紀(jì)檢管理制度(6篇)

本《紀(jì)檢管理制度匯編》旨在構(gòu)建一套全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)紀(jì)律檢查管理框架，確保公司的正常運營與健康發(fā)展。內(nèi)容涵蓋以下幾個主要部分：

1. 紀(jì)檢組織架構(gòu)與職責(zé)

2. 紀(jì)律檢查流程與程序

3. 違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理

4. 紀(jì)律教育與預(yù)防機制

5. 紀(jì)檢工作的監(jiān)督與評估

6. 申訴與復(fù)議制度

7. 保密與信息公開原則

包括哪些方面

1. 紀(jì)檢組織架構(gòu)包括設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察部門，明確其在公司內(nèi)部的定位，以及部門內(nèi)部的職能分工。

2. 紀(jì)律檢查流程涉及舉報接收、調(diào)查取證、初步認(rèn)定、處理決定等步驟，確保公正公平。

3. 違紀(jì)行為的認(rèn)定與處理規(guī)定了各類違規(guī)行為的定義、等級劃分及對應(yīng)的處罰措施。

4. 紀(jì)律教育與預(yù)防機制強調(diào)定期進(jìn)行廉潔從業(yè)培訓(xùn)，提高員工的紀(jì)律意識。

5. 紀(jì)檢工作的監(jiān)督與評估則設(shè)定內(nèi)外部監(jiān)督機制，確保紀(jì)檢工作透明度和有效性。

6. 申訴與復(fù)議制度為員工提供權(quán)益保障，確保處理結(jié)果的公正性。

7. 保密與信息公開原則平衡了保護(hù)敏感信息與公眾知情權(quán)的需求。

重要性

紀(jì)檢管理制度是企業(yè)治理的重要組成部分，它對于維護(hù)企業(yè)秩序、防止腐敗、保障公平競爭、提升企業(yè)形象具有至關(guān)重要的作用。通過有效的紀(jì)檢制度，企業(yè)能夠營造一個公正、透明的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和信任感，從而提升整體工作效率和凝聚力。

方案

1. 建立完善的紀(jì)檢組織，確保其獨立性，以公正立場處理各類違紀(jì)事件。

2. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程，規(guī)范紀(jì)律檢查流程，避免主觀因素影響。

3. 定期開展紀(jì)律教育活動，強化員工的紀(jì)律意識，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。

4. 設(shè)立申訴渠道，保障員工的合法權(quán)益，及時解決爭議。

5. 對紀(jì)檢工作進(jìn)行定期評估，根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

6. 加強內(nèi)外部監(jiān)督，確保紀(jì)檢工作的公正性與公開性。

7. 建立嚴(yán)格的保密制度，同時在合理范圍內(nèi)公開相關(guān)信息，增加制度的透明度。

本《紀(jì)檢管理制度匯編》旨在為公司提供一套行之有效的紀(jì)律管理工具，通過持續(xù)改進(jìn)和完善，助力公司實現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。各相關(guān)部門需嚴(yán)格執(zhí)行，全體員工需積極配合，共同營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。

紀(jì)檢管理制度匯編范文

第1篇 學(xué)生會紀(jì)檢部管理制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1)對組長的職責(zé)規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2)對組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3)組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時完成工作,積極進(jìn)取。

4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

5)對于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

三、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語,進(jìn)門主動問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動等各項秩序。

3)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。

第2篇 某醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察管理制度

人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察管理制度

工休座談會制度

為加強病房管理,提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量,密切醫(yī)患關(guān)系,特制定制度如下:

(一)每月由各病房護(hù)士長(主持)邀請病員代表參加的工休座談會一次。廣泛征求病員對醫(yī)療、護(hù)理、飲食、衛(wèi)生以及服務(wù)狀態(tài)等方面的意見和建議。

(二)各病房對每月召開的工休座談會要有專人負(fù)責(zé)記錄,對病員提出的意見要有處理和整改意見。

(三)醫(yī)院應(yīng)由分管病員工作和后勤工作的副院長主持,邀請有關(guān)病區(qū)的病員代表到院辦開座談會,一季或半年一次,其內(nèi)容和處理同上兩條。

監(jiān)察室工作制度

1.在上級監(jiān)察機關(guān)和分管院長、醫(yī)院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,開展監(jiān)察室日常工作。

2.監(jiān)察人員必須遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,不徇私情,秉公執(zhí)法。

3.堅持實事求是的原則,深入實際,調(diào)查研究,掌握第一手資料,正確、全面看問題,切忌偏聽、偏信。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對監(jiān)察對象進(jìn)行遵紀(jì)守法、行風(fēng)建設(shè)、為政清廉的教育。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院各部門履行行風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查,明查暗訪。

6.定期做好醫(yī)院服務(wù)滿意度調(diào)查,并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計、提出整改措施。

7.受理監(jiān)察對象違犯政紀(jì)行為的檢舉、控告和監(jiān)察對象不服行政處罰的投訴。完成院長、上級監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它監(jiān)察任務(wù)。

8.調(diào)查監(jiān)察對象違反醫(yī)院決議、規(guī)章制度的行為,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

9.參與監(jiān)察對象的考核評議工作,查處違法違紀(jì)案件。定期對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評。

10.參與醫(yī)院藥品、設(shè)備、工程等招標(biāo)的監(jiān)督。

11.認(rèn)真做好各類投訴接待處理與醫(yī)院審計工作。

廉政勤政管理制度

為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉工作,規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部行業(yè)行為、使醫(yī)院建設(shè)健康有序的開展,特制定醫(yī)院廉政勤政管理制度,具體如下:

1.重點崗位人員在不影響工作的情況下原則上三年輪崗一次。

2.建立廉政檔案:醫(yī)院中層干部每人建立廉政檔案。

3.談話制度:重點部門與崗位上崗前、工作中實行談話制度;遇特殊情況及時進(jìn)行誡勉談話。

4.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè),落實醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與中層干部“一崗雙責(zé)”原則。

5.每年實行黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn),以增強醫(yī)院干部與職工的廉政勤政意識。

社會監(jiān)督制度

1.醫(yī)院各場所在明顯位置設(shè)立社會監(jiān)督投訴電話、意見箱、意見簿、公布醫(yī)院投訴網(wǎng)址與上門投訴地址,接受社會群眾、患者的監(jiān)督與投訴。

2.聘請社會監(jiān)督員、志愿者參與我院的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費管理的監(jiān)督與指導(dǎo),參與我院投訴的接待與處理,定期召開監(jiān)督員工作會議,征求意見;院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與聽取反映和意見。

3.定期對醫(yī)院門診、住院患者進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查,接受患者的監(jiān)督;對存在的問題進(jìn)行分析與整改。

4.鼓勵社會監(jiān)督員參與我院醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)的明查暗訪工作,隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。

5.醫(yī)院實行下列公開制度接受社會群眾、患者的監(jiān)督:

(1)本院職工應(yīng)佩戴工作牌,工作場所不吸煙。

(2)公布醫(yī)院主要收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、一日清單。

(3)給患者出具費用結(jié)算憑證。

(4)公布專家門診的專家姓名、專科、時間、預(yù)約電話等。

(5)張貼醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。

(6)公布投訴處理流程、回復(fù)時間。

第3篇 學(xué)生會紀(jì)檢部管理制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1)對組長的職責(zé)規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2)對組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3)組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時完成工作,積極進(jìn)取。

4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

5)對于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

三、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語,進(jìn)門主動問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動等各項秩序。

3)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。

第4篇 紀(jì)檢員行政監(jiān)察安全風(fēng)險管理職責(zé)

1、按照段整體工作部署,在添乘中對職工進(jìn)行安全風(fēng)險教育,使職工熟知本崗位及與本崗位工作密切相關(guān)的其他崗位的安全風(fēng)險點及控制措施。

2、協(xié)助紀(jì)委書記抓好全段黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,掌握、了解段黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)情況,參與對違反安全風(fēng)險管理的情況調(diào)查,并對違法違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行組織處理。

3、加強信訪工作,認(rèn)真處理安全風(fēng)險管理過程中群眾來信來訪。按照規(guī)定的權(quán)限、程序,查處黨員干部違_紀(jì)案件。

4、圍繞中心,服務(wù)大局,依法開展監(jiān)察活動,保護(hù)段各部門和各級干部依法行使職權(quán),為段安全風(fēng)險管理工作保駕護(hù)航。

5、調(diào)查掌握段黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)情況風(fēng)險點,對黨員干部和“六管”人員進(jìn)行反腐倡廉教育。

6、協(xié)助做好對科室人員安全風(fēng)險管理知識和控制措施的教育培訓(xùn)。

第5篇 l教育學(xué)院學(xué)生紀(jì)檢工作管理條例

為了加強院風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng),保證同學(xué)圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù),促進(jìn)我院教學(xué)和其他各項工作的開展,根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定和我院具體情況,特制定本條例。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、團學(xué)辦主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生會主席、紀(jì)檢保衛(wèi)部長組成領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、由院學(xué)生會紀(jì)檢保衛(wèi)部部長、副部長、干事組成紀(jì)律檢查小組,負(fù)責(zé)全院紀(jì)檢檢查工作。

3、各班班委會設(shè)紀(jì)檢委員1人,具體負(fù)責(zé)各班的紀(jì)檢工作,并在紀(jì)檢部的領(lǐng)導(dǎo)下,參與全院的紀(jì)檢工作。

二、紀(jì)檢工作要求

1、檢查人員要根據(jù)校、院有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

2、檢查人員在工作過程中,要顧全大局,實事求是,堅持原則,秉公辦事,注意工作方法。

3、檢查采取統(tǒng)一檢查和抽查相結(jié)合的形式。紀(jì)檢部對學(xué)生上課紀(jì)律等情況每周至少統(tǒng)一檢查一次、抽查一次。

4、各班學(xué)生干部及全體同學(xué)必須積極配合紀(jì)檢部工作,不得妨礙紀(jì)檢人員的工作。

三、檢查內(nèi)容

學(xué)生會紀(jì)檢部對全院同學(xué)在學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)、會議、圖書、閱覽室餐廳、請銷假、文明禮貌、學(xué)生干部工作情況等方面進(jìn)行全面督促和檢查。

1、上課

各班紀(jì)檢委員在每次上課前5分鐘嚴(yán)格清查人數(shù),自習(xí)課按校、院規(guī)定進(jìn)行檢查,并將出勤情況及時、如實上報紀(jì)檢部,對于遲到、早退及曠課者按《學(xué)生獎條例》和《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生品行評價細(xì)則》等規(guī)定扣其個人紀(jì)檢分,給予通報批評或紀(jì)律處分。

2、對于校、院、班級的各種會議考勤,參照上課執(zhí)行。

3、全院同學(xué)嚴(yán)格遵守圖書、閱覽室、餐廳和校園管理各項規(guī)章制度,違犯者按有關(guān)規(guī)定處理。

4、嚴(yán)格請銷假制度

(1)學(xué)生上課、早操、實習(xí)、教學(xué)參觀、集體活動等都必須參加。因故不能參加者,必須請假。凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)者,均按曠課處理。

(2)放假時,學(xué)生必須按規(guī)定時間離返校。因故需早離?；蛲矸敌Ｕ?要履行請假手續(xù),否則按曠課處理。

(3)學(xué)生請假,必須認(rèn)真填寫請假單,請假一天由輔導(dǎo)員批準(zhǔn),請假二天以上、三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上、一周以內(nèi)由院長批準(zhǔn),院長不在時由書記批準(zhǔn)。一周以上經(jīng)本院審批后交教務(wù)處備案。

(4) 因病請假須有校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明。事假從嚴(yán)掌握。

(5) 請假期滿,須及時向準(zhǔn)假人銷假,并將請假單交回輔導(dǎo)員,逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

(6) 假期滿一般不允許續(xù)假,因特殊情況確須續(xù)假者,必須講明原因,經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

四、總結(jié)匯報

1、紀(jì)檢委員要認(rèn)真記錄每天的考勤情況,并詳細(xì)填寫考勤周報表,每周五下午交紀(jì)檢部匯總,并由各班紀(jì)檢委員向全班公布。

2、紀(jì)檢部要及時將考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計,每周一上午課間操時間將總結(jié)報告交院學(xué)生辦公室,以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查結(jié)果計入學(xué)生品行量化考核和班組量化考核中,并作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

4、負(fù)責(zé)考勤工作的人員,要如實、及時填寫考勤上下班報表,對有弄虛作假、行為者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

五、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,團學(xué)辦負(fù)責(zé)解釋。

第6篇 學(xué)生會紀(jì)檢部管理規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5)用權(quán)謀私、濫用權(quán)力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1)對組長的職責(zé)規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2)對組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3)組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時完成工作,積極進(jìn)取。

4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

5)對于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

三、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語,進(jìn)門主動問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動等各項秩序。

3)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。