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第1篇 2023人事處處長(zhǎng)年終述職報(bào)告
1.2023人事處處長(zhǎng)年終述職報(bào)告
今年即將過(guò)去,回首過(guò)去的一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的業(yè)績(jī),但也算是經(jīng)歷了一些考驗(yàn)。首先,我必須要說(shuō)感謝,感謝院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和包容,感謝人事處同事的團(tuán)結(jié)合作和勤奮努力,感謝其他部門的支持與配合,有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務(wù)?,F(xiàn)對(duì)我過(guò)去一年的情況向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào):
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),廉潔自律
在思想政治方面,自己能夠嚴(yán)格要求自己,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和省人社廳、省教育廳關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)了__大精神、全國(guó)教育大會(huì)精神等。在廉潔自律方面,我認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)以律已,廉潔自律。工作中我時(shí)常告誡自己要顧全大局,謙虛謹(jǐn)慎,為人誠(chéng)懇,注重禮儀,不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該做的堅(jiān)決不做,這也是我為人處事的原則。不講求待遇,不貪圖享受,辦事公正,不謀私利,自覺(jué)把自己置于集體的監(jiān)督之下,默默工作,無(wú)私奉獻(xiàn)。
二、履行崗位職責(zé)情況
(一)人才引進(jìn)工作
年初制定了《20__年人才引進(jìn)計(jì)劃》,根據(jù)實(shí)際需求不斷調(diào)整,并在多家媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳的同時(shí),積極參加各類人才招聘會(huì)及在報(bào)紙上刊登招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場(chǎng)大型高層次人才招聘會(huì),也走進(jìn)一些高校參加了校園招聘會(huì)。在招聘過(guò)程中,根據(jù)學(xué)校各專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況,不斷調(diào)整工作思路,千方百計(jì)把人引進(jìn)來(lái)。今年共報(bào)到新教職工73名,基本完成引進(jìn)計(jì)劃。
(二)師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高師資隊(duì)伍水平,年初我們制定了20__年度師資培訓(xùn)計(jì)劃,為中青年教師參加學(xué)習(xí)進(jìn)修和各種各類培訓(xùn)、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問(wèn)工程師等做好審核、報(bào)名、簽訂協(xié)議等提供服務(wù)。今年選派省級(jí)專業(yè)帶頭人赴德國(guó)參加培訓(xùn)、省級(jí)專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓(xùn)。教師申報(bào)了企業(yè)的訪問(wèn)工程師培訓(xùn),積極鼓勵(lì)他們申報(bào)訪問(wèn)工程師項(xiàng)目研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師的中期考核及增補(bǔ)選拔工作。
(三)認(rèn)真做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和第二輪崗位聘任工作
認(rèn)真總結(jié)前幾年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的基礎(chǔ)上,力求能夠充分發(fā)揮職稱評(píng)聘的導(dǎo)向作用,6月份修訂了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件。按照規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作,按規(guī)定組建了學(xué)科評(píng)議組和評(píng)聘委員會(huì),嚴(yán)格遵守職稱評(píng)聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格把握評(píng)聘政策。今年申報(bào)職稱人數(shù)較往年有了很大的提升,申報(bào)材料整理等工作量大大增加。今年進(jìn)行了全校教師的專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核及續(xù)聘工作,工作量很大,我利用暑假期間仔細(xì)對(duì)每位教師在聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總審核,9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。
(四)教師資格認(rèn)定工作
按照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,擬定我院《20__年教師資格認(rèn)定工作的通知》,工作中程序規(guī)范,公平公正,嚴(yán)格把關(guān)。
(五)秉承服務(wù)觀念,認(rèn)真做好日常管理工作
1、勞動(dòng)合同的管理。審核全院教職工勞動(dòng)合同簽訂清單,根據(jù)不同合同期限及時(shí)向各部門和院領(lǐng)導(dǎo)提交續(xù)簽合同名單。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法等知識(shí),積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛,維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。
3、針對(duì)教職工普遍反映工資待遇低的問(wèn)題,在分管院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對(duì)全省民辦高校進(jìn)行了薪資水平調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果及我校的差距提供給院領(lǐng)導(dǎo)及董事長(zhǎng),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪資調(diào)整提供參考。
4、做好教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場(chǎng)對(duì)人事檔案的要求,認(rèn)真整理教職工應(yīng)歸檔的材料,及時(shí)歸檔,確保教職工人事檔案的規(guī)范、完整。
5、牽頭做好20__年度教職工與中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核文件,并為考核工作做好各項(xiàng)服務(wù)及考核政策解答工作。
6、做好各類人事統(tǒng)計(jì)工作及高校數(shù)據(jù)平臺(tái)、質(zhì)量報(bào)告、創(chuàng)新與行動(dòng)計(jì)劃等有關(guān)師資方面的數(shù)據(jù)填報(bào)及總結(jié)。
7、積極參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查工作。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查實(shí)施方案,與學(xué)院督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員一起做好督查工作,每周至少檢查一次。雖然檢查還僅限于工作紀(jì)律的層面上,但通過(guò)一年的檢查、機(jī)關(guān)部門已形成了“遵紀(jì)、自覺(jué)”的良好工作氛圍。
三、不足之處
一年來(lái)工作忙忙碌碌,但從未放松自身修養(yǎng),從未懈怠作風(fēng)建設(shè),由于人事處工作的政策性和復(fù)雜性,工作中還有很多不盡人意的地方。領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力、應(yīng)對(duì)和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高;在人才引進(jìn)方面還應(yīng)更開闊思路;在指導(dǎo)和培養(yǎng)新同事上還應(yīng)傾注更多的精力,有些事務(wù)性的工作應(yīng)大膽放手讓新同事來(lái)干,讓新同事能夠迅速成長(zhǎng)起來(lái);工作中還應(yīng)更多地進(jìn)行調(diào)查研究,將教職工的一些合理建議及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)也應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參謀意見(jiàn)。在新一年的工作中希望能繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持,也希望自己能夠以更好的狀態(tài)投入到20__年的工作中。
2.2023人事處處長(zhǎng)年終述職報(bào)告
20__年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務(wù),我將本人(時(shí)間)以來(lái)的工作情況述職如下,請(qǐng)予以審議:
一、工作情況
1、加強(qiáng)干部日常管理,不斷提高 干部管理水平。通過(guò)工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng),對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行年度考核、個(gè)人資料歸檔,完成機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位績(jī)效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認(rèn)真完成我局的干部選拔任用的評(píng)議工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)做好填報(bào)存檔。另外,我還負(fù)責(zé)局里部分事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的招聘和摸底調(diào)查,制定臨時(shí)聘用人員的管理辦法。
2、深入推進(jìn)財(cái)政文化建設(shè),開展干部教育培訓(xùn)。為了制定切合我局實(shí)際、具有較強(qiáng)操作性的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)局里的要求,我堅(jiān)持“大教育、大培訓(xùn)”的工作思路。對(duì)于干部教育培訓(xùn),以及公務(wù)員的在職培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的填報(bào)和組織,我認(rèn)真進(jìn)行策劃,并及時(shí)組織干部人員參加培訓(xùn)班。在長(zhǎng)春市財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部的培訓(xùn)取得了圓滿的成功,達(dá)到了預(yù)期的效果。
3、熱心周到,努力做好老干部服務(wù)工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作,我負(fù)責(zé)老干部的日常管理工作,為老干部服好務(wù)。重大節(jié)假日對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn),組織老干部參加局里的活動(dòng),利用公物倉(cāng)老干部活動(dòng)室豐富老干部們的業(yè)余生活,為老干部的醫(yī)療進(jìn)行報(bào)銷服務(wù)。
4、從精細(xì)化、規(guī)范化管理入手,認(rèn)真做好處內(nèi)其他各項(xiàng)工作。作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng),除了做好上述工作外,還有很多事情需要親力親為。為了更好的完成我局20__的財(cái)政監(jiān)督管理工作,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的協(xié)助下,我努力做好自己職責(zé)之事。財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是十分重要的,我認(rèn)真做好了我局20__年度政府績(jī)效評(píng)估計(jì)劃上報(bào)工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,我都一一做好,目的只是為了將我職責(zé)之內(nèi)的工作出色的完成,確保局里的財(cái)政工作能夠順利運(yùn)行。
二、工作體會(huì)
作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng),我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)我副手,我要協(xié)助處長(zhǎng)管理好局內(nèi)事務(wù);作為一名局里的干部,我要以身作則,在做好自己分內(nèi)之事的時(shí)候,也與同事一起團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同為財(cái)政局的各項(xiàng)工作服務(wù)。在工作中,我時(shí)常告誡自己要顧全大局,廉潔自律,謙虛謹(jǐn)慎,為人誠(chéng)懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中,不說(shuō)不該說(shuō)的話,不表不該表的態(tài),不吃不該吃的請(qǐng),不受不該受的禮,不做不該做的事,不建不該建的議,不逾不該逾的矩。不推過(guò),不扯皮,不耍橫,不張狂,不說(shuō)情,擺正位置,找準(zhǔn)角色。為人寬容厚道好相處,做事公正廉明能周全。能夠時(shí)刻維護(hù)財(cái)政局的形象,維護(hù)個(gè)人形象。認(rèn)真貫徹好黨的“兩個(gè)條例”以黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,把全體職員的利益放在首位,不謀私利。始終把發(fā)揚(yáng)個(gè)人廉潔正派的工作作風(fēng),不講求待遇、不貪圖享受,辦事公正,不謀私利。自覺(jué)把自己置于集體的監(jiān)督之下,默默工作、無(wú)私奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失。
回顧這幾年的工作,有成績(jī)也有不足。作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng),我在工作中有不細(xì)心的地方,還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作:
1、不斷加強(qiáng)思想政治和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),改變觀念,以發(fā)展的眼光看問(wèn)題,努力提高個(gè)人的管理能力和綜合素質(zhì),使自身的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)水平、工作方法等適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力,善于與職員溝通交流。堅(jiān)持做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性,對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度有檢查、有落實(shí)。注意從小事做起,從日常生活點(diǎn)滴抓起,甘當(dāng)表率、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、大局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,處事果斷,有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)、開拓進(jìn)取精神,有較強(qiáng)的工作能力、管理能力和口頭表達(dá)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),恪盡職守,工作作風(fēng)深入踏實(shí),以身作則,為我局的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、要做好財(cái)政局人事處的管理工作,必須要有正確的政治思想。我多年來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,特別是學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀,用黨的理論武裝自己的頭腦,在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);在生活上,我想職工所想,急職工所急,真正用心去關(guān)心每一個(gè)職員。在實(shí)際工作中,我服從財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一件事,認(rèn)真對(duì)待每一次工作,保證工作質(zhì)量。
總結(jié)過(guò)去,是為了肯定成績(jī),找出不足;展望未來(lái),是為了以后進(jìn)一步的提高。新起點(diǎn)、新希望。站在20__年的起點(diǎn),我將滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,把財(cái)政局人事處的工作做得更加的出色。
3.2023人事處處長(zhǎng)年終述職報(bào)告
20__年對(duì)人事處來(lái)說(shuō),是極具挑戰(zhàn)性的一年,人事制度改革頻頻推出:崗位設(shè)置工作、退休專技人員的定級(jí)、退休人員補(bǔ)貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放、在職人員績(jī)效工資改革的前期準(zhǔn)備,高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨(dú)立評(píng)審,師資隊(duì)伍引進(jìn)、教師專業(yè)發(fā)展工程、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學(xué)校計(jì)劃之中。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益,關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展,都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研,都需要起草文件,征求和收集意見(jiàn),再根據(jù)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容,在人手極為短缺的情況下,我和人事處全體同事們一起,在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力支持和配合下,充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn),順利完成了上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。現(xiàn)對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)如下:
一、政治思想道德情況
在思想政治方面,自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則,積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)中心組學(xué)習(xí),積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng),加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向,做到思想上與時(shí)俱進(jìn),行動(dòng)上踏實(shí)務(wù)實(shí)。結(jié)合人事處工作實(shí)際,和本部門黨員同志一道討論學(xué)習(xí),找出工作中的問(wèn)題和差距,并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。
二、履行崗位職責(zé)情況
在工作中,非常注重樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)本部門工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用,力求把工作做細(xì)做好,在工作中任勞任怨,犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間,注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的鍛煉,在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新,不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題,確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
三、進(jìn)一步推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)工作
學(xué)校的建設(shè)任務(wù)對(duì)我校的師資隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求,20__年的更名大學(xué)任務(wù)讓這個(gè)任務(wù)更加迫切。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實(shí)地的工作,草擬了7個(gè)文件,根據(jù)我校的任務(wù)目標(biāo)和各部門的教學(xué)情況測(cè)算了各學(xué)院的師資數(shù)量,并多次向校長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào),精心籌備了我校歷首次師資隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議。20__年10月25—26日,學(xué)校召開了師資隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),會(huì)議的主題是“統(tǒng)一思想,明確任務(wù),進(jìn)一步加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐”,明確了我校師資隊(duì)伍建設(shè)的.近期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
為對(duì)接上海市教育委員會(huì)“教師專業(yè)發(fā)展工程”,在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下,我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)(進(jìn)修)資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》系列文件,從制度上對(duì)教師各類培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。既要鼓勵(lì)教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性,同時(shí)又要保證質(zhì)量,充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì),為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
四、加大力度建設(shè)高層次人才隊(duì)伍
我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足,為此,我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作,注重申報(bào)過(guò)程中的材料審核工作,和上報(bào)材料后的落實(shí)工作。在20__年度上海高校特聘教授(東方學(xué)者)的申報(bào)推薦工作中,各學(xué)院共申報(bào)東方學(xué)者6名,其中特聘教授1人,講座教授5人。經(jīng)評(píng)選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱號(hào),而且是第一次有3人入選。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化,20__年學(xué)校開始聚焦海外人才市場(chǎng),按照“不求所有,但求所用”的思路,創(chuàng)新靈活多樣的人才機(jī)制。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》,為我校實(shí)施“柔性引進(jìn)人才計(jì)劃”,提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)的國(guó)際化水平和整體層次,拓寬海外人才引進(jìn)渠道做了一些工作。20__年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授2人,為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
五、化解困難做好師資的引進(jìn)工作
20__—20__年我校的人才引進(jìn)工作遇到了極大困難,各種矛盾異常突出。一方面是我??滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù),在過(guò)去沒(méi)有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺,急需引進(jìn)和錄用大量教師。另一方面是強(qiáng)硬的政策制約,市編委在20__年4月18日頒布了(20__)88號(hào)文,限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進(jìn)人才中各種遇到過(guò)的和未遇到過(guò)的問(wèn)題,每個(gè)人都有大量的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作予以了大力支持,我和人事處同志積極動(dòng)腦筋想辦法,多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通,積極爭(zhēng)取他們的理解和支持。
在具體工作中,我們努力把工作做細(xì)做好,認(rèn)真審核每一份簡(jiǎn)歷,做好和學(xué)院的溝通,保證信息溝通及時(shí)順暢,做好擬引進(jìn)人員的接待和商談工作,樹立人事處作為學(xué)校對(duì)外窗口的形象。去年下半年到今年3月份,我校有很多教師提前到崗工作,為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實(shí)際困難,我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難,與各方溝通協(xié)調(diào),在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
第2篇 學(xué)院人事處處長(zhǎng)聘任期考核述職報(bào)告
-干部聘期已近屆滿,回顧總結(jié)三年來(lái)的工作,一種“責(zé)任重大、如履薄冰、殫精竭慮、盡職盡責(zé)”的感覺(jué)油然而生。三年來(lái),我校各項(xiàng)工作在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面推進(jìn),學(xué)校發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新時(shí)期。人事處作為學(xué)校的一個(gè)重要職能部門、我個(gè)人作為人事處的主要負(fù)責(zé)人,在學(xué)校的改革和發(fā)展中做出了應(yīng)盡的責(zé)任和貢獻(xiàn)。三年來(lái),我所領(lǐng)導(dǎo)的部門被學(xué)校評(píng)為目標(biāo)考核優(yōu)秀單位、精神文明建設(shè)和文明校園建設(shè)創(chuàng)佳評(píng)差先進(jìn)單位、本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估先進(jìn)單位等稱號(hào);個(gè)人獲得了先進(jìn)工作者一次、年度考評(píng)優(yōu)秀工作者一次、本科教學(xué)評(píng)建優(yōu)秀工作者一次。三年來(lái)主要做了以下工作:
一、組織帶領(lǐng)全處干部以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)于學(xué)校的政策與發(fā)展。
在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中,組織全處干部開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、民主生活會(huì)、課題報(bào)告等活動(dòng),在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐載體的基礎(chǔ)上,確定了人事處學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐載體。完成了“加強(qiáng)以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè),提升學(xué)校發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力”的課題報(bào)告,明確了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路與戰(zhàn)略,實(shí)施了“人才強(qiáng)校工程”項(xiàng)目下推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)的四項(xiàng)工程(即博士化率提升工程,教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程,科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程,國(guó)際化學(xué)術(shù)背景強(qiáng)化工程),建立和完善了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列規(guī)章制度,為優(yōu)秀人才和技術(shù)人才的成長(zhǎng)構(gòu)建了基礎(chǔ)。其中重要的文件和規(guī)章制度有“深化人事分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)”、“崗位聘用制實(shí)施辦法”、“教學(xué)單位管理體制改革實(shí)施方案”、“加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)”、“教師職務(wù)任職條件實(shí)施規(guī)則”、“教師破格晉升副教授、教授職務(wù)試行辦法”等。
二、組織和推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
初,在校黨委與行政的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校進(jìn)行內(nèi)部管理體制改革。我作為人事處主要負(fù)責(zé)人,積極組織全處干部調(diào)研、擬定和實(shí)施了內(nèi)部管理體制改革的系列文件,積極推進(jìn)管理重心下移、教學(xué)單位目標(biāo)管理、以教師崗位聘用為中心的全員崗位聘用制等工作,建立了以貢獻(xiàn)加業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的校內(nèi)績(jī)效工資分配方案。同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求和校內(nèi)實(shí)際組織實(shí)施了崗位設(shè)置管理工作,不斷完善崗位聘任工作。同時(shí),組織、指導(dǎo)、參與了各年度的校內(nèi)年度目標(biāo)管理考核、崗位聘任考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、全員年度考核工作,推進(jìn)校內(nèi)管理體制改革工作不斷深化。
三、組織和領(lǐng)導(dǎo)人事處的本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作
在學(xué)校的本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作中,人事處承擔(dān)了師資隊(duì)伍建設(shè)的大量工作,全體人員不分工作份內(nèi)份外、全力以赴,全面完成了本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作,獲得了優(yōu)秀單位稱號(hào)。在評(píng)估后的整改工作中,扎實(shí)落實(shí)整改措施,不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
四、組織落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)工作,全面推進(jìn)人才強(qiáng)校工程。
三年來(lái),我始終把師資隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重親自抓,通過(guò)完善制度、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)更符合我校建設(shè)特色顯明的財(cái)經(jīng)大學(xué)的要求;學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯提升,學(xué)校的博士研究生從的20人增加到的59人,在職攻讀博士學(xué)位的教師34人,具有碩士學(xué)位的教師從269人到增加到446人,現(xiàn)有教師總量中有55.8%的教師具有碩士以上學(xué)位;學(xué)緣結(jié)構(gòu)明顯改善,教師來(lái)源多元化。
五、加強(qiáng)師資培訓(xùn),落實(shí)提升教師素質(zhì)的各項(xiàng)措施
積極組織好每年的考核評(píng)優(yōu)工作,開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng),搞好青年教師培訓(xùn),審核選送教師到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修,落實(shí)對(duì)教授、博士的各項(xiàng)待遇,積極創(chuàng)造良好的工作服務(wù)氛圍,幫助和激勵(lì)教師提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、明確政策導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審工作程序和要求,抓好每年一度的職稱評(píng)審工作
七、嚴(yán)格程序和條件,做好以博士研究生等高學(xué)歷、高層次人才的引進(jìn)工作。
根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)的需要,規(guī)范程序,嚴(yán)格條件,通過(guò)筆試、面試、試講、論文審核等考核形式,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)選留了26名博士、110多名碩士,補(bǔ)充到教學(xué)、實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗位。
八、抓好人事處機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)
與人事處支部、工會(huì)小組協(xié)調(diào)配合,做好工作,努力創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)工作作風(fēng),通過(guò)開展組織人事干部的“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),人事處的凝聚力、工作作風(fēng)明顯加強(qiáng),工作效率不斷提高,為教職工服務(wù)的意識(shí)和自覺(jué)性大大提高。
九、聘期內(nèi)全面完成在經(jīng)濟(jì)學(xué)院聘任的教授崗位的專業(yè)技術(shù)工作。
回顧三年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé),全力以赴,也存在著諸多不足和問(wèn)題。在今后的工作中我將不斷地提高思想水平和工作能力,適應(yīng)學(xué)校改革與發(fā)展的需要。
第3篇 市國(guó)資委組織人事處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
2023年是我擔(dān)任市國(guó)資委黨委委員、組織人事處長(zhǎng)的第四個(gè)年頭。一年來(lái),在市委、市政府和國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在委機(jī)關(guān)各處室和國(guó)資系統(tǒng)同志們的支持配合下,我力所能及地做了一些工作?,F(xiàn)根據(jù)市委組織部的要求,將一年來(lái)的履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下,請(qǐng)同志們予以評(píng)議。
一、提升學(xué)習(xí)力,注重個(gè)人修養(yǎng)
一個(gè)人的政治理論水平、(2)推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。出臺(tái)了《2023年市國(guó)資委基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》等制度,并帶領(lǐng)處室相關(guān)人員走訪了溫州木材集團(tuán)、溫州港集團(tuán)公司等多家國(guó)有企業(yè),通過(guò)走訪、座談、個(gè)別調(diào)查等形式了解情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市國(guó)企基層黨建工作提供依據(jù)。我還積極推動(dòng)企業(yè)開展黨建課題調(diào)研與成果應(yīng)用工作。
4、做好本處室和組織人事隊(duì)伍自身建設(shè)。建立健全處室學(xué)習(xí)制度、形象評(píng)比制度、系統(tǒng)政工例會(huì)制度等,創(chuàng)新組織
第4篇 2023人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告范文
2023人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告范文
今年即將過(guò)去,回首過(guò)去的一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的'業(yè)績(jī),但也算是經(jīng)歷了一些考驗(yàn)。首先,我必須要說(shuō)感謝,感謝院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和包容,感謝人事處同事的團(tuán)結(jié)合作和勤奮努力,感謝其他部門的支持與配合,有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務(wù)?,F(xiàn)對(duì)我過(guò)去一年的情況向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào):
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),廉潔自律
在思想政治方面,自己能夠嚴(yán)格要求自己,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和省人社廳、省教育廳關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)了__大精神、全國(guó)教育大會(huì)精神等。在廉潔自律方面,我認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制,嚴(yán)以律已,廉潔自律。工作中我時(shí)常告誡自己要顧全大局,謙虛謹(jǐn)慎,為人誠(chéng)懇,注重禮儀,不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該做的堅(jiān)決不做,這也是我為人處事的原則。不講求待遇,不貪圖享受,辦事公正,不謀私利,自覺(jué)把自己置于集體的監(jiān)督之下,默默工作,無(wú)私奉獻(xiàn)。
二、履行崗位職責(zé)情況
(一)人才引進(jìn)工作
年初制定了《20__年人才引進(jìn)計(jì)劃》,根據(jù)實(shí)際需求不斷調(diào)整,并在多家媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳的同時(shí),積極參加各類人才招聘會(huì)及在報(bào)紙上刊登招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場(chǎng)大型高層次人才招聘會(huì),也走進(jìn)一些高校參加了校園招聘會(huì)。在招聘過(guò)程中,根據(jù)學(xué)校各專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況,不斷調(diào)整工作思路,千方百計(jì)把人引進(jìn)來(lái)。今年共報(bào)到新教職工73名,基本完成引進(jìn)計(jì)劃。
(二)師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高師資隊(duì)伍水平,年初我們制定了20__年度師資培訓(xùn)計(jì)劃,為中青年教師參加學(xué)習(xí)進(jìn)修和各種各類培訓(xùn)、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問(wèn)工程師等做好審核、報(bào)名、簽訂協(xié)議等提供服務(wù)。今年選派省級(jí)專業(yè)帶頭人赴德國(guó)參加培訓(xùn)、省級(jí)專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓(xùn)。教師申報(bào)了企業(yè)的訪問(wèn)工程師培訓(xùn),積極鼓勵(lì)他們申報(bào)訪問(wèn)工程師項(xiàng)目研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師的中期考核及增補(bǔ)選拔工作。
(三)認(rèn)真做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和第二輪崗位聘任工作
認(rèn)真總結(jié)前幾年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的基礎(chǔ)上,力求能夠充分發(fā)揮職稱評(píng)聘的導(dǎo)向作用,6月份修訂了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件。按照規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作,按規(guī)定組建了學(xué)科評(píng)議組和評(píng)聘委員會(huì),嚴(yán)格遵守職稱評(píng)聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格把握評(píng)聘政策。今年申報(bào)職稱人數(shù)較往年有了很大的提升,申報(bào)材料整理等工作量大大增加。今年進(jìn)行了全校教師的專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核及續(xù)聘工作,工作量很大,我利用暑假期間仔細(xì)對(duì)每位教師在聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總審核,9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。
(四)教師資格認(rèn)定工作
按照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,擬定我院《20__年教師資格認(rèn)定工作的通知》,工作中程序規(guī)范,公平公正,嚴(yán)格把關(guān)。
(五)秉承服務(wù)觀念,認(rèn)真做好日常管理工作
1、勞動(dòng)合同的管理。審核全院教職工勞動(dòng)合同簽訂清單,根據(jù)不同合同期限及時(shí)向各部門和院領(lǐng)導(dǎo)提交續(xù)簽合同名單。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法等知識(shí),積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛,維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。
3、針對(duì)教職工普遍反映工資待遇低的問(wèn)題,在分管院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對(duì)全省民辦高校進(jìn)行了薪資水平調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果及我校的差距提供給院領(lǐng)導(dǎo)及董事長(zhǎng),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪資調(diào)整提供參考。
4、做好教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場(chǎng)對(duì)人事檔案的要求,認(rèn)真整理教職工應(yīng)歸檔的材料,及時(shí)歸檔,確保教職工人事檔案的規(guī)范、完整。
5、牽頭做好20__年度教職工與中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核文件,并為考核工作做好各項(xiàng)服務(wù)及考核政策解答工作。
6、做好各類人事統(tǒng)計(jì)工作及高校數(shù)據(jù)平臺(tái)、質(zhì)量報(bào)告、創(chuàng)新與行動(dòng)計(jì)劃等有關(guān)師資方面的數(shù)據(jù)填報(bào)及總結(jié)。
7、積極參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查工作。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查實(shí)施方案,與學(xué)院督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員一起做好督查工作,每周至少檢查一次。雖然檢查還僅限于工作紀(jì)律的層面上,但通過(guò)一年的檢查、機(jī)關(guān)部門已形成了“遵紀(jì)、自覺(jué)”的良好工作氛圍。
五、不足之處
一年來(lái)工作忙忙碌碌,但從未放松自身修養(yǎng),從未懈怠作風(fēng)建設(shè),由于人事處工作的政策性和復(fù)雜性,工作中還有很多不盡人意的地方。領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力、應(yīng)對(duì)和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高;在人才引進(jìn)方面還應(yīng)更開闊思路;在指導(dǎo)和培養(yǎng)新同事上還應(yīng)傾注更多的精力,有些事務(wù)性的工作應(yīng)大膽放手讓新同事來(lái)干,讓新同事能夠迅速成長(zhǎng)起來(lái);工作中還應(yīng)更多地進(jìn)行調(diào)查研究,將教職工的一些合理建議及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)也應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參謀意見(jiàn)。在新一年的工作中希望能繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持,也希望自己能夠以更好的狀態(tài)投入到20__年的工作中。
第5篇 人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告范文
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論來(lái)武裝頭腦,指導(dǎo)工作.二是認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識(shí),加深對(duì)現(xiàn)代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握,注重吸收先進(jìn)的教育管理新理念,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗(yàn),努力做到結(jié)合實(shí)際,學(xué)以致用.寫出數(shù)篇理論文章,主持的省軟科學(xué)重點(diǎn)資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項(xiàng)目取得一定進(jìn)展.
二,創(chuàng)新理念,管理運(yùn)行機(jī)制改革邁出新步伐
1,主持起草制定了《泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行規(guī)定》等五個(gè)文件,這些文件的實(shí)施,對(duì)于我們按崗定責(zé),嚴(yán)格崗位管理,按責(zé)考核,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),擇優(yōu)聘任,強(qiáng)化聘任機(jī)制,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供了制度化,規(guī)范化,科學(xué)化依據(jù).
2,針對(duì)解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進(jìn)的問(wèn)題,我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研,反復(fù)論證,給黨委提報(bào)了優(yōu)化方案,七個(gè)系更名為二級(jí)學(xué)院,對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順;經(jīng)積極爭(zhēng)取,新增教學(xué),管理機(jī)構(gòu)各一個(gè).為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎(chǔ).
3,認(rèn)真做好了學(xué)校崗位設(shè)置管理工作.科學(xué)編制了管理,專業(yè)技術(shù),工勤三類人員設(shè)崗方案.完成教職工編制實(shí)名制管理工作,并將在編人員進(jìn)行了實(shí)名公示,增加了人事編制管理工作透明度.
4,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作.經(jīng)嚴(yán)格選拔,聘任4名同志擔(dān)任保衛(wèi)處四個(gè)職位的副科級(jí)崗位.
5,認(rèn)真做好了度事業(yè)單位考核,師德考核,工資津貼的調(diào)整審核和人事檔案管理工作.
三,強(qiáng)化措施,專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)又上新水平
1,高層次人才引進(jìn)聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(lái)(回)我校工作.共聘請(qǐng)兼職(客座)教授31名.
2,專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍管理工作更加規(guī)范.順利完成了職稱評(píng)審工作,經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審,通過(guò)教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級(jí)3名;認(rèn)真做好了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱聘任工作.
3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓(xùn)工作扎實(shí)有效.經(jīng)積極推薦爭(zhēng)取,有5名同志得到省教育廳資助到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí),與考取的8名博士研究生簽定了定向(委托)培養(yǎng)合同.認(rèn)真做好了27名教職工在職申請(qǐng)學(xué)位工作和48新教師的崗前培訓(xùn)工作.對(duì)新教師建立試用期考核檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,試用期滿后進(jìn)行全面考評(píng),為選配的58名符合條件的教師辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù).為66名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書.
4,圓滿完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選推薦工作.
四,盡心竭力,為校慶和迎評(píng)促建工作貢獻(xiàn)力量
1,根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時(shí)間緊,任務(wù)重的情況下,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手,制定并反復(fù)修改細(xì)化籌備工作方案,認(rèn)真扎實(shí)地組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,不辭勞苦的抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),確保了校慶各項(xiàng)籌備工作按照學(xué)校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進(jìn),為整個(gè)慶典活動(dòng)的圓滿成功奉獻(xiàn)了自己的心血和汗水.
2,高度重視迎評(píng)促建工作,作為學(xué)校迎評(píng)辦公室的副主任,積極主動(dòng)的做好迎評(píng)促建的各項(xiàng)籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作.在處內(nèi)堅(jiān)持每周一調(diào)度,事事抓落實(shí),特別是對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真梳理,科學(xué)測(cè)算,對(duì)每個(gè)系部,專業(yè)都做了逐一分析,找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和不足,分別與各系部交流,溝通和對(duì)接,并提出了具體的改進(jìn)實(shí)施意見(jiàn),力爭(zhēng)師資隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)在評(píng)估時(shí)能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn).
五,廉潔自律,努力形成優(yōu)良工作作風(fēng)
嚴(yán)格要求,模范帶頭.在處內(nèi)確立了以人為本,服務(wù)辦學(xué),科學(xué)管理,追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作規(guī)范.我率先垂范,嚴(yán)格自率,認(rèn)真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格按政策,程序,紀(jì)律辦事,堅(jiān)持按公開,公平,公正原則對(duì)待一切人和事,自覺(jué)接受各方面監(jiān)督.科學(xué)管理,熱情服務(wù).及時(shí)化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定.工作中,雖然取得了一定成績(jī),但還有很多不足之處,主要表現(xiàn)在:思想觀念不夠解放,學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入.今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研,努力提高自身的綜合素質(zhì),為學(xué)院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn).
第6篇 學(xué)校人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告
學(xué)校人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告范文
20__年對(duì)人事處來(lái)說(shuō),是極具挑戰(zhàn)性的一年,人事制度改革頻頻推出:崗位設(shè)置工作、退休專技人員的定級(jí)、退休人員補(bǔ)貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放、在職人員績(jī)效工資改革的前期準(zhǔn)備,高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨(dú)立評(píng)審,師資隊(duì)伍引進(jìn)、教師專業(yè)發(fā)展工程、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學(xué)校計(jì)劃之中。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益,關(guān)系到學(xué)校未來(lái)發(fā)展,都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研,都需要起草文件,征求和收集意見(jiàn),再根據(jù)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對(duì)空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容,在人手極為短缺的情況下,我和人事處全體同事們一起,在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在校各二級(jí)單位和其他職能部門的大力支持和配合下,充分利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn),順利完成了上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。現(xiàn)對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)如下:
政治思想道德情況
在思想政治方面,自己始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則,積極參加學(xué)校的中心組學(xué)習(xí)和行政機(jī)關(guān)的二級(jí)中心組學(xué)習(xí),積極參加行政機(jī)關(guān)總支的各種活動(dòng),加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),關(guān)注國(guó)家的政策動(dòng)向,做到思想上與時(shí)俱進(jìn),行動(dòng)上踏實(shí)務(wù)實(shí)。結(jié)合人事處工作實(shí)際,和本部門黨員同志一道討論學(xué)習(xí),找出工作中的問(wèn)題和差距,并積極思考改進(jìn)工作的辦法和解決問(wèn)題的對(duì)策。
履行崗位職責(zé)情況
在工作中,非常注重樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)本部門工作對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的重要作用,力求把工作做細(xì)做好,在工作中任勞任怨,犧牲節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間,注重人事處團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和工作隊(duì)伍的.鍛煉,在穩(wěn)步推進(jìn)中力求有所創(chuàng)新,不斷解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中遇到的新問(wèn)題,確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
進(jìn)一步推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)工作
學(xué)校的建設(shè)任務(wù)對(duì)我校的師資隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求,2012年的更名大學(xué)任務(wù)讓這個(gè)任務(wù)更加迫切。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實(shí)地的工作,草擬了7個(gè)文件,根據(jù)我校的任務(wù)目標(biāo)和各部門的教學(xué)情況測(cè)算了各學(xué)院的師資數(shù)量,并多次向校長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào),精心籌備了我校歷史上首次師資隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議。2011年10月25-26日,學(xué)校召開了師資隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),會(huì)議的主題是“統(tǒng)一思想,明確任務(wù),進(jìn)一步加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐”,明確了我校師資隊(duì)伍建設(shè)的近期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
為對(duì)接上海市教育委員會(huì)“教師專業(yè)發(fā)展工程”,在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下,我參與制訂了《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院骨干教師海外訪學(xué)(進(jìn)修)資助辦法》、《上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施辦法》系列文件,從制度上對(duì)教師各類培訓(xùn)進(jìn)行了支持和規(guī)范。既要鼓勵(lì)教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項(xiàng)目的積極性,同時(shí)又要保證質(zhì)量,充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì),為師資隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
加大力度建設(shè)高層次人才隊(duì)伍
我校隊(duì)伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊(duì)伍相對(duì)不足,為此,我們注重做好各項(xiàng)人才工作的前期準(zhǔn)備和宣傳工作,注重申報(bào)過(guò)程中的材料審核工作,和上報(bào)材料后的落實(shí)工作。在2011年度上海高校特聘教授(東方學(xué)者)的申報(bào)推薦工作中,各學(xué)院共申報(bào)東方學(xué)者6名,其中特聘教授1人,講座教授5人。經(jīng)評(píng)選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱號(hào),而且是第一次有3人入選。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化,2011年學(xué)校開始聚焦海外人才市場(chǎng),按照“不求所有,但求所用”的思路,創(chuàng)新靈活多樣的人才機(jī)制。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》,為我校實(shí)施“柔性引進(jìn)人才計(jì)劃”,提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)的國(guó)際化水平和整體層次,拓寬海外人才引進(jìn)渠道做了一些工作。 2011年我校共聘請(qǐng)思源學(xué)者特聘教授2人,為這些學(xué)者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
化解困難做好師資的引進(jìn)工作
2011-2012年我校的人才引進(jìn)工作遇到了極大困難,各種矛盾異常突出。一方面是我??滩蝗菥彽母髮W(xué)任務(wù),在過(guò)去沒(méi)有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺,急需引進(jìn)和錄用大量教師。另一方面是強(qiáng)硬的政策制約,市編委在2011年4月18日頒布了(2011)88號(hào)文,限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進(jìn)人才中各種遇到過(guò)的和未遇到過(guò)的問(wèn)題,每個(gè)人都有大量的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作予以了大力支持,我和人事處同志積極動(dòng)腦筋想辦法,多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通,積極爭(zhēng)取他們的理解和支持。
在具體工作中,我們努力把工作做細(xì)做好,認(rèn)真審核每一份簡(jiǎn)歷,做好和學(xué)院的溝通,保證信息溝通及時(shí)順暢,做好擬引進(jìn)人員的接待和商談工作,樹立人事處作為學(xué)校對(duì)外窗口的形象。去年下半年到今年3月份,我校有很多教師提前到崗工作,為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實(shí)際困難,我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難,與各方溝通協(xié)調(diào),在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
春季開學(xué)以來(lái),為了加快師資隊(duì)伍引進(jìn)的步伐,多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學(xué)院走訪,了解學(xué)院的工作進(jìn)展情況和困難所在,及時(shí)研究問(wèn)題,爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到解決問(wèn)題的方案。