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第1篇 人防辦干部作風問題整治自查報告
開展形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，為順利進入自查自糾階段打下思想基礎、組織基礎和群眾基礎，下面是小編為大家精心收集的人防辦干部作風問題整治自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
人防辦干部作風問題整治自查報告范文一、主要工作
1.加強組織領導，精心安排部署
根據(jù)上級相關文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關干部會議，集中學習和傳達了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會精神，結合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。
對開展干部作風整治活動的重大意義、指導思想和目標要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學習活動
及時組織召開了全體機關干部職工作風整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營造活動氛圍
在區(qū)作風整治辦的關心和倡導下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉變干部作風;通過宣傳標語、活動簡報、網(wǎng)絡媒體等方式，大力宣傳開展作風整治活動的重要意義、主要內容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務公開網(wǎng)內公布了我辦作風整治實施方案領導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關注干部作風整治、時時督促干部作風轉變的濃郁氛圍。
同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進、廉潔、務實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務必嚴格遵守工作紀律和相關規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實整改務求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學習，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關效能。
同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責等從嚴要求，創(chuàng)新為民服務內容，探索為民服務方式，提高為民服務水平，切實實現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務，進一步轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結合工作實際和各自職能，，認真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強隊伍素質教育培訓.建立和完善理論業(yè)務知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學習考試與工作實績相結合檢查干部的學習成果。加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;引領干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題進行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實責任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務公開的推進力度，全面推進風險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關效能建設成果，為區(qū)科學發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質高效的政務、服務環(huán)境。
人防辦干部作風問題整治自查報告范文，已全部結束，感謝你的閱讀。
第2篇 人防辦檔案檢查自查報告
根據(jù)市檔案局《關于開展檔案安全檢查的通知》的要求，結合檢查內容及相關要求。5月中旬，我辦在單位內部開展了一次全面的檔案安全檢查活動，并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳。現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
一、自查情況：
（一）領導重視，加強檔案安全意識和檔案設施建設。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，相關處、室（站）負責人為成員的領導小組辦公室，對本辦檔案安全工作進行了認真自查自檢，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。
（二）加強檔案安全管理應急機制。對檔案室消防安全設施和供電線路進行嚴格檢查，增加消防安全滅火設備，確保消除檔案室內的安全隱患；特別注重檔案等重點部位的節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人。
（三）強化檔案室安全制度的建立和落實，嚴格執(zhí)行檔案管理部門關于檔案安全管理有關規(guī)定。為確保檔案安全管理工作，我辦嚴格按照檔案法律法規(guī)及檔案管理部門相關要求，制訂了檔案安全管理制度，包括《市人防辦檔案庫房管理制度》、《市人防辦檔案保管保密制度》、《市人防辦檔案銷毀制度》、《市人防辦檔案管理人員崗位職責》等相關制度，嚴格實行檔案專人保管，專人查閱，集中歸檔的原則。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實到人。安排專人落實好檔案庫房的保密工作，定期檢查。
（四）檔案室建筑安全及周邊環(huán)境安全情況。本辦檔案室設在辦公室樓頂，一樓有專門的值班員看守，防盜門窗完好，檔案柜定期進行維護保養(yǎng)，室內設有溫度計，隨時監(jiān)控室內溫度，保證溫度在安全防衛(wèi)之內，室內通風良好。電源電線通過檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患，案卷紙張無潮濕、霉變情況發(fā)生。實行24小時警報部署監(jiān)控。
六、檔案利用及數(shù)據(jù)備份情況的落實。1、在平時工作中積極做好檔案的收集整理工作，加強對檔案使用情況的了解，督促借閱人及時歸還，防止檔案的遺失和損壞，保證文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用和備份工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用、備份等進行準確統(tǒng)計，積極做好檔案信息資源的利用，保證為各項工作提供優(yōu)良的服務，做到規(guī)范化管理。
七、汛期檔案安全落實情況。認真開展汛期檔案安全管理工作，對檔案室窗戶、墻面、地面滲漏水情況進行認真排查，通過檢查未發(fā)現(xiàn)滲漏水情況；電源、電線未發(fā)現(xiàn)因汛期而受潮的情況。
二、存在問題：
（一）檔案管理安全意識還需進一步提高；
第3篇 縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
我單位行政權力涉及中介服務事項有一項，即結合民用建筑修建防空地下室審批（《_政字【20__】39號》序號22），中介服務項目為人防工程施工圖設計文件審查，不存在將未納入清單的行政審批中介服務收費項目作為行政審批受理條件的事項。
所有中介機構與我單位徹底脫鉤，不存在利益輸送問題和變相掛靠現(xiàn)象。
中介單位的確定由建設單位從有資質的中介單位中自行確定，不存在單位及工作人員插手或干預中介結構經營活動，不以任何形式為中介機構招攬業(yè)務。
不存在單位及工作人員在中介結構中列支經費、占有財務、報銷費用等。
不存在單位及工作人員在中介機構兼職取酬或從事經營活動以及入股中介機構等。
不存在單位及工作人員在行政審批活動中對有關中介機構設卡，設置執(zhí)業(yè)限制、資質限制等方式阻礙外地中介服務進入本地市場，不存在采取任何方式排斥外地中介服務，確保公平競爭。
在行政審批活動中嚴格按照有關規(guī)定審查中介服務單位的資質及其從業(yè)人員的資格條件，對職責范圍內的事項依法監(jiān)督。目前為止沒有出項中介機構違規(guī)違法行為。
___縣人民防空辦公室
20__年__月__日
