大討論自查自糾報告15篇

第1篇 優(yōu)秀范文：解放思想大討論個人自查報告2

一、學習情況及體會

自今年8月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“__同志在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“__在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，思想?yún)R報專題要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

第2篇 區(qū)委組織解放思想大討論專題報告會發(fā)言材料

區(qū)委組織解放思想大討論專題報告會發(fā)言材料

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

很榮幸今天在這里有機會和大家交流工作，下面我就結合組織工作對如何理解解放思想、如何立足本職工作解放思想談幾點體會，不妥之處，請大家批評指正。

第一個問題，想談談對解放思想的認識問題

怎么理解解放思想？

解放思想并不是新提法，我們的幾代國家領導人以及廣大學者都結合時代發(fā)展要求對此有過精辟的言論和概述。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是在馬克思主義指導下研究新情況、解決新問題、開拓新局面的強大思想武器。鄧小平同志也曾說過：我們講解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。

大到一個國家，小到我們每個人，都離不開解放思想。實際上，解放思想的過程，就是總結經驗的過程，就是不斷修正錯誤的過程，就是思想創(chuàng)新和開拓新局面的過程，說到底就是堅持實事求是的過程?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。結合我們具體的工作而言，根據(jù)事物發(fā)展的客觀需要來扎實有效、開拓創(chuàng)新的開展工作，就叫解放思想。

那么，我們究竟要解放什么思想呢？

以胡錦濤同志為___的黨中央提出了以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。黨的十七大對科學發(fā)展觀的理論根據(jù)、實踐基礎和科學內涵，特別是其第一要義、核心、基本要求、根本方法作了深刻論述。按照科學發(fā)展觀的要求，把我國經濟社會的發(fā)展轉變到科學發(fā)展的軌道上來，已經成為今天全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的重要任務。

而要真正落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)這個“轉變”，并不容易，這就需要始終不渝地堅持解放思想，自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，切實把科學發(fā)展觀貫徹到各項工作中。

所以說“解放什么思想”就是以促進科學發(fā)展為根本，切實改變、更新和破除那些不適應科學發(fā)展的思想、觀念、做法，包括人們的認識能力、工作方法、思想方法、觀念意識等等。如不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無所作為、自滿自足。

第二個問題，想談談怎樣立足本職工作，解放思想

解放思想是推動科學發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路。在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化，樹立新形象。只有堅持解放思想，轉變與時代要求不適應的思想觀念，革除與科學發(fā)展觀不符合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能使我們的工作符合科學發(fā)展。我想，結合組織部的工作，具體談三點看法。

一是在精神狀態(tài)上要有新氣象。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉變觀念，始終保持對學習新知識、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開拓創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)、永立潮頭的激情。按照科學發(fā)展觀要求推進組織工作，對組工干部提出了新的更高的要求，在工作中，我們將以一種昂揚向上、勇于探索的精神狀態(tài)，努力實踐，大膽探索，爭做解放思想的倡導者和實踐者，成為推動科學發(fā)展的先行者和組織者。

二是在思維方式上要有新轉變。思路決定出路。解放思想、開拓創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，組織工作面臨的熱點、難點問題和各種新情況新問題很多，比如，如何引導領導干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀；如何進一步建立干部能上能下、能進能出、競爭有序、充滿活力的用人機制；如何加強對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先進性；如何結合實際，做實社區(qū)黨組織，加強基層組織建設，等等，都需要我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。

三是在推進工作上要有新目標。思想是行動的先導，學習實踐科學發(fā)展觀，最終要落實到行動上。按照科學發(fā)展觀要求推進組織工作，要求我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展；必須緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧”，抓基層、打基礎，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，提高組織工作整體水平；必須更好地尊重人、理解人、關心人、愛護人，充分調動廣大黨員、干部和各類人才的積極性和主動性，使推進組織工作與加快經濟社會事業(yè)發(fā)展更加緊密地結合起來，切實把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，成為推動經 濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。

第三個問題，想談談如何讓組織工作更好地服務科學發(fā)展

以組織部為例，組織部是干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設的綜合部門、協(xié)調部門和服務部門。全面貫徹落實黨的十七大精神，組工干部要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。長期以來，組織工作圍繞黨和國家工作的大局，忠于職守，顧全大局，嚴守紀律，勤奮工作，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。尤其是近年來，組織部從完善工作機制、創(chuàng)新培訓模式、強化日常監(jiān)督管理等方面入手，使領導班子建設和干部隊伍建設得到了加強；從規(guī)范干部任免程序、實施公開競崗等方面入手，使干部人事制度改革成效顯著；從抓班子帶隊伍、完善黨建目標管理、擴大黨組織覆蓋面、實施黨內關懷、加強社區(qū)陣地建設等方面入手，使基層組織建設和黨員隊伍建設有了長足進步，這些都是我們的寶貴財富，要繼續(xù)發(fā)揚光大。

但我們也看到了，隨著世情國情黨情的發(fā)展變化，組織工作面臨的新情況不斷增多、新矛盾日益凸現(xiàn)、新問題層出不窮。如果安于現(xiàn)狀、停滯不前，就會落伍。只有解放思想，我們才能克服僵化、與時俱進，才能更好地面對新形勢、研究新情況、解決新問題，推進組織工作開拓創(chuàng)新。

借助此次學習實踐活動，我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛接觸基層一線和廣大黨員群眾，躬身傾聽黨員、干部群眾多方面的意見、建議。經整理，梳理匯總出了一些問題，主要集中在：組織工作在服務科學發(fā)展的思路和措施方面思考研究還不夠。

那么，如何讓組織工作更好地服務科學發(fā)展

首先，要樹立“四種意識”：一是終身學習意識，既學政治理論，又學業(yè)務知識，將所學所思在實踐中運用、檢驗、升華；二是改革創(chuàng)新意識，要多動腦思考，多問為什么，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，要敢干、敢闖、敢試；三是服務為本意識，堅持一切從群眾利益出發(fā)，樹立凡事民為先的理念；四是勇爭一流意識，尋找工作中存在的差距、問題和不足，增強“爭先”意識和“精品”意識，堅持出“精品”思路、“精品”舉措、“精品”成果。

其次，要把解放思想的具體行動落實在樹立組織工作新理念上。一是樹立全局理念，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證；二是樹立服務理念，把以人為本作為組織工作的基本價值取向，強化組織工作為中心工作服務、為經濟社會發(fā)展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性；三是樹立開放理念，主動適應經濟、政治、文化及和諧社會建設的需要，充分發(fā)揮組織部門職責作用，整合社會資源，構建開放高效的組織工作新格局。

第

三、要通過解放思想，在創(chuàng)新組織工作方式方法上取得新起色。要始終堅持把思想政治建設擺在首位，加強思想政治建設，重點加強領導干部的理想信念、宗旨和作風教育，努力把各級領導班子建設成為堅強的領導集體。定期分析領導班子的思想政治建設現(xiàn)狀，推進領導班子思想政治建設制度化、規(guī)范化和科學化。繼續(xù)加強領導班子民主集中制建設，健全議事規(guī)則、決策程序等相關制度，增強領導班子解決問題的能力。加強后備干部隊伍建設，完善后備干部選拔培養(yǎng)和管理機制。堅持動態(tài)管理與培養(yǎng)備用相結合的原則，突出實踐鍛煉，著力建設一支政治素質過硬、文化知識全面、年齡結構合理的后備干部隊伍。按照不同年齡，女干部、少數(shù)民族干部等，分層次、分類別建立符合我區(qū)干部隊伍發(fā)展需要的后備干部庫。推進干部教育培訓改革，做好大規(guī)模培訓干部工作。堅持以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高領導科學發(fā)展能力為重點，充分發(fā)揮區(qū)委黨校主陣地作用，廣泛開發(fā)高等院校、科研院所和網(wǎng)絡教育等培訓資源，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好各級各類干部的培訓。充分運用好本地高校的優(yōu)勢資源，選派更多的優(yōu)秀年輕干部參加中短期培訓。逐步推行由一般性輪訓向專題培訓的轉變，切實保證干部培訓工作的效果。積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。樹立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的用人標準。注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、默默奉獻的優(yōu)秀干部，建立完善從基層和生產一線培養(yǎng)選拔干部的工作機制。建立機關年輕干部到基層掛職鍛煉的制度，把具有基層工作經歷作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要條件。加大科級領導干部交流輪崗的力度。健全有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人機制。進一步完善民主推薦、民主測評制度，突出崗位需要，注重工作能力，強化實績導向。逐步擴大全委會表決任用干部的范圍。建立嚴格的監(jiān)督制約體系，以督查《條例》的貫徹執(zhí)行為基本點，加大對干部選任工作的監(jiān)督力度；要以“一把手”的監(jiān)督為重點，努力實現(xiàn)干部監(jiān)督的新突破；要以預防為著眼點，強化事前監(jiān)督；要以制度建設為根本點，實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化；要以落實和查處為著力點，確保監(jiān)督到位。堅持不懈地抓基層、打基礎，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設。用解放思想的實際行動加強基層組織建設，把思想解放的成果落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。認真落實黨建工作責任制，確保基層組織建設不斷取得新成效。圍繞增強黨員隊伍的生氣與活力，扎實做好黨員教育管理工作；以優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式為重點，全面推進基層黨組織建設；力爭在建立健全黨內關懷機制上新突破，增強黨組織的吸引力；力爭在推進黨內民主上有新突破，保障黨員權利；力爭在社區(qū)黨組織建設上有新突破。認真總結近兩年活動的成功經驗，以街道社區(qū)即將開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，突出抓好萬名干部下社區(qū)長效工作機制。不斷強化社區(qū)黨組織的領導核心地位，進一步深化街道社區(qū)管理體制改革，全面推行街道“一辦一所兩中心”的管理模式，進一步理順區(qū)、街道、社區(qū)之間的關系，實行社區(qū)黨組織建制實體化管理。全面落實“四知四清四掌握”工作機制，繼續(xù)實行“錯時工作制”，完善社區(qū)干部維護社會穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”、分片包戶、聯(lián)系服務群眾制度，及時掌握社情動態(tài)，著力構建黨建工作新格局。

第四，要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動為契機，在意識上講黨性、在行為上重品行、在工作上做表率。組工干部是組織工作創(chuàng)新的實踐者。組工干部思想解放徹不徹底，素質能力高不高，直接關系到組織工作創(chuàng)新的成效。組工干部要爭當解放思想的排頭兵，帶頭講黨性、重品行、作表率，以“解放思想、科學發(fā)展”主題實踐活動為契機，進一步解放思想，在解放思想中改革創(chuàng)新，在解放思想中樹立形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

以上是我?guī)c粗淺的問題，如有不妥之處，請大家批評指正。謝謝。

第3篇 解放思想大討論整改報告

按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想?如何才能解放思想?自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里?特別是自身存在的突出問題有哪些?針對思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F(xiàn)結合問題剖析將整改情況匯報如下：

一、原剖析存在的主要問題

1、理論學習不夠，沒有抽出精髓，與工作實際聯(lián)系不夠;

2、有時工作情緒不夠高，良好精神狀態(tài)沒能長久的保持;

3、工作的精細化管理水平有待提高，“四精”、“三業(yè)”能力有待加強。

二、整改措施

1、需要加強學習，提高能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業(yè)務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。要向領導學和同事學，用心領悟領導的工作思路、工作意圖、工作方法。要向群眾學，群眾才是歷史的創(chuàng)造者，認真總結和提煉人民群眾的實踐創(chuàng)造，以指導新的實踐。要向實踐學，不斷著眼于新的思考和新的實踐，研究新情況，破解新矛盾，解決新問題，把工作實踐推向一個又一個高度。

2、需要真抓實干，敢為人先。想問題、辦事情，一定要“真”、“敢”字當頭，凡事都要真心實意，真情奉獻，真抓實干。只要自己在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。事無定法，謀事在人，做任何事情和工作，如果離開一個“敢”字，往往會措失良機。因此，干工作、想問題，必須“敢”字當頭，想別人之未想，言別人之未言，舉別人之未興，這樣才能走在時代的前列，走在別人的前面。真想干事必敢干事，必能干成事，這是事業(yè)和工作關系之間的辯證統(tǒng)一，理解掌握了這一點，個人的工作一定能更上一層樓。真愛同志必敢批評，必能更加團結，這是人與人關系之間的辯證統(tǒng)一，理解掌握了這一點，單位同事間團結融洽的氣氛將更加和諧。所以，在未來的生活過程中，自己要不斷增強使命感、責任感和緊迫感，以只爭朝夕的精神狀態(tài)面對工作，以以身作則的工作作風面對同事，在平凡的崗位上認真履行職責。

對下一步工作，我會在黨支部的領導下，通過學習討論，切實整改解決好自身存在的問題，統(tǒng)一思想，進一步提高認識，振奮精神，凝聚力量，力爭牢固樹立與市場經濟相適應的新思想、新觀念，以新視野認識新事物，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問題，使發(fā)展的眼界更開闊。牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，面對重要戰(zhàn)略機遇期，強化機遇意識、發(fā)展意識，增強憂患意識、競爭意識，使發(fā)展的責任更強烈。牢固樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念，積極探索，勇于開拓，謀大事業(yè)，求大發(fā)展，使發(fā)展的思路更清晰。牢固樹立“兩個務必”的思想，大力弘揚沂蒙精神，求真務實，開拓進取，立足實際，干事創(chuàng)業(yè)，尊重規(guī)律，大膽創(chuàng)新。

三、整改效果

1、通過整改、學習，思想得到轉變，素質得以提高。通過加強業(yè)務學習，吸取先進的教學經驗，方法，樹立先進的教學思想和教學理念，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識，全面，真實地落實素質教育。

2、提高了課堂授課效率，保證了教學質量的大幅提高。通過認真?zhèn)湔n，特別是教研組之間的集體備課和研討積極參與，采取靈活多樣的教學方式，促進學生進行自我學習，自我探究和學生的團結合作能力，課堂上，我做到精講精練，給學生充足的時間進行練習，大膽放手給學生，發(fā)揮學生的學習自主性，同時，加強課堂調控能力，避免教學形式單一，努力調動學生學習的積極性和學習樂趣，另外，課堂上我加強對學生的學習習慣和學習能力培養(yǎng)，教學中，我努力做到照顧全體學生，不讓學生放任自流，做到分層施教，加強對多媒體的靈活運用和課件的制作。

3、平時能更多的關心學生了，能做好每位學生的思想工作，促進了學生健康的成長，經常了解學生的思想動態(tài)，做好各個階段學生的思想工作，而且，針對思想工作，我采取了靈活多樣的方式，讓學生真正認識到素質教育、理解素質教育，以促進自己的全面發(fā)展。

4、工作熱情有了很大的提高，“四精”、“三業(yè)”能力得以加強。在工作中提高了自己的服務意識和服務本領，在班級管理工作中加強了精細化管理，基本做到了“四精”、“三業(yè)”的要求。

總之，今后，我將改變以往不良習氣，規(guī)范自己的教學行為，加強學習，提高自己的綜合素質，以適應素質教育的發(fā)展，同時，嚴格要求學生，從各個方面促進學生的全面發(fā)展。以上內容，請領導和老師批評指正。

第4篇 區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告

為了更深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，根據(jù)區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知精神，我局黨支部高度重視，認真安排部署，并結合勞動和社會保障工作實際，積極開展大討論?，F(xiàn)將大討論活動情況總結如下：

一、認真組織，精心安排

區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的領導核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標任務、結合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。

二、深入查擺問題，積極開展討論

在組織黨員認真學習領會黨章規(guī)定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。

討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。

通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現(xiàn)在當好四個表率上：

一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經濟、服務基層、服務群眾中塑造共產黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現(xiàn)新時期共產黨人的政治本色。

二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現(xiàn)代經濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力，更好的適應我區(qū)奮力實現(xiàn)經濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。

三要在維護團結、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。

四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現(xiàn)我區(qū)經濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。

三、對照“三個代表”，認真梳理總結

通過這學習教育活動，結合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結合我局黨員構成狀況，歸納出如下具體要求：

(一)局機關黨員領導干部

存在的問題：

1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。

2、由于業(yè)務工作忙，深入基層次數(shù)少，對工作調查研究不夠。

保持先進性的具體要求：

1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和黨中央保持高度一致，具有高度的政治責任心。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現(xiàn)代科學技術知識，精通本職，熟悉業(yè)務，做學習和實踐的帶頭人。

3、顧全大局，團結同志，立足崗位，率先垂范，帶領勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務。

4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統(tǒng)領導形象。

5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責。

(二)局機關黨員干部

存在的問題

1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。

2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。

保持先進性的具體要求

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。

2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。

3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。

4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調好各部門的工作。

(三)局屬事業(yè)單位黨員領導干部

存在的問題

1、對業(yè)務知識鉆研較深，政治理論學習不夠透徹。

2、缺乏共產主義理想和信念，黨的宗旨意識差。

保持先進性的具體要求

1、加強政治學習，增強政治敏銳性，作正確執(zhí)行中央、省市有關文件精神的帶頭人。

2、堅持政治信仰，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，模范遵守黨紀黨規(guī)。

3、愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務，成為業(yè)務帶頭人。

4、廉潔自律，勤政為民，吃苦在前，勇挑重任，恪守職業(yè)道德。

5、密切聯(lián)系人民群眾，關心人民群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，全心全意為人民群眾服務。

(四)局屬事業(yè)單位黨員職工

存在的問題

1、個別黨員工作態(tài)度消極，服務意識差。

2、由于沒有專職的勞動保障監(jiān)察隊伍，勞動保障執(zhí)法力度不夠。

保持先進性的具體要求

1、堅持共產主義的理想和建設中國特色社會主義的信念，在政治上保持先進性。努力開創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作新局面，為發(fā)展勞動保障事業(yè)而奮斗。

2、認真學習政治，學習黨和國家的各項政策法規(guī)，現(xiàn)代化知識和勞動保障業(yè)務知識，掌握先進文化，提高自身素質。

3、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真履行工作職責，把為人民服務的根本宗旨體現(xiàn)在各項工作中。

4、加強服務意識，創(chuàng)新意識，履行崗位職責，做好本職工作，努力在本職崗位上創(chuàng)造一流工作的業(yè)績。

5、要遵守黨和國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守社會公德，做遵章守紀的模范，團結互助，維護勞動保障系統(tǒng)的整體形象。

通過學習教育活動，結合這次大討論，切實解決了廣大黨員中普遍存在的理想、信念問題，充分認清了新時期黨的建設的各項目標任務，提高了學習教育活動的針對性，為先進性教育活動的深入開展奠定了基礎。大家一致表示，一定要認真學習，深刻領會在新的歷史時期保持共產黨員先進性的深刻內涵，全面把握開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策和部署上來，切實增強學習自覺性和堅定性，扎扎實實地把先進性教育活動開展好。

《區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告》

第5篇 “大學習、大討論、大調研”活動情況報告

按照中國共產黨__縣委辦公室印發(fā)《__縣開展“大學習、大討論、大調研”活動三個工作方案的通知》、中國共產黨__市扶貧和移民工作局黨組關于印發(fā)《__市扶貧移民系統(tǒng)開展“大學習、大討論、大調研”活動三個工作方案的通知》要求，我局組織干部職工緊緊圍繞脫貧攻堅、移民工作“兩大攻堅戰(zhàn)”開展了“大學習、大討論、大調研”專題活動并取得明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

一、明確指導思想

第一時間召開黨組會議，研究制定《__縣扶貧和移民工作局關于開展學習貫徹“大學習、大討論、大調研”專題活動實施方案》，把貫徹落實黨的十九大和習近平___對四川工作、對__發(fā)展重要指示精神、習近平___脫貧攻堅戰(zhàn)略思想以及省委書記彭清華在全省省市廳級主要領導干部和__州調研時關于堅決打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的講話精神作為做好扶貧移民工作的科學指南，堅持用重要指示精神武裝思想，指導實踐，提升水平，創(chuàng)新發(fā)展，加快扶貧和移民各項事業(yè)的快速發(fā)展。

二、營造“大學習、大討論、大調研”專題活動氛圍

1.發(fā)揮領導干部模范帶頭作用。先后召開3次黨組會議，專題學習、研究省、市、縣有關“大學習、大討論、大調研”專題活動會議精神和工作部署，發(fā)揮了領導干部“先學一步、深學一層”示范帶頭作用。

2.干部職工參與全覆蓋。召開6次干部職工會議，對“大學習、大討論、大調研”專題活動進行安排部署，營造濃厚氛圍，統(tǒng)一凝聚干部職工思想，形成“人人參與”工作格局。

3.突出抓好系列專題活動。召開“大學習、大討論、大調研”學習討論專題會議。深入學習貫徹習近平___對四川工作、__發(fā)展重要指示精神，以及省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班精神，堅決打好今年移民、脫貧攻堅“兩大攻堅戰(zhàn)”，

召開“大學習、大討論、大調研”專題會議。精選學習討論與調研課題，助力移民、脫貧攻堅“兩大攻堅戰(zhàn)”。聚焦“依法移民”、“脫貧攻堅精準施策”、“扶貧領域作風問題專項治理”等重點，結合“兩學一做”學習教育、“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”等活動，以撰寫心得、“我為扶貧移民建言獻策”等方式，切實把“大學習、大討論”抓細抓實抓出成效。

召開傳達學習全市扶貧移民系統(tǒng)“大學習、大討論、大調研”暨半年工作總結推進會會議精神，強化對習近平___在中央政治局會議上關于打好脫貧攻堅戰(zhàn)重要講話、全國扶貧辦主任座談會議、省委書記彭清華在__州調研時對脫貧攻堅重要指示、中央政治局審議《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動指導意見》會議和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動電視電話會議精神學習，深刻領會并融會貫通，注重學習宣傳、不折不扣貫徹落實和各項工作做實落地見實效“三個環(huán)節(jié)”有機結合，精準聚焦脫貧攻堅和移民工作目標任務，堅決打贏脫貧攻堅和移民工作“兩大攻堅戰(zhàn)”。

組織5名退伍軍人與全局干部職工一道，開展“發(fā)揚部隊光榮傳統(tǒng)，我為扶貧移民建言獻策”暨“大學習、大討論、大調研”活動，增強了退伍軍人工作自豪感，提振了干部職工精氣神和做好扶貧移民工作的使命感和責任感。

召開貫徹落實習近平___有關脫貧攻堅系列講話精神“打好__脫貧攻堅戰(zhàn)”專題學習討論會議。結合習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”精神、習近平___對脫貧攻堅系列講話以及重要指示批示精神，圍繞__“1146”總體發(fā)展目標，全力打好__脫貧攻堅戰(zhàn)進行了學習討論，形成了 “讓廣大農民有更多獲得感、幸福感”、“貫徹落實中央精神貴在落實、重在行動”等討論發(fā)言，提振了干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

召開圍繞省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班、市委書記蘭開馳在全市縣級主要領導干部讀書班、縣委書記石章健在全縣鄉(xiāng)科級干部讀書班的講話精神學習“大學習、大討論、大調研”專題會議，緊扣省委治蜀興川的戰(zhàn)略部署、市委“1485”總體發(fā)展思路和縣委“1146”總體工作思路，突出“扎實做好移民規(guī)劃安置、移民后期扶持工作，確保經濟社會和諧穩(wěn)定”主題，形成了“加快移民工程項目建設 助推__項目攻堅年”、“落實移民后期扶持政策 促進移民融入__大發(fā)展”等討論發(fā)言，凝聚了干部職工扎實推進華能磽磧電站庫區(qū)塌岸治理、移民信訪穩(wěn)定、大中型水電工程移民安置、移民后期扶持、移民項目攻堅（磽磧庫區(qū)環(huán)湖路病害治理、永壽寺滑坡塌岸治理項目建設），以一流工作業(yè)績奮力奪取移民工作再上新臺階的信心和決心。

深入靈關鎮(zhèn)大漁村，開展“走基層、進農戶”脫貧攻堅“大調研”。深入貧困戶與群眾面對面交流，就貧困群眾最關心、最關切的產業(yè)發(fā)展、新村建設、教育、健康等“19個專項扶貧”相關政策以及黨的十九大以來中央、省、市、縣強農惠民政策進行了解疑釋惑，對2戶因學致貧家庭落實了秋季、春季“雨露計劃”助學金，并鼓勵他們堅定信心、鼓足干勁，依靠自己的雙手和智慧，不等不靠，提升脫貧成效，實現(xiàn)致富奔康。

三、“大學習、大討論、大調研”專題活動取得明顯成效

1.形成高質量意見建議。圍繞脫貧攻堅、移民工作“兩大攻堅戰(zhàn)”開展“大學習、大討論、大調研”專題活動，深入基層開展形式多樣、富有建設性意見的調查研究，向縣委提出通過調查研究形成的“鞏固提升8個已退出貧困村和3588名脫貧人口脫貧攻堅質量”、“借鑒新場鎮(zhèn)集中安置成功經驗，建設庫區(qū)塌岸搬遷移民特色新場鎮(zhèn)、科學開展移民后期扶持項目建設”意見建議。

2.高質量撰寫調研文章。局班子中心學習調研組高質量形成《“四統(tǒng)四分”鞏固脫貧攻堅成果》調研文章，為上級部門、縣委政府決策提供科學依據(jù)(《__縣采取“四統(tǒng)四分”鞏固脫貧成果》被省委信息第142期采用并被省脫貧攻堅領導小組辦公室作為經驗予以推廣)。黨組書記、局長楊現(xiàn)康撰寫《壯大村級集體經濟 助力脫貧攻堅》榮獲四川省“學習習近平扶貧思想征文”三等獎。

3.積極參與全市扶貧移民系統(tǒng)“大學習、大討論、大調研”專題活動。形成“做實落地七個精準 鞏固提升脫貧攻堅高質量”匯報材料提交全市扶貧移民系統(tǒng)“大學習、大討論、大調研”會議交流使用（《__縣扶貧移民局四舉措推進社會扶貧》被省政府信息第6.21期采用）。

四、下一步工作計劃

把“大學習、大討論、大調研”專題活動推向縱深，精準聚焦“兩個方面”工作，全面完成脫貧攻堅和移民工作目標任務。

一是精準聚焦移民工作高質量。履行移民工作領導小組辦公室工作職責，扎實有效推進華能磽磧電站庫區(qū)塌岸治理、塌岸區(qū)群眾避險搬遷、移民信訪穩(wěn)定、大中型水電工程移民安置、移民后期扶持、移民項目攻堅（磽磧庫區(qū)環(huán)湖路病害治理、永壽寺滑坡塌岸治理項目建設）等工作，一步一個腳印推進工作落實，高標準高質量完成全縣移民工作目標任務。

二是精準聚焦脫貧攻堅目標任務。統(tǒng)籌做好14個已退出貧困村和3588名脫貧人口的鞏固提升，“擼起袖子加油干”，以一流工作業(yè)績奮力奪取全縣脫貧攻堅再上新臺階。

__縣扶貧和移民工作局

2023年11月6日

第6篇 財政局學習思想大討論工作報告

新思想 新氣象

在新形勢下，怎么做好思想政治工作為支部的發(fā)展服務，這一直是我們支部關注的問題。根據(jù)黨委、宣傳部年初的工作安排，按照黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發(fā)動，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價?，F(xiàn)將“大討論”中我們支

部具體的工作情況總結如下：

一、 認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。

市場經濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。

因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記萬滿珍在原來開展“大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。在她的領導下，我們黨支部更著重地強調“團隊精神”。經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的財政精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。

同志們在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。

對于干部，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。

而干部在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與單位的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的財政觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對社會有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面

為了使干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“科學發(fā)展放光芒”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。

黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。

四、以人為本，促進干部的全面發(fā)展。

人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過干部自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓干部感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。

2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待干部。

3、素質教育的含量。干部要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現(xiàn)質的飛躍。

五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。 同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向干部闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的文化理念。努力讓干部理解其內涵，用財政的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一干部的思想。

“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在

活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應社會發(fā)展的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。

解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為財政的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁

第7篇 供電公司解放思想趕超跨越大討論活動調研報告

“解放思想、趕超跨越”大討論活動第二階段的目的非常明確，就是要查擺當前阻礙我們公司發(fā)展的問題，分析提出的問題是否是客觀存在的，這些問題是在哪個層面上影響了公司的發(fā)展，要解決這些問題該如何做。收集問題采取發(fā)放了調查問卷和調研的方式進行，最后通過召開大會進行分析討論。公司發(fā)放了調查問卷285份，黨群工作部將問卷調查的結果做了匯總，羅列了72條認為有價值的意見和建議給班子領導參考，我認真閱讀并做了思考，給了我很大的啟發(fā)。同時，我本人通過近一周的時間對伶站供電所、坡帖電站、朝里供電所等7個基層單位調研，并結合日常的管理工作發(fā)現(xiàn)的問題談談我的看法。

我認為當前阻礙我們公司發(fā)展存在兩大問題：

一、工作作風的問題

下面，我舉兩個例子來談談：

第一，公司檔案管理制度匯編中有一個檔案鑒定與銷毀制度，這個制度規(guī)定：各部門保管的檔案到期后，每年上半年由各部門檔案員對到期檔案進行鑒定，將已失去保存價值的檔案清列目錄，并填寫檔案銷毀申報審批表，報部門領導提出初審意見，于每年6月底前報公司辦公室。

為了推進這個工作，總經理工作部在規(guī)范化考評時還下有通知，如經鑒定沒有需要銷毀的檔案也要在檔案銷毀申報審批表上填“無”，并完善相關簽字手續(xù)后報總經理工作部備案。之所以做這樣的規(guī)定是為了確保各部門每年上半年都要做一次檔案鑒定工作，把有用的留下來，把沒有用的申報銷毀。但是很多部門把這個工作當成累贅，根本沒有組織做檔案鑒定工作，為了滿足應付檢查的需要，在沒有組織做好鑒定工作的情況下直接在檔案銷毀申報審批表上填“無”簽字上交完事（這個情況檢查檔案室的相關記錄非常清楚），到后來把所有檔案整理后移交檔案室，把檔案室堆滿了。本來是需要把沒用的檔案在部門就開始銷毀的，使檔案室裝的應該都是必需的檔案，但結果是檔案室成了半成品的接收室。究其原因就是沒有真正做工作，敷衍了事，這是工作作風的問題。

第二，4月份的月例會，營銷部在會上通報了對幾個供電所的安全生產督查情況，其中有些供電所存在使用工作票不正確、臨時雇請的民工沒有參加班前班后會、現(xiàn)場布置的接地線不足、作業(yè)人員著裝不符合規(guī)定，等等?？吹贸龌鶎訂挝辉趫?zhí)行公司制度過程中打折扣，可能是出于對制度不熟悉，或者是明明知道具體的要求，但是覺得過程繁瑣，只要自己感覺過得去了、安全了就把一些工作省略了。這也是工作作風的問題。

舉了上面兩個例子以后我們來看調查問卷匯總資料的意見有多條是反映關于工作“打折扣”、執(zhí)行制度不到位、做假資料蒙混過關的問題?？纯磸膶嶋H工作中和調查的這些意見中都反映出，我們的工作作風上還存在“不實”的問題。

工作作風不實跟思想認識有很大關系，公司是在2023年開始搞安全生產規(guī)范化的，之后到2023年又推行了全面規(guī)范化管理工作。為此公司開展了大量的制度制定、修訂工作，目的就是要通過制定制度、培訓學習制度、執(zhí)行制度達到對人、事、物的有序的規(guī)范管理，減少或者避免事故發(fā)生和工作失誤，確保工作質量。在按照制度規(guī)定的工作流程工作過程中會有秩序的產生相應的資料，這里說的有秩序是指工作和資料的因果關系，意思是只有真正做了工作才會產生相關資料，通過檢查這些資料可以了解工作的始末狀況，還可以通過分析這些實踐結果不斷地修訂制度、創(chuàng)新工作方法以適應各類變化的需要。通過這幾年的實踐，證明規(guī)范化管理這個做法是正確的，提高了我們的管理水平，保證了整個系統(tǒng)運作平穩(wěn)，給公司的發(fā)展創(chuàng)造了基本條件。

雖然我們的很多制度還制定得不是很好很科學，有些甚至比較繁瑣，要使它變得更簡潔更合理需要大家親身參與，不斷地在執(zhí)行制度的實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題，不斷地去完善制度。請大家不要誤解為制度越多工作就越多，因而產生抵觸情緒，在我們公司很多制度都是征求到班組長的意見的，特別是管理標準和工作標準涉及的制度基本都經過比較廣泛的征求意見后才形成審議稿的，既然制度是大家制定的那有什么理由不去按制度辦事呢？如果都能按照制度去做了，我想工作一定很踏實。

現(xiàn)在，公司全面規(guī)范化管理動態(tài)考評上半年考評工作即將開始，不知道又有哪些部門為了應付考評正在緊鑼密鼓的造假搞資料，當然有些假我們看不出，但是它給造假者帶來的危害就是，麻痹他們的意識，讓他們認為我不按規(guī)程做事，但是我按規(guī)程做資料，既方便做事又能通過公司的檢查，這樣做的目的就是想繞開他認為是繁瑣的工作流程，或者是他認為這個工作不應該這么管的，以他自己的方法去做會更容易，反正公司要的資料我都有，但是實際我不做。由于是造假，所以對相關制度都沒有組織員工學習過，沒有組織學習當然更沒有解釋為什么要制定這個制度，這個制度是管什么的。那么員工更加認為，我們是生產單位應該多花精力搞生產，不應該把精力花在弄資料造假上，因為員工根本不理解資料是在實際工作中產生的。各部門搞管理應該要把制度培訓當成一項基礎工作，因為這是教員工怎么做，先要自己學，自己會了才能教。你想你搞管理制定了工作計劃，做了工作安排，員工去執(zhí)行了但是他不懂怎么做或者是沒有正確的去做，你去檢查發(fā)現(xiàn)這樣的問題解決的最終辦法就是培訓你的員工讓他會按正確的方法做或者換會做的來。

現(xiàn)在我們當中忽視制度學習的人很多，誤解了制度存在的本意，以為那是公司加給的“緊箍咒”，導致工作走樣，不去真正做工作而去造假搞資料那是本末倒置，結果會損害公司的利益，更甚者會導致事故的發(fā)生，危害員工的生命。

所以，這是一個阻礙我們公司發(fā)展的問題，要解決這個問題，公司一直以來在制度培訓上下了很大功夫，做法是公司培訓部門領導和班組長，部門領導和班組長培訓員工，關鍵是在各部門領導各個班組長，只有他們重視了這個因果關系，才會真正自己學習并組織員工學習，才會在工作實踐中通過執(zhí)行制度而不斷熟悉和掌握流程和方法，這樣做工作才能做實。

二、學習作風的問題

有句名言說：不想當將軍的士兵不是好士兵。當然誰都想當將軍，我想不會有人沒有好的愿望和憧憬，但是當將軍的關鍵是你得會當啊。沒有金剛鉆是攬不了瓷器活的。要會當靠什么？當然靠學啦！很多員工會說：你說得輕巧，你在這個位置上你才能有機會學這些。我說：這是你們觀念有問題，我們在座的領導誰不是基層鍛煉上來的，誰沒有做普通員工的時候，能爬到現(xiàn)在關鍵是學習。要懂得安排好自己的學習時間，在工作中能學到很多知識和技能，在休息時更可以思考自己的發(fā)展方向并刻意的朝這個目標選擇性的去學習，學習要講究學習的方法和方向，你想做領導就得多學管理科學，你想做技術領頭人就得多研究學術前沿并掌握技能要領。

現(xiàn)在我們的很多年青員工學習作風存在這樣的問題，重視自己的專業(yè)特長，輕視公司的制度學習，根本不去學習和研究整個公司的運作方法方式，連本崗位的工作職能和涉及工作的工作流程都不清楚，還天天抱怨工資低、自己的才能沒有被公司發(fā)現(xiàn)或者是被公司埋沒了，你想想現(xiàn)在公司把一個部門交給你，你連這個部門的職能和涉及的工作標準、管理標準、技術標準都不熟悉，你不學你不會你怎么管？這是學習作風的問題。

學習作風很容易和工作作風聯(lián)系在一起，一般學習作風不好的人工作作風也好不到哪里去。所以學習作風的問題也是影響我們公司發(fā)展的一個主要問題?，F(xiàn)在從集團公司的政策上看是非常重視職工的學習培訓的，公司能組織員工進行培訓是對員工最負責的作法，是一種大愛，你想除了你父母誰還會出錢讓你去讀書去學習？這不是大愛是什么？關鍵是你也要認識到這個意義并真正把該學的東西掌握了，不辜負公司的愿望。

希望我們公司從公司層面上重視學習，給員工多提供培訓和學習的機會，我的愿望就是不久的將來能夠建造一個環(huán)境良好的學習園地，建設好我們的圖書館和訓練場，能做好這個工作可以說是大功一件。也希望我們的員工特別是年青員工能夠正視自己的前途和工作，真正抓好學習，要虛心學要大膽學，我相信學風良好的企業(yè)一定是人才濟濟欣欣向榮的企業(yè)。

第8篇 在解放思想大討論活動專題報告會上的講話

同志們：

同心創(chuàng)偉業(yè)，奮力求跨越。希望金水在時代的高起點上，緊緊圍繞科學發(fā)展，繼續(xù)解放思想，把握新機遇，挖掘新潛力，形成新優(yōu)勢，謀求新突破，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越。按照這一思路，下面，我講三個問題，與同志們交流共勉。

一、把握新機遇，挖掘新潛力，形成新優(yōu)勢

機遇是一種稀缺性的發(fā)展資源。在當今大變革、大轉型的時代，機遇的形成，往往是歷史性的瞬間契合。抓住了機遇，就會打破舊的格局，開創(chuàng)新的局面，引領新的跨越；錯過了機遇，就會失去主動，陷入被動，就有可能邊緣化、弱勢化。我認為，當前金水在新一輪的發(fā)展浪潮中面臨難得的歷史機遇和巨大的發(fā)展空間。

一是思想解放孕育新機遇。思想解放是創(chuàng)新創(chuàng)造的先導，蘊涵新的發(fā)展契機。目前，全省各地都在開展以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論，掀起新一輪思想大解放熱潮；全市上下也在深入推進“繼續(xù)解放思想、加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動。徐光春同志在省委中心組大討論活動學習報告會上，對新一輪解放思想的實質內涵、功能意義進行了系統(tǒng)論述，強調指出，當前繼續(xù)解放思想必須著力解決四個方面的問題：一是要解決深化改革開放存在的問題。著力破解存在難題，加大改革力度，擴大開放程度，激發(fā)發(fā)展活力。二是要解決科學發(fā)展存在的問題。著力更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉變發(fā)展方式，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。三是要解決維護社會穩(wěn)定存在的問題。著力研究新情況，樹立新理念，尋找新途徑，解決新問題。四是要解決加強黨的建設存在的問題。著力創(chuàng)造新思路，創(chuàng)造新制度，創(chuàng)造新方法，提升新水平。希望金水區(qū)委、區(qū)政府主動抓住當前思想大解放、大討論的好氛圍、好機遇、好條件，對照科學發(fā)展觀要求，審視發(fā)展環(huán)境，反思發(fā)展理念，消除觀念羈絆，破解發(fā)展瓶頸，找準實現(xiàn)全面跨越的切入點、著力點、突破點。對照上海、廣州、杭州等發(fā)達城市先進城區(qū)，找差距、判優(yōu)劣、學標桿、求跨越，分析潛力優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展路徑，沖破制約發(fā)展的觀念障礙和體制機制約束，把思想的活力轉化為發(fā)展的活力，把創(chuàng)新的動力轉化為發(fā)展的動力，實現(xiàn)超常規(guī)、大跨度、高水平發(fā)展。

二是城區(qū)經濟隆起帶來新機遇。發(fā)展城區(qū)經濟是省、市領導關注的重點。省委、省政府已確立了以鄭州為核心的中原城市群經濟隆起帶發(fā)展戰(zhàn)略。下一步，將大力發(fā)展城區(qū)高新技術產業(yè)、先進制造業(yè)、服務經濟等現(xiàn)代產業(yè)，在產業(yè)扶持、稅收管理、資金項目、城市建設等方面，出臺一系列鼓勵城區(qū)經濟發(fā)展的具體政策措施，這些為金水區(qū)在今后一個時期加快發(fā)展提供了廣闊空間和強勁動力。金水區(qū)有比較完善的市場經濟體系、合理的所有制結構，民間資本投資熱情高漲，市場空間巨大，在城區(qū)經濟發(fā)展中具有先發(fā)優(yōu)勢。下一步，要抓住機遇、創(chuàng)造機遇，遵循經濟規(guī)律，把握輕重緩急，找潛力，借外力，聚合力，著力打造“河南首善之區(qū)”、“中部地區(qū)首善之區(qū)”。

三是產業(yè)轉型升級創(chuàng)造新機遇。當前，經濟全球化、產業(yè)國際化、生產集約化、管理信息化、科技高端化、人才資源化浪潮迅猛發(fā)展，新一輪國內產業(yè)梯度轉移趨勢明顯加強，區(qū)域性競爭日益激烈。市委、市政府在科學判斷形勢的基礎上，提出了中心城區(qū)產業(yè)“退二進三”和“騰籠換鳳”新思路，推進低端產業(yè)和生產環(huán)節(jié)向外轉移，騰出發(fā)展空間和環(huán)境容量，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，培育高新技術產業(yè)和先進制造業(yè)，發(fā)展總部經濟、樓宇經濟、創(chuàng)意經濟，把鄭州建設成現(xiàn)代物流中心、區(qū)域性金融中心和科技創(chuàng)新基地。為此，將出臺一系列優(yōu)惠政策，加快產業(yè)結構的優(yōu)化升級，擴大產業(yè)集聚效應。金水區(qū)作為全省的政治、經濟、文化、科技中心，具有建設省級現(xiàn)代產業(yè)集聚區(qū)的得天獨厚資源優(yōu)勢，在產業(yè)結構轉型中要抓住新機遇，實現(xiàn)新跨越。

比較優(yōu)勢是實現(xiàn)全面跨越的核心支撐點。金水區(qū)在空間區(qū)位、經濟實力、第三產業(yè)、隊伍建設等方面有自己的獨特優(yōu)勢，這是金水實現(xiàn)科學發(fā)展和全面跨越的寶貴資源。

一是空間區(qū)位的中心優(yōu)勢。金水區(qū)是全省人口最多、經濟最活躍的城區(qū)。作為省委、省政府和眾多省直機關的所在地，金水區(qū)匯聚了全省眾多的優(yōu)質資源，是河南省政治、經濟、文化、科技、金融、信息的中心城區(qū)，又被稱為“行政區(qū)”、“中心區(qū)”。轄區(qū)擁有中國第一家期貨市場試點單位——鄭州商品交易所、中西部最大的科技產品集散地——河南科技市場、全國有影響的區(qū)域性蔬菜批發(fā)市場——劉莊蔬菜批發(fā)市場、全國速凍食品行業(yè)領頭羊——鄭州思念食品有限公司、中國三大面粉廠之一——金苑面粉廠、亞洲最大的鐵路運輸編組站——鄭州北站，轄區(qū)匯集了中央部委和省、市所屬大中專院校、科研機構100多家，是國家科技進步先進區(qū)和國家基礎教育課程改革實驗區(qū)。

四是基層黨建和隊伍建設的標桿優(yōu)勢。金水區(qū)的基層組織建設起步早、氛圍好，有謀劃、有創(chuàng)新、有亮點、有成效?！凹t色家園”模式叫響全國；“千名黨員進社區(qū)”活動，密切了黨群關系，促進了社區(qū)和諧；“十佳百優(yōu)”活動，提升了“兩新”組織的影響力和感召力。金水區(qū)有一個開拓創(chuàng)新、求真務實的領導班子，有一支勤勉敬業(yè)、敢做善為的干部隊伍，有一套理念現(xiàn)代、科學有效的工作思路，有一種激情拼搏、勇爭一流的進取精神，有一個加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。這是引領金水全面跨越的精神財富和力量源泉。

差距是空間、是潛力。面臨標兵越來越遠、追兵越來越近的雙重壓力，金水區(qū)只有主動查找差距，分析發(fā)掘潛力，才能明確方位，找準定位，拉高坐標，開拓奮進，在新一輪發(fā)展浪潮中掌握主動，引領跨越。[ne_tpagae]二、推動新解放，謀求新突破，引領新跨越

站在新的歷史起點上，金水區(qū)經濟社會的發(fā)展進入了一個產業(yè)全面提升、結構加快轉型、整體協(xié)調發(fā)展的新階段。區(qū)委、區(qū)政府審時度勢，科學謀劃，確立了“一率先”、“兩爭創(chuàng)”“三加快”、“五個建成”的總體發(fā)展思路。即在全省率先實現(xiàn)全面建設小康社會目標，爭創(chuàng)經濟發(fā)展新優(yōu)勢、爭創(chuàng)社會和諧新局面，加快經濟社會發(fā)展、加快增長方式轉變、加快城市化進程，建成全省現(xiàn)代服務業(yè)的核心區(qū)、科教文化的中心區(qū)、自主創(chuàng)新的示范區(qū)、生態(tài)良好的宜居城區(qū)、文明和諧的首善之區(qū)。這一奮斗目標，順應了科學發(fā)展的大勢大局，符合金水區(qū)的發(fā)展實際

第9篇 “對標一流大討論”活動之右玉考察報告

對標一流大討論活動之右玉考察報告

為進一步引深對標一流大討論活動，查找發(fā)展的差距和問題，理清今后的發(fā)展思路，完善好發(fā)展規(guī)劃，3月21日至22日，我縣組團赴右玉縣進行了考察?？疾靾F由我?guī)ш?，縣委政研室、縣工業(yè)和信息化局、縣文旅委、縣林業(yè)局、縣農業(yè)農村局、縣扶貧辦、等單位負責人及縣委宣傳系統(tǒng)部分工作人員隨團參加。此次考察采取實地參觀、座談交流、對口訪談、開會總結等方式，取得了良好效果；學習了右玉加快科學發(fā)展的新思想、新觀念、新思路、新機制和新措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、學習考察的基本情況

3月21日下午，我們實地考察了右玉精神展覽館，聽取了右玉縣相關負責人關于右玉縣發(fā)展情況的介紹，重點學習了該縣幾十年堅持不懈植樹造林、固沙防風、改善生態(tài)的輝煌歷程及所取得的成就；觀摩了右玉的城市建設和園區(qū)發(fā)展情況，游覽了右玉縣南山森林公園、四五道嶺、松濤園等景區(qū)，了解了右玉在發(fā)展城市建設和生態(tài)環(huán)境保護方面的經驗做法；參觀了玉龍馬文化產業(yè)園，與園區(qū)管委有關領導進行了座談，聽取了園區(qū)規(guī)劃、招商引資、產業(yè)轉型升級、行政服務理念等方面的情況；團隊各部門人員均與對口部門人員進行了面對面的深入交流。22日上午， 我在返程中為隨行團員召開了會議，總結了右玉發(fā)展的經驗，并要求各單位要認真學習討論右玉發(fā)展經驗，確保思想解放、觀念更新；要堅持以人為師、以人為鑒，對標右玉，查找榆社的不足和差距；要積極開拓思路，創(chuàng)新辦法，探索適合我縣發(fā)展的路徑；要建立長效機制，強化工作考核，確保學習成果。

二、考察右玉的概況

我們在一片浩瀚的綠色中抵達右玉。

右玉是一個邊塞古縣，也是北中國在自然生態(tài)和文明戰(zhàn)爭這雙重考驗下對抗毛烏素沙漠和游牧民族的前沿屏障。這里地勢南高北低，平均海拔在1400米以上。綿延千里的桑干河滋潤著這一片焦渴大地。早在五十多年前一位外國專家曾對右玉下過結論：這里根本就不宜人類居住。的確，歷代戰(zhàn)火頻仍和人為破壞，加之風蝕沙侵，使這里變得一片荒蕪。右衛(wèi)堡古城墻雖高達三丈六，迎風的北面依然被沙龍攀上了城墻，變成了一道橫亙的沙梁。昔日的民諺述說著這一方天下的荒涼和當時黎民百姓生活的艱辛：一年一場風，從春刮到冬。白天點油燈，黑夜土堵門。在家一身土，出門不見人。

然而，我們在右玉縣宣傳部副部長辛泰的陪同下，登上縣城南邊的小南山森林公園時，極目望去，郁郁青青的林海一浪接著一浪，帶著大地的脈搏起伏不定。綿延的群嶺青翠欲滴。習習涼風穿越山頂涼亭，是一種置身天然氧吧的享受。幾只松鼠在高高的落葉松上探頭下望，野兔跑過草皮。大家都開心地笑起來。是的，在人工培育的森林中，有這么多可愛的小動物，等于這片森林開始具有了靈性。導游小姑娘驕傲地說，林子里還有狍子、黃羊、獾和刺猬呢我能感覺到她對家鄉(xiāng)的一草一木充滿深情。我看到游隼在初春的陽光下振翅飛去，它們絢麗的羽毛閃爍著黃金的光芒。這就是右玉之光，它在新時代的春天里染就新的藍圖。

走下小南山，我們來到植樹造林紀念碑前，那上面鐫刻著每一任縣委書記的事跡和每一位植樹造林英模人物的名字。我以為，這就是右玉的歷史豐碑。我們在豐碑前合影。

（一） 右玉概況。

右玉縣地處晉西北，是山西的北大門。全縣國土面積1969平方公里，轄4鎮(zhèn)6鄉(xiāng)1個風景名勝區(qū)，288個行政村，11.5萬人。

右玉歷史悠久，人文昌盛。遠在舊石器時代就有人類生存繁衍。境內的殺虎口扼三關而控五原，乃直北之要沖，自古是草原游牧民族南下進入中原的重要戰(zhàn)略通道，作為邊塞要沖、西口故里、晉商通道，是一條歷史文化的走廊。

右玉資源豐富、區(qū)位優(yōu)勢獨特、生態(tài)建設聞名全國。中華人民共和國成立70年來，歷屆縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾堅持不懈植樹造林，改善生態(tài)，創(chuàng)造了黃土高原上的生態(tài)奇跡，全縣綠化率由不足0.3%提高到現(xiàn)在的54%。在70年造林綠化的艱苦創(chuàng)業(yè)實踐中，孕育形成了寶貴的右玉精神。習近平___先后五次對右玉精神作出重要批示和指示，指出：右玉精神體現(xiàn)的是全心全意為人民服務，是迎難而上、艱苦奮斗，是久久為功、利在長遠。右玉精神是寶貴財富，一定要大力學習和弘揚。

第10篇 解放思想大討論個人自查報告2

一、學習情況及體會

自今年8月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“_____同志在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“_____在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

第11篇 公務員作風大討論活動中的整改報告

XX年進入公務員隊伍以來，已歷經數(shù)次作風大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。

但整日待在四季如春的舒適房間內，窮于應付源源不斷地文字材料任務，只是在辦公室的小天地里打轉，只是從報紙、網(wǎng)絡間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。

自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進步？何來成熟？何來理性？

坐在斗室里，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經過事務的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智。

老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強？唯望在今后更多的事務磨練和考驗中能夠一目了然。

作為一名共產黨員、公務員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進步。

1. 懷揣一顆與人為善的心。與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然。

2. 堅持做普通人的理念。低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂后的一種徹悟。每個人都有遠大的理想，但人生注定大部分人只能做社會的螺絲釘，做蕓蕓眾生普通的一份子。有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣躁。為群眾辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態(tài)，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂。

3. 在繁雜瑣碎的日常事務中磨練耐性、提高道德修養(yǎng)。隨著年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足。耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態(tài)下，在急切中自然將道德修養(yǎng)提高的心先放一放。耐性的增長，只有在事務中磨練才能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成為習慣，成為本心所愿，這樣在特殊的危難時刻，就會做出體現(xiàn)極高道德修養(yǎng)水平的選擇。

每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養(yǎng)，加強黨性，成為一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復興有所貢獻的人。

第12篇 “強責任，爭一流，大提升”大討論活動自查報告

“強責任，爭一流，大提升”大討論活動自查報告

為全面貫徹黨的__大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一思想，落實市委張新實書記近期對教育發(fā)展提出的希望和要求，推動我縣教育工作上臺階、上水平，縣教育局開展了“強責任，爭一流，大提升”大討論活動。遵照學校領導要求，本人首先認真學習了張書記的有關文章，接著從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的自查。

我深切體會到作為新時期人民教師肩負的光榮使命。正如法國作家羅曼?羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光?！蔽覀兠總€教師的師德就如同“榜樣”和“陽光”。我深刻地認識到加強師德師風建設的重要性，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。

一、在依法執(zhí)教方面

本人自從教以來，一直都能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的憲法及其它法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心地投入教育教學工作。我一貫嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，工作時間從不飲酒，不做違法的事，以良好的師德形象在同事和學生中贏得了良好的聲譽。

二、在愛崗敬業(yè)方面

作為一名教師，我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié)，精心備課、認真上課，兼顧每一名學生的全面發(fā)展。面對班級中的后進生，我深入了解其心理特點，采用不同的方法，做到因材施教，促進學生全面發(fā)展。在教育工作中，我時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。

三、在熱愛學生方面

沒有愛就沒有教育。師愛體現(xiàn)著對學生的尊重，更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求。面對全班十一名學生，我愛每一名學生，積極培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成，樹立自強自立精神。在教育學生中，我努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，不盯著學生的缺點，更多地關注學生的優(yōu)點和進步，讓每一名學生都充分享受到愛的陽光。

四、在為人師表方面

我深深地體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，做到以身作則，言行一致對學生做出表率。我能嚴格遵守社會公德，遵守交通法規(guī)，熱心社會公益事業(yè)，保持良好的生活習慣，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動，以自己的實際行動樹立了良好的師德形象。

通過對自己認真的自查，我也發(fā)現(xiàn)我還存在著以下的不足之處：

1．學習的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養(yǎng)再造，由此導致自身知識與能力發(fā)展的停止不前。

2．開拓創(chuàng)新精神不夠強。在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，總是被動接受安排的工作，不能主動創(chuàng)新開展工作。

今后，本人將以這次大討論活動為契機，在學習、工作、生活中更加嚴格要求自己,加強自身建設，提高素質，強化責任，開拓創(chuàng)新，提高效率，樹立強烈的時間觀、效率觀和質量觀，促進各項工作的順利開展。

第13篇 “大學習、大討論”和正規(guī)化管理專項活動報告

李_檢察長強調要提高認識、深刻領會精神，充分認識到開展“兩項活動”是檢察機關深入貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤___重要講話精神的重大舉措，是深入貫徹落實全省政法工作會議精神的重大舉措，是開創(chuàng)檢察工作新局面的奠基工程，是加強檢察隊伍建設的靈魂工程。要精心組織、周密部署，一并推進，一并驗收。按照市檢察院和縣政法委“兩項活動”實施方案要求，結合我院的實際要深化、細化具體措施，認真抓好落實，確保“兩項活動”扎實推進；要合理安排、注重實效，要把“兩項活動”和檢察業(yè)務有機結合起來，做到兩不務、兩促進，通過“兩項活動”進一步堅定檢察工作的政治方向，進一步推動各項檢察工作，進一步推動檢察隊伍建設。

組織干警深入學習黨的十七大精神和胡錦濤___在全國政法工作會議代表，全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，實施思想政治工作談心制度，由主管領導對領導的戰(zhàn)線的干警負責，實施思想政治談心，針對每名干警的學習進程和思想動態(tài)及時掌握，并針對發(fā)現(xiàn)的思想問題進行談心，幫助干警提高認識，正確引導學習方向。我院為將大學習大討論活動開展好，取得實際效果，政工科制訂了學習計劃主要分二個階段進行學習：第一個階段以干警自學和集中學習為主，將有關學習資料發(fā)表在局域網(wǎng)上，認真進行學習，要求每名干警要有5000字以上的學習筆記，寫學習體會文章；第二階段是座談討論階段，通過以案析理方式、觀看社會主義法治理念教育系列片等形式進行教育學習。

圍繞全院檢察工作的開展，以防止涉檢訪為切入點，深入開展職務犯罪預防，加大反貪污賄賂犯罪、反瀆職侵權案件力度，進一步細化司法責任和責任追究制度，建立檢察干警執(zhí)法檔案，充分發(fā)揮執(zhí)法檔案的評價和考評措施。以提高案件質量為重點，抓好檢察隊伍的業(yè)務素質建設，只有具備全面、過硬的業(yè)務素質，才能達到嚴格、公正、文明執(zhí)法的要求，我院有計劃、有步驟、有重點的進行業(yè)務培訓，提高干警的職業(yè)能力和執(zhí)法水平，根據(jù)檢察工作的需要，教育和引導干警學習新法律、更新知識，不斷增強把握規(guī)律，增強研究新情況、解決新問題的能力，圍繞重點課題進行調查研究，包括司法制度建設，圍繞容易發(fā)生司法問題的重點崗位和環(huán)節(jié)，并開展專題討論，在調研過程中提高檢察業(yè)務水平，以促進執(zhí)法行為規(guī)范化建設，使各項工作管理步入規(guī)范化、正規(guī)化軌道。

結合大學習、大討論活動，建立一整套具有科學依據(jù)、可操作性強、能夠發(fā)揮作用的內部管理制度，用制度去管人管事，嚴格按制度管理，重大事項和人、財、物的管理上，都要在廣泛民主基礎之上，進行正確集中，制定了監(jiān)督、管理制度，增強了辦事的透明度，防止了腐敗的發(fā)生。建立年度考核制度，每名干警年底都要進行工作目標考核，根據(jù)考核結果予以獎懲，同時實行績效考評制度，班子成員率先垂范，切實解決工作中存在的突出問題，把績效考評工作納入重要日程，落實一把手責任制，主要領導親自研究部署，分管領導親自抓，提高各部門整體工作水平，對各項工作層層實行績效考評，定期綜合情況，及時上報信息，轉變日常工作作風，務求正規(guī)化管理活動取得實實在在的效果。

第14篇 解放思想大討論自查報告

開展以思想大解放、促進經濟大發(fā)展大討論活動活動，是省委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念;重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨。系統(tǒng)學習了黨的“__大”報告，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受群眾監(jiān)督的觀念;受到了一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，時刻牢記“兩個務必”;達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的;增強了信心，明確了今后努力的方向。

根據(jù)“__大”精神，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有五點：

第一，在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。

突出表現(xiàn)在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真，但想到辦案工作是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。學的不夠深不夠透，對科學發(fā)展觀的基本內涵把握不夠全面。理論學習上不系統(tǒng)、全面、深入，在理論聯(lián)系實際方面存在著差距。1、對理論學習認識不夠。這主要表現(xiàn)在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯燥、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。2、理論學習不深入。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對“__大”精神，鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不透，特別是對“解放思想，實事求是”、“發(fā)展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發(fā)展中所產生的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統(tǒng)全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態(tài)度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。四是持之以恒的精神差?；㈩^蛇尾，時斷時續(xù)，用時再學。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現(xiàn)狀，不求進取，特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時，更認為政治理論學到再多也沒有用。

第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現(xiàn)象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立檢為公、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性。

第三，有滿足現(xiàn)狀、老好人思想，有時自覺不自覺地出現(xiàn)難過人情關的情況。參加工作以來，我也有過不求創(chuàng)先進，只求過得去，滿足現(xiàn)狀，甚至思想消極。擔任領導職務后，接觸群眾較多，涉及群眾利益的事務也較多，容易得罪人，往往因解決不了問題而遭受誤會。對此，我也曾有退縮的念頭，也曾有過做老好人的想法，有時覺得委屈：自己這樣堅持原則，這樣不會做人究竟為了誰，自己得到了什么?

第四，有時急躁簡單，對有些當事人不理解法律、不按制度執(zhí)行時，解釋不耐心，態(tài)度較生硬;有時直率性急，講話不講方式。對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態(tài)。接待上訪群眾時不能做到耐心細致，入情入理。

第五，對辦案第一線的實際問題未能準確、全面把握。認為有些問題已經了解，有些業(yè)務已經精通，實際上不熟悉，不了解。

今后我將不辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負黨和人民對自己的信賴，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，抓好工作。提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績;牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，讓共產黨員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。一定要努力做到以下三點：

1、徹底解放思想，甩開膀子大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該堅持政治覺悟，有組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，坦然面對;最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，克服消情緒，為我縣改革發(fā)展穩(wěn)定，積極主動抓好工作，促進尉氏檢察事業(yè)和經濟社會健康發(fā)展。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為我縣經濟發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。要積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，提高理論水平和業(yè)務能力。要積極探索辦案和管理工作、思想政治工作的新機制和新方法，經常深入實際搞調研，為領導決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻，從而忠實地實踐“三個代表”重要思想，始終保持先進性。

第15篇 新解放、新跨越、新崛起大討論活動自查整改的報告

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。通過這次新解放新跨越新崛起大討論活動，使我深刻地認識到這次解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是沉淪與崛起二者必選其一的關鍵時期。思路決定出路，觀念決定行動。

沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。自從大討論活動開始以來，我一直在思考：在過去的教學中，哪些是陳舊的觀念在禁錮著我的思維，束縛著我的手腳；在過去的教學中，哪些地方還努力不夠，教育教學效果還不夠理想；在今后的工作中，又該如何進一步解放思想，大膽開展新課程嘗試，打造精品課堂，爭當南陽名師，為二十一中的發(fā)展盡最大的努力?，F(xiàn)將思緒整理匯報如下：

一、教研方面。

1、怕聽課，不愿讓人聽課，甚至怕聽課，更怕隨機聽課。

（1）原因：缺乏自信，自已在新課改方面學習還不夠好，還有很多糊涂認識，怕自已的錯誤或講的不好的地方被專家或同事們發(fā)現(xiàn)了。不求上進，不愿下功夫備課。

（2）整改措施：認真老教師的，聽同頭班的課，聽同學科同學老師的課，認真學習，他山之石，可以攻玉。努力學習新課改知識，弄通每一個環(huán)節(jié)。下功夫下決心備好每一節(jié)課。

2、不敢評課。

（1）有時聽完課后，在一起坐談。因怕傷和氣，不敢真正發(fā)表自已的看法，不敢大膽主動的和授課教師有其它聽課教師交流。

（2）整改措施：建立和諧的人際關系，敢于教研，為了提高自已的業(yè)務水平，不要怕行家笑話。

3、經驗總結不夠及時

（1）看別人文章，好像是自已寫的，因為在教學過程中也有這樣的感受，但真正在期未寫論文時，卻咬緊筆桿，無話可寫。

（2）整改措施：寫好課后記，把日常教學中的不足和經驗記下來，并不斷整理，不斷提高自已的理論水平。搞好教研，服務教學。

二、教學方面。

1、課堂和學生交流太少，反饋不及時，活動太少。

（1）因為教學內容多，任務重，學生又習慣于哪種不思考直接由老師喂的學習方法所以課堂基本還是填壓式。

（2）整改措施：解放思想，大膽嘗試，加強合作探究教學，搞好生物課堂教學。

2、作業(yè)布置沒有分層和梯度，作業(yè)批改不到位

（1）由于高三生物使用的是一本綜合性很強的學習資料，其試題分做基礎、提升、綜合應用三個層次，在布置時，很難確定哪些層次的學生做哪些題，哪些學生不做哪些題。因為是一本很厚的書，后邊又附有答案。所以作業(yè)收交批改次數(shù)不夠。

（2）整改：布置作業(yè)靈活多樣，教師指導下讓學生自已去選做。老師要認真的批改。

三、個人方面。

（1）問題：語言表達能力還不夠精辟，說話語速有點快，課堂聲音小，有時上課精神不夠飽滿。板書不夠美觀。普通話說出來還跟南陽人差距不大。忙于工作，休息不夠，工作效率低下。

（2）整改措施：注意休息，積極煅煉身體。努力提高自身修養(yǎng)，在語言表達和書法寫作爭取有所進步。

科學道路上沒有平坦的大道，真理長河中有無數(shù)礁石險灘。只有不畏攀登的采藥者，只有不怕巨浪的弄潮兒，才能登上高峰采得仙草，深入水底覓得驪珠?！A羅庚

在這次三新大討論整改活動之后，我會繼續(xù)不斷地調整自己，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，讓自己能夠始終保持飽滿的熱情，高昂的斗志，苛盡職守，盡職盡責，和二十一中一道步向美好的明天！