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第1篇 關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規(guī)定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設年”活動深入開展。
一、細化舉措促落實我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風建設年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。
全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規(guī)范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執(zhí)行上增強了實際可操作性。
二、剎風整紀見行動我局緊密結合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。
以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。
三、強化監(jiān)督保實效為確保“十個嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監(jiān)督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規(guī)定學習、公開、落實等情況的專項檢查。
督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。關于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
第2篇 十個嚴禁自查自糾報告
十個嚴禁自查自糾報告
堅決整治工作中存在的不良之風，切實加強干部作風建設，提升環(huán)保隊伍的整體素質，十個嚴禁自查報告。按照縣干部作風建設年活動領導小組辦公室關于對照十個嚴禁進行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴禁”進行了自查，認真查找本單位和領導干部執(zhí)行、落實“十個嚴禁”和狠剎不良風氣等方面存在的問題，提出了強化措施，具體情況如下：
一、“十個嚴禁”執(zhí)行情況
（一）加強學習，提高落實“十個嚴禁”思想認識。為落實好“十個嚴禁”，局黨組召開全體會議集中傳達和學習，要求全員遵守“十個嚴禁”，嚴格遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，要從小事做起，注重細節(jié)，從嚴要求，提高了全體干部職工的思想認識。
（二）強化職能意識，進一步轉變工作作風。
一是優(yōu)化政務環(huán)境，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執(zhí)法過錯、責任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為，整改報告《十個嚴禁自查報告》。沒有出現(xiàn)違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強了部門和干部職工服務意識。結合部門實際，加強了單位內部環(huán)境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務上最優(yōu)質量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質高效的價格服務。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀律嚴明，提高干部隊伍素質。
一是加強廉政教育。通過組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，嚴防利用職權為個人或其他關系人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規(guī)行使職權等違紀行為的發(fā)生，切實增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務工作中認真履行好職責，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進價格管理方式，提高物價隊伍素質，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設務實、高效機關。
二是嚴明工作紀律。對照“十個嚴禁”要求，對單位內部管理制度情況進行全面檢查，完善機關內部管理制度，明晰單位內部崗位職責，構建了用制度管人管事的作風建設長效機制。要求全體人員必須嚴格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴禁工作時間上網炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，做到了用紀律來約束人，工作紀律明顯加強。
二、存在問題
在落實“十個嚴禁”工作中，通過加強學習、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風有了轉變、隊伍素質有了提高，但仍需加強改進：一、理論學習有待加強。二、工作紀律時有松懈。三、宣傳教育工作應進一步強化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進措施
一是健全學習機制。制定嚴格的學習制度和學習計劃。堅持定期集中學習和自學相結合，認真學習踐行科學發(fā)展觀，學習“十個嚴禁”之規(guī)定，樹立作風建設的正反典型，結合本職工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的爭先氛圍。
第3篇 十個嚴禁自查報告
堅決整治工作中存在的不良之風，切實加強干部作風建設，提升環(huán)保隊伍的整體素質。按照縣干部作風建設年活動領導小組辦公室關于對照十個嚴禁進行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴禁”進行了自查，認真查找本單位和領導干部執(zhí)行、落實“十個嚴禁”和狠剎不良風氣等方面存在的問題，提出了強化措施，具體情況如下：
一、“十個嚴禁”執(zhí)行情況
（一）加強學習，提高落實“十個嚴禁”思想認識。為落實好“十個嚴禁”，局黨組召開全體會議集中傳達和學習，要求全員遵守“十個嚴禁”，嚴格遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，要從小事做起，注重細節(jié)，從嚴要求，提高了全體干部職工的思想認識。
（二）強化職能意識，進一步轉變工作作風。
一是優(yōu)化政務環(huán)境，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執(zhí)法過錯、責任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)以權謀私、違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強了部門和干部職工服務意識。結合部門實際，加強了單位內部環(huán)境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務上最優(yōu)質量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質高效的價格服務。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀律嚴明，提高干部隊伍素質。
一是加強廉政教育。通過組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，嚴防利用職權為個人或其他關系人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規(guī)行使職權等違紀行為的發(fā)生，切實增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務工作中認真履行好職責，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進價格管理方式，提高物價隊伍素質，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設務實、高效機關。
二是嚴明工作紀律。對照“十個嚴禁”要求，對單位內部管理制度情況進行全面檢查，完善機關內部管理制度，明晰單位內部崗位職責，構建了用制度管人管事的作風建設長效機制。要求全體人員必須嚴格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴禁工作時間上網炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，做到了用紀律來約束人，工作紀律明顯加強。
二、存在問題
在落實“十個嚴禁”工作中，通過加強學習、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風有了轉變、隊伍素質有了提高，但仍需加強改進：一、理論學習有待加強。二、工作紀律時有松懈。三、宣傳教育工作應進一步強化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進措施
一是健全學習機制。制定嚴格的學習制度和學習計劃。堅持定期集中學習和自學相結合，認真學習踐行科學發(fā)展觀，學習“十個嚴禁”之規(guī)定，樹立作風建設的正反典型，結合本職工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的爭先氛圍。 二是進一步規(guī)范工作紀律。將 “十個嚴禁”轉發(fā)各股所，同時加強監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風氣進行嚴格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設立公開欄，將“十個嚴禁”內容上墻，認真學習和宣傳“十個嚴禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強化責任考核。在全局實行“十個嚴禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴禁”令的單位和人員加強教育，嚴格追究責任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風年活動領導小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔任政風行風監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進行檢查監(jiān)督。開設群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認真做好群眾投訴案件的處理工作。
