發(fā)改自查報告15篇

第1篇 發(fā)改局-五五普法工作自查報告

發(fā)改局-五五普法工作自查報告

發(fā)改局-五五普法工作自查報告

自“五五”普法工作啟動以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹黨的十七大關于加強法制宣傳教育工作的有關精神，以提高干部特別是領導干部依法行政能力和水平為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合、與發(fā)展改革中心工作相結合，努力探索法制宣傳教育工作的新路子，提高了全局干部學法、守法、用法和執(zhí)法水平。

一、加強組織領導，健全普法機制。“五五”普法工作時間緊、任務重、要求高，因此，要做好這項工作，必須建立領導重視、團結協作、齊抓共管的普法工作機制。為確保各項措施落實到位，我局專門成立了“五五”普法工作領導小組，由一把手局長任組長，分管法規(guī)工作的副局長任副組長，人秘股、綜合規(guī)劃股、投資股、農經股、基礎產業(yè)股、重點辦的負責同志為成員，負責指導、監(jiān)督、考核本局的普法工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘股，承擔普法的日常工作。同時按照上級的部署，結合本局實際，制定了“五五”普法工作五年規(guī)劃，切實把普法工作落到實處。

二、以普法促學法，增強法制觀念?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我們不斷完善法律法規(guī)學習制度，積極組織黨員干部進行法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步激發(fā)了黨員干部學法的積極性和自覺性。近五年來，我局先后組織黨員干部參加了縣人事部門組織的行政許可法及公務員法崗位培訓、建設法治政府基本知識崗位培訓、中華人民共和國政府信息公開條例崗位培訓等。制定了《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，明確學法用法基本目標、學習內容及保障措施。同時，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體參學黨員系統學習了《福建省省級政府投資項目代建制管理辦法（試行）的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化重點領域指南（）》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《福建省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法（試行）的通知》等相關政策法規(guī)。對干部的學法用法情況，我們建立考核及登記制度，與干部考核評議工作有機結合，作為年度考核、任職、定級、晉升、調任的重要條件。

三、以普法促立法，完善規(guī)章制度。通過各種形式的普法學習，我們深感要切實做到依法行政，就必須加快發(fā)展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。，在制定的《效能手冊》的基礎上，對我局各項內部管理制度進行修改完善，制定了《縣發(fā)展和改革局內部管理補充規(guī)定》，從會議制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用車制度、資產管理制度、人事管理制度、財務報支制度等方面進一步進行規(guī)范。，開展規(guī)范行政自由裁量權專項工作，制定了《縣發(fā)展和改革局行政自由裁量公開制度》、《縣發(fā)展和改革局行政處罰說明理由制度》、《縣發(fā)展和改革局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《縣發(fā)展和改革局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》。同時，結合《中華人民共和國政府信息公開條例》的頒布，建立了《政府信息公開指南》、《政務開工八項制度》等，推進我局政務工作公開化、透明化、規(guī)范化。

四、以普法促改革，推進職能轉變。通過深入開展普法學習和宣傳，全局干部職工進一步認識到市場經濟就是法制經濟，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟，越是要大力加強法制建設，營造良好法治環(huán)境。根據《行政許可法》和國務院《全面推行依法行政實施綱要》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)，按照上級的統一部署，我局近年來對本局職能內的行政許可主體、行政依據和行政許可行為進行了梳理確認，及時清理、修改、廢止不合時宜的行政執(zhí)法依據。經反復梳理確認，目前以我局作為法定許可主體的法律依據共有44項，其中行政處罰19項、核準行政許可5項、審批行政許可9項、非行政許可審批11項。通過行政許可內容的梳理，進一步促進了我局職能的轉變，有利于把工作重心真正轉到制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、提出政策建議、加強經濟運行監(jiān)測預測、推進投資體制改革、調整優(yōu)化產業(yè)結構、重大項目報批以及事關全局的重大問題的研究和協調上來，充分發(fā)揮發(fā)展改革部門作為縣委縣政府的參謀助手作用。

五、以普法促執(zhí)法，推進依法行政?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我局對政府投資建設的項目很重視，多次會同財政、監(jiān)察等部門的領導和負責同志，對的交通、城建、教育、衛(wèi)生及新增投項目等進行現場稽察，加強項目監(jiān)督監(jiān)管，有效遏制建設中的違法、違規(guī)行為。為了使招投標工作能真正落到實處，我們還建立了統一的評標專家?guī)?，對招投標的全過程進行依法監(jiān)督。同時，按照市政府關于規(guī)范工程建設項目招標投標的相關文件精神，會同監(jiān)察部門，積極開展規(guī)范工程建設項目招標投標管理執(zhí)法檢查工作，重點對以下行為進行檢查：依法或依照規(guī)定必須進行招標的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的；依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經批準擅自進行邀請招標或不進行招標的；人為故意縮小工程規(guī)模進行招標或中標后擴標的；有形建筑市場未能按照國家有關規(guī) 定正確行使市場中介職能、違規(guī)亂收費、違法干預招標投標活動的。通過執(zhí)法活動，規(guī)范了工程建設項目的招標投標行為，從源頭上預防和制止了腐敗問題的發(fā)生。

在“五五”普法工作中，雖然我局取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要是有：部分同志對學法、用法、執(zhí)法的重要性缺乏深刻的認識；學習宣傳不夠廣泛深入；干部的法律素質和依法行政、執(zhí)法檢查的水平有待進一步提高等等。我們將以此次檢查驗收為契機，認真總結、努力整改，為“六五”普法工作的實施奠定較好的基礎。

縣發(fā)展和改革局

第2篇 發(fā)改雁過拔毛自查自糾報告

嚴抓雁過拔毛腐敗份子，整治工作風氣。下面酷貓寫作網小編為大家整理了發(fā)改雁過拔毛自查自糾報告，歡迎閱讀參考!

發(fā)改雁過拔毛自查自糾報告一

為有效推進全縣民政系統“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，進一步規(guī)范民政資金管理，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，根據《湖南省民政廳關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(湘民函〔2023〕27號)和《長沙市民政局關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(長民辦發(fā)〔2023〕12號)要求，就專項整治自查自糾工作有關事項通知如下：

一、工作目標

通過自查自糾，認真梳理民政資金管理和使用中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促及時整改落實;查處重大違規(guī)違紀行為，確保自查自糾不走過場;總結經驗，完善制度措施，推動建立資金規(guī)范管理的長效機制，切實落實“兩個責任”。

二、工作原則

1、全面覆蓋。自查自糾涵蓋全縣民政部門，覆蓋涉及群眾利益的民政工作領域。各單位要全面動員部署，加強組織領導，明確人員分工，逐一排查梳理，實行責任倒查和“零容忍”，確保不留死角，不走過場。

2、有的放矢。要針對民政資金申報審批、項目安排、對象認定、村務公開和基層民主政治建設等重點領域開展自查自糾，認真查找發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益和群眾反映強烈的腐敗問題。

3、分級推進。按照工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦和機關各科室、局屬各單位結合實際開展自查自糾工作，及時上報相關資料。

三、自查內容

l、城鄉(xiāng)低保、其它社會救助、救災救濟、優(yōu)撫安置、福利事務、老區(qū)建設、老齡事業(yè)補助資金以及社會組織使用福彩公益金等領域資金申報分配使用過程中以權謀私、優(yōu)親厚友、盤剝克扣、虛報冒領、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問題。

2、村(社區(qū))在村(居)務公開和基層民主政治建設方面存在的賄選、派性干擾選舉，民主協調機制不健全，村(居)民參與渠道不暢通，村規(guī)民約、居民公約發(fā)揮作用不夠，村務公開不及時、不到位等問題。

3、在辦理民政事務中(延伸到村、社區(qū))濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。

4、在項目審批、資金分配和監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)存在的越權審批、違法設置條件、以權謀私以及請吃、收受紅包禮金等問題。

四、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和局屬科室、單位要按照專項整治的內容和要求開展自查自糾。根據省、市要求，自查面必須達到100%，覆蓋我縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、274個村(社區(qū))和所有民政對象。

1、簽署責任承諾書。自查自糾工作是專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，各單位要高度重視，明確主體責任，按要求簽署責任承諾書，提供的情況和數據必須真實準確。

2、梳理資金項目。要對涉及到群眾利益的資金和項目認真進行梳理，并按統一表格據實填報。

3、積極開展“回頭看”。對以前監(jiān)督檢查和審計發(fā)現的問題分類整理，并逐項檢查后續(xù)整改落實情況。對未整改落實到位的，應采取切實有效手段堅決予以糾正。

4、認真排查問題。對照自查方案和相關附表，從制度政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用各環(huán)節(jié)，認真進行全面排查。

5、督促村(社區(qū))自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合當地實際，堅持重心下沉，關口前移，認真組織村(社區(qū))開展自查自糾工作，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

6、加強協調指導。機關各科室、局屬各單位要根據《寧鄉(xiāng)縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》(寧民黨發(fā)〔2023〕6號)的要求，協調做好自查自糾階段的各項工作，認真檢查在辦理資金、項目和群眾事務方面的工作情況，如實填報《寧鄉(xiāng)縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾明細表》。同時，要對口加強指導，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))提供咨詢服務，提供相關數據，進行政策把關。

7、及時糾正問題。針對自查中發(fā)現的問題，要貫徹邊查邊改的原則，深入分析原因，要制定整改計劃，及時進行整改，相關問題在重點檢查前整改到位。相關情況要在自查報告和相關附表中如實反映。

8、加強跟蹤監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和局屬科室、單位要加強對專項整治行動的跟蹤監(jiān)督，及時將專項整治行動推進情況、先進經驗、發(fā)現的問題線索及其他有關情況報送縣民政局專項整治辦公室?？h民政局設立專項整治行動聯系電話，受理專項整治來電來訪。聯系人：鄧凡，電話：，電子郵箱：。

9、強化檢查督促。局專項整治辦公室將組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關各科室、局屬各單位自查自糾工作進行重點檢查，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分村(社區(qū))都將接受檢查。長沙市民政局將對所轄區(qū)、縣全部進行督查，并在每個區(qū)、縣抽查30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，在抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抽查30%的村(社區(qū))。

10、實行責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和機關各科室、局屬各單位一定要充分認識“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的重要性、緊迫性，以高度的責任感、敏銳的洞察力和強烈的事業(yè)心，一項一項抓落實。要進一步加強溝通和銜接，既做到各司其職、各負其責，又突出通力合作、整體推進。對目標責任不落實、敷衍推諉、工作任務未按要求完成的，要實行責任追究;對調查核實走過場、自查自糾不到位，應發(fā)現但未發(fā)現的問題而被上級督查發(fā)現或被有關部門查處的，進行嚴肅處理。

發(fā)改雁過拔毛自查自糾報告二

5月13日，隨著社發(fā)項目“雁過拔毛”式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發(fā)改局自查2023年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環(huán)節(jié)“雁過拔毛”式腐敗問題的自查工作。

為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范項目資金分配、項目審批、價格監(jiān)督等工作，靖州縣發(fā)改局印發(fā)《靖州縣發(fā)改局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發(fā)改系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。

該局成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由該局紀檢監(jiān)察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農業(yè)、社發(fā)、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。 對于重點整治對象為項目單位、局機關存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環(huán)節(jié)是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環(huán)節(jié)存在優(yōu)親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環(huán)節(jié)是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環(huán)節(jié)是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否存在亂罰款、違規(guī)收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。截止5月13日，該局對2023年以來的社發(fā)、投資、農業(yè)等項目資金進行了自查，沒有發(fā)現“雁過拔毛”式腐敗問題，下一步將繼續(xù)抽查，嚴格管理。

同時，加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。

第3篇 縣發(fā)改局創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

今年5月份以來，按照縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的統一安排和部署，我局高度重視，積極行動，做到四抓并舉，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是抓動員，強管理。及時召開領導班子會議，認真學習領會有關會議精神，成立活動領導小組及其辦公室，制定具體實施方案，并于5月30日組織召開全系統創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。目前，全系統企業(yè)均已召開動員會，成立領導機構，并制定了具體實施方案，為扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下良好的基礎。

二是抓學習，提素質。以建設四好領導班子、四強黨組織、四優(yōu)黨員創(chuàng)建活動為重點，狠抓黨性、政治理論、業(yè)務技能學習，增強發(fā)展活力。今年七.一建黨節(jié)局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。

三是抓載體，求實效。發(fā)改經貿系統各基層黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)效益提升、服務全縣經濟社會發(fā)展的強大動力，分別根據自身實際建立活動載體，有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創(chuàng)新保目標、轉變職能優(yōu)服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了工作創(chuàng)新，比貢獻等演講比賽活動，做到了深入開展比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流隊伍;比服務，創(chuàng)一流作風;比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻，創(chuàng)一流形象的五比五創(chuàng)主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范的兩為三爭當主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗等，使黨支部成為自主創(chuàng)新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩(wěn)定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業(yè)的先鋒、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，非黨職工紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發(fā)揮一名黨員，一面旗幟、一個表率的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業(yè)務，促業(yè)務帶動黨建的良好局面。

在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發(fā)改工作的要求。二是在落實科學發(fā)展觀，統籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。

第4篇 關于發(fā)改局政務公開自查報告

__年以來，發(fā)改委在推進政務公開工作中，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)大力推進政務公開工作的意見》，以強化制度建設入手，從根本上為政務公開工作提供穩(wěn)定、長期的保證，同時根據自身特點，體現了以人為本、服務群眾、重心下移、立足企業(yè)的工作原則，使職工群眾體驗到政務公開帶來的作用，現將我委政務公開工作匯報如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以國家法律、法規(guī)為依據，以擴大基層民主，圍繞加強機關作風和廉政建設，加強機關民主政治建設和依法行政的工作為目標，以公正、廉潔、高效為基本要求，大力提高處機關工作人員行使行政權力的透明度和辦事效率，提高依法行政水平，樹立“勤政為民、開拓創(chuàng)新、務實高效、清正廉潔”的政府形象，切實加強對權力的監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關系。

二、成立組織，加強領導

為了切實加強對政務公開工作的領導和對政務公開工作的督查指導，發(fā)改委成立了由行政一把手為組長的政務公開領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人具體負責政務公開工作。根據區(qū)政務公開的各項要求，定期召開政務公開會議，對政務公開工作進行通報，積極配合區(qū)政府人員對本單位政務公開情況進行檢查監(jiān)督，推動政務公開工作的深化，對存在的問題和不足及時糾正。

三、政務公開工作步驟

我委推行政務公開工作分三步進行：

第一步是宣傳發(fā)動，統一認識。

主要是組織干部職工認真學習黨的十六大文件和區(qū)政府制定的《關于在全區(qū)大力推行政務公開工作的意見》文件精神，通過學習討論，進一步提高對推行政務公開重要性、必要性的認識，增強干部職工依法行政、主動接受社會監(jiān)督的自覺性，牢固樹立為經濟建設、社會發(fā)展和人民群眾服務的思想，為推行政務公開營造良好的環(huán)境。掌握政務公開的內容方法、步驟和主要要求，自覺做好政務公開各項工作。

第二步是制定方案，組織實施。

在學習提高和廣泛征求意見基礎上制定實施方案，并報區(qū)政務公開領導小組審定后組織實施。

第三步是自查驗收，鞏固提高。

發(fā)改委政務公開領導小組對本單位推行政務公開制度工作情況進行自查，對自查出來的問題和不足，及時進行整改，寫出自查報告及做好各項準備工作，迎接區(qū)政務公開領導小組的檢查驗收。

四、政務公開的形式和時間

政務公開的形式：要以便于群眾知情和監(jiān)督為原則，根據不同的內容，采取不同的公開形式。一是建立固定且方便群眾監(jiān)督的公開欄。二是召開各種會議，包括發(fā)改委班子成員會議、企業(yè)領導會議、民主生活會議、座談會等。

公開的時間：公開的時間要服從公開的內容。制度性、政策性的內容長期公開；經常性的工作每季度至少公開一次；階段性的工作逐段公開；比較重要的臨時工作及時公開。

公開的程序：政務公開領導小組辦公室把公開的內容分解到各股室，各股室按要求將政務公開的內容、形式、方法報政務公開領導小組辦公室審定后予以公布。

五、監(jiān)督管理措施

（一）建設監(jiān)督舉報制度。

鼓勵干部群眾積極參與對政務公開工作的監(jiān)督。設立政務公開舉報電話、投訴箱，由政務公開監(jiān)督小組負責管理。對群眾舉報、投訴的問題，監(jiān)督小組應及時調查處理，并將調查處理結果向群眾公布。

第5篇 發(fā)改局政務公開自查自糾報告

發(fā)改局政務公開自查自糾報告

為進一步深化規(guī)范化服務型機關建設，提升機關行政效能，切實保障行政權力公開透明，運行順暢。發(fā)改局認真貫徹落實上級關于政務公開和政務服務工作一系列方針、政策，全面推行了政務公開和政務服務制度，并收到了較好的成效?，F做自查報告如下：

一是高度重視，精心安排。按縣委照關于落實“政務公開”制度要求，我局立足著力減少內部運轉環(huán)節(jié)，優(yōu)化行政權力運行流程，明確和強化工作責任等工作目標，研究確定履職程序、辦理期限和具體承辦細則等，編制并公開行政權力運行流程圖。做好行政權力“放”和“管”的有效銜接，切實加強事中事后監(jiān)管。按照“依法監(jiān)管、權責一致、動態(tài)監(jiān)管、公開透明”的原則，確定各種行政審批后續(xù)監(jiān)管事項，研究制定監(jiān)管措施，對確定的監(jiān)管事項逐項列出監(jiān)管清單并向社會公開，有效防止監(jiān)管缺位。同時依托政府信息公開平臺，簡化程序、縮短流程，及時、迅速、準確的公開各類政務信息。

二是建章立制，嚴格執(zhí)行。圍繞發(fā)改局承擔的重點工作；認真對照梳理每一項公開內容，明確了信息公開方式；建立健全了《重大事項報告制度》、《工作紀律規(guī)范》、《干部值班制度》、《機關財務管理制度》等十幾項項制度，保證了各項確保行政執(zhí)法公開規(guī)范化、常態(tài)化。各科室列出“三個公開、三個清單”，明確治理事項和辦實事內容、解決時限、責任單位、責任人、整改措施等，對建立的臺賬和清單實行定期督查、跟蹤管理、辦結銷號，確保取得實實在在的效果。

三是強化監(jiān)督，狠抓落實。為確保“政務公開”制度準確、完整，發(fā)改局多次召開專門審驗會議，積極查漏補缺，確保公開內容的合法性、準確性和及時性。建立有效的督導檢查工作機制，對各科室及窗口單位進行不定期檢查督導，發(fā)現問題，及時整改。

發(fā)改局將進一步轉變職能，構建公開透明、運行規(guī)范、制約有效、監(jiān)管有力的權力運行制度體系，不斷優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境，為人民群眾提供更便捷的服務。

第6篇 發(fā)改局貫徹落實八項規(guī)定自查報告

一、學習情況

1月10日召開局黨組會議。在簡要回顧__年度工作后，重點組織學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、《關于進一步加強政府工作統籌著力提升執(zhí)行力的通知》，落實了縣委常委、縣政府副縣長同志就我局__年工作所作重要指示精神，對照八項規(guī)定等要求研究了局機關春節(jié)前各項工作。

2月1日召開干部職工年度總結大會。會上組織學習了_____關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示精神、《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》及《省委省政府十項規(guī)定確保作風轉變見實效》。

二、自查情況

__年，我局領導班子調整后，對機關各項管理制度作了進一步修訂和完善，機關各項工作進一步規(guī)范，機關運轉井然有序，嚴格用制度管人、管事、管權。

政令暢通，信息暢達，全年辦理來文900余件，來電600余件，發(fā)文445件，報送和刊出信息120余條，在縣政府門戶網公開政務信息182條、政務外網公開291條，做到了件件有著落、事事有回音，國、省、市發(fā)改部門各項決策、縣委縣政府各項部署、縣委辦縣府辦所安排各項工作、縣主管職能部門所分解任務與協作要求，都得到了貫徹落實或及時響應。實行警示告誡，建立公示牌公示人員在崗狀態(tài)，強化人員去向報備管理，嚴格日?？记诤驼埿菁僦贫?。嚴格公務經費管理，堅持層級審批和“一支筆”簽批制度，確保錢物用在其所、盡其所用。嚴格公務用車管理，強化事由、加油、維修、補貼等統籌，確?；緷M足工作需要，確保節(jié)儉出行。開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治進機關活動，老舊破損辦公樓經維修后，兩處辦公及“廁所下雨”等干部職工反映強烈的問題有效解決，機關面貌煥然一新。堅持機關保潔周末大掃除制度，對保潔效果進行檢查公示，保持了機關環(huán)境的整潔有序。堅持層級管理與請示報告制度，重大事項、重大項目由黨組集體決策，其余事項分工負責，逐級審簽和報告，嚴格行文與用印。堅持每月局務例會制度，通報上月工作，會商和安排當前工作。治理“庸懶散”，推進“四不五辦”，崗位調研形成調研文章1，服務效能進一步提升，“親民型機關”建設邁出新步伐。

節(jié)前各項工作安排，我們堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。對退休干部集體慰問，對出行困難的退休干部上門慰問;積極協同縣級領導對部門包村貧困老黨員及聯系戶進行走訪慰問。同時積極響應縣政府統一安排，開展網絡大拜年活動;號召干部職工開展“光盤行動”，推行餐桌文明，節(jié)儉從我做起。

通過自查，本單位無違反“八項規(guī)定”的情況。

三、下步打算

(一)進一步加大對“八項規(guī)定”、“省委省政府十項規(guī)定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。

(二)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部職工真正做到為民、務實、清廉。

(三)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。

(四)加大改革創(chuàng)新力度，對照“八項規(guī)定”、“省委省政府十項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。

(五)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

(六)抓好厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現的問題，制定整改措施，并抓好落實。

第7篇 發(fā)改局懲防體系建設工作自查報告

__市懲防體系建設領導小組：

我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[XX]4號）《__市XX年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[XX]1號）等文件的要求?，F就我局懲治和預防腐敗體系建設的自查情況報告如下：

一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務

以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[XX]4號）《__市XX年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[XX]1號）明確的任務為主體,今年懲治和預防腐敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發(fā)改局XX年懲治和預防腐敗體系領導小組，局長鄧__為組長，紀檢組長劉__為副組長，李__、何__、周__、黃__為成員。領導組下設辦公室，劉__為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規(guī)定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。

二、抓好廉政教育，增強廉潔意識

認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執(zhí)行準則的模范；加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規(guī)教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發(fā)生；開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識；創(chuàng)新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。

三、抓好專項治理,促進行為規(guī)范

1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規(guī)范審批行為，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高行政效率。嚴格規(guī)范備案、核準的范圍和程序。加強后續(xù)監(jiān)管，健全和完善行政審批監(jiān)督制約機制，做到依法行政、依法審批。

2、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。

3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。

4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。

5、進一步加強價格監(jiān)管和執(zhí)法檢查，加強宣傳58價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。

四、抓好制度建設，提高制度執(zhí)行力

抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政責任書，把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。

五、抓好源頭防范，嚴肅查處各類違紀行為

1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。

2、加強紀檢監(jiān)察干部能力建設。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習《黨章》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》等黨的法規(guī)制度。結合發(fā)改部門實際，認真學習宏觀經濟管理、投資管理、統計、物價等業(yè)務知識，積極開展調查研究，為更好地履行職責打下基礎

六、存在問題及下一步工作打算

經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：一是機關效能建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；二是對重點部門、重點崗位監(jiān)督檢查還不到位。

針對存在的問題，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。

一要進一步推進機關廉政文化建設。

二是要加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創(chuàng)優(yōu)爭先各項目標任務圓滿實現。

第8篇 發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

為切實解決當前干部工作作風中存在的庸、懶、散，領導作風中的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行銷號整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

第9篇 發(fā)改局保密工作自查報告

報告一：發(fā)改局保密工作自查報告

按照《關于印發(fā)〈白山市組織開展專項保密檢查方案〉的通知》(白山保委發(fā)〔2011〕4號)精神，我局結合實際工作，對照檢查目錄，逐條自查，現將自查情況報告如下:

1、領導重視、機構健全、責任明確

我局領導一直十分重視保密工作，以身作則，帶頭學習、宣傳、執(zhí)行和遵守保密有關規(guī)定，成立了分工明確的保密工作領導小組，并把保密工作納入全局目標管理，把執(zhí)行保密法規(guī)和紀律的情況納入干部考核內容，對失泄密事件要依法嚴厲查處，決不手軟，杜絕了失泄密事件的發(fā)生。

2、強化制度建設

根據有關保密法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，我局結合工作實際，在國家秘密載體管理上，嚴格按照國家行政機關公文處理實施細則和有關保密規(guī)定，認真做好各類文件、資料定密工作，同時加強對各科室的保密工作，確保國家秘密文件妥善保管。

3、嚴格管理保密工作

一是在單位領導辦公場所和涉密要害部門(部位)配置了鐵皮文件柜等技術防范設備;二是嚴格計算機管理，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。三是加強文件資料管理。我局文件的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作由辦公室負責，并有專人負責此項工作，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章和局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

4、加強保密教育和檢查工作。

將保密工作納入目標管理，加強保密法律、法規(guī)的學習教育。我局積極響應市保密局的學習要求，定期派送各科室人員參加保密工作培訓學習，并積極組織全體工作人員在局內開展自學、互學活動，提高工作人員保密意識，真正的把保密管理工作做到實處。并加強保密工作日常檢查，查責任、查制度、查設備，確保責任到位，制度落實。

我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保發(fā)改工作順利開展。

報告二：發(fā)改局保密工作自查報告

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《城廂區(qū)發(fā)展和改革局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的.秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施 ，確保機密安全

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，確保文件不隨意外流。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內容及產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。

第10篇 發(fā)改保密工作自查自評報告

一、自查基本情況

(一)加強保密工作領導，提高意識。領導重視是做好保密工作的重要前提。在這次自查中，我鎮(zhèn)領導對做好保密工作十分重視，把保密工作列入了重要議事日程，就如何做好保密自查工作召開會議進行了專題研究。同時，以黨委副書記、鎮(zhèn)長李吉雄同志為組長，黨委副書記、紀委書記周國紅同志、黨委組織委員鄧念龍為副組長的鎮(zhèn)保密工作領導小組對此次保密自查工作進行了部署。通過切實加強對保密工作的領導，嚴格執(zhí)行領導干部保密工作責任制，把保密工作抓具體、抓落實。在保密自查工作過程中，我鎮(zhèn)機關干部進一步加強保密意識，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，共同探索保密工作新思路和新舉措。

(二)完善保密工作制度，確保安全。保密規(guī)章制度的完善是保密工作的根本保障。針對目前保密工作面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，我們不斷健全完善保密制度。一是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理制度。二是嚴格公文保密管理規(guī)定，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關的管理規(guī)定，除公務需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。三是加強計算機等現代辦公自動化設備的保密管理，禁止在網上發(fā)布任何涉密信息。對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記。四是堅持定期進行保密檢查，重大節(jié)假日、辦公室搬遷時都對保密工作進行檢查，發(fā)現問題及時整改。

(三)落實保密工作要點，嚴防泄密。落實是做好保密工作的基本要求。為切實加強保密工作，使保密工作落到實處，我們從軟硬件設施上嚴格了保密管理，采取了一系列較為有效的措施。一是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;二是規(guī)范了計算機網絡管理，每臺計算機都有專人負責，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網接收政務、機要信息的計算機，實行專人負責、專人管理。涉密計算機沒有出現過違規(guī)上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有安裝過無線網卡等無線設備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質;三是對檔案室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。

二、存在問題及整改措施

通過自查，也發(fā)現了一些薄弱環(huán)節(jié)，保密設備、保密設施的管理還有待進一步加強。針對存在問題，我們制定了如下整改措施：一是進一步組織學習《保密法》及保密工作的基本知識，充分認識保密工作的重要性。二是保密工作重在平時，一切按制度辦事。三是加強監(jiān)管工作。檔案管理人員要認真履行職責，定期對檔案文件進行保密檢查，特別是節(jié)前的保密檢查，要形成一種制度，發(fā)現問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽狀況，確保文件的安全，嚴防失泄密事件發(fā)生。

幾年來，我鎮(zhèn)在市保密局、市機要局等有關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作成果，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

第11篇 發(fā)改局工作自查報告

發(fā)改局工作自查報告

一、基本情況

按照《關于轉發(fā)省旅游局關于〈組織申報美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村的通知〉的通知》要求，我局報經縣政府分管領導同意，積極開展了美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村申報工作，將確定為第一批進行申報。整合農業(yè)、交通等縣級相關部門資源對鄉(xiāng)村旅游開發(fā)工作給予支持和幫助。并于2023年9月27日正式啟動美麗鄉(xiāng)村旅游，得到了旅游團隊及游客的認可。

二、自查自評情況

按照《關于轉發(fā)省旅游局關于〈組織申報美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村的通知〉的通知》要求，我縣分兩批申報了10個村落進行美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧工作，但是由于任務重、時間緊、資金存在較大的缺口，截止2023年底，在10個村落中，我縣僅僅啟動了美麗鄉(xiāng)村游，其他9個村落因資金困難，暫時未能啟動實施。因此我縣在2023年度扶持貧困村創(chuàng)建鄉(xiāng)村旅游示范村數量上僅增加一個村，得2分。

按照縣委、政府的以為龍頭，旅游為龍身，水上旅游為龍尾的全域旅游布局的思路，我縣重點打造鎮(zhèn)，鼓勵并扶持當地居民發(fā)展具有特色的農家樂，我縣擬扶持6家特色農家樂，將其打造成5農家樂?，F在該扶持方案已上報雅工委，等待雅工委批示后，我局便可以啟動該項目的實施。因此我縣在2023年度扶持貧困村創(chuàng)建農家樂或村村酒店數量上增加了6家，得3分。

按照川開辦發(fā)［2023］17號《省扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于開展2023年度貧困縣農村扶貧開發(fā)工作考核的通知》中附表5的標準進行計算。附表5得分應為滿分5分。

三、困難和問題

我縣屬國定貧困縣，自身投入能力有限，旅游資源豐富，但受制于交通瓶頸等基礎設施制約，開發(fā)利用程度不足，對百姓致富的貢獻相不大。請求上級扶貧部門制定鄉(xiāng)村旅游年度計劃并及時落實鄉(xiāng)村旅游扶貧資金，促進我縣鄉(xiāng)村旅游產業(yè)科學有地推進，限度發(fā)揮產業(yè)扶貧功能。

四、下步工作建議

加大對我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧工作的資金及技術支持。

第12篇 發(fā)改局五五普法工作自查報告

發(fā)改局五五普法工作自查報告

自“五五”普法工作啟動以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹黨的十七大關于加強法制宣傳教育工作的有關精神，以提高干部特別是領導干部依法行政能力和水平為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合、與發(fā)展改革中心工作相結合，努力探索法制宣傳教育工作的新路子，提高了全局干部學法、守法、用法和執(zhí)法水平。

一、加強組織領導，健全普法機制。“五五”普法工作時間緊、任務重、要求高，因此，要做好這項工作，必須建立領導重視、團結協作、齊抓共管的普法工作機制。為確保各項措施落實到位，我局專門成立了“五五”普法工作領導小組，由一把手局長任組長，分管法規(guī)工作的副局長任副組長，人秘股、綜合規(guī)劃股、投資股、農經股、基礎產業(yè)股、重點辦的負責同志為成員，負責指導、監(jiān)督、考核本局的普法工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘股，承擔普法的日常工作。同時按照上級的部署，結合本局實際，制定了“五五”普法工作五年規(guī)劃，切實把普法工作落到實處。

二、以普法促學法，增強法制觀念。“五五”普法期間，我們不斷完善法律法規(guī)學習制度，積極組織黨員干部進行法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步激發(fā)了黨員干部學法的積極性和自覺性。近五年來，我局先后組織黨員干部參加了縣人事部門組織的行政許可法及公務員法崗位培訓、建設法治政府基本知識崗位培訓、中華人民共和國政府信息公開條例崗位培訓等。制定了《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，明確學法用法基本目標、學習內容及保障措施。同時，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體參學黨員系統學習了《福建省省級政府投資項目代建制管理辦法（試行）的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化重點領域指南（）》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《福建省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法（試行）的通知》等相關政策法規(guī)。對干部的學法用法情況，我們建立考核及登記制度，與干部考核評議工作有機結合，作為年度考核、任職、定級、晉升、調任的重要條件。

三、以普法促立法，完善規(guī)章制度。通過各種形式的普法學習，我們深感要切實做到依法行政，就必須加快發(fā)展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。，在制定的《效能手冊》的基礎上，對我局各項內部管理制度進行修改完善，制定了《縣發(fā)展和改革局內部管理補充規(guī)定》，從會議制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用車制度、資產管理制度、人事管理制度、財務報支制度等方面進一步進行規(guī)范。，開展規(guī)范行政自由裁量權專項工作，制定了《縣發(fā)展和改革局行政自由裁量公開制度》、《縣發(fā)展和改革局行政處罰說明理由制度》、《縣發(fā)展和改革局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《縣發(fā)展和改革局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》。同時，結合《中華人民共和國政府信息公開條例》的頒布，建立了《政府信息公開指南》、《政務開工八項制度》等，推進我局政務工作公開化、透明化、規(guī)范化。

四、以普法促改革，推進職能轉變。通過深入開展普法學習和宣傳，全局干部職工進一步認識到市場經濟就是法制經濟，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟，越是要大力加強法制建設，營造良好法治環(huán)境。根據《行政許可法》和國務院《全面推行依法行政實施綱要》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)，按照上級的統一部署，我局近年來對本局職能內的行政許可主體、行政依據和行政許可行為進行了梳理確認，及時清理、修改、廢止不合時宜的行政執(zhí)法依據。經反復梳理確認，目前以我局作為法定許可主體的法律依據共有44項，其中行政處罰19項、核準行政許可5項、審批行政許可9項、非行政許可審批11項。通過行政許可內容的梳理，進一步促進了我局職能的轉變，有利于把工作重心真正轉到制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、提出政策建議、加強經濟運行監(jiān)測預測、推進投資體制改革、調整優(yōu)化產業(yè)結構、重大項目報批以及事關全局的重大問題的研究和協調上來，充分發(fā)揮發(fā)展改革部門作為縣委縣政府的參謀助手作用。

五、以普法促執(zhí)法，推進依法行政。“五五”普法期間，我局對政府投資建設的項目很重視，多次會同財政、監(jiān)察等部門的領導和負責同志，對的交通、城建、教育、衛(wèi)生及新增投項目等進行現場稽察，加強項目監(jiān)督監(jiān)管，有效遏制建設中的違法、違規(guī)行為。為了使招投標工作能真正落到實處，我們還建立了統一的評標專家?guī)?，對招投標的全過程進行依法監(jiān)督。同時，按照市政府關于規(guī)范工程建設項目招標投標的相關文件精神，會同監(jiān)察部門，積極開展規(guī)范工程建設項目招標投標管理執(zhí)法檢查工作，重點對以下行為進行檢查：依法或依照規(guī)定必須進行招標的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的；依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經批準擅自進行邀請招標或不進行招標的；人為故意縮小工程規(guī)模進行招標或中標后擴標的；有形建筑市場未能按照國家有關規(guī)定正確行使市場中介職能、違規(guī) 亂收費、違法干預招標投標活動的。通過執(zhí)法活動，規(guī)范了工程建設項目的招標投標行為，從源頭上預防和制止了腐敗問題的發(fā)生。

在“五五”普法工作中，雖然我局取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要是有：部分同志對學法、用法、執(zhí)法的重要性缺乏深刻的認識；學習宣傳不夠廣泛深入；干部的法律素質和依法行政、執(zhí)法檢查的水平有待進一步提高等等。我們將以此次檢查驗收為契機，認真總結、努力整改，為“六五”普法工作的實施奠定較好的基礎。

縣發(fā)展和改革局

第13篇 2023發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

第14篇 發(fā)改委2023年黨建工作自查報告

2023年以來，地區(qū)發(fā)改委黨組在地委、行署的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的__大和__屆三中、四中、__全會精神，深入學習貫徹習近平___系列重要講話精神，全面貫徹落實地委委員(擴大)會議和地區(qū)組織工作會議精神，深刻領會自治區(qū)黨委和地委對經濟社會發(fā)展新的認識和判斷，突出全面從嚴治黨這個主線，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，切實履行發(fā)改系統“忠誠、清廉、擔當、團結、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值，以服務群眾、維護穩(wěn)定、反對分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘為目標，扎實推進系統上下“機關黨的建設，業(yè)務能力建設、依法行政能力建設、作風建設、黨風廉政建設及信息化建設”等六大建設任務，著力營造風清氣正的良好氛圍，不斷發(fā)揚發(fā)改系統苦干實干的無私奉獻精神，為實現發(fā)展改革工作目標任務提供了堅強有力的政治和組織保證。

一、從嚴加強思想政治建設，不斷強化學習意識，努力提高新形勢下發(fā)展改革工作水平

始終強化學習意識，堅持把學習當成一種政治責任，一種終身習慣，不斷拓寬和優(yōu)化自身知識結構。以學習黨的__大、__屆三中、四中、__全會精神為主線，深入學習貫徹習近平___系列重要講話精神，全面貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委__屆八次全委(擴大)會和地委委員(擴大)會議精神，通過組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，使理論學習真正落實到了忠誠信仰、嚴于律己和勇于擔當上。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，加強學習型機關建設，堅持領導領學，班子成員帶頭學、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，堅持和完善黨組中心組學習和集中學習制度，細化學習方案和學習計劃，全年已組織黨組中心組學習10次，黨員干部集中學習12余次，集中觀看遠程教育片23次。依托黨校在黨員教育培訓中的主渠道、主陣地作用，安排三位黨支部書記參加黨校集中學習培訓32學時，不斷提高黨員干部的理論修養(yǎng)和政策水平。繼續(xù)發(fā)揚理論聯系實際的學風，重點學習《黨章》、黨的政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等，堅持學用結合，學以致用，努力把學習的成果轉化為科學謀劃工作的思路，不斷提高做好新形勢下發(fā)展改革工作的能力和水平。

二、不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

全面從嚴治黨，貴在弛而不息。作風建設永遠在路上，為不斷把黨的作風建設提高到新水平，我委堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，堅持狠抓整改落實不放松，對做出的，基本完成的，明確鞏固提高的具體要求;整改不徹底的，堅持高標準、嚴要求，加大力度;尚未整改的，明確責任人、時間表，抓緊推進。按照地區(qū)“三嚴三實”專題教育工作安排，6月9日，黨組書記阿布都熱衣木?熱合曼以《自覺踐行“三嚴三實” 持之以恒轉變作風》為題講黨課，正式啟動了我委“三嚴三實”專題教育活動，領導帶頭學、帶頭講，黨組成員認真?zhèn)湔n，為黨員干部講課5次，通過采取集中學習、個人自學等方式，認真抓好學習教育，6月24日下午開展了以“嚴以修身強黨性、增強學習樹信念、強化責任促擔當”為主題的專題一階段研討會，8月28日下午開展了以“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、知敬畏，自覺做政治上的“明白人”，做具有新疆特色的好干部“為主題的專題二階段研討會，10月26日 下午，開展了以嚴以用權，真抓實干，進一步深化“五個服務”理念，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，打造“忠誠、清廉、團結、擔當、創(chuàng)新、奉獻”的發(fā)改干部隊伍為主題的專題三階段研討會，各黨支部分別組織黨員交流心得體會，大家通過充分準備、熱烈討論，取得了較好的互學研討效果。扎實開展“訪惠聚”活動，全面提升工作組工作水平。選派18名優(yōu)秀骨干力量，組成第二批“訪惠聚”工作組，分別入駐青年南路和建國北路社區(qū)開展工作，以三項重點工作，統領六項任務為主要內容，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文體活動為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，積極開展各項“訪惠聚”工作，工作隊以良好的作風、高度的責任、有效的工作，限度地凝聚人心、爭取人心，真正做到了讓組織放心，讓群眾信賴，為支持工作組有效開展工作，委黨組已為每個工作組撥付2萬元工作經費，為工作組解決了后顧之憂。

三、加強基層組織建設力度，嚴格落實黨組書記抓黨建工作責任制

從嚴治黨必須增強管黨治黨的意識，落實管黨治黨的責任。發(fā)改委系統健全落實“書記抓、抓書記”的長效機制，黨組書記切實擔負起定期調研、專題審議、跟蹤督導、定期評議等抓基層黨建制度機制建設任務，進一步強化“末端檢驗”和“效果檢驗”。嚴格落實黨組抓黨建主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，堅持原則，敢抓敢管。年初，委黨組召開專題會議分別研究部署了2023年發(fā)改委黨建工作要點，聽取了基層黨組織黨建工作目標任務，并與各黨支部簽訂了《黨建目標責任書》，制定了黨建和黨風廉政建設定期檢查、定期考核制度。截止目前，已聽取各黨支部黨建工作情況匯報4次，近期將聽取和檢查全年支部書記抓黨建工作匯報和工作落實情況，確保責任落實到崗位、落實到人員。堅持以政治思想理論教育和黨性教育為核心，加快建設學習型、服務型黨組織。持續(xù)推進領導干部和黨組織書記講黨課活動，積極探索黨員經常受教育的有效機制。深入開展主題黨日活動，以學習、遵守、貫徹和維護《黨章》為核心，把遵守黨的政治紀律教育作為黨員、領導干部學習教育、黨課教育的重要內容，使黨的激勵教育經?；?、制度化、規(guī)范化。認真落實黨員在線學習工作，充分利用遠程教育網絡教學服務平臺，使系統黨員干部持續(xù)補足精神之鈣，截止目前，委系統黨員干部已完成80學分的在線學習任務。經黨組會議專題研究，已撥付每個黨支部1萬元黨建經費，以支持黨支部開展豐富有效的黨建工作，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

四、加強系統自身建設，為推進發(fā)展改革工作提供有力保障

發(fā)改委系統從不斷加強自身建設入手，進一步深化“五個服務”理念，牢固樹立“四個思維”(戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統思維、法治思維)，教育引導黨員干部堅決擁護黨的領導、遵守黨的章程、執(zhí)行黨的紀律、維護黨的形象，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。進一步強化責任意識，領導干部帶頭樹立強烈的工作責任感，敢于擔當、勇于負責，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。針對新常態(tài)下干部隊伍的知識空白、能力短板，通過培訓、交流、深造、掛職和輪崗等途徑，不斷鼓勵引導干部在干中學，學中干，全面提高干部隊伍整體素質。深入推進精神文明建設，強化群眾觀點，踐行社會主義核心價值觀，加強系統綜合治理、安全生產、信訪等工作，努力開創(chuàng)精神文明建設新局面，為推進工作提供了強大的思想保證和精神動力。積極推進法治機關建設，結合行政審批制度改革，進一步做好“廢改立”工作，強化對規(guī)章和規(guī)范性文件的清理，完善重大事項穩(wěn)定風險評估機制，切實推動發(fā)改系統依法行政的能力。為防止國有資產流失，我委按照行署要求，多次與地區(qū)國資委、國投公司商榷三道嶺糧油公司資產移交事宜，并協同國投公司開展資產評估、審核等資產移交工作。同時，按照地區(qū)國資委意見，認真組織開展地區(qū)監(jiān)理公司改制清算工作，力爭將國有資產損失降到最低。充分發(fā)揮稽察工作的督促、規(guī)范和服務職能，切實提高政府投資項目的管理水平，印發(fā)了《關于進一步加強政府投資項目稽察工作的通知》，積極配合中央、自治區(qū)完成4次中央預算內投資項目稽查工作，共抽查項目120個，同時先后3次梳理、匯總了近3年的中央預算內投資項目投資完成情況、資金到位情況、項目開工情況以及沉淀資金情況，有效提高項目開工、完工率，資金使用、項目單位管理更加規(guī)范。認真履行價格監(jiān)督檢查職能，全年組織對農資市場、自治區(qū)低電價政策、工程建設領域價格收費專項檢查，受理價格舉報、咨詢128起，其中價格政策咨詢112件，協調解決16件價格糾紛，切實維護了消費者的合法權益。

五、從嚴加強黨員干部隊伍建設，全力打造“四強”干部隊伍

圍繞維護社會穩(wěn)定和實現長治久安總目標，突出政治標準，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》選拔使用干部，嚴格履行培養(yǎng)選拔干部的主體責任。全年，委黨組召開10次會議，分別就“訪惠聚”工作組成員、干部任用、調動、培養(yǎng)、掛職鍛煉等進行了專題研究討論，切實發(fā)揮了黨組領導和把關作用。著力加強系統黨員干部隊伍建設，切實打造學法、知法、用法、守法、依法行政的干部隊伍。組織黨員干部經常深入基層、深入群眾，了解和掌握社情民意，查找群眾關注的熱點難點問題、制約和影響科學發(fā)展的問題，提高聯系服務群眾的能力。堅持把埋頭苦干、真抓實干、群眾公認、無私奉獻和“三嚴三實”作為推薦使用干部的基本導向和重要標尺，貫穿干部培養(yǎng)教育、考核選拔、管理監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。按照張春賢書記提出的“四強”干部要求，加強干部的培養(yǎng)教育，積極向組織部門推薦政治過硬、實干苦干的后備干部，加強科室輪崗交流，關心職工生活，努力為困難職工排憂解難。選派專干積極配合組織(人事)部門開展干部檔案專項整治工作，認真審核干部家庭主要成員及重要社會關系等信息。充分發(fā)揮各黨支部作用，利用節(jié)慶和紀念日開展職工文體活動，豐富干部職工文化生活，營造良好的機關文化氛圍。落實督查督辦和責任考核追究制度，強化全系統的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，著力把發(fā)展改革系統“忠誠、清廉、擔當、團結、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀融匯滲透到工作的方方面面，使之內化為干部的自覺意識、外化為行為準則，努力打造“政治強、能力強、作風強、心力強”的四強干部隊伍。

六、加強服務型黨組織建設，完善黨員干部聯系群眾制度

根據地委安排，地區(qū)發(fā)改委結對共建伊吾縣土葫蘆鄉(xiāng)泉腦村黨組織，今年以來，我委按照“思路主動對接、工作主動推進、服務主動開展、管理主動抓實”的要求，主動開展結對共建工作，把共建工作納入黨建工作的重要組成部分，做到統一安排、統一部署、統一實施、統一考核。委黨組成員組織黨員干部深入結對村，了解現實狀況和存在的問題，機關黨員積極為共建村發(fā)展、農民致富建議獻策。通過一對一結對幫扶、上門看望、捐贈慰問等形式，為共建村特困黨員、特困群眾家庭解決生活生產等方面的實際困難。切實加強老干部工作，開展走訪離退休老黨員、老干部活動。針對我委離退休老黨員、老干部人數眾多的情況，我委制定了在職黨員與離退休老黨員、老干部結對互助制度，在“春節(jié)”、“七一”等節(jié)日期間，黨組成員分別帶隊深入離退休老黨員、老干部家庭，向他們介紹地區(qū)經濟社會發(fā)展現狀，了解他們的實際情況，并積極想辦法解決他們的實際困難，同時給困難家庭送去慰問金，以解決暫時的生活問題。通過走訪離退休老黨員、老干部活動，不僅為他們送去了溫暖，同時拉近了干群關系?！霸L惠聚”工作組在社區(qū)也重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際困難，并以巡邏、值班、排查、入戶巡查等方式開展維穩(wěn)工作。

七、堅定不移的加強黨風廉政建設和反腐敗工作

第15篇 發(fā)改局雁過拔毛自查自糾報告

整治“雁過拔毛”式腐敗問題，要敢于碰硬動真格。下面酷貓寫作網小編為大家整理了發(fā)改局雁過拔毛自查自糾報告，歡迎閱讀參考!

發(fā)改局雁過拔毛自查自糾報告一

為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范項目資金分配、項目審批、價格監(jiān)督等工作，4月7日，我縣發(fā)改局組織全體黨員干部召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專題會議，并印發(fā)了《化德縣發(fā)改局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動我縣發(fā)改系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。

一是建立組織機構。成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由該局紀檢監(jiān)察室牽頭，項目辦、社會股、綜合辦、稽察辦、財務室、價檢所、能源局、糧食局等相關股室參與，分工負責涉及農業(yè)、社會、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。

二是明確整治重點。重點整治對象為項目單位、機關存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環(huán)節(jié)是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環(huán)節(jié)存在優(yōu)親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環(huán)節(jié)是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環(huán)節(jié)是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否存在亂罰款、違規(guī)收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。

三是全面清理排查。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。截止目前，該局對2023年以來的涉農涉牧、社會民生、扶貧領域等42個項目進行了自查，沒有發(fā)現“雁過拔毛”式腐敗問題，下一步將繼續(xù)抽查，嚴格管理。

四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。

發(fā)改局雁過拔毛自查自糾報告二

5月13日，隨著社發(fā)項目“雁過拔毛”式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發(fā)改局自查2023年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環(huán)節(jié)“雁過拔毛”式腐敗問題的自查工作。

為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范項目資金分配、項目審批、價格監(jiān)督等工作，靖州縣發(fā)改局印發(fā)《靖州縣發(fā)改局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發(fā)改系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。

該局成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由該局紀檢監(jiān)察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農業(yè)、社發(fā)、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。 對于重點整治對象為項目單位、局機關存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環(huán)節(jié)是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環(huán)節(jié)存在優(yōu)親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環(huán)節(jié)是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環(huán)節(jié)是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否存在亂罰款、違規(guī)收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。截止5月13日，該局對2023年以來的社發(fā)、投資、農業(yè)等項目資金進行了自查，沒有發(fā)現“雁過拔毛”式腐敗問題，下一步將繼續(xù)抽查，嚴格管理。

同時，加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。