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第1篇 2023年入黨積極分子調研報告
××同志于××××年×月被××村黨支部確定為入黨積極分子。經過一年的考察培養(yǎng)后，××××年××月××日××村黨支部黨員大會討論通過，××××年×月×日××鄉(xiāng)黨委會議研究決定，接受其為中國共產黨預備黨員，預備期從××××年××月××日算起。
受鄉(xiāng)黨委委派，考察組于××××年××月××日在××村對××同志進行了考察?？疾煺J為：該同志政治上能夠積極要求進步，注重對黨章及黨的理論、方針、政策和法律法規(guī)的學習，堅持把“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，思想和行動始終與黨組織保持高度一致;工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
不足：工作經驗不夠豐富，工作方法有待進一步改進。
民主測評及征求意見情況：××村黨支部共有黨員 人
參加測評正式黨員 人，全部同意接受其為中國共產黨預備黨員。個別征求意見11人，11人均同意接受其為中國共產黨預備黨員。
綜上，××同志思想覺悟較高，工作表現突出，有一定的群眾基礎，基本符合了共產黨員的標準，符合入黨條件，材料完備，考察組建議批準接受其為中國共產黨預備黨員。
考察組成員：××、××、××
第2篇 2023年3月入黨積極分子思想報告：調研的重要性
敬愛的黨組織：
調研要真正取得實效，解決實際問題，關鍵是聽到真話、摸到實情、問得真經。黨員干部下基層調研，要敢于打破常規(guī)，不走尋常路線，不按套路出牌，避免出現“被調研”現象，防止調研活動走過場。
要“主動”不要“被動”。調研想聽些什么、看些什么，有沒有調研積極性和主動性，都取決于調研者的態(tài)度。要把心思和時間多用于調查研究，少用于開會和應酬。要主動作為，善于透過事物表象發(fā)現問題本質，不為人左右。要多向基層黨員干部群眾學習，先當學生、再當先生。身到基層去調查，心更要到基層去研究。
要“隨機”不要“刻意”。不打招呼、不作安排、不先定調，直接帶著問題到一些沒有準備的地方，掌握調研活動的主動權，準確、全面、深入地了解情況。要多在半路下車、多搞“突然襲擊”，要多花時間去調查和了解困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，找出解決問題的新視覺、新思路和新對策。
要“蹲點”不要“踩點”。不搞陪同，直接深入到問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關的基層單位進行調查研究，跟普通黨員群眾面對面交流，傾聽他們的心聲，特別是尖銳刺耳的意見，直接了解他們的所想、所急、所盼，找出問題的癥結所在。要一竿子插到底，真正在基層群眾中“蹲得下”、“蹲得住”、“蹲得實”，把情況摸透，把“水分”擠干。
此致
第3篇 入黨積極分子針對于就業(yè)的調研報告
敬愛的黨組織：
在假期里，根據學校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學生加強的素質，以便更好的適應將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調研。
調研時間：20__年8月25日;調研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);
調研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設有限公司。
調研的內容主要有以下十個方面：
1、對擬聘畢業(yè)生素質的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學習表現進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習期考評來考評。
2、對應聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學歷，其次是工作能力和經驗;旅行社首先看重的是工作能力和經驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經驗，其次是是否持有專業(yè)證書。
3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。
4、應屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經驗，而旅行社認為是眼高手低。
5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質：圖書館認為是思想道德素質和職業(yè)技能素質，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質、創(chuàng)造性思維素質和人文素質，恒欣電力則認為是思想道德素質、職業(yè)技能素質和創(chuàng)造性思維素質。
6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習的模式。
7、最注重的應屆畢業(yè)生的素質：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識，恒欣電力則選擇了執(zhí)行力。
8、應聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學生干部。
9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應性強和忠誠度高。
10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務人員、專業(yè)技術人員和文員，旅行社急需的是服務人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術人員。
通過本次的調研，我發(fā)現今年由于金融危機的影響，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應屆畢業(yè)生缺乏工作經驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應屆畢業(yè)生和大學生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。
雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質這一點來說，我們大學生在學歷和整體素質上都是優(yōu)于農民工的，但在實際的工作能力和經驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。
因此，作為大學生，我們首先要調整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學生普遍存在的缺乏工作經驗的問題，在大學四年的學習生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習和實習這些能提高實踐能力、工作經驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
第4篇 入黨積極分子調研報告
敬愛的黨組織：
在假期里，根據學校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學生加強的素質，以便更好的適應將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調研。
調研時間：20__年8月25日;調研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);
調研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設有限公司。
調研的內容主要有以下十個方面：
1、對擬聘畢業(yè)生素質的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學習表現進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習期考評來考評。
2、對應聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學歷，其次是工作能力和經驗;旅行社首先看重的是工作能力和經驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經驗，其次是是否持有專業(yè)證書。
3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。
4、應屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經驗，而旅行社認為是眼高手低。
5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質：圖書館認為是思想道德素質和職業(yè)技能素質，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質、創(chuàng)造性思維素質和人文素質，恒欣電力則認為是思想道德素質、職業(yè)技能素質和創(chuàng)造性思維素質。
6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習的模式。
7、最注重的應屆畢業(yè)生的素質：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識則選擇了執(zhí)行力。
8、應聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學生干部。
9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應性強和忠誠度高。
10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務人員、專業(yè)技術人員和文員，旅行社急需的是服務人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術人員。
通過本次的調研，我發(fā)現今年由于金融危機的影響，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應屆畢業(yè)生缺乏工作經驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應屆畢業(yè)生和大學生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。
雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質這一點來說，我們大學生在學歷和整體素質上都是優(yōu)于農民工的，但在實際的工作能力和經驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。
因此，作為大學生，我們首先要調整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學生普遍存在的缺乏工作經驗的問題，在大學四年的學習生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習和實習這些能提高實踐能力、工作經驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
