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第1篇 監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)糾正四風(fēng)工作調(diào)研報告
中央作出落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、反對四風(fēng)問題的工作部署后，全縣各級各部門高度重視，將落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、糾正四風(fēng)作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)來落實(shí)，迅速部署、扎實(shí)推進(jìn)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，贏得了人們?nèi)罕姷膹V泛好評和堅(jiān)決擁護(hù)。如下是給大家整理的監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)糾正四風(fēng)工作調(diào)研報告，希望對大家有所作用。
監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)糾正四風(fēng)工作調(diào)研報告
十八大以來，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題的第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動如火如荼的進(jìn)行著，上到中央、省、市，下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級，解決四風(fēng)問題成為第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要內(nèi)容，切實(shí)抓黨員干部的作風(fēng)問題，抓干部與群眾的關(guān)系問題。針對基層落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正四風(fēng)存在的主要問題，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前的有關(guān)情況，并就調(diào)查到的問題提出有關(guān)對策。
中央八項(xiàng)規(guī)定、中辦、國辦實(shí)施細(xì)則和省委實(shí)施辦法出臺后，各級各部門積極響應(yīng)開展糾四風(fēng)活動，就基層來說，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正四風(fēng) 取得了一定的成效，并出現(xiàn)了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，帶動干部糾四風(fēng)。從壓縮會議活動、規(guī)范公務(wù)接待、精簡文件簡報等方面入手，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。積極改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，壓縮會議和文件，堅(jiān)持開短會、講短話;嚴(yán)格遵守中央和省委、市委、縣委關(guān)于辦公用房、配車用車、三公消費(fèi)、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待。
(二)加大宣傳教育，開展廉政法規(guī)制度集中學(xué)習(xí)。針對中央圍繞落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、反對四風(fēng)密集出臺的一系列法規(guī)制度，組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)，切實(shí)做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正融會貫通、知行統(tǒng)一;邀請專家進(jìn)行宣講，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、宗旨觀念教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持全覆蓋、面對面、多形式、多層面，集中宣講廉政工作、廉政政策和廉政紀(jì)律，通過教育引導(dǎo)，充分調(diào)動了廣大黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正四風(fēng)的自覺性，營造全社會參與的良好氛圍。
(三)嚴(yán)查四風(fēng)不懈怠，懲處病毒不手軟。針對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及四風(fēng)和庸懶散問題，分類組織開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，做到查到一例處理一例，始終保持高壓態(tài)勢。開展公款吃喝問題監(jiān)督檢查，公車私用問題專項(xiàng)治理，會員卡專項(xiàng)清理，利用婚喪嫁娶喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會所大吃大喝，黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和辦公用房清理整頓工作。
活動開展以來，基層落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正四風(fēng)工作取得明顯成效：工作作風(fēng)、個人生活作風(fēng)明顯變好，服務(wù)群眾質(zhì)量顯著提高; 會議活動明顯減少，對會議及相關(guān)活動嚴(yán)格審核把關(guān)，改進(jìn)組織方式，降低了成本，提高了質(zhì)量;文件簡報大幅精簡，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和文件篇幅，加強(qiáng)審核把關(guān)，提高文件質(zhì)量，提高公文處理信息化水平，除涉密文件通過文件交換站發(fā)放紙質(zhì)件外，非涉密文件均通過市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)發(fā)放電子文件; 公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制，崇尚節(jié)儉蔚然成風(fēng)。
二、現(xiàn)存的問題及原因分析
當(dāng)前，中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹實(shí)施以來，經(jīng)過一段時間的整治，違反八項(xiàng)規(guī)定的行為和四風(fēng)問題在面上得到了有效遏制，但依然存在打擦邊球、隱形違規(guī)、或是借各種名義規(guī)避監(jiān)督等現(xiàn)象。
主要表現(xiàn)在：
(一)形式主義方面 1、總體工作業(yè)績在原有的基礎(chǔ)上有重大突破，但有些工作仍存在以文件貫徹文件，會議落實(shí)會議情況;2、較重視政治理論學(xué)習(xí)，但應(yīng)用于實(shí)際工作方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)不足; 3、深入基層只身入沒有心4、三會一課制度堅(jiān)持不夠;5、抓工作熱衷于抓點(diǎn)，抓不到面，工作計(jì)劃按時效落實(shí)不夠。
(二)官僚主義方面 1、領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)轎車不能到的地方就不去，怕吃苦、怕掉面子;2、部分領(lǐng)導(dǎo)干部覺得自己資歷老，工作因循守舊，創(chuàng)新不夠;3、個別部門仍存在事難辦現(xiàn)象，行政審批效率低下導(dǎo)致群眾跑多次;4、遇事踢皮球、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象尚未根除。
(三)享樂主義方面 1、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作少，怕領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子;2、公款吃喝轉(zhuǎn)移到隱蔽的陣地 ，公款報銷存在化整為零現(xiàn)象;3、辦公用房清理不夠徹底，存在弄虛作假、等待觀望或變通過關(guān)現(xiàn)象;
(四)奢靡之風(fēng)方面 1、用電和辦公耗材有時不注意節(jié)約，仍在部分存在人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機(jī)，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人;2、接待外商過程中仍存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，接待上級領(lǐng)導(dǎo)，陪客人數(shù)有時未按規(guī)定執(zhí)行;3、同事之間紅白喜事有時會相互吃宴請。
上述問題的存在,究其原因，主要有以下幾個方面：一是思想認(rèn)識有差距。有的干部存在畏難情緒，由于慣性思維，認(rèn)為作風(fēng)問題是沉疴痼疾，長期以來形成的習(xí)慣一時很難改變，因而缺乏信心;有的干部存在觀望態(tài)度，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定是一陣風(fēng)，在執(zhí)行過程中鉆政策的空子，上有政策、下有對策，千方百計(jì)搞變通有的干部存在僥幸心理，自認(rèn)為行為隱秘、手段高明、方法巧妙，只要不撞到槍口上就沒事，依舊我行我素。二是監(jiān)督檢查不到位。違反八項(xiàng)規(guī)定行為的主體基本上是領(lǐng)導(dǎo)干部和其他公務(wù)人員，權(quán)力和信息不對稱使群眾監(jiān)督存在一定的難度。當(dāng)前違規(guī)行為產(chǎn)生了一定的變異，具有極強(qiáng)的隱蔽性，且公職人員規(guī)避監(jiān)督檢查的意識和能力也有所增強(qiáng)，導(dǎo)致了監(jiān)督難度加大。此外，由于人員不足、監(jiān)督形式單一等問題，使得紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時顯得力不從心。三是配套制度不完善。落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，需要更加細(xì)化和具有操作性的標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)有的作風(fēng)建設(shè)的制度體系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，操作不夠規(guī)范，特別是處理違反中央八項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，客觀上為四風(fēng)問題提供了生存空間。
三、對策及建議
(一)落實(shí)主體責(zé)任，抓好整改落實(shí)。要切實(shí)落實(shí)黨委的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。做到措施到位，任務(wù)書、時間表和責(zé)任人明確，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并以適當(dāng)形式、在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。對有條件改的問題要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作回頭看。 落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對違法規(guī)定行為的監(jiān)督和查處，發(fā)揮多個職能部門的作用，形成監(jiān)督合力。
(二)深入治標(biāo)，開展專項(xiàng)整治。進(jìn)一步加大明察暗訪的密度和力度，切實(shí)做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項(xiàng)規(guī)定和殘余的四風(fēng)問題，直查快辦，快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，查實(shí)一件通報一件，堅(jiān)持什么問題突出，就先整治什么問題，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地抓，一個標(biāo)一個標(biāo)地治理，嚴(yán)肅查處，保持高壓態(tài)勢。使中央八項(xiàng)規(guī)定真正成為鐵八條、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個別干部的僥幸心理。 重點(diǎn)整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行認(rèn)真清理，重點(diǎn)整治以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議、照抄照轉(zhuǎn)上級文件問題，著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部不想事、不干事、不擔(dān)事的問題，專項(xiàng)治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點(diǎn)進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，落實(shí)不贈送、不接受禮品的規(guī)定。(4)整治奢靡之風(fēng)。全面檢查三公經(jīng)費(fèi)使用情況，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁用公款互相宴請和安排高消費(fèi)娛樂活動，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查和培訓(xùn)等名義變相旅游等。(5)其他需要改進(jìn)的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點(diǎn)和規(guī)律，正確運(yùn)用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。
(三)抓住違規(guī)的尾巴，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)管理，大力推動三公經(jīng)費(fèi)公開，使公開內(nèi)容更加完整細(xì)化;規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格落實(shí)接待清單制度，確保接待清單如實(shí)反映接待對象、公務(wù)活動、接待費(fèi)用等情況，并作為財(cái)務(wù)報銷的必須憑證;認(rèn)真落實(shí)公務(wù)卡消費(fèi)、結(jié)算制度;強(qiáng)化對三公經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀(jì)問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，確保三公經(jīng)費(fèi)只減不增。
(四)發(fā)動群眾，形成良好氛圍。進(jìn)一步加大對落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正四風(fēng)問題的宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，進(jìn)一步創(chuàng)新舉報方式，暢通舉報渠道，引導(dǎo)廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對群眾反應(yīng)的問題及時調(diào)查處理，并做好反饋。
(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。針對當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上防止不正之風(fēng)。研究制定公務(wù)接待、三公經(jīng)費(fèi)管理、清理辦公用房等方面的具體辦法，細(xì)化內(nèi)容，明確標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)制度的針對性和可操作性;盡快出臺公車改革實(shí)施辦法，徹底剎住車輪上的腐敗之風(fēng)。健全責(zé)任追究制度，實(shí)行責(zé)任倒查，對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的，不僅嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，還要由下至上逐級追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;研究制定統(tǒng)一的處分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。強(qiáng)化對監(jiān)督檢查結(jié)果的運(yùn)用，凡是被查處通報的違紀(jì)違規(guī)干部，在當(dāng)年的評先樹優(yōu)、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強(qiáng)對用人失察、審計(jì)巡查不力等問題的問責(zé)力度，倒逼相關(guān)部門充分履行職能，規(guī)范監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)新制度，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)決整治對制度規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
第2篇 四風(fēng)調(diào)研報告
根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治'四風(fēng)'問題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、'四風(fēng)'方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對'四風(fēng)'方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞'形象工程'、'參觀工程'，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是'主人'，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
二、整治'四風(fēng)'問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議
聚__風(fēng)建設(shè)、集中解決'四風(fēng)'問題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央'八項(xiàng)規(guī)定'執(zhí)行力度，對違反'八項(xiàng)規(guī)定'的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善'三公'管理機(jī)制。
四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個別干部'帶病上崗'和'帶病提職'，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級'一把手'和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。
解決四風(fēng)問題調(diào)研報告
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高。現(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
一、深入研究，交流探討
為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴__開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見。
二、剖析根源、整改解決
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。 二是致力強(qiáng)化干部觀念，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研報告
按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問題和不足。
一、“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是“一陣風(fēng)”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時搞“變通”，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強(qiáng)。
3.干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計(jì)找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，__縣平均房價每平在_元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
二、“四風(fēng)”的產(chǎn)生原因
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項(xiàng)工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項(xiàng)籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項(xiàng)，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。
四是激勵機(jī)制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運(yùn)用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
三、解決“四風(fēng)”的建議
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實(shí)際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊(duì)伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實(shí)施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，堅(jiān)決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計(jì)部門要加強(qiáng)對各地、各部門經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實(shí)施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查;對經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。
3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準(zhǔn)問題，對照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，對照八項(xiàng)規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。二要深入剖析，切實(shí)整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題適時開展專項(xiàng)治理，集中力量解決。
“四風(fēng)”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實(shí)、一心為民，謙虛謹(jǐn)慎、以人為本，為偉大中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
第3篇 糾正四風(fēng)調(diào)研報告
糾正四風(fēng)調(diào)研報告
省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正四風(fēng)工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護(hù)廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正 四風(fēng)工作情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廳黨組主要負(fù)責(zé)人積極帶領(lǐng)班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府21條措施。嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年都堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正四風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，年初廳黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和廳屬單位負(fù)責(zé)人匯報工作開展情況和有關(guān)意見建議，認(rèn)真查找存在問題，加強(qiáng)整改落實(shí)。二是注重教育預(yù)防。廳黨組每年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議時，都要把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正四風(fēng)納入主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委省政府和省紀(jì)委以及環(huán)保部有關(guān)要求。按照一級抓一級、層層抓落實(shí)的要求，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。今年為進(jìn)一步加大貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正四風(fēng)工作力度和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任末端落實(shí)，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，廳黨組組織召開了廳系統(tǒng)全體人員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒會，編制印發(fā)了《青海省環(huán)境保護(hù)廳2023年廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，在廳系統(tǒng)開展了勤廉務(wù)實(shí)守紀(jì)律，生態(tài)保護(hù)敢擔(dān)當(dāng) 為主題的廉政文化活動。認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度，駐廳紀(jì)檢組、廳機(jī)關(guān)紀(jì)委每年都要按廉潔自律規(guī)定，對廳系統(tǒng)處級干部、重點(diǎn)崗位黨員干部進(jìn)行集體廉政談話，今年6月至8月，對廳系統(tǒng)處級干部34人、紀(jì)檢人員11人、財(cái)務(wù)人員9人進(jìn)行了廉政談話，通過談話，不斷增強(qiáng)了干部職工自覺接受監(jiān)督的意識。有力推動了各處室、各單位嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和持續(xù)糾正四風(fēng)的自覺性。三是完善制度機(jī)制。近三年來，主要制定了關(guān)于《青海省環(huán)境保護(hù)廳改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施意見》、《省環(huán)境保護(hù)廳黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》、《省環(huán)境保護(hù)廳黨組關(guān)于貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實(shí)施辦法》、《大額資金支出管理制度》、《財(cái)務(wù)核算中心資金支付一次性告知單》。每年根據(jù)中央、省委新要求制定《省環(huán)境保護(hù)廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工意見》，從宣傳教育、效能監(jiān)察、依法行政、權(quán)力運(yùn)行、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等方面細(xì)化分解，明確責(zé)任單位和具體措施。四是狠抓作風(fēng)建設(shè)。始終把紀(jì)律挺在前面，持之以恒糾正四風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，并在廳機(jī)關(guān)辦公樓一樓放置了征求意見箱和效能反饋卡，大廳設(shè)監(jiān)督崗，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴(yán)整治執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公等損害群眾利益、損害行風(fēng)形象的問題;加大對三公經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管，今年上半年，我廳公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)際支出1.63萬元，比去年同期下降7.38%。今年以來對各單位貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)檢查5次，作風(fēng)紀(jì)律檢查明查暗訪10余次，通報2次。公務(wù)用車管理檢查3次，對檢查出的問題督促進(jìn)行了整改。五是嚴(yán)格監(jiān)督檢查。駐廳紀(jì)檢組、廳機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委經(jīng)常向廳黨組提出工作建議，采取征求意見、集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等方式方法，不斷加大對廳系統(tǒng)干部職工，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府21條措施的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，近三年來，查處廳系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員3人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得的成效和主要經(jīng)驗(yàn)
今年以來，省環(huán)境保護(hù)廳嚴(yán)格按照省委、省政府、省紀(jì)委和環(huán)保部有關(guān)部署要求，不斷強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，狠抓措施落實(shí)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得了明顯的成效。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性進(jìn)一步提高。近年來，從梳理兩個責(zé)任清單到層層傳導(dǎo)壓力，從強(qiáng)化紀(jì)律教育到嚴(yán)格責(zé)任，廳黨組都能堅(jiān)持以上率下、主動擔(dān)當(dāng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，有力推進(jìn)廳系統(tǒng)上下形成知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、問責(zé)的良好局面，促使廳各級黨組織履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任更加自覺、更加主動、更加上心。二是堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾正四風(fēng)的意識逐步提高。自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，廳黨組高度重視，以高度的政治責(zé)任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范為行動標(biāo)桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強(qiáng)化工作措施落實(shí)和明查暗訪強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風(fēng)清氣正良好氛圍。三是廉政風(fēng)險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風(fēng)險點(diǎn)做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責(zé)，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析研判，制定措施，有效預(yù)反腐敗問題的發(fā)生。四是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。通過對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
取得的經(jīng)驗(yàn)，一是必須挺紀(jì)在前。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，細(xì)化落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作措施，完善約談、談話提醒、述責(zé)述紀(jì)述廉、檢查考評等工作機(jī)制，形成責(zé)任鏈條。要經(jīng)常性加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，使黨員、干部增強(qiáng)紀(jì)律意識，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀(jì)處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅(jiān)決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴(yán)明紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行教育和從政道德教育，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣。大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風(fēng)和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴(yán)格追責(zé)。加大問責(zé)力度，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風(fēng)問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅(jiān)決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化倒逼責(zé)任落實(shí)。五是必須切實(shí)擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，各級黨組織要深化對主體責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，認(rèn)真肩負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，對分內(nèi)的事要管到位、嚴(yán)到份，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、當(dāng)前四風(fēng)問題的表現(xiàn)及原因
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認(rèn)知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實(shí)有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的工作措施及意見建議
一是落實(shí)主體責(zé)任，抓好整改落實(shí)。要切實(shí)落實(shí)黨委(黨組)的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、率先垂范，帶頭反對四風(fēng)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀(jì)違法問題的發(fā)生，確保風(fēng)清氣正。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，進(jìn)行專項(xiàng)整治。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點(diǎn)易發(fā)的違紀(jì)違規(guī)問題，切實(shí)加大對制度執(zhí)行情況的專項(xiàng)整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀(jì)問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。四是嚴(yán)格責(zé)任追究 各單位要認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，分析查找本單位四風(fēng)方面的突出問題，做到早布置、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，并進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報曝光，使中央八項(xiàng)規(guī)定真正成為鐵八條、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個別干部的僥幸心理。
第4篇 交通局四風(fēng)的問題專項(xiàng)調(diào)研報告范文
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”的的問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊(duì)員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風(fēng)”的的問題，結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點(diǎn)村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進(jìn)行。調(diào)研組要求，三送工作隊(duì)由副局長賴彌堅(jiān)帶隊(duì)，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點(diǎn)、群眾路線，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實(shí)際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運(yùn)輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進(jìn)行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實(shí)際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
（一）涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對48份問卷進(jìn)行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴；二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在15年以下的工資未突破2500元；三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差；四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視；五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好；六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細(xì)致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實(shí)踐活動中，要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會議改善文風(fēng)，防止整改流于形式。
第5篇 四風(fēng)問題調(diào)研報告
根據(jù)縣委活動辦要求，我中心組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項(xiàng)調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入股室、深入基層、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況
調(diào)研活動中，中心黨支部采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)立意見郵箱、開通專線電話、“走出去、下基層”聽取意見等形式，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位廣泛征求中心在反對“四風(fēng)”及教育實(shí)踐活動中的意見和建議。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題
通過采取各種形式調(diào)研，共收到對班子“四風(fēng)”方面的意見建議12條，班子成員“四風(fēng)”方面的意見建議29條，其它26條。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總，共凝練出9個“四風(fēng)”方面的突出問題，主要如下：
(一)形式主義方面
1.班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)缺乏深度。按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少，學(xué)得不深。雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，還浮在表面。二是學(xué)習(xí)形式不活。多以集中學(xué)習(xí)文件精神、觀看專題片為主，真正走出去交流學(xué)習(xí)不多，采取其它形式的學(xué)習(xí)更少，學(xué)習(xí)效果大打折扣。
2.中心會議多且流于形式。今年以來，中心會議總體較多，比如記者每周要開新聞小例會，采編播人員每半個月要開新聞大例會，編審委員會每月召開新聞編審會議，同時，每周還要進(jìn)行教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，有時一個星期大小會議就開好幾個，有時為了節(jié)約人力，一個會議接著一個會議開，一天就開好幾個會。同時，部分會議、文件不夠精簡，有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔。
3.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。近幾年來，中心在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項(xiàng)規(guī)章制度，但許多制度執(zhí)行流于形式，干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng)。如請假制度，很多時候出于人性化管理，經(jīng)常出現(xiàn)干部隨意請假的情況，沒有完全按制度辦事。
(二)官僚主義方面
1.深入基層調(diào)查研究不多，群眾觀念不強(qiáng)。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，深入“三送”掛點(diǎn)村、深入基層社區(qū)調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，主動問計(jì)于民少，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)想事做事，常規(guī)式地工作，工作作風(fēng)還不夠深入。
2.輿論監(jiān)督不力。在辦節(jié)目時，衡量滿意度的標(biāo)準(zhǔn)存在以組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意代替人民群眾滿意的觀念。在新聞宣傳上，很多時候礙于情面，怕得罪部門與兄弟單位，新聞節(jié)目更多地注重了正面宣傳，而堅(jiān)持原則直面問題的輿論監(jiān)督太少，曝光性新聞不多，輿論監(jiān)督不力。
(三)享樂主義方面
1.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人均為新聞記者出身，曾多年從事一線新聞工作，在管理過程中，有時習(xí)慣于常規(guī)思維，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員有的在同一個崗位時間長，精神懈怠，工作激情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，不善于外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他縣先進(jìn)辦臺經(jīng)驗(yàn)較少。
2.事業(yè)發(fā)展上唯條件論。在事業(yè)發(fā)展上，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力尋求突破不夠，講奉獻(xiàn)少，講條件多。比如工作中過分強(qiáng)調(diào)辦公條件差、人員不足等一些困難，并以此為借口，疏于進(jìn)取，導(dǎo)致節(jié)目辦得還不夠豐富，廣播無法開辦全天自辦節(jié)目。
(四)奢靡之風(fēng)
1.對浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠。有些股室偶爾存在“長明燈”現(xiàn)象，廁所有時會出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象，電扇、電腦長時間運(yùn)轉(zhuǎn)，有些人中午休息不關(guān)電腦，部分人打印文檔習(xí)慣單面，紙張浪費(fèi)大。
2.個別公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，中心班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，平時也能嚴(yán)格貫徹落實(shí)，但在一些特別的公務(wù)接待上有時會超出標(biāo)準(zhǔn)，多上幾個家常菜，有時會出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，“光盤行動”貫徹不到位。特別是作為弱勢單位，為全面完成全縣招商引資等重要任務(wù)，對待大客商偶爾會將接待標(biāo)準(zhǔn)提升一格，有時用餐時沒有嚴(yán)格控制好陪餐人員，陪餐人數(shù)較多。同時，班子成員認(rèn)為廣電新聞工作廉能風(fēng)險系數(shù)較低，廉能風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，有時礙于面子和圈子，會接受服務(wù)單位和兄弟單位的吃請。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議
1.多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅(jiān)持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進(jìn)一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
2.實(shí)事求是找問題。“四風(fēng)”問題有著種種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實(shí)事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3.勇于正視存在的問題。從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
四風(fēng)問題調(diào)研報告范文
第6篇 解決四風(fēng)問題調(diào)研報告
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高。現(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
一、深入研究，交流探討
為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴__開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見。
二、剖析根源、整改解決
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。 二是致力強(qiáng)化干部觀念，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
第7篇 整治四風(fēng)問題調(diào)研報告
根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治'四風(fēng)'問題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、'四風(fēng)'方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對'四風(fēng)'方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞'形象工程'、'參觀工程'，造成大量人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是'主人'，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
二、整治'四風(fēng)'問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議
聚__風(fēng)建設(shè)、集中解決'四風(fēng)'問題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央'八項(xiàng)規(guī)定'執(zhí)行力度，對違反'八項(xiàng)規(guī)定'的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善'三公'管理機(jī)制。
四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個別干部'帶病上崗'和'帶病提職'，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級'一把手'和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。
