作風述職報告(8篇)

第1篇 商務局行政作風建設述職報告

今年以來，我局認真學習貫徹黨的十七大及中紀委三次全會和省、市紀委四次全會精神，全系統(tǒng)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚良好作風，不斷提高各級領導干部思想素質(zhì)和工作水平，領導干部作風建設不斷發(fā)展?，F(xiàn)將全市商務系統(tǒng)領導干部作風建設工作情況報告如下：

一、學習領會精神，嚴格對照自查，提出整改措施。

在中紀委十七屆三中全會上，___強調(diào)，各級黨委要把加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務抓緊抓好…，我局廣大領導干部通過學習中央紀委十七屆三中全會及___的重要講話精神，深深認識到，加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風，是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是領導干部抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，也是維護全市商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展的迫切需要。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，面對國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要各級領導干部以優(yōu)良的作風帶領全系統(tǒng)廣大黨員、群眾迎難而上、拼搏進取、共克時艱。良好的思想認識，促進了實際行為的實施。我局結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把領導干部作風建設提到了重要議事日程和工作行動中，切實解決領導干部在學習、思想、工作、生活等方面的不足之處，用良好的作風引領業(yè)務工作的發(fā)展，通過作風轉(zhuǎn)變，推動了其他工作的科學發(fā)展步伐。與此同時，我局各級領導干部進一步改進工作作風，克服以往陳舊或不適應當前工作的老辦法、老思想、老規(guī)矩，用新思想、新方法、新措施開展工作，取得了一定的效果。工作紀律能夠約束各級領導干部的行為，我局各級領導干部按照省委、市委有關文件要求規(guī)定，嚴肅工作紀律，事事考慮工作紀律，不論做任何工作，先考慮是否違背國家法律、法規(guī)和工作紀律，若與之相悖，重新調(diào)整工作思路和方法，確保在不違背各項紀律的情況下，加大力度大膽工作，出色完成各項工作任務。通過一段時間對各種文件的學習貫徹，我局全面落實了文件精神，無任何不符合文件規(guī)定的事情，廣大領導干部思想素質(zhì)有了很大提高，作風比較過硬，促進了業(yè)務工作的順利開展。

6

二、制定規(guī)章制度，注重教育培訓，嚴肅紀律行為。

今年以來，我局根據(jù)中央、省委、市委的文件精神，切合商務實際，制定了“改進會風文風，節(jié)約行政成本”、“局領導接待信訪事項辦法”、“加強學習教育培訓” “嚴格執(zhí)行黨的‘四大紀律’”等方面的制度和措施，并加以實施。由局辦公室、財務科牽頭，大力改進各種會議的方法，能不開的會議堅決不開，能電話落實的會議不集中開，必須開的會議限定人數(shù)、時間、核定最低費用召開。在日常經(jīng)費管理中，堅持以最少的經(jīng)費辦最大的事情為原則，壓縮辦公經(jīng)費支出，把握好各種經(jīng)費支出的審批關，辦公經(jīng)費的支出較往年大大下降，把有限的資金用在了真正用途的“刀刃上”，切實節(jié)約了我局的行政成本。

我市商務系統(tǒng)困難企業(yè)多，困難職工多，遺留事情多，面對這種局面，全系統(tǒng)自上而下各級領導非常重視，職工群眾的信訪事項，局長帶領職能科室多次召開會議，聽取全系統(tǒng)各企業(yè)的和諧穩(wěn)定匯報，責成職能科室收集各企業(yè)的不穩(wěn)定因素，認真研究往年遺留事情的解決辦法，制定措施，想方設法，加以解決，有效克制了正常集體上訪、越級上訪事情的發(fā)生，維護了全系統(tǒng)的穩(wěn)定局面。加強領導干部的教育培訓是我局一貫堅持的工作，通過每周一上午學習、中心組學習、科學發(fā)展觀學習、業(yè)務知識學習，以及不同層面、不同人員、不同內(nèi)容的教育培訓，使各級領導干部增長了知識，提高了素質(zhì)，增強了努力工作的積極性和主動性，領導干部深入基層，調(diào)查了解，排除苗頭性、傾向性的事情，解決新出現(xiàn)的問題，針對調(diào)查的情況，寫出各種形式的調(diào)查報告上報或上會研究，解決問題，鞏固全系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1 ，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第2篇 述職述紀述廉述作風報告

我從__年擔任___黨委書記，在縣委縣政府的正確領導下，在縣紀委的監(jiān)督指導下，始終牢記使命，努力實踐科學發(fā)展觀，以密切聯(lián)系群眾為核心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強作風紀律建設，廉潔從政，圍繞全鄉(xiāng)中心工作，堅定理想信念，真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動我鄉(xiāng)黨風廉政建設和全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定成績。根據(jù)縣委的安排，現(xiàn)就相關情況匯報如下：

一、遵守紀律情況

自己能認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“十二條”和縣紀委相關規(guī)定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動，在思想上、政治上、行動上同中央和省、市、縣委、政府保持一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，始終信念堅定，勤勉履職。做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。同時緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我?guī)ьI鄉(xiāng)黨委一班人，利用多種方式聽取意見和查擺問題，解決了產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、道路、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生等一批事關群眾切身利益的問題；針對干部中存在的“四風”問題，在充分征求群眾意見建議的基礎上，修改完善了《___干部管理制度》和《___村干部工作實績考評辦法》，新制定了《___公務用車配備使用管理規(guī)定》，有效杜絕了公車私用現(xiàn)象，同時規(guī)范了接待標準，認真開展辦公用房清理專項治理工作。另外，我向紀委鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

二、廉潔從政情況

作為鄉(xiāng)黨委黨風廉政建設第一責任人，我認真對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持民主集中制，帶頭執(zhí)行政府各項規(guī)章制度。按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推動教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治____體系建設，推動黨風廉政的深入開展。一是定責任，抓落實。年初與各支部、鄉(xiāng)屬各機關支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，年終再對照進行嚴格的考核，獎優(yōu)罰劣。同時，鄉(xiāng)黨委成立了黨風廉政建設工作領導小組，定期研究部署黨風廉政建設工作。形成“一把手”親自抓，負總責，班子成員各負其責、齊抓共管的工作機制和一級抓一級的新格局。二是抓班子，強基礎。鄉(xiāng)、村干部的廉潔與否直接影響了黨在群眾中的光輝形象，我嚴格要求班子成員和村“兩委”班子務必遵守《廉政準則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，堅持清正廉潔，不搞形象工程、政績工程，嚴禁以權謀利，反對虛報浮夸，全鄉(xiāng)上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣。三是抓自我，樹形象。我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規(guī)定，沒有收受下屬單位和個人的禮金、禮品；同時加強了對親人、親屬的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

三、自身作風建設情況

我經(jīng)常對照中央八項規(guī)定及省、市、縣委有關規(guī)定，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》，嚴格要求自己，規(guī)范自己行為，在公務用車方面：；在住房方面：在辦公用房方面：在人情消費方面：在職務消費方面：在公務接待方面：在家屬子女從業(yè)方面同時我緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，通過走訪群眾、上級反饋等多種方式，共征求和查擺問題750條，歸納梳理為19條，針對查找出的問題，我認真分析原因，逐項制定整改措施，目前已整改落實12條。

雖然我能嚴格遵守黨章，堅決執(zhí)行黨的政治紀律，毫不動搖的堅持黨的領導，但與中央及省市縣委的相關規(guī)定比較，仍存在以下方面的問題：一是政治敏銳性不強導致自己對作風建設重要性的認識還不高，和中央要求相比有一定差距。沒有把作風建設作為一項事關黨風政風、黨群干群關系的重大政治任務來認識，在倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，同各種消極社會現(xiàn)象做斗爭上不堅決。二是民主集中制落實不到位在重大項目的確定和重要崗位的人員安排上，沒有完全按照少數(shù)服從多數(shù)的原則來開展工作。三是在抓黨員、帶隊伍上力度不大。自己擔任鄉(xiāng)黨委書記以來，在抓黨員干部遵守政治紀律，以政風帶民風上，方法不多，要求不嚴，標準不高，督促落實不力。針對以上問題，在今后的工作中，我將認真整改。

謝謝大家！

述職述紀述廉述作風報告（二）

今年，自己按照省、市、縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的部署和要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央八項規(guī)定，通過主動認領責任，細化明確職責，全力推動落實，切實推進了黨風廉政建設主體責任深入開展。現(xiàn)就一年來的.紀律、廉政、作風等方面履職情況報告如下。

一、研判新形勢，切實擔負起黨風廉政建設主體責任

我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的理念，真正把服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展作為黨風廉政工作的根本任務，有效發(fā)揮黨委的引領作用和村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、堅持廉潔從政，自覺接受各級和黨員群眾監(jiān)督

省委十二屆八次全委擴大會議特別是市、縣相關會議之后，黨委及時跟進，全面組織學習，制定了黨委落實黨風廉政建設主體責任的《實施辦法》，列清了“責任清單”，確保了“兩個責任”的有效落實。

三、積極改作風，努力做遵紀守法的表率

一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，始終恪守身教重于言教的理念，常常自重、自省、自警、自勵，規(guī)范自己的行為，不斷純潔自己的社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。嚴格遵守各項財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況，加強財務管理，從嚴做起，率先垂范，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現(xiàn)象；沒有利用職權和職務上的便利謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；沒有假公濟私、化公為私的行為。努力做遵紀守法的表率。

回顧一年來的工作，自己在本職崗位上盡職盡責、盡心盡力做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級組織的要求和人民群眾的期盼相比，還有一定的差距。一是學習不夠深入不夠系統(tǒng)；二是推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的能力有待于進一步提升。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，進一步加強學習，提升工作能力和水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的應有的貢獻。

第3篇 抓黨建帶班子整作風述職報告

陳塬辦事處仙娥湖社區(qū)黨支部書記

張軍良

（2023年3月）

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好！現(xiàn)將我個人在2023年第一季度'抓黨建帶班子整作風'的工作情況做以述職匯報，有不足之處，請多指正。

一、工作成效

（一）以黨建工作為排頭兵，力促各項工作順利開展

一是繼續(xù)以'兩學一做'學習教育作為黨建工作的重中之重，堅持'列學習計劃表、集中和自學相結(jié)合、黨史大講堂、專題研討和問題查擺及整改''五步走',使'兩學一做'學習教育常態(tài)化、深入化和持久化，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)，使'為群眾解難題、做好事、辦實事'的工作目標落實到位；二是堅持'三會一課'制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會，講好黨課，嚴格黨員管理，過好組織生活；三是安排和落實黨員現(xiàn)代遠程教育播放工作，在第一季度中堅持每月組織黨員觀看和學習不少于四次，進一步提高農(nóng)村黨員的政治意識、大局意識、看齊意識及核心意識；四是以黨建為引領，在第一季度中，積極配合辦事處并認真組織和開展對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)違法建設的巡查工作，使相關的違法建設不良狀況得到有效遏制；五是積極做好市政府安排的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，及時召開班子會做了統(tǒng)一、細致安排，并定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，此工作正在進行時，取得了良好的成效，并受到了辦事處相關領導的鼓勵和好評；六是用好網(wǎng)絡資源，堅持管好、活用社區(qū)微信公眾平臺，將相關的文件、會議精神及政治學習內(nèi)容及時推送，使社區(qū)黨員方便學習、零距離交流；同時，及時將社區(qū)的黨建和具體工作的內(nèi)容和開展情況推送平臺，宣傳社區(qū)的工作和特色，積極接受群眾對社區(qū)工作的監(jiān)督和意見。

（二）加強作風建設，為群眾解難題、辦實事、做好事

一是嚴格落實和監(jiān)督社區(qū)干部坐班、掛牌上崗、簽到及去向公示情況，按程序嚴格履行請假銷假制度；二是及時將社區(qū)黨務情況進行公示，使之透明化，讓群眾明白，受群眾監(jiān)督，力爭群眾滿意；三是堅持民主決策制度，通過'一冊兩聚四會'制度讓群眾積極參與，獻計獻策，真正解決好大事、難事；四是嚴格按照《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》（商州組通字〔2023〕6號）做好黨員發(fā)展和流動黨員管理工作，為黨組織及時輸送新鮮血液；五是為了進一步加強作風建設，多次開展警示教育活動，播放警示宣傳片如《永遠在路上》、《人民的名義》等，使社區(qū)黨員干部引以為戒，牢記堅守政治紀律的重要性，深化作風建設，使社區(qū)政治環(huán)境風清氣正。

二、工作中存在的不足問題

綜上所述，我在第一季度的`工作中取得了一定的成效，但仍有不足之處：

一是政治學習力度不大，由于社區(qū)工作繁雜，在學習黨章黨規(guī)、報刊等方面不夠深入，在學習上沒有做好模范作用；二是在開展'兩學一做'學習教育工作中，雖然已經(jīng)積累了一年的經(jīng)驗，但反思仍學的不夠扎實，做的不到最佳；三是在發(fā)揮黨員作用方面，宣傳途徑不廣泛，創(chuàng)新意識不強。

三、下一步打算

針對在第一季度工作中存在的問題，我將認真對照檢查，在反思中改進。

下一步打算：一是高度重視政治學習和業(yè)務學習，擠時間、用時間，力求學懂、學透，將'學'和'做'統(tǒng)一起來，不斷提升自身的理論素養(yǎng)；二是不斷增強自己的'四種意識',夯實黨風廉政建設，嚴格管理黨員干部，使'庸、懶、散'現(xiàn)象無處生根，尤其是對年輕干部更不能放松管理，積極培養(yǎng)后備干部，要讓他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，服務群眾；三是進一步端正工作態(tài)度，消除浮躁情緒，在具體工作中深入到位，為群眾辦好事、辦實事，努力實現(xiàn)打造'和諧美麗仙娥湖'的建設目標。

我的述職報告到此結(jié)束，謝謝！

抓基層黨建工作述職報告

一、履行基層黨建職責情況

（一）抓謀劃，強責任。一是開展專題調(diào)查研究。多次到村委進行專題調(diào)研、座談，了解基層黨建工作的整體情況，切實找準了基層黨建工作的切入點和突破口。二是堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，定期召開領導班子會專題研究黨建工作，先后對作風建設、服務型黨組織建設、村級組織活動場所建設等工作進行專題研究部署。三是堅持每月至少聽取一次匯報，研究部署一次黨建工作，解決存在的困難和問題。明確各村支部書記'第一責任人'職責，鄉(xiāng)黨委與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，落實責任，2023年以來解決黨建工作的熱點難點問題15個，有效推進了黨建工作的開展。

（二）抓投入，強建設。圍繞夯實基層基礎，堅持把人力、物力、財力向基層一線傾斜。一是投入基層黨組織專項工作經(jīng)費10多萬元，確保了基層黨組織活動的正常運轉(zhuǎn)。二是投入30多萬元，新建了4個村級組織活動場所，并配齊了辦公設施，提高了陣地建設水平，建設質(zhì)量得到了市縣組織部的充分肯定。三是落實基層干部保障待遇，先后落實村干部獎勵資金20多萬元，服務群眾專題經(jīng)費13萬元，并按照縣委的安排保障了村干部工作報酬的落實。四是不斷加強村級便民服務站建設。2023年，新建高標準的村級便民服務站3個，并不斷推進便民服務站的規(guī)范管理，強化服務質(zhì)量，形成了規(guī)范運轉(zhuǎn)的常態(tài)。

（三）抓管理，強基礎。一是強力整頓軟弱渙散黨組織。根據(jù)上年各村基層黨建考核結(jié)果，對軟弱渙散的村級黨組織展開了集中整治，配齊了村'兩委'班子，新建了活動場所和村民文化廣場，目前已經(jīng)全部整改完畢。二是推進了'四議兩公開'工作法規(guī)范運用，村務民主管理進一步加強。(theronproperties.com)三是扎實推進了'兩學一做'學習教育，使鄉(xiāng)村黨員干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和服務意識進一步加強。四是嚴把黨員發(fā)展關，堅持發(fā)展黨員'十六字'方針，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，2023年發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子22名，為黨組織注入了新鮮血液。同時，認真開展了黨員組織關系集中排查，提高了黨員管理水平。五是注重對大學生村干部培養(yǎng)和管理，在2023年縣事業(yè)編制考試中，3名大學生村干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，剩余10名大學生村干部順利轉(zhuǎn)崗。

二、存在問題及原因分析

（一）思想認識上有偏差。盡管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標，但是親力親為推動落實的不夠，顧此失彼，管理缺位，存在'說起來重要，做起來次要，忙起來不要'的現(xiàn)象。如，非公有制企業(yè)黨建工作不到位問題。我鎮(zhèn)只有豫東電焊條有限公司和拓立造漆兩個企業(yè)建立了黨支部，非公企業(yè)黨組織覆蓋率僅15.4%.社會組織有22家，只有3家符合建立黨支部條件，對非公企業(yè)和新社會組織黨建抓的不實。再如，黨建經(jīng)費投入少。各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費、黨建經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費全年不足2萬元，全鎮(zhèn)尚有6個村委活動場所不達標。

（二）督促檢查落實不深入。對基層黨建工作現(xiàn)場指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作沒有達到預期效果。自認為作為主要領導只要把握住大方向就行，在實際工作中，過多依賴分管副職，有時自己只聽聽匯報，沒有真正把自己擺進去。比如，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)村干部做群眾工作的意識淡薄、作風不實，接待群眾來訪中，還存在語氣生硬、態(tài)度冰冷的現(xiàn)象。

（三）主動謀劃意識不強。我對抓黨建工作有時還習慣于老思路、老辦法，對黨建工作中出現(xiàn)的新常態(tài)、新情況、新問題，理解不透、研究不深，缺乏破解之道和創(chuàng)新舉措。思想上有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，沒有認真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎的工作做得不夠。平時沒有對一些成功的做法和經(jīng)驗進行及時總結(jié)提煉，對好經(jīng)驗推廣不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗的示范引領作用。缺乏主動謀劃黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

（四）教育管理不嚴。我雖然對基層支部書記加強培訓和約談，但對他們鼓勵多、懲處少，致使一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，'三會一課'制度堅持不好；個別黨員意識淡薄、思想滑坡，在黨不憂黨、在黨不護黨，在聯(lián)系和服務群眾中的先鋒模范作用發(fā)揮不好，缺乏做黨員的榮譽感和責任感。

存在以上問題，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是我'第一責任人'的職責沒有真正履行好。一是思想認識有待提高。我作為黨建工作第一責任人的職責沒有落實好，解決黨建熱點難點問題措施不多、創(chuàng)新不足。二是抓基層黨建不夠持久。對臨時性活動、階段性任務較為重視，對基層黨建這一常規(guī)性、經(jīng)常性的工作，缺乏'釘釘子'精神和持之以恒的韌勁。三是考核機制不夠健全。對基層黨建工作重獎勵、輕處罰，出現(xiàn)干多干少一個樣，干好干壞一個樣，影響了基層干部工作的積極性、主動性。

四、下步工作思路

（一）強化主體責任落實。牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓得不緊不嚴、效果不好是不稱職的理念，切實種好自己的責任田，堅持以上率下、從我做起，夯實基層黨建工作基礎。同時，認真落實黨建工作目標管理責任制，對基層黨建工作親自部署、親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，在思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面都見到實實在在的效果，推動黨建工作科學化水平不斷提高。

（二）強化考核問責求效。領導班子全員上陣抓黨建，每月開展不少于1次黨建專題調(diào)研，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好支部書記履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的嚴肅處理。通過簽訂目標責任書、嚴格督導等措施，全力推進基層黨建工作上臺階。

（三）強化基層服務型黨組織建設。一是加強平臺建設。投入資金15萬元完備鎮(zhèn)綜合服務大廳和8個村級便民服務站建設，以鎮(zhèn)綜合服務大廳、村便民服務站為依托，搭建服務群眾的便捷平臺。二是進一步加強村級組織活動場所建設和管理，力爭新建標準化村室5個，對6個不達標的村室進行改造，使31個農(nóng)村黨支部都有完善的活動場。三是拓展'四議兩公開'工作法，提高群眾的參與權、知情權，大力推進基層民主政治建設。四是認真開展軟弱渙散村級黨組織整建晉級活動，杜絕整頓反彈現(xiàn)象。五是把好黨員'入口',嚴格處理不合格黨員，積極推進無職黨員、流動黨員發(fā)揮作用。六是加強非公黨建和社會組織黨建工作。力爭在3個還沒建立黨組織的企業(yè)建立黨組織，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達80%以上；探索開展對鐵林葡萄合作社，北街花生合作社，張莊洋蔥種植專業(yè)合作社3個社會組織的黨建工作。

（四）強化鄉(xiāng)村干部作風建設。一是加強隊伍建設。利用村'兩委'換屆的有利時機，調(diào)優(yōu)村級干部隊伍，使一批能干事、想干事的人員充實到村'兩委'班子中。根據(jù)縣委安排，不斷加大財政投入力度，提高村干部工作報酬。二是加強培訓。對鄉(xiāng)干部和村'兩委'干部進行集中培訓，通過培訓，促進思想轉(zhuǎn)型，提升為群眾服務的能力和水平。三是加強管理。加強鄉(xiāng)村干部作風建設，嚴肅查處不依法辦事、行政不作為、慢作為的行為，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。四是著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

第4篇 作風建設述職報告范文

【篇一】

自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局____年“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

一、存在的問題

(一)學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

(二)工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

(三)創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因的剖析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

三、今后努力的方向

(一)進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，學習科學技術、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

(三)個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

(四)開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

(五)自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督;維護班子團結(jié);對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用心開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關系和良好的工作環(huán)境。

【篇二】

__年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結(jié)，構成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監(jiān)督。

(四)理解評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對職工的作風優(yōu)化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹?/p>

題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

【篇三】

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改善機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本狀況

結(jié)合實際，制定了《縣建設局加強和改善機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了完美展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和用心性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見推薦10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見推薦20條；局5個股室征求到意見推薦18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，構成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

第5篇 作風建設述職報告范文范例

【篇一】

今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風建設工作總結(jié)如下：

一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化

我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快構成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基石。

二、認真學習，提高認識

年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的十八大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點，注重實效。

行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。

五、找準問題，對照檢查

對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制

為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經(jīng)?；?，我局重新制定了機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。

2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進一步完善學習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關政策的學習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。

3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

【篇二】

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，重點落實市委、市政府《關于進一步嚴明機關干部工作紀律的八條禁令》(冷發(fā)[____年]3號)，強化機關作風建設，不斷提高服務質(zhì)量和辦事效率，為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

一、突出實效性，重點解決“庸、懶、散”

全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協(xié)調(diào)工作;后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關于進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[____年]3號)進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網(wǎng)頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而到達自覺約束言行，增強執(zhí)行力。二是強化制度建設。以前我局關于機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原先要求在規(guī)定的上班時間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，透過修改以后，把年底政府批準的第13個月獎勵工資提前拿出來，按每一天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設狀況不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)一齊，處理一齊，決不估息遷就。

二、突出針對性，對照檢查找距離。

一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種狀況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象;二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第13個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門，很多的工作都體此刻為企業(yè)服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業(yè)，了解狀況搞調(diào)研，切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問職責制》、《辦結(jié)制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉(zhuǎn)。

三、突出長效性，嚴格績效考核。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要資料。我局透過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關商務法律法規(guī)和國家惠民政策透過12商務舉報投訴服務平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下到達各相關職能股室，劃分必須的分值，每個季度召開一次進度調(diào)度會，對完成任務好的進行表揚，對完成狀況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排行在前。上半年，我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設工作都取得了較好的成績;黨風廉政建設穩(wěn)步推進。

四、下步的工作打算

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續(xù)狠抓機關作風建設，著力解決好群眾最關心、最直接的問題，用心探索機關作風建設的新方法，統(tǒng)一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發(fā)展。

【篇三】

根據(jù)省、地有關要求，結(jié)合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部個性是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、jú長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領導干部發(fā)放民情記實手冊等活動。現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的狀況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，透過函詢、誡免談話等形式，幫忙

其認真分析原因，幫忙找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環(huán)境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執(zhí)行工作紀律等狀況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關工作作風。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，持續(xù)良好的機關作風；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散；一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。透過明察暗訪，解決了部分單位工作職責意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設立首問職責窗口和服務接待窗口

針對我縣具體狀況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問職責”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位務必按規(guī)定設立“首問職責”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問職責”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問職責”窗口31個，“服務接待”窗口6個，理解咨詢6600人次，帶給指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。

四、建立工作通報制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、建立“六型機關”活動狀況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查狀況及整改落實狀況?？h“三個建設年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作狀況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。____年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事狀況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風建設雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，個性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領導干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導潛力強、擔當本領強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，個性是加大“三重一大”（重點領域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目）領域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。

第6篇 作風建設述職報告范文格式

【篇一】

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改善機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本狀況

結(jié)合實際，制定了《縣建設局加強和改善機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了完美展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和用心性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見推薦10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見推薦20條；局5個股室征求到意見推薦18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，構成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

【篇二】

在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊理解領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，透過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識?，F(xiàn)進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的職責重大，任重而道遠，務必在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務實的工作作風，用心參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，務必具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，構成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識?！薄皩W校是傳播禮貌的場所，教師是播種禮貌的使者，在一切教學活動中，教師都要做到禮貌從教?！薄坝藶楸?，是學校辦學的宗旨，是教育教學質(zhì)量的關鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就必須能提高學生的思想道德素質(zhì)。”……

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，個性對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天?！白鳛榻處煟脨埸c亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠?！薄皼]有愛就沒有教育，這就要求教師不僅僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛?！薄敖處熢诮虝W生做人和學會知識的同時，還要讓學生明白先相信你自己，然后別人才會相信你?！薄?/p>

3、加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經(jīng)過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲?！薄白屛覀円积R為年輕的生命多注入一些激情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。”……

4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關注細節(jié)、追求和諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務。

但也存在著必須的問題，主要表此刻：

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和潛力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在__常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

工作上的用心主動性

這一方面自認為做得不錯，但是有時有必須依靠性。有些工作認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

【篇三】

根據(jù)省、地有關要求，結(jié)合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部個性是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、jú長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領導干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的狀況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，透過函詢、誡免談話等形式，幫忙

其認真分析原因，幫忙找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環(huán)境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執(zhí)行工作紀律等狀況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關工作作風。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，持續(xù)良好的機關作風；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散；一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。透過明察暗訪，解決了部分單位工作職責意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設立首問職責窗口和服務接待窗口

針對我縣具體狀況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問職責”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位務必按規(guī)定設立“首問職責”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問職責”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問職責”窗口31個，“服務接待”窗口6個，理解咨詢6600人次，帶給指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。

四、建立工作通報制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、建立“六型機關”活動狀況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查狀況及整改落實狀況。縣“三個建設年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作狀況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。____年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事狀況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風建設雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，個性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領導干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導潛力強、擔當本領強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，個性是加大“三重一大”（重點領域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目）領域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。

第7篇 2023年述職述廉報告述作風報告范文

20__年，我在局黨委的正確領導下，在相關科室的全力配合下，認真履職，扎實工作，堅持服務基層、服務發(fā)展、服務大局，較好地完成了分管范圍內(nèi)的各項工作任務。現(xiàn)將本人2023年度履行職責、廉政建設等情況報告如下，請大家評議。

一、突出重點，主動服務發(fā)展服務大局服務群眾

在08年、09年地籍與測繪管理科、行政許可科相繼被評為“二十佳”科室的基礎上，今年以來，我進一步引導大家更好地服務發(fā)展、服務大局、服務群眾，積極打造“陽光國土，服務無限”服務品牌。一是激發(fā)潛能，創(chuàng)優(yōu)爭先。要求兩科室積極投入“二十佳”科室創(chuàng)爭活動，力爭在創(chuàng)爭排名上比去年更加靠前。經(jīng)常提醒兩科室不斷強化大局意識、履職意識，工作中規(guī)范行為，注重形象。今年以來，地籍與測繪管理科在泰州市率先完成全市第二次土地調(diào)查工作任務，行政許可科5次被評為優(yōu)勝服務窗口，得到了領導和社會的好評。二是建章立制，依法行政。著重在分管的工作中抓了業(yè)務會辦制、政務公開制和服務承諾制的完善和落實，對土地權屬確認、土地價格備案等實行科室會辦，對工作中碰到的重大問題提交局務會進行會辦。今年科室已會辦各項業(yè)務100余件，提交局務會會辦10余件。重新梳理行政許可、行政服務、行政確認等項目，明確審批環(huán)節(jié)、申報材料、收費標準，向全社會廣泛公布，并全部實行網(wǎng)上運行。制訂了《行政審批事項辦理時限分解表》，明確各項業(yè)務的辦理程序和辦結(jié)時限，保證了所有受理事項按時辦結(jié)。今年以來，行政許可科共發(fā)放土地使用證15966本;審批個人建房3188戶;辦理土地抵押2201宗，融資 52.07億;辦理土地供應118宗4300畝，無一違諾超時。三是解放思想，大膽實踐。緊緊圍繞全市發(fā)展大局開展第二次土地調(diào)查工作，為我市增加建設用地9萬畝，既為今后村莊撤并、增減掛鉤及萬頃良田建設打下了基礎，又為泰興經(jīng)濟的發(fā)展留下了空間。面對土地登記工作中的一些歷史遺留問題，我總要求大家查清土地使用的具體情況及造成問題的歷史原因，然后根據(jù)各階段的政策進行妥善處理，有效地化解了大量的社會矛盾，最大限度地保護了土地權利人的權益。

二、統(tǒng)籌兼顧，不斷推進系統(tǒng)黨風廉政建設

今年6月份，組織任命我兼任紀委書記，對紀檢監(jiān)察工作我雖不陌生，但對業(yè)務的掌握還不夠系統(tǒng)和全面，與市紀委高標準的要求存在很大的差距。因此，我堅持學習業(yè)務知識，努力在學中干，在干中學。任職以來，在市紀委和局黨委的領導下，積極開展工作，全系統(tǒng)黨風廉政建設工作和作風建設工作取得了較為明顯的成效。一是開展形式多樣的廉政教育活動。組織召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和作風建設推進會，通報案情，剖析問題，部署要求。組織學習市黨風廉政建設和作風建設推進會精神，播放《蛻變的作風》警示教育片，以反面典型教育大家，做到警鐘常鳴。組織學習提升機關執(zhí)行力相關工作制度并進行黨風廉政建設和機關作風建設知識考試。每周兩次向系統(tǒng)干部職工發(fā)送廉政格言短信，讓系統(tǒng)干部職工在潛移默化中受到了教育。二是健全制度強化約束。完善國土資源系統(tǒng)廉政風險預警防控管理機制，強化對行政權力運行的內(nèi)部監(jiān)督和自我約束。針對目前系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的問題，制定基層分局負責人廉政檔案信息采集制度、基層分局負責人重要工作報告制度，強化對基層分局的管理力度。三是有序推進效能監(jiān)督。邀請?zhí)┲菔芯旨o委對基層分局開展明查暗訪，組織各科室負責人述職述廉，在全系統(tǒng)開展對“小金庫”等問題進行自查自糾的活動，制訂基層分局重點工作月報制度。四是上下聯(lián)動數(shù)創(chuàng)并舉。著力推進“二十佳”科室、“四十佳”基層站所和人民滿意國土所、文明單位創(chuàng)建活動。目前黃橋國土分局已順利通過省廳“人民滿意國土所”的考核驗收。

三、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任

一年來，我堅持以自律為本，正確處理“自律”與“他律”的關系，努力勤政、廉政，積極做好表率。一是不斷強化自律意識。嚴格用《廉政準則》約束自己，時刻要求自己珍重自己的言行、人格和名譽。無論在什么情況下，都要求自己保持清醒的頭腦，管得住手，堵得住嘴，經(jīng)得住誘惑。二是自覺遵守黨規(guī)政紀。在為基層服務的工作過程中，做到誠懇務實，不玩弄權術，更不搞權錢交易，切防“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格執(zhí)行局機關各項規(guī)章制度，從各方面維護集體的威信和聲譽，樹立自己良好的形象。三是切實履行一崗雙責。堅持分工片和分管科室的黨風廉政責任制工作與業(yè)務工作一起布置、一起督查。經(jīng)常與同志們開展談心活動，教育每個同志要珍惜人生、珍惜事業(yè)、珍惜個人和集體榮譽，在政治上追求清明，道德上堅守清白，生活上甘于清貧，真正做到管好、帶好身邊人。

一年來，本人雖然在勤政廉政方面做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照上級的要求還有差距，還存在不足。主要是：對國土資源管理工作中的新情況、新問題調(diào)查研究少，有時不能準確把握其規(guī)律和實質(zhì)，創(chuàng)造性解決問題的辦法不夠多;深入基層督查少，對全局性重點工作、中心工作的督查力度有待進一步加大;工作中，為了督促分管科室按時保質(zhì)完成任務，有時會出現(xiàn)急躁情緒，忽略了同志們的感受，工作藝術性還需進一步加強。對上述存在的不足，我將在以后的工作中認真改進，努力克服。

第8篇 作風建設述職報告范文示例

【篇一】

__年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結(jié)，構成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監(jiān)督。

(四)理解評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對職工的作風優(yōu)化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”作為主

題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

【篇二】

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改善機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本狀況

結(jié)合實際，制定了《縣建設局加強和改善機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了完美展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和用心性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見推薦10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見推薦20條；局5個股室征求到意見推薦18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，構成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來?！?/p>

【篇三】

根據(jù)縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。透過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結(jié)如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導?；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的好處及要到達的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、jú長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。保證活動資料落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤___在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是用心組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還用心動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規(guī)范化程序化、辦事服務高效化優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標職責和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統(tǒng)作風建設的意見、推薦和對策。同時，局紀工委還專門設立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統(tǒng)的客觀狀況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。透過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展帶給了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調(diào)研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調(diào)研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調(diào)研，透過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村群眾經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調(diào)研結(jié)束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調(diào)研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員狀況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結(jié)對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。透過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委持續(xù)一致，用心參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步構成。透過調(diào)研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步構成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改善工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。透過“作風建設年”活動，局班子成員，個性是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

透過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改善不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。