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技工學(xué)校管理制度全套(5篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):17

技工學(xué)校管理制度全套

技工學(xué)校管理制度全套旨在規(guī)范學(xué)校日常運(yùn)營,確保教學(xué)質(zhì)量,保障學(xué)生權(quán)益,促進(jìn)教師發(fā)展,以及維護(hù)校園秩序。它涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域:

1. 學(xué)生管理:包括招生政策、學(xué)籍管理、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、課外活動(dòng)安排等。

2. 教師管理:涉及教師招聘、職務(wù)晉升、教學(xué)評估、培訓(xùn)與發(fā)展、工作紀(jì)律等。

3. 教學(xué)管理:包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考試與評價(jià)、教學(xué)資源管理等。

4. 行政管理:涵蓋財(cái)務(wù)、后勤、設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)、信息管理等方面。

5. 校園文化:涉及校風(fēng)建設(shè)、學(xué)生活動(dòng)、社團(tuán)管理、志愿服務(wù)等。

包括哪些方面

1. 規(guī)章制度:制定詳細(xì)的學(xué)校規(guī)章制度,如學(xué)生守則、教師行為準(zhǔn)則、行政管理規(guī)定等。

2. 執(zhí)行機(jī)制:建立有效的執(zhí)行機(jī)構(gòu),如學(xué)生會(huì)、教務(wù)處、行政辦公室等,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)管理措施。

3. 監(jiān)督與評估:設(shè)立監(jiān)督體系,定期對學(xué)校各項(xiàng)管理進(jìn)行評估,確保制度的有效實(shí)施。

4. 溝通渠道:建立師生、家長、社會(huì)的溝通機(jī)制,收集反饋,改進(jìn)管理。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展:為教師和學(xué)生提供專業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提升整體素質(zhì)。

重要性

技工學(xué)校管理制度的健全性直接影響學(xué)校的教育質(zhì)量和聲譽(yù)。它能:

1. 確保教育公平:通過明確的規(guī)則和程序,保證所有學(xué)生受到公正對待。

2. 提升教學(xué)質(zhì)量:通過規(guī)范的教學(xué)管理和教師激勵(lì),提高教學(xué)效果。

3. 維護(hù)校園和諧:通過行為規(guī)范和糾紛解決機(jī)制,創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4. 保障學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行:通過行政管理,確保學(xué)校的財(cái)務(wù)健康和設(shè)施完好。

5. 塑造良好形象:一套完善的管理制度能展示學(xué)校的管理水平,吸引優(yōu)質(zhì)生源和教師。

方案

1. 制度建設(shè):結(jié)合國家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況,修訂和完善現(xiàn)有管理制度,確保其合法性和適用性。

2. 培訓(xùn)與宣傳:定期組織教師和學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度,增強(qiáng)遵規(guī)意識(shí),通過校園廣播、公告欄等方式加強(qiáng)宣傳。

3. 落實(shí)與執(zhí)行:設(shè)立專門的執(zhí)行機(jī)構(gòu),明確職責(zé),定期檢查制度執(zhí)行情況,對違規(guī)行為及時(shí)糾正。

4. 反饋與改進(jìn):設(shè)立意見箱,鼓勵(lì)師生提出改進(jìn)建議,定期收集整理,適時(shí)調(diào)整和完善制度。

5. 評估與考核:建立年度評估機(jī)制,對管理制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評估,納入各部門和個(gè)人的績效考核。

通過以上措施,我們期望構(gòu)建一個(gè)高效、公正、和諧的技工學(xué)校環(huán)境,為學(xué)生的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也為教師的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

技工學(xué)校管理制度全套范文

第1篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動(dòng)作、看課外書籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請假者扣2分。

7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會(huì)議說話、做小動(dòng)作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定:

1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會(huì)議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。

6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。

第2篇 z技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動(dòng)作、看課外書籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請假者扣2分。

7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會(huì)議說話、做小動(dòng)作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理~者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定:

1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會(huì)議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。

6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。

第3篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范增、扣分條件評定細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則--增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分規(guī)定:

1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2.每月出全勤者加5分。

3.積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。

4.敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5.學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6.受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7.被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8.學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;

9.課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:

1.遲到、早退每次扣5分。

2.曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3.事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4.課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5.課堂紀(jì)律不好(說話、做小動(dòng)作、看課外書籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。

6.無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請假者扣2分。

7.集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。

8.不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9.抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣5分,屢犯者扣20分,并請家長。

10.在會(huì)議中說話、做小動(dòng)作受到批評者扣10分。

11.凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12.凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13.學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

第4篇 某技工學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé)

技工學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé)

圖書室是學(xué)校書刊資料中心,是為學(xué)校教育、教學(xué)和教育科研服務(wù)的機(jī)構(gòu),是提高學(xué)生文化素質(zhì)、陶冶情操,修養(yǎng)品格的第二天地。充分發(fā)揮學(xué)校圖書館的作用,對搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作是非常重要的。

(1)圖書管理員要樹立為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的思想,及時(shí)向教師介紹、推薦與教育教學(xué)有關(guān)的參考資料。

(2)妥善保管圖書資料,及時(shí)修補(bǔ)圖書;防火、防盜、防蟲、防潮、防鼠,搞好藏書室衛(wèi)生。

(3)按照國家圖書標(biāo)準(zhǔn)分類法搞好圖書分類、登記、上架。

(4)建立健全圖書借閱制度,嚴(yán)格借還手續(xù)。不準(zhǔn)有非教學(xué)用圖書資料長存在個(gè)別人手中,對借書逾期不交者要及時(shí)予以督促、制止,報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下令追還。損壞、丟失圖書資料者要按規(guī)定收取賠款。

(5)根據(jù)教育教學(xué)需要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出購買和訂閱圖書資料的建議;對購進(jìn)、捐贈(zèng)和訂購的圖書資料要及時(shí)分類登記上帳、上架。作到手續(xù)完備、帳目清楚;帳物相符。每學(xué)年組織有關(guān)人員清點(diǎn)一次圖書,丟失了的按規(guī)定賠償。

(6)外單位人員借閱學(xué)校圖書資料,必須經(jīng)校長批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借還手續(xù),并按規(guī)定收取押金,及時(shí)收回借書。

(7)妥善保管存檔報(bào)紙,按年度永久性存放,防潮、防霉、防蟲、防鼠,不得丟失。

(8)及時(shí)向調(diào)離學(xué)校的教職工追還借書,如果不能及時(shí)歸還按丟失規(guī)定處理,并開出證明單報(bào)總務(wù)處收款。

第5篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則辦法

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動(dòng)者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動(dòng)作、看課外書籍、隨便走動(dòng)等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動(dòng)或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動(dòng)期間請假者扣2分。

7、集體勞動(dòng)、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會(huì)議說話、做小動(dòng)作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定:

1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動(dòng)做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會(huì)議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。

6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。

技工學(xué)校管理制度全套(5篇)

技工學(xué)校管理制度全套旨在規(guī)范學(xué)校日常運(yùn)營,確保教學(xué)質(zhì)量,保障學(xué)生權(quán)益,促進(jìn)教師發(fā)展,以及維護(hù)校園秩序。它涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域:1.學(xué)生管理:包括招生政策、學(xué)籍管理、行為規(guī)范、
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