美發(fā)報告10篇

篇一 美容美發(fā)整規(guī)工作總結自查報告

自全省開展“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作以來,我局高度重視,第一時間成立美容美發(fā)整治與規(guī)范工作領導小組，及時召開專題會議,布置專門人員,對工作進行了全面部署,迅速地開展了美容美發(fā)（足?。┬袠I(yè)整治與規(guī)范工作。經過前段時間的努力，取得了一定成果，現把小美容美發(fā)行業(yè)試點工作以及面上調查摸底情況報告如下：

一、領導重視，組織健全。自今年7月份局領導接到省、市、區(qū)關于“十小”行業(yè)的整治與規(guī)范工作的文件后，立刻按文件要求成立了以局長為組長，副局長為副組長，科室人員為組員的美容美發(fā)行業(yè)整治與規(guī)范領導小組，先后多次召開碰頭會，解決相關問題。為了支持工作，局領導多次商量此項工作，已從局辦公經費中拿出18000元作為此項工作經費，還專門從其他科室調配人員加強力量。

二、因地制宜，明確標準。接受新增美容美發(fā)行業(yè)管理后，經貿局及時調整思路，根據省市區(qū)開展“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作方案制定了《溫州市龍灣區(qū)小美容美發(fā)行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作實施方案》。為了營造氛圍，及時制作宣傳圖畫，印制有關宣傳資料在全區(qū)進行宣傳。針對全區(qū)美容美發(fā)行業(yè)點多面廣，標準不一，管理底子薄、基礎差等情況，參照其他縣市區(qū)的行業(yè)標準制定了適合龍灣實際的美容美發(fā)（足?。┬袠I(yè)標準，并印制1500份,分發(fā)給全區(qū)每一個美容美發(fā)（足?。┬袠I(yè)的店面。

三、組織培訓，擴大宣傳。為了加大培訓力度，我局會同有關部門組織蒲州街道部分美容美發(fā)（足?。I(yè)主進行業(yè)務知識培訓。一是傳達了省市區(qū)有關文件精神；二是把《衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生操作規(guī)程》及《用品用具清洗消毒方法》組織大家進行了學習；三是區(qū)衛(wèi)生局專業(yè)人員就美容美發(fā)、足浴店衛(wèi)生知識進行了輔導培訓。通過此次培訓，不僅起到普及知識，查漏補缺，積極整改的作用，而且擴大了宣傳面，加快了試點工作步伐。

四、調查摸底，積極試點。根據全區(qū)統一安排，年底前要完成全區(qū)美容美發(fā)（足?。┬袠I(yè)的調查摸底和蒲州街道“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范試點工作。截止12月底已全部完成全區(qū)十個鎮(zhèn)（街道）美容美發(fā)（足?。┬袠I(yè)調查摸底工作。我們在蒲州街道積極開展試點工作，結合街道創(chuàng)建文明“一條街”活動，確定美容1家、美發(fā)1家進行試點，其他門店進行規(guī)范，《美發(fā)衛(wèi)生管理制度》、《美發(fā)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《美發(fā)服務價目表及監(jiān)督電話》、《美容院衛(wèi)生管理制度》、《美容院衛(wèi)生操作規(guī)程》等鏡框，統一制作100份，已發(fā)放了一部分，其余于近期內統一上墻，對消毒設備、消防器材等必須設施、設備強制要求業(yè)主購買，對內部裝修破舊，環(huán)境衛(wèi)生不達標的個別店面要求及時整改。

五、積極協調，聯合執(zhí)法。為了有效整治無證照美容美發(fā)經營點，積極協調根據《龍灣區(qū)“十小”行業(yè)整治與規(guī)范活動工作方案》的整體安排，結合蒲州街道實際情況，xx年12月15日至17日，由我局牽頭，組織工商、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門及蒲州街道配合，共10人，對該街道的美容美發(fā)足浴行業(yè)開展了一次聯合整治專項行動，共發(fā)放整改通知書10份，取締無證經營戶4家，當場扣留美發(fā)工具9套，有力震懾了美容美發(fā)無證經營者。

六、對照檢查，逐項落實。自收到上級部門《關于對xx年小美容美發(fā)足店質量安全整治與規(guī)范工作進行總結評價的通知》后，我局認真組織了學習，并對檢查的內容逐項進行對照落實，查漏補缺，認真對待。1、小美容美發(fā)足浴店已100%建檔；2、制定適合本區(qū)的標準規(guī)范，并開展了培訓；3、在試點單位整改規(guī)范率已達91%以上，在主要街道除一家衛(wèi)生許可證正在辦理，外，其他門店證照齊全；4、衛(wèi)生消毒設備全部都有配備，但使用不經常，制度落實還不夠到位；5、索票索證制度，美容店有落實，美發(fā)店難以落實；6、場所衛(wèi)生近期有改觀，保持有希望；7、大部分從業(yè)人員有健康證，但有少數人正在辦理中，已再三交代，近期會辦理好。

篇二 美容美發(fā)區(qū)域優(yōu)秀代表述職報告

何一偉

尊敬的總裁、總經理、公司各級領導、文峰的精英們：

大家新年好！

2023年在老總、巍總的大力支持，及四川區(qū)域所有將士的全力拼搏下，打開了局面，取得了一定的成績，也有很多不足而急需全面夯實的地方；現盤點總結如下：

1.區(qū)域總業(yè)績完成全年指標93%左右。

2.區(qū)域總開支比控制在9.1%左右。

3.區(qū)域總工資比控制在32%左右。

4.區(qū)域干特培訓任務超額完成（共302名）。

5.區(qū)域門店數量翻了一倍，由10家增加到22家；員工數量由219名增加到416名。

2023最重要的事項是'浩哥兵法的春風'已透徹進入門店的方方面面：用團結化解矛盾，各門店人才濟濟，興興向榮；用分組pk調動了所有將士的斗志和活力，按照老總理念，我們區(qū)域不但嚴格執(zhí)行老總的pk分組政策，另外各門店總管、區(qū)域總管全部帶頭pk,效果明顯，每天從上至下充滿活力和干勁，因為一個月的成功來自于每天的成功和行動，一整年的成功來自于每個月的成功；32區(qū)域的打造嚴格按老總標準精典精美打造后，留住了很多高端顧客的心，長期消費形成習慣；老顧客邀約的制度化執(zhí)行，門店高管親自執(zhí)行，讓老顧客受到關心，增加了客情，穩(wěn)定了客源；顧客邀約劵的使用，讓所有將士從被動變成了主動，大量增加了開發(fā)新顧客的機會，不斷為門店增加客源的同時，增加了員工的收入和信心，穩(wěn)定了人心；專家咨詢室的高效使用，讓掐葉子由被動變?yōu)榱酥鲃樱⒉粩嘤写笕~子產生。另外，2023年四川區(qū)域藍軍團隊、醫(yī)美團隊、頭皮團隊與門店密切配合，干出了超凡的戰(zhàn)績。

2023年不足之處有如下幾個方面：

1、居家產品及紋繡推廣不夠，今年將加大力度進行推廣，必須深入交流讓所有將士明白，這兩項工作的重要意義和作用，形成新的增長點。

2、新店業(yè)績大部分還處于打基礎的上升階段，顧客數量及員工收入急需快速提升；針對新店以上問題，今年將采取如下措施：一、堅定信仰、堅定軍心，根據總裁去年底巡視的指導，讓所有新店將士明白一個道理，只要跟著文峰努力干1年，必然能讓全店業(yè)績翻倍達到60萬分以上，每個人的工資達到6千以上，高的1萬以上；只要跟著么司全力以赴干5年以上，必然能讓全店業(yè)績達到百萬以上，所有人的收入超過身邊所有人；只要跟著文峰干10年以上，所有人都可以實現發(fā)家致富。二、給予新店員工基本保障，給予其能夠養(yǎng)活自己的底薪或保底，以解決其跟著我們一起拼搏的基本生活需求。

2023年是四川區(qū)域全面騰飛的'決戰(zhàn)之年'!新的一年我們必將取得全區(qū)域業(yè)績翻倍的驕人成績！

我們已下定決心，一定會將所有門店打造成高收益門店，我們也必將發(fā)展更多高大上，高增長的新店；我們必將在今年，將我們區(qū)域打造成全公司實力最強勁的核心大區(qū)域之一?。ㄋ?年以上的門店必將實現高收益的150萬分門店；所有3年以上的門店必將實現高收益的百萬門店；所有1年以上的門店必將實現高收益的80萬分門店；所有新開門店必將實現60萬分以上的高增長門店；(www.koomao.com)另外，今年必將實現區(qū)域進一歩的發(fā)展：新開高收益門店5一8家；今年我們區(qū)域將培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的總管和區(qū)域總管（集實戰(zhàn)管理能力和實戰(zhàn)營銷能力于一身的復合型高級人才）

總之，今年是我們四川區(qū)域的決戰(zhàn)之年！大浪淘沙，時勢造英雄，勇于主動挑戰(zhàn)的有志青年們將在今年奠定自己大展宏圖的人生夙愿，從今年開始，我們四川區(qū)域必將大量涌現百萬富翁、千萬富翁……

美容美發(fā)區(qū)域優(yōu)秀代表述職報告（二）

顧漢華

尊敬的總裁，巍總及公司領導大家新年好！

值此新春佳節(jié)，祝福我們最敬愛的浩哥身體健康，永遠開心快樂，祝愿文峰事業(yè)千秋萬代，繁榮昌盛。祝愿我們所有的文峰將士學精文峰9+6,用熟浩哥兵法戰(zhàn)無不勝??！

下面有我從四個方面向我們偉大的老總、巍總、豐總以及各位領導匯報一下我的工作情況。

1.重慶區(qū)域現有門店14家，其中新開門店10家分別為重慶9店，10店，11店，12店，13店，15店，16店，17店，18店，19店。另外8店老店移址新裝。其中10店開業(yè)第一個月創(chuàng)造了90△，重慶15店開業(yè)至今連續(xù)4個月完成指標。以上兩個店由于在開業(yè)前的準備工作和執(zhí)行賣水票的行動上做的比較好，特別是美發(fā)經理和美容總管都是土生土長的文峰人，這也是老總經常說的開新店必須要用文峰人做管理者，由于他們的信仰度高執(zhí)行力強帶出的員工也會有文峰的魂。

總結：2023年在新開門店方面欠缺以下問題

（1）美容總管和美發(fā)經理用外面的人比較多，員工基本都是外招。（2）開業(yè)前的準備工作如：賣水票和宣傳工作沒有到位。（3）員工對公司的企業(yè)文化的信仰度不夠，在7-9月份員工的流動比較大。（4）自己沒有迅速的跟上總裁決策，沒有悟透總裁思想，對浩哥兵法領悟不深，老總經常說我不要去當烈士，要做好一個傳遞著，把浩哥的兵法傳遞給下面的管理層，團結一切可以團結的力量，多去看他們的長處，這樣才會用好人，（5）自己的想法太多，沒有全力以赴專注一件事情，永遠要記住砍柴時不要想著燒水，燒水時不要想著煮飯

2.本區(qū)域現有員工320人，平均每家門店22人，23名美發(fā)經理，14名美容總管，6名美容空降兵，3名美發(fā)區(qū)域總管，3名美容區(qū)域總管。招生19人，以下是各門店人員情況和招生情況：

重慶2店：21人，美容總管1名，美容經理4名，美容總助3名，美容飛虎3名，美容師4名，美發(fā)經理1名，美發(fā)總監(jiān)3名，美發(fā)總助2名，美發(fā)飛虎1名（招生6人）

重慶5店：26人，美容總管1名，美容空降兵1名，美容飛虎1名，副經理4名，美容師9人，美發(fā)經理2名，總監(jiān)1名，美發(fā)總助1名，美發(fā)飛虎2名，美發(fā)師4名

重慶6店：17人，美容總管1名，美容經理1名，美容總助2名，美容飛虎2名，副經理2名，美發(fā)經理1名，美發(fā)總助2名，美發(fā)飛虎3名，美發(fā)師1名高研班1名（招生6人）

重慶8店：25人，美容總管1名，美容經理2名，美容總助1名，美容飛虎2名，副經理5名，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)2名，美發(fā)總助2名，美發(fā)飛虎3名，高研班1名，美發(fā)師3人（招生2人）

重慶9店：23人，美容總管1名，美容空降兵1名，美容總助4名，美容飛虎2名，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)1名，美發(fā)總助1名，美發(fā)飛虎2名，9+62名，特種班1名，美發(fā)師1名（招生4人）

重慶10店：34人，美發(fā)經理1名，美發(fā)總監(jiān)2名，美發(fā)總助6名，美發(fā)飛虎4名，美發(fā)師2名，美容總管1名，美容經理3名，美容總助4名，副經理2名，美容師9名

重慶11店：17人，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)2人，美發(fā)總助2人，美發(fā)師1人，美容總管1名，美容空降兵1名，美容總助3名，美容飛虎2名，美容師1名

重慶12店：18人，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)3名，美發(fā)總助1名，美發(fā)飛虎1名，高研班3名，美容總管1名，美容經理2名，副經理1名，美容師3名

重慶13店：22人，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)1名，美發(fā)總助1名，美發(fā)飛虎1名，美發(fā)師5名，美容總管1名，空降兵1名，美容經理1名，美容總助1名，美容飛虎4名，美容副經理4名

重慶15店：20人，美發(fā)經理1名，美發(fā)總助2人，美發(fā)飛虎4名，美發(fā)師3名，美容總管1名，美容總助4名，美容飛虎2名，美容副經理1名，美容師2名（招生1人）

重慶16店：20人，美發(fā)經理2名，美發(fā)總監(jiān)1名，美發(fā)總助1名，美發(fā)師6名，美容總管1名，美容空降兵1名，美容經理1名，美容師7名

重慶17店：18人，美發(fā)經理1名，美發(fā)總監(jiān)1名，美發(fā)飛虎1名，高研班3名，美發(fā)師2名，美容總管1名，美容空降兵1名，美容總助1名，副經理3名，美容師3名，美容初級班1名

重慶18店：23人，美發(fā)經理1名，美發(fā)總助1名，美發(fā)高研班6名，美發(fā)師3名，美容總管1名，美容經理1名，美容副經理4名，美容師6名

重慶19店：20人，美發(fā)經理2名，美發(fā)總助3名，美發(fā)高研2名，美發(fā)特訓班2名，美容總管1名，美容空降兵1名，美容總助1名，副經理3名，美容師3名，美容特訓班1名

3、重慶區(qū)域完成率76%.1-2月份2店，5店，6店，相繼完成2個月完成3個月的戰(zhàn)斗指標，三月份三家店完成117%,4月份完成100%,5月份新開8店，9店，10店，11店，完成80%.6月份7家店都相繼完成指標100%,7月中旬新開12店，13店，本月區(qū)域總指標完成76%,8月新開15店，區(qū)域完成70%,9月區(qū)域完成76%,10月區(qū)域完成90%,11月19號新開16店和17店，區(qū)域完成70%,12月份區(qū)域完成61%,總結：從6月開始區(qū)域新裝修門店相繼開張，也出現了很多問題，由于沒有開過新店，很多事情都是以老店的模式去管理，在選人上面也犯了很多大忌，當時老總的意思是讓我從上海調人去重慶，由于我的思想固執(zhí)，沒有悟透總裁思想，而且執(zhí)行沒有到位，出現了下面一些問題，（1）新店美容總管和美發(fā)經理的選擇上面，必須要選老文峰人去做，或者是想發(fā)展的文峰人并經過總裁兩期以上的干特培訓的，當然我們現在門店沉淀下來的管理層也是信仰公司的，只是需要給他們點時間，（2）由于很多員工都是外招的對公司制度和信仰度都不高，出現一走幾個的現象，雖然人員可以再找，但是這種不穩(wěn)定的現象還是不好的，容易傷顧客。（3）容易引起團隊不團結，（4）賣水票不足也是門店沒有迅速把客流搞上去和業(yè)績完成的致命傷。（5）對門店的宣傳沒有堅持去做，所以當人事框架沒有做好的情況下，下面也會做得比較累。（6）對浩哥兵法沒有領悟透，但在年底的時候終于弄懂浩哥兵法時，這一年也過去了，所以告誡大家時間過得很快，誰能夠快速悟透浩哥兵法誰就能夠在2023年如魚得水，順風順水，老總經常給我講，我的`轉變有點晚了，但是請總裁放心，發(fā)了芽的老樹會煥發(fā)新的春天，肥料就是浩哥兵法，總裁思想。（7）最后借用威廉姆翁肯的'猴子'管理法則：責任是一只'猴子','猴子'=問題，不要麻煩別人照看自己的猴子，團隊里面每一個人都應該明白應該照看哪些'猴子'以及如何看好它們，不要試圖把自己的'猴子'托付給別人照顧。這里的別人可能是上司·下屬·同事，也有可能是公司·社會乃至上天·命運等。作為管理層不僅應明確讓下屬知道他應該照看好哪些'猴子'更需要訓練下屬如何照看好他們的'猴子'.在創(chuàng)業(yè)初期也就是我們的新開門店，就需要我們的管理者及所有人（區(qū)域總經理，區(qū)域總管，美發(fā)經理，美容總管）背負所有的'猴子',某種程度上，'猴子管理'會使人變得自私，類似于個人自掃門前雪，會使團隊失去活力。正常的團隊應該是搶著'猴子'背負，而不是千方百計防止別人的'猴子'竄上自己的肩膀！領導會鼓勵主動背負別人'猴子'的下屬，也只有愿意主動背負別人'猴子'的下屬才有機會成為領導，也只有愿意主動背負別人'猴子'的小領導才有機會成為大領導！最后祝愿我們更多的家人成為大領導

2023年的工作計劃

1、將浩哥兵法每一條每一款每一句話深入剖析直到我區(qū)域所有的管理層弄懂悟透并執(zhí)行到位，讓每一個管理層都要知道他在店里都有他的位置的，都有責任的，（我們所有管理層是初9上的班，9;30所有的管理層聚在一起用了一天的時間進行公司企業(yè)文化展示和浩哥兵法的深入探討和傳遞，并對每家門店的人事框架按照浩哥兵法二去打造，對年前布置的招生任務進行檢查）

2、對很多新店管理層要經常去給他們打氣，去店里進行溝通并指導他們工作（其實他們都想去把業(yè)績做好，但是當一段時間他們的理想化的夢想達不到的時候，就要我們給他們打氣，其實用的方法都是老總教的，我們只是再次的傳遞給我們的管理層）。

3、針對本區(qū)域發(fā)展比較快，我也制定了用最快的速度去把員工的技術提升起來，對32個區(qū)域還要提升品位，首先從自身做起，自己不會怎么教別人，不管在任何時候提升自己就是責任的表現。

4、一個門店看他有沒有魂就要看他門店的氣場，那氣場從何而來，就是從企業(yè)文化里面產生，通過嚴格的訓練去練氣，練型，打造一支有氣魄的團隊，并對每家門店進行檢查，通過視頻和去門店，對每家門店的企業(yè)文化進行監(jiān)督，只有我們不懈怠，門店才會穩(wěn)步前進。

5、磨刀不誤砍柴工，每月的前三天進行浩哥兵法學習，讓每個管理層都要學會，每學會一條就必須每個人總結，務必每個人能弄懂并學明白。

6、運用浩哥兵法第一條團結所有人，用好所有人，新開門店指標不用愁，一定要打開我們的格局，老總說的每個人都是有用的，只是我們把他放在什么位置，手指的長短不一樣，但是每一個的作用不同，正所謂用人所長，天下都是可用之人，用人所短，天下無可用之人，謹記浩哥兵法?。?！

篇三 美容美發(fā)專業(yè)組長競聘報告

美容美發(fā)專業(yè)組長競聘報告

文章標題：美容美發(fā)專業(yè)組長競聘報告

尊敬的各位領導、老師：大家好！

本人___，現在_歲，大學本科學歷，_年畢業(yè)至今近_年一直在本校從事教學工作，有累計近_年的班主任經歷，中級職稱，現任美容美發(fā)組教研組長。我競聘的崗位是美容美發(fā)專業(yè)組組長。

結合我校和本專業(yè)組的特點，我認為一名合格的專業(yè)組組長，首先應該具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，高度的責任感和使命感；其次，要有高超的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力，再有就是能夠以身作則、有人格魅力、使團隊具有凝聚力的組織能力。

競聘這個崗位，不敢說自己是最好的，但我也有很多優(yōu)勢，回顧多年的班主任和教學工作，自己都取得了一定的成績。分別于19

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5、19

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7、19

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9、20xx年四次代表山西省參加了全國職業(yè)學?！懊赡萏贡泵廊菝腊l(fā)大賽，其中，我輔導的新娘妝、晚宴妝取得了一個第六名、一個三等獎和兩個優(yōu)秀獎的好成績，1997年，在“太原市美容美發(fā)協會”舉辦的“并州杯”美容美發(fā)大賽上，我輔導的“新娘妝”取得了第一名和全場總冠軍的優(yōu)異成績。

在做班主任和教研組長期間，我能夠以人為本、以身作則、尊重同事、尊重家長和學生。業(yè)務上勇于創(chuàng)新開拓、積極進取，虛心向前輩請教、和同事交流，為班級建設和本組的工作做出了應有的貢獻。得到了學校領導、同事、家長和學生的好評。1988年，被市政府表彰為職業(yè)教育先進工作者，20xx年，在“全國職業(yè)學校美容美發(fā)大賽”中被評為“優(yōu)秀輔導員”，還被市教委評為優(yōu)秀教師的光榮稱號。

根據美容美發(fā)行業(yè)的現狀和我校目前的情況，對于本組的建設和發(fā)展我是這樣認識的：

我們專業(yè)組的軟硬件的配備并不差，盡管以前取得了一些成績，但一直沒有大的自我突破和超越。究其原因，我覺得，首先，認識不清，沒有能對本專業(yè)的定位和發(fā)展建設做一個良好的規(guī)劃，其次，信息不暢，美容美發(fā)行業(yè)是個發(fā)展變化很快的行業(yè)，如果不及時了解行業(yè)動態(tài)，跟不上步伐，那落伍是必然的，再次，在教學模式，課程設置，學生評價體系的創(chuàng)新上做的不夠，專業(yè)設置比較單一。

職業(yè)教育同樣要求我們面向社會、面向未來。我們的任務就是為社會培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才。如何才能做好這一點呢？我覺得應該從以下幾方面著手：

對本專業(yè)的發(fā)展建設定出短、中、長期可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃。對于教師和學生也要有相應的個人教學和職業(yè)生涯的規(guī)劃，以確立遠景，有了遠景，工作和學習才會不盲目、有動力。

加強學習培訓和交流，真正做到和國際接軌。使教師的教學理念和專業(yè)技能始終走在行業(yè)的前列?，F在各行各業(yè)的管理者都把員工培訓放在很重要的位置，以保持或增強自己的競爭能力。我們可以利用現有條件，進行各種形式的培訓，如，請專家做專業(yè)指導、培訓，加強和行業(yè)發(fā)達地區(qū)及同水平地區(qū)的縱向、橫向交流，揚長改短。我們雖然是香港蒙妮坦的分校，并沒有發(fā)揮其應有的最大作用，這是值得我們深思的。

在課程設置上，保留優(yōu)勢課程，根據社會需求、針對學生不能吃苦、不團結等諸多不良習慣增強一些開發(fā)他們潛能和增強團隊精神的拓展訓練科目；細節(jié)決定成敗，在專業(yè)上要劃分的細一些，如：美容導師專業(yè)、化妝品銷售專業(yè)、發(fā)型設計專業(yè)、化妝專業(yè)等等。現有的學生評價體系相對落后，評價指標太少，這樣使我們的畢業(yè)分達不到用人單位對他們的期望值，

打造品牌專業(yè)，樹立良好聲譽。爭取在一兩個專業(yè)上取得突破，樹立良好形象，這樣我們的專業(yè)才有可持續(xù)發(fā)展性。根據現有條件，可以開設各種等級的專業(yè)班級，逐漸從以中專班為主，初級班，高級班為輔過渡到以中高級專業(yè)班為主的軌道上來，打造自己的品牌，既填補了我省在這方面的空白，也解決了我們持續(xù)發(fā)展的問題。

現代社會，競爭日趨激烈，適者生存，優(yōu)勝劣汰，我們只有培養(yǎng)出品德好、技能高的專業(yè)人才，要適應社會需求，我們只能不斷創(chuàng)新，超越思維，走在行業(yè)的前列，才能立于不敗之地。很高興看到，我們已經意識到了這一點，正迎頭趕上。相信通過我們上下一心、共同努力，教育改革一定會成功，美好的未來正向我們走來。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

《美容美發(fā)專業(yè)組長競聘報告》來源于酷貓寫作范文網網，歡迎閱讀美容美發(fā)專業(yè)組長競聘報告。

篇四 美發(fā)師實習報告1000字

美發(fā)師實習報告1000字

那段時間我思考了一下自己和目前社會的情況，我發(fā)現自己對美發(fā)行業(yè)感到由衷的熱情，對發(fā)型設計，造型很有興趣，所以在思索了一段時間后，我選擇了這個行業(yè)。我選擇了一家在我們這相對大型的美發(fā)店，開始了我人生中的第一個行業(yè)，在這做學徒，我們都有自己的師傅，師傅很好，也很愿意教我們。在這里主要工作的幾個等級，也是發(fā)型里的主要職位有學徒，助理，技師，發(fā)型師一層一層往上做，當然發(fā)型師也有檔次只分。我們剛來這里，首先了解了一下發(fā)型界的基本行情，熟悉一下環(huán)境。這幾天都在跟著師傅學習怎樣做助理，了解助理的工作，然后教我們洗頭，按摩等，以前以為這很簡單，師傅教了以后才知道洗頭按摩還要那么多的技術，我決定好好學習，早點成為助理。

在這里學習了半個月，在x月x號正式上牌成為店里的一名助理員。關于助理的工作已經基本了解，但給顧客洗頭時還是會出現一先問題，在發(fā)現問題的時候我會認真思考，向師傅請教，一邊工作一邊學習，爭取每天進步一點點，早日成為一名優(yōu)秀的助理員，然后再向技師發(fā)展。工作時忙的時候很累，有些學徒想要放棄，想換工作，但我對自己說，這是我自己選擇的職業(yè)，我喜歡的職業(yè)，不管遇到什么困難，我一定要堅持下去。

在那里的時候感覺時間過得真快，一眨眼半個月或一個月就過去了，可我遺憾的發(fā)現在這段的時間里，我沒有進步，師傅說那是正常情況。但我感覺的問題好多，有點難以適應現在的生活，一個忙碌的生活，每天都很累。現在的辦法就是堅持了，堅持下去就是勝利。加油！

我記得那時候又過了一段時間，我感到了迷茫，因為我發(fā)現了很多真相，我在這個月里沒有了以前對發(fā)型設計的好奇，興趣也淡了很多，我好幾次問自己是否真的愛這個行業(yè)，我有點動搖了。我感覺自己在這個社會里，懂的好少，總是能在同事里知道一些我不知道的，因為我真的懂的太少，對這個社會好陌生。我現在想在不同的行業(yè)多去了解一些知識，我想2至3個月換一個工作，讓我去不同的行業(yè)做一些不同的工作，這樣可以多去了解一些知識和這個社會。

就因為那時候出現的很多問題，使我動搖了。終于走到了盡頭，我放棄了要成為發(fā)型師的夢想。在這2個多月里，雖然沒學來什么技能，但我覺得還是有收獲的，對社會的認識和了解，現實的無情和殘忍讓我感到前所未有的壓力，我開始思考未來，我會成為什么的人？永遠為別人打工么？不，我要自己當老板！所以我現在要努力，要比別人更努力！

對于那段時間的實習，我感覺我是失敗的，因為我根本沒堅持到最后，退縮了。但我又覺得這也是一種收獲，多了一些對自身的認識和對社會的一種認識，也讓我明白很多道理，在這個社會我懂的太少，需要學習的太多，但我一定會努力的！

篇五 暑假美發(fā)專業(yè)學生的社會實踐報告

暑假美發(fā)專業(yè)學生的社會實踐報告

陽光依舊明媚的有些泛濫，不得不讓我繼續(xù)抹防曬霜，但陣陣秋風送來的絲絲涼意，宣告著這個漫長而又美好的暑假即將結束，也仿佛在提醒我：孩子，快開學了，趕緊寫暑假社會實踐報告吧！

我是一個很潮的男生，很注重自己的發(fā)型和穿著。所以，理發(fā)店是我經常光顧的場所，我?guī)缀趺恳粌蓚€月都去染一次頭發(fā)，順便換個新發(fā)型。這個暑假，恰好我一個朋友自立門戶，剛開了家小型理發(fā)店，正缺人手呢，我也想獲得免費而且全套的美發(fā)資格，于情于理，與公與私，我去他的'理發(fā)店當美發(fā)助理，都是一個不錯的選擇，所以，我便這樣做了。

他的理發(fā)店坐落在我市一條比較繁華的路段，所以顧客還是蠻多的。由于暫時沒有其他員工，我們兩個每天都忙的不亦樂乎。我放棄了每天的懶覺，8點就準時趕到他的店，跟他簡單的收拾一下，便準備迎接顧客的到來。說是美發(fā)助理，其實我的工作就是幫他打雜，我主要負責給客人洗頭、清洗毛巾，再就是幫他打個下手之類的，至于技術層次的，我除了染發(fā)，其他的幾乎都幫不上他。因為理發(fā)是個技術含量很高的工作，就拿染發(fā)來說吧，每一種顏色，都需要理發(fā)師精心的用幾種染發(fā)劑調配，然后細心的涂抹在顧客的頭發(fā)上，等到指定時間過后，再洗一遍，便大功告成了。但是，整個環(huán)節(jié)，如果出了一點差錯，比如劑量上的誤差，或早或晚的洗掉染發(fā)劑等等，都會讓顏色出現偏差，讓顧客感到不滿意。

還好，我曾經為了節(jié)省費用，自己給自己染過頭發(fā)，所以多少會點。在他的指導下，我染發(fā)的技術更純熟了，我也越來越喜歡染發(fā)這項工作了。每次給顧客染完頭發(fā)，我都受到了相當的好評。每當這種時候，我就感覺被幸福和溫馨包裹著，就好像一位藝術家完成了一件自己夢寐以求的藝術珍品后的心情一樣。我會用相機，把我每次的作品都記錄下來，留作紀念。

時光荏苒，暑假即將結束，最后的這些天，勞累了一個多月的我，打算好好享受一下假期，便從他的店離開了?；叵肫疬@些天的經歷，我感覺極其充實而有意義。我又一次體驗了勞動人民的艱辛，更體會到了“創(chuàng)業(yè)路上艱難多”這一亙古不變的真理，所以，我必須提醒自己，時刻準備著，去吃苦吧！除了這些，我還掌握了一些商業(yè)經營的藝術，我想，這對于我之后的職業(yè)生涯或是自主創(chuàng)業(yè)，都能起到積極的促進作用。

篇六 美發(fā)店員辭職報告

一份好的辭職報告能讓你順利離職。下面是美發(fā)店員辭職報告，歡迎閱讀學習。

尊敬的xx領導：

當你看到這封信時，我正飽受煎熬。

因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，

隨著經濟的發(fā)展和生活條件的改善,人們對美發(fā)需求是越來越大，所以化妝品的種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質。結果我長時間曝露在高濃度不知名物質的空氣中,導致急.慢性呼吸系統障礙疾病發(fā)病率上升,皮膚干燥

開裂無光澤。肺結核以及鼻.咽.喉和肺癌等疾病都有開始發(fā)作的跡象。

想想xx領導平時待我不薄，經過我深思熟慮決定不索賠咯，求求您放了我吧!離開這個空氣嚴重污染的地方。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇七 美發(fā)店離職報告申請

美發(fā)店離職報告申請

美發(fā)離職報告申一

尊敬的店長：

你好!

我是發(fā)型設計師xxx，今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉，但也別無選擇，下面是我的辭職報告。

在**已經工作五年，我已從當初的學徒工成為一名合格的發(fā)型設計師，這個首先要感謝店長一直細心的'培養(yǎng)，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。

其實辭職的原因還是因為家里的要求，我別無選擇，家里一直讓回家結婚，我都拖了兩三年了，現在實在是沒有辦法再拖下去，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。

此致

敬禮!

申請人：***

xxxx年xx月xx日

美發(fā)離職報告申請二

尊敬的店長：

您好!當您看到這封信的時候我大概已不在這里上班了。我很清楚這個時候向店里提出辭職， 于公于私都是一種考驗，店里正值用人之際，不斷有新的項目，所有的前續(xù)工作都在店長您的重視下一步步推進。也正是考慮到店里的工作有序的進行，為了不讓店里因我而造成損失，我鄭重向店長您提出辭職。至于剩下的工作，我已經向其他理發(fā)設計師做出了交代。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20**年4月13日正式離職，請店長批準。并請公司在4月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您一年多以來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

祝愿美發(fā)店蒸蒸日上

此致

敬禮

辭職人：

篇八 美容美發(fā)的辭職報告

尊敬的美容院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入美容院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準備好在下周一從美容院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給美容院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在美容院的`這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是美容院的一員而感到榮幸。我確信在美容院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝美容院領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

美容美發(fā)的辭職報告范文

篇九 美發(fā)店助理辭職報告

美發(fā)店助理辭職報告1

尊敬的店長：

您好!

來到我們美發(fā)店也有一段時間了，我也一直都在學習沒法技巧，雖然說作為助理我更多的是給美發(fā)師輔助，但是更具我們店的要求只要我們工作到了三個月我們就能夠成為美發(fā)師，但是一直工作以來我并沒有得到機會，一直都做助理，這不是我期望的，因此我決定辭職。

我來到美發(fā)店已經有半年之久了，除了站在旁板看美發(fā)師工作之外，我沒有一次練習的機會，更沒有得到實戰(zhàn)的機會，這讓我看不到我想要的成長，我只感到壓力，我喜歡美發(fā)，想做一個美發(fā)師這是我從小來的愿望，更希望自己設計的發(fā)行風靡起來，我也一直在向這方面努力。

沒有機會得不到成長鍛煉這也是我想要放棄的原因，因為我知道這樣下去我只會變得越來越頹廢。

我已經決意離開美發(fā)店，我希望領導能夠批準我的要求讓我可以離開，我也非常感謝店長給我機會讓我可以來到美發(fā)店工作，讓我可以近距離參觀美發(fā)，但是我選擇退出，還望領導原諒，能夠批準我離開。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

美發(fā)店助理辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我很遺憾的向您來辭職，我在美發(fā)店這一年來，感到工作經歷了很多，各種各樣的事情在影響著我，當中在工作當中這些也都是我要去做的，我也想了很多，一些事情本來應該要有的一個規(guī)劃，這次我來辭職我感覺自己還是規(guī)劃的不夠多，讓您不放心了，我內心感到很自責，很多時候也就是因為沒有一個好的心態(tài)，這么一來就造成了在工作沒有動力，這次我來辭職主要也就是因為這個，當然也不全部是，回顧一年來我是非常緊張的，這是我剛剛踏入美發(fā)行業(yè)，很多東西都沒有一個的概念，當然這些我都會慢慢的去熟悉，但是經歷了這一年來的工作，我漸漸的看到了很多，我深深地感覺自己不適合做這份工作了，這是我之前對自己的職業(yè)生涯的一個錯誤判斷，雖然說是非常的簡單倒也是充實，我在一些時候這也在深深的刺激著我，我一定要有一個好的心態(tài)，但是做這份工作我現在失去了一個好的心態(tài)，感覺自己是做不好了，所以辭職讓我也有了一個對自己的重新判斷，我一定要謹慎。

再次回想這一年來經歷的這些事情，我感覺在美發(fā)這一行，我沒有辦法讓自己靜下心來去好好好的做下去，這是非常嚴重的，我經常在問自己，面對這份工作我真是滿意嗎，充實嗎，一開始的時候我是抱著積極樂觀的態(tài)度，我對這些問題一定會是答“yes”，可是工作一年之后，我還是想了很多，我不應該對自己沒有一個正確的觀念，很多事情不應該就這么讓自己一直勉強下去，對工作不是負責任，我我我重新的判斷了這份工作，這一年來我發(fā)現自己做的也不好，在工作當中自己的也是容易被批評，當然我會從自己身上找問題，這絕對不是偶然，畢竟是有過很多次，細細向來還是自己的能力不好，也不適合做這一行，我思考良久，我是不是之前把這份工作想的很簡單，一年前我就非?？隙ǖ挠X得自己能夠在這一行長期發(fā)展，事實證明這一切都是不現實的，沒有一個好的態(tài)度是做不成任何事情的，我想來想去，絕對摒棄之前的一切。

在美發(fā)店工作這一年的來，我對工作的態(tài)度也是發(fā)生了轉變，我不在那么急躁了，也不是那么容易沖動，我會在決定一件事情的時候斟酌再三，慢慢的領悟到了這些，我才能夠成長起來，請您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

您好！當您看到這封信的時候我大概已不在這里上班了。我很清楚這個時候向店里提出辭職，于公于私都是一種考驗，店里正值用人之際，不斷有新的項目，所有的前續(xù)工作都在店長您的重視下一步步推進。也正是考慮到店里的工作有序的進行，為了不讓店里因我而造成損失，我鄭重向店長您提出辭職。至于剩下的工作，我已經向其他理發(fā)設計師做出了交代。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請店長批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您一年多以來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，祝愿美發(fā)店蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我是在美發(fā)店工作的助理xxx，由于個人的確不合適這份工作，也趁著還沒有過完試用期，所以特向您提出辭職的申請，不再耽擱彼此，我也能去找一份更加合適我的工作，美發(fā)店也是能再找一名更加合適的助理。

當初來美發(fā)店工作其實我也沒想過那么多，我沒有什么工作的經驗，也不懂得一些技術什么的，既然有這么一份工作，而且也沒有太多的要求，我就來了，然后過了面試，于是開始上班，我主要是協助店長做一些事情，并不需要我去做具體的理發(fā)或者技術性的事情，所以我也是能做的，在做的過程中，我也是了解了一些我們美發(fā)店主要的一些項目，還有一些基礎的美發(fā)知識，開始我也是抱著好玩有趣的想法的，慢慢的我還需要做一些銷售的工作，向去派傳單，推銷會員卡之類的。

做著做著我就覺得沒什么意思了，說是助理，其實和打雜也是沒什么區(qū)別，雖然我知道我沒什么工作的能力，但是我卻覺得這樣也學不到東西，而且我也是知道我對美發(fā)也是不怎么感興趣，也沒那個耐心去做幾個小時的工作，我也就沒有說去學，我的工作也是比較的多和雜，看起來學了一些東西，但是我覺得對我的幫助不大，而且我也不喜歡這種太過于推銷的氛圍，每次有客人來店里美發(fā)，都是會去推銷套餐和會員充值一些的服務，漸漸的我也沒有什么工作的動力了，在工作的時候，也是有時候會拖延或者懶散。

我知道我這樣狀態(tài)是不對的，我也不想耽擱美發(fā)店的工作，同時自己的時間也是不想耽擱，我覺得我還是離開美發(fā)店的這份工作，重新去找過一份更加合適我的工作比較好，這次來美發(fā)店工作我也是沒想太多，其實也是找的比較倉促，才在店里做了這么久?，F在還沒有成為美發(fā)店的正式員工，我知道辭職是我更好的一個選擇。我現在也是會在離職前這段的助理工作日子里盡量的做好，把一些工作交接下。

也是希望領導能夠理解和體諒，畢竟一份不合適的工作，對于美發(fā)店和我來說都是不好的，我還是離開美發(fā)店比較好，當然我知道得到這個工作機會不容易，畢竟現在想找一份合適的工作不容易，不過我還是想去再試試，試下找一份更加合適的工作。也望領導對我的離職予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告5

尊敬的領導：

您好!

不復青春年華的自己經過這些年的努力從普通的學徒成長為美發(fā)店的助理，可以說能夠成長為這樣的地步也是初入美發(fā)店的自己感到難以置信的，正因為知道背后包含著領導的關心才懷著積極的態(tài)度來對待當前的工作，然而近期因為個人的原因讓我覺得自己已經不再適合繼續(xù)勝任美發(fā)店助理的工作了。

縱使自己離開理發(fā)店以后也不會忘記和大家一起學習與工作的歲月，作為自己踏入職場的第一份工作的確讓我找到了人生需要努力的方向，只不過由于自己的確已經不適合繼續(xù)從事美發(fā)店助理工作還希望能夠得到您的支持。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告6

尊敬的老板：

您好!

實在是非常的抱歉，因為自己的一些個人原因，我需要在這里向您申請辭職，離開這里。實在是很抱歉，我明白這次的辭職非常的突然。

盡管這次的事情非常的突然，自己也非常的決斷。但其實，在我的心中也是對我們的店非常的不舍。這里雖然不是我工作的第一個地方，但是卻是我在經歷了很多的輾轉之后，停留的最久的一個地方!回想自己剛來到xxx美發(fā)店的時候，自己其實還什么都不懂。當時手頭上的經驗還只夠處理一些簡單的工作。但是，在這樣的情況下，我卻有機會進入這里。在邊學習邊工作的情況下慢慢的成長到了現在的地步!這些，都要感謝您!

我真的很慚愧自己不能繼續(xù)留下，不能繼續(xù)為xxx工作。但是自己身上的問題實在是太多了，我無法留下的同時還能解決大量的問題?，F在，只希望自己在今后，還有機會從事這份行業(yè)，發(fā)揚您教導給我的技術。

最后，祝愿xxx美發(fā)店生意紅火，財源滾滾，希望今后還能再見!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是我們美發(fā)店新來的一個助理，我原本是想過來學習理發(fā)技術的，因為我從小就喜歡替別人梳頭發(fā)，也和很喜歡給身邊的小伙伴編各種辮子、發(fā)型，到了大學里甚至自學剪發(fā)，做造型，我室友們的頭發(fā)都是我給他們剪得。所以我在畢業(yè)后，就一直向往著來到理發(fā)店工作，即使只是一個小小的助理，即使工資低到只有我的一日三餐，那我也很滿足了。但是當我真正踏入這個行業(yè)，來到我們美發(fā)店來工作后，我就發(fā)現和我想象中的完全不一樣。有可能是我期望太高，也有可能我不該把興趣愛好帶到工作上來。所以我不想把我對美發(fā)行業(yè)的一點興趣愛好全都抹滅掉。所以我選擇辭職，我以后也絕不再會從事這個行業(yè)。

我在沒到我們美發(fā)店工作以前，我一直以為在美發(fā)店工作會很幸福，我可以全心全意的學習到我熱愛的美發(fā)技巧，我可以讓進到我們美發(fā)店每一個顧客，在經過的改造后，都可以帶著自信滿滿的笑容走出去。但是我發(fā)現好像現實生活中，并不是這樣子的，理發(fā)店里很多門道學問不說，就是碰到的顧客也是千奇百怪，他們有些脾氣暴躁，有些善解人意，但是更多的還是不理解。一個不小心弄疼了他們，就大呼小叫；做出來頭發(fā)的顏色造型和他們預期的有一點點偏差，就對我們理發(fā)師不依不饒。我很討厭這種感受。

但是我覺得只要我足夠熱愛，我就一定會堅持下去。我的技術和能力就一定會進步，就能做到讓顧客都滿意了。只是我沒有想到的事，到后面我慢慢熟悉了店里的一些環(huán)境和同事之后，店長您就開始要求我每月達到一個理發(fā)產品和套餐的銷售額。我只是單純想來學技術的，但是我每天還要承受銷售產品的壓力，這不僅會讓顧客厭煩，連我自己都感到無比厭煩了。所以這才是讓我堅持不下去的真正原因。

我知道這不能怪店長，也不能怪美發(fā)店，因為幾乎整個美發(fā)行業(yè)都是這樣，每個理發(fā)師都要擔任另外一個銷售員的角色。畢竟理發(fā)店也要掙錢，也要靠賣理發(fā)產品和套餐來掙錢，他不是一個做公益的免費讓我們學技術的一所學校。所以也怪我自己心理承受壓力還太小?？赡芙涍^我在外面的幾年打拼，我的想法又不會不一樣了吧。但是至少現在我還不能接受，所以我請店長您能體諒我的心情，我會是一個好的理發(fā)師，但是我不敢保證我是一個好的推銷員，我不想對顧客進行捆綁銷售和強制銷售。所以請同意我的辭職報告，讓我離開美發(fā)店。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

美發(fā)店助理辭職報告8

尊敬的領導：

當你看到這封信時，我正飽受煎熬。

因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，隨著經濟的發(fā)展和生活條件的改善，人們對美發(fā)需求是越來越大，所以化妝品的種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質。結果我長時間曝露在高濃度不知名物質的空氣中，導致急。慢性呼吸系統障礙疾病發(fā)病率上升，皮膚干燥開裂無光澤。肺結核以及鼻。咽。喉和肺癌等疾病都有開始發(fā)作的跡象。

想想xx領導平時待我不薄，經過我深思熟慮決定不索賠咯，求求您放了我吧！離開這個空氣嚴重污染的地方。

此致

敬禮！

辭職人

20xx年xx月xx日

美發(fā)店助理辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

來到我們店子已經半年了，這半年的時間里，我一直非常嚴格的做好助理工作。店長平時比較忙，所以很多事情都是我在幫忙著處理。好在自己也沒有讓人失望，經過我手的事情，一般處理的還算可以，這也是店長這么信任我的原因了。但是這次，因為我自身的一些問題，我鄭重的向您提出了辭職的請求，愿您多加體諒，同意我的辭職請求，盡快找到對接的.同事，不耽誤您的工作，感謝您。

我是去年結婚的，原本我愛人是打算在這個城市一直發(fā)展下去的，但是下半年的時候，他和他的朋友一同開了一家飲品店，是在老家。所以他也希望我能夠跟他一起回去經營這一家店子，他朋友一直在外地工作，這次這家店子雖說是和他朋友合資開的，但是具體的運營還是要我愛人去做的。他也需要一個幫手，所以他也詢問過我的意見，我想了很久，最后還是決定回去幫他。

以前我自己開過美容店，所以我才來我們美容店工作的。但是經營一家店子是一件很不容易的事情，我的店子最后也倒閉了。所以這一次在面對我愛人的這次挑戰(zhàn)時，我還是想過去幫一幫他，給他提供一些有意義的建議，不希望他和我一樣走這一條道路，我希望他是可以成功的。所以我決定辭去自己的這一份工作，去他那里多多幫助他。

我在咱們美發(fā)店工作的日子一直都很開心，因為我自己以前也是做美發(fā)師的，所以這次兼任店長助理這份工作的時候，我覺得還是非常輕松的。在這個過程當中，我也表現了自己最好的那一面，并沒有給我們店面帶來一些不好的影響，也沒有辜負店長一直以來對我的期待和重視。雖然這次是要辭職了，但是我依舊會把現在手里的工作做好，在離職之前，我都會把工作做到位，絕不會讓店長您擔心的。

與此同時，我也希望您能夠多加諒解一下，盡快為我處理一下這次離職的事情，希望不會給您、給我們大家?guī)硪恍┎槐?。往后如若還有機會的話，大家一定要繼續(xù)再聚，我也不會忘記大家給我?guī)淼臍g樂和回憶。我會把這一份情誼放在心底，鼓勵著自己更勇敢的前行。感謝大家這些日子對我的理解和配合，也感謝店長一路上對我的信任和寬容，感謝各位！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

美發(fā)店助理辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

來到我們美發(fā)店也有一段時間了，我也一直都在學習沒法技巧，雖然說作為助理我更多的是給美發(fā)師輔助，但是更具我們店的要求只要我們工作到了三個月我們就能夠成為美發(fā)師，但是一直工作以來我并沒有得到機會，一直都做助理，這不是我期望的，因此我決定辭職。

我來到美發(fā)店已經有半年之久了，除了站在旁板看美發(fā)師工作之外，我沒有一次練習的機會，更沒有得到實戰(zhàn)的機會，這讓我看不到我想要的成長，我只感到壓力，我喜歡美發(fā)，想做一個美發(fā)師這是我從小來的愿望，更希望自己設計的發(fā)行風靡起來，我也一直在向這方面努力。

可行的是我并沒有得到發(fā)展我雖然還年輕，但是我的時間也不多，轉眼都過去半年了，想要發(fā)展如果一直等下去我相信我一定會得到機會的但是這樣是對時間的浪費，是對自己青春的辜負，我們年輕的時光并不多，想要有所收獲就必須要趁著年輕多學習。

一個人有幾年時間是可以學習的，我現在浪費了半年時間沒關系，但是一直這樣下去對我沒有任何好處，我雖然喜歡美發(fā)，但是如果不能成為一個美發(fā)師這只會讓我失去更多的機會不能達成我的愿望，每個人都有自己的追求，現在的我這樣做可能在您們看來有些浮躁沉不住氣，但是年青人如果布置到努力不知道堅持只知道消磨時間這只會讓我變得越加墮落對我沒有任何幫助。

我們都知道機會只有爭取，但是在工作期間我曾多次要求參與工作但是都被告知我能力不足經驗不夠為由拒絕，我沒有得到鍛煉的機會又怎么可能有經驗，連練習的機會都沒有，這樣的工作并不適合。

半年時間說長不長說短也不斷對于我們來說又有多少個半年可以揮霍，現在離開去選擇其他行業(yè)還有機會如果一直在崗位上蹉跎歲月，這是對自己不負責，我需要做的不只是追求自己的夢想還要照顧父母，進來還要成家立業(yè)。

沒有機會得不到成長鍛煉這也是我想要放棄的原因，因為我知道這樣下去我只會變得越來越頹廢。

我已經決意離開美發(fā)店，我希望領導能夠批準我的要求讓我可以離開，我也非常感謝店長給我機會讓我可以來到美發(fā)店工作，讓我可以近距離參觀美發(fā)，但是我選擇退出，還望領導原諒，能夠批準我離開。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

美發(fā)店助理辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

你好！我是發(fā)型設計師xx，今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉，但也別無選擇，下面是我的辭職信內容：

在xx已經工作五年，我已從當初的學徒工成為一名合格的發(fā)型設計師，這個首先要感謝店長一直細心的培養(yǎng)，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。其實辭職的原因還是因為家里的要求，我別無選擇，家里一直讓回家結婚，我都拖了兩三年了，現在實在是沒有辦法再拖下去，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

篇十 暑假社會實踐報告——美發(fā)攻略

陽光依舊明媚的有些泛濫，不得不讓我繼續(xù)抹防曬霜，但陣陣秋風送來的絲絲涼意，宣告著這個漫長而又美好的暑假即將結束，也仿佛在提醒我：孩子，快開學了，趕緊寫暑假社會實踐報告吧！

我是一個很潮的男生，很注重自己的發(fā)型和穿著。所以，理發(fā)店是我經常光顧的場所，我?guī)缀趺恳粌蓚€月都去染一次頭發(fā)，順便換個新發(fā)型。這個暑假，恰好我一個朋友自立門戶，剛開了家小型理發(fā)店，正缺人手呢，我也想獲得免費而且全套的美發(fā)資格，于情于理，與公與私，我去他的理發(fā)店當美發(fā)助理，都是一個不錯的選擇，所以，我便這樣做了。

他的理發(fā)店坐落在我市一條比較繁華的路段，所以顧客還是蠻多的。由于暫時沒有其他員工，我們兩個每天都忙的不亦樂乎。我放棄了每天的懶覺，8點就準時趕到他的店，跟他簡單的收拾一下，便準備迎接顧客的到來。說是美發(fā)助理，其實我的工作就是幫他打雜，我主要負責給客人洗頭、清洗毛巾，再就是幫他打個下手之類的，至于技術層次的，我除了染發(fā)，其他的幾乎都幫不上他。因為理發(fā)是個技術含量很高的工作，就拿染發(fā)來說吧，每一種顏色，都需要理發(fā)師精心的用幾種染發(fā)劑調配，然后細心的涂抹在顧客的頭發(fā)上，等到指定時間過后，再洗一遍，便大功告成了。但是，整個環(huán)節(jié)，如果出了一點差錯，比如劑量上的誤差，或早或晚的洗掉染發(fā)劑等等，都會讓顏色出現偏差，讓顧客感到不滿意。

還好，我曾經為了節(jié)省費用，自己給自己染過頭發(fā)，所以多少會點。在他的指導下，我染發(fā)的技術更純熟了，我也越來越喜歡染發(fā)這項工作了。每次給顧客染完頭發(fā)，我都受到了相當的好評。每當這種時候，我就感覺被幸福和溫馨包裹著，就好像一位藝術家完成了一件自己夢寐以求的藝術珍品后的心情一樣。我會用相機，把我每次的作品都記錄下來，留作紀念。

時光荏苒，暑假即將結束，最后的這些天，勞累了一個多月的我，打算好好享受一下假期，便從他的店離開了。回想起這些天的經歷，我感覺極其充實而有意義。我又一次體驗了勞動人民的艱辛，更體會到了“創(chuàng)業(yè)路上艱難多”這一亙古不變的真理，所以，我必須提醒自己，時刻準備著，去吃苦吧！除了這些，我還掌握了一些商業(yè)經營的藝術，我想，這對于我之后的職業(yè)生涯或是自主創(chuàng)業(yè)，都能起到積極的促進作用。