1. 定義與分類
2. 高溫作業(yè)風險評估
3. 作業(yè)人員健康檢查與培訓
4. 防暑降溫措施
5. 工作時間與休息制度
6. 應急預案與事故處理
7. 監(jiān)督與考核機制
包括哪些方面
1. 環(huán)境安全標準
2. 個人防護裝備
3. 勞動保護政策
4. 員工福利與權益
5. 現(xiàn)場管理與監(jiān)控
6. 健康與安全文化
重要性
高溫作業(yè)環(huán)境可能導致中暑、熱射病等健康問題，嚴重影響員工的生命安全與工作效率。建立有效的高溫作業(yè)管理制度，不僅可以保障員工的身心健康，減少職業(yè)病發(fā)生，還能提高生產效率，降低企業(yè)運營風險，維護良好的企業(yè)形象和社會責任。
方案
1. 定義與分類：明確高溫作業(yè)的定義，將其分為不同等級，如輕度、中度和重度，以便針對性地采取防暑措施。
2. 風險評估：定期進行高溫作業(yè)環(huán)境的風險評估，確定潛在危害，制定預防措施。
3. 健康檢查與培訓：新入職員工需通過體檢，確保適應高溫環(huán)境。定期對所有員工進行防暑知識培訓，提升自我保護意識。
4. 防暑降溫措施：提供充足冷飲，安裝空調或風扇，確保工作場所通風良好。設置休息區(qū)，提供遮陽設施。
5. 工作時間與休息制度：調整高溫時段的工作安排，避免在最熱的時間段進行高強度勞動，保證足夠的休息時間。
6. 應急預案與事故處理：設立應急救援小組，配備必要的醫(yī)療設備，一旦發(fā)生中暑等情況，能迅速響應。
7. 監(jiān)督與考核機制：設立專門的高溫作業(yè)管理小組，負責監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期評估效果，對違規(guī)行為進行處罰，確保制度落實到位。
在實際操作中，我們應結合具體行業(yè)特點和作業(yè)環(huán)境，靈活調整和優(yōu)化上述方案，以實現(xiàn)最有效的高溫作業(yè)管理。要重視員工的反饋，不斷改進和完善制度，營造安全、健康的工作環(huán)境。
高溫作業(yè)管理制度表單范文
第1篇 高溫作業(yè)管理措施
一、高溫作業(yè)注意事項:
1、什么叫高溫作業(yè)
高溫作業(yè)是指:夏季通風室外計算溫度≥30℃的露天作業(yè)。
2、高溫對人體健康的影響
高溫條件下,對人體各方面都會產生影響,如體溫的調節(jié);水鹽代謝;心血管系統(tǒng);消化系統(tǒng);神經(jīng)內分泌系統(tǒng);泌尿系統(tǒng)。
3、中暑性疾病可分為:中暑先兆、輕癥中暑和重癥中暑。重癥中暑按臨床表現(xiàn)的不同,分為以下三種類型:
1)熱射病:表現(xiàn)特征為急驟高熱,肛溫常在41℃以上,皮膚干燥,熱而無汗,有不同程度的意識障礙,重癥患者可有肝腎功能異常等。
2)熱痙攣:表現(xiàn)特征為明顯的肌痙攣使有收縮痛,痙攣呈對稱性,輕者不影響工作,重者痙攣甚劇,患者神志清醒,體溫正常。
3)熱衰竭:表現(xiàn)特征為:先有頭昏、頭痛、心悸、惡心、嘔吐、出汗,繼而昏厥,血壓短暫下降,一般不引起循環(huán)衰竭,體溫多不高。
4、中暑性疾病急救
發(fā)生中暑時,應將患者及時撤離高溫作業(yè)環(huán)境,到通風良好、陰涼的地點靜臥休息,給予十滴水、藿香正氣水、含鹽清涼飲料等,先兆中暑和輕癥中暑者可逐漸恢復。重癥中暑者必須緊急送往醫(yī)療單位搶救。
5、高溫作業(yè)工人飲水
高溫作業(yè)工人排汗量明顯增加,其增加量與勞動強度成正比。排出的汗中含有大量鹽分,大量排汗使體內鹽分丟失,因此,高溫作業(yè)工人在排汗量較大情況下,及時補充適量的水分和鹽分對維持身體健康十分必要的。
飲水是最常見,也是最簡便的補充水分方式,但不恰當?shù)娘嬎坏荒苁垢邷刈鳂I(yè)者補充已丟失的水分,反而會損害健康,甚至誘發(fā)中暑。高溫作業(yè)工人恰當?shù)娘嬎畱裱龡l原則:1.補足補夠原則。一般來說,要比平常每天多飲水3-5升,食鹽20克;2.飲水方式以少量多飲為宜,暴飲會加重心、腎和胃腸道負擔,又促使大量排汗;3.飲水和補鹽同時進行,不能單純補充水分。單純暴飲淡水會引起熱痙發(fā)(中暑)的發(fā)生,故以含鹽飲料為佳。
二、高溫作業(yè)項目部及班組管理辦法
1、采取必要的勞動保護措施
1)改善工作條件,配備防護設施、設備,合理設計工藝過程,改進生產設備和操作方法。
2)加強個人防護,采用結實、耐熱,透氣性好的織物制作工作服,并根據(jù)不同作業(yè)的需求,供給工作帽、安全帶、面罩等。
2、加強衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護
1)從預防的角度,做好高溫作業(yè)人員的上崗前和入暑前體檢,凡有心血管疾病,中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病,消化系統(tǒng)疾病等高溫禁忌癥者,不宜從事高溫作業(yè),應給予適當?shù)姆乐翁幚怼?/p>
2)供給防暑降溫清涼飲料、降溫品和補充營養(yǎng):要選用鹽汽水、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等作為高溫飲料。
3)飲水方式以少量多次為宜,應準備毛巾、風油精、藿香正氣水等防暑降溫用品。
3、制訂合理的勞動作息制度
根據(jù)生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè)。如:實行小換班,增加工間休息次數(shù),延長午休時間,適當提早上午工作時間和推遲下午工作時間,盡量避開高溫時段進行室外高溫作業(yè)等。
三、以上條款班組必須按此執(zhí)行,切實保證項目施工作業(yè)人員安全生產。
第2篇 高溫作業(yè)管理制度
1 一般規(guī)定
1.1高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源,其散熱量大于23w/m3.h或84kj/m3.h的車間;或當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風計算溫度時,工作場所的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)(含夏季通風室外計算溫度>30℃地區(qū)的露天作業(yè),不含礦井下作業(yè))。[在生產勞動過程中工作地點平均wbgt指數(shù)>25℃的作業(yè)。]
1.2高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合gbz 2-2002《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》的要求。
1.3建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合gbz1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中有關防暑的要求。
1.4用人單位應認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針,采取保障人身健康的措施,并對防暑降溫工作進行監(jiān)督檢查。
1.5防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年在暑季前檢維修一次,并進行效果評價,制定切實可行的使用辦法和管理制度。
2 技術措施
2.1應盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進工藝過程和操作過程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。
2.2應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測,包括溫度、濕度、風速和輻射強度,掌握氣象條件的變化,及時采取改進措施。
2.3 對封閉、半封閉的工作場所,熱源盡可能設在室外常風向的下風側,對室內熱源,在不影響生產工藝過程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時,應采取隔熱措施。
2.4 高溫作業(yè)場所的防暑降溫,應首先采用自然通風,必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
2.5根據(jù)工藝特點,對產生有害氣體的高溫工作場所,應采用隔熱、強制送風或排風裝置。
2.6對于高溫環(huán)境中的狹小房室,應有良好的隔熱措施,使室內熱輻射強度小于700w/m2、氣溫不超過28℃。
3 保健措施
3.1對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。
3.2發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者,應立即到?jīng)鏊胤叫菹?除進行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。
3.3對高溫作業(yè)者,應按有關規(guī)定供給含鹽清涼飲料,并符合衛(wèi)生要求。
3.4對熱輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應提供符合要求的防護用品,如防護手套、鞋、護腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。
4 組織措施
4.1從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度,根據(jù)氣溫變化,適當調整作息時間,盡量避免加班加點。
4.2 高溫作業(yè)的分級應符合gb 4200《高溫作業(yè)分級》的規(guī)定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
4.3高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱,室內有良好的通風,休息室內氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內氣溫應保持在25~27℃。
第3篇 工程高溫作業(yè)安全管理規(guī)定
第一章一 般 規(guī) 定
第一條為保護高溫作業(yè)職工健康,促進安全生產,根據(jù)廠有關規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源,當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時,其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
第三條高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合gbz2《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》的要求。
第四條 建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合gbz1《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中有關防暑的要求。
第五條 各單位應認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針,企業(yè)應制定計劃,采取保障人身健康的措施,并對防暑降溫工作進行監(jiān)督檢查。
第六條 防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年在夏季前檢維修一次,并進行效果評價,制定切實可行的使用辦法和管理制度。
第二章技 術 措 施
第七條 應盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進工藝過程和操作過程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。
第八條 應對高溫作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,包括溫度、濕度、風速和輻射強度,掌握氣象條件的變化,及時采取改進措施。
第九條 對封閉、半封閉的工作場所,熱源盡可能設在室外常風向的下風側,對室內熱源,在不影響生產工藝過程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時,應采取隔熱措施。
第十條 高溫作業(yè)場所的防暑降溫,應首先采用自然通風,必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
第十一條 根據(jù)工藝特點,對產生有害氣體的高溫工作場所,應采用隔熱、強制送風或排風裝置。
第十二條 對于高溫環(huán)境中的狹小房間,應有良好的隔熱措施,使室內熱輻射強度小于700w/m2,氣溫不超過28℃。
第三章保 健 措 施
第十三條 對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。
第十四條 發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者,應立即到?jīng)鏊胤叫菹?除進行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。
第十五條 對高溫作業(yè)者,應按有關規(guī)定提供符合衛(wèi)生要求的含鹽清涼飲料。
第十六條 對熱輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應提供符合要求的防護用品,如防護手套、鞋、護腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。
第四章組 織 措 施
第十七條 從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度,根據(jù)氣溫變化,適當調整作息時間,盡量避免加班加點。
第十八條 高溫作業(yè)的分級應符合gb4200《高溫作業(yè)分級》的規(guī)定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
第十九條 高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和熱輻射,室內有良好的通風,休息室內氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內氣溫應保持在25~27℃。
第4篇 高溫作業(yè)防護管理規(guī)定規(guī)范
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源,當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時,其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz2-2002)的要求。
3、建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1)中有關防暑的要求。
4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產一線,對生產車間、施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療,發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司生產與安全部門報告,同時報告上級衛(wèi)生部門。
5、防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年在暑季前檢維修一次,并進行效果評價,制定切實可行的使用辦法和管理制度。
6、應盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進工藝過程和操作過程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測,包括溫度、濕度、風速和輻射強度,掌握氣象條件的變化,及時采取改進措施,并將檢測結果在作業(yè)場所向職工公布。
8、對封閉、半封閉的工作場所,熱源盡可能設在室外常風向的下風側,對室內熱源,在不影響生產工藝過程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時,應采取隔熱措施。
9、高溫作業(yè)場所的防暑降溫,應首先采用自然通風,必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
10、根據(jù)工藝特點,對產生有害氣體的高溫工作場所,應采用隔熱、強制送風或排風裝置。
11、對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。
12、發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者,應立即到?jīng)鏊胤叫菹?除進行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。
13、從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度,根據(jù)氣溫變化,適當調整作息時間,避免加班加點。
14、高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》(gb/t4200-1997)的規(guī)定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
15、高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱,室內有良好的通風,休息室內氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內氣溫應保持在25-27℃。
第5篇 高溫作業(yè)安全管理制度
1 總則
1.1 為貫徹“預防為主,防治結合”的方針,防止高溫對人體的危害,改善高溫作業(yè)環(huán)境的勞動條件,預防中暑,保護職工身體健康,提高勞動生產率,特制定本制度。
1.2 本制度規(guī)定了公司高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,健康管理及職業(yè)衛(wèi)生教育。
1.3 本制度適用于公司存在高溫的作業(yè)場所。
2 引用標準
gb4200高溫作業(yè)分級
gb934高溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測定方法
gb5701室內空調至適溫度
gb2759冷飲食品衛(wèi)生標準
gb935高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值
3 術語
3.1 高溫
作業(yè)場所具有生產性熱源,當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時,其作業(yè)場所氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上時的車間空氣溫度。
3.2 高溫作業(yè)
職工在作業(yè)場所接觸高溫的作業(yè)。
3.3 生產性熱源
系指生產過程中能夠散發(fā)熱量的生產設備,產品和工件等。
3.4 同類崗位勞動時間與平均勞動時間率
系指1個勞動日內各崗位的勞動與休息時間分別歸類,統(tǒng)計同類崗位勞動時間。平均勞動時間率系指工作日內凈勞動時間與工作日總時間的百分比(包括離崗1分鐘以上的休息時間),連續(xù)跟班記錄3天的平均值。
4 作業(yè)管理
4.1 凡新建、擴建、改建工程的防暑降溫措施,必須與主休工程同時設計、同時施工、同時投產。
4.2 車間內作業(yè)場所夏季允許氣溫上限,應按當?shù)叵募就L室外計算溫度同作業(yè)場所與室外允許溫差之和計算;如某些作業(yè)場所的氣溫,在采取一般降溫措施后仍不能達到要求時,允許溫差可加大1-2℃。
4.3 根據(jù)不同生產工藝流程和廠房建筑條件,應從總圖、工藝、建筑、通風與隔熱等方面,采取防暑降溫治理措施。
4.4 在生產中凡能放散大量熱量的生產過程和操作過程,對新建工程應采用機械化、自動化操作,非自動化、機械化的舊有廠房應盡量加以改進。
4.5 新建廠房在確定建筑方位時,應做到避免西曬,如不能避免時,應增添防曬建筑結構或采取其它防曬措施。建筑物屋頂圍護設施應有隔熱措施。
4.6 隔熱
4.6.1 在較長時間內直接受到熱輻射影響的作業(yè)場所或工作室,當輻射強度在2.1j/(平方厘米min)以上時,應采取水幕、隔熱水箱、隔熱屏等隔熱措施。
4.6.2 對職工經(jīng)常停留的高溫地面或靠近人體的高溫壁板,當表面平均溫度高于40℃時,也應采取隔熱措施。
4.6.3 屋頂高度在5m以下,通風情況較差者,可采用開設天窗或層頂搭設涼棚、使用隔熱層或噴水等降溫措施。
4.6.4 廠區(qū)綠化面積應達國家綠化標準的規(guī)定。
4.7 通風
4.7.1自然通風
4.7.1.1 以自然通風為主的廠房,其方位應根據(jù)主要進風風面和建筑形式,按夏季主導風向,盡量布置在熱源的上風側;廠房的長軸與夏季主導風向盡量垂直。
4.7.1.2 歷年最熱月份平均氣溫高于或等于28℃地區(qū)的輔助建筑,可采用通風屋頂。
4.7.1.3 高溫車間應采取有組織的自然通風,合理安排進、排風口,進風口下緣距地面應不高于1.2m,天窗應裝有擋風板。
4.7.1.4 當生產工藝無特殊要求時,炎熱地區(qū)的廠房宜采用敞開型或半敞開型。
4.7.2機械通風
4.7.2.1 煉焦焦爐等高溫作業(yè)場所或操作室的所溫,當不能達到衛(wèi)生標準或熱輻射強度大于2.1j/(平方厘米min)時,應設置局部送風或空調設施。
4.7.2.2 氣溫高于35℃,熱輻射強度大于8.4j/(平方厘米min)的冶煉、澆鑄與軋鋼等高溫作業(yè)場所,可采用噴霧風扇降溫,其風速應控制在3-5m/s,霧滴直徑應不大于100,以小于60為宜。
4.8 使用地道風時,必須先將地道內的臟物清除,排出污濁空氣,空氣質量必須符合國家衛(wèi)生標準。
4.9 使用循環(huán)通風時,必須經(jīng)過空氣凈化處理,空氣中有害物質濃度必須符合國家衛(wèi)生標準。
4.10 對鉗式吊車司機室、均熱爐揭蓋機操作室、攔焦車及熄焦車操作室等特殊高溫作業(yè)操作室,應采取有效的降溫措施;在采用冷風機組或空氣調節(jié)機組時,室溫一般為24-28℃。
4.11 在高溫作為業(yè)場所附近,應設置工間休息室,室溫可在28-30℃,在煉焦爐頂?shù)忍厥飧邷刈鳂I(yè)場所附近的工間休息室,如采用冷風機組或空調機組時,室溫以25℃左右為宜。
4.12 清涼飲料與防暑藥品的供應。
4.12.1應按規(guī)定供給高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)人員茶水、含鹽汽水等清涼飲料及防暑藥品。
4.12.2 鹽汽水含鹽量一般采用0.1-0.2%。鹽汽水水溫以8-12℃為宜。
4.12.3 鹽汽水等飲料的質量必須符合國家標準。
4.12.4飲水量以少量、多次,并根據(jù)個人需要自由飲用為宜,不應暴飲。
4.13 暑季作息時間
4.13.1 縮短一次性持續(xù)接觸高溫時間,工作中應多次輪換作業(yè),執(zhí)行國家有關標準的規(guī)定。
4.13.2 在暑期,不應占用職工的業(yè)余時間,并應按上班班次調整單身同班次職工住宿。
4.14 應為露天作業(yè)的職工設置防陽光暴曬的休息場所。
4.15 個人防護
4.15.1 應發(fā)給高溫作業(yè)和露天作業(yè)職工符合國家標準的個人防護用品。
4.15.2 凡受粉塵嚴重影響的冶煉等高溫作業(yè)職工,應發(fā)給防護眼鏡。
4.15.3 應給高溫作業(yè)職工設置保存和發(fā)放個人防護用品的設施。
5 健康管理
5.1 健康檢查
5.1.1 凡屬新參加高溫作業(yè)的職工,在就業(yè)前,必須進行全面系統(tǒng)的體檢,如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,應嚴禁參加高溫作業(yè)。
5.1.2 高溫作業(yè)職工定期體檢間隔時間,按高溫作業(yè)條件分級及職工健康情況而定,應安排在暑季前進行。對iii、in級高溫作業(yè)的重點工種,每年體檢一次,其它工種2-3年體檢一次。體檢項目應著重心血管系統(tǒng)的檢查,經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,不宜從事高溫作業(yè)并應及時妥善處理。
5.1.3 高溫作業(yè)的職業(yè)禁忌癥是:有嚴重的肺臟、心血管疾病(如活動性肺結核、持久性高血壓等)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質性疾病、胃及十二指腸潰瘍、肝和腎等疾病。
5.2 應建立高溫作業(yè)職工健康檔案,并由企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生防治處室或醫(yī)療單位保存和管理,調動工作時將檔案轉交新單位。
5.3 公司的醫(yī)療衛(wèi)生人員應熟練掌握中暑搶救知識和治療方法,在暑季應深入高溫生產現(xiàn)場開展巡回醫(yī)療工作。
5.4 如遇發(fā)生中暑時,應就地搶救。對重癥中暑患者應就地搶救后立即送往醫(yī)院。
5.5 對確診為中暑及職業(yè)性白障患者,應按照國家規(guī)定進行職業(yè)病管理,并享受職業(yè)病待遇。
6 職業(yè)衛(wèi)生教育
6.1 就業(yè)前教育
6.1.1 凡屬首次參加高溫作業(yè)的職工,在上崗前必須接受就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育。
6.1.2教育內容包括:高溫對健康的危害,正確的作業(yè)方法,在作業(yè)時防止高溫危害的措施,以及個人防護用品的正確使用方法,發(fā)生中暑時的急救措施和方法等。
6.1.3 經(jīng)教育后,通過考試或考核合格者,方可參加高溫作業(yè)工作。
6.2 就業(yè)中教育
6.2.1 參加高溫作業(yè)的職工在就業(yè)期間,必須繼續(xù)接受本崗位的職業(yè)衛(wèi)生教育。
6.2.2 教育內容包括:
a.本崗位接觸高溫的特點及高溫對健康的危害情況;
b.本崗位高溫危害應采取防暑降溫措施的知識和應用等。
6.3 提高教育
6.3.1 凡從事高溫作業(yè)的班(組)長、工(段)長、車間主任(科長)、廠長(處長)以及車間安全員、安全處(科)的安技人員,都必須接受職業(yè)衛(wèi)生的提高教育。
6.3.2 教育內容包括:
a.高溫對人體的危害及其防治措施;
b.有關防暑降溫的衛(wèi)生法規(guī)和文件;
c.中暑時搶救的組織與操作技術。
7 附則
7.1 本制度自發(fā)布之日起生效。
7.2 本制度解釋權歸公司安全環(huán)保處。
