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第1篇 勞動仲裁科員述職報告范文
勞動仲裁科員述職報告各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!
本人___，現(xiàn)__縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來，我以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，堅持預防為主、調(diào)解為主、裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定?，F(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：
一、落實四項便民措施：一是建立首問負責制;二是建立仲裁維權(quán)綠色通道，對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié);三是實行風險告知制度，以盡量減少當事人的訴累;四是健全立案服務措施，落實接待責任制，做到文明禮貌、熱情服務。
二、一年來共受理勞動爭議案件1451件，涉及金額高達6500余萬元，其中調(diào)解結(jié)案894件，裁決結(jié)案290件，和解后撤訴的25件。調(diào)解率占62%，裁決率占20%，結(jié)案率達83%。
三、認真履職盡責。加強管理，增強學習，大力提高辦案質(zhì)量和辦案水平;改進服務，強化細節(jié),以多種措施實踐仲裁為民的理念。注重宣傳，強化預防，著力調(diào)解，努力營造勞動關(guān)系雙方的和諧氛圍。
四、存在的不足
一是案多人少，導致部分案件不能及時裁決;二是檔案管理還不夠規(guī)范;三是結(jié)案率未達到90%標準，還需進一步努力。
勞動仲裁科員述職報告，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。
第2篇 勞動仲裁辦述職報告
20__年以來，__仲裁辦在市委市政府的正確領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，圍繞全市中心工作，發(fā)揮好仲裁職能作用，全面完成了今年的目標任務。
一、服務我市經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定大局，全面履行仲裁工作職能
(一)立足仲裁優(yōu)勢，結(jié)合__發(fā)展全局找準仲裁定位。仲裁是國際上解決民商事糾紛的首選方式，因為其具有的意思自治、一裁終局、專家辦案、保密快捷等獨特優(yōu)勢，也越來越受到國內(nèi)市場主體的認可和歡迎。隨著__國際貿(mào)易中心城市建設的不斷深入，區(qū)域經(jīng)濟的外向型特點愈加明顯，依靠國際化仲裁機構(gòu)來化解爭端迫在眉睫。李群書記對__仲裁作出“加強我市仲裁工作，推進仲裁國際化”的重要批示，為__仲裁服務大局、長遠發(fā)展指明了方向。
為此，我們對“__仲裁發(fā)展”開展了全面的大討論，以全球化視野確立了__仲裁發(fā)展定位，即建設具有國際標準的專業(yè)化仲裁員和高素質(zhì)仲裁工作人員兩支隊伍，培育海事海商、知識產(chǎn)權(quán)、金融服務三大仲裁特色品牌，提升仲裁事業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的“引領(lǐng)、服務、保障、促進”四項功能，搭建“綜合服務、信息網(wǎng)絡、宣傳推廣、教育培訓、合作交流”五大平臺，建設國際知名仲裁機構(gòu)，把“__仲裁”打造成為__城市發(fā)展新名片。
(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過拓展服務領(lǐng)域擴大仲裁影響。一是創(chuàng)新服務方式。建立完善“零障礙、低成本、高效率”工作體系和“流暢式”服務機制，營造收費規(guī)范、便捷高效、服務一流的仲裁服務環(huán)境，提高案件流轉(zhuǎn)效率。全年解答咨詢23000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內(nèi)和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產(chǎn)和證據(jù)保全60件。
二是拓寬服務網(wǎng)絡。成立了國際商會仲裁中心，與中德生態(tài)園聯(lián)合成立了國際知識產(chǎn)權(quán)仲裁院籌備小組，成立了駐市典當行業(yè)協(xié)會和市旅行社協(xié)會等2個仲裁辦事處，宣傳推行仲裁法律制度的社會力量基本覆蓋全市企業(yè)行業(yè)和重要領(lǐng)域。三是創(chuàng)新宣傳模式。充分利用現(xiàn)代傳媒手段廣做宣傳，開通了“__仲裁”官方微博，更新了“__仲裁網(wǎng)站”版式，編纂了兩期《親和仲裁》刊物，重新組建了仲裁法律宣講團，走企業(yè)、進商會宣講民商法、仲裁法律知識12場次，組織了6次網(wǎng)絡在線問政活動。
(三)抓好辦案質(zhì)量，依靠完善機制確保仲裁公平公正。一是高效審理。完善案件流程管理，實行全程動態(tài)監(jiān)督，開展“辦案提速”活動，縮短審理期限，全年辦結(jié)各類案件2650件，年結(jié)案率98%，平均結(jié)案時間42天，一個月內(nèi)結(jié)案率54%，辦案效率明顯提高。如3月份一次成功調(diào)解230多件電信服務合同糾紛群體案件，在不到20天時間內(nèi)，制作法律文書千余份，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢，受到當事人的好評。
二是公正裁決。嚴格落實附言移交、科學組庭、專家論證、裁前告知、裁后答疑等辦案制度，保證了辦案質(zhì)量，當事人滿意率和裁決自動履行率分別達到93%和85%，司法糾正率始終控制在2‰以下。__仲裁的良好聲譽受到外地當事人的青睞，10月份受理了一起山東昌邑與上海兩家外地企業(yè)合同糾紛案件，爭議標的額達9.7億元。截至11月30日，受理各類案件2700件，涉案標的額32億元，同比分別增長了26%和4.5%，實現(xiàn)了“雙增長”的奮斗目標。
(四)側(cè)重矛盾化解，借助全方位的“大調(diào)解”促進社會穩(wěn)定。仲裁調(diào)解主動融入社會矛盾“大調(diào)解”格局，實行立案前調(diào)解、案中全程調(diào)解和專門機構(gòu)調(diào)解有機聯(lián)動，有效調(diào)解糾紛、化解矛盾，達到定分止爭、案結(jié)事了的效果。一是支持行業(yè)調(diào)解。仲裁商事調(diào)解中心在行業(yè)協(xié)會中建立了一支80余人的專業(yè)、專家調(diào)解員隊伍，壯大了仲裁調(diào)解力量，今年在行業(yè)協(xié)會調(diào)解案件220件。
二是實行案前調(diào)解。對案件事實清楚、法律關(guān)系明確、當事人自愿的小額經(jīng)濟糾紛實行案前免費調(diào)解，今年案前調(diào)解物業(yè)管理等合同糾紛800余件。
三是堅持全程調(diào)解。仲裁庭堅持全面調(diào)解原則，注重把握好審理過程中每一個調(diào)解環(huán)節(jié)，實行全程調(diào)解，今年審結(jié)案件調(diào)解和解率達81%。四是啟動道路交通事故損害賠償爭議調(diào)解。積極與市交警部門對接，聯(lián)合成立了調(diào)解員隊伍，制定了《調(diào)解規(guī)則》和全套法律文書，目前已成功調(diào)解多起此類糾紛，為下一步在全市推廣積累了經(jīng)驗奠定了基礎(chǔ)。
(五)強化隊伍管理，憑借多形式培訓考核提升服務層次和水平。今年以來，我們著重抓好“四支隊伍”的建設。一是仲裁員隊伍。堅持采用教育培訓、個案考評、意見反饋、綜合分析評價等制度管理和考核仲裁員，年內(nèi)對仲裁員進行了3場次業(yè)務培訓和道德操守教育，國內(nèi)仲裁員受訓率達到60%。更新完善了首席仲裁員備選庫，方便當事人根據(jù)需要選擇使用。
二是工作人員隊伍。重點是加強管理教育，強化業(yè)務培訓，完善考核機制，在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、組織高效、服務親和上下功夫，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，增強了內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
三是調(diào)解員隊伍。適時組織法律知識和調(diào)解技巧培訓，培養(yǎng)仲裁調(diào)解員專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)性強、疑難和復雜案件的調(diào)解水平。四是派出機構(gòu)。完善了仲裁中心、辦事處、仲裁聯(lián)絡員管理和獎懲制度，充分發(fā)揮辦事處作為仲裁機構(gòu)與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，積極宣傳推行仲裁法律制度，為企業(yè)在重大項目立項論證、合同訂立、風險防范、糾紛排解過程中提供咨詢服務。
二、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，更加緊密聯(lián)系群眾和服務基層
在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，認真學習政治理論，廣泛聽取意見建議，開展談心談話活動，深刻查擺“四風”方面存在的問題，開展了批評與自我批評?；顒又?，積極開展“學規(guī)章、守紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”作風紀律整頓活動，整改了服務意識不強、工作紀律不嚴、工作標準不高等問題，轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風，有效治理了庸懶散行為。制定并落實《開展“接地氣、連民心”實踐活動的實施意見》，在黨員干部中深入開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，廣泛聯(lián)系群眾、服務基層。
進農(nóng)村。以“第一書記”所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體,開展調(diào)研、幫扶、“結(jié)窮親”活動。班子成員多次深入村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求,解決實際困難,與村兩委共謀發(fā)展大計;黨員干部與17個困難戶68人結(jié)成幫扶對子，實施“一對一”幫扶捐助活動;今年捐助資金20萬元，由村兩委在村幼兒園原址上重新修建一所新園舍，目前主體工程全部完工，年底前入住，改善了幼兒園生活、學習條件。
進社區(qū)。以黨員干部所在社區(qū)為依托,41名黨員干部在規(guī)定時間到所在社區(qū)報了到,填寫了《市直機關(guān)黨員干部社區(qū)報到單、反饋單》和《黨員干部社區(qū)報到了解情況匯總表》。黨員干部都能定期到社區(qū)參加“做一天志愿者”、“當一天社區(qū)助理”、“辦一件好事實事”活動。通過社區(qū)這個“小社會、大舞臺”,了解社區(qū)實際,體驗社區(qū)艱辛,服務社區(qū)居民,增進與群眾的感情。
進企業(yè)。集中兩個月的時間，班子成員帶隊走訪了__港、青鋼、海爾、海信、商會會員企業(yè)等40多個重點企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導座談交流，征求仲裁服務意見建議。積極服務中小企業(yè)發(fā)展，在韓國商會、溫州商會、行業(yè)協(xié)會等成立仲裁辦事處，在全市裝飾、婚慶等協(xié)會成立專業(yè)調(diào)解員隊伍，協(xié)助規(guī)范婚慶、典當、旅行等合同，為中小困難企業(yè)緩減免繳仲裁費，免費調(diào)解物業(yè)公司等小額糾紛，積極為中小企業(yè)提供貼心服務。
重點走訪了西海岸經(jīng)濟新區(qū)、__高新區(qū)、藍色硅谷等重要區(qū)域和地鐵工程、董家口港城、膠州國際機場等重點建設項目以及金融、保險、電信、旅游等服務業(yè)，提出合作意向，建立長期聯(lián)系工作機制，及時提供優(yōu)質(zhì)仲裁法律服務，努力實現(xiàn)__的經(jīng)濟建設到哪里，仲裁的服務就跟進到哪里，仲裁的作用就發(fā)揮到哪里。
三、誠心吸納市民意見建議，制定措施逐一落實
上年度“三民”活動中收到市民代表有效意見建議50條。由專門處室進行梳理和歸類，按照內(nèi)容劃分為“加強仲裁法律制度宣傳，提高案件質(zhì)量和效率，加強仲裁隊伍建設”三大類。
我們對收到的意見建議高度重視，召開專題會議研究，認為這些意見建議均符合仲裁發(fā)展的實際情況，全部予以采納，列入今年工作目標和仲裁發(fā)展規(guī)劃，并制定貫徹落實方案和措施，結(jié)合部門職能進行了細化和分解。市民代表的意見建議在今年的工作中得到有效貫徹和落實，取得了一定成效。
比如“加強仲裁隊伍建設”，我們著力抓好仲裁員和仲裁工作人員兩支隊伍建設，對仲裁員采取教育、培訓、使用、考核相結(jié)合的方式，并逐步擴大國際知名仲裁員和專家學者仲裁員的比例;對工作人員在績效管理、強化素質(zhì)、提升服務水平、轉(zhuǎn)變工作作風上加大力度。從不斷提高的辦案質(zhì)量和效率可以看出，隊伍建設是有效的。
再如“加強仲裁法律制度宣傳”，我們利用平面?zhèn)髅?、網(wǎng)絡傳媒、訪談活動和培訓班、座談會、宣講、知識競賽等多種形式，全方位、立體式、寬領(lǐng)域、多覆蓋地宣傳__仲裁，在全社會普及仲裁法律知識。從不斷增長的受案數(shù)量不難看出，市場主體選擇和運用仲裁方式解決糾紛的自覺性、仲裁社會知名度在逐步提高。
四、存在問題及改進措施
總結(jié)全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質(zhì)量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20__年，__仲裁工作要深入貫徹落實__屆__全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結(jié)合和依托__城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升__仲裁在海事海商領(lǐng)域?qū)I(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產(chǎn)權(quán)管理示范城市建設，建立國際知識產(chǎn)權(quán)仲裁院，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)有效保護，打造良好的知識產(chǎn)權(quán)法制環(huán)境。加強內(nèi)外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領(lǐng)域建設，形成服務經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大__仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質(zhì)量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構(gòu)工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務內(nèi)力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構(gòu)，為__建設國際貿(mào)易中心城市作出應有貢獻。
第3篇 勞動仲裁述職報告
勞動仲裁述職報告
勞動仲裁述職報告
各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!
本人___，現(xiàn)__縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來，我以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，堅持“預防為主、調(diào)解為主、裁決為輔”的'辦案原則，積極有效地維護當事人合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定?，F(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：
一、落實四項便民措施：一是建立首問負責制;二是建立仲裁維權(quán)綠色通道，對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié);三是實行風險告知制度，以盡量減少當事人的訴累;四是健全立案服務措施，落實接待責任制，做到文明禮貌、熱情服務。
二、一年來共受理勞動爭議案件1451件，涉及金額高達6500余萬元，其中調(diào)解結(jié)案894件，裁決結(jié)案290件，和解后撤訴的25件。調(diào)解率占62%，裁決率占20%，結(jié)案率達83%。
三、認真履職盡責。加強管理，增強學習，大力提高辦案質(zhì)量和辦案水平;改進服務，強化細節(jié),以多種措施實踐“仲裁為民”的理念。注重宣傳，強化預防，著力調(diào)解，努力營造勞動關(guān)系雙方的和諧氛圍。
四、存在的不足
一是案多人少，導致部分案件不能及時裁決;二是檔案管理還不夠規(guī)范;三是結(jié)案率未達到90%標準，還需進一步努力。
第4篇 最新勞動仲裁辦述職報告
20__年以來，__仲裁辦在市委市政府的正確領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，圍繞全市中心工作，發(fā)揮好仲裁職能作用，全面完成了今年的目標任務。
一、服務我市經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定大局，全面履行仲裁工作職能
(一)立足仲裁優(yōu)勢，結(jié)合__發(fā)展全局找準仲裁定位。仲裁是國際上解決民商事糾紛的首選方式，因為其具有的意思自治、一裁終局、專家辦案、保密快捷等獨特優(yōu)勢，也越來越受到國內(nèi)市場主體的認可和歡迎。隨著__國際貿(mào)易中心城市建設的不斷深入，區(qū)域經(jīng)濟的外向型特點愈加明顯，依靠國際化仲裁機構(gòu)來化解爭端迫在眉睫。李群書記對__仲裁作出“加強我市仲裁工作，推進仲裁國際化”的重要批示，為__仲裁服務大局、長遠發(fā)展指明了方向。
為此，我們對“__仲裁發(fā)展”開展了全面的大討論，以全球化視野確立了__仲裁發(fā)展定位，即建設具有國際標準的專業(yè)化仲裁員和高素質(zhì)仲裁工作人員兩支隊伍，培育海事海商、知識產(chǎn)權(quán)、金融服務三大仲裁特色品牌，提升仲裁事業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的“引領(lǐng)、服務、保障、促進”四項功能，搭建“綜合服務、信息網(wǎng)絡、宣傳推廣、教育培訓、合作交流”五大平臺，建設國際知名仲裁機構(gòu)，把“__仲裁”打造成為__城市發(fā)展新名片。
(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過拓展服務領(lǐng)域擴大仲裁影響。一是創(chuàng)新服務方式。建立完善“零障礙、低成本、高效率”工作體系和“流暢式”服務機制，營造收費規(guī)范、便捷高效、服務一流的仲裁服務環(huán)境，提高案件流轉(zhuǎn)效率。全年解答咨詢23000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內(nèi)和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產(chǎn)和證據(jù)保全60件。
二是拓寬服務網(wǎng)絡。成立了國際商會仲裁中心，與中德生態(tài)園聯(lián)合成立了國際知識產(chǎn)權(quán)仲裁院籌備小組，成立了駐市典當行業(yè)協(xié)會和市旅行社協(xié)會等2個仲裁辦事處，宣傳推行仲裁法律制度的社會力量基本覆蓋全市企業(yè)行業(yè)和重要領(lǐng)域。三是創(chuàng)新宣傳模式。充分利用現(xiàn)代傳媒手段廣做宣傳，開通了“__仲裁”官方微博，更新了“__仲裁網(wǎng)站”版式，編纂了兩期《親和仲裁》刊物，重新組建了仲裁法律宣講團，走企業(yè)、進商會宣講民商法、仲裁法律知識12場次，組織了6次網(wǎng)絡在線問政活動。
(三)抓好辦案質(zhì)量，依靠完善機制確保仲裁公平公正。一是高效審理。完善案件流程管理，實行全程動態(tài)監(jiān)督，開展“辦案提速”活動，縮短審理期限，全年辦結(jié)各類案件2650件，年結(jié)案率98%，平均結(jié)案時間42天，一個月內(nèi)結(jié)案率54%，辦案效率明顯提高。如3月份一次成功調(diào)解230多件電信服務合同糾紛群體案件，在不到20天時間內(nèi)，制作法律文書千余份，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢，受到當事人的好評。
二是公正裁決。嚴格落實附言移交、科學組庭、專家論證、裁前告知、裁后答疑等辦案制度，保證了辦案質(zhì)量，當事人滿意率和裁決自動履行率分別達到93%和85%，司法糾正率始終控制在2‰以下。__仲裁的良好聲譽受到外地當事人的青睞，10月份受理了一起山東昌邑與上海兩家外地企業(yè)合同糾紛案件，爭議標的額達9.7億元。截至11月30日，受理各類案件2700件，涉案標的額32億元，同比分別增長了26%和4.5%，實現(xiàn)了“雙增長”的奮斗目標。
(四)側(cè)重矛盾化解，借助全方位的“大調(diào)解”促進社會穩(wěn)定。仲裁調(diào)解主動融入社會矛盾“大調(diào)解”格局，實行立案前調(diào)解、案中全程調(diào)解和專門機構(gòu)調(diào)解有機聯(lián)動，有效調(diào)解糾紛、化解矛盾，達到定分止爭、案結(jié)事了的效果。一是支持行業(yè)調(diào)解。仲裁商事調(diào)解中心在行業(yè)協(xié)會中建立了一支80余人的專業(yè)、專家調(diào)解員隊伍，壯大了仲裁調(diào)解力量，今年在行業(yè)協(xié)會調(diào)解案件220件。
二是實行案前調(diào)解。對案件事實清楚、法律關(guān)系明確、當事人自愿的小額經(jīng)濟糾紛實行案前免費調(diào)解，今年案前調(diào)解物業(yè)管理等合同糾紛800余件。
三是堅持全程調(diào)解。仲裁庭堅持全面調(diào)解原則，注重把握好審理過程中每一個調(diào)解環(huán)節(jié)，實行全程調(diào)解，今年審結(jié)案件調(diào)解和解率達81%。四是啟動道路交通事故損害賠償爭議調(diào)解。積極與市交警部門對接，聯(lián)合成立了調(diào)解員隊伍，制定了《調(diào)解規(guī)則》和全套法律文書，目前已成功調(diào)解多起此類糾紛，為下一步在全市推廣積累了經(jīng)驗奠定了基礎(chǔ)。
(五)強化隊伍管理，憑借多形式培訓考核提升服務層次和水平。今年以來，我們著重抓好“四支隊伍”的建設。一是仲裁員隊伍。堅持采用教育培訓、個案考評、意見反饋、綜合分析評價等制度管理和考核仲裁員，年內(nèi)對仲裁員進行了3場次業(yè)務培訓和道德操守教育，國內(nèi)仲裁員受訓率達到60%。更新完善了首席仲裁員備選庫，方便當事人根據(jù)需要選擇使用。
二是工作人員隊伍。重點是加強管理教育，強化業(yè)務培訓，完善考核機制，在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、組織高效、服務親和上下功夫，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，增強了內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
三是調(diào)解員隊伍。適時組織法律知識和調(diào)解技巧培訓，培養(yǎng)仲裁調(diào)解員專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)性強、疑難和復雜案件的調(diào)解水平。四是派出機構(gòu)。完善了仲裁中心、辦事處、仲裁聯(lián)絡員管理和獎懲制度，充分發(fā)揮辦事處作為仲裁機構(gòu)與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，積極宣傳推行仲裁法律制度，為企業(yè)在重大項目立項論證、合同訂立、風險防范、糾紛排解過程中提供咨詢服務。
二、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，更加緊密聯(lián)系群眾和服務基層
在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，認真學習政治理論，廣泛聽取意見建議，開展談心談話活動，深刻查擺“四風”方面存在的問題，開展了批評與自我批評。活動中，積極開展“學規(guī)章、守紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”作風紀律整頓活動，整改了服務意識不強、工作紀律不嚴、工作標準不高等問題，轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風，有效治理了庸懶散行為。制定并落實《開展“接地氣、連民心”實踐活動的實施意見》，在黨員干部中深入開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，廣泛聯(lián)系群眾、服務基層。
進農(nóng)村。以“第一書記”所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體,開展調(diào)研、幫扶、“結(jié)窮親”活動。班子成員多次深入村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求,解決實際困難,與村兩委共謀發(fā)展大計;黨員干部與17個困難戶68人結(jié)成幫扶對子，實施“一對一”幫扶捐助活動;今年捐助資金20萬元，由村兩委在村幼兒園原址上重新修建一所新園舍，目前主體工程全部完工，年底前入住，改善了幼兒園生活、學習條件。
進社區(qū)。以黨員干部所在社區(qū)為依托,41名黨員干部在規(guī)定時間到所在社區(qū)報了到,填寫了《市直機關(guān)黨員干部社區(qū)報到單、反饋單》和《黨員干部社區(qū)報到了解情況匯總表》。黨員干部都能定期到社區(qū)參加“做一天志愿者”、“當一天社區(qū)助理”、“辦一件好事實事”活動。通過社區(qū)這個“小社會、大舞臺”,了解社區(qū)實際,體驗社區(qū)艱辛,服務社區(qū)居民,增進與群眾的感情。
進企業(yè)。集中兩個月的時間，班子成員帶隊走訪了__港、青鋼、海爾、海信、商會會員企業(yè)等40多個重點企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導座談交流，征求仲裁服務意見建議。積極服務中小企業(yè)發(fā)展，在韓國商會、溫州商會、行業(yè)協(xié)會等成立仲裁辦事處，在全市裝飾、婚慶等協(xié)會成立專業(yè)調(diào)解員隊伍，協(xié)助規(guī)范婚慶、典當、旅行等合同，為中小困難企業(yè)緩減免繳仲裁費，免費調(diào)解物業(yè)公司等小額糾紛，積極為中小企業(yè)提供貼心服務。
重點走訪了西海岸經(jīng)濟新區(qū)、__高新區(qū)、藍色硅谷等重要區(qū)域和地鐵工程、董家口港城、膠州國際機場等重點建設項目以及金融、保險、電信、旅游等服務業(yè)，提出合作意向，建立長期聯(lián)系工作機制，及時提供優(yōu)質(zhì)仲裁法律服務，努力實現(xiàn)__的經(jīng)濟建設到哪里，仲裁的服務就跟進到哪里，仲裁的作用就發(fā)揮到哪里。
三、誠心吸納市民意見建議，制定措施逐一落實
上年度“三民”活動中收到市民代表有效意見建議50條。由專門處室進行梳理和歸類，按照內(nèi)容劃分為“加強仲裁法律制度宣傳，提高案件質(zhì)量和效率，加強仲裁隊伍建設”三大類。
我們對收到的意見建議高度重視，召開專題會議研究，認為這些意見建議均符合仲裁發(fā)展的實際情況，全部予以采納，列入今年工作目標和仲裁發(fā)展規(guī)劃，并制定貫徹落實方案和措施，結(jié)合部門職能進行了細化和分解。市民代表的意見建議在今年的工作中得到有效貫徹和落實，取得了一定成效。
比如“加強仲裁隊伍建設”，我們著力抓好仲裁員和仲裁工作人員兩支隊伍建設，對仲裁員采取教育、培訓、使用、考核相結(jié)合的方式，并逐步擴大國際知名仲裁員和專家學者仲裁員的比例;對工作人員在績效管理、強化素質(zhì)、提升服務水平、轉(zhuǎn)變工作作風上加大力度。從不斷提高的辦案質(zhì)量和效率可以看出，隊伍建設是有效的。
再如“加強仲裁法律制度宣傳”，我們利用平面?zhèn)髅?、網(wǎng)絡傳媒、訪談活動和培訓班、座談會、宣講、知識競賽等多種形式，全方位、立體式、寬領(lǐng)域、多覆蓋地宣傳__仲裁，在全社會普及仲裁法律知識。從不斷增長的受案數(shù)量不難看出，市場主體選擇和運用仲裁方式解決糾紛的自覺性、仲裁社會知名度在逐步提高。
四、存在問題及改進措施
總結(jié)全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質(zhì)量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20__年，__仲裁工作要深入貫徹落實__屆__全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結(jié)合和依托__城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升__仲裁在海事海商領(lǐng)域?qū)I(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產(chǎn)權(quán)管理示范城市建設，建立國際知識產(chǎn)權(quán)仲裁院，實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)有效保護，打造良好的知識產(chǎn)權(quán)法制環(huán)境。加強內(nèi)外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領(lǐng)域建設，形成服務經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大__仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質(zhì)量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構(gòu)工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務內(nèi)力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構(gòu)，為__建設國際貿(mào)易中心城市作出應有貢獻。
