調(diào)度運行值班管理制度旨在確保企業(yè)的日常運營平穩(wěn)進行,通過科學(xué)的管理方式,優(yōu)化資源配置,提高工作效率,保障生產(chǎn)安全,防止突發(fā)事件的發(fā)生。其主要內(nèi)容包括值班人員的選拔與培訓(xùn)、值班職責(zé)的明確、值班流程的制定、應(yīng)急處理機制的建立以及值班績效的評估。
包括哪些方面
1. 值班人員管理:包括值班人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容和考核制度,確保值班人員具備必要的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力。
2. 調(diào)度運行規(guī)定:明確值班人員的工作內(nèi)容、工作時間、交接班程序,以及在正常運行和異常情況下的工作流程。
3. 應(yīng)急響應(yīng)機制:制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案,包括信息通報、問題定位、資源調(diào)配、決策執(zhí)行等環(huán)節(jié),以便在緊急情況下快速有效地應(yīng)對。
4. 監(jiān)控與反饋:設(shè)立監(jiān)控系統(tǒng),對值班情況進行實時監(jiān)控,并定期進行績效評估,為改進管理制度提供依據(jù)。
5. 溝通協(xié)調(diào):建立有效的溝通渠道,保證信息的及時傳遞,確保各部門間的協(xié)同工作。
重要性
調(diào)度運行值班管理制度的重要性不言而喻。一方面,它能確保企業(yè)24小時不間斷的運營,維持生產(chǎn)的連續(xù)性;另一方面,它通過規(guī)范的值班流程和應(yīng)急機制,降低因人為失誤導(dǎo)致的損失,增強企業(yè)的風(fēng)險抵御能力。此外,良好的值班管理制度還有助于提升員工的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,促進企業(yè)文化的形成和發(fā)展。
方案
1. 值班人員選拔:優(yōu)先選擇經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、反應(yīng)敏捷的員工擔(dān)任值班工作,同時定期進行專業(yè)技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
2. 制定詳細(xì)值班手冊:明確每個崗位的值班任務(wù),列出常見問題的處理步驟,提供標(biāo)準(zhǔn)化的操作指南。
3. 實施輪崗制度:鼓勵跨部門輪崗,增進員工對整體運營的理解,提升問題解決能力。
4. 建立信息報告系統(tǒng):通過數(shù)字化平臺,實現(xiàn)信息的實時傳遞和記錄,便于追蹤問題和評估效果。
5. 定期評估與調(diào)整:根據(jù)值班績效和實際情況,定期對制度進行審查和修訂,確保其持續(xù)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
通過以上方案的實施,調(diào)度運行值班管理制度將更加完善,為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。
調(diào)度運行值班管理制度范文
第1篇 調(diào)度運行值班管理制度
1調(diào)度值班制度
1.1調(diào)度員在其值班期間應(yīng)嚴(yán)守崗位、遵守勞動紀(jì)律,應(yīng)有牢固的安全思想和高度負(fù)責(zé)的工作精神,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行上級電力調(diào)度命令。
1.2縣調(diào)值班每值至少2人,其中值班長1人。值班長負(fù)責(zé)當(dāng)值全面工作,值班員配合值班長工作。
1.3 值班調(diào)度員應(yīng)按批準(zhǔn)的輪值表值班,特殊情況下經(jīng)調(diào)度班長或部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),可以調(diào)班,但一般情況下不得連值兩個班。
1.4值班調(diào)度員在值班期間應(yīng)遵守下列規(guī)定:
⑴嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、規(guī)定和規(guī)章制度;認(rèn)真貫徹落實上級的指示,遵守保密制度。
⑵嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守值班崗位,并保持清醒、集中的精神狀態(tài)。不做與值班工作無關(guān)的事,不擅自找人代班(或調(diào)班)。
⑶具有良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系應(yīng)文明禮貌,術(shù)語規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。上班時著裝統(tǒng)一、整齊,保持值班室的肅靜和整潔。
⑷認(rèn)真監(jiān)視電網(wǎng)的運行情況,做好事故預(yù)想,正確處理調(diào)度運行日常事務(wù),做好各種記錄。
⑸嚴(yán)格做好負(fù)荷管理工作,嚴(yán)肅拉閘限電調(diào)度紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行限電預(yù)案,禁止利用職權(quán)擅自對用戶停、送電。
2調(diào)度員主要工作職責(zé)
1 正值調(diào)度員(值班長)主要工作職責(zé):
⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)本值地區(qū)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行工作,領(lǐng)導(dǎo)副值調(diào)度員(值班員)完成本值調(diào)度運行的各項任務(wù);
⑵ 負(fù)責(zé)隨時掌握管轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)潮流及電壓的變化,及時投切電容器和調(diào)整主變分接頭,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟運行;
⑶ 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)運行方式、繼電保護的變更工作;
⑷ 負(fù)責(zé)審核副值調(diào)度員(值班員)擬定的調(diào)度操作指令票,負(fù)責(zé)指揮管轄范圍內(nèi)的設(shè)備倒閘操作及繼電保護、安全自動裝置的運行調(diào)度,發(fā)布并監(jiān)護無人值班站的遙控、遙調(diào)操作;
⑸ 負(fù)責(zé)指揮地區(qū)系統(tǒng)事故及異常處理,防止事故的擴大,確保正確、迅速恢復(fù)設(shè)備運行,值班期間特別在氣候惡劣的情況下,做好事故預(yù)想;
⑹ 負(fù)責(zé)審核計劃停電申請書的正確和安全性,辦理或監(jiān)護副值調(diào)度員(值班員)辦理計劃停電申請書;
⑺ 負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄設(shè)備缺陷的及時處理,了解設(shè)備異常及檢修情況,并按規(guī)定批準(zhǔn)臨時性設(shè)備檢修;
⑻ 執(zhí)行日調(diào)度計劃和供用電指標(biāo)方案,按系統(tǒng)需要進行臨時性指標(biāo)調(diào)整,下達各單位,并及時檢查、督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行;
⑼ 發(fā)現(xiàn)通信、自動化系統(tǒng)異常及時通知有關(guān)人員處理;
⑽ 參加班組日調(diào)度運行分析會,匯報系統(tǒng)運行情況,參加系統(tǒng)有關(guān)事故分析;做好和領(lǐng)導(dǎo)副值完成本值的技術(shù)問答、事故預(yù)想;參加崗位練兵和反事故演習(xí)。
⑾ 做好班組安排的班組建設(shè)的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛護室內(nèi)設(shè)施,做好安全文明生產(chǎn);
⑿ 完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2副值調(diào)度員(值班員)主要工作職責(zé)
⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行各級電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度,確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行,在正值調(diào)度員(值班長)的領(lǐng)導(dǎo)下,共同完成本值地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度運行的各項任務(wù),正值調(diào)度員(值班長)不在時,履行正值調(diào)度員(值班長)的職責(zé)。
⑵ 負(fù)責(zé)無人值守變電站的運行監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報正值(值班長)進行處理,在自動化設(shè)備正常的情況下,保證無人值班站調(diào)度顯示屏畫面與現(xiàn)場一致;
⑶ 負(fù)責(zé)擬定調(diào)度操作指令票,與正值(值班長)配合發(fā)布設(shè)備倒閘操作指令,在正值(值班長)的監(jiān)護下,進行無人值班站的遙調(diào)、遙控操作;
⑷ 負(fù)責(zé)協(xié)助正值調(diào)度員(值班長)監(jiān)視系統(tǒng)潮流、母線電壓和力率,及時調(diào)整主變分接頭和投切電容器,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟運行;
⑸ 協(xié)助正值調(diào)度員(值班長)正確、迅速地處理系統(tǒng)事故,整理事故記錄;
⑹ 負(fù)責(zé)將審批后的計劃停電申請書下達給申請單位;
⑺ 負(fù)責(zé)各種記錄、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理工作;
⑻ 參加有關(guān)系統(tǒng)事故分析會,與正值調(diào)度員(值班長)配合共同做好本值的技術(shù)問答、事故預(yù)想,參加崗位練兵及反事故演習(xí);
⑼ 做好班組安排的班組建設(shè)的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛護室內(nèi)設(shè)施,做好安全文明生產(chǎn);
⑽ 完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
3交接班制度
3.1交班調(diào)度員應(yīng)做到:
⑴ 整理好各種記錄報表,做好調(diào)度臺及室內(nèi)整潔衛(wèi)生工作;
⑵ 對照日調(diào)度計劃,檢查本班所執(zhí)行的各項任務(wù)完成情況;
⑶ 交代本班負(fù)荷、電壓情況,交代倒閘操作、事故處理、設(shè)備檢修、操作指令票(綜合令、逐項令)、檢修計劃票執(zhí)行情況以及需要由下一班繼續(xù)完成的工作和注意事項;
⑷ 對照系統(tǒng)模擬屏交接當(dāng)班的系統(tǒng)運行方式、繼電保護和安全自動裝置現(xiàn)狀及設(shè)備運行狀況;
⑸ 交代本班調(diào)度通訊、錄音、實時自動化裝置和變電站“五遙”等情況;
⑹ 上級的指示、通知以及有關(guān)文件執(zhí)行情況;
⑺ 全面檢查本值已執(zhí)行完成的操作指令票的正確性。
3.2接班調(diào)度員應(yīng)做到:
⑴ 提前10分鐘到崗準(zhǔn)備交接工作;
⑵ 詳細(xì)閱看調(diào)度運行日記和交接班記錄;
⑶ 了解當(dāng)時系統(tǒng)運行方式及各主要設(shè)備運行情況;
⑷ 了解當(dāng)時系統(tǒng)負(fù)荷情況;
⑸ 了解操作指令票(綜合令、逐項令)、檢修計劃票執(zhí)行情況及查閱停電申請書;
⑹ 了解本值應(yīng)進行的操作,檢查系統(tǒng)模擬屏是否與現(xiàn)場相符;
⑺ 了解上一班事故及異常情況、設(shè)備缺陷及防止事故措施;
⑻ 了解調(diào)度通訊、錄音、實時自動化裝置和變電站“五遙”等情況;
⑼ 了解上級下達的新指示指令以及有關(guān)文件執(zhí)行情況。
3.3交接班調(diào)度員按交接班制度交接清楚后,雙方應(yīng)立即在交接班日志和調(diào)度運行日志上簽名,交接班才算完成。如交班者少交或漏交,所造成的后果,由交班者負(fù)責(zé)。若接班者未認(rèn)真接班造成后果由接班者負(fù)責(zé)。
3.4如遇有下列情況,不得交接班:
⑴ 事故處理及重要操作未告一段落;
⑵ 交接班時,如發(fā)生事故應(yīng)立即停止交接班,由交班調(diào)度員處理,接班調(diào)度員可根據(jù)交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理。
4調(diào)度室電話使用制度
4.1調(diào)度室電話一般不予找人或轉(zhuǎn)接其它單位。
4.2調(diào)度室電話只允許用輔臺話機供非值班調(diào)度員使用。
4.3系統(tǒng)操作和處理事故時,禁止其他人使用調(diào)度電話。
4.4必須保證錄音調(diào)度電話時刻在完好運行狀態(tài)。
4.5如因檢修或其他特殊原因必須停運調(diào)度錄音電話時,必須輔以其它臨時錄音設(shè)施。
5調(diào)度室保密及出入制度
5.1調(diào)度員要嚴(yán)格遵守保密制度,不得向無關(guān)人員泄漏系統(tǒng)設(shè)備、運行事故及重要用戶等情況。
5.2調(diào)度室資料應(yīng)妥善保管,不得外借。
5.3作廢的記錄表格、用過的記錄紙,不得隨意亂丟或做它用,應(yīng)集中銷毀。
5.4嚴(yán)禁職工家屬、子女等與工作無關(guān)人員進入調(diào)度室。
5.5外單位人員需到調(diào)度室參觀或了解情況,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.6外單位人員來調(diào)度室工作和實習(xí),應(yīng)遵守保密制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。圖紙資料遺失,應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。
5.7進入調(diào)度室的一切人員,均不得妨礙調(diào)度員工作,遇有系統(tǒng)發(fā)生重大事故,除領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助處理事故的有關(guān)人員外,其他人員應(yīng)迅速退出調(diào)度室。