學社述職報告15篇

第1篇 2023年文學社社長離職述職報告

轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員?！拔乙欢ㄒ屆總€人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧__校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

第2篇 09年大學社團聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標準。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標準。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

第3篇 大學社團社長述職報告范文

尊敬的團委，你們好，我是__社社長商甲丁，現(xiàn)在由我來做述職報告。

__社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，__是傳統(tǒng)文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當__社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了__專場和交流學習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了__專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經(jīng)驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。

在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。

第4篇 2023年12月大學社團團支書述職報告

尊敬的領導、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學2023級綠色俱樂部團支書___，從2023年6月開始任職至今，負責共青團桂林理工大學社團工作委員會綠色俱樂部團支部的工作。本學年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團委、社工委、社團聯(lián)的指導和幫助、感謝指導老師___老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團團支書是在校團委的指導下，由社工委直接領導，從事團工作并協(xié)助會長搞好社團日常工作的學生干部，負責組織團支部的經(jīng)常性活動和主持支部的日常工作并且組織協(xié)會一些與團員相關的活動。

本學期團支部領導社團干事們共同開展了“弘揚雷鋒精神，爭做道德模范”和“團旗飄揚，青春綻放”為主題的團日活動，使我們社團干事們形成良好的團員風貌，確立遠大志向，規(guī)范行為習慣，提高基本素質，增強社會責任感和適應力，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。同時，團支部也組織開展了“地球一小時”和“環(huán)保diy”等精品活動，向廣大師生倡導綠意生活的環(huán)保理念。這些活動旨在豐富廣大同學的校園文化生活，激發(fā)廣大同學的環(huán)保參與意識，營造良好的生活環(huán)境，活躍校園文化氣氛，同時給同學提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學們德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在培養(yǎng)同學們高尚的情操和道德修養(yǎng)的同時接受環(huán)保知識的洗禮。同時讓每個人都自發(fā)地保護身邊的生活環(huán)境，為環(huán)境保護做出一份貢獻。讓環(huán)保深入人心，每個人都成為一個真正的“環(huán)保衛(wèi)士”。同時，也參加了社團聯(lián)和社工委舉辦的趣味運動會，本次活動增加了社團之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎。在本學期五月份末我們召開了一年一度的社團換屆大會，選舉新的一屆領導集體干部。本次大會會長和團支書以及各部門部長做了學期工作總結，分享工作經(jīng)驗，干事們認真聽取。干部候選人也積極發(fā)表競選感言，立志為社團服務。

這個學年，我們的11級干事表現(xiàn)的很優(yōu)秀，都很積極，他們工作很認真，也非常具有責任感，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強

大，社團力量也將更上一層樓 ?？墒牵@一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，十分的上進，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許

不一定是好事，可是，整個社團洋溢著一種團結一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經(jīng)完全具備了支撐整個社團的能力，我們社團在他們的管理下將會更上一層樓!

通過工委有力的指導以及我們自身的不斷努力，我們在工作中取得了一定的成績。在工委的指導下，我們綠色俱樂部積極開展多種活動，為發(fā)展我們校園文化和豐富廣大同學的課余生活做出了一定的貢獻，為發(fā)展我們社團文化做出自己的努力。在我們的不懈努力下，我們協(xié)會一步一個腳印走了過來，我們的各項工作取得了新的進展，特別是創(chuàng)新活動工作得到了新的突破。我們秉著全心全意為

發(fā)展社團文化，為豐富學生課余生活服務為宗旨，不斷提高自身政治素質和認真總結工作中遇到的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。在這個學年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認真態(tài)度、100%的熱情投入工作中，展現(xiàn)出了我們社團的風采，為我們社團樹立良好的形象。與此同時,通過這一學年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強了他們的責任感，也讓他們對自己的社團有了更深一步的了解，更加積極地為著社團的發(fā)展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻青春。

當然，在取得一定的成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現(xiàn)在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點，我相信在新任干事帶領下會更加的加強紀律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續(xù)加強宣傳方面的培養(yǎng)，提高我們宣傳的質量和效果。(3)活動開展前的準備工作不夠充分，“凡事預則立，不預則廢”在這個學期的工作中充分地體現(xiàn)了出來。我們要吸取教訓和經(jīng)驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為發(fā)展社團文化交上一份滿意的答卷。

在我擔任團支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團事務，畢竟本學期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務，沒很好地協(xié)調好社團各部門的工作安排，不放心新干事們去做。每件事都會有兩方面，我以后會加強新干事的能力培養(yǎng)，引導他們，更好的管理好社團工作。

第5篇 2023年大學社團聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標準。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標準。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

第6篇 大學社聯(lián)部長述職報告范文

我是來自歷史學院06級旅游管理（2）班的___，在___年10月有幸加入小社團聯(lián)合會，成為辦公室的一名干事，從此與社團聯(lián)合會有了千絲萬縷的關系，從此有了很多的故事。有了我與社聯(lián)一年多的聯(lián)系，有了很多很多的故事。

作為秘書處這樣一個負責自身建設、協(xié)助主席團工作的職能部門。其實上學期秘書處并沒有很好的發(fā)揮其職能，而現(xiàn)在秘書處存在的最大問題是與人交流不夠，。對于秘書處部員，我可以說，只要是他們力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我這個部長沒有帶好他們，經(jīng)過上一學期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么，有哪些，該干些什么，而且上學期對與部員的工作任務沒有分得很清楚，導致有些工作要不是很多人在做，要不就是沒有人在做，沒有明確，非常的混亂！在活動前，沒有很好的宣傳活動，而在活動后，更是不能及時的上傳新聞，導致不能更好的宣傳社團聯(lián)合會和它舉辦的活動，使之受到損失！

鑒于以上情況的出現(xiàn)，在這學期之始，召開了秘書處部門會議，把秘書處工作大致分為通知、活動、文字三個方面：

一、通知分為全體例會通知、部長級會議通知、社團部會議通知、協(xié)會會議通知、部門會議通知等，這不固定人員，只是輪流進行，讓部員與其他人進行聯(lián)系，以便更好的開展活動。

第7篇 大學社聯(lián)部長個人述職報告范文

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家上午好!

我是洛陽理工學院____屆社團聯(lián)合會主席曹炳旺，剛剛過去的____年，在悉心的耕耘中社團聯(lián)合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表社團聯(lián)合會感謝雷書記的仔仔關懷和諄諄教導、感謝孟老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯(lián)工作的朋友們，感謝你們!<>;

作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯(lián)秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，____年社團聯(lián)會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上，力求工作突破創(chuàng)新，謀得發(fā)展成長。首先在服務方面一年中我們著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

八大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室協(xié)助主席團進行各項工作的統(tǒng)籌安排、外聯(lián)部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯(lián)、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進一步詮釋了服務意識，努力背后社團的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。

其次實在突破創(chuàng)新方面，突破創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊，我是從協(xié)會空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊，在最短的時間里完成了新一屆社聯(lián)的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出局限，15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節(jié)開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現(xiàn)。

再次是發(fā)展成長，精誠的團隊合作是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有提升。____年我院已有在校注冊社團98個，并且新的社團還在增加。____年吸收大一會員6869名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、民樂協(xié)會、武術協(xié)會、瘋狂學聯(lián)等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面，成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景!

回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強 二：社聯(lián)以及社團組織建設有待進一步加強，社聯(lián)、社團規(guī)章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規(guī)章制度應該更加透明化，三：社聯(lián)、社團干部的培訓四：團聯(lián)各部門之間的合作不夠緊密 五：社聯(lián)、社團活動的提前通知，新聞不夠及時，質量有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我院社團已初見成效，我希望新一屆團聯(lián)干部在院團委的指導和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發(fā)揮社團聯(lián)合會的橋梁和紐帶作用。

一：增強服務意識，提高服務水平，不斷創(chuàng)新工作機制

二：以弘揚校園文化，展現(xiàn)社聯(lián)人良好的精神風貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地

三:不斷完善內部體制建設，完善內部規(guī)章制度

四：不斷完善現(xiàn)有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平臺

五：堅持不懈的傳承好服務學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才的精神和宗旨

各位領導，團聯(lián)的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出!生命有限，有夢最美，走入社聯(lián)與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!

第8篇 ____年7月大學社團個人述職報告范文

述職報告范文

各位老師，同學們，大家下午好：

我是校社聯(lián)主席葛__。____年,校社聯(lián)開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發(fā)展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目，宣揚紅色文化，展現(xiàn)少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動(____年.5)：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。

三是校社聯(lián)換屆選舉(____年.9)：校社聯(lián)換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯(lián)招新(____年.9)：社聯(lián)招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經(jīng)過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯(lián)的新成員，為大學生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。

五是社團招新(____年.10)：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯(lián)作為這次招新活動的承辦單位，發(fā)揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現(xiàn)了社團活力。

六是社長答辯(____年.10)：每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數(shù)量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現(xiàn)場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現(xiàn)處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑(____年.11)：這是“雙11”增添節(jié)日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動(____年.11)：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發(fā)展。

九是星級社團評比(____年.11)：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧____年的校社聯(lián)工作，有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務網(wǎng)絡化建設，為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!

述職報告范文

各位老師，同學們，大家下午好：

我是校青協(xié)主席李__。下面由我介紹我校青年志愿者協(xié)會在過去一年時間里的工作。主要從三個方面作匯報：

一、思想建設

思想道德建設是和諧社會建設的基礎，志愿服務是引導青年樹立為人民服務道德觀、凈化心靈、陶冶情操的有效途徑。____年，校青協(xié)緊緊圍繞提高大學生的道德認識，陶冶大學生的道德情感，磨煉大學生的道德意志，培養(yǎng)大學生的道德行為習慣等方面，開展好各項志愿服務活動。同時，定期參加團干部培訓大會，加強協(xié)會內部的精神道德建設。另外，作為校內一支充滿正能量，有活力的隊伍得到了社會的廣泛認同，積極樹立踐行社會主義核心價值觀的榜樣力量。

二、日常工作

校青協(xié)領導下的7個工作部門，每周都在有條不紊的開展各項工作。

____年上半年工作主要有：

(1)3月5日開展“雷鋒月萬人簽字活動”，我們在學校疏香樓廣場正式開啟簽字活動，活動現(xiàn)場熱鬧非凡。

(2)3月29日前往蘇州流浪動物保護協(xié)會，開展“關愛流浪小動物喂養(yǎng)活動”，整理清掃小動物們的家，并在工作人員的幫助下給流浪動物喂食。

(3)4月5日前往__烈士陵園為革命烈士們掃墓，緬懷革命先烈們，激發(fā)青春斗志。

(4)5月17日開展“百名志愿者護旗手活動”，校青協(xié)110名志愿者前往__體育中心參加“第六屆上海杯蘇州外資企業(yè)運動會開幕式”護旗手志愿活動。

____年下半年工作主要有：

(1)7月份，開展暑期社會實踐活動，前往相城區(qū)太平鎮(zhèn)進行為期十天的志愿教學工作。

(2)9月中秋節(jié)，前往__國際會議中心，參加了央視中秋晚會小蘋果志愿互動團隊。

(3)10月，舉行了校青協(xié)換屆競選大會，參加了“環(huán)太湖同城旅游杯”國際競走志愿服務工作。

(4)11月，開展了“抵制非法集資”宣傳活動和“感恩于心，回報于行”感恩節(jié)活動。

回顧一年來的工作，無論是常規(guī)活動還是特色活動，都充分體現(xiàn)了青年志愿者協(xié)會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校青協(xié)將在____年繼往開來，滿懷對公益事業(yè)的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將工作做得更好，展現(xiàn)職大學子正青春!

第9篇 ____年12月大學社團團支書述職報告范文

尊敬的領導、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學____年級綠色俱樂部團支書___，從____年6月開始任職至今，負責共青團桂林理工大學社團工作委員會綠色俱樂部團支部的工作。本學年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團委、社工委、社團聯(lián)的指導和幫助、感謝指導老師___老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團團支書是在校團委的指導下，由社工委直接領導，從事團工作并協(xié)助會長搞好社團日常工作的學生干部，負責組織團支部的經(jīng)常性活動和主持支部的日常工作并且組織協(xié)會一些與團員相關的活動。

本學期團支部領導社團干事們共同開展了“弘揚雷鋒精神，爭做道德模范”和“團旗飄揚，青春綻放”為主題的團日活動，使我們社團干事們形成良好的團員風貌，確立遠大志向，規(guī)范行為習慣，提高基本素質，增強社會責任感和適應力，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。同時，團支部也組織開展了“地球一小時”和“環(huán)保diy”等精品活動，向廣大師生倡導綠意生活的環(huán)保理念。這些活動旨在豐富廣大同學的校園文化生活，激發(fā)廣大同學的環(huán)保參與意識，營造良好的生活環(huán)境，活躍校園文化氣氛，同時給同學提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學們德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在培養(yǎng)同學們高尚的情操和道德修養(yǎng)的同時接受環(huán)保知識的洗禮。同時讓每個人都自發(fā)地保護身邊的生活環(huán)境，為環(huán)境保護做出一份貢獻。讓環(huán)保深入人心，每個人都成為一個真正的“環(huán)保衛(wèi)士”。同時，也參加了社團聯(lián)和社工委舉辦的趣味運動會，本次活動增加了社團之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎。在本學期五月份末我們召開了一年一度的社團換屆大會，選舉新的一屆領導集體干部。本次大會會長和團支書以及各部門部長做了學期工作總結，分享工作經(jīng)驗，干事們認真聽取。干部候選人也積極發(fā)表競選感言，立志為社團服務。

這個學年，我們的11級干事表現(xiàn)的很優(yōu)秀，都很積極，他們工作很認真，也非常具有責任感，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強

大，社團力量也將更上一層樓 。可是，這一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，十分的上進，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許

不一定是好事，可是，整個社團洋溢著一種團結一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經(jīng)完全具備了支撐整個社團的能力，我們社團在他們的管理下將會更上一層樓!

通過工委有力的指導以及我們自身的不斷努力，我們在工作中取得了一定的成績。在工委的指導下，我們綠色俱樂部積極開展多種活動，為發(fā)展我們校園文化和豐富廣大同學的課余生活做出了一定的貢獻，為發(fā)展我們社團文化做出自己的努力。在我們的不懈努力下，我們協(xié)會一步一個腳印走了過來，我們的各項工作取得了新的進展，特別是創(chuàng)新活動工作得到了新的突破。我們秉著全心全意為

發(fā)展社團文化，為豐富學生課余生活服務為宗旨，不斷提高自身政治素質和認真總結工作中遇到的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。在這個學年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認真態(tài)度、100%的熱情投入工作中，展現(xiàn)出了我們社團的風采，為我們社團樹立良好的形象。與此同時,通過這一學年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強了他們的責任感，也讓他們對自己的社團有了更深一步的了解，更加積極地為著社團的發(fā)展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻青春。

當然，在取得一定的成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現(xiàn)在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點，我相信在新任干事帶領下會更加的加強紀律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續(xù)加強宣傳方面的培養(yǎng)，提高我們宣傳的質量和效果。(3)活動開展前的準備工作不夠充分，“凡事預則立，不預則廢”在這個學期的工作中充分地體現(xiàn)了出來。我們要吸取教訓和經(jīng)驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為發(fā)展社團文化交上一份滿意的答卷。

在我擔任團支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團事務，畢竟本學期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務，沒很好地協(xié)調好社團各部門的工作安排，不放心新干事們去做。每件事都會有兩方面，我以后會加強新干事的能力培養(yǎng)，引導他們，更好的管理好社團工作。

第10篇 文學社社長工作述職報告范文

尊敬的團委領導：

我是__，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

文學社，自社團聯(lián)合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯(lián)招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經(jīng)上了一個新臺階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經(jīng)過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經(jīng)此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經(jīng)一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經(jīng)決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經(jīng)歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

第11篇 大學社團社長簡要述職報告

尊敬的團委，你們好，我是__社社長商甲丁，現(xiàn)在由我來做述職報告。

__社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，__是傳統(tǒng)文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當__社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了__專場和交流學習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了__專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經(jīng)驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。

在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。

第12篇 國學社社長述職報告

國學社社長述職報告

尊敬的各位嘉賓、普通社員代表、本屆理事會成員、社外友人：

你們好!我是心理學院11級王予靈，華中師范大學國學社第四任社長。下面我將做本屆任期(2012年9月~2013年6月)內的年度述職報告。

我常和理事會里的一些同學說，我從來不是一個優(yōu)秀的社長，卻，至少在過去一年中，是最認真負責的社長。在任一年來，有功有過，但始終沒有忘記在2012年10月27日第四屆社員大會上的許諾“志在國學交流，專注社員服務”。這一年，我一直在踐行這十二個字。

下面我將從社團活動、社團建制、社團文化三個方面做具體報告。

一、社團活動--學術與人文并重

過去一年來我們開展了哪些活動?

常規(guī)活動：晨讀、人文徒步、讀書會、組聚、講座。

大型活動：華師首屆國學知識競賽。

學期特色活動：古風節(jié)目《采薇》、古風廣播劇《牡丹亭》、《荊軻刺秦》(后期制作中)。

校際聯(lián)合活動：華科華師兩校聯(lián)合讀書會、華科華師兩校聯(lián)合人文徒步、華科華師武大三校聯(lián)合上巳雅集、華師武大聯(lián)合人文徒步等。

校際交流活動：友情支持圍觀兄弟高校國學社大型活動。

(在“社團活動--學術與人文并重”部分，將重點論述學術與人文的二元矛盾問題，有關具體活動開展情況、問題、建議，另在《桂棹國學社補遺》中論述)

標題“社團活動--學術與人文并重”，實際上不僅僅是對本屆工作的總結，更是對本屆工作的糾偏，是對下一屆理事會在活動定位上的建議。

2012年百團招新，相比第二屆僅十余人，第三屆僅23人，本屆招新70人(且除體院、美院外，各院系均有我社社員)的數(shù)量已相當可觀，但這也帶來了一個很大的問題--我們至少招來了兩類人，一類是很純粹的喜歡國學的學術大神，另一類則是古風控。當然，我說“至少”是因為還有像我和主頁妞瑾同學這樣的，介于學術與非學術之間的人(笑)。

這實際上造成了社內學術與人文的二元矛盾，從長遠看，甚至可能在未來造成社團分裂的局面。對于我和嚴瑾這樣的學術人文混合型的人，矛盾并不存在，但社里畢竟還是有純粹的`學術大神，如李淼、劉莎、張夢芹、杜嘉誠;也有很純粹的古風控，如鐘美琪。

李淼同學強調學術，正本清源，回歸傳統(tǒng)，這沒有錯，也是我一直以來的希望;鐘美琪同學站在趣味性、普及性角度，希望有更多的人文活動，這也沒有錯，我也從來不反對，甚至在最新修訂的《壬辰改制(四稿)》中對人文(宣傳)部的設定，就是為鐘美琪量身打造的。

但我們在座的新一屆理事會競選者，以及日后看到這篇述職報告的后人，一定要認清一點：我們是國學社，不是古風社。國學社的根基恰在學術，人文類古風活動可以有，但不可能也不應該占據(jù)主流。

不過鐘美琪同學也不要灰心，既然我們提出“學術與人文并重”的活動定位，自然不會排斥二者中的任何一個。人文類古風活動、趣味活動，你可以大膽去做，社里會支持。

綜上，在活動定位上，我給下一屆的建議是：學術與人文并重，互相尊重，互相支持，消除偏見，解決學術與人文的二元矛盾，從而減少社團分裂的傾向。

二、社團建制--從《壬辰改制(三稿)》到《(四稿)》

本屆理事會與過往三屆的最大不同及最大優(yōu)勢，或許就是壬辰改制。

2012年4月15日，我?guī)е谒膶美硎聲姴块L與武大珞源國學社進行了首次深入的交流。其后我一直在思考并摸索社團架構的問題，于是有了壬辰改制。

2012年10月1日起試行的《壬辰改制(三稿)》中，核心決策組由社長、對外副社、對內副社三人構成，下設講壇(外聯(lián))部、人文(宣傳)部、學術(內聯(lián))部、財務(秘書)部這四大部門八個具體方向，自此初步建立了符合社團實際情況的組織架構。

總體而言，本屆理事會試行壬辰改制，有社長一人副社兩人，部長四人干事十六人，這與第三屆僅有社長一人副社兩人下無干事相比，已有很大改觀。但本屆理事會的運行也存在極大問題：部長基本是虛設，更多的時候是我直接和各部門的干事溝通、交流、分配任務，換言之第四屆理事會干事，即將上任的第五屆理事會部長，絕大多數(shù)都是我?guī)С鰜淼摹?/p>

社長直接帶干事，帶所有部門的干事，這或許在任何社團中都是空前絕后的。這里存在許多問題，比如社長很累幾乎所有事都要做，比如部門交流部門建設，但我相信下一屆完全可以解決以上問題。為什么?本屆理事會之所以會存在這些問題，主要是因為本屆部長都是從普通社員直接晉升而來，部門經(jīng)驗過少。而下屆理事會部長絕大多數(shù)都經(jīng)歷了壬辰改制，得到了充分的部門訓練，我相信他們可以做好部門交流、部門建設，真正成為獨當一面的部長。

本屆理事會的最大失誤，也正是《壬辰改制(三稿)》的附屬--小組制。小組制是國學社創(chuàng)社老前輩唐0睿學長的早年構想，過往三屆一直未能施行。本屆理事會嘗試對全體社員進行興趣分組，運行小組制，有諸子百家、詩詞曲賦、醫(yī)易雜學、史學考據(jù)四小組。但很不幸，一年來實踐表明，小組制改革基本失敗了。所以在2013年6月1日換屆后，將試行《壬辰改制(四稿)》，并取消小組制。

《壬辰改制(四稿)》是對《壬辰改制(三稿)》試行一年來的改進、總結。四稿與三稿的不同主要體現(xiàn)在：

1.強調人文(宣傳)部中人文方向的職責是：組織漢服活動，設計、開展學期創(chuàng)新活動(如廣播劇、古風音樂大賽等)，及其他各類非學術活動，致力形成輕松愉快的社內環(huán)境。

2.改學術(內聯(lián))部為學術(社刊)部，社刊方向負責社內各類文案工作，并負責籌辦社刊。負責管理公共郵箱、百度網(wǎng)盤，定期整理社內各類資料(活動參與記錄、理事會考核情況、社員獲獎情況)。

3.改財務(秘書)部為財務(內聯(lián))部，內聯(lián)部與原秘書處工作類似，同時將人文徒步交由內聯(lián)部負責。

在社團建制方面，下一屆理事會宜進一步探索并完善壬辰改制。

三、社團文化--多元開放，聯(lián)合交流

回顧社史，我們能明顯感受到，過往三屆十分閉塞，基本未融入武漢高校國學圈，頗有“閉關鎖社”之感。然而，一個有活力的社團必然是多元的，一個有生命的社團必然是開放的，基于此，第四屆理事會的年度戰(zhàn)略“聯(lián)合、交流”順大勢而出。

聯(lián)合什么，與誰聯(lián)合?交流什么，與誰交流?

聯(lián)合一切可以聯(lián)合的力量，無論是組織還是個人。所謂聯(lián)合，既包括校內聯(lián)合，也包括校外聯(lián)合：校內，主要是聯(lián)合各兄弟院系學生會，各兄弟社團;校外，主要是聯(lián)合武漢各高校國學社，以及人人網(wǎng)等長期合作合作伙伴。所謂交流，既包括社內交流，也包括社外交流：社內，主要是通過讀書會、人文徒步等常規(guī)活動加強社員之間的交流(我也曾和孟丹彤說，下一屆晨讀可以進一步改革為交流式晨讀);社外，主要是通過與兄弟組織合辦活動來交流。

總結壬辰改制一年來社內情況，正因為多元開放，才形成了未來第五屆“學術與人文并重”的社內環(huán)境;恰是聯(lián)合交流，才為后人留下了社內社外、校內校外的廣泛人脈資源。

在多元開放的社內環(huán)境下，“聯(lián)合、交流”顯然初有成效，但遠遠未達到我的預期。早年“行國學之路，結八方之友”的口號僅在少數(shù)部門、少數(shù)社員身上實現(xiàn)了，并未惠及全社。所以我在《國學之路不孤獨，薪火相傳待后人》中，就曾多次提到“聯(lián)合不夠廣泛，交流不夠深入”。這提示第五屆理事會，應繼續(xù)保持多元開放的社內環(huán)境，并盡可能廣泛地擴大聯(lián)合范圍，深化交流。

結語

我們這一屆理事會陪國學社走過了空前繁榮的一年。回顧社史，我們會發(fā)現(xiàn)，四屆以來，國學社是在我們手上真正發(fā)展起來的。用一個爛俗卻貼切的比喻，國學社就像我們的孩子，過往三屆，受種種限制，她發(fā)育遲緩，營養(yǎng)不良;但在我們這一屆，她認真學習，茁長成長。

本屆的最大成功實際上是留住了一批人才，參加今天(2013年6月1日)換屆競選的12位同學都很靠譜;本屆的最大失敗則是沒有培養(yǎng)出繼任社長，出于社團情感及社內外情況(進一步深化為“三級結構”)等多重考慮，我終究還是選擇了連任。

不計個人得失，不理個人榮辱。即使我沒有連任，“以吾之生命，予汝以時光?！钡木褚矊⒋鄠?。

鳴謝

感謝過往三屆社長、副社，盡管在第四屆之前國學社的發(fā)展遲滯，但沒有你們的鋪墊，就不會有彼時接任社長的我;感謝第四屆理事會全體部長、干事，盡管這一年來很多事我都大包大攬，但沒有你們的通力配合，就不會有國學社的今天;感謝選擇留下競選副社、部長的同學，你們是國學社薪火相傳乃至走向光明未來的希望。

同時感謝一直關心國學社發(fā)展的社外友人，在活動中或短期或長期合作的各兄弟社團、院系學生會的友人，武漢高校國學圈友人。

(鳴謝名單于2013年9月4日晚補充)

另及，受篇幅所限，本文僅就第四屆社內情況做宏觀評價、分析，有關本屆具體活動開展情況之微觀評價附對下屆建議，將在《桂棹國學社補遺》中再做探討，以供后人參考。有關連任(三級結構與二級結構中社長職責異同、權力分配下放問題)、社團理念(駁“文大俠·書劍君”)、社團情感之討論，也將寫于該文。

文后記

2013年5月29日，奶奶走了。2013年5月31日，我才接到噩耗。

爸爸經(jīng)常值班，媽媽常年在國外工作，爺爺在我不滿周歲時即因病離世，只有奶奶幾乎陪我度過了整個童年。

盡管奶奶的逝世對我打擊很大，但我不得不強忍悲痛，因為我還有很多工作要做：作為國學社社長，6月1日換屆大會諸項事宜要做準備，年度述職報告也要趕出來(盡管最終只完成了本文前兩部分);作為勾沉劇社前任不靠譜秘書長，答應了曉曦姐去09畢業(yè)大戲《我和春天有個約會》跑龍?zhí)祝筒荒苁逞?盡管我這個運動不協(xié)調的人舞跳得很差)。

2013年6月1日，換屆大會上做年度述職時做的報告，是個半成品(僅有本文的前兩部分)。當時我和在場社員、社外友人、兄弟高校國學社友人說，因為一些變故沒有完成述職報告，終有一天我會寫完，并將完整內容公布在個人空間及國學社主要網(wǎng)絡平臺。

然而，之后一個月準備期末考試，就這么過去了;再之后的7月，暑期社會實踐前后發(fā)生了一些事情，心緒未定，難以為文;再之后的8月，學著雅思的我，總感覺這篇報告思路不暢，第三部分以下難以貫通。

最終，在即將坐火車回武漢的今天，完成了本篇述職報告，也算沒有食言。

至于《桂棹國學社補遺》或將于9月5日完成。

第13篇 2023年文學社社長工作述職報告范文

尊敬的團委領導

我是__，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

文學社，自社團聯(lián)合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新?？墒?，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯(lián)招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經(jīng)上了一個新臺階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經(jīng)過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經(jīng)此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經(jīng)一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經(jīng)決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經(jīng)歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

第14篇 學社部長述職報告書

學社部長述職報告書

我是來自歷史學院06級旅游管理（2）班的___，在___年10月有幸加入小社團聯(lián)合會，成為辦公室的一名干事，從此與社團聯(lián)合會有了千絲萬縷的關系，從此有了很多的故事。有了我與社聯(lián)一年多的聯(lián)系，有了很多很多的故事。

從進入社聯(lián)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，而作為一名帶領干事的部長也有一個多學期了，部員也從原先的10名到現(xiàn)在剩下的6名，20__年10月份的時候，那時部員剛來，心中有喜悅也有膽怯，因為自己不久前也是一個在部長手底下干活的干事，現(xiàn)在一下子從干事提升帶一名部長，一來我沒有帶部員的經(jīng)驗，二來自己本身的思想也還沒有上升到作為一個部長的高度。因此我在摸索中，會問問其他部長，但是在這一階段我卻沒有問主席，因此在這方面是我的失誤。在這個階段我并沒有很好的與部員處理好關系，沒有把他們推出去，讓他們很好的享受這份工作。

作為秘書處這樣一個負責自身建設、協(xié)助主席團工作的職能部門。其實上學期秘書處并沒有很好的發(fā)揮其職能，而現(xiàn)在秘書處存在的最大問題是與人交流不夠。對于秘書處部員，我可以說，只要是他們力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我這個部長沒有帶好他們，經(jīng)過上一學期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么，有哪些，該干些什么，而且上學期對與部員的工作任務沒有分得很清楚，導致有些工作要不是很多人在做，要不就是沒有人在做，沒有明確，非常的混亂！在活動前，沒有很好的宣傳活動，而在活動后，更是不能及時的上傳新聞，導致不能更好的宣傳社團聯(lián)合會和它舉辦的活動，使之受到損失！

鑒于以上情況的出現(xiàn)，在這學期之始，召開了秘書處部門會議，把秘書處工作大致分為通知、活動、文字三個方面：

一、通知分為全體例會通知、部長級會議通知、社團部會議通知、協(xié)會會議通知、部門會議通知等，這不固定人員，只是輪流進行，讓部員與其他人進行聯(lián)系，以便更好的開展活動。

二、本學期社聯(lián)基本上每個部門都有1、2 個活動，而秘書處本身沒有自己的.活動 ，只能作為一個輔助參與各種活動，因此把每個部員分配到各個活動中，讓他們參與其中，并且這樣也可以了解秘書處在活動中所起的作用，且每個部門的活動的方案、通知、總結等也由負責此活動的部員進行整理、存檔，如有少一些活動的材料，則可以直接找到負責該活動的人，少去了一些麻煩。而對于此項活動的宣傳，也是由負責人負責，送交網(wǎng)站、簡報、廣播站等宣傳媒體，使此項活動能夠很好的進行宣傳，并且在活動中要及時與各種宣傳媒體取得很好的聯(lián)系！

三、秘書處說到底就是一個處理文字方面的部門，文字是秘書處的基礎，因此，秘書處的文字必須要抓好?，F(xiàn)今，在秘書處中文筆好的部員有，寫新聞稿、通知等一般性文章是可以，但是如果要寫一些有一定高度的文章卻是有一定的難度，這個困難將在這學期盡量克服，盡量解決！

還有一些秘書處的工作，如上報下周活動到學生處，已經(jīng)交到指定部員那里，這項活動已經(jīng)開始了，正在執(zhí)行！

以上就是在換屆之前秘書處的總體計劃和方針。不要認為部員干不好，只是部長沒有給部員機會去展現(xiàn)自己的能力，這就是我現(xiàn)在最真實的想法，在換屆之前，把秘書處慢慢德交到他們手中，相信他們他們會好好的把秘書處給撐起來！

第15篇 文學社社長離職述職報告范本

轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員?！拔乙欢ㄒ屆總€人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧__校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗，每每都是我用的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯(lián)系在一起，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現(xiàn)著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，編輯部的謹慎與仔細，文體部的優(yōu)異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的發(fā)展變化，我們取得新成績的時候，許多新問題也隨期而至。諸如一個經(jīng)費問題，一個與其他社團的合作問題，內部的民主、平等問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節(jié)約時間精力，還能不失民主平等、不破壞彼此之間的情誼的良好