常管理制度常餐飲管理(15篇)

常餐飲管理制度旨在規(guī)范餐飲企業(yè)的日常運營，確保食品安全，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化成本控制，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，以及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。這一制度涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括但不限于：

1. 廚房管理：涉及食材采購、儲存、加工和烹飪流程。

2. 服務(wù)管理：涵蓋員工培訓(xùn)、顧客接待和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 衛(wèi)生與安全：規(guī)定清潔程序、食品安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。

4. 成本控制：涉及菜單定價、庫存管理、能源消耗監(jiān)控。

5. 財務(wù)管理：涵蓋賬目記錄、收支分析和預(yù)算制定。

6. 人力資源：包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工福利。

7. 市場營銷：涉及品牌推廣、促銷策略和客戶關(guān)系維護(hù)。

包括哪些方面

1. 食品質(zhì)量：確保所有食材新鮮，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制菜品質(zhì)量。

2. 安全規(guī)范：執(zhí)行嚴(yán)格的食品安全法規(guī)，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故。

3. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定服務(wù)流程，提高員工服務(wù)水平，提升客戶滿意度。

4. 衛(wèi)生環(huán)境：保持餐廳整潔，定期清潔消毒，確保用餐環(huán)境舒適。

5. 成本效益：通過有效管理，降低成本，提高盈利水平。

6. 法規(guī)遵守：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合法運營。

7. 團(tuán)隊建設(shè)：建立激勵機制，提升員工士氣，增強團(tuán)隊凝聚力。

8. 客戶關(guān)系：實施客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，增強客戶忠誠度，吸引新客戶。

重要性

常餐飲管理制度的重要性在于：

1. 確保合規(guī)：遵守食品安全法規(guī)，防止法律風(fēng)險。

2. 提升形象：優(yōu)質(zhì)服務(wù)和清潔環(huán)境提升品牌形象。

3. 控制成本：有效管理能降低運營成本，增加利潤空間。

4. 保障安全：預(yù)防事故，保護(hù)員工和客戶的生命財產(chǎn)安全。

5. 促進(jìn)發(fā)展：通過持續(xù)改進(jìn)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊：明確各項工作的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 定期培訓(xùn)：對員工進(jìn)行食品安全、服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)。

3. 監(jiān)控與反饋：設(shè)立監(jiān)控系統(tǒng)，收集反饋，及時調(diào)整管理策略。

4. 定期審計：對財務(wù)、衛(wèi)生等方面進(jìn)行定期審計，確保制度執(zhí)行到位。

5. 激勵機制：設(shè)立績效獎勵，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性。

6. 引入新技術(shù)：利用現(xiàn)代技術(shù)提升效率，如智能庫存管理系統(tǒng)。

7. 建立危機應(yīng)對機制：預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

常餐飲管理制度的實施需要全員參與，通過不斷優(yōu)化和調(diào)整，使之成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力工具。

常管理制度常餐飲管理范文

第1篇 沼氣池的日常管理

一、做到勤加料、勤出料

為了保證沼氣細(xì)菌有充足的食物,使產(chǎn)氣正常持久,就要不斷地補充新鮮原料,做到勤加料、勤出料。沼氣進(jìn)料時,應(yīng)先出料后進(jìn)料,做到出多少進(jìn)多少,以便保持氣箱容積。如果長期只進(jìn)料而不出料,由于發(fā)酵料液過多,氣箱容積被發(fā)酵料液占滿,將沒有沼氣可使用。若出料后池內(nèi)的料液面低于進(jìn)出料口上沿,應(yīng)及時加水,使液面高于上沿15厘米,防止池內(nèi)進(jìn)入空氣。

新建沼氣池在裝料使用15-30天,就要增加新料,并取出同樣多的沼液,以保持池內(nèi)料液平衡。正常使用的農(nóng)村家用沼氣池,一般每隔5-10天進(jìn)出料各5%。“三結(jié)合”沼氣池每天都有人畜糞便流進(jìn)池內(nèi),平時只需添加適量的水,保持發(fā)酵液在池內(nèi)的濃度;同時也要定期小出料,保持池內(nèi)料液平衡。

二、經(jīng)常攪拌,提高產(chǎn)氣率

沼氣細(xì)菌與發(fā)酵原料不斷均勻接觸,獲得新的營養(yǎng),才能保證正常發(fā)酵。沒有經(jīng)過攪拌的沼氣池,發(fā)酵原料分四層,由上至下依次為:第一層是浮渣層,是一些難溶于水的原料,這層發(fā)酵原料多,但細(xì)菌少,有機物聚在這里得不到消化,如果浮渣太厚,還會結(jié)殼,影響沼氣進(jìn)入氣箱;第二層是清液層,原料濃度稀、水分多、發(fā)酵原料少,沼氣細(xì)菌也少;第三層為活性層,發(fā)酵原料多,沼氣細(xì)菌也多,是產(chǎn)生沼氣的主要部位;第四層為沉渣層,含有大量的發(fā)酵殘余和部分活性污泥,能產(chǎn)生少量沼氣,但由于底層壓力高,產(chǎn)生的沼氣在較高的壓力下溶解于發(fā)酵液中,難以釋放出來。同時池內(nèi)溫度上下層溫差達(dá)3℃,也影響產(chǎn)氣量,因此要經(jīng)常攪拌,提高產(chǎn)氣率。具體方法:

1、用長柄竹木器具從進(jìn)出料口伸入池內(nèi),來回攪動,每次數(shù)十下。

2、從出料間掏出3-5擔(dān)發(fā)酵液,再從進(jìn)料口將此發(fā)酵液沖到池內(nèi),也起到攪拌池內(nèi)發(fā)酵原料的作用。

三、做好冬季保溫,加強越冬管理

冬季要采取保溫措施。冬季氣溫低,尤其在北方地區(qū),沼氣池內(nèi)的溫度降到了10度以下,這時不能正常產(chǎn)氣,因此冬季采取有效的保溫措施,保持和提高沼氣池內(nèi)的溫度,是保證正常產(chǎn)氣的關(guān)鍵。一是在沼氣池上部堆放柴草,或在迎風(fēng)面修擋風(fēng)屏障。二是在“三結(jié)合”沼氣池上和豬圈前面搭蓋塑料大棚。這樣,即能提高沼氣池發(fā)酵原料的溫度,保證正常產(chǎn)氣,又可以提高豬舍的溫度,有利于豬的生長,同時還可以在塑料大棚內(nèi)種蔬菜,是一舉多得的保溫方法。

四、要定時進(jìn)行脫硫器的“再生”和更換

脫硫器使用3個月后,可再生使用二次,之后應(yīng)及時更換新的脫硫劑。脫硫劑的再生方法:

1、關(guān)閉室外總開關(guān)和調(diào)控凈化器開關(guān);

2、打開凈化器將脫硫劑在十分鐘內(nèi)全部倒出;

3、放在陰涼、自然通風(fēng)的地方(嚴(yán)禁放在陽光下暴曬);

4、脫硫劑倒出后應(yīng)放在水泥地面或鐵板上,嚴(yán)禁放在塑料制品、木板以及易燃物品上,避免燃燒引起火災(zāi);

5、脫硫劑還原時間應(yīng)大于24小時;

6、脫硫劑重新裝回凈化器內(nèi)時只裝顆粒,嚴(yán)禁將脫硫劑粉末裝回,防止粉末隨管道流通進(jìn)入灶具噴嘴,引起堵塞。同時應(yīng)補足缺失的脫硫劑。

五、及時處理產(chǎn)氣異常情況

發(fā)現(xiàn)產(chǎn)氣異?；虿划a(chǎn)氣,應(yīng)及時查找原因。可能原因主要有:原料不足、農(nóng)藥中毒、酸化、漏氣等。

第2篇 房地產(chǎn)企業(yè)日常管理工作制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司日常管理工作制度

第一條總則為加強公司基礎(chǔ)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使公司的日常管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,做到有章可循,提高日常辦公效率和質(zhì)量,特制定本辦法。

第二條公司日常管理的基本原則是:公開、公平、公正。公開是指各項制度的公開性,建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等,建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價,建立良性的信息交流反饋機制。

第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度,忠于職守,服從安排。員工應(yīng)時刻維護(hù)公司的利益。

第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無關(guān)的事情。

第五條禁止員工利用職權(quán)貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進(jìn)行其他損壞公司利益的行為。違反者,公司將按照規(guī)章制度予以處罰或依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條員工應(yīng)保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在辦公時間、辦公區(qū)域著裝應(yīng)整潔得體,莊重大方,符合職業(yè)身份。禁止在辦公場所穿著奇裝異服坦胸露背的不符合公司形象著裝。

第七條員工應(yīng)整齊擺放辦公用品。下班后,應(yīng)清理辦公用品,保持整潔。重要的辦公用品、資料等應(yīng)妥善整理和保管。

第八條員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)備和辦公設(shè)施,節(jié)約用水、用電及其它辦公資源。個人的貴重物品應(yīng)自行妥善保管,下班后及時帶走。個人物品損壞、丟失的,公司不負(fù)責(zé)任。

第九條收集重大國家政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢信息,及時整理分析,將整理分析材料及時記報,供領(lǐng)導(dǎo)決策使用。

第十條負(fù)責(zé)對總經(jīng)理的指令上傳下達(dá),負(fù)責(zé)例行辦公會、專題會議的組織,督促和檢查《會已經(jīng)要》的執(zhí)行和情況回饋。

第十一條公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可離崗。

第十二條員工的事假、病假應(yīng)提前向公司提出申請,并扣罰相應(yīng)的工資,月全勤無遲到、早退紀(jì)律的員工當(dāng)月公司給予一定的獎勵。

第3篇 職業(yè)中專教科研究日常工作管理規(guī)定

職業(yè)學(xué)校教科研究日常工作管理規(guī)定

為加強教科研究日常工作管理,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合實際,制定本規(guī)定。

一、教學(xué)文件

(一)教學(xué)計劃

1. 教學(xué)計劃是教學(xué)工作的根本依據(jù)。專業(yè)部應(yīng)組織各專業(yè)分屆制訂專業(yè)實施性教學(xué)計劃,分學(xué)期制訂各年級學(xué)期教學(xué)計劃。

2.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃的制定和修訂,以《教育部關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》(教職成〔2009〕2號)為指導(dǎo),并明確專業(yè)名稱、招生對象與學(xué)制、培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求、以及教學(xué)活動時間分配表、課程設(shè)置與教學(xué)時間安排表等方面內(nèi)容。

3.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃應(yīng)于每年5月底前由各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會完成論證,并連同實施性教學(xué)計劃審批表報行政部教科所,6月中上旬由行政部教科所初審后,提交學(xué)校專業(yè)建設(shè)管理委員會審議,經(jīng)校長批準(zhǔn)、執(zhí)行,必要時報教育主管部門審查和備案。

4. 每學(xué)期放假前2個月,各專業(yè)要根據(jù)專業(yè)實施性教學(xué)計劃和專業(yè)發(fā)展實際需要,編制學(xué)期教學(xué)計劃和教學(xué)計劃調(diào)整審批表報行政部教科所,并向全校征求意見。行政部教科所審核、調(diào)整后,經(jīng)分管教學(xué)副校長批準(zhǔn)、執(zhí)行。

5.制定或修訂教學(xué)計劃,應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),對各種因素進(jìn)行全面分析、綜合平衡,力求教學(xué)計劃整體優(yōu)化,確保實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。執(zhí)行教學(xué)計劃中,應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),廣泛聽取意見,并對教學(xué)計劃進(jìn)行調(diào)整和修改。

6.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃和學(xué)期教學(xué)計劃,應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校檔案管理要求定時歸檔。

(二)課程大綱(標(biāo)準(zhǔn))

1.學(xué)校應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的學(xué)科課程大綱,無大綱或在課時、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求等方面已進(jìn)行較大改革的課程,應(yīng)由專業(yè)主任或公共課教研室主任組織任課教師,根據(jù)行業(yè)要求和學(xué)科特點,按照課程大綱(標(biāo)準(zhǔn))的統(tǒng)一格式,自編課程大綱(標(biāo)準(zhǔn)),并經(jīng)專業(yè)部審查認(rèn)證,分管教學(xué)副校長批準(zhǔn)、執(zhí)行。

2.任課教師須嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和課程大綱(標(biāo)準(zhǔn))組織教學(xué),任課教師在編制課程教學(xué)計劃時,應(yīng)說明對課程大綱(標(biāo)準(zhǔn))的處理意見。

3.在執(zhí)行中允許在完成課程大綱(標(biāo)準(zhǔn))基本內(nèi)容和要求的前提下進(jìn)行調(diào)整,但須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)或公共教研室研究、專業(yè)部審核,分管副校長審批,且調(diào)整幅度不得超過大綱規(guī)定的10% 。

二、教研活動

(一)專業(yè)部教研組制訂學(xué)期工作計劃時,應(yīng)將教研活動計劃列入并付諸實施。

(二)各專業(yè)和專業(yè)部公共教研室教研活動,原則上每兩周一次。一學(xué)期不少于8次,其中安排業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)3次。

(三)教研活動要有計劃、有主題、有內(nèi)容,集中精力,提高效率。

(四)每個專業(yè)須有明確的教研、教改課題,每學(xué)年每個專業(yè)至少撰寫2篇教研總結(jié)或教學(xué)論文、案例分析。

(五)各教研組每學(xué)期安排聽課計劃,相互聽課,交流經(jīng)驗。每位教師一學(xué)期聽課不少于8節(jié)。

(六)教研、教改課題須報行政部教科所備案,發(fā)表論文須將原件復(fù)印件及獲獎證書報教科所,以便工作考評。

三、學(xué)術(shù)研究

(一)每位教師每學(xué)年至少提交1篇教育科研論文或教學(xué)案例分析報告,并作為教師考核要素之一。

(二)凡在校內(nèi)外刊物發(fā)表的文章均記入教師業(yè)務(wù)檔案。

(三)對學(xué)校教育教學(xué)工作有推動作用的教科研論文給予一定獎勵。

(四)校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、研討需做好充分準(zhǔn)備。主題發(fā)言須有明確觀點、詳實內(nèi)容、確鑿論據(jù)的發(fā)言稿,并盡可能印發(fā)與會者,以便交流,提高會議質(zhì)量與效率。

(五)成立學(xué)術(shù)委員會,按照《__市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會章程》(附件)組織好校內(nèi)重大學(xué)術(shù)交流活動。

本規(guī)定自2022年9月1日起實行,由__市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政部負(fù)責(zé)解釋。

第4篇 投資有限公司日常管理制度

投資開發(fā)有限公司日常管理制度的通知

各部門:

為進(jìn)一步加強公司日常工作管理,明確管理制度,提高工作效率,現(xiàn)將完善后的公司日常管理制度印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

投資開發(fā)有限公司

20__年1月2日

投資開發(fā)有限公司日常管理制度

一、保密管理制度

1.員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印,未經(jīng)特許,不得帶出公司。

2.未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得對外提供公司機密文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

3.機密文件和資料無需保留時, 必須用碎紙機粉碎銷毀。

4.對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機密,應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播。

5.發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。

二、員工考勤制度

(一)考勤管理

1.各部門每天須對本部門員工進(jìn)行考勤登記,并在每月3日前將上月考勤表經(jīng)部門經(jīng)理審核后送綜合辦公室匯總。

2.綜合辦公室不定期對考勤情況進(jìn)行檢查并通報,并將考勤情況納入績效考核范圍。

3.每位員工必須嚴(yán)格按公司正常上班作息時間執(zhí)行。工作期間堅守崗位,不得遲到、早退、缺勤,如有特殊情況,必須按分級匯報原則向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。上班期間,不得擅自離開崗位,不得進(jìn)行其他娛樂活動。違者批評教育,屢教不改者通報批評。

4.各部門經(jīng)理對所在部門員工的考勤,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項,一經(jīng)查明,應(yīng)連帶處分。

(二)各類假期規(guī)定

1.有薪節(jié)假日:每周六、周日為法定公休日,法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.病假

(1)員工休病假需提供一級以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)(市醫(yī)保定點)開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的,須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,否則按事假處理。

(2)在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)休病假2個月以內(nèi),基本工資全額發(fā)放;2-6個月以內(nèi),工作年限不滿10年的,工資按基本工資的90%發(fā)放,工作年限滿10年的,基本工資全額發(fā)放;超過6個月,工作年限不滿10年的,工資按基本工資的70%發(fā)放,工作年限滿10年的,工資按基本工資的80%發(fā)放。但上述病假工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。超出國家法定醫(yī)療期規(guī)定繼續(xù)休假的,不發(fā)工資。

3.事假

(1)因私事而不能正常出勤的,須請事假,完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未上班也未續(xù)假者,3天(含)以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動離職處理。

(2)因公司對年休假工資補償進(jìn)行改革,為人性化管理考慮,每個員工每年可享有3天帶薪事假。超過規(guī)定天數(shù),普通員工按200元/天標(biāo)準(zhǔn),部門經(jīng)理按300元/天標(biāo)準(zhǔn),在績效考核獎金中扣除。

4.婚假

(1)達(dá)到法定婚齡的員工(男年滿22周歲,女年滿20周歲)結(jié)婚,憑結(jié)婚證可按請假程序請婚假3天,職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

(2)達(dá)到法定晚婚年齡的員工(男年滿25周歲,女年滿23周歲)結(jié)婚,憑結(jié)婚證可按請假程序請婚假15天。

(3)婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個月內(nèi)使用,至少提前1周申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假且一次休完,期間含休息日、法定休假日,過期不予保留。

5.產(chǎn)假、護(hù)理假

(1)符合國家計劃生育政策的女員工享受產(chǎn)假。

(2)符合國家計劃生育政策的女員工懷孕期間,每月可享受1天孕期檢查假,該假為有薪假。

(3)符合國家計劃生育政策的女員工產(chǎn)假為98天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

(4)符合國家計劃生育政策的女員工懷孕4個月以上流產(chǎn)或死產(chǎn)的憑醫(yī)院證明休假42天,懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)療部門的意見,給予15天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

(5)產(chǎn)假結(jié)束后需續(xù)假的,按事假處理。

(6)妻子分娩,其愛人可享受7天護(hù)理假。

(7)產(chǎn)假、護(hù)理假均須提前一個星期憑生育指標(biāo)和結(jié)婚證申請。

(8)產(chǎn)假、護(hù)理假一次休完,不得分期休假。

6.哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女員工(從休產(chǎn)假日起計算),每天給予1小時哺乳時間(含路途時間)。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每天哺乳時間增加1小時。

7.喪假:員工親屬(父、母、岳父母、公公婆婆、配偶、子女)去世,憑親屬死亡證明復(fù)印件或病危通知書帶薪休假3天,該假期應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用,申請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請。

8.工傷假:員工因工(公)造成病、傷、殘等,必須填寫《工傷報告表》。經(jīng)綜合辦公室審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后,休假按工傷假處理;工傷假期間待遇參照國家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。

(三)請假程序

1.員工請假,均應(yīng)提前提交《員工請假條》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后提交綜合辦公室備案。

2.員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時,應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:30前通過電話向部門經(jīng)理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續(xù),否則按曠工處理。請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù),電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,將按曠工或自動離職處理。

4.請假的審核決定權(quán)限

天數(shù)

人員1天(含)以下3天以內(nèi)3天(含)以上

一般員工部門經(jīng)理分管副總總經(jīng)理

部門經(jīng)理分管副總總經(jīng)理

注:如因部門經(jīng)理外出,無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字,可在得到部門經(jīng)理本人電話許可后,交由部門考勤員代為處理,事后補齊書面審批簽字。

5.對病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事后2天內(nèi)補齊有效證明后再作相應(yīng)處理。

6.員工請假、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常,綜合辦公室有權(quán)不作任何修改。

7.各類假期(除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外)在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。

(四)缺勤規(guī)定

1.上班推遲到崗30分鐘以內(nèi)為遲到,提前離崗30分鐘以內(nèi)為早退,遲到或早退30分鐘以上,視為曠工半天,無故不到崗,或者不請假不到崗,或者未獲準(zhǔn)假不到崗為曠工。

2.曠工扣款規(guī)定

(1)未完成請假手續(xù)或休假

期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。

(2)每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。

(3)凡曠工連續(xù)三天或全年累計五天者,一概予以違紀(jì)辭退,將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補償。

三、印章管理制度

(一)印章保管

1.公司財務(wù)銀行預(yù)留印鑒章由公司計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)管理和使用,公司公章和其余印章由綜合辦公室負(fù)責(zé)保管和使用。

2.指定印章管理員必須妥善保管印章,不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人,如因事離開崗位需移交他人的,可由部門負(fù)責(zé)人指定專人代替。

3.公司不允許開具蓋有公司公章的空白證明,如因工作需要或其它特殊情況確需開具的,必須經(jīng)公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn),印章管理員做特別登記。

4.嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用,需填寫印章外帶審批單,由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后方可帶出,印章外帶期間,攜帶人員必須在兩名以上,借用人只可將印章用于申請事由,并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

(二)印章使用程序

1.各類材料需蓋印章(除工程技術(shù)章)的,須憑蓋章審批單,由部門填寫,經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加蓋。印章管理員要親自蓋章,不可交他人代用。如事情緊急,未得到總經(jīng)理簽字急需蓋章的,可先與總經(jīng)理電話確認(rèn)或經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,先予以蓋章,并在3日內(nèi)完成補簽手續(xù)。

2.按公司規(guī)定,各部門未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不能擅自對外簽訂合同,違反上述約定,印章管理員不得蓋章。

3.凡涉及工程資料蓋章,需一事一簽,不可在同張蓋章審批單上寫多件蓋章事由。如有多份資料,需注明蓋章份數(shù)和每份資料的蓋章個數(shù)。事后一律不得加蓋印章,如要補蓋,需重新走蓋章審批流程。

4.工程技術(shù)章由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可蓋章。

5.外來單位要以公司名義蓋章的,需憑管委會分管領(lǐng)導(dǎo)簽字或公司總經(jīng)理簽字的蓋章審批單蓋章。

6.法人章用印時須與公司公章同時使用。

7.印章管理員離職或調(diào)離時,應(yīng)履行印章交接手續(xù)。

8.所有公司印章的刻制、領(lǐng)發(fā)和應(yīng)用均由公司總經(jīng)理批準(zhǔn),綜合辦公室備案統(tǒng)一刻制。

四、文書處理制度

1.綜合辦公室收文后,送公司領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門輪閱,輪閱者必須加快文件輪閱速度,如業(yè)務(wù)上需要,可復(fù)印一份參閱。

2.以公司或管委會名義的發(fā)文,由業(yè)務(wù)部門起草,辦公室把關(guān),按程序簽發(fā)。

3.下屬公司或業(yè)務(wù)單位的請示件,由辦公室提出擬辦意見,交相關(guān)部門承辦,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報總經(jīng)理批示。

4.對閱辦文件、下屬公司或業(yè)務(wù)單位的請示件,相關(guān)業(yè)務(wù)部門閱辦后應(yīng)及時送辦公室歸檔。

5.凡參加上級召開的重要會議的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿,應(yīng)在一周內(nèi)交辦公室歸檔。

6.經(jīng)總經(jīng)理批辦的文件,由綜合辦公室專人負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門辦理。如需復(fù)印、打印的文件,則由承辦部門按規(guī)定辦理。

五、辦公用品管理制度

(一)辦公用品采購

1.除公司領(lǐng)導(dǎo)特別要求外,公司的辦公用品由綜合辦公室統(tǒng)一購買,統(tǒng)一管理,并有專人負(fù)責(zé)。

2.辦公用品的購買應(yīng)本著節(jié)約開支,合理使用原則,在購買辦公用品時應(yīng)查清庫存,避免重復(fù)浪費。

3.各部門根據(jù)實際工作需要,擬定請購計劃上報綜合辦公室審核,管理員根據(jù)庫存情況填寫《辦公用品申購表》進(jìn)行采購。

(二)辦公用品保管及領(lǐng)用

1.庫存辦公用品的種類和數(shù)量要科學(xué)確定,合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓,確保供應(yīng)好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費用省。

2.定期進(jìn)行辦公用品庫存盤點,確保帳物相符。隨時掌握庫存物品的數(shù)量、質(zhì)量和需求情況,適時增加庫存,保障供給。

3.辦公用品領(lǐng)取時,領(lǐng)取人須在《物品領(lǐng)取登記表》上寫明日期、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量等項并簽字。

4.對于各部門使用情況,辦公用品管理人員應(yīng)做好月、季及年度統(tǒng)計,填寫《辦公用品使用統(tǒng)計表》。

5.使用辦公用品要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想,在日常工作中,處處精打細(xì)算,提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢,努力降低辦公成本。

六、食堂管理制度

(一)人員、物資管理

1.食堂人員必須堅守工作崗位,服從食堂主管安排。請假必須經(jīng)食堂主管同意,并要安排好工作交接。

2.食堂主管應(yīng)加強物資管理,經(jīng)常盤點庫存。食堂人員購買物資(每日菜品除外)須事先提出申請,經(jīng)食堂主管、綜合辦公室主任確認(rèn)同意后,方可購買。購買后經(jīng)食堂主管實物驗收,憑發(fā)票按財務(wù)審批程序報銷。

(二)用餐管理

1.食堂原則上只供應(yīng)早、中餐,如有工作需要,需安排晚餐的,應(yīng)提前通知食堂主管。

2.食堂人員必須按時供餐,無正當(dāng)理由不得提早或推遲。

3.食堂人員應(yīng)及時關(guān)注就餐人數(shù),做到即不浪費,又要保證工作人員用餐。工作人員如因工作不能按時就餐,應(yīng)主動提前通知食堂人員。

4.食堂主管、食堂人員必須嚴(yán)格執(zhí)行核定的伙食標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁超標(biāo)。各類花銷必須做到每日登記,每十日報銷,每月結(jié)算。

5.食堂人員應(yīng)不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平,在不超標(biāo)準(zhǔn)前提下,合理搭配伙食,做到菜肴多樣化,并保證數(shù)量。

6.公司員工原則上不帶外來客人在食堂就餐,如因業(yè)務(wù)需要,需就餐的,由各部門提前報綜合辦公室安排用餐,資金按用餐標(biāo)準(zhǔn)按實請拔、報銷。

(三)衛(wèi)生、安全管理

1.食堂人員要注意個人衛(wèi)生,做到勤洗手、剪指甲;注意食堂衛(wèi)生,做到窗、桌、椅、地干凈,食堂用具及餐具必須做到定期消毒,保持潔凈,夏季要做好防蚊蠅措施;注意食品衛(wèi)生,嚴(yán)禁采購、加工腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。

2.食堂人員必須定期體檢,確認(rèn)身體健康后方可上崗。

第5篇 學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度（2）

學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度(二)

(一)學(xué)生日常安全制度

1、進(jìn)出校門要自覺下車,進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。

2、上下樓自覺靠右行走,不急行、不擁擠。

3、嚴(yán)禁在樓道上,教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。

4、嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻,門窗、圍欄、陽臺及樹木、球架,不準(zhǔn)上樓房天面。

5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。

6、若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,不得私自動手排除,應(yīng)報告教師或總務(wù)處,由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除,不得打開配電箱,觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可,不得隨意搬動。

7、大掃除時注意安全,對高處的玻璃窗和無陽臺窗子的外部,不要勉強擦拭。

8、不準(zhǔn)私自外出游泳。

9、住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場所進(jìn)行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會,必須征得家長同意。

10、做文明學(xué)生,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場所參與打架斗毆。

11、察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動蠻干。

12、上實驗課要嚴(yán)格遵守實驗室的有關(guān)安全要求完成實驗。

13、課外活動和體育鍛煉,要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。

14、在往返家校的路上,要注意交通安全,行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

15、參加學(xué)校組織的校外集體活動,要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律,不得擅自離隊個別行動。

16、住宿生必須嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

(二)學(xué)生人身安全管理制度

1、學(xué)生人身安全受法律保護(hù),任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

2、學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰,嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。

3、學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件,傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

4、學(xué)校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負(fù)全部責(zé)任。

5、學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信,更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。

6、不準(zhǔn)歧視個別生理有缺限和后進(jìn)的學(xué)生,所有學(xué)生在政治上一律平等。

7、學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動,對于有危險的勞動項目不得安排學(xué)生參加。

(三)學(xué)生宿舍安全管理制度

1、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體居住的場所,全體同學(xué)必須自覺做好集體安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全的情況應(yīng)及時報告,積極主動采取防范措施,杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

2、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,學(xué)生都有義務(wù)報告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門,并要機智地控制可疑人員。

3、男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍,任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。

4、學(xué)生除父母外,一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。

5、上課時間學(xué)生宿舍實行封閉式管理,未辦理請假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

6、學(xué)生宿舍實行樓層、房間安全值日生制,值日生必須按時關(guān)鎖門窗,保管好鑰匙不得亂借亂丟,負(fù)責(zé)安全檢查。

7、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快,點燃蠟燭、蚊香,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物,夜間不得將衣物晾掛室外。

8、宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材,任何人不準(zhǔn)亂動,無故損壞嚴(yán)加處理。

(四)學(xué)生課外、假日活動安全管理制度

1、學(xué)生課外、假日活動實行誰組織誰負(fù)責(zé)的安全工作原則。

2、學(xué)生的活動一般提倡在校內(nèi)進(jìn)行,組織者應(yīng)落實好安全管理責(zé)任制,并采取有效的安全防范措施。

3、如組織學(xué)生外出活動,途中要注意車輛交通安全,嚴(yán)禁超載帶人帶物。

4、不提倡學(xué)生到公共娛樂場所開展活動,禁止組織學(xué)生參加有危險的活動,如集體到野外、河塘游泳等活動。

5、組織集體外出游玩、野炊等活動,不要搞有危害性的攀登、爬山等活動,在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全,防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

第6篇 會館按摩部員工日常管理制度

休閑會館按摩部員工日常管理制度

1、全體員工按照本店編排表,準(zhǔn)時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù),上班時間衣冠整齊干凈,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。

2、熱情接待顧客,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。

3、做好客人接送工作,要做到一帶二送三介紹(即帶位、送茶、介紹按摩項目)。

4、掌握顧客情況,對異常顧客要留心觀察,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

5、上班時不得會見親友,不準(zhǔn)打私人電話,嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打麻將,嚴(yán)禁賭博、搞色情服務(wù)或色情中介,不提供三陪服務(wù)和三陪信息,以及做其他與工作無關(guān)的活動,離開工作場所必須要征得主管同意。

6、不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點,不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人,更不能有偷竊行為。

7、服從上級指揮,如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時報上級處理,聯(lián)系維修,以免影響工作。

8、工具使用前后必須清理干凈,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品,設(shè)備用完后,必須放回原處,并清理干凈。

9、全體員工要團(tuán)結(jié)一致,各盡其職,獻(xiàn)出真誠服務(wù),做好本職工作。

10、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù),如遇有疑難問題要報告上級,請示處理,因責(zé)任心不強,不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果,當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。

11、按摩過程中,要做到多問、多觀察。

12、服務(wù)單填寫清晰,防止出錯單,跑單現(xiàn)象。

13、及時處理客人或同事遺留的物品,并向本部主管報告。

14、每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、清潔,維護(hù)本店正常秩序。

15、按規(guī)定交接班,如違反規(guī)定造成損失,要受處罰。

16、熱愛本店,宣傳本店,自覺維護(hù)本店信譽。

17、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不拉幫結(jié)派,不惹事生非,主動做好本職工作。

18、敬業(yè),積極進(jìn)取,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,提高服務(wù)質(zhì)量。

19、工作時間不打私人電話,不長時間會客,上班時間一律不準(zhǔn)接電話,緊急的私人電話則由同事接聽轉(zhuǎn)告。

20、在工作崗位服務(wù)要熱情、禮貌、周到,接待客人或與客人和同事交談要用敬語,上班要按本店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù),接送客人有道謝聲,工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。

21、工作時面帶微笑、有禮貌、負(fù)責(zé)任、誠實、細(xì)致、講效率、說到做到,對工作推諉,不拖拉,接待客人要善始善終,交接工作要清楚。

22、穿工作服,佩工作卡,保持整潔,保持口腔衛(wèi)生。

23、切實服從上司的工作安排和督導(dǎo),按照要求完成本職任務(wù)。

24、不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,如不滿可向上一級投訴,尋求合理的解決途徑。

25、如要工作中出現(xiàn)意外情況,上司不在又必須立即解決時,應(yīng)電話聯(lián)系或自己妥善處理。

26、有合作精神,做好本職工作的同時,還要為同事創(chuàng)造條件,注重服務(wù)質(zhì)量,使客人對服務(wù)無可挑剔。

27、養(yǎng)成節(jié)約用電、用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣,愛護(hù)公物,看到將要壞的地方立即通知維修。

28、對用品應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用。

29、搞好區(qū)域衛(wèi)生。

30、不因自己心情而影響工作質(zhì)量。

31、保守本店經(jīng)營機密。

第7篇 酒店員工日常管理制度（5）

酒店員工日常管理制度(五)

1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。

2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。

3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。

4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機,不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

5、除指定人員外,不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。

6、未經(jīng)允許不可在酒店內(nèi)攝影及攝像。

7、凡進(jìn)入酒店的單車和摩托車必須停放指定的位置。

8、凡不是本市戶口籍的員工,要求辦理暫住證,費用將從員工的工資中扣除。

第8篇 k社區(qū)日常管理制度

社區(qū)日常管理制度

為了切實加強社居委日常管理,加強服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時間。

2、請事假應(yīng)征得主任同意,請病假應(yīng)及時告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報批。

3、工作時間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時取得聯(lián)系。

二、財物管理制度

1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應(yīng)及時移交清楚。

2、對電腦、打印機、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。

3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。

4、節(jié)約水、電,下班時關(guān)好門窗,關(guān)閉水、電源等。

三、保潔制度

1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。

2、會議室、活動室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。

3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。

四、值班制度

1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。

2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關(guān)部門報告,并做好值班記錄。

第9篇 行政中心窗口辦公微機日常管理規(guī)定

行政服務(wù)中心窗口辦公微機日常管理規(guī)定

1.工作人員在本窗口使用自己的帳號操作中心辦公軟件,不得使用他人的帳號、密碼登陸。

2.工作人員不得隨意在微機上安裝與本中心辦公無關(guān)的程序,嚴(yán)禁外來軟盤隨意裝入中心微機運行。窗口單位如要安裝本部門的業(yè)務(wù)軟件,需報經(jīng)中心批準(zhǔn)后方可安裝調(diào)試。

3.非本中心工作人員不得隨意操作本中心的微機,否則因誤操作影響系統(tǒng)正常工作,后果由該窗口的工作人員負(fù)責(zé)。

4.保持工作環(huán)境清潔,下班之前退出所有程序,特別是中心辦公軟件,以防數(shù)據(jù)丟失,關(guān)閉插板電源后方可下班。

5.運行辦公軟件要按照說明書的要求,遇到問題及時與中心主控室管理人員聯(lián)系,不得進(jìn)行盲目操作和惡意操作。

6.不得在上班時間內(nèi)玩游戲,不得隨意刪除文件和重裝操作系統(tǒng)。

7.窗口工作人員不得私自拆裝機箱和打印機,否則對硬件造成損壞或缺損,后果自負(fù)。

8.嚴(yán)格作息時間,未經(jīng)允許,不得在工作時間之外操作微機。

9.中心主控室配備殺毒軟件,已安裝到辦公微機上,工作人員定期對辦公室及窗口的微機進(jìn)行病毒檢測和殺毒。

10.窗口微機和電話插孔不準(zhǔn)隨意移動,嚴(yán)禁兩個插孔相互調(diào)換。

11.違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重分別給予批評、直至建議有關(guān)部門給予政紀(jì)處分,并取消個人年度評先資格。

12.中心為各窗口一次性配備的微機辦公設(shè)備(含打印機、電話機、桌椅等)為中心所有,各窗口單位應(yīng)辦理領(lǐng)用簽字手續(xù),平時應(yīng)注意保管和維護(hù)。設(shè)備的耗材、維護(hù)及更新費用由各窗口單位自理。

第10篇 w區(qū)二小學(xué)校住宿安全管理常規(guī)

區(qū)二小學(xué)校住宿安全管理常規(guī)

1. 學(xué)生只能在學(xué)校安排房間和床位住宿,不得隨意調(diào)換,也不得擅自住校外。

2. 嚴(yán)格遵守作息時間,按時起床、就寢,管理人員要按時清點學(xué)生人數(shù),對不假外出的學(xué)生要及時查明原因,并視其情況給與批評教育或適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。

3. 要愛護(hù)公物和清潔衛(wèi)生,不得隨意吐痰,不亂扔果皮紙屑,不亂倒臟水,嚴(yán)禁向外扔雜物。

4. 嚴(yán)禁在食宿飲酒、吸煙、賭博、斗毆。不看黃色書刊、淫穢錄像,不得搞封建迷信活動。

5. 不私拉亂接電線,不隨意拆卸、更換插頭、插座、燈泡等電器設(shè)備。

6. 不準(zhǔn)在寢室點蠟燭、油燈、蚊香,不燒電爐,嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入寢室,嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

7. 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打鬧、追逐、劇烈運動或做游戲,防止磕碰受傷。

8. 防擠壓。關(guān)門窗時應(yīng)該小心,以防造成傷害。

9. 防墜落。不得將身體伸出陽臺或窗戶外面,謹(jǐn)防不慎,發(fā)生墜落危險。

10.防意外傷害。不得將小刀、剪刀、棍棒等帶入寢室。

11.不得將外來人員帶入寢室,不得私自留宿,不得進(jìn)入異性學(xué)生寢室。

12.離開寢室或晚上睡覺時,必須關(guān)好門窗,提高警惕,防止失竊。

第11篇 h區(qū)二小教學(xué)常規(guī)管理制度

區(qū)二小教學(xué)常規(guī)管理制度

教學(xué)是學(xué)校的中心工作,是學(xué)校培養(yǎng)人才、實施學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑,教學(xué)工作的好壞,關(guān)系到整個教育質(zhì)量的高低,關(guān)系到所培養(yǎng)人才的素質(zhì),是深化教育改革,提高教育質(zhì)量的根本保證,為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的教學(xué)工作,實施全方位的目標(biāo)管理,特制定《教學(xué)常規(guī)管理制度》。

一、教學(xué)常規(guī)與課程標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)期開始各年級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計劃,并努力做到教學(xué)目的明確,課時劃分科學(xué),教學(xué)進(jìn)度清楚,時間分配合理,各教研組學(xué)期教研計劃,并于開學(xué)第一周上交教導(dǎo)處。

2、掌握本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),做到學(xué)科教學(xué)目的清楚,教材結(jié)構(gòu)清楚,學(xué)科特點清楚,重點難點清楚,學(xué)生的能力發(fā)展要求清楚。

二、備課

1、個人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn),備教材,備教學(xué)內(nèi)容,備學(xué)生實際,備教學(xué)方法,備教學(xué)手段及教具,備教學(xué)練習(xí),備能力培養(yǎng)措施,備德育美育的因素。

2、上課前必須按照導(dǎo)學(xué)案要求寫好教案,教案應(yīng)包括:導(dǎo)學(xué)目標(biāo)、、重點難點、導(dǎo)學(xué)準(zhǔn)備實驗操作、作用布置、課后小節(jié)、板書設(shè)計,學(xué)期中應(yīng)超前備課、教案應(yīng)字跡清楚整潔。

3、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處按計劃采取每月檢查一次備課情況,應(yīng)按規(guī)定時間交教案。檢查結(jié)果與各種考核掛鉤。

三、上課

1、教學(xué)人員必須按教學(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù),堅持面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生個性發(fā)展,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,重視教學(xué)方法的改革與研究。

2、上課必須按時到崗,堅持上課鈴前教師到位(音體美及實驗課教師應(yīng)在上課鈴響前將學(xué)生整隊帶入規(guī)定場所,下課整隊帶回)上課期間不能離開教室,上課期間不能坐堂,下課不拖堂。上課期間應(yīng)帶上教案,衣著整潔,不穿拖鞋,不吸煙,不接打手機.

3、正確貫徹教學(xué)原則,積極響應(yīng)新的教研教改精神,推行新的教育方法.做到掌握知識與實踐能力相結(jié)合,智力因素與非智力因素相結(jié)合,知識技能與思想教育相結(jié)合,統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。

4、注意演示與示范,充分利用教學(xué)工具及輔助教學(xué)手段.

5、重視指導(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。凡是有實驗、操作任務(wù)的學(xué)科在可能的情況下要盡量按質(zhì)量完成實驗示范、操作,讓學(xué)生人人動手做實驗。

6、教學(xué)過程要組織嚴(yán)密,安排緊湊,結(jié)構(gòu)合理,重點突出,難點突破,無知識性錯誤.

7、教師上課應(yīng)推行普通話,寫字規(guī)范,語言文明規(guī)范,板書設(shè)計合理,口頭表達(dá)自然流暢,親切生動,教態(tài)自然大方,要加強與學(xué)生的溝通、交流、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛,嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

8、學(xué)生思維活躍,重視課堂的雙向交流,學(xué)習(xí)潛力發(fā)揮好,并能實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目的。

四、作業(yè)與批改

1、布置作業(yè)要明確,內(nèi)容要精選,分量要適當(dāng),難易要適度,時間要控制,不要機械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。

2、課內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成,家庭作業(yè)應(yīng)分量適當(dāng),加強檢查。

4、檢查作業(yè)要及時,批改作業(yè)認(rèn)真,錯誤要記錄,原因要分析,講評要嚴(yán)格,作業(yè)批改要達(dá)到規(guī)定次數(shù)和比例。作文批改要詳細(xì)具體。

5、作業(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂。不準(zhǔn)叫學(xué)生到辦公室或?qū)嬍遗淖鳂I(yè)。

五、輔導(dǎo)

1、各科課外輔導(dǎo)要做到四點:(1)制定后進(jìn)生轉(zhuǎn)化記錄;(2)對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲;(3)解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);(4)組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平,在培養(yǎng)學(xué)生合格加特長方面下功夫。

2、對于有困難的學(xué)生可利用活動課時間進(jìn)行有計劃的輔導(dǎo)活動。

3、學(xué)生音體美課要滿員出勤,其他任課教師不準(zhǔn)在音體美課時間內(nèi)隨意留學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo),擾亂正常的教學(xué)秩序。

六、聽評課

學(xué)校組織各科校內(nèi)公開課,全體教師都要做好聽課記錄,并及時組織評課,并按照聽課錄欄目填寫,并及時寫好聽課心得。

七、質(zhì)量檢測

1、每單元結(jié)束后,教師自行組織搞好質(zhì)量檢測,單元檢測要及時批改并達(dá)到規(guī)定次數(shù),分析好學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

2、學(xué)期末,學(xué)期末按照上級統(tǒng)一部署對各科目進(jìn)行質(zhì)量檢測。

3、對各課教學(xué)采取多種靈活多樣的形式檢測,組織多種活動了解學(xué)生各種知識、能力的掌握情況。

八、教育科研

1、學(xué)校組織的大型教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求全員參與,積極準(zhǔn)備。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各組的教研計劃,確保教研活動經(jīng)?；?制度化,有教研活動記錄。

3、教研活動期間不得閑談,不能擅自外出。

4、每學(xué)期每位教師至少寫一篇教改或教研論文。

5、認(rèn)真寫好理論筆記,學(xué)校不定期抽查。

6、各教研組均有實驗計劃,學(xué)期結(jié)束有實驗總結(jié)。

7、學(xué)術(shù)論文及經(jīng)驗材料,公開課教具制作按考核方案量化。

九、教學(xué)總結(jié)

學(xué)期結(jié)束,各年級學(xué)科、各教研組及興趣活動小組按學(xué)校規(guī)定時間將總結(jié)交教導(dǎo)處。

第12篇 某某鄉(xiāng)小學(xué)寄宿部宿舍常規(guī)管理規(guī)范

某鄉(xiāng)小學(xué)寄宿部宿舍常規(guī)管理二十條

1、生活老師要督促寄宿生搞好個人衛(wèi)生:勤洗頭、勤換內(nèi)衣,堅持晚上洗腳、洗襪子。

2、生活老師要督促寄宿生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生:地面無紙屑雜物、積水,墻壁無腳印、蜘蛛網(wǎng)、污垢,無亂張貼、亂涂畫,內(nèi)外窗臺無灰塵。

3、生活老師督促學(xué)生勤曬被褥,天天開窗通風(fēng)保持室內(nèi)空氣清新無異味。

4、洗漱間、衛(wèi)生間無積垢,便池、水池?zé)o雜物,清掃工具保持潔凈、并按要求在指定位置擺好。

5、內(nèi)務(wù)整理要嚴(yán)格按照“一平三到位三一線”的要求執(zhí)行。

6、生活老師要督促寄宿生節(jié)約用水、用電,隨手關(guān)電關(guān)水籠頭,自己要率先垂范,以身作則。

7、生活老師要堅持宿前點名、弄清未來學(xué)生姓名、班級以及原因、并做好記錄。

8、生活老師在規(guī)定時間內(nèi)不得聚眾打牌或下象棋,要有大局觀念,搞好團(tuán)結(jié),注重協(xié)作。

9、在宿舍區(qū)不論白天還是夜晚,生活老師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常舉動,要及時采取果斷措施。

10、在宿舍區(qū)生活老師、值班教師嚴(yán)禁在值班期間在管理辦看電視或玩電腦,應(yīng)在自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域不定時地巡視檢查。

11、每大周定期在宿舍,檢查管制刀具與火種,確保在宿舍區(qū)無刀具與火種。

12、生活老師必須按學(xué)校要求做好高年級學(xué)生的管理工作,對低年級學(xué)生做好護(hù)理工作、并給一、二、三年級學(xué)生洗好衣物。

13、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁生活老師私自外出,嚴(yán)格執(zhí)行24小時崗位職責(zé)。請假或離校者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗到位。

14、生活老師教育并督促學(xué)生夜晚上廁所腳步要輕、不得在廁所逗留,更不許大聲喧嘩。

15、生活老師指導(dǎo)學(xué)生開展講故事活動并控制好時間。

16、生活老師關(guān)心學(xué)生的冷暖,時刻把學(xué)生的身心健康放在心中。

17、生活老師教育并督促學(xué)生看管好物品,不得私自亂拿別人的財物。

18、生活老師教育指導(dǎo)并幫助學(xué)生提高生活自理能力與生存能力。

19、生活老師妥善保管好學(xué)校下發(fā)的各類物品,并學(xué)會正確的使用方法。

20、生活老師教育學(xué)生在室內(nèi)不得亂跑亂跳,更不得串床、串宿舍,隨時把學(xué)生的安全放在第一位!

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第13篇 豆坡中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度

高級中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度

為了進(jìn)一步加強教學(xué)管理,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂__中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度。

認(rèn)真?zhèn)湔n

備好課是上好課的前提,教師要看重備課工作,認(rèn)真鉆研《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教材、結(jié)合學(xué)生實際,編制教學(xué)目標(biāo),設(shè)計教學(xué)課程,確定教學(xué)方法,選擇教學(xué)輔助手段,做到目標(biāo)明確,重點突出,教材處理恰當(dāng),教案設(shè)計層次清楚,重視教法、學(xué)法,講究備課實效。

備課基本要求:

1、認(rèn)真鉆研《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材?！墩n程標(biāo)準(zhǔn)》是教學(xué)的依據(jù),教師應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《課程標(biāo)準(zhǔn)》,深入鉆研教材,把我教材重、難點,明確教學(xué)目的、教學(xué)原則以及各年級各學(xué)科的教學(xué)要求和任務(wù),整體把握教學(xué)內(nèi)容之間的聯(lián)系和銜接。

2、深入了解學(xué)生。了解所教學(xué)生的“雙基”掌握情況、缺漏所在、心理特點,因材施教,提高教學(xué)的實效性。

3、認(rèn)真編寫教案。教案是教師統(tǒng)籌規(guī)劃教學(xué)活動的設(shè)計方案,其實內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容(或課題)、教學(xué)目的要求、教學(xué)重難點、教具學(xué)具準(zhǔn)備、課時分配、授課時間、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)設(shè)計、教學(xué)后記等。教案必須分課時編寫。

4、認(rèn)真寫好教學(xué)后記。教學(xué)后記重點寫教學(xué)過程的得與失,教后的體會與認(rèn)識,以及對教學(xué)效果的自我評價和原因分析,把改進(jìn)措施以及對某些問題的看法與體會寫于教案后,以積累經(jīng)驗、提高教學(xué)水平。每周不少于1篇教學(xué)后記。

5、堅持每月一次的集體備課。做到“三定”:定時間,定內(nèi)容,定主講人;“五備”:備大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))、備教材、備教法、備學(xué)法、備訓(xùn)練,重點研究本學(xué)科教與學(xué)的改革與創(chuàng)新。

6、精心設(shè)計教案。一課一教案,同一版本教材執(zhí)教三次以上(含第三次)的教師或者教齡在十年以上的教師可寫簡案,其余教師均寫詳案,不論詳案、簡案都要反映出一堂課的主要內(nèi)容:a)課題;b)時間、日期;c)目的、要求;d)重點難點;e)教學(xué)步驟;f)主要教法、學(xué)法;g)板書設(shè)計;h)鞏固小結(jié);m)作業(yè)內(nèi)容。嚴(yán)禁照抄教學(xué)參考資料。

認(rèn)真上課

課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。是實施素質(zhì)教育的主陣地。教師要牢固樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的思想,優(yōu)化教學(xué)方法和教學(xué)手段,努力提高課堂教學(xué)效率。面向全體,因材施教,積極實行啟發(fā)式、討論式教學(xué)。開展研究性學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑、調(diào)查、探究,努力構(gòu)建自主、合作、探究的課堂教育模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。

上課的基本要求:

1、上課有教案,認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備,遵守學(xué)校教學(xué)常規(guī),準(zhǔn)時進(jìn)入課堂。

2、衣著整潔大方、教態(tài)親切,不穿背心、拖鞋、不坐著上課;語言文明、規(guī)范、使用普通話教學(xué);

3、不得遲到、不得提前下課,不準(zhǔn)拖堂;

4、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生,不得剝奪學(xué)生的上課時間,依法保障學(xué)生受教育的權(quán)利,上課時如有學(xué)生缺席要及時向班主任了解情況,上課講究藝術(shù)性,不得允許學(xué)生在課堂上睡覺,不允許學(xué)生玩手機;

5、體育活動、實驗、綜合實踐等課,要嚴(yán)密組織,加強指導(dǎo)、保障學(xué)生安全;

6、除了特殊情況,上課時不準(zhǔn)接打電話;

7、上課時間,不擅自離開課堂,不做與課堂無關(guān)的事;

8、嚴(yán)格按課表上課,不私自調(diào)課、占課,因病因事調(diào)課需要經(jīng)教務(wù)處同意并做好登記;

9、認(rèn)真組織學(xué)生做好眼保健操,不得占該時間;

10、閱讀、微機課教師要嚴(yán)密組織,班主任和任課教師要交代學(xué)生愛惜圖書和電腦,上課時要核查人數(shù),不得讓學(xué)生四處游逛。體育課要認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉,杜絕學(xué)生到商店買零食、亂扔紙屑。

認(rèn)真輔導(dǎo)

輔導(dǎo)是教學(xué)的補充和重要環(huán)節(jié),是因材施教,提高教學(xué)質(zhì)量的途徑之一,教師要重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo)工作。要求做到:

1、認(rèn)真擬定優(yōu)生、后進(jìn)生輔導(dǎo)計劃,并做好輔導(dǎo)記載和成績跟蹤;

2、平時對學(xué)生提出的疑問要及時耐心地給予指導(dǎo)和幫助;

3、結(jié)合學(xué)生實際情況,實施分類輔導(dǎo),使后進(jìn)生的成績有明顯進(jìn)步,使優(yōu)等生全面發(fā)展,特長得到發(fā)展。

精心布置和認(rèn)真批改作業(yè)

教師要根據(jù)教材內(nèi)容,精心設(shè)計課堂和課外作業(yè),既有統(tǒng)一要求,又能體現(xiàn)因材施教,既不家中學(xué)生負(fù)擔(dān),又能保證練習(xí)質(zhì)量。教師要認(rèn)真批改作業(yè),重視作業(yè)的講評,切實為改進(jìn)教學(xué)和提高質(zhì)量服務(wù)。

布置和批改作業(yè)的要求;

1、作業(yè)的形式要多樣,可分口頭、書面、課內(nèi)、課外等,每輪放假要布置家庭作業(yè),力求能開拓學(xué)生知識面, 啟發(fā)學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生能力;

2、作業(yè)的內(nèi)容要精選,分量適當(dāng),難易適度,并具有層次性、思考性、應(yīng)用性、開放性。嚴(yán)格按照上級規(guī)定,控制作業(yè)總量,既不加重學(xué)生負(fù)擔(dān),又能保證練習(xí)質(zhì)量。課堂作業(yè)提倡當(dāng)堂完成;

3、作業(yè)的規(guī)格要統(tǒng)一,嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真、按時、獨立完成作業(yè),做到書寫工整、格式規(guī)范、步驟清楚、書面整潔;

4、批改作業(yè)要及時、認(rèn)真、細(xì)致、不漏批錯批。批語要有針對性、指導(dǎo)性,字跡要工整。

5、重視作業(yè)的講評,對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題,要及時批評和糾正。對好的作業(yè)要予以表揚,同時要督促學(xué)生訂正錯誤,對無力訂正的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行面批。

認(rèn)真進(jìn)行考核

除學(xué)校統(tǒng)一組織的考核以外,教師必須自行組織學(xué)生進(jìn)行階段性的考核。具體如下:

1、嚴(yán)肅考試紀(jì)律,學(xué)生誠信考試,杜絕作弊現(xiàn)象;

評分標(biāo)準(zhǔn)客觀、統(tǒng)一,閱讀做到公正、公平、合理,及時做好成績統(tǒng)計和登記工作;

2、要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析。及時講評試卷,指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真糾錯。要將考試成績告知班主任,教師要根據(jù)學(xué)生情況要求學(xué)生將試卷帶回去讓家長簽字,以便與家長進(jìn)行交流;

3、做好學(xué)生綜合性評價工作,以道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運動與健康,審美與表現(xiàn)等六個方面的基礎(chǔ)發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),全面反應(yīng)學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r。

認(rèn)真組織學(xué)生參加各項學(xué)科競賽和興趣小組活動

1、開展學(xué)科競賽和課外活動要做到四落實:計劃落實、人員落實、內(nèi)容落實、時間落實。

2、成立形式多樣的課外興趣小組。各興趣小組要結(jié)合學(xué)科特點,制定計劃,明確目標(biāo),落實措施,使全體學(xué)生的興趣、愛好得到發(fā)展。

積極參加教研組織活動,比如聽課、評課、集體備課、閱卷、編寫墻報等。

第14篇 ks學(xué)校舍間管理常規(guī)要求

學(xué)校舍間管理常規(guī)要求

紀(jì)律

1、按時進(jìn)入舍間,就寢預(yù)備鈴響還未進(jìn)入宿舍的視為遲到;

2、在宿舍內(nèi)行走要輕聲慢步,禁止跑跳、追逐打鬧、喧嘩、起哄、吹口哨、唱歌、跳舞、彈奏樂器等影響就寢秩序的活動;

3、禁止在樓道內(nèi)聚集;

4、開關(guān)舍門要輕,就寢時要將門反鎖好;

5、聽到就寢預(yù)備鈴后迅速上床做好就寢準(zhǔn)備,并保持肅靜;禁止隨意走動、說話、看書、吃東西等與休息無關(guān)的活動;

6、禁止亂串舍、串床,不得私自留本舍以外的人住宿;

7、起床鈴響后要迅速起床整理內(nèi)務(wù)搞好衛(wèi)生;早晨起床后,上床整理內(nèi)務(wù),下床快速洗漱,上床整理好內(nèi)務(wù)后進(jìn)行洗漱,下床整理內(nèi)務(wù)。

8、禁止吸煙、飲酒、打撲克、打架斗毆;

9、禁止從窗口向外拋擲物品、潑水等;

10、禁止在墻上、門窗、床上亂刻亂畫、釘釘子;

衛(wèi)生

11、不準(zhǔn)亂丟垃圾;

12、不準(zhǔn)隨地吐痰、便溺;

13、不準(zhǔn)在舍內(nèi)洗漱、涼掛衣物等;

14、要經(jīng)常洗頭洗腳,更換內(nèi)衣、鞋襪;

15、每天晚上就寢前要認(rèn)真刷牙,保證口腔衛(wèi)生;早晨不準(zhǔn)刷牙;

16、個人物品要干凈、整潔,床下物品、洗漱用具要擺放整齊有序;

安全

17、禁止在舍內(nèi)點蠟燭、燃點物品;

18、禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入宿舍;

19、禁止攜帶管制刀具及任何違規(guī)器械等進(jìn)入宿舍;

20、不準(zhǔn)用暖瓶和飯盒等往舍間打開水,避免燙傷。

21、禁止在舍內(nèi)就餐。禁止向宿舍夾帶并存放食堂飯菜。注意飲食安全。

22、禁止私自拆裝維修用電線路、用電器、開關(guān);電路及電器出現(xiàn)故障要及時與舍監(jiān)教師取得聯(lián)系;

23、舍長及值日生要做好安全保衛(wèi)工作,做到靜舍鎖門,如有物品丟失損壞或者發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時向舍監(jiān)教師報告。

24、舍內(nèi)不準(zhǔn)存放貴重物品及現(xiàn)金,要存放到班主任處,避免丟失。

請假

25、有事不在校住宿,必須持班主任簽發(fā)的統(tǒng)一假條到相應(yīng)的舍間辦公室請假,否則按漏宿處理;

26、準(zhǔn)假期滿不能返校的,必須由班主任補批假條,否則按漏宿處理;

27、非入舍時間不得隨便進(jìn)入舍間,有特殊情況需要進(jìn)入宿舍必須要兩人以上持有班主任的批假單向舍監(jiān)教師請示,準(zhǔn)許后方可進(jìn)入;

28、臨時有事或因病需要就診等要向相應(yīng)樓層的舍監(jiān)教師請假,待批準(zhǔn)后方可行動。

處罰

1、一般違紀(jì)行為(指違犯“舍間管理常規(guī)要求”中重大違紀(jì)以外的其他條款的違紀(jì)行為)每學(xué)期同類違紀(jì)每人累計三次要給予警告處分并存檔;對于不接受警告屢教不改、其行為嚴(yán)重影響舍間正常工作秩序的學(xué)生要開除住宿資格,與違紀(jì)材料一并送政教處處理。

2、嚴(yán)重違紀(jì)行為(打架斗毆、喝酒、吸煙、逃宿、偷盜、惡意破壞公物及公用設(shè)施)發(fā)生一次即開除住宿資格,偷盜物品、損壞的公物及設(shè)施要照價賠償,與違紀(jì)材料一并送交政教處處理。

3、本學(xué)期實行違紀(jì)違規(guī)先進(jìn)行教育并通知班主任治理,如不治理或頑固拒不改正則進(jìn)行減分和行為處罰的管理形式(即第一次通知,第二次處罰)。一般違紀(jì)每人次減一分。行為處罰主要采取寫心理說明書、清掃家園、為宿舍做三天值日等教育方式。嚴(yán)重違紀(jì)的開除住宿資格,并進(jìn)行每人次減三分處理。

4、管理上嘗試實行兵管兵、結(jié)組幫教的管理模式;實施舍長全權(quán)責(zé)任承包、責(zé)任連帶追究處罰制度。

內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)

1、床鋪平整,被子疊放方正放在門對面床頭中間,枕頭放在被子下。

2、床單將“__四中”字樣朝向舍門一側(cè),鋪平整,下床的床單在外側(cè)下垂約20公分,并要求整舍下床的床單下垂長度相同;上床的床單要求外側(cè)將褥子及草墊包上。被子的苫單要求將“__四中”置于左右的中間,苫得方正,見棱角,邊角平直。

3、箱包的擺放:將箱包放在2――4床的下面,箱外包內(nèi)擺放,箱子的外邊與床腳齊。

4、洗漱用具的擺放:將牙具等放在臉盆中,毛巾疊成長方塊搭苫于盆沿,將臉盆統(tǒng)一放在一和六床的下面,要整齊排列。

5、衛(wèi)生用具要整齊擺放在門后,將紙簍內(nèi)套上垃圾袋。

6、床欄及暖氣、窗臺上不準(zhǔn)搭放任何物品。

7、按要求開關(guān)門窗。

第15篇 廣聯(lián)中學(xué)舍間管理常規(guī)要求

第二中學(xué)舍間管理常規(guī)要求

紀(jì)律

1、按時進(jìn)入舍間,就寢預(yù)備鈴響還未進(jìn)入宿舍的視為遲到;

2、在宿舍內(nèi)行走要輕聲慢步,禁止跑跳、追逐打鬧、喧嘩、起哄、吹口哨、唱歌、跳舞、彈奏樂器等影響就寢秩序的活動;

3、禁止在樓道內(nèi)聚集;

4、開關(guān)舍門要輕,就寢時要將門反鎖好;

5、聽到就寢預(yù)備鈴后迅速上床做好就寢準(zhǔn)備,并保持肅靜;禁止隨意走動、說話、看書、吃東西等與休息無關(guān)的活動;

6、禁止亂串舍、串床,不得私自留本舍以外的人住宿;

7、起床鈴響后要迅速起床整理內(nèi)務(wù)搞好衛(wèi)生;早晨起床后,上床整理內(nèi)務(wù),下床快速洗漱,上床整理好內(nèi)務(wù)后進(jìn)行洗漱,下床整理內(nèi)務(wù)。

8、禁止吸煙、飲酒、打撲克、打架斗毆;

9、禁止從窗口向外拋擲物品、潑水等;

10、禁止在墻上、門窗、床上亂刻亂畫、釘釘子;

衛(wèi)生

11、不準(zhǔn)亂丟垃圾;

12、不準(zhǔn)隨地吐痰、便溺;

13、不準(zhǔn)在舍內(nèi)洗漱、涼掛衣物等;

14、要經(jīng)常洗頭洗腳,更換內(nèi)衣、鞋襪;

15、每天晚上就寢前要認(rèn)真刷牙,保證口腔衛(wèi)生;早晨不準(zhǔn)刷牙;

16、個人物品要干凈、整潔,床下物品、洗漱用具要擺放整齊有序;

安全

17、禁止在舍內(nèi)點蠟燭、燃點物品;

18、禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入宿舍;

19、禁止攜帶管制刀具及任何違規(guī)器械等進(jìn)入宿舍;

20、不準(zhǔn)用暖瓶和飯盒等往舍間打開水,避免燙傷。

21、禁止在舍內(nèi)就餐。禁止向宿舍夾帶并存放食堂飯菜。注意飲食安全。

22、禁止私自拆裝維修用電線路、用電器、開關(guān);電路及電器出現(xiàn)故障要及時與舍監(jiān)教師取得聯(lián)系;

23、舍長及值日生要做好安全保衛(wèi)工作,做到靜舍鎖門,如有物品丟失損壞或者發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時向舍監(jiān)教師報告。

24、舍內(nèi)不準(zhǔn)存放貴重物品及現(xiàn)金,要存放到班主任處,避免丟失。

請假

25、有事不在校住宿,必須持班主任簽發(fā)的統(tǒng)一假條到相應(yīng)的舍間辦公室請假,否則按漏宿處理;

26、準(zhǔn)假期滿不能返校的,必須由班主任補批假條,否則按漏宿處理;

27、非入舍時間不得隨便進(jìn)入舍間,有特殊情況需要進(jìn)入宿舍必須要兩人以上持有班主任的批假單向舍監(jiān)教師請示,準(zhǔn)許后方可進(jìn)入;

28、臨時有事或因病需要就診等要向相應(yīng)樓層的舍監(jiān)教師請假,待批準(zhǔn)后方可行動。

處罰

1、一般違紀(jì)行為(指違犯“舍間管理常規(guī)要求”中重大違紀(jì)以外的其他條款的違紀(jì)行為)每學(xué)期同類違紀(jì)每人累計三次要給予警告處分并存檔;對于不接受警告屢教不改、其行為嚴(yán)重影響舍間正常工作秩序的學(xué)生要開除住宿資格,與違紀(jì)材料一并送政教處處理。

2、嚴(yán)重違紀(jì)行為(打架斗毆、喝酒、吸煙、逃宿、偷盜、惡意破壞公物及公用設(shè)施)發(fā)生一次即開除住宿資格,偷盜物品、損壞的公物及設(shè)施要照價賠償,與違紀(jì)材料一并送交政教處處理。

3、本學(xué)期實行違紀(jì)違規(guī)先進(jìn)行教育并通知班主任治理,如不治理或頑固拒不改正則進(jìn)行減分和行為處罰的管理形式(即第一次通知,第二次處罰)。一般違紀(jì)每人次減一分。行為處罰主要采取寫心理說明書、清掃家園、為宿舍做三天值日等教育方式。嚴(yán)重違紀(jì)的開除住宿資格,并進(jìn)行每人次減三分處理。

4、管理上嘗試實行兵管兵、結(jié)組幫教的管理模式;實施舍長全權(quán)責(zé)任承包、責(zé)任連帶追究處罰制度。