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第1篇 學(xué)院人事處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文
學(xué)院人事處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
一年來(lái),在學(xué)校黨委,行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神,模范踐行三個(gè)代表重要思想,忠實(shí)履行崗位職責(zé),熱心為教職工服務(wù)。現(xiàn)就一年來(lái)的思想,工作,作風(fēng),廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下:
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的
十七大以來(lái)的方針和政策,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),注重用科學(xué)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二,團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取,認(rèn)真履行崗位職責(zé)
配合處長(zhǎng),團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人,立足崗位,踏實(shí)肯干,無(wú)私奉獻(xiàn),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(一)創(chuàng)新理念,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革
全員聘用制實(shí)施后,如何改革(改進(jìn))校內(nèi)管理體制,盤(pán)活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,認(rèn)真討論,反復(fù)修改,充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上,參與制定了專業(yè)技術(shù)人員,管理,輔助,服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺(tái)和實(shí)施,對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理,強(qiáng)化聘任機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理,提供了制度化,規(guī)范化,科學(xué)化依據(jù)。
(二)胸懷全局,精益求精地做好重點(diǎn)人事工作
1,人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作,按照選拔辦法和程序共接收8名博士,40名碩士研究生來(lái)校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。學(xué)校在職培養(yǎng)的7名博士,12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請(qǐng)兼職(名譽(yù))教授31人。
2,科學(xué)設(shè)崗,圓滿完成了度的職稱評(píng)聘工作。一是科學(xué)編制了管理,專業(yè)技術(shù),工勤三類人員設(shè)崗方案。二是積極爭(zhēng)取職稱晉升名額,在學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審,通過(guò)教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級(jí)3名。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
(三)科學(xué)管理,兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作
1,按照學(xué)校要求,理順了機(jī)構(gòu)設(shè)置。為七個(gè)系更名為學(xué)院,對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順;經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),新增教學(xué),管理機(jī)構(gòu)各一個(gè),使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了39個(gè)。
2,完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選工作。組織專家對(duì)17個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的20個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審,最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
3,做好了教職工定向考博,在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。
4,認(rèn)真做好了08新接收教師的崗位培訓(xùn)和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5,做好了教師資格認(rèn)定工作。
6,和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配,工資福利,校內(nèi)津貼發(fā)放,博士待遇,來(lái)信來(lái)訪,出具相關(guān)證明等工作。
(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作,一絲不茍地做好其他工作
1,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名,資格審查,面試答辯,考察座談等程序,最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意,在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。
2,做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議,50年校慶相關(guān)文稿的撰寫(xiě)和服務(wù)性工作。
3,認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。
4,配合其他部門做好了相關(guān)人事信息,數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。
三,廉潔自律,務(wù)實(shí)高效,熱心為教職工服務(wù)
個(gè)人嚴(yán)以律己,廉潔自律,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中準(zhǔn)確定位,到崗到位,態(tài)度端正,作風(fēng)扎實(shí),嚴(yán)格按政策規(guī)章,程序辦事,客觀,公正地對(duì)待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用,工作中,以身作則,身先士卒,不等不靠,積極主動(dòng),加班加點(diǎn),努力做教職工的有心人,熱心人。
一年來(lái),個(gè)人雖取得了一定成績(jī),但也有不足之處,主要表現(xiàn)在:一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),理論水平有待于進(jìn)一步提高;二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),努力克服缺點(diǎn),不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
第2篇 學(xué)院人事處處長(zhǎng)聘任期考核述職報(bào)告
-干部聘期已近屆滿,回顧總結(jié)三年來(lái)的工作,一種“責(zé)任重大、如履薄冰、殫精竭慮、盡職盡責(zé)”的感覺(jué)油然而生。三年來(lái),我校各項(xiàng)工作在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面推進(jìn),學(xué)校發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新時(shí)期。人事處作為學(xué)校的一個(gè)重要職能部門、我個(gè)人作為人事處的主要負(fù)責(zé)人,在學(xué)校的改革和發(fā)展中做出了應(yīng)盡的責(zé)任和貢獻(xiàn)。三年來(lái),我所領(lǐng)導(dǎo)的部門被學(xué)校評(píng)為目標(biāo)考核優(yōu)秀單位、精神文明建設(shè)和文明校園建設(shè)創(chuàng)佳評(píng)差先進(jìn)單位、本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估先進(jìn)單位等稱號(hào);個(gè)人獲得了先進(jìn)工作者一次、年度考評(píng)優(yōu)秀工作者一次、本科教學(xué)評(píng)建優(yōu)秀工作者一次。三年來(lái)主要做了以下工作:
一、組織帶領(lǐng)全處干部以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)于學(xué)校的政策與發(fā)展。
在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中,組織全處干部開(kāi)展學(xué)習(xí)、調(diào)研、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、民主生活會(huì)、課題報(bào)告等活動(dòng),在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐載體的基礎(chǔ)上,確定了人事處學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐載體。完成了“加強(qiáng)以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè),提升學(xué)校發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力”的課題報(bào)告,明確了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路與戰(zhàn)略,實(shí)施了“人才強(qiáng)校工程”項(xiàng)目下推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)的四項(xiàng)工程(即博士化率提升工程,教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程,科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程,國(guó)際化學(xué)術(shù)背景強(qiáng)化工程),建立和完善了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列規(guī)章制度,為優(yōu)秀人才和技術(shù)人才的成長(zhǎng)構(gòu)建了基礎(chǔ)。其中重要的文件和規(guī)章制度有“深化人事分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)”、“崗位聘用制實(shí)施辦法”、“教學(xué)單位管理體制改革實(shí)施方案”、“加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)”、“教師職務(wù)任職條件實(shí)施規(guī)則”、“教師破格晉升副教授、教授職務(wù)試行辦法”等。
二、組織和推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
初,在校黨委與行政的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校進(jìn)行內(nèi)部管理體制改革。我作為人事處主要負(fù)責(zé)人,積極組織全處干部調(diào)研、擬定和實(shí)施了內(nèi)部管理體制改革的系列文件,積極推進(jìn)管理重心下移、教學(xué)單位目標(biāo)管理、以教師崗位聘用為中心的全員崗位聘用制等工作,建立了以貢獻(xiàn)加業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的校內(nèi)績(jī)效工資分配方案。同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求和校內(nèi)實(shí)際組織實(shí)施了崗位設(shè)置管理工作,不斷完善崗位聘任工作。同時(shí),組織、指導(dǎo)、參與了各年度的校內(nèi)年度目標(biāo)管理考核、崗位聘任考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、全員年度考核工作,推進(jìn)校內(nèi)管理體制改革工作不斷深化。
三、組織和領(lǐng)導(dǎo)人事處的本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作
在學(xué)校的本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作中,人事處承擔(dān)了師資隊(duì)伍建設(shè)的大量工作,全體人員不分工作份內(nèi)份外、全力以赴,全面完成了本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作,獲得了優(yōu)秀單位稱號(hào)。在評(píng)估后的整改工作中,扎實(shí)落實(shí)整改措施,不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
四、組織落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)工作,全面推進(jìn)人才強(qiáng)校工程。
三年來(lái),我始終把師資隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重親自抓,通過(guò)完善制度、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)更符合我校建設(shè)特色顯明的財(cái)經(jīng)大學(xué)的要求;學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯提升,學(xué)校的博士研究生從的20人增加到的59人,在職攻讀博士學(xué)位的教師34人,具有碩士學(xué)位的教師從269人到增加到446人,現(xiàn)有教師總量中有55.8%的教師具有碩士以上學(xué)位;學(xué)緣結(jié)構(gòu)明顯改善,教師來(lái)源多元化。
五、加強(qiáng)師資培訓(xùn),落實(shí)提升教師素質(zhì)的各項(xiàng)措施
積極組織好每年的考核評(píng)優(yōu)工作,開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng),搞好青年教師培訓(xùn),審核選送教師到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修,落實(shí)對(duì)教授、博士的各項(xiàng)待遇,積極創(chuàng)造良好的工作服務(wù)氛圍,幫助和激勵(lì)教師提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、明確政策導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審工作程序和要求,抓好每年一度的職稱評(píng)審工作
七、嚴(yán)格程序和條件,做好以博士研究生等高學(xué)歷、高層次人才的引進(jìn)工作。
根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)的需要,規(guī)范程序,嚴(yán)格條件,通過(guò)筆試、面試、試講、論文審核等考核形式,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)選留了26名博士、110多名碩士,補(bǔ)充到教學(xué)、實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗位。
八、抓好人事處機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)
與人事處支部、工會(huì)小組協(xié)調(diào)配合,做好工作,努力創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)工作作風(fēng),通過(guò)開(kāi)展組織人事干部的“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),人事處的凝聚力、工作作風(fēng)明顯加強(qiáng),工作效率不斷提高,為教職工服務(wù)的意識(shí)和自覺(jué)性大大提高。
九、聘期內(nèi)全面完成在經(jīng)濟(jì)學(xué)院聘任的教授崗位的專業(yè)技術(shù)工作。
回顧三年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé),全力以赴,也存在著諸多不足和問(wèn)題。在今后的工作中我將不斷地提高思想水平和工作能力,適應(yīng)學(xué)校改革與發(fā)展的需要。
第3篇 學(xué)院人事處師資科科長(zhǎng)聘用期的考核述職報(bào)告
學(xué)院人事處師資科科長(zhǎng)聘用期的考核述職報(bào)告
---聘期即將結(jié)束,這三年中國(guó)家經(jīng)歷了冰凍雪災(zāi)、汶川地震、圓滿舉辦奧運(yùn)會(huì)、成功發(fā)射神七衛(wèi)星、新中國(guó)建立六十周年大慶等重大事件,學(xué)校經(jīng)歷了本科教學(xué)水平評(píng)估取得優(yōu)秀,新校區(qū)順利搬遷等重大工作,同時(shí)學(xué)校在發(fā)展戰(zhàn)略上也作出了轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展,創(chuàng)建有特色的財(cái)經(jīng)大學(xué)的重大調(diào)整。明確了目標(biāo),全校教職工以全新的面貌投入到了繁忙的工作中,我也經(jīng)歷了工作以來(lái)最為繁忙的三年時(shí)光。下面我把這三年來(lái)的思想工作情況向組織做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、德:
通過(guò)重溫黨的理論、路線、方針、政策,更加堅(jiān)定了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。更加自覺(jué)的以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的'工作,善意待人,耐心細(xì)致的對(duì)詢問(wèn)者解釋相關(guān)政策,努力保持和樹(shù)立良好的共產(chǎn)黨員形象。
二、能:
經(jīng)過(guò)十幾年的行政工作鍛煉,我具備了一定的政策理論水平和管理水平,遇到問(wèn)題也能夠冷靜分析,查找政策依據(jù),盡力為教職工解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)師資隊(duì)伍培養(yǎng)和職稱評(píng)審等大項(xiàng)工作,也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
三、勤:
我一貫堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事的原則,對(duì)工作盡心盡責(zé)。在日常工作中,我要求自己要多干事、少說(shuō)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
四、績(jī):
三年以來(lái)我主要完成了以下幾項(xiàng)工作
第一、積極準(zhǔn)備和完成學(xué)院下達(dá)的本科教學(xué)水平評(píng)估中“師資隊(duì)伍”和“學(xué)風(fēng)”兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)下的數(shù)據(jù)報(bào)表75套,建立《財(cái)經(jīng)學(xué)院師資隊(duì)伍花名冊(cè)》等教師情況花名冊(cè)45個(gè)及《財(cái)經(jīng)學(xué)院十一五師資隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》等相關(guān)文件11個(gè),收集、整理評(píng)估支撐材料21盒。完成人事處《本科教學(xué)工作水平評(píng)估整改工作報(bào)告》。
第二、在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和相關(guān)部門一起深入二級(jí)學(xué)院、召開(kāi)座談會(huì),對(duì)學(xué)院師資隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)研,制定《財(cái)經(jīng)學(xué)院關(guān)于“十一五”加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《財(cái)經(jīng)學(xué)院教師職務(wù)任職條件實(shí)施細(xì)則》、《財(cái)經(jīng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審補(bǔ)充規(guī)定》、《財(cái)經(jīng)學(xué)院教師破格晉升副教授、教授職務(wù)試行辦法》,草擬了《財(cái)經(jīng)學(xué)院脫產(chǎn)進(jìn)修人員管理辦法》(試行)等制度。
第三、積極準(zhǔn)備和完成學(xué)院“申大更名”中師資隊(duì)伍的相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。
第四、新教師崗前培訓(xùn)工作。我們每年舉辦新教師崗前培訓(xùn)班,組織三年新入校教師240余人進(jìn)行集中崗前培訓(xùn),并將崗前培訓(xùn)課程輔導(dǎo)和入校教育結(jié)合進(jìn)行。我們請(qǐng)教務(wù)處、科研處為新教師做學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度的報(bào)告,請(qǐng)省級(jí)教學(xué)名師和青年教師講課比賽獲獎(jiǎng)?wù)咦鲫P(guān)于教學(xué)法和師德師風(fēng)的講座,幫助新教師盡快融入學(xué)校,進(jìn)入教師角色。培訓(xùn)收到了較好的效果,崗前培訓(xùn)考試的通過(guò)率達(dá)到98%。
第五、職稱評(píng)聘工作。順利完成了全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。三年中共有各類專業(yè)技術(shù)人員485人申報(bào)了職稱,經(jīng)過(guò)學(xué)科評(píng)議組和評(píng)審委員會(huì)兩級(jí)嚴(yán)格評(píng)審,共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)正高職稱26人,副高職稱51人,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)職稱144人。今年申報(bào)各級(jí)各類職稱共154人,教師系列127人,非教師系列27人,評(píng)審工作正在緊張有序的進(jìn)行。
第六、師資培養(yǎng)。三年共選拔確定66位青年教師在職定向攻讀研究生,其中34人被選送攻讀博士研究生。三年取得博士學(xué)位34人,取得碩士學(xué)位119人。選送國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者35人,選送精品課教師培訓(xùn)17人。
第七、推薦評(píng)選專家工作。在全院開(kāi)展各類專家的評(píng)選推薦工作,其中“陜西省有突出貢獻(xiàn)專家”、“陜西省優(yōu)秀教師”和“陜西省優(yōu)秀回國(guó)人員”推薦上報(bào)的人選均獲得了省上的表彰。
第八、教師資格認(rèn)定工作。三年來(lái)共認(rèn)定教師181人。
第九、組織實(shí)施全院專業(yè)技術(shù)人員考核工作,每年對(duì)全院1200多位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考核,并完善了他們的業(yè)務(wù)檔案。
第十、其他工作:
1、職稱考試報(bào)名。三年來(lái)為310多位教職工辦理職稱外語(yǔ)考試報(bào)名手續(xù);
2、工人技術(shù)等級(jí)晉升工作。共組織72位工人參加晉級(jí)考試和晉升技師資格考試,并辦理聘用手續(xù)。
3、在全院開(kāi)展普通話測(cè)試工作。除對(duì)教師進(jìn)行普通話測(cè)試外,為全院850余位學(xué)生進(jìn)行普通話培訓(xùn)及測(cè)試。我們?cè)诋厴I(yè)班學(xué)生中進(jìn)行普通話測(cè)試,為學(xué)生就業(yè)提供便利。
4、完成年度教育報(bào)表相關(guān)內(nèi)容。
第十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、廉:
日常工作中我能夠注意秉公辦事、廉潔自律、忠于職守。
在這三年時(shí)間里,在繁忙工作的同時(shí),我撰寫(xiě)并發(fā)表專業(yè)論文,完成教育廳和院級(jí)課題各一項(xiàng),申請(qǐng)主持教育廳和院級(jí)科研課題各一項(xiàng),參與研究省級(jí)科研課題三項(xiàng),參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議一次。
我的工作中也還存在著許多不足,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事指正批評(píng)。