- 目錄
第1篇 環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告
按照縣委的統(tǒng)一安排,環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以積極認(rèn)真的態(tài)度,結(jié)合工作實(shí)際,深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工和社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法,班子成員也對自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析,形成了自查材料,經(jīng)歸納整理,領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下:
一、存在的問題
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績,一是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,重要人事任免、資金使用等方面的重大問題,嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,堅(jiān)持集體討論決定,不存在獨(dú)斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題;二是班子成員能團(tuán)結(jié)共事,齊心協(xié)力謀發(fā)展,不存在拉幫結(jié)派,搞小圈子等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象;三是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則,率先垂范。在肯定成績的同時,也存在著幾個問題:
1、開展批評與自我批評做得不夠,雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評,但自我批評缺少深度、力度,不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子,不能動真碰硬,指出不足。
2、學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)習(xí)主動性不高,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解,懶于思考,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對三個代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對理論知識的理解與實(shí)際結(jié)合不緊密,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
3、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想沒有根據(jù)形勢發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新意識不強(qiáng),固步自封,束縛了發(fā)展,工作眼界低,起點(diǎn)低,思路小,力度小。工作只停留在一般化的水平上,沒有結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法,在環(huán)境監(jiān)管力度上還有欠缺。
4、工作方法簡單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件的形式較多,只安于表面工作,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),沒有很好地深入群眾、深入企業(yè),處理事情方法比較簡單,缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣,對發(fā)展中的新情況、新問題畏難發(fā)愁、信心不足。
二、整改措施
領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題,進(jìn)行了深入的剖析,并制定了相應(yīng)的整改措施,以確保在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實(shí)效。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項(xiàng)的決策上,堅(jiān)持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研,堅(jiān)持集體討論決定,并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。
2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié),密切配合,相互支持,領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力,要學(xué)會容人,能夠容納各種不同意見的人,力爭做到虛懷若谷、豁達(dá)大度,用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看,努力做好本職工作。
3、加強(qiáng)內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則,率先垂范的良好形象,進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)干部隊(duì)伍的政治思想教育和監(jiān)督管理,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),班子成員要按照各自分管的工作,做好職責(zé)范圍的事,對違紀(jì)違法行為不包庇、縱容,對工作不攬功諉過。
4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮好學(xué),學(xué)以致用,充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等科學(xué)理論,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。
5、大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,努力推進(jìn)工作再上新水平。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí),自查自糾,環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,提高了為人民服務(wù)宗旨意識,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,創(chuàng)新拼博,高效務(wù)實(shí)。為構(gòu)建和諧額敏貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓自查報告2023范文
按照縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案的安排部署,為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 提高干部職工的能力素質(zhì), 我局高度重視,對照《中共佳縣縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實(shí)施意見》(佳字[__]3號)的要求,認(rèn)真開展了自檢自查活動,通過征求意見、民主評議等方式,查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題,現(xiàn)形成如下自檢自查報告:
一、取得的效果
通過干部作風(fēng)整頓活動的開展,在全系統(tǒng)形成了認(rèn)真負(fù) 責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍, 養(yǎng)成了 “一 切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥” 的良好思想觀念,全系統(tǒng)干部職工提高了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想。 工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變,真心為民、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、清 正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成,干部職工思干思進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。
二、存在的問題
經(jīng)對照《中共佳縣縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實(shí)施意見》中明確的六個查找重點(diǎn),對我局存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查找和梳理發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我辦少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題,特別是一些黨員干部身上存在的突出作風(fēng)問題,必須要引起高度重視,加強(qiáng)整改。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是思想觀念有保守傾向,謀發(fā)展、想問題思路不寬,眼光不遠(yuǎn),創(chuàng)新能力不強(qiáng),攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)韌不拔的韌 勁不夠。
二是精神萎靡,工作不在狀態(tài),不研究問題,不熟悉情況,對責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握,數(shù)字不準(zhǔn)、情況 不明,效率低、落實(shí)差。
三是作風(fēng)虛浮,習(xí)慣于做表面文章,習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒,一些干部深入基層、深入群眾不夠,在掌握工作主動權(quán),增強(qiáng)工作針對性方面亟待加強(qiáng),工作不深、不透、不實(shí)。
四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀,墨守陳規(guī),照本宣科,辦事拖拉,工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。
五是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要,面對困難,缺乏攻堅(jiān)克難的意志; 完成任務(wù),缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;對待工作,缺乏精益求精的精神;業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,對待工作有時只滿足于完成上 級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè) 務(wù)知識的全面性,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
六是大局意識不夠強(qiáng)。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā),而是從部門利益、個人利益、小集團(tuán)利益出發(fā);遇到困難總愛推諉、扯皮。
三、存在問題的原因
深入剖析產(chǎn)生問題的原因,雖然有一定的客觀因素,但 更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根 源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠,理論功底不深,平時只滿足于讀書、看報,自學(xué)少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠, 理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能 準(zhǔn)確把握形勢。
2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有 時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工 作帶來動力。
四、下一步的整改方向
下一步我們將直面問題,以最大的勇氣和決心,真查真抓真改。
(一)提高認(rèn)識,端正態(tài)度。要充分認(rèn)識這次作風(fēng)建設(shè) 活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出 現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題,要有得力的解決措施和明顯成效,防止走形式、走過場。
(二)要從全局工作出發(fā),抓住重點(diǎn),找準(zhǔn)問題,對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題,切實(shí)做好整改,認(rèn)真把作風(fēng)整頓工作抓實(shí)抓好,使我辦面貌發(fā)生新的變化。
(三)統(tǒng)一部署、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)納入工作日 程,精心組織,科學(xué)安排,做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、 兩促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要親自抓,做到思想到位、工作到位。通過作風(fēng),為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(四)注重宣傳,強(qiáng)化督查。要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動的宣傳報道和資料收集工作。辦作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室要跟蹤督查本次活動,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實(shí)效。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的 宗旨意識和服務(wù)意識。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,提高 干部職工業(yè)務(wù)水平,提高工作效率和工作質(zhì)量。
(六) 結(jié)合部門工作實(shí)際, 修改完善干部職工管理制度, 把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理,并切實(shí)加強(qiáng) 制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職4工的自覺行為。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告
加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育,讓班子成員樹立有為有位的思想,進(jìn)一步解放思想,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)責(zé),下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告,希望可以幫助到有需要的朋友!
領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告范文根據(jù)縣活動辦要求,現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況匯報如下:
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況
(一)注重學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。
一是定期學(xué)習(xí),深化思想認(rèn)識。制定了環(huán)保局關(guān)于《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動家學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作計(jì)劃》,先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志一系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系和黨的群眾路線的有關(guān)論述、黨章、黨的十八大報告和省十次黨代會報告,以及馬克思主義群眾觀點(diǎn)、黨的群眾路線有關(guān)內(nèi)容,共組織集中學(xué)習(xí)8次。
二是專題學(xué)習(xí),增強(qiáng)公仆意識。我局召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會,組織收看了習(xí)近平書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的新聞報道視頻;觀看了《焦裕祿》電影;學(xué)習(xí)了等同志采寫的長篇通訊《縣委書記的榜樣焦裕祿》、《面向未來的趕考》,觀影和學(xué)習(xí)后,我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(班子成員)作了學(xué)習(xí)交流發(fā)言,局長進(jìn)行了點(diǎn)評,縣第二督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)并作要求。
(二)廣泛征求意見建議。
我局通過函詢、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪、座談、設(shè)立意見箱等多種方式深入廣泛征求社會各界意見建議。開展了大走訪納諫、大接訪聽訴專項(xiàng)行動,黨員領(lǐng)導(dǎo)輪流到三送掛點(diǎn)村接訪5天,班子成員輪流在縣行政服務(wù)中心窗口坐班接訪7天,確保全覆蓋進(jìn)行專題調(diào)研和聽取意見。共收集到了五大類15條意見建議。對這些收集到的意見正在逐條落實(shí)落實(shí)整改措施。
(三)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改
一是建立整改臺帳,落實(shí)整改責(zé)任,實(shí)行銷號管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對征求的意見建議和查擺出來的突出問題,原汁原味地進(jìn)行梳理分析,對收集到五大類15條意見建議,逐一分析對照,查擺出四風(fēng)方面的問題5個,其它問題7個。
二是對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展了專項(xiàng)整治。我局召開專題會議,重點(diǎn)提出了切實(shí)可行的措施和建議,換位思考,明確了解決問題和推動工作的具體方式方法。
三是對一些須長期努力解決的問題正在加強(qiáng)調(diào)研,出臺有關(guān)工作方案,明確相關(guān)責(zé)任人員,逐步推進(jìn)。
(四)堅(jiān)持建章立制,規(guī)范決策辦事程序
建立健全重大決定征求意見制度,堅(jiān)持集體研究決策的原則,對事關(guān)全局的重大決策措施、重要工作情況都由集體研究決定,不搞個人說了算,并定期或不定期向班子通報或征求意見。
(五)堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為主線,務(wù)求活動實(shí)效
堅(jiān)持以警示教育為重點(diǎn),建章立制,源頭防腐,有力地促進(jìn)了隊(duì)伍的廉潔行政
一是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭查、帶頭改,一把手履行第一責(zé)任人的職責(zé),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)二是健全制度。
二是建立健全了相關(guān)工作制度,使各項(xiàng)工作的開展有章可循,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的規(guī)范化和各項(xiàng)工作的正常有序開展。
三是自覺接受監(jiān)督。定期通報財務(wù)情況,加強(qiáng)對財務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督制約。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
班子年齡結(jié)構(gòu)不合理,副職年齡偏大,學(xué)習(xí)不夠,深入基層企業(yè)和服務(wù)對象調(diào)研不夠,開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),進(jìn)取精神不夠,對年輕干部培養(yǎng)力度不夠,工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)。
三、局領(lǐng)導(dǎo)班子整改的措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育,讓班子成員樹立有為有位的思想,進(jìn)一步解放思想,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)責(zé)。
2、進(jìn)一步規(guī)范工作流程,抓好單位工作管理。
3、進(jìn)一步解決好基層群眾的環(huán)保意見和訴求。
4、進(jìn)一步建章立制,規(guī)范決策辦事程序。
5、加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)力度,力爭使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務(wù)的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。
領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告范文,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第4篇 社區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研報告
__區(qū)區(qū)委各委、政府各部門、區(qū)級國家機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人民團(tuán)體班子作風(fēng)建設(shè)情況、存在的問題及建議
為深入推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),建立健全適合我區(qū)懲防體系及深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。__區(qū)紀(jì)委會同區(qū)組織部采取走訪、調(diào)研、座談、組織相關(guān)部門自查等方式,對全區(qū)65家單位和部門貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委29條實(shí)施意見、“三大紀(jì)律九個嚴(yán)禁”及區(qū)委九項(xiàng)措施,推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查,對存在的問題進(jìn)行了收集梳理并提出了解決相關(guān)問題的建議。
一、作風(fēng)建設(shè)基本情況
1、抓貫徹,在自身建設(shè)上下功夫。建區(qū)以來,各單位、各部門在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞區(qū)委提出的建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市先行區(qū)和率先在全市全面建成小康社會的目標(biāo),以“講精神、訪民情、辦實(shí)事”活動、“十破十立”大討論、“抓、轉(zhuǎn)、提強(qiáng)”專題活動、同步小康駐村活動、“找問題、找差距、找目標(biāo)”大討論活動等為載體,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、省十一次黨代會、市九次黨代會和區(qū)一次黨代會精神,注重發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,不斷強(qiáng)化班子建設(shè),增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是中央出臺八項(xiàng)規(guī)定以來,全區(qū)文風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)、奢侈浪費(fèi)之風(fēng)等得到極大的轉(zhuǎn)變,各單位各部門班子領(lǐng)導(dǎo)的工作更實(shí)了,忙于工作的時間多了,花在民生事務(wù)上的財力增加了,文來文往、長篇累牘,趕會忙會,公款接待應(yīng)酬減少了,極大地解放了領(lǐng)導(dǎo)干部的身心。
2、抓規(guī)范,在制度建設(shè)上求突破。堅(jiān)持用制度管事、用制度管人,健全和完善各項(xiàng)管理制度。在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委九項(xiàng)措施的過程中,各單位紛紛從班子議事規(guī)則、單位內(nèi)部管理、干部人事制度、工作制度、財務(wù)收支制度、考評考核制度等各項(xiàng)工作制度著手,基本形成了相對較為嚴(yán)密和完備的管理監(jiān)督制度體系和工作推進(jìn)機(jī)制,既發(fā)揮了約束性、強(qiáng)制性和懲戒性作用,又體現(xiàn)了保護(hù)性、導(dǎo)向性和激勵性的作用,為不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)提供了制度保障。
3、抓根本,在學(xué)習(xí)教育上有新措。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)根本在于抓好學(xué)習(xí)教育。在干部教育上除了常抓的黨員干部思想理論外,一是警示教育廣泛開展。自5月29日區(qū)紀(jì)委組織200余名干部到沙子哨監(jiān)獄開展警示教育后,區(qū)教育局、財政局、檢察院、工商局的警示教育。二是節(jié)假日干部黨風(fēng)廉政教育常抓不懈。在節(jié)假日除會議、文件、宣傳欄、打招呼到廉政短信、入戶宣傳、公益廣告展播、明查暗訪,全區(qū)掀起了過廉節(jié)、播新風(fēng)的風(fēng)潮。三是廉政文化走進(jìn)群眾生活。從百花的誠信走廊到碧海社區(qū)的蓮廉文化廣場到世紀(jì)城社區(qū)的廉政書屋、中小學(xué)校的廉政教育課堂、道德講堂,通過廉政文化的浸染,人們內(nèi)心積極向善健康高尚的情愫在勃發(fā)。四是領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)步入了常態(tài)化。成了支部、班子搭建完全均召開了民主生活會,一些單位建立了中心組學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃(方案),利用中心組學(xué)習(xí)強(qiáng)化班子建設(shè),增進(jìn)班子成員之間的交流和學(xué)習(xí),班子成員之間搞好“傳幫帶”正在引起“一把手”及班子領(lǐng)導(dǎo)的重視。
4、抓檢驗(yàn),班子領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶隊(duì)入基層。在區(qū)委推動下各單位班子領(lǐng)導(dǎo)明確了駐村聯(lián)系點(diǎn),科級以上干部每年入村開展幫扶工作制定了考核標(biāo)準(zhǔn),不管工作多忙派到村里的干部真正住下了,一把手帶隊(duì)深入基層,查災(zāi)情、辦實(shí)事、做好事、惠民生,黨員干部與人們?nèi)罕娭g的距離近了,黨群干群關(guān)系得到了改善,黨委政府的威性在逐步增強(qiáng)。
二、作風(fēng)方面存在的主要問題
通過收集到的200余條各單位和部門提出的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行梳理和歸納,目前,我區(qū)各單位、部門班子作風(fēng)建設(shè)主要存在如下問題:
1、理論學(xué)習(xí)不夠,政策理解力偏低是普遍現(xiàn)象。一些單位班子領(lǐng)導(dǎo)不重視理論、政策的學(xué)習(xí),用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng),解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的主動性不夠,對發(fā)展機(jī)遇把握慢,對上級政策理解慢,對新生事物接受慢,推動發(fā)展動作慢,貽誤了發(fā)展時機(jī),特別是遇到具體問題無所適從,遇到突發(fā)事件束手無策。
2、干部下基層沒有常態(tài)化,干部親和力不夠。有的班子領(lǐng)導(dǎo)宗旨意識淡薄,不深入基層,不知道群眾想什么、急什么、盼什么,想問題、作決策、辦事情,不管不顧群眾利益和期盼,作風(fēng)飄浮,注重形式,不辦實(shí)事;有的自恃高明,辦事情不相信群眾、不依靠群眾,對群眾的要求麻木不仁,解決實(shí)際問題推三諉四,敷衍塞責(zé);有的作風(fēng)粗暴,態(tài)度惡劣,損害干群關(guān)系,傷害群眾感情的事情時有發(fā)生。
3、執(zhí)行力偏弱,凝聚力發(fā)揮不好。少數(shù)班子領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng),缺乏奉獻(xiàn)精神,干一點(diǎn)事情就希望得到回報,剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。工作挑肥揀瘦、拈輕怕重,習(xí)慣于以會議貫徹會議,以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件,以講話落實(shí)講話,導(dǎo)致上級精神進(jìn)不了村、入不了戶、到不了人。有的開會時情緒亢奮,散會后不抓落實(shí),交辦的工作長時間沒有交代、沒有下文。有的領(lǐng)導(dǎo)班子鬧不團(tuán)結(jié),班子成員之間思想有隔閡,致使工作配合不緊、協(xié)作不好,整體功能發(fā)揮不了。有的工作制度不健全,管理松弛,職責(zé)不明,賞罰不嚴(yán)。上下級之間對工作層層轉(zhuǎn)包,層層推諉,工作難落實(shí),責(zé)任難追究。
4、缺乏銳氣,發(fā)展創(chuàng)造力不強(qiáng)。有的班子做事畏手畏腳,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的底氣和攻堅(jiān)克難的志氣。習(xí)慣于講大道理、大原則、大概念,開展工作缺乏針對性、指導(dǎo)性、創(chuàng)造性。凡事難字當(dāng)頭,等別人的經(jīng)驗(yàn),人云亦云,照抄現(xiàn)成的,生搬別人的,沒有自己的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新。因循守舊,不主動學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng),破解發(fā)展難題和推動工作的辦法不多,缺乏推進(jìn)發(fā)展的能力。
5、組織觀念有待進(jìn)一步強(qiáng)化,自我約束力不嚴(yán)。個別班子領(lǐng)導(dǎo)組織紀(jì)律觀念淡薄,對組織的紀(jì)律要求不認(rèn)真遵照執(zhí)行,甚至頂風(fēng)而上,屢教屢犯;對工作要求,被動應(yīng)付,推一推動一動,甚至推而不動,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,整天牢騷滿腹,甚至搞“上有政策、下有對策”。
三、解決建議
(一)把握切入點(diǎn),致力加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)的政治思想教育。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),做到學(xué)以致用。要繼續(xù)結(jié)合實(shí)際,采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)培訓(xùn)、實(shí)地培訓(xùn)、任前培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、交流頂崗等形式,加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、鍛煉。二是加強(qiáng)思想武裝,提升思想境界。組織部門要深入調(diào)查研究,掌握每一個班子及成員的實(shí)際情況,針對不同的班子領(lǐng)導(dǎo)開展專題思想教育,引導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)不斷探索加強(qiáng)思想修養(yǎng)的途徑,做到“六個學(xué)會”即學(xué)會讀書,學(xué)會快樂,學(xué)會專注,學(xué)會簡單,學(xué)會閑處,學(xué)會放下,強(qiáng)化班子的思想武裝,才能凝聚力量,增進(jìn)團(tuán)結(jié)和帶好隊(duì)伍;三是加強(qiáng)道德教育,筑牢道德防線。要不斷加強(qiáng)正面和反面的警示教育,使干部正確對待權(quán)力,樹立正確的利益觀、政績觀,多想想為黨和人民犧牲的革命英烈們,多想想那些至今衣食住行仍然存在不少困難的群眾,多比比那些為黨和人民任勞任怨、辛勤工作的模范人物,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,真正做到干事干凈、干凈干事。四是要把反腐倡廉教育納入各級黨委(黨組、支部)宣傳教育總體部署,完善宣傳教育制度,健全工作機(jī)制,改進(jìn)工作方法。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳思想等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉教育工作。堅(jiān)持黨管媒體的原則,堅(jiān)持正面宣傳為主,掌握反腐倡廉輿論工作的主動權(quán)。大力宣傳我們黨反對腐敗的堅(jiān)定決心、方針政策和取得的重大成果,引導(dǎo)廣大干部群眾正確看待反腐敗斗爭的形勢。大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型,弘揚(yáng)主旋律。建立健全新聞發(fā)布制度,適時通報反腐倡廉工作情況,加強(qiáng)對熱點(diǎn)問題的引導(dǎo),加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)、媒體反腐倡廉宣傳教育的指導(dǎo)和管理,正確引導(dǎo)社會輿論。
(二)把握支撐點(diǎn),致力提高班子整體的能力素質(zhì)。一是高效服務(wù)能力。通過開放、互動、終身的學(xué)習(xí),提高干部特別是黨政“一把手”分析與決策水平,善于運(yùn)用現(xiàn)代公共行政方法和技能,處理和解決工作中的實(shí)際問題,切實(shí)提高工作效率。二是依法行政能力。將依法行政、程序合理、高效便民、誠實(shí)守信、責(zé)權(quán)統(tǒng)一的要求,貫穿于班子領(lǐng)導(dǎo)行政管理的各個環(huán)節(jié),切實(shí)提高他們依法行政的能力和水平。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。加強(qiáng)各單位、各部門班子領(lǐng)導(dǎo)新知識、新技能的培訓(xùn),讓他們的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、能力創(chuàng)新、作風(fēng)創(chuàng)新成為一種常態(tài),不斷提出創(chuàng)新的思路和舉措,解決新問題,實(shí)現(xiàn)新突破。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。強(qiáng)化班子成員的全局觀念、團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神,營造寬松和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,建立起協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,形成工作合力。
(三)把握著力點(diǎn),致力強(qiáng)化宗旨意識。一是要經(jīng)常性的組織各單位、各部門班子客觀冷靜查找問題,建立整改銷帳制度,對征集意見和自我查找的問題建立臺賬,認(rèn)真制定集體和個人整改措施,對整改到位的,予以銷帳,做到“一改一銷,不改不銷”。二是要推動深入基層尋計(jì)問策。始終堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民、問效于民,真正做到帶頭在一線服務(wù),情況在一線掌握,問題在一線解決,工作在一線推動,及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮群眾的智慧和創(chuàng)造力。三是強(qiáng)調(diào)真心實(shí)意對待群眾。堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、親自處理來信來訪、下基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度,認(rèn)真研究解決實(shí)際問題。重點(diǎn)開展結(jié)對聯(lián)戶活動,送政策上門,送愛心上門,送黨課上門,送技能上門,送服務(wù)上門。
(四)把握關(guān)鍵點(diǎn),致力完善監(jiān)管機(jī)制。一是要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。開展好反腐倡廉形勢教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、警示教育,增強(qiáng)廉潔自律意識。暢通監(jiān)督渠道,完善廉政提醒、談心談話、聘請監(jiān)督員等做法,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及早作提醒、早敲警鐘,防微杜漸。二是要完善科學(xué)的業(yè)績動態(tài)考核評估和監(jiān)督考評體系。要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,建立以科學(xué)民主的目標(biāo)化決策機(jī)制、責(zé)任制衡的剛性化執(zhí)行機(jī)制、督查考核的制度化監(jiān)督機(jī)制、獎懲兌現(xiàn)的導(dǎo)向化激勵機(jī)制為核心的四位一體績效管理體系,有效解決“干與不干,干多干少,干好干壞一個樣”的問題,使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績及時真實(shí)地得到認(rèn)可,激發(fā)工作熱情。三是要完善“不換狀態(tài)就換人”的長效機(jī)制。各單位要結(jié)合實(shí)際制訂《“不換狀態(tài)就換人”實(shí)施細(xì)則》,加大調(diào)研力度,加大督查力度,加大查處力度,對“不換狀態(tài)”的領(lǐng)導(dǎo)干部亮黃牌、換崗位、降級別,激奮和鞭策廣大領(lǐng)導(dǎo)干部以良好的思想狀態(tài)、飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作狀態(tài)服務(wù)科學(xué)發(fā)展,建功立業(yè)。
(五)把握落腳點(diǎn),致力推動干事創(chuàng)業(yè)。一是要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境,凝聚和激發(fā)每一名班子領(lǐng)導(dǎo)以創(chuàng)業(yè)的精神攻堅(jiān)破難,以創(chuàng)新的思路加快發(fā)展,以只爭朝夕的態(tài)度投入到工作和事業(yè)之中。二是要搭建干事創(chuàng)業(yè)的好平臺。鼓勵班子領(lǐng)導(dǎo)走出機(jī)關(guān),深入企業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,到艱苦崗位鍛煉,到招商引資的一線去,到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)去學(xué)習(xí),開闊視野,啟迪思維,在生動實(shí)踐中求真知并得到鍛煉提高。三是要培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的好作風(fēng)。努力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部精益求精的責(zé)任意識和務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng),使他們在干部中帶頭注重質(zhì)量、注重效果、尊重規(guī)律、尊重民意,埋頭苦干,察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,把全部精力用在經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展上,用在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程上,以扎扎實(shí)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果取信于民、造福于民,不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績,努力推動__區(qū)的科學(xué)發(fā)展。