縣信訪局自查報告

第1篇 縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

信訪局黨支部高度重視會議精神的傳達、學習和貫徹落實，及時組織局班子領導、局機關各科室負責人和干部職工，認真學習貫徹胡錦濤___、溫家寶總理的重要講話，省紀委、省政府廉政工作會議、市的文件精神以及上級領導的重要講話。及時召開了全局黨風廉政建設工作會議。明確2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，做好全年工作部署。

年初，便以信訪局的名義同全體干部職工簽訂責任書，將責任落實到每位工作人員身上，并將落實情況納入年底公務員考核當中。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律五不準規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞廉潔高效，勤政為民的要求，突出抓好黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)抓好《__省公務員八條禁令》的落實、督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格考勤制度、上下班工作制度;三是認真履行領導干部一崗雙責責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對各科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，領導干部做出廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行一支筆簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密部署、認真落實，進一步加強經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設工作，改進各項制度

按照上級文件精神，縣信訪局以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設廉潔、勤政、務實、高效的干部隊伍為重點，以學習楊善州精神活動為契機，按照作風轉變年的要求，認真抓好制度建設，并確立了四個工作目標：一是機關工作作風明顯改進;二是機關工作效率明顯提高;三是機關服務質量明顯改善;四是機關內部管理明顯規(guī)范。結合自身實際情況，進一步完善了《__縣信訪局服務承諾制度》、《__縣信訪局首問責任制度》、《__縣信訪局限時辦結制》和《__縣信訪局履職問責辦法》。要求全局干部職工認真學習，按照制度規(guī)定認真履行職責，做好本質工作，樹立廉潔、高效的工作形象。

四、加強培訓、提高素質，筑牢干部職工思想防線

信訪局高度重視自身隊伍素質建設，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，牢固樹立責任意識和大局意識，認真履行職責，參加各種教育培訓活動，努力建設高素質的信訪工作隊伍。年初，按照上級有關部門的指示和信訪局工作部署，確定每月第一個周和第三個周的星期五下午4：00到5：30為干部職工集中學習時間，集中學習黨的路線、方針和政策;集中學習有關信訪工作的業(yè)務知識;集中學習有關法律、法規(guī)，筑牢反腐倡廉的思想防線。

五、團結協(xié)作、熱情接待，做好全年信訪工作維護社會穩(wěn)定

六、2023年工作安排

(一)加強黨風廉政宣傳教育工作，筑牢思想防線

把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為當前首要的政治任務抓緊抓好。要完善黨風廉政建設宣傳教育制度。組織監(jiān)察對象認真學習中央紀委監(jiān)察部編寫的《新編紀檢監(jiān)察業(yè)務教材》和政紀條規(guī)，開展預防職務犯罪教育，增強廉潔自律意識，防止信訪工作人員在履職中發(fā)生違法違紀行為。

(二)以服務發(fā)展為中心，努力做好信訪工作

一是進一步完善各項制度建設，繼續(xù)以三個代表重要思想為指導，熱情接待來訪來信群眾，為群眾辦實事辦好事。

二是要強化信訪干部的政治學習和業(yè)務培訓，努力提高全縣信訪干部隊伍的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質，切實提高處理各類信訪問題的能力，內強素質，外樹形象。

三是加強監(jiān)督檢查依法行政，確保科學發(fā)展觀的貫徹落實。

(三)維護群眾權益，推進政風行風建設

充分發(fā)揮信訪工作的作用，大力開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理信訪突出問題。把信訪接待前移，邊群眾上訪為領導干部下訪，接收群眾的呼聲，為領導決策提供有價值的依據(jù)。