領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告(15篇)

第1篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告

經(jīng)過一年多的廉潔從政教育活動學(xué)習，我的思想上有了很大的認識，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：

一、始終做到了講學(xué)習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。一是講學(xué)習。

根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、治理等方面的知識。非凡要做到的是，在學(xué)習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規(guī)的學(xué)習，還_通過自覺加強學(xué)習，來豐富治理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。

二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。

三是講正氣。做到了繼續(xù)和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。

二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。

不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。

做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。

四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。

在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵_御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作者。沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設(shè)條例、條規(guī)；入股油田開發(fā)，為私人牟利；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應(yīng)由個人支付的各種費用等；雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學(xué)習不夠，由于長期從事具體的后勤工作，對黨建理論關(guān)注很少，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學(xué)習不全面、不系統(tǒng)、深鉆細研不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。

在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。工作的節(jié)奏有時跟不上公司的節(jié)拍。

二是作風方面對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習不夠，把握不牢；求真務(wù)實的作風不夠扎實。

三是深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大職工溝通少，對職工的心聲了解不多、不深，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決職工關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。今后我要加強自身的理論學(xué)習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

不斷加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。同時進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

第2篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)自查報告

今年以來，按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學(xué)習，堅定理想信念。今年以來，我認真學(xué)習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學(xué)習了中央和省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓(xùn)，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領(lǐng)導(dǎo)干部的教訓(xùn)進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內(nèi)1公里內(nèi)的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學(xué)位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設(shè)“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經(jīng)常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎(chǔ)上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設(shè)責任落實

實行黨風廉政建設(shè)責任制，是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，認真負責的抓好自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種a80措施，扎實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設(shè)的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務(wù)，上升到“依法治國，建設(shè)社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導(dǎo)分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設(shè)任務(wù)的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務(wù)，深化、拓展治本的“三項”工作，政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開等工作任務(wù)與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。

(三)抓機制創(chuàng)新。為確保黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設(shè)同經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現(xiàn)，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設(shè)責任制由“軟任務(wù)”變成了硬指標，產(chǎn)生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展爭創(chuàng)“黨風廉政建設(shè)先進集體活動”，對所有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務(wù)、財務(wù)公開進行了檢查，現(xiàn)場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進行。年終，要求領(lǐng)導(dǎo)干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核?？己私Y(jié)果進行公開通報，并記入個檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調(diào)動的重要依據(jù)。

(五)抓責任追究。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵。在工作中，嚴格按照省、市關(guān)于對違反黨風廉政建設(shè)責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設(shè)的責任追究。上半年，針對少數(shù)分管單位生活招待費過高的現(xiàn)象，嚴格追究了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)自查報告

第3篇 2023縣公共資源交易中心嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)自查自糾報告

2023縣公共資源交易中心嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)自查自糾報告

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導(dǎo)原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規(guī)范了交易活動的場地預(yù)約、費用收取、信息發(fā)布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設(shè)招投標、政府采購、土地、國有產(chǎn)權(quán)等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審核關(guān)。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證件，代理人的資質(zhì)等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關(guān)文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關(guān)數(shù)據(jù)準確無誤。

（三）嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務(wù)人員參與專家抽取、開標和評標現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則進行工作，有效嚴肅了各個環(huán)節(jié)的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復(fù)印件到中心備案，項目跟蹤服務(wù)人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質(zhì)性內(nèi)容。

（五）積極服務(wù)好地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目

一是主動服務(wù)交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預(yù)約等方式，確保地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。

三是積極加強和紀檢、監(jiān)察部門和相關(guān)行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目應(yīng)進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保限額以下的恢復(fù)重建設(shè)項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應(yīng)進未進。由于辦公場地受限和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不足，國有產(chǎn)權(quán)、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家?guī)煊写訌姼潞凸芾怼Ｎ铱h工程技術(shù)類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統(tǒng)一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務(wù)樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應(yīng)的專業(yè)隊伍建設(shè)，力爭實現(xiàn)當前沒有進場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為專項治理。會同有關(guān)職能部門，認真研究相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質(zhì)掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴肅處理。

（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M行補充更新，細化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務(wù)好災(zāi)后重建項目。加強與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調(diào)，提前儲備好災(zāi)后重建項目，制定科學(xué)交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進中心交易。

____自治縣公共資源交易中心

__年5月14日

第4篇 領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實自查報告

下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實自查報告，歡迎大家閱讀學(xué)習。

“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，自身存在以下一些問題。

一、作風不實，自身修養(yǎng)有待提高，平時工作中抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員、干部狠剎四風、端正作風，把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

二、做事不實，在工作中偶爾會存在應(yīng)付的心態(tài)，做事浮夸。習關(guān)于“三嚴三實”的講話振聾發(fā)聵，使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風建設(shè)的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

第5篇 銀行領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于形式主義官僚主義自查自糾情況報告

銀行領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于形式主義官僚主義自查自糾情況報告

根據(jù)___分行《關(guān)于印發(fā)<集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》》要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，在形式主義、官僚主義，排查問題如下；

（一）身為網(wǎng)點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署，省市分行工作安排方面，存在少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導(dǎo)致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。

（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的意識不夠。

（三）在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學(xué)。

（四）在學(xué)風會風文風及檢查調(diào)研方面。深入開展研究較少，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學(xué)習和調(diào)研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日?？蛻魻I銷。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產(chǎn)生問題的原因如下。

（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務(wù)”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導(dǎo)致調(diào)研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新 。

（二）服務(wù)意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務(wù)企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不相適應(yīng)。

（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結(jié)穩(wěn)定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會___新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調(diào)研，加強學(xué)習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調(diào)查研究。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務(wù)性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導(dǎo)向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。

第6篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風突出問題自查自糾報告

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來，通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習，進一步增強了自身服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。根據(jù)《活動方案》要求，通過認真對照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個方面存在問題和不足：

(一)思想作風方面。一是在堅持黨的群眾路線方面，關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少，大部分時間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù)，全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動上體現(xiàn)不夠。

(二)學(xué)風方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，輕政治理論學(xué)習的現(xiàn)象，總認為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位，必須維護好市場經(jīng)濟秩序，學(xué)習業(yè)務(wù)知識在工作中用得上，學(xué)習政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業(yè)務(wù)學(xué)習上的時間比政治理論的時間要多。二是學(xué)習不深刻，不注重聯(lián)系實際，在學(xué)習過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研，深入淺出，融匯貫通，學(xué)以致用，存在學(xué)習蜻蜓點水的現(xiàn)象。三是學(xué)習主動性不強，沒有做到持之以恒，在學(xué)習上嚴格要求自己不夠，在工作忙時沒有做到抽空學(xué)、擠時間學(xué)。四是更新知識學(xué)習不夠，在新形勢下對新知識、新技能的學(xué)習沒有做到經(jīng)?；?。

(三)工作作風方面。一是工作中原則性還有待加強，存在不想得罪人的思想，對一些違反規(guī)章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心;二是工作抓落實有欠缺，工作布置后，對落實情況過問少，督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點不夠突出，對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作風方面。開展批準與自我批評不夠深入，對有些黨組會議的決議，抓落實不夠堅決，有浮在面上的現(xiàn)象。

(五)生活作風方面。作為一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚艱苦奮斗的革命作風方面做得還有欠缺，表現(xiàn)為對一些鋪張浪費的現(xiàn)象制止不力，對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴，也存在著怕得罪人的思想。

上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點：

1、對自身的學(xué)習和思想改造抓得不實。一是存在學(xué)習上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學(xué)習活動，但更多的是停留在形式上，滿足于看看時事新聞，了解一些國家大事上，都是形式上的學(xué)，不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學(xué)習，對參加有關(guān)政治理論的學(xué)教活動積極性不高，有搞搞應(yīng)付，走走過場的思想，影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學(xué)用結(jié)合不理想，在學(xué)習過程中的學(xué)用脫節(jié)影響了自學(xué)的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實踐性，對自身思想的改造停留在上級組織的各種學(xué)教活動上，自己主動學(xué)習改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時深入群眾不夠，造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位，沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于工作不出問題，重視對上負責比對下負責多。

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作開展以來，__縣紀委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真開展自查自糾。

“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，__縣結(jié)合實際，制定并下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人十九大以來負責實施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照要求，對標對表，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預(yù)問題。

“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎(chǔ)上，專項整治工作專班印發(fā)了自查報告和承諾書規(guī)范模板，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫自查報告、簽訂承諾書各___份。

“一表匯總”歸納梳理。專項整治自查自糾結(jié)束后，工作專班結(jié)合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人負責實施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理核查匯總。經(jīng)初步匯總，共梳理出個人負責的涉及工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項___項，對_個單位在工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查中存在的報表不規(guī)范等問題，及時下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。

第8篇 領(lǐng)導(dǎo)干部四風問題自查報告范文

6月22日到25日，中共中央政治局召開了專門會議，按照中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動首先當在中央政治局展開的精神，會議圍繞黨的先進性、純潔性以及黨的廉政性做了相關(guān)的探討，分析了四風問題，從個人的改善與黨的整體提升高度做了批評與自我批評，對于黨的作風建設(shè)提出了具有建設(shè)性意義的建議。

在會上，就對照檢查自己落實中央八項規(guī)定的情況，與會同志積極獻言獻策，這對我們進一步落實八項規(guī)定，反對官僚主義、奢靡之風、形式主義和享樂主義四風提供了寶貴的經(jīng)驗和理論依據(jù)。自八項規(guī)定發(fā)布以來，我與本部門的同志們同心同德同力，為落實相關(guān)規(guī)定與精神作了許多工作，現(xiàn)我就這一工作做一個階段性總結(jié)發(fā)言。

一，在思想上，我與黨組織保持高度一致，堅決、嚴厲貫徹八項規(guī)定的精神，始終保持作為黨員的先進性和堅定性。

八項規(guī)定要求黨員干部以身作則，堅持走群眾路線，向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習。為了傾聽群眾的聲音，解決他們迫切需要得到解決的問題，今年以來，在本人的主持下，本部門在網(wǎng)上通過微博、博客等形式聽取了百姓的建議與意見，同時還在線下組織了多場聽取群眾意見座談會，初步了解了群眾們的需求。

接著，根據(jù)工作安排深入到基層，走街巷，訪民眾，下農(nóng)田，對于群眾尤其是農(nóng)民的困惑與煩惱有了更深的了解，繼續(xù)加快走上農(nóng)民小康路也成了我們在現(xiàn)階段的一個重要工作重點。

二，在工作上，為了真正貫徹中央的八項規(guī)定精神，從辦公設(shè)備配置到出行等，我處廉潔從政，精簡了非必要物資，大家充分發(fā)揮勤儉節(jié)約精神，節(jié)省了電腦__臺，打印機__臺，打印紙張折價為__元，辦公桌椅__套(自行添加)

為了提高各部門的工作效率，我們對過去的工作方式做了果斷而堅決的調(diào)整，與時俱進，綠色執(zhí)政、效率執(zhí)政、公平執(zhí)政。我進一步細分了工作內(nèi)容，將其分配到位，制定責任制，絕不容許出現(xiàn)辜負黨與群眾期望的事情。我處精簡了會議，對于必須要研討的問題，在會前都會比過去更上心地準備，力求在一次會議與交流中能夠解決好問題。自從該制度發(fā)布以來，我處辦公效率有了明顯的提高，不僅提高了同志們工作的熱情，而且辦事得到了本地群眾的贊揚和認可。

三，在作風上，開展學(xué)習八項規(guī)定的活動，定期交流，純潔內(nèi)部思想，凈化不良風氣，揚起和諧新風。同時，對于腐蝕同志思想、帶來歪風邪氣的四風，我們一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息，絕不縱容，必須嚴懲。半年下來，我處同志們的工作態(tài)度有了顯著的改善，同志們之間的關(guān)系更加和諧、協(xié)調(diào)，促進了工作的及時交流與有效解決，形成了良性循環(huán)。

八項規(guī)定是針對黨內(nèi)出現(xiàn)的某些不良習氣而發(fā)布的，我們作為人民的代表，作為黨的一員，應(yīng)該將八項規(guī)定的精神及時傳達，并且作出榜樣，起到帶頭作用。請黨組織監(jiān)督我、鞭策我，讓我更好地領(lǐng)悟并落實好八項規(guī)定精神!

第9篇 2023基層領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報告

基層干部與廣大群眾接觸最密切，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個干部隊伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一直存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調(diào)研，不科學(xué)決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層干部隊伍建設(shè)，不僅是建立良好干部隊伍的前提，更是切實服務(wù)群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題已經(jīng)迫在眉睫。

如何才能防止基層干部不作為亂作為?筆者認為需要從以下三方面著手：

1、加強紀律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通干部的工作積極性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。

2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。

3、完善成長機制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務(wù)。

一、自查的基本情況

我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習傳達精神，并認真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保專項活動的順利實施

(一)精細組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導(dǎo)思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣___關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達的工作指標和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。

(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學(xué)習日，組織全局干部職工學(xué)習關(guān)于有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特別是重點學(xué)習提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

(三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

基層干部不作為亂作為自查報告范文

為進一步加強作風建設(shè)，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預(yù)防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:

一、成立組織機構(gòu)

為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

二、認真學(xué)習

通過召開專題學(xué)習會議，組織全所職工認真學(xué)習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學(xué)習了《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)興辦經(jīng)濟實體和黨政機關(guān)干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶以及子女升學(xué)、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ贰Ｔ谥卫硇姓蛔鳛楹蛠y作為方面重點學(xué)習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學(xué)習，使每一個黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。

三、周密部署

在學(xué)習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:

1、所里各科室負責人，特別是所里預(yù)防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。

3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;

4、強化工作紀律，明確崗位職責;

5、加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變工作作風。

第10篇 領(lǐng)導(dǎo)干部兩個責任自查報告

按照市委、市人民政府《關(guān)于__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》(西委發(fā)[__]22號)要求，扎實開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力構(gòu)建作風建設(shè)長效機制?，F(xiàn)就__年黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：

一、認真落實工作意見，全面履行黨建責任制

園區(qū)認真學(xué)習貫徹十八屆中央紀委第三次全會、省紀委十屆三次全會、州委七屆五次全會和州紀委七屆四次全會特別是_____、王東明書記和占一書記重要講話精神，組織學(xué)習了市委八屆五次全會及市紀委八屆四次全會精神，班子成員自覺把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、州委對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢判斷與任務(wù)部署上，強化使命擔當，切實抓好黨風廉政建設(shè)。一是成立了園區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記、管委會主任任組長，班子成員任副組長，各股室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開1次會議，研究部署黨建和反腐敗工作，督促檢查工作開展情況，全年共召開會議6次。二是制訂了__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工方案，明確了班子成員責任，確定了各股室的具體工作責任，責任到人、責任到科室，班子成員簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，向班子成員發(fā)放了提醒卡。三是班子成員均嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定，無違法違紀行為，3人按時提交了履行黨風廉政職責情況報告。

二、貫徹執(zhí)行“兩個責任”，切實履職盡責

管委會制訂了《落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施方案》，方案明確堅持黨工委主動擔責、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭盡責、班子成員有效分責，加快形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任體系，加快形成紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任體系。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)即黨工委書記、管委會主任全面落實主體責任的“第一責任人”責任，把黨委的主體責任、自己的第一責任落到實處，把有關(guān)的重大問題研究透，把上級的具體要求體現(xiàn)到行動上，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實發(fā)揮了示范和表率作用。切實抓好“一把手”主動約談下一級黨組織和科室主要領(lǐng)導(dǎo)干部，把責任傳遞到人，把壓力傳導(dǎo)到位。二是認真履行監(jiān)督責任，加強了組織協(xié)調(diào)、嚴格了紀律監(jiān)督、深化了作風督查、嚴肅查辦了案件、強化了警示教育，從根本上把監(jiān)督責任履行好，建立健全了相關(guān)制度，在落實主體責任上當好參謀助手、在履行監(jiān)督責任上主動作為，協(xié)助黨委抓好組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，推動工作落實。三是班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，均自覺把反腐倡廉作為份內(nèi)之事、擺在重要位置，管好分管領(lǐng)域、抓好牽頭工作，定期或不定期召開牽頭單位和協(xié)辦單位的協(xié)調(diào)會，研究反腐倡廉工作，經(jīng)常過問上手抓，深入調(diào)研用心抓，勤告誡提醒、勤聽取意見、勤督促檢查、勤溝通情況，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，真正履行好分管責任。一年來，園區(qū)認真完成了各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作及上級交辦的各項任務(wù)，做到了不折不扣的履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責。

三、貫徹落實中央省州市規(guī)定，建立作風建設(shè)長效機制

一是以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省州“十項規(guī)定”和市委“八項規(guī)定”，認真開展作風專項整治活動。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策和部署上來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改，整個活動進展有序、扎實深入，達到了預(yù)期目的，取得了實效。二是建立健全作風建設(shè)長效機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，始終堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，認真落實專題民主生活會和述職述廉、民主測評制度，落實重要情況通報和報告制度。

四、大力開展正風肅紀工作，堅決糾正四風問題

認真開展正風肅紀“10+3+n”專項整治，重點是建立健全長效機制，從源頭上、制度上、措施上著力糾正“四風”問題。一是制訂完善《黨風廉政制度》、《財務(wù)報銷制度》、《車輛管理辦法》、《重大開支管理辦法》、《園區(qū)管理辦法》等規(guī)章制度，建立重大事項決策、民主生活會、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾等制度，完善了黨委、政務(wù)、財務(wù)公開，構(gòu)建長效管理機制，做到用制度管人，按制度辦事，各項政務(wù)活動接受群眾監(jiān)督，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。二是結(jié)合園區(qū)工作實際，制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)管委會關(guān)于開展廉政文化進工地活動的實施方案》，切實把廉政文化建設(shè)融入園區(qū)工程建設(shè)項目實施的全過程，打造“陽光工程”、“廉潔工程”、“滿意工程”，推進工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)反腐敗工作，實現(xiàn)園區(qū)工程優(yōu)質(zhì)高效、資金規(guī)范安全、企業(yè)誠實守信、干部清正廉潔目標。

五、加強督促考核，堅決查辦違法違紀案件

領(lǐng)導(dǎo)小組加強廉政風險防控，強化監(jiān)督檢查，“抓早抓小”，對違反黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的行為努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時誡勉，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)小組將黨風廉政建設(shè)工作納入工作議事日常，做到了年初有安排，平時有檢查，半年、年終有總結(jié)考核，為落實黨風廉政責任制提供了有力的組織保證，保證了中央、省委、州委、市委決策部署的貫徹落實，無論管委會業(yè)務(wù)工作，還是市委、政府的中心工作方面，都嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)規(guī)定，__年班子成員和干部職工無一人違紀違法。

六、全面推進懲防體系建設(shè)和廉政宣傳

制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系__-2023年實施方案》，建立健全約談制度、關(guān)愛提醒制度、預(yù)警提醒機制，著力構(gòu)建黨風廉政建設(shè)和反腐敗長效機制。加強學(xué)習教育和學(xué)習，將廉潔教育納入中心組學(xué)習、民主生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，積極開展廉政文化“十進”活動，以“一片、一書、一網(wǎng)絡(luò)、一基地”等宣傳教育平臺為載體，充分利用《廉政暸望》、《黨風與黨紀月刊》、《黨風廉政警示片》等正、反面兩方面典型案例加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育，以案明紀，引以為戒，從中吸取深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。每月召開會議開展黨風廉政規(guī)定的學(xué)習宣傳和專題討論，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對園區(qū)工作量大，班子成員及時做到相互溝通，經(jīng)常進行廉政談心和座談活動，提高了落實黨風廉政建設(shè)的自覺性。通過長效機制的構(gòu)建和持續(xù)的宣傳教育，園區(qū)干部職工工作紀律、工作責任、服務(wù)態(tài)度、辦事效率得到加強，在全面完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，全面完成了上級交辦的各項工作，推動了園區(qū)工作再上新臺階。

今后，我們將認真履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”， 以更加扎實的工作，做到班子成員率先垂范，干部職工廉潔奉公，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)田園西昌作貢獻。

第11篇 2023最新領(lǐng)導(dǎo)干部兩個責任自查報告

對照《中共哈密地委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》、“三嚴三實”、黨章、廉政準則、中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、地委十二項規(guī)定，認真查找了自身在政治不夠堅強和“四風”方面存在的問題?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、落實“兩個主體責任”問題

黨的十八屆三中、四中全會提出了落實黨風廉政建設(shè)的“兩個責任”，把黨組(委)從抓黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任轉(zhuǎn)變到了主體責任，這是我們黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的進一步深化和發(fā)展，意味著黨組(委)是領(lǐng)導(dǎo)主體、落實主體，同時也是執(zhí)行主體和推進主體。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照檢查在后發(fā)現(xiàn)在落實“兩個責任”方面還存在以下問題：

一是思想觀念不強。“兩個責任”的提出，是新形勢下加強反腐敗制度保障的重大舉措，對深入推進黨風廉政和反腐敗工作，具有重大現(xiàn)實意義和深遠影響。局領(lǐng)導(dǎo)班子沒有深刻認識到其重要性，沒有樹立“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是瀆職”的意識，沒有將黨風廉政建設(shè)放到煤炭行業(yè)工作大局中去通盤考慮，沒有切實做到與中心工作同部署、同推進、同檢查、同考核。

二是制度機制不健全。沒有適時修編和制定實施方案，關(guān)于黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度，使“兩個責任”落實情況無法保障。如：__年10月地委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系__-2023年工作規(guī)劃實施意見的通知》，接到文件后發(fā)現(xiàn)并無我單位任務(wù)，便沒有安排專人制定本單位落實建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系__-2023年工作規(guī)劃，使本單位反腐敗工作存在制度上空白，沒有緊跟中央、自治區(qū)、地區(qū)反腐敗的步伐。在__年底績效考核后才及時整改補漏。

三是責任追究落實不好。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”的檢查、黨風廉政責任制的檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核、懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)檢查等工作沒有經(jīng)常性開展，沒有形成常態(tài)化。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時研究解決，沒有督促整改落實。

四是反腐倡廉宣傳做的不好。局黨風廉政宣傳教育活動不豐富，形式單一，有走過場的思想。在平時的工作中，雖每周都集中學(xué)習黨建、黨風廉政、上級文件、法律法規(guī)，但是真真活動開展較少，即使開展了活動也沒有新意，干部職工的參與性不強。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

一是學(xué)習風氣不正。存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的現(xiàn)象，政治理論學(xué)習“一陣風”，不能持久保證學(xué)習時間、次數(shù)和質(zhì)量。認為本單位是行業(yè)執(zhí)法部門，過多的強調(diào)對煤炭行業(yè)法規(guī)等專業(yè)知識的學(xué)習，放松了政治理論學(xué)習，對政治理論學(xué)習的系統(tǒng)性重視不夠。如對中央、自治區(qū)、地區(qū)的方針政策只是安排了學(xué)習，沒有結(jié)合實際深入討論，充分理解，滿足于應(yīng)付工作，滿足于對理論政策的一知半解，不能把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實際工作思路，促進工作的措施，做好工作的本領(lǐng)不夠。面對煤炭行業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢、新情況、新問題不能為地委行署決策提出前瞻性見解和思路。

二是文風會風不實。對有些工作認為開過會就算貫徹了、發(fā)文了就算落實了。對后期環(huán)節(jié)缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準，沒有結(jié)合本地實際提出明確貫徹要求，工作抓而不實、抓而不細，浮于表面，不能達到預(yù)期效果。比如到目前為止，針對節(jié)假日和敏感節(jié)點，在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面就轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)煤管局、新疆煤監(jiān)局和地區(qū)安委會、安委辦的文件28份，沒有結(jié)合本地煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)實際提出具體貫徹措施，落實效果不佳。

三是調(diào)研不夠深入。在企業(yè)調(diào)研中只看生產(chǎn)一線，不看職工后勤保障，只重視生產(chǎn)設(shè)施的投入，不關(guān)注職工生活設(shè)施改善。調(diào)研深度、廣度不夠。比如近幾年推進高產(chǎn)高效現(xiàn)代化標準煤礦建設(shè)，把重點放在了項目的快速推進上，忽視了生產(chǎn)礦井生活設(shè)施的改善。每次到煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線和井下調(diào)研檢查得多，對職工的“兩堂一舍”生活設(shè)施檢查得較少，職工的生活條件得不到有效保障，影響職工隊伍的穩(wěn)定。

四是存在弄虛作假現(xiàn)象。認為有些工作無關(guān)大局，沒有必要過于較真，有弄虛作假現(xiàn)象。例如對每月基層單位上報的煤炭產(chǎn)銷存報表數(shù)據(jù)，明明知道縣(市)煤管局有虛報瞞報現(xiàn)象，但沒有及時糾正，還是匯總上報了，造成__年全年虛報產(chǎn)量200多萬噸。

(二)官僚主義方面

一是不敢擔當，落實不力。存在工作部署多，督促檢查少的現(xiàn)象，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。對煤炭行業(yè)中存在的非法違規(guī)行為，不敢擔當，不愿負責，沒有有效制止。“打非治違”工作開展以來，雖然制定了專項行動方案，但在執(zhí)行過程中避重就輕，執(zhí)行不嚴，沒有很好地維護專項行動的強制性和權(quán)威性，目前仍然存在非法建設(shè)和生產(chǎn)礦井。如在巴里坤西部礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、伊吾縣淖毛湖礦區(qū)、哈密市野馬泉礦區(qū)，均存在以塌陷區(qū)治理、火區(qū)治理和地質(zhì)勘探等名義，進行非法盜采，這些盜采點均以低價銷售煤炭，擾亂了煤炭生產(chǎn)經(jīng)營秩序，同時流失了大量稅費，沒有采取有效措施進行制止。

二是疏遠群眾，脫離基層。與企業(yè)職工的談心交流較少，不能及時、準確聽取群眾的呼聲，缺乏有效的溝通渠道。對企業(yè)職工的生活關(guān)心不夠，只關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少。如近幾年隨著煤礦項目建設(shè)快速推進，施工隊伍不斷增加，由于項目建設(shè)資金短缺，出現(xiàn)了拖欠職工工資問題，造成大批職工上訪。僅去年就有12批300多人次到我局上訪，只是被動的協(xié)調(diào)企業(yè)解決，沒有主動深入企業(yè)一線了解情況，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三是說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。對單位職工反映的問題，只承諾不解決，挫傷了干部的工作積極性。例如帶薪休假制度多年來只承諾不兌現(xiàn)，干部職工一直沒有享受休假;沒有執(zhí)行職業(yè)病防治法要求的“煤炭行業(yè)職工一年體檢一次”的規(guī)定，干部職工意見較大。

四是抓機關(guān)效能建設(shè)的措施不力。針對庸、懶、散、慢、拖、瞞、低、貪等十種機關(guān)病和“慢作為、不作為、亂作為”的現(xiàn)象，整治的力度還不夠。比如個別人員上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶的現(xiàn)象仍然存在，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣，暴露出在具體抓制度督查落實方面還有差距。

(三)享樂主義方面

一是進取精神不足。解決問題辦法單一，僅憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，工作四平八穩(wěn)，習慣于老一套、舊框框，只要不出事就萬事大吉，后勁不足。如目前在建的15處煤礦重點項目，由于至今沒有核準，均屬非法建設(shè)礦井，其中7處礦井已經(jīng)進入試生產(chǎn)階段，煤炭產(chǎn)量已經(jīng)納入地區(qū)gdp核算范圍，但是百萬噸死亡指標不予下達，這樣在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面帶來很大壓力，不愿意將其納入安全監(jiān)管范圍，缺乏主動性。

二是吃苦精神不足。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅守不夠，貪圖安逸享受的心理不斷滋生，生活上與條件好的地方和部門攀比，工作上面對高危行業(yè)的煤礦企業(yè)有怕苦、怕臟、怕累的現(xiàn)象。例如采掘工作面是煤礦企業(yè)最艱苦環(huán)境區(qū)域，檢查煤礦企業(yè)工作時不愿深入采掘一線檢查工作;每次檢查煤礦企業(yè)時間一般在10天左右，在這期間不愿住條件差的煤礦企業(yè)招待所，有住條件好的賓館的現(xiàn)象。

三是創(chuàng)新意識不強。對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)、地區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領(lǐng)會不深、把握不準、運用不實，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新精神。特別是面對煤炭工業(yè)發(fā)展的新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。如行署要求__年完成地區(qū)礦山救護隊組建任務(wù)，但工作墨守成規(guī)、思想觀念因循守舊，創(chuàng)新不足，辦法不多，寄希望于上級單位撥款建設(shè)，存在“等、靠、要”的現(xiàn)象，致使組建工作一拖再拖、進度緩慢，當年沒有完成任務(wù)，使地區(qū)煤礦救援體系建設(shè)仍然滯后。

四是干事創(chuàng)業(yè)激情缺乏。對“只有努力才能改變、只要努力就能改變”缺乏深刻理解，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺少一種不達目的不罷休的雄心，在一些重點難點工作中有“軟怕躲退”現(xiàn)象，不愿觸及矛盾。比如目前煤炭行業(yè)重點工程項目前期工作涉及礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案、總體規(guī)劃、環(huán)境評價、水資源平衡和安全生產(chǎn)核準等十多個難點問題，面對這些難點工作缺乏“啃硬骨頭”精神，有畏難情緒，致使這些項目核準手續(xù)至今未辦理。

(四)奢靡之風方面

一是鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。沒有很好的貫徹落實地委“十二條規(guī)定”，在“厲行節(jié)約、反對浪費”方面存在問題。如在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不夠強，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習慣。在召開項目可研、初設(shè)專家審核會有上好煙、上水果和上飲料的現(xiàn)象。

二是廉潔自律意識不強。對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)負責人員的管理和制度約束方面存在一定問題，有參加請吃現(xiàn)象;把外出考察、調(diào)研、學(xué)習培訓(xùn)當作福利待遇，對接待方安排的順道參觀當?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有拒絕。如面對企業(yè)的盛情相邀，礙于情面，參加過企業(yè)的宴請活動，接待活動中上了好酒、好煙;把干部到河南考察學(xué)習以及煤炭行業(yè)安排的培訓(xùn)學(xué)習當做福利待遇來安排，參加了接待方安排的景點參觀活動。

三是公務(wù)接待講排場、論規(guī)格。公務(wù)接待控制不嚴，有迎來送往現(xiàn)象，厲行節(jié)儉不夠。如今年以來自治區(qū)煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)先后4次來哈密檢查工作，都迎到高速口，送到地界外。用餐選擇最好的酒店，而且都是超標準桌餐，上了好煙好酒。住宿每人都安排了單間，超過報銷標準剩余部分都由我方結(jié)賬。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念不堅定。對照班子在履行“兩個主體責任”和“四風”方面的突出問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀認識模糊，理想信念淡化了，缺少像焦裕祿那樣對黨和人民事業(yè)生命不息、奮斗不止的堅定和執(zhí)著，缺少堅持不懈的黨性鍛煉，缺乏在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治意識和責任擔當。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對_____一系列重要講話、重要批示和張春賢書記一系列重要講話精神的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會得還不透不全，對自治區(qū)和地區(qū)提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深，對政治不夠堅強和“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制力不夠堅強，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，沒有很好地解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)等問題。

二是宗旨意識淡化。對堅持黨的群眾觀點的重要性認識不足，沒有時刻把群眾觀點根植于思想中、落實到行動上，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，怕苦怕累的思想有所抬頭，與基層企業(yè)打交道少了，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)群眾的主動性不強，解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題能力不足。歸根結(jié)底還是宗旨意識淡薄，與群眾感情不深，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

三是黨性修養(yǎng)不高。由于班子成員自認為都是黨教育培養(yǎng)多年、經(jīng)過多個崗位歷練的黨員干部，放松了對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距。錯誤的認為隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、物質(zhì)文化生活的不斷豐富，相應(yīng)地追求生活質(zhì)量也無可厚非，沒有時刻發(fā)揚艱苦奮斗、生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想。“我能行”的主體意識不強，認為只要不犯錯誤，對“職位”就沒有影響，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在解決問題上缺乏信心。“吃苦在前，享樂在后”的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好的發(fā)揚，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

四是缺乏敢于擔當?shù)木瘛Ｃ鎸陙淼貐^(qū)煤炭工業(yè)高速發(fā)展取得的成績，班子中有自我感覺良好，將成績當功勞，安逸思想抬頭，朝氣銳氣減弱，敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減退了。同時錯誤地認為，煤炭工業(yè)監(jiān)管工作多是在法律法規(guī)規(guī)范的框架內(nèi)開展，只要循序漸進，按照法規(guī)要求處理好日常工作就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識和敢于擔當?shù)哪芰τ辛瞬罹?。出現(xiàn)了對干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。

五是落實“三嚴三實”、提高道德修養(yǎng)不夠。對_____提出的“三嚴三實”要求和張春賢書記提出的“作風建設(shè)只有進行時、沒有完成時”理念理解不深不透，自覺錘煉黨性修養(yǎng)方面主動性不夠高，嚴以修身律己要求還不夠嚴，對用權(quán)要負責、用權(quán)要規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督的自覺性堅定性認識不足，沒有建立正確的榮辱觀，道德品質(zhì)約束弱化，沒有真正做到有理想、有追求，講操守、重品行。在道德境界、追求高尚情操方面降低了要求。沒有像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，像牛玉儒那樣“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”，像楊善洲那樣“手中權(quán)力只能老老實實辦公事”，沒有真正從想群眾所想，急群眾所急，解群眾所盼的角度來開展工作。

四、今后努力方向和改進措施

針對在落實“兩個責任”和“四風”方面存在的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子積極改進工作作風，采取具體措施如下：

(一)自覺加強理論學(xué)習，堅定理想信念，增強政治敏銳性和堅定性

一是加強學(xué)習型機關(guān)建設(shè)。堅持和完善黨支部學(xué)習制度，以后每年集中學(xué)習不少于24次。堅持集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習中國特色社會主義理論體系、《黨章》、十八屆三、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)八屆八次全委(擴大)會議和地委委員(擴大)會議精神、《中共哈密地委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動地區(qū)煤炭行業(yè)跨越式發(fā)展上。二是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，全心全意為人民服務(wù)，充分體現(xiàn)煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的神圣職責，以飽滿的精神狀態(tài)和嚴謹工作態(tài)度，做出真正讓群眾滿意的業(yè)績。

(二)強化宗旨意識，切實維護好廣大群眾根本利益

始終把焦裕祿精神作為永恒的學(xué)習榜樣，深入學(xué)習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，深入學(xué)習踐行社會主義核心價值觀和“新疆精神”，帶頭作為民務(wù)實清廉的表率。牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，時刻把群眾的利益放在第一位。深入基層，加強調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入基層“接地氣、解難題”，聽取意見，推動工作。堅持走到最遠一戶人，最后一公里。認真開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，切實解決對阿依娜?布拉克村的生產(chǎn)發(fā)展、維護穩(wěn)定、富民安居等問題。提高做群眾工作的能力，堅持到企業(yè)一線“同吃同住同勞動”，虛心向職工群眾學(xué)習。高度重視和認真解決好干部職工關(guān)心、關(guān)注的問題，開展談心交流活動，了解大家的呼聲。

(三)踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)

一是加強黨性鍛煉。時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，用馬克思最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場。二是堅持民主集中制。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，增強民主意識和民主作風，重大問題集思廣益，集體討論決定，相互配合、相互支持、相互尊重，勇于開展批評與自我批評。三是加強自身修養(yǎng)。按照“三嚴三實”要求，規(guī)范言談舉止，始終把“三嚴三實”內(nèi)化于心，外踐于行。四是大力弘揚焦裕祿精神。把焦裕祿精神作為一條紅線貫穿群眾路線教育活動始終，自覺從自身改起，從現(xiàn)在改起，從具體事改起，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)利，以遵紀保持形象，變化變革，敢于擔當，務(wù)求實效，努力做焦裕祿一樣的好干部。

(四)堅持求真務(wù)實，改進工作作風

一是改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)地區(qū)煤炭行業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系煤炭企業(yè)職工切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，班子成員每年到基層調(diào)研不少于120天。其中到井下一線每月不少于1次。緊扣煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。二是嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央、自治區(qū)和地區(qū)的決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，帶頭落實改進作風的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(五)加強黨風廉政建設(shè)，始終保持清正廉潔

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。將廉政文化融入學(xué)習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。三是完善廉政風險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格預(yù)審、現(xiàn)場核實等監(jiān)管權(quán)限相對集中科室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

第12篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實自查報告范文

_____在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設(shè)的新標桿。我院認真學(xué)習了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結(jié)合本人的思想和工作實際，我對個人存在問題的原因進行了深刻剖析，以下是我的心得體會和自查情況：

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。 “嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做為檢驗員，更應(yīng)遵從這一要求。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

3、端正學(xué)習態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學(xué)習。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

第13篇 領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況報告

領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況報告

根據(jù)中共___縣委辦公室關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治工作的通知，___縣人民檢察院嚴格按照通知要求，認真開展自糾自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一是高度重視，提高認識。為切實開展好領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治工作，院黨組高度重視，及時傳達學(xué)習文件精神，安排部署相關(guān)工作，確保全體檢察人員深入了解和掌握開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治工作的重要性和必要性。

二是部門聯(lián)動，深入開展自糾自查。指定專人專項負責，結(jié)合近年來開展的各類專項整治工作，要求全體檢察人員對照要求開展自檢自查，確保整治工作有序開展。由政治、紀檢、計財?shù)炔块T牽頭，對檢察人員是否存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題開展清理整治，是否存在由本人或特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)管或者參與經(jīng)營高檔煙酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石等名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。

三是嚴格管控，嚴禁檢察人員利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利。通過日常監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)，加強對檢察人員的提醒教育、監(jiān)督和整治，及時掌握和了解檢察人員思想動態(tài)和紀律作風情況，讓檢察人員時刻牢記紀律要求和遠離違紀違法，提高檢察人員風險防控意見，強化紀律作風建設(shè)。

通過自糾自查：我院實有在職在崗人員43人，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)本單位檢察人員有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的情況。

第14篇 2023領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)自查報告

今年以來，按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學(xué)習，堅定理想信念。今年以來，我認真學(xué)習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學(xué)習了中央和省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓(xùn)，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領(lǐng)導(dǎo)干部的教訓(xùn)進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內(nèi)1公里內(nèi)的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學(xué)位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設(shè)“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經(jīng)常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎(chǔ)上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設(shè)責任落實

實行黨風廉政建設(shè)責任制，是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，認真負責的抓好自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種措施，扎實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設(shè)的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務(wù)，上升到“依法治國，建設(shè)社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導(dǎo)分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設(shè)任務(wù)的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務(wù)，深化、拓展治本的“三項”工作，政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開等工作任務(wù)與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。

(三)抓機制創(chuàng)新。為確保黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設(shè)同經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現(xiàn)，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設(shè)責任制由“軟任務(wù)”變成了硬指標，產(chǎn)生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展爭創(chuàng)“黨風廉政建設(shè)先進集體活動”，對所有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務(wù)、財務(wù)公開進行了檢查，現(xiàn)場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進行。年終，要求領(lǐng)導(dǎo)干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核。考核結(jié)果進行公開通報，并記入個檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調(diào)動的重要依據(jù)。

(五)抓責任追究。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵。在工作中，嚴格按照省、市關(guān)于對違反黨風廉政建設(shè)責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設(shè)的責任追究。上半年，針對少數(shù)分管單位生活招待費過高的現(xiàn)象，嚴格追究了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)自查報告范文

第15篇 局貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責自查報告

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度作為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責任意識的重要抓手，取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、主要工作

(一)宣傳發(fā)動，濃厚氛圍

為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實施，促進該項工作的貫徹落實，我局成立了“一把手“負總責的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀檢監(jiān)察機構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機制，為貫徹落實問責規(guī)定提供了組織保障。同時，迅速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行學(xué)習解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會問責制的精神實質(zhì)，深刻理解實行問責的重大意義和深刻內(nèi)涵，準確把握“嚴格要求、實事求是,權(quán)責一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序“的問責原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的幸福感。

(二)健全規(guī)章，規(guī)范機制

根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、《局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解及量化考核標準》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴肅實行問責。

局屬各單位根據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責任追究規(guī)定，讓問責工作有章可循。

(三)加強督查，講求實效

為促進《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅持采取重點督查、專項督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進工作落實。

一是圍繞重大決策部署的貫徹落實實施問責。圍繞局黨委部署的重點工作任務(wù)，加強專項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴肅責任追究，推動地勘中心工作順利開展。

二是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責。加強對干部任用、人事調(diào)配、財務(wù)管理、設(shè)備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運作、工程建設(shè)、項目招投標等“八個重點“領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進一步健全權(quán)力行使制約機制。

三是圍繞廉政風險源頭防治實施問責。注重源頭防治，堅持預(yù)防為先，及時糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進黨務(wù)公開，進一步提高權(quán)力運行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運行。

四是圍繞群眾反映強烈的突出問題實施問責。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護了職工群眾利益，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五是圍繞影響機關(guān)效能建設(shè)的突出問題實施問責。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實踐效能問責工作，以問事、問效、問責為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進行嚴肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，有力推動了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和行政效能提高。

二、主要成效

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責規(guī)定，有力地促進了全局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動省、局一系列決策和部署的貫徹落實。

一是增強了服務(wù)意識。實施《暫行規(guī)定》兩年多來,我局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認識到,必須以實際行動落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風明顯扎實，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。

二是提高了責任觀念。問責制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增強,為在更高起點上推進局全面建設(shè)貢獻力量的自覺性提高了。

三是提升了法治理念。在問責制推行以前,個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。

三、存在問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制的實施，對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。

一是重執(zhí)行問責,輕決策問責。當前在具體實行問責中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口“集體決策“而逃避責任的做法。

二是重有過問責，輕無為問責?！稌盒幸?guī)定》明確了發(fā)生重大責任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責。

三是重事故問責，輕日常問責。重大責任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人將被問責，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責任追究往往被忽略。

四、下一步工作打算

一要加大問責力度，做到失責必究。在深入學(xué)習貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強化責任對象，做到職能清晰、權(quán)責一致，有責必問，失責必究。

二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽光運行。

三要加大管理力度，做到從嚴要求。進一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責。