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公文調(diào)研報(bào)告排版(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):34

公文調(diào)研報(bào)告排版

第1篇 公文處理工作調(diào)研報(bào)告

公文處理是指對(duì)公文的撰寫、傳遞與管理,它是使公文得以形成并產(chǎn)生實(shí)際效用的全部活動(dòng),是機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其管理職能的重要形式。本文將為你提供公文處理工作調(diào)研報(bào)告,歡迎閱讀參考。

遵循區(qū)人民縣政府首要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指示,區(qū)縣政府辦公室于年8月27日至9月17日,分5批對(duì)16個(gè)街鎮(zhèn)場(chǎng)處、40個(gè)部分的公文處理工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。狀況綜述如下:

一、近況

此次督導(dǎo)檢查,我們共查閱公文檔案112本,隨機(jī)抽查公文370余份,聽取56個(gè)單位辦公室主任或辦文人員的工作匯報(bào),各單位之間進(jìn)行了互動(dòng)交流??偟膩?lái)看,全區(qū)縣政府系統(tǒng)公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率有所提高,發(fā)文質(zhì)量逐漸改良,領(lǐng)導(dǎo)指示件處理基本規(guī)范,印章治理和保護(hù)秘密工作不斷增強(qiáng)。工作中涌現(xiàn)出不少亮點(diǎn):

(一)領(lǐng)導(dǎo)注重水平進(jìn)一步提高

絕大局部單位比較注重公文處理工作,將其作為保證政令疏通、提高本身形象的主要工作來(lái)抓,遍及堅(jiān)持了首要負(fù)責(zé)人、分擔(dān)負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦文人員的層級(jí)負(fù)責(zé)制,積極組織辦文人員參與各級(jí)舉行的公文處理常識(shí)培訓(xùn),不斷加大辦公主動(dòng)化設(shè)備的投入力度。區(qū)民政局確定1名副局長(zhǎng)專管公文處理工作,抽出兩名具有必然實(shí)踐程度和文字功底、責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)辦文工作。區(qū)城管法律局認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)公文處理政策、法律和規(guī)章準(zhǔn)則,增強(qiáng)辦文人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí)。區(qū)信訪局、人事局、林業(yè)局、審計(jì)局、質(zhì)監(jiān)分局、水產(chǎn)服務(wù)中心、舊街街等單位加大對(duì)公文處理工作的投入,增強(qiáng)陣地建設(shè),推進(jìn)了公文處理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是區(qū)審計(jì)局先后投資近50萬(wàn)元,添加了34臺(tái)電腦及掃描儀、投影儀、打印機(jī)等辦公設(shè)備,初步完成了公文處理主動(dòng)化。

(二)公文處理工作不斷規(guī)范

大多數(shù)單位在認(rèn)真貫徹執(zhí)行公文處理規(guī)范的還,結(jié)合本職工作實(shí)踐,堅(jiān)持健全公文處理規(guī)章準(zhǔn)則,促進(jìn)了公文處理規(guī)范化、科學(xué)化程度的提高。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局、建設(shè)局等單位明確規(guī)則,但凡以本局名義下發(fā)的文件,都必需經(jīng)分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文花樣、公文內(nèi)容等方面的審核把關(guān)后,才干報(bào)首要領(lǐng)導(dǎo)審簽。二是堅(jiān)持公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則。大多數(shù)單位都明確規(guī)則了在公文草擬、報(bào)送、校核、印發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié),公文處理人員該干什么、怎樣干、到達(dá)什么規(guī)范、與下一環(huán)節(jié)如何聯(lián)接等。三是堅(jiān)持責(zé)任追查準(zhǔn)則。區(qū)信訪局、人事局等單位執(zhí)行公文處理工作目的責(zé)任制,將公文處理工作歸入績(jī)效目的審核內(nèi)容,作為年度評(píng)先選優(yōu)根據(jù),然后加強(qiáng)了辦文人員的工作責(zé)任感。

(三)辦文質(zhì)量進(jìn)一步提高

區(qū)編辦、林業(yè)局、 鎮(zhèn)等多家單位非常留意對(duì)文件花樣、文件問(wèn)題、文件內(nèi)容等方面進(jìn)行全方位把關(guān),有用提高了發(fā)文程度,從必然水平上節(jié)制了發(fā)文數(shù)目。鎮(zhèn)在發(fā)文環(huán)節(jié)上做到了“三個(gè)不發(fā)”:無(wú)審核人和簽發(fā)人簽字,一概不發(fā);可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā);離開實(shí)踐、內(nèi)容繁雜的文件一概不發(fā)。多數(shù)單位的文件在花樣方面大體可以可以遵照準(zhǔn)確的行文關(guān)系,選擇得當(dāng)?shù)奈姆N,運(yùn)用完好的文件花樣。

(四)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)

區(qū)房產(chǎn)局、勞動(dòng)保證局、林業(yè)局、質(zhì)監(jiān)分局等單位采取多種辦法,激起辦文人員的工作積極性,促使其增強(qiáng)學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功,提高本質(zhì)。區(qū)勞動(dòng)保證局把直接從事公文處理工作的人員從1人添加到2人,區(qū)信訪局則從2人添加到3人。區(qū)房產(chǎn)局一方面屢次組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),約請(qǐng)市局辦公室專家授課;另一方面積極選派辦公室工作人員參與區(qū)縣政府、市局組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

二、問(wèn)題

(一)發(fā)文方面

一是文種運(yùn)用禁絕確。“申報(bào)”、“請(qǐng)示”混用,以“請(qǐng)示”替代“函”。

二是文件花樣不規(guī)范。發(fā)文用紙型號(hào)不統(tǒng)一,發(fā)文字號(hào)不準(zhǔn)確,文號(hào)混用,多頭主送,抄送機(jī)關(guān)禁絕確,繕印不規(guī)范等。

三是內(nèi)容質(zhì)量不高。言語(yǔ)不夠精辟,實(shí)踐程度不高,懇求事項(xiàng)不明或一文多事。

四是發(fā)文隨意性大。某街鎮(zhèn)辦公室僅2023年就發(fā)文90多份,某局為應(yīng)付市局檢查,7月份補(bǔ)發(fā)3月份的文件。

(二)收文方面

一是簽收不規(guī)范,存在多頭簽收、越級(jí)報(bào)送景象。

二是注銷準(zhǔn)則不齊備。很多單位都沒(méi)有堅(jiān)持收文注銷的“流水帳”,辦公室收文今后直接送交分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo),然后就不再干預(yù),大大降低了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率和落實(shí)結(jié)果。

三是審核把關(guān)不嚴(yán)。一局部單位負(fù)責(zé)收文處理的工作人員工作積極性不高,工作立場(chǎng)不嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)外單位報(bào)送的公文不審不看,把問(wèn)題留在后續(xù)環(huán)節(jié),給領(lǐng)導(dǎo)簽閱形成必然堅(jiān)苦。

四是公文運(yùn)轉(zhuǎn)不暢。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示件處理不實(shí)時(shí)、執(zhí)行不到位,只需領(lǐng)導(dǎo)但是問(wèn)就“杳無(wú)音信”。

(三)公文治理方面

一是文件外泄。一些單位保護(hù)秘密認(rèn)識(shí)差,不嚴(yán)厲遵照公文傳遞范圍,有的還將領(lǐng)導(dǎo)指示件傳到無(wú)關(guān)人員甚至上訪人手中。

二是印制治理紊亂。一些辦文人員不在本單位內(nèi)部或本單位指定的文印室復(fù)印打印公文,文件外泄、喪失景象時(shí)有發(fā)生。

三是公文清算銷毀工作不嚴(yán)謹(jǐn)。

(四)公文歸檔方面

一是歸檔不實(shí)時(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)“揣文件”、文檔遺掉以及檔案治理人員自身工作不認(rèn)真等多種緣由,一些單位文件歸檔存在不實(shí)時(shí)的景象。

二是歸檔不規(guī)范。很多單位沒(méi)有嚴(yán)厲依照相關(guān)順序進(jìn)行歸檔,給后續(xù)的公文查閱形成不方便。

三、緣由

一是辦文順序得不到領(lǐng)導(dǎo)恪守。很多單位反映本部分公文之所以運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,很主要的一個(gè)緣由就是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人未領(lǐng)先恪守公文處理順序,欠亨過(guò)辦公室承受公文,簽閱今后直接轉(zhuǎn)交責(zé)任單位或責(zé)任科室的負(fù)責(zé)人,招致辦公室無(wú)法知曉文件流向,無(wú)法督導(dǎo)文件落實(shí)。

二是文秘隊(duì)伍建設(shè)滯后。很多文秘人員從事公文處理工作十余載,勤勤懇懇,沉默無(wú)語(yǔ),樂(lè)于貢獻(xiàn),甘當(dāng)人梯。因?yàn)樵谡未?、?jīng)濟(jì)待趕上不斷被領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視,工作積極性和自動(dòng)性大打扣頭,再加上辦公室工作量自身就大,因而不免呈現(xiàn)為應(yīng)付任務(wù)而不求質(zhì)量的景象。

三是設(shè)備裝備不全。近年來(lái),雖然一些單位添加了一些辦公用品,為公文處理工作供應(yīng)了便當(dāng),但仍有一些單位、尤其是街鎮(zhèn)由于財(cái)力不足、辦公經(jīng)費(fèi)不多、領(lǐng)導(dǎo)注重不夠,沒(méi)有為辦文人員裝備專門的電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)。

四是人員裝備不夠。絕大多數(shù)部分辦文人員為1到2人,街鎮(zhèn)多為1人,除公文處理外,他們還承當(dāng)著其他方面文章的草擬任務(wù),工作連軸轉(zhuǎn),壓力大。

五是公文處理常識(shí)匱乏。很多辦文人員是“半路落發(fā)”,未經(jīng)由正軌的公文處理常識(shí)培訓(xùn),對(duì)公文處理工作一知半解,干起工作來(lái)難以隨心所欲。

六是辦文程度不高。一些單位真正從事公文寫作的其實(shí)是外聘人員,本質(zhì)良莠不齊,實(shí)踐深度不夠,寫作程度難以上去。

四、建議

(一)深化認(rèn)識(shí),改變觀念,為做好公文處理工作供應(yīng)思想保證

公文處理是輔佐決定計(jì)劃的主要工作,不只可以表現(xiàn)出一個(gè)單位的工作程度,更主要的是影響到政令能否疏通,因而,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)注重公文處理工作,帶頭恪守公文處理順序,實(shí)時(shí)充分辦文人員,實(shí)時(shí)完善辦公設(shè)備,響應(yīng)提高辦文人員待遇,最大限制地激起辦文人員的工作積極性,加強(qiáng)他們的聲譽(yù)感和驕傲感。

(二)完善機(jī)制,規(guī)范操作,為做好公文處理工作供應(yīng)準(zhǔn)則保證

一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)準(zhǔn)則,特別是分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)要加大審核把關(guān)力度,對(duì)公文運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行全方位檢查督導(dǎo);二是公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則,要制訂科學(xué)規(guī)范的公文處理工作機(jī)制并嚴(yán)厲按規(guī)則落實(shí),切實(shí)提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率;三是公文治理準(zhǔn)則,要制訂公文打印、復(fù)制、借閱方面的規(guī)章準(zhǔn)則,謹(jǐn)防公文泄密;四是責(zé)任追查準(zhǔn)則,執(zhí)行工作目的責(zé)任制,將公文質(zhì)量作為權(quán)衡工作實(shí)績(jī)及年度評(píng)先選優(yōu)的主要根據(jù),不斷加強(qiáng)公文處理人員的工作責(zé)任感。

(三)增強(qiáng)培訓(xùn),提高本質(zhì),為做好公文處理工作供應(yīng)組織保證

一要增強(qiáng)司法法律常識(shí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)公文處理人員的規(guī)范化、法制化認(rèn)識(shí),防止呈現(xiàn)準(zhǔn)則性的錯(cuò)誤。

二要增強(qiáng)營(yíng)業(yè)常識(shí)培訓(xùn)。一方面,區(qū)縣政府辦公室要按期組織開展公文處理常識(shí)培訓(xùn),提高辦文人員營(yíng)業(yè)程度,規(guī)范辦文順序,改良公文處理質(zhì)量,提高公文處理效能。另一方面,建議將公文處理常識(shí)列入?yún)^(qū)行政學(xué)校必修課程,增進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公文處理常識(shí)的知曉和了解,為公文處理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基本。

三要增強(qiáng)寫作程度培訓(xùn)。各單位應(yīng)積極組織、支持辦文人員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐厚其實(shí)踐常識(shí),提高其寫作程度。還發(fā)文人員本身也要增強(qiáng)自學(xué),學(xué)習(xí)好的文章,學(xué)習(xí)好的經(jīng)歷,提高本身本質(zhì),提高辦文程度。

(四)關(guān)懷生長(zhǎng),做好辦文人員的培育選拔

辦公室是一個(gè)需求高本質(zhì)人才的當(dāng)?shù)?,也是培育選拔和磨煉基層干部的主要基地。要用識(shí)才的慧眼、用才的魄力、喜歡才的情緒和聚才的辦法,不斷接收優(yōu)異人才,改善干軍隊(duì)伍的常識(shí)構(gòu)造和年齡構(gòu)造。要以滿腔的熱情關(guān)懷辦公室辦文人員的生長(zhǎng),讓那些政治本質(zhì)高、工作才能強(qiáng)、群眾基本好、德才兼?zhèn)涞霓k文人員能實(shí)時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),促使辦公室一直堅(jiān)持蓬勃向上的活力與生機(jī)。

第2篇 調(diào)研報(bào)告公文格式

公文寫作一直是廣大考生朋友備考申論的一條“減速帶”,那么調(diào)研報(bào)告公文格式是怎么樣的?各位考生,我們看看下面吧!

調(diào)研報(bào)告公文格式

一、定義

調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一項(xiàng)工作、某一個(gè)事件、某一個(gè)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后,將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理,分析研究,以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書。

二、格式要求

1、標(biāo)題:居中書寫;

2、正文:每段話第一句空兩格。

三、正文結(jié)構(gòu)

1、關(guān)于要調(diào)查事件的政策或社會(huì)背景;

2、被調(diào)查事件目前的實(shí)際情況;

3、針對(duì)被調(diào)查事件進(jìn)行分析:如問(wèn)題產(chǎn)生的原因、危害,一項(xiàng)試行政策執(zhí)行較好的積極影響等;

4、對(duì)策和建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。

四、易錯(cuò)點(diǎn)剖析

結(jié)合多年授課經(jīng)驗(yàn),針對(duì)考生朋友易犯錯(cuò)誤,總結(jié)出以下幾個(gè)易錯(cuò)點(diǎn):

1、標(biāo)題易帶書名號(hào)

不論是調(diào)查報(bào)告,還是其他文種的公文,標(biāo)題是沒(méi)有書名號(hào)的,直接將標(biāo)題的內(nèi)容居中書寫即可。

2、正文結(jié)構(gòu)不完整

公文寫作命題形式越來(lái)越靈活,難度也越來(lái)越大,這就要求考生朋友在撰寫公文時(shí)進(jìn)行合理地自我發(fā)揮。很多考生在材料中找不到的信息就不寫了,殊不知這部分內(nèi)容需要自己進(jìn)行簡(jiǎn)單概括。

3、落款格式和日期易錯(cuò)

公文的落款處往往包括發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文日期,這兩部分內(nèi)容并不是靠右對(duì)齊的,而是靠右下角居中書寫;日期的書寫格式為:20__年1月1日,阿拉伯?dāng)?shù)字、數(shù)字無(wú)虛位。

五、示范文章

關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報(bào)告標(biāo)題

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,大量的新生代農(nóng)民工涌入城市,為城市建設(shè)、發(fā)展和方便市民生活作出了重要貢獻(xiàn)。但同時(shí),問(wèn)題也隨之產(chǎn)生,他們?cè)诰蜆I(yè)、教育、維權(quán)等方面遭遇著種種不公平待遇。社會(huì)背景介紹

新生代農(nóng)民工出生在80后,數(shù)量巨大,目前占到農(nóng)民工總數(shù)的60%,大約1億人。不同于第一代農(nóng)民工,他們不再依戀農(nóng)村生活,而是更加向往城市生活;他們有較好的文化基礎(chǔ),對(duì)工作有更高的要求;他們不再是謀求生計(jì),而是謀求發(fā)展;他們不安于現(xiàn)狀,而是更多的關(guān)注自身公平;他們喜歡新事物,更希望能夠融入城市,真正成為城市中的一員。為了更好地了解他們的工作、生活,我們進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查。目前現(xiàn)狀

價(jià)值觀——實(shí)現(xiàn)自我,充實(shí)自我

來(lái)自廣西玉林的畢婉怡,把大部分工資攢下,設(shè)想過(guò)幾年回到玉林開間服裝店?!拔页鰜?lái)就是想長(zhǎng)點(diǎn)見識(shí),可不想一輩子打工?!碑呁疋看喂浣侄紩?huì)留意街上的小店,看看有什么新鮮花樣。她說(shuō):“這里比我家鄉(xiāng)時(shí)尚得多,回家開店時(shí)好多東西可以直接照搬?!?/p>

來(lái)自湖南省懷化市洪江區(qū)的小畢,初中畢業(yè)后做過(guò)許多份工作。20__年前后,小畢考取從業(yè)資格證書。2023年通過(guò)深圳市“招調(diào)工”考試,終于結(jié)束了自己“深圳外來(lái)工”的身份,擁有了深圳市的戶籍。

他們的工作經(jīng)歷顯示出了她們對(duì)自我人生價(jià)值的定位與實(shí)踐,通過(guò)確定價(jià)值觀來(lái)給自己樹立奮斗的目標(biāo),進(jìn)而通過(guò)不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我來(lái)達(dá)成自己的理想——或回家創(chuàng)業(yè)或扎根城市。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

擇業(yè)觀——要發(fā)展,要維權(quán)

3年前來(lái)到深圳龍崗打工的小孫,至今已經(jīng)換了10多家企業(yè),在現(xiàn)在的手袋廠工作不到半年時(shí)間,又準(zhǔn)備跳槽。像小孫那樣頻繁跳槽的新生代農(nóng)民工并非少數(shù),對(duì)于跳槽的原因,他們給出一個(gè)類似的答案:要“飯碗”更要有發(fā)展。

去年受國(guó)際金融危機(jī)的影響,湖南桃源縣的童方標(biāo)所在的工廠好久未能發(fā)工資,他便向老板討薪。父親知道后大為緊張,不停打電話來(lái)勸阻?!拔也粫?huì)像父輩那樣逆來(lái)順受,我會(huì)主動(dòng)維護(hù)自己的合法權(quán)益?!蓖綐?biāo)說(shuō)。

當(dāng)前,新生代農(nóng)民工工作目的已經(jīng)不限于生計(jì),而是更多地考慮發(fā)展前途問(wèn)題。同時(shí),工作中面對(duì)切身權(quán)益保障問(wèn)題,他們已經(jīng)開始積極維權(quán),不再像一代農(nóng)民工那樣逆來(lái)順受,這顯示出了新生代農(nóng)民工維權(quán)和公平意識(shí)在不斷增強(qiáng)。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

生活觀——充實(shí)多彩,拒絕單調(diào)

“k歌、泡吧、上網(wǎng)、聽歌、聊qq”,這是河南的一位90后對(duì)理想的打工生活的解讀?!耙呀?jīng)慢慢習(xí)慣了很多城里人的消費(fèi)方式?!?9歲的何建玲說(shuō)。她手機(jī)下載的是最流行的歌曲,她經(jīng)常k歌、出游,和朋友一起消費(fèi)時(shí)實(shí)行aa制。

畢婉怡說(shuō):“以前在鄉(xiāng)下沒(méi)有什么娛樂(lè),現(xiàn)在最喜歡和朋友一起去k歌和逛街買衣服?!彼秃谓釋?duì)工作環(huán)境的要求都是少“物質(zhì)”多“精神”。他們更在意的,似乎是環(huán)境帶來(lái)的心理感受。

新生代農(nóng)民工對(duì)生活的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第一代農(nóng)民工,他們對(duì)精神的需求多于物質(zhì),工作之余的生活追求多姿多彩,豐富充實(shí),他們向往城市的生活方式,并且已經(jīng)慢慢適應(yīng)了城市的消費(fèi)方式。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),新生代農(nóng)民工更加向往城市生活,但是城市卻沒(méi)有給他們享受與市民相同的權(quán)利。究其原因根本還是在于戶籍制度的存在。所以,政府在今后的工作中應(yīng)該著力進(jìn)行戶籍制度改革,放開戶籍限制,最大限度地給予進(jìn)城務(wù)工人員與市民平等的權(quán)利,做好他們的就業(yè)、維權(quán)和子女教育等方面的工作,使他們能夠扎根城市,成為城市中的一員,更好地為城市發(fā)展和建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。對(duì)策建議

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