動解決嚴(yán)重的分配不公了。 社會主義中國用十幾年的時間拉出了資本主義國家?guī)装倌隂]有拉出的貧富差距，成為世界上貧富差距最大的幾個國家之一。火車軌道是平行的，一條是權(quán)貴，另一條是百姓。工資要與國際接軌必須將兩條鐵軌平行著一起接，不能把權(quán)貴的軌了上去，把百姓的軌留在原地。如果不解決分配差距過大的問題，中國列車就無法前進(jìn)，中國就建不成和諧社會，只能使社會越來越動蕩、越來越不安全。 現(xiàn)在是政府痛下決心參照國際慣例理順工資關(guān)系的時候了，削峰添谷，該降的降，該漲的漲，讓人民滿意，讓人民高興，讓社會和諧。否則，人民的忍耐是有底地線的，整個中華民族的整體利益必將會因此蒙受不可挽回的損失。

篇二 世界教師日關(guān)于中學(xué)教師個人述職報告范文

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學(xué)校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學(xué)工作的基本原則，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機(jī)，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實課程計劃，落實教學(xué)常規(guī)，落實教學(xué)改革措施，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，使所任班級教學(xué)質(zhì)量有了大面積提高，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，樹立新的理念

1、堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程，構(gòu)建新課程，嘗試新教法的目標(biāo)，不斷更新教學(xué)觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機(jī)的結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的洗禮。

2、通過學(xué)習(xí)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，使自己逐步領(lǐng)會到一切為了人的發(fā)展的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀，貫徹了民主教學(xué)的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點，承認(rèn)學(xué)生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。

二、教學(xué)工作

教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運(yùn)用學(xué)校現(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué)，加大新型教學(xué)方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：

(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用

1、備課深入細(xì)致。平時認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點。在制定教學(xué)目的時，非常注意學(xué)生的實際情況。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。針對中年級學(xué)生特點，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點， 突破難點。

3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。

4、在作業(yè)批改上，認(rèn)真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。

(二)調(diào)動學(xué)生的積極性。

在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律。有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變要我學(xué)為我要學(xué)，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。

(三)做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作

作為教師，應(yīng)該明白任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進(jìn)生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學(xué)習(xí)上后進(jìn)的學(xué)生，往往得不到老師的肯定，而后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成功與否，直接影響著全班學(xué)生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學(xué)生。

應(yīng)當(dāng)縱向地看到：后進(jìn)生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素。

首先 幫助后進(jìn)生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，克服缺點。 其次以平常的心態(tài)對待：后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進(jìn)步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到真誠二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)有假，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲。其次做到接受，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到理解二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。

因為做到了以上幾點，所以我在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作上，效果還是明顯的。

四、班主任工作

作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學(xué)生，對學(xué)生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)方針。

1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進(jìn)行思想品德教育，衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等經(jīng)常講，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣等。

2、發(fā)揮小干部的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學(xué)生各方面做出了嚴(yán)格要求，班內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)良班風(fēng)。

3、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)同對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志，教會學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，并掌握學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)量。

4、關(guān)心學(xué)生身體健康，注意保護(hù)視力，指導(dǎo)開展豐富多彩的班級活動，積極參加學(xué)校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

5、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導(dǎo)家長正確教育子女等。

通過以上工作，本班學(xué)生紀(jì)律、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉(zhuǎn)變，為今后的教育教學(xué)工作打好了基礎(chǔ)?？傊?，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正不足，揚(yáng)長避短，爭取更大的成績。

篇三 世界五百強(qiáng)公司員工個人辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，無法用語言來形容我對公司，對我辭職的歉意?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此迫切請求離開。

這段時間，我認(rèn)真回顧了從參加工作至今的情況，覺得來國家電力公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這近四年的過程中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會

當(dāng)前公司發(fā)展迅速，已經(jīng)走向國際，在國外大力的發(fā)展，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

年月日

篇四 世界環(huán)境污染調(diào)查報告

保護(hù)環(huán)境是我們每個人的責(zé)任，下面小編整理了世界環(huán)境污染調(diào)查報告，歡迎閱讀!

世界環(huán)境污染調(diào)查報告

近年來，隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，環(huán)境污染問題也越來越嚴(yán)重，防止環(huán)境污染，保護(hù)環(huán)境，維持生態(tài)平衡，已成為社會發(fā)展的一項重要舉措，也是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。

在環(huán)境科學(xué)中，一般認(rèn)為環(huán)境是指圍繞人群的空間及其中可以直接影響人類生活和發(fā)展的各種自然因素的總稱。在人類幾百萬年的歷史進(jìn)程中，環(huán)境對開創(chuàng)人類文明和進(jìn)步發(fā)揮著巨大作用。大氣、水源、土地、草原、都是讓人類得以生存的物質(zhì)基礎(chǔ);而森林、礦藏等資源又為人類的不斷發(fā)展提供物質(zhì)，創(chuàng)造出地球上高度的人類文明。但是，人類在開發(fā)利用環(huán)境資源的同時，也對自己的自下生存環(huán)境產(chǎn)生了一系列環(huán)境問題。為此，我作了調(diào)查。

在街街道隨機(jī)抽取20人作為調(diào)查對象:

一、請問你注意保護(hù)環(huán)境嗎?

回答會的有8人，占40%。回答不會的有3人、占15%?；卮鹩袝r會，有時不會的有9人，占45%?？磥?，大家還是對環(huán)境問題不太重是啊。

二、你會主動義務(wù)幫助保護(hù)環(huán)境嗎(如清除“牛皮蘚”、回收廢電池、清除白色污染等)?

回答會的只有2人，都是老人、占10%?；卮鹄蠋煵贾昧司腿?，不布置就不去的有5人，占25%，都是小學(xué)生。還有一些回答不會去的有13人，占65%。大家都是把這些工作當(dāng)作別人的事情，不太關(guān)心。

三、平時，看報紙，新聞會不會對環(huán)境方面的新聞引起重視?

大多數(shù)回答說不會，、只關(guān)注一些娛樂或別的方面的，占55%?；卮饡闹挥?位，占5%?；卮鹩袝r候會看一看，但是不太回去引起重視，只覺得這個事情與我們無關(guān)的有8人，占40%。

點評：看來，人們對于環(huán)境問題人染是無動于衷，不太回去關(guān)心。

地球上共同的環(huán)境問題是:

1。臭氧層被破壞。臭氧層占平流層總量的十萬分之一，雖然含量極低，卻能吸收紫外線的功能，但是由于人類破壞，臭氧層迅速耗減，被極度破壞。如南極的臭氧層空洞。1994年，南極上空的臭氧層被破壞的面積達(dá)2400萬平方公里。南極上空的臭氧層是在20億年里形成的，可是在上個世紀(jì)里就被破壞了60%。歐洲和北美洲上空的臭氧層平均減少了10%——15%，西伯利亞上空甚至減少了35%，因此科學(xué)家警告說地球上空臭氧層被破壞的程度遠(yuǎn)比一般人想象的要嚴(yán)重得多。

2。淡水資源危機(jī)。地球地面雖然2/3為水覆蓋，但是97%為無法飲用的海水，只有不到3%為淡水，但其中2%封存于極地冰川之中。在僅有的1%淡水中，25%為工業(yè)用水，70%為農(nóng)業(yè)用水，只有5%可供飲用和其它生活用途。目前世界上100多個國家和地區(qū)缺水，其中28個國家被列為嚴(yán)重缺水的國家和地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計我國北方缺水區(qū)總面積達(dá)58萬平方公里，我國500多個城市中有300多座城市缺水，每年缺水量達(dá)58億立方米。由于人類的破壞使得地球水資源有限，不少大河如美國的科羅拉多河，中國的黃河都已雄風(fēng)不再，昔日“奔流到海不復(fù)回”的壯麗景象已成為歷史的記憶了。

3。土地荒漠化。當(dāng)前世界荒漠化現(xiàn)象仍在加劇。全球現(xiàn)有12億多人受到荒漠化的直接威脅，其中有1。35億人在短期內(nèi)有失去土地的危險。到1996年為止，全球荒漠化的土地已達(dá)到3600萬平方公里，占到整個地球陸地面積的1/4，相當(dāng)于俄羅斯、加拿大、中國和美國國土面積的總和，全球愛荒漠化影響的國家有100多個，荒漠化以每年5——7萬平方公里的速度擴(kuò)大，相當(dāng)于愛爾蘭的面積。對于受荒漠化威脅的人們來說，荒漠化意味著他們將失去最基本的生存基礎(chǔ)——有生產(chǎn)能力的土地的消失。

后記：人們將面臨的危機(jī)有很多，如果人類一如既往地破壞環(huán)境，那么人類將會滅絕，地球也將會成為宇宙中一個遙遠(yuǎn)的歷史。

【我們身邊造成污染的污染物是:建筑廢料,塑料袋,動物的死尸,糞便,一次性飯盒,木塊和果皮.】

污染物對環(huán)境來說有很大的危害,例如動物的死尸會影響環(huán)境的衛(wèi)生,而且還會滋生細(xì)菌.公廁排出的糞便不僅對水有污染,并且還影響市容.排洪渠道是疏通下大雨積聚的水,如果排洪渠道堵塞的話,那水就會越積越多,甚至?xí)?

上面介紹的污染物對動物,植物也有極大的危害.

例如:臭氣對植物光合作用有很大的影響……

污染物對環(huán)境和生物造成的近期的危害:使空氣變得臭氣熏天,而且使排洪水進(jìn)一步的污染.

遠(yuǎn)期的危害:使人身體的免疫力不斷下降,對人肺部有很大的影響,嚴(yán)重時還會死亡.

結(jié)論

看了這么多，你是不是對目前的環(huán)境有些憂慮呢?對，環(huán)境與我們的生活密切相關(guān)，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生從我做起，從現(xiàn)在做起：不隨地吐痰;不亂扔垃圾;拒絕使用一次性木筷;廢棄電池和塑料袋要處理好;多植樹造林，不踐踏草坪;不污染水源。保護(hù)環(huán)境，我們責(zé)無旁貸!

篇五 世界教師日小學(xué)骨干教師述職報告

每當(dāng)我站在講臺前，眼望著數(shù)十雙渴求知識的眼睛時;每當(dāng)學(xué)生們一次次親切的喊我老師，圍著我問這問那時;每當(dāng)我讀著一封封學(xué)生傾吐衷腸的書信時，一種幸福之感便油然而生。從20xx年到現(xiàn)在我體驗這種幸福已整整11年，在民主小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷、幫助下我已從一個初為人師的青年成長為一名成熟的班主任教師，一名校級骨干教師。

11年來我以全心全意為學(xué)生服務(wù)為本。起早貪黑、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。從不計較個人得失，處處以學(xué)校教育大局為重、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢挑重?fù)?dān)。還記得工作的前三年我以優(yōu)秀成績送走我的第一個畢業(yè)班后，現(xiàn)在我所執(zhí)教的是一個很特殊、紀(jì)律和成績都較差的班級。這就需要我付出更多的精力和心血，克服更多的困難。但現(xiàn)在校領(lǐng)導(dǎo)和同組教師的共同努力下我也飽嘗了成功的喜悅。所有這些都極大的豐富了我班主任工作的經(jīng)驗，所有這些都極大的鍛煉了我的能力，磨練了我的毅力，塑造了我塌實、誠懇的人格。

幾年來在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助下我在教育教學(xué)上也取得了一些成績。由我所講授的語文課《威尼斯的小艇》一課獲開原市級優(yōu)秀課，科學(xué)課《改變物體的沉浮》一課獲鐵嶺市級優(yōu)秀課。我所撰寫的《淺談閱讀中的美育》論文等幾篇論文均獲國家、省、一、二等獎的好成績。20xx年我兩組織學(xué)生參加全國創(chuàng)新作文競賽成績顯著，均獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎，我本人也被評為開原市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員。自20xx年我光榮的被評為校級骨干教師后，我一直努力提高自身業(yè)務(wù)能力，利用課余時間閱讀了《于永正文集》、《班主任工作經(jīng)驗漫談》、《小學(xué)語文教師》等書籍并摘錄并學(xué)習(xí)了科學(xué)的教育理論和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗以不斷的充實自己,更好的進(jìn)行教育教學(xué)實踐。幾年來我一直努力地發(fā)揮骨干教師的輻射作用，在不斷學(xué)習(xí)和實踐創(chuàng)新的過程中初步的形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

當(dāng)然，我深知未來的路還很漫長，我的各方面能力還亟待于提高，但我堅信在民主這個善于創(chuàng)造奇跡的大家庭里，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助、有伙伴之間的相互激勵與感染，再加上我對每一名學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的喜愛，對教育事業(yè)那份由衷的熱愛，都會支撐著我走向成功的彼岸。

篇六 2023年9月黨員思想報告：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

2023年9月黨員思想報告：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

敬愛的黨組織:

9月1日，學(xué)習(xí)了《中國***人的世界觀、人生觀、價值觀》一課，老師的講解豐富生動，使我受益匪淺。正確的世界觀就是辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀；正確的人生觀就是樹立****遠(yuǎn)大理想，有高尚的人生追求；正確的價值觀就是要全心全意為人民謀利益。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每個***員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大課題，更是學(xué)習(xí)實踐和全面貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的迫切需要；是肩負(fù)時代使命的迫切需要；是繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良作風(fēng)的迫切需要；是解決黨員干部中存在的突出問題的迫切需要。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀要把握三點基本要求。一是以****理想信念為最高奮斗目標(biāo)。****的理想信念，是***人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，范文網(wǎng)是黨的事業(yè)不斷成功并興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動力。二是堅持以全心全意為人民服務(wù)為根本價值取向。來自于人民群眾、植根于人民群眾、服務(wù)于人民群眾，為人民群眾謀利益，是我們黨與其他一切政黨的根本區(qū)別。在新形勢下，我們黨要提高執(zhí)政能力，從本質(zhì)上（更多精彩文章來自“秘書不求人”）說，就要進(jìn)一步密切黨同人民群眾的關(guān)系。三是堅持以艱苦奮斗敬業(yè)奉獻(xiàn)為正確實現(xiàn)途徑。我市是西部內(nèi)陸地區(qū)，盡管這些年發(fā)展很快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，但我們的底子薄、經(jīng)濟(jì)總量小、人均低。必須樹立長期艱苦奮斗的思想，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費(fèi)，不松懈斗志，抓緊時間，埋頭苦干，一年一年地苦干，一代一代地苦干，一刻也不放松地苦干，勵精圖治、百折不撓，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須處理好四個關(guān)系。一是正確處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系。***員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持黨和人民的利益高于一切，正確對待和把握個人利益，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)。要把個人利益融入廣大人民群眾的利益之中。二是正確處理黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系。***人的人生價值，要體現(xiàn)在為社會做出貢獻(xiàn)、為人民帶來幸福上，要通過為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗來實現(xiàn)個人價值。三是正確處理社會價值與道德價值的關(guān)系。***員在追求社會價值的同時要恪守道德規(guī)范，帶頭弘揚(yáng)社會主義的道德風(fēng)尚。在全社會加強(qiáng)道德建設(shè)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范，努力加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，努力建立與黨的性質(zhì)和宗旨相一致、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。免費(fèi)論文四是正確處理人生追求與權(quán)力地位的關(guān)系。***員要立志做大事，不能把職位作為人生追求的目標(biāo)，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。只有把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅(qū)、不為錢所惑、不為色所誘，才能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

正確的世界觀、人生觀、價值觀，是通過堅持不懈學(xué)習(xí)、努力實踐、刻苦鍛煉形成的。具體來講，就是要努力做到四個加強(qiáng)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最根本的是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系實際。二是加強(qiáng)實踐，積極投身我市跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。當(dāng)前，我們正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，奮力推進(jìn)我市跨越式發(fā)展。這是全市廣大黨員最大的實踐。只有滿腔熱情地投身于跨越式發(fā)展這一改造客觀世界的偉大實踐中，才能磨煉意志品質(zhì)、陶冶道德情操、升華思想境界。三是加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。積極主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督之下，寫作網(wǎng)是黨員自覺進(jìn)行黨性鍛煉，加強(qiáng)世界觀改造的組織保證。黨內(nèi)生活鍛煉要嚴(yán)于解剖自己，黨內(nèi)生活鍛煉貴在高度自覺，黨內(nèi)生活鍛煉必須持之以恒。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮制度環(huán)境對主觀世界的改造作用。好的制度往往有利于塑造完善的人格，而有缺陷的制度則可能使人的心靈發(fā)生扭曲。我們一定要在繼續(xù)發(fā)揮好思想政治工作這個優(yōu)勢的同時，努力把制度環(huán)境對人的主觀世界的改造作用突出出來。通過全方位的制度創(chuàng)新，用先進(jìn)的制度保證每個黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期的過程，集中學(xué)習(xí)是一個方面，但更重要的是要結(jié)合思想工作實際，加強(qiáng)黨性鍛煉。我們要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想境界，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持***員的先進(jìn)性和純潔性，在全面建設(shè)小康社會、奮力推進(jìn)我市跨越式發(fā)展的偉大實踐中充分發(fā)揮***員的先鋒模范作用。

匯報人：

日期：xx年x月x日

篇七 2023年世界教師日：市政協(xié)主席述職述廉報告

XX年，是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)快速發(fā)展，并取得顯著成效的一年。一年來，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性、長期性和緊迫性，標(biāo)本兼治，綜合治理，旗幟鮮明地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，樹立嚴(yán)以律己、勤政為民、清正廉潔的良好形象?，F(xiàn)將一年來工作情況及貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況述職如下：

一、工作任務(wù)完成情況：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)，迅速興起全面貫徹落實的熱潮，組織機(jī)關(guān)干部堅持每周二集中學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)的辦法，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，開展撰寫學(xué)習(xí)心得評比活動，真正掌握xx大的精神實質(zhì)，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的真正內(nèi)涵。督促各委辦主任認(rèn)真開展工作，把全體委員和機(jī)關(guān)全體干部的思想統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆五中全會的精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)市委、市政府確定的各項任務(wù)中去。確保全市社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。

2、精心組織開展調(diào)研，為構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策

全年共組織開展各項視察調(diào)研16次。每次視察調(diào)研形成的調(diào)研報告，都能夠找出存在的問題，提出具體的建議，為市委、市政府科學(xué)決策提供了依據(jù)。較好地發(fā)揮了參政議政作用。

3、深化反映社情民意，加大民主監(jiān)督力度

了解和反映社情民意，是維護(hù)人民群眾利益，履行政協(xié)職能的有效手段和途徑。一年來，圍繞市委、市政府階段性工作的重點，圍繞與人民群眾生活息息相關(guān)的民生問題，深入基層，深入群眾，積極反映社情民意，全年共刊發(fā)《社情民意》和《調(diào)查研究》20余期。

4、注重提案質(zhì)量，辦理落實質(zhì)量顯著提高

十一屆三次會議認(rèn)真組織政協(xié)委員學(xué)習(xí)如何寫好提案，調(diào)動政協(xié)委員寫提案的積極性，一年來共征集、辦理提案134件，堅持提案分層次督辦，采取主席督辦、提案委督辦相結(jié)合，提案委督查與市委辦、政府辦督查相結(jié)合，以促進(jìn)提案落實為目的，把著力點放在督辦上，積極探索提案工作的新思路、新途徑、新方法，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

5、加強(qiáng)委員管理，進(jìn)一步調(diào)動參政議政的積極性

對政協(xié)委員參加會議、活動及履行職能情況進(jìn)行了詳細(xì)考核，大大調(diào)動政協(xié)委員參政議政的積極性。同時通過印發(fā)《學(xué)習(xí)參考資料》，召開座談會、研討會等多種形式，督促委員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高參政議政水平。政協(xié)上下呈現(xiàn)出積極向上，求真務(wù)實，扎實有效的良好工作局面。

6、委員服務(wù)社會成績顯著

積極引導(dǎo)全體委員在參加政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政工作的同時，立足本職工作，積極進(jìn)取，勤奮工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，展示了新時期政協(xié)委員的風(fēng)采，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。

二、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《準(zhǔn)則》是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要舉措，對加強(qiáng)廉潔自律起到約束、監(jiān)督作用，是保證黨的先進(jìn)性和純潔性的必要手段。一年來能主動認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會實質(zhì)，并在實際工作中模范遵守《準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，用自己的實際行動帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)干部模范執(zhí)行。樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時刻保持兩個“務(wù)必”，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，永葆共產(chǎn)黨員的本色，使政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

2、按照市委和紀(jì)檢委規(guī)定，開展經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、法律和廉潔自律宣傳教育工作，堅持預(yù)防和懲治相結(jié)合、教育和管理、德治和法治相結(jié)合的方針，堅持一把手負(fù)總責(zé)的要求，多次召開各種會議，研究部署此項工作。利用每月一次主席會議、每季度一次常委會議，聽取常委、委辦主任、工作組長對班子成員廉政建設(shè)方面的意見，誠懇接受批評和監(jiān)督，警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變意識，在班子內(nèi)部形成弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣的良好風(fēng)尚。

3、對機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，自覺接受廣大群眾和委員的監(jiān)督，向委員和社會各界人士印發(fā)了征求意見表，政協(xié)機(jī)關(guān)黨員、干部中無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、堅持民主集中原則，按要求召開政協(xié)黨組民主生活會，勇于正視存在的問題，積極開展批評和自我批評。以工作為重，成員之間實事求是地互相提出存在問題和改進(jìn)辦法，在批評和自我批評的基礎(chǔ)上，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)。按照民主集中制原則，尊重班子成員的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓班子成員充分表達(dá)自己的意見和建議，綜合各方面意見后，形成決議并遵照執(zhí)行。

5、堅持為政清廉，言行一致，始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行中央廉潔自律的各項規(guī)定，按照“對已清政，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求。凡要求別人不做的，自己堅決不做。把“既要干事，又要干凈”做為座右銘。不貪口福之欲，不爭不義之財，不干違法違紀(jì)之事。堅持個人重大事項向組織報告，制定班子成員有重大事項必須向黨組報告制度。

6、積極貫徹上級有關(guān)部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，在房子、車子、機(jī)子及親屬子女等方面都嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

7、在加強(qiáng)班子成員廉政建設(shè)的同時，對委員視察、調(diào)研活動提出了明確要求，不準(zhǔn)借活動、視察之名到基層大吃大喝，增加基層負(fù)擔(dān)，維護(hù)了政協(xié)的良好形象。

范文二

為進(jìn)一步貫徹落實從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實際，制定本實施意見。

一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

(—)以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐倡廉各項任務(wù)，切實加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

(二)述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。

(三)述職述廉工作在區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)

任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。

二、述職述廉的范圍和內(nèi)容

(-)述職述廉范圍

各鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部(不包括調(diào)研員)為個人述職述廉對象。

(二)單位述職述廉內(nèi)容

1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實際，貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐朽斗爭各項工作任務(wù)的情況。

2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實情況。

3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項處理情況。

4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。

6、開展述職述廉工作情況。

7、針對黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)倡廉工作重點和措施。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個人住址株連內(nèi)容

1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實情況，取得的工作成效和存在的問題。

2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。

3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。

4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關(guān)情況。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。

三、述職述廉的方法和程序

(-)述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與;必要時，區(qū)紀(jì)委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。

(二)述職述廉工作程序

1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職

述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報告。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。

3、各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)負(fù)責(zé)以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告進(jìn)行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。

4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果須上報區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。

四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用

述職述廉測評結(jié)果，應(yīng)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。

區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報全區(qū)。

篇八 2023年10月世界環(huán)境污染調(diào)查報告范文

世界環(huán)境污染調(diào)查報告

近年來，隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，環(huán)境污染問題也越來越嚴(yán)重，防止環(huán)境污染，保護(hù)環(huán)境，維持生態(tài)平衡，已成為社會發(fā)展的一項重要舉措，也是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。

在環(huán)境科學(xué)中，一般認(rèn)為環(huán)境是指圍繞人群的空間及其中可以直接影響人類生活和發(fā)展的各種自然因素的總稱。在人類幾百萬年的歷史進(jìn)程中，環(huán)境對開創(chuàng)人類文明和進(jìn)步發(fā)揮著巨大作用。大氣、水源、土地、草原、都是讓人類得以生存的物質(zhì)基礎(chǔ);而森林、礦藏等資源又為人類的不斷發(fā)展提供物質(zhì)，創(chuàng)造出地球上高度的人類文明。但是，人類在開發(fā)利用環(huán)境資源的同時，也對自己的自下生存環(huán)境產(chǎn)生了一系列環(huán)境問題。為此，我作了調(diào)查。

在街街道隨機(jī)抽取20人作為調(diào)查對象:

一、請問你注意保護(hù)環(huán)境嗎?

回答會的有8人，占40%。回答不會的有3人、占15%?；卮鹩袝r會，有時不會的有9人，占45%?？磥?，大家還是對環(huán)境問題不太重是啊。

二、你會主動義務(wù)幫助保護(hù)環(huán)境嗎(如清除“牛皮蘚”、回收廢電池、清除白色污染等)?

回答會的只有2人，都是老人、占10%?；卮鹄蠋煵贾昧司腿?，不布置就不去的有5人，占25%，都是小學(xué)生。還有一些回答不會去的有13人，占65%。大家都是把這些工作當(dāng)作別人的事情，不太關(guān)心。

三、平時，看報紙，新聞會不會對環(huán)境方面的新聞引起重視?

大多數(shù)回答說不會，、只關(guān)注一些娛樂或別的方面的，占55%?；卮饡闹挥?位，占5%。回答有時候會看一看，但是不太回去引起重視，只覺得這個事情與我們無關(guān)的有8人，占40%。

點評：看來，人們對于環(huán)境問題人染是無動于衷，不太回去關(guān)心。

地球上共同的環(huán)境問題是:

1。臭氧層被破壞。臭氧層占平流層總量的十萬分之一，雖然含量極低，卻能吸收紫外線的功能，但是由于人類破壞，臭氧層迅速耗減，被極度破壞。如南極的臭氧層空洞。1994年，南極上空的臭氧層被破壞的面積達(dá)2400萬平方公里。南極上空的臭氧層是在20億年里形成的，可是在上個世紀(jì)里就被破壞了60%。歐洲和北美洲上空的臭氧層平均減少了10%——15%，西伯利亞上空甚至減少了35%，因此科學(xué)家警告說地球上空臭氧層被破壞的程度遠(yuǎn)比一般人想象的要嚴(yán)重得多。

2。淡水資源危機(jī)。地球地面雖然2/3為水覆蓋，但是97%為無法飲用的海水，只有不到3%為淡水，但其中2%封存于極地冰川之中。在僅有的1%淡水中，25%為工業(yè)用水，70%為農(nóng)業(yè)用水，只有5%可供飲用和其它生活用途。目前世界上100多個國家和地區(qū)缺水，其中28個國家被列為嚴(yán)重缺水的國家和地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計我國北方缺水區(qū)總面積達(dá)58萬平方公里，我國500多個城市中有300多座城市缺水，每年缺水量達(dá)58億立方米。由于人類的破壞使得地球水資源有限，不少大河如美國的科羅拉多河，中國的黃河都已雄風(fēng)不再，昔日“奔流到海不復(fù)回”的壯麗景象已成為歷史的記憶了。

3。土地荒漠化。當(dāng)前世界荒漠化現(xiàn)象仍在加劇。全球現(xiàn)有12億多人受到荒漠化的直接威脅，其中有1。35億人在短期內(nèi)有失去土地的危險。到1996年為止，全球荒漠化的土地已達(dá)到3600萬平方公里，占到整個地球陸地面積的1/4，相當(dāng)于俄羅斯、加拿大、中國和美國國土面積的總和，全球愛荒漠化影響的國家有100多個，荒漠化以每年5——7萬平方公里的速度擴(kuò)大，相當(dāng)于愛爾蘭的面積。對于受荒漠化威脅的人們來說，荒漠化意味著他們將失去最基本的生存基礎(chǔ)——有生產(chǎn)能力的土地的消失。

后記：人們將面臨的危機(jī)有很多，如果人類一如既往地破壞環(huán)境，那么人類將會滅絕，地球也將會成為宇宙中一個遙遠(yuǎn)的歷史。

污染物對環(huán)境來說有很大的危害,例如動物的死尸會影響環(huán)境的衛(wèi)生,而且還會滋生細(xì)菌.公廁排出的糞便不僅對水有污染,并且還影響市容.排洪渠道是疏通下大雨積聚的水,如果排洪渠道堵塞的話,那水就會越積越多,甚至?xí)?

上面介紹的污染物對動物,植物也有極大的危害.

例如:臭氣對植物光合作用有很大的影響……

污染物對環(huán)境和生物造成的近期的危害:使空氣變得臭氣熏天,而且使排洪水進(jìn)一步的污染.

遠(yuǎn)期的危害:使人身體的免疫力不斷下降,對人肺部有很大的影響,嚴(yán)重時還會死亡.

結(jié)論

看了這么多，你是不是對目前的環(huán)境有些憂慮呢?對，環(huán)境與我們的生活密切

篇九 最新外媒調(diào)查報告：美國已超越中國成為世界最大的網(wǎng)購市場

科爾尼企業(yè)咨詢公司最近公布的“全球零售電子商務(wù)指數(shù)”調(diào)查報告顯示，美國已超越中國成為世界最大的網(wǎng)購市場。由于經(jīng)濟(jì)回暖，美國消費(fèi)者的信心增強(qiáng)，網(wǎng)購市場xx年也出現(xiàn)了15%的增長。中國網(wǎng)購市場盡管也進(jìn)一步擴(kuò)張，但增長有所減緩。

報告還指出，國際網(wǎng)上購物近年來持續(xù)呈上升趨勢。去年全球網(wǎng)購銷售額超過8000億美元，增幅達(dá)20%。在受調(diào)查的30個國家中，占主導(dǎo)的仍是歐美國家。英國名列第三，日本第四，德國第五，法國第六，韓國第七。有媒體報道稱，這也是德國第一次超越韓國。

專家認(rèn)為，隨著全球各國網(wǎng)絡(luò)覆蓋率和新技術(shù)的應(yīng)用，在家中輕點鼠標(biāo)完成購物的消費(fèi)方式將更加普遍。未來的網(wǎng)購市場將出現(xiàn)幾大新趨勢：如網(wǎng)店和實體店的全方位銷售渠道開發(fā)、國際化網(wǎng)購、商品更多樣化等。

篇十 世界上最悲催的教師辭職報告

人力資源總監(jiān)-訊尊敬的校長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

請原諒我如此冒昧地寫下這封辭職信。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。

一、為了我的人身安全。這主要體現(xiàn)在：

1、每天喝下含有高蛋白物質(zhì)的熱茶3杯。

其它此舉間接地證明了貴校學(xué)生的熱情及好動，我蓋上杯蓋的茶杯里總是會出現(xiàn)數(shù)以n計的毛毛蟲、蟑螂、螞蟻及不知名的甲殼類昆蟲，他們希望操勞了整整一堂課的我能夠好好地補(bǔ)充一下營養(yǎng)。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯來把那些可怕的東西送到口中時的感覺……但是請相信我，那些孩子真的只是想讓他們敬愛的老師多攝入一些維生素abcde，絕不是惡作劇。

2、平均每天被繩索絆倒5次。

這項數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)了我反應(yīng)能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后從事武術(shù)事業(yè)的夢想。雖然二十一世紀(jì)以來，中國的大門已經(jīng)沒有明顯的高高的門坎，但我們不應(yīng)該忘記祖訓(xùn)，不應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)，無論何時走在馬路上或大街上，還是應(yīng)該低頭朝下看看的。被學(xué)生無意中搭在兩個桌腿之間的跳繩絆倒，證明了我對這項中國傳統(tǒng)作風(fēng)理解得還不夠透徹;同時也提示著我犯下了一個不可饒恕的錯誤：講課的時候不好好在講臺上站著，到教室中間溜達(dá)什么??

3、被膠水粘在凳子上6次。

親愛的校長，如果您是一位氣管炎患者，那么你完全可以感受到這件事情給我?guī)淼暮蠊嵌嗝吹目膳?先不說我的那六條價值不菲的西裝褲因公徇私帶給我的經(jīng)濟(jì)壓力、下班路上遮遮掩掩帶給我的精神壓力，最主要的是回到家里無法向內(nèi)閣交差的心理壓力。在這眾多壓力的三重打擊下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦與無奈。

二、為了捍衛(wèi)學(xué)校的名譽(yù)。

市教委來聽課的時候，抽到我班一同學(xué)回答問題。問：莊子、孟子、荀子、孔子可以并稱為什么?答曰：f4。望著教委主任那陰郁的眼神，驚慌失措的我竟口不擇言，說那個學(xué)生是我的孩子，臨時頂替因病請假的同學(xué)的。病從口入，禍從口出，很快的，我的妻子、小孩的父母雙雙找上門來，質(zhì)問那孩子的血緣問題，由此還引發(fā)了兩個家庭的離婚大戰(zhàn)，最終以dna的鑒定結(jié)果而宣告結(jié)束。這件事情在教育界的反響十分強(qiáng)烈，他們把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的頭上，還差一點召開批斗大會，將我拉出去游街示眾……給我校的聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的危害，導(dǎo)致第二年我校的報名率直線下降……

三、為了不致誤人子弟。

在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為英文字母有24個，老舍的代表作是《狂人日記》。如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去，那么那些可憐的孩子說大仲馬的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報答校長您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負(fù)了您和諸位領(lǐng)導(dǎo)的厚望。如果我繼續(xù)留在這里，除了能加深醫(yī)院、狗仔報社與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。

以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)!

x年x月x日

人力資源總監(jiān) cho.icxo.com

篇十一 2023年8月黨員思想報告《樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀》

敬愛的黨組織:

8月7日，學(xué)習(xí)了《中國***人的世界觀、人生觀、價值觀》一課，老師的講解豐富生動，使我受益匪淺。正確的世界觀就是辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀；正確的人生觀就是樹立****遠(yuǎn)大理想，有高尚的人生追求；正確的價值觀就是要全心全意為人民謀利益。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是每個***員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大課題，更是學(xué)習(xí)實踐和全面貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的迫切需要；是肩負(fù)時代使命的迫切需要；是繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良作風(fēng)的迫切需要；是解決黨員干部中存在的突出問題的迫切需要。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀要把握三點基本要求。一是以****理想信念為最高奮斗目標(biāo)。****的理想信念，是***人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，是黨的事業(yè)不斷成功并興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動力。二是堅持以全心全意為人民服務(wù)為根本價值取向。來自于人民群眾、植根于人民群眾、寫作參考 fwwang.cn服務(wù)于人民群眾，為人民群眾謀利益，是我們黨與其他一切政黨的根本區(qū)別。在新形勢下，我們黨要提高執(zhí)政能力，從本質(zhì)上（更多精彩文章來自“秘書不求人”）說，就要進(jìn)一步密切黨同人民群眾的關(guān)系。三是堅持以艱苦奮斗敬業(yè)奉獻(xiàn)為正確實現(xiàn)途徑。我市是西部內(nèi)陸地區(qū)，盡管這些年發(fā)展很快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，但我們的底子薄、經(jīng)濟(jì)總量小、人均低。必須樹立長期艱苦奮斗的思想，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費(fèi)，不松懈斗志，抓緊時間，埋頭苦干，一年一年地苦干，一代一代地苦干，一刻也不放松地苦干，勵精圖治、百折不撓，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須處理好四個關(guān)系。一是正確處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系。***員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持黨和人民的利益高于一切，正確對待和把握個人利益，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)。要把個人利益融入廣大人民群眾的利益之中。二是正確處理黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系。***人的人生價值，要體現(xiàn)在為社會做出貢獻(xiàn)、為人民帶來幸福上，要通過為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗來實現(xiàn)個人價值。論文網(wǎng) fwwang.cn三是正確處理社會價值與道德價值的關(guān)系。***員在追求社會價值的同時要恪守道德規(guī)范，帶頭弘揚(yáng)社會主義的道德風(fēng)尚。在全社會加強(qiáng)道德建設(shè)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范，努力加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，努力建立與黨的性質(zhì)和宗旨相一致、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。四是正確處理人生追求與權(quán)力地位的關(guān)系。***員要立志做大事，不能把職位作為人生追求的目標(biāo)，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。只有把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅(qū)、不為錢所惑、不為色所誘，才能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

正確的世界觀、人生觀、價值觀，是通過堅持不懈學(xué)習(xí)、努力實踐、刻苦鍛煉形成的。具體來講，就是要努力做到四個加強(qiáng)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，論文參考 fwwang.cn不斷提高思想理論水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最根本的是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系實際。二是加強(qiáng)實踐，積極投身我市跨越式發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。當(dāng)前，我們正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，奮力推進(jìn)我市跨越式發(fā)展。這是全市廣大黨員最大的實踐。只有滿腔熱情地投身于跨越式發(fā)展這一改造客觀世界的偉大實踐中，才能磨煉意志品質(zhì)、陶冶道德情操、升華思想境界。三是加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。積極主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督之下，是黨員自覺進(jìn)行黨性鍛煉，加強(qiáng)世界觀改造的組織保證。黨內(nèi)生活鍛煉要嚴(yán)于解剖自己，黨內(nèi)生活鍛煉貴在高度自覺，黨內(nèi)生活鍛煉必須持之以恒。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮制度環(huán)境對主觀世界的改造作用。好的制度往往有利于塑造完善的人格，而有缺陷的制度則可能使人的心靈發(fā)生扭曲。我們一定要在繼續(xù)發(fā)揮好思想政治工作這個優(yōu)勢的同時，努力把制度環(huán)境對人的主觀世界的改造作用突出出來。通過全方位的制度創(chuàng)新，用先進(jìn)的制度保證每個黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期的過程，集中學(xué)習(xí)是一個方面，但更重要的是要結(jié)合思想工作實際，加強(qiáng)黨性鍛煉。我們要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想境界，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持***員的先進(jìn)性和純潔性，在全面建設(shè)小康社會、奮力推進(jìn)我市跨越式發(fā)展的偉大實踐中充分發(fā)揮***員的先鋒模范作用。

入黨申請書 fwwang.cn匯報人：思想?yún)R報網(wǎng)

2023年8月10日

篇十二 世界教師節(jié)關(guān)于個人作風(fēng)自查報告

應(yīng)該說我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的，過去愛看書，愛寫作，學(xué)習(xí)的時間也多一些，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的內(nèi)容。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書，主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內(nèi)，而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒，在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章，其中還有有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應(yīng)酬也較以往增多，客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時間還不充裕，還應(yīng)該在這方面擠出一些時間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要堅持活到老學(xué)到老，書到用時方恨少，知識永遠(yuǎn)是沒有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學(xué)習(xí)就不會適應(yīng)快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

一、工作作風(fēng)方面。

工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點進(jìn)行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細(xì)化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法'小天鍋'的工作親自擬宣傳標(biāo)語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段，吃苦精神方面也進(jìn)步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

二、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達(dá)4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶實地調(diào)查了解，摸真實的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認(rèn)為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

三、生活作風(fēng)方面。

廉正上從嚴(yán)要求自己，遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧，應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。

篇十三 小學(xué)生世界讀書日活動總結(jié)報告

小學(xué)生世界讀書日活動總結(jié)報告

本學(xué)期，我們開展了豐富多彩的班級讀書活動，有班級讀書沙龍、親子讀書會、好書推薦會、讀書筆記評比等活動。我將培養(yǎng)孩子良好讀書習(xí)慣做為本學(xué)期班級讀書活動的重點，為了以后更好地開展讀書活動，現(xiàn)將本學(xué)期我們班開展的“班級讀書活動”做一總結(jié)：

一、營造書香氛圍

班級是學(xué)生成長的搖籃，要讓學(xué)生走上閱讀之路，首先要在班級中營造良好的讀書氛圍，用環(huán)境來引導(dǎo)學(xué)生走入“書香”。首先，我們班建立了班級小書庫，讓學(xué)生有書可讀。很多學(xué)生學(xué)生都能把好書帶到學(xué)校與其他學(xué)生共享了。學(xué)生也可從學(xué)校班級借閱書籍，孩子們的讀書興趣濃厚起來了。

二、開展多彩活動

為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，我一直要求學(xué)生堅持寫閱讀筆記，并且鼓勵學(xué)生大膽展示自己的閱讀成果，通過手抄報等形式進(jìn)行展示。

在營造好班級氛圍的同時，我的是思考把學(xué)生引導(dǎo)閱讀道路上來。首先在班級氛圍中，督促學(xué)生讀書外，還要通過平時開展的活動來引導(dǎo)學(xué)生。如我們每周必須要進(jìn)行的就是閱讀之星評比。這項活動由班委會統(tǒng)一組織。通過學(xué)生的自我推薦、小組內(nèi)的推薦、然后結(jié)合一周來的閱讀數(shù)量來評定。通過一個學(xué)期的實踐，這項活動在不斷的完善過程中。

其次是利用課余時間開展以閱讀為主題的讀書活動。如：美文誦讀競賽、講故事比賽、讀書交流活動等。通過這些不同形式的活動的開展，在班級中形成濃郁的閱讀氛圍，引領(lǐng)學(xué)生走上閱讀之路，從心底里愛上閱讀。

三、經(jīng)常灌輸學(xué)生讀書的好處和推薦好書

正如高爾基所言“熱愛書籍吧，書籍能幫助你們生活，能像朋友一樣幫助你們在那使人眼花繚亂的思想感情中，理出一個頭緒來，它能教會你們?nèi)プ鹬貏e人也尊重自己，它將以熱愛世界，熱愛人的感情，來鼓舞你們的智慧和心靈。”引導(dǎo)孩子愛讀書，讀好書是每個教師應(yīng)盡的責(zé)任。在這個學(xué)期中，每人都讀了一部名著。

四、保證讀書時間

每天早上學(xué)生到校是xx分鐘的“晨誦”時間，在這段時間內(nèi)，要求背誦的詩歌，讓孩子們在書香中開啟新的一天。

讀書立志，讓書籍成為我們成長的基石，讓書香溢滿我們的童年，我們班將在以后的學(xué)習(xí)生活中再接再厲，讀的好書，獲取的知識。我也要盡職盡責(zé)地做好自己的工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

篇十四 省領(lǐng)導(dǎo)在2023年世界氣象日專題報告會上的講話稿

今天是世界氣象日，我非常高興與氣象和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家在一起，共同紀(jì)念這個節(jié)日。首先，對會議的召開表示熱烈的祝賀，對氣象及各有關(guān)部門長期以來為我省防災(zāi)減災(zāi)工作作出的貢獻(xiàn)，表示衷心的感謝!

世界氣象組織將今年世界氣象日的主題確定為“預(yù)防和減輕自然災(zāi)害”，具有十分重要的意義。當(dāng)前，在全球氣候變暖的背景下，自然災(zāi)害頻繁發(fā)生，并且隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對社會財富造成的損失和對人們生命安全造成的危害越來越大，由此引發(fā)一系列的社會、環(huán)境等問題，已成為制約經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的主要因素之一。在一些不發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)，自然災(zāi)害甚至造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)倒退，是經(jīng)濟(jì)落后、社會貧窮的主要原因。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、人類要安全、社會要進(jìn)步，必須高度重視并切實加強(qiáng)預(yù)防和減輕自然災(zāi)害工作，這已經(jīng)成為世界各國的共識。

我省是一個自然災(zāi)害比較嚴(yán)重的省份，具有災(zāi)害種類多、影響范圍廣、發(fā)生頻率高、造成損失大等特點，而所有的自然災(zāi)害中有90%都與天氣、氣候和水有關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，2xxx年我省自然災(zāi)害所造成的損失高達(dá)125億元，大大超過當(dāng)年財政收入的增長數(shù)，對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的江西來說，工作總結(jié)這是一個重大的損失。近年來，江西加快在中部地區(qū)崛起的步伐，特別是進(jìn)入新世紀(jì)后，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明顯提速，但同時也面臨著資源、環(huán)境壓力進(jìn)一步加大，各種自然災(zāi)害和災(zāi)難事故增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，要實現(xiàn)江西經(jīng)濟(jì)社會在新的起點上又快又好地發(fā)展，必須高度重視防災(zāi)減災(zāi)，下大力氣做好預(yù)防和減輕自然災(zāi)害的工作，努力把災(zāi)害損失降到最低，為建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)江西、綠色生態(tài)江西、和諧平安江西”提供重要的保障。

xx省委、省人大、省政府、省政協(xié)一貫非常重視預(yù)防和減輕自然災(zāi)害工作，在加大防災(zāi)減災(zāi)工程建設(shè)投入的同時，加強(qiáng)了對災(zāi)害的預(yù)、防、救、抗的組織管理。去年下半年以來，省政府組織制定了《江西省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和包括氣象災(zāi)害、防汛抗旱、地震、地質(zhì)災(zāi)害和重、特大森林火災(zāi)等自然災(zāi)害在內(nèi)的20個突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案，形成了包括事前、事發(fā)、事中、事后等各個環(huán)節(jié)的一整套突發(fā)公共事件應(yīng)急組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制。省政府第142號令頒布的《xx省突發(fā)氣象災(zāi)害預(yù)警信號發(fā)布及傳播管理辦法》也于今年1月1日起正式實施，范文內(nèi)容地圖標(biāo)志著我省突發(fā)氣象災(zāi)害的預(yù)警發(fā)布和管理進(jìn)一步走上了法制化的軌道。

在預(yù)防和減輕自然災(zāi)害工作中，我省各涉災(zāi)部門在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行各自的職責(zé)，齊心協(xié)力，相互協(xié)作，取得了抵御1998年特大洪澇、2003年罕見高溫干旱、2xxx年破壞性地震等歷次重大自然災(zāi)害的勝利，為保障我省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民的生命財產(chǎn)安全作出了突出貢獻(xiàn)，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。這些成績和經(jīng)驗也是我省預(yù)防和減輕自然災(zāi)害的寶貴財富。

實踐表明，減輕自然災(zāi)害所造成的危害，關(guān)鍵是要提前做好預(yù)防工作。“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在減災(zāi)工作中尤其重要。要做好預(yù)防工作，必須首先知道災(zāi)害什么時候發(fā)生，什么時候影響，影響程度多大，即提前對災(zāi)害的發(fā)生作出準(zhǔn)確的預(yù)報至關(guān)重要。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我省對自然災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)測水平有了明顯的提高，為防御自然災(zāi)害的危害提供了重要的科學(xué)依據(jù)。但是，與自然災(zāi)害日趨嚴(yán)重、產(chǎn)生原因日趨復(fù)雜的現(xiàn)狀相比，仍然有許多不相適應(yīng)的方面。如災(zāi)害監(jiān)測的手段還不夠完善，災(zāi)害預(yù)測的能力亟待提高，災(zāi)害信息共享水平和綜合減災(zāi)的能力還不能滿足實際需要等都是比較突出的問題。因此，做好災(zāi)害防御工作，還需進(jìn)一步加大投入，進(jìn)一步深入研究災(zāi)害的發(fā)生規(guī)律和先進(jìn)的預(yù)測技術(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級政府和相關(guān)部門的合作。希望各部門繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，把我省的災(zāi)害防御工作提高到一個新的水平。

預(yù)防和減輕自然災(zāi)害的另一個重要環(huán)節(jié)是快速、準(zhǔn)確地把災(zāi)害預(yù)警信息向社會公眾傳播，并向公眾普及災(zāi)害防御知識，讓社會公眾能夠及時獲得災(zāi)害預(yù)警信息，并在災(zāi)害發(fā)生前和來臨時能夠采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行防災(zāi)和緊急避險。因此，各級政府和相關(guān)部門要高度重視這項工作，全社會都要予以大力的支持，共同提升對自然災(zāi)害的防御能力。

在此我還想特別強(qiáng)調(diào)，由于自然災(zāi)害中氣象災(zāi)害占到很大的比重，氣象災(zāi)害同時還會誘發(fā)出各種次生、衍生災(zāi)害，因此，氣象部門在預(yù)防和減輕自然災(zāi)害工作中責(zé)任重大。今年x月xx日出臺的《國務(wù)院關(guān)于加快氣象事業(yè)發(fā)展的若干意見》，全面分析了氣象事業(yè)發(fā)展的形勢，確立了氣象事業(yè)的定位、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，是新時期指導(dǎo)和推動氣象事業(yè)又快又好發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。貫徹落實國務(wù)院若干意見，對于提升氣象事業(yè)對江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、國家安全和可持續(xù)發(fā)展的保障與支撐能力，進(jìn)一步發(fā)揮氣象在預(yù)防和減輕自然災(zāi)害中的作用，具有重要意義。我省氣象部門要切實擔(dān)當(dāng)起國務(wù)院若干意見賦予氣象部門的歷史重任，以“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，加快氣象防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)，努力提高氣象預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防水平。各級黨委、心得體會政府應(yīng)按照國務(wù)院若干意見的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對氣象工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，加大對氣象事業(yè)的投入;全社會都要關(guān)心氣象、理解氣象、支持氣象，各地各部門要從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，共同做好工作，支持氣象事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)前，我國正在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程。我相信，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全社會的共同努力下，我們一定能夠在預(yù)防和減輕各種自然災(zāi)害工作中不斷取得新的成績，減災(zāi)工作一定能夠為我省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，祝會議取得圓滿成功!

篇十五 世界地球日宣傳活動自查報告

世界地球日宣傳活動自查報告

20xx年4月22日是第xx個“世界地球日”，今年“世界地球日”的主題是“××××”。為了讓幼兒從小珍愛地球，樹立環(huán)保意識，4月21日，在第xx個地球日前夕，我園開展了《保護(hù)地球，從我做起》的主題活動。

在活動中，開展了美麗的地球、生病的地球、救救地球等系列活動，家長積極與幼兒互動，通過共同朗讀環(huán)保拍手歌、繪畫、布置展板、做律動等形式“打扮地球媽媽”。孩子們用自己的行動來詮釋對環(huán)保的支持，呼喚著人們對地球的關(guān)愛，時刻牢記“我們只有一個地球”。從小懂得廢物利用和節(jié)約資源，倡導(dǎo)孩子們從生活中的點滴做起，從身邊的小事做起，不浪費(fèi)水、電，愛惜糧食、愛護(hù)花草樹木、不亂扔垃圾，懂得節(jié)儉，努力爭做環(huán)保小衛(wèi)士。

通過開展這樣的活動教孩子們從小認(rèn)識地球，愛護(hù)人類綠色家園。增強(qiáng)了保護(hù)地球，愛護(hù)家園的意識，不僅學(xué)會環(huán)保的知識和方法，也懂得了愛護(hù)家園是每個人的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)環(huán)境要從身邊的小事做起。