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作業(yè)場所職業(yè)管理制度是一套旨在保障員工健康、安全與福祉，以及提高工作效率的管理規(guī)則。它涵蓋了工作環(huán)境、設備維護、操作規(guī)程、員工培訓、事故預防與應急處理等多個方面。
包括哪些方面
1. 工作環(huán)境：規(guī)定了作業(yè)場所的清潔度、照明、溫度、濕度、通風等標準，確保員工能在適宜的環(huán)境下工作。
2. 設備維護：明確了設備的定期檢查、保養(yǎng)、維修程序，防止因設備故障導致的安全事故。
3. 操作規(guī)程：制定了各崗位的操作流程和安全指南，要求員工遵守操作規(guī)程，減少誤操作風險。
4. 員工培訓：規(guī)定了入職培訓、定期安全教育、技能提升等培訓內(nèi)容，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和安全意識。
5. 事故預防與應急處理：建立了應急預案，設定事故報告流程，強調(diào)預防措施和應對策略，降低事故發(fā)生的可能性和影響。
重要性
作業(yè)場所職業(yè)管理制度的重要性不容忽視。一方面，它保護了員工的生命安全和身體健康，降低工傷事故率，提升員工滿意度和忠誠度；另一方面，它能預防設備損壞，減少停機時間，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。此外，良好的職業(yè)管理制度也有助于企業(yè)遵守法規(guī)，規(guī)避法律風險，塑造負責任的企業(yè)形象。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：編寫詳盡的作業(yè)指導書，涵蓋每個崗位的操作步驟、安全注意事項，確保員工有清晰的工作指南。
2. 定期評估與更新：每年進行制度審查，根據(jù)實際運營情況和法規(guī)變化進行調(diào)整，保持制度的時效性。
3. 強化培訓與考核：將制度培訓納入新員工入職流程，并定期組織復訓，通過考核確保員工理解和執(zhí)行制度。
4. 建立反饋機制：鼓勵員工報告安全隱患，設立匿名舉報渠道，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
5. 加強現(xiàn)場管理：設立安全巡查，確保工作場所符合制度要求，對違規(guī)行為進行糾正和教育。
通過上述方案的實施，作業(yè)場所職業(yè)管理制度將成為企業(yè)日常運營的重要組成部分，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。
作業(yè)場所職業(yè)管理制度范文
第1篇 食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度
食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度
(一)車間衛(wèi)生
為確保產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量,防止產(chǎn)品手污染和有害因素混入產(chǎn)品中,危害人體健康,特制定本規(guī)定:
一、車間衛(wèi)生要定時進行清掃,確保室內(nèi)無污染因素。
二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經(jīng)公司領導批準不得入內(nèi),發(fā)現(xiàn)違反者追究責任人。
三、進入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛(wèi)生,從規(guī)定大門進出。
四、員工的工作衣、冒、鞋要經(jīng)常清洗保持清潔。
五、車間內(nèi)穿的工作鞋,禁止在車間外穿。
六、更衣室、換鞋間要保持清潔,換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內(nèi)禁止放其他物品。
七、進入車間禁止化妝,戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。
八、批準進入車間的外來人員,必須按上述規(guī)定執(zhí)行,違者謝絕進入。
九、混粉員工同時執(zhí)行《進入包裝廠間規(guī)定》。
十、違反以上規(guī)定者第一次罰款5元,二次以上者罰款10-50元。
十一、本規(guī)定由班長和工段長監(jiān)督執(zhí)行,公司管理人員和公司領導作不定期檢查。
(二)成品衛(wèi)生
食品添加劑和衛(wèi)生質(zhì)量是質(zhì)量的重要組成部分,對人體健康至關重要。作為生產(chǎn)企業(yè),必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛(wèi)生法制觀念,才能確保衛(wèi)生質(zhì)量,制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
一、公司對于產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量有關人員進行衛(wèi)生培訓,考核合格者上崗。考核記錄存檔保存。
二、對于與產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量有關的員工每年進行一次健康檢查,符合健康條件者上崗,不符合的禁止上崗,健康記錄存檔,以便查閱。
三、建立衛(wèi)生質(zhì)量控制點。質(zhì)量衛(wèi)生控制點的操作員工的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,班組長每天檢查一次,工段長每周檢查一次,并做好記錄,記錄每月底裝訂,統(tǒng)一交質(zhì)管部存檔,保存一年。
四、必須用手直接接觸產(chǎn)品者,操作時必須戴手套。
五、按設備清洗規(guī)定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結束后進行檢查并記錄,不合格的重新清洗。
六、質(zhì)管部每月至少對人員衛(wèi)生、設備及環(huán)境衛(wèi)生檢查兩次不符合要求的要督促整改,并處以50-200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔,保存兩年。
七、每半年向自來水廠索取水質(zhì)報告,存檔備查。
八、生產(chǎn)線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。手部受傷者(含輕度皮膚破損者)不得上崗。
九、不合格產(chǎn)品做好標記,分別存放并作記錄。廢棄物要有專業(yè)容器存放,每日交接班前處理結束。
十、進廠原料及輔料,經(jīng)檢驗質(zhì)量及衛(wèi)生質(zhì)量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十一、成品入庫有專有成品倉庫存放,堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十二、設備維修時的衛(wèi)生要求:
1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。
2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中,不準亂丟。
3、維修完畢必須清洗設備內(nèi)外,需要消毒的還必須消毒。
4、試車結束,操作工必須清洗地面,帶干燥后方可開機
第2篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度檢測制度
1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預防,消除職業(yè)危害,保證本公司員工的職業(yè)健康,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī),特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、凡新建、改建、擴建的工程項目,必須將預防、控制職業(yè)危害因素的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3、公司各單位第一負責人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。
4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責制訂年度職業(yè)危害預防和控制工作計劃。
5、公司職工醫(yī)院負責協(xié)調(diào)有關醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查,當發(fā)生急性事故時,積極協(xié)調(diào)有關醫(yī)療單位進行搶救。
6、公司各分廠安環(huán)處,負責對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
7、公司職工醫(yī)院負責按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》,并結合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃,并按照要求進行實施。
8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、公司各單位應對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設施進行維護和保養(yǎng),保證設施正常運行。
10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境,加強員工的勞動保護措施,減輕職業(yè)危害程度,積極預防職業(yè)病的發(fā)生。
第3篇 作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理制度
1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。
3、安全部門負責職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設備處負責生產(chǎn)設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負責職業(yè)病防治工作。
4、各單位加強生產(chǎn)過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達到國家允許的范圍內(nèi)。
5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質(zhì)的接觸機會。
6、有毒有害物質(zhì)的作業(yè)崗位和場所配置自動在線監(jiān)測儀,崗位人員加強監(jiān)控,做好檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。
7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護設施管理和檢查維護。。
8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業(yè)健康培訓,定期對從業(yè)人員進行在崗期間職業(yè)健康培訓。
9、安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機構按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進行進行檢測評價,根據(jù)檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進行職業(yè)危害因素申報。
10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設施加強管理和維護保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。
12、職工醫(yī)院要加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。
13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進行崗位調(diào)整。
14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機構對職業(yè)病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時向上級部門報告。
15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業(yè)危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業(yè)健康教育培訓。
第4篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度
第一章總則
第一條 為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,加強職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。
第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:
粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;
化學物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;
物理因素:噪聲、高溫等。
第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。
第四條 凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。
第二章 職業(yè)危害防治管理機構及其職責
第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的健康及其相關權益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領導小組:
組 長:董事長
副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席
成 員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責人。
領導小組辦公室設在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。
按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設立專職管理機構——職業(yè)危害防治管理處,負責全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。
公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設一名職業(yè)危害防治管理人員,負責業(yè)務范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負責職業(yè)危害防治業(yè)務范圍內(nèi)的具體工作。
第六條 公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構,由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。
第七條 職業(yè)危害防治領導小組職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品,積極改善勞動條件。
(三)依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。
(五)組織職業(yè)病患者診療。
(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。
(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。
第三章 職業(yè)危害防治責任制
第八條 董事長職責
(一) 認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)危害工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六) 組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
(七) 是公司職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
第九條 公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責:
(一)在董事長的領導下,根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,組織實施各項工作。
(二) 組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
(三) 根據(jù)公司機構設置,明確各部門與各單位專職機構和專(兼)職人員職責。
(四) 制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
(五) 直接領導公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。
(六) 組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵,對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。
(七) 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。
(八) 經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。
(九) 對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理,對有關責任人予以處理。
(十) 對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責任。
第十條工會主席職責
負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關工作。
第十一條 公司其他部門的職責
在公司領導小組的領導下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,督促有關部門按期完成各項工作。
(一)人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業(yè)危害防治教育培訓工作,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。人力資源部負責協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。
(二)公司生產(chǎn)管理部的職責
一) 編制公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
二) 編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。
三)指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
四)對生產(chǎn)設施、防護設施進行檢查,督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運行。
(三)機電管理部、設備管理中心負責職業(yè)危害防護設備的管理工作,指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(四)工程管理部
一)在組織工程項目設計審查過程中,嚴格審查職業(yè)危害防治預評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達到設計科學合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產(chǎn)品。
二)負責項目工程的職業(yè)危害防護設施驗收工作,并取得驗收批復文件,保證工程依法合規(guī)投入運行。
(五)通風處負責開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(六)職工總醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復工作,按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪,并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。
第十二條 各單位負責人職責
(一)認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。
(二)負責本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育工作。
(三)督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。
(四)定期對單位的設備、防護設施進行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。
(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。
(六)負責管理職業(yè)危害年度申報工作。
(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
第四章 職業(yè)危害防治管理
第十三條 各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領導小組的領導下,履行各自職責。建立健全職業(yè)危害防治管理機構,制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構設置、職責分工、經(jīng)費落實等工作,加強對職業(yè)危害防治工作的領導。
第十四條 建立健全職業(yè)危害防治管理機構,配備專職管理人員,負責職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關檔案。
第十五條 建立健全各項職業(yè)危害防治制度。
第十六條 將煤礦建設項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件及時報送建設項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。
第十七條 指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設備,按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。
第十八條 公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價,并將其結果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構,同時向從業(yè)人員公布。
第十九條 公司各部門、單位要應用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產(chǎn)品。
第二十條 各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。
第二十一條 公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導和督促其正確使用。
第二十二條 依法履行職業(yè)危害告知義務。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。
第二十三條 各單位要在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果;對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應在醒目位置設置警示標識和說明。
第二十四條 各單位要建立應急救援預案,成立應急救援分隊,嚴格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。
第二十五條 發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔所需費用。
各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。
第五章 編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案
第二十六條 編制依據(jù):
(一) 國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。
(二) 針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應采取的改進措施。
(三) 生產(chǎn)工藝的改進。
(四) 員工的合理化建議。
第二十七條 編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算。其中計劃項目主要有以下方面:
(一) 生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進。
(二) 防護設施建設與維護、警示標識。
(三) 個人勞動防護用品。
(四) 工作場所衛(wèi)生檢測評價。
(五) 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
(六) 職業(yè)衛(wèi)生培訓。
(七) 員工健康監(jiān)護。
(八) 職業(yè)病人診療。
(九) 其它。
第二十八條 檢查考核:
(一)公司安監(jiān)局結合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。
(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)?兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。
第六章 職業(yè)危害告知
第二十九條 各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者,在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。
第三十條 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
(一) 在員工崗前培訓時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應如何預防。
(二) 在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
(三) 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備時,應當有中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。
第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。
第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次,并進行獎罰通報。
第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓
第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓,并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。
第三十四條 培訓內(nèi)容主要有:
(一) 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
(三) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
(四) 正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。
(五) 發(fā)生事故前的應急救援措施。
第三十五條 培訓的對象與方式
(一)公司主要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓。
各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓,經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。
(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。
(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。
第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。
(一) 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作的職能部門,教育培訓中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。
第八章 職業(yè)危害防護設施管理
第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,制定本制度。
第三十八條 職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日常管理工作。
第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制,確保責任到人,保證職業(yè)防護設備的正常運行。
第四十一條 建立防護設施責任制,并采取下列管理措施:
(一)設置防護設施管理機構或者組織,配備專(兼)職防護設施管理員;
(二)制定并實施防護設施管理規(guī)章制度;
(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,故購置防護設施應當符合如下要求:
(一)產(chǎn)品名稱、型號;
(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;
(三)合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;
(四)檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
第四十二條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理。
(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);
(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
(三)防護設施的操作規(guī)程和管理制度;
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
第四十三條 防護設施效果檢測。
單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。
第四十四條 日常維護。
各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條 知識培訓和指導。
各單位要對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理
第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設備,以監(jiān)測促防治。
第四十八條 通風處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:
(一) 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。
(二) 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
(三) 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
(四) 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結果的及時登記與報告工作。
第四十九條 公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:
(一) 檢測與評價結果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
(二) 要向勞動者公布。
第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。
第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應鋪設到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點,管道的規(guī)格應保證各用水點的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質(zhì)過濾裝置,保證水質(zhì)清潔。
(六)掘進井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
(七)在煤、巖層中鉆孔,應采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。
(八)炮采工作面應采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應沖洗煤壁,爆破時應采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應當灑水降塵。
(九)采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機;液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進機掘進作業(yè)時,應使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。
(十)采掘工作面回風巷應安設至少2道自動控制風流凈化水幕。
(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊,都必須安設噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。
(十二)預先濕潤煤體。煤層注水過程中應當對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%,封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進行濕潤。
(十三)錨噴支護防塵。打錨桿眼應實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應在下井前灑水預濕。距離錨噴作業(yè)點下風流方向100m內(nèi),應設置2道以上風流凈化水幕,且噴射混凝土時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。
(十四)轉載及運輸防塵。轉載點落差應小于0.5m,若超過0.5m,必須安裝溜槽或?qū)虬濉８鬓D載點應實施噴霧降塵(噴霧壓力應大于0.7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側20m 內(nèi),必須設置一道風流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應設置自動控制風流凈化水幕。
(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應采取密閉、通風除塵措施;應加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護;電鏟裝車前,應對煤(巖)灑水,卸煤時應設噴霧裝置;運輸路面應經(jīng)常灑水,加強維護,保持路面平整。
第五十二條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標準:煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115 db(a)。
(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括:露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點;井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點,取平均值。
(四)井工礦在通風機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設吸聲體;在壓風機房設備進氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理,局部設置隔聲屏;在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車;在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。
(五)露天煤礦應及時對機械設備進行維護、檢修,避免機械部件松動,并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。
第五十三條 煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。
(二)進行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點,取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點,取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設置2個測點,取平均值。
(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結束前0.5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。
(四)應當實行通風降溫,采取減少風阻、防止漏風、增加風機能力、加強通風管理等措施保證風量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風線路長度,降低到達工作面風流的溫度。
(五)局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫;非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的,應采用空調(diào)降溫。
(六)露天煤礦應盡量采用機械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強烈的時段作業(yè)。
第五十四條 煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所主要化學毒物濃度限值如下:
(二)化學毒物監(jiān)測時應選擇有代表性的作業(yè)地點,其中應包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。
(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。
(四)加強礦井通風,采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標準以下;加強個體防護,佩戴合格的個體防護用品。
(五)工作面采空區(qū)應及時予以封閉,設立警示牌,需要進入時,必須首先進行有害氣體檢查,確認安全后方可進入;需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的,必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設立警示牌。
(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m,加強通風增加工作面的風量,及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風流中,并在回風側掛警戒牌。
第十章 職業(yè)危害申報
第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。
第五十六條 煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第五十七條 煤礦申報職業(yè)危害時應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關材料:
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;
(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;
(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。
第五十八條 煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后,連同有關資料一并上報。
第五十九條 職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
第六十條 煤礦發(fā)生以下重大變化的,應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更:
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(二)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
第十一章 職工健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復管理
第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
第六十二條 神東總醫(yī)院具體負責公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪,并將檢查結果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:
(一) 新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。
(二) 員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。
(三) 各單位要將員工健康檢查結果及時告知員工。
(四) 健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。
第六十三條 在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應急檢查和醫(yī)學觀察,防止職業(yè)病的蔓延。
第六十四條 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行:
第十二章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理
第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術改造、設備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。
第六十六條 職業(yè)危害防治教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。
第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。
第六十八條 定期對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。
第六十九條 職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。
第十三章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理
第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。
第七十一條 職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工(包括勞務工)的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,職業(yè)醫(yī)院應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第十四章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲
第七十二條 檢查要求
(一)由公司分管領導負責,職業(yè)危害工作領導小組成員參加,每季度檢查一次。
(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。
(三)科隊、車間負責人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。
第七十三條 檢查內(nèi)容
(一) 各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。
(二) 生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。
第七十四條 檢查結束后要落實隱患整改措施,明確整改責任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。
第十五章 承包商職業(yè)安全健康管理
第七十五條 公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七十六條 公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護、安全健康監(jiān)管等方面的義務。
第七十七條 公司各單位要監(jiān)督承包商組織學習職業(yè)危害預防與控制措施等相關知識,提高員工職業(yè)健康自我保護意識。
第七十八條 公司各部門、各單位負責監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預防各項措施的落實情況,以確?！堵殬I(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。
第七十九條 公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護設施、設備投入和使用到位,職業(yè)危害防護資金落實到位。
第十六章 煤礦職業(yè)危害事故認定與處理
第八十條 煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。
(一)一般職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下;
(二)較大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下;
(三)重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下;
(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。
第八十一條 為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。
第八十二條 煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔2008〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七章 附則
第八十三條 本制度如有與國家有關規(guī)定相悖之處,以國家有關規(guī)定為準。
第八十四條 本制度解釋權屬神東煤炭集團公司。
第八十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度范本
一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。
二、采用有效職業(yè)病防護設施,并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
三、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所,應當配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。
四、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,應當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工。
六、對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
七、職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
八、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,按照國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
九、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調(diào)離原崗位,并妥善安置。
十、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性,在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。
第6篇 作業(yè)場所職業(yè)危害防治檢測管理制度
1目的
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務院352號令2002),為預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,促進本公司經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,特制定本管理制度。
2適用范圍
本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。
3定義
3.1職業(yè)病,是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中,因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3.2職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。
3.3有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。
4職責與分工
主管部門:管理部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關部門:公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
5內(nèi)容與要求
5.1 公司以管理部,安全領導小組為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,配置兼職管理人員。
5.1.1企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨钢忻鞔_責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等;由管理部和安全領導小組對落實情況定期進行檢查,確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
5.1.2由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應包括:單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結果及分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業(yè)衛(wèi)生的預防和防護工作。
5.1.3每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
5.1.4新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目作業(yè)場所設計要符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準要求;工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如有不符合點要有整改計劃或方案,并按計劃或方案進行整改,整改效果要進行評價。
5.1.5企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)分開,符合國家有關規(guī)定的安全距離,且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時,應將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設置黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)場所設置紅色區(qū)域警示線。
5.1.6對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強化學品作業(yè)的人員,應加強預防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設置的報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜等,明確責任部門并確定責任人和檢查周期,定期檢查、維護、并記錄,確保其處于正常狀態(tài)。
5.1.7企業(yè)安全員負責職業(yè)危害因素檢測工作,每年定期委托外部機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,并在檢測點設置標識牌,將檢測結果進行公告,以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結果。并將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
5.1.8對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查,并將體檢結果告知員工。涉及危害作業(yè)的人員,離開企業(yè)時,企業(yè)應將《職業(yè)健康檔案》復印件無償提供給員工。
5.1.9對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。
5.1.10制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。
5.1.11提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
5.1.12建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳,由安全員負責管理檢查。檢查周期;并加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
5.1.13不得安排未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。
5.1.14由安全員負責做好職業(yè)病申報工作。
(1)申報范圍
①中華人民共和國國境內(nèi)存在或產(chǎn)生作業(yè)場所職業(yè)病危害的用人單位都要進行職業(yè)病危害的申報。
②作業(yè)場所職業(yè)病危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
(2)申報內(nèi)容:申報主要包括用人單位的基本情況,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料,職業(yè)病危害因素的種類,職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布,職業(yè)病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等。
(3)申報時間:
①新建、擴建、改建、技術改造和技術引進項目,應當在竣工驗收子日期30日內(nèi)進行申報
②用人單位作業(yè)場所職業(yè)病危害申報后,因采用的技術、工藝、材料等的變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變化時,應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。用人單位的名稱、法人或負責人等改變后,應當在改變后30日內(nèi)向原申報機關進行變更手續(xù)。用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應當于生產(chǎn)經(jīng)營活動終止10日內(nèi)向原申報機關辦理注銷手續(xù)。
第7篇 作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督管理制度范本
為貫徹落實《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,控制消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
1職業(yè)危害防治責任制度
1.1總經(jīng)理職責
1.1.1組織建立職業(yè)危害管理機構;
1.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;
1.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
1.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;
1.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;
1.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
1.1.7及時、如實報告職業(yè)危害事故。
1.2主管副總職責
1.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務;
1.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求;
1.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;
1.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
1.3職業(yè)危害管理人員職責
1.3.1貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;結合本公司實際制定相應制度。
1.3.2負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
1.4職業(yè)危害崗位防治職責
1.4.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
1.4.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護;
1.4.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向單位領導匯報;
1.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
1.5職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治職責
1.5.1貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
1.5.2主管副總領導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術規(guī)程;
1.5.3負責對職業(yè)危害防治技術措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。
2職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度
2.1日常監(jiān)測
2.1.1各加氣站負責各探測儀、報警儀的正確使用和保養(yǎng),
2.1.2加氣站負責做好監(jiān)測記錄(記錄表);。
2.2檢測和評價
2.2.1按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;
2.2.2作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規(guī)劃,限期達到;
2.2.3職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,應進行危害因素濃度或強檢測和評價。
3職業(yè)危害告知制度
3.1崗前告知
訂立或者變更勞動合同時,將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
3.2作業(yè)場所告知
3.2.1作業(yè)場所設置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標識;
3.2.2高毒物品告知卡;
3.2.3公示監(jiān)測、檢測和評價結果。
4職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
4.2明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;
4.3明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、電氣、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);
4.4檢查記錄保存完好;
4.5明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理規(guī)定;
4.6明確對事故隱患整改限期要求及復查要求。
5職業(yè)危害申報制度
5.1申報工作負責人;
5.2每年申報時間;
5.3申報程序;
5.4申報存檔資料。
6職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
6.1明確教育培訓的對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、一般員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等);
6.2明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
6.3明確培訓應達到的目的及資格要求;
6.4明確教育方式、培訓時間、考核方式;
6.5明確必須持證上崗的人員,依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。
7職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
7.1制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;
7.2明確維護檢修單位的職責范圍;
7.3明確檢修的種類;
7.4各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;
7.5檢修的程序和要求;
7.6檢修的記錄要求;
7.7檢修的驗收要求。
8從業(yè)人員防護用品管理制度
8.1明確配備標準;
8.2明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
8.3明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法。
9職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
9.1職業(yè)健康體檢制度
9.1.1建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
9.1.2建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
9.1.3建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
9.1.4建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
9.2從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
9.2.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
9.2.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
9.2.3職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
9.2.4職業(yè)病診療等員工健康資料 。
9.3用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
9.3.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書;
9.3.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;
9.3.3職業(yè)病報告卡;
9.3.4對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
10崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。
主要包括內(nèi)容:
10.1生產(chǎn)操作方法和要求;
10.2重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;
10.3異常情況處理和報告;
10.4工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
11職業(yè)危害事故管理制度
11.1明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容,調(diào)查、處理程序及要求;
11.2按照“三不放過”(事故原因未查清不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求查處事故;
11.3事故檔案管理和事故臺帳。
12外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
12.1外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;
12.2對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;
12.3職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
13職業(yè)危害應急救援管理
13.1明確各級人員應急責任;
13.2明確應急方式;
13.3明確應急程序。
第8篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度范本
一、目的
為規(guī)范本單位作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,特制定本管理制度。
二、引用依據(jù)
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》2009主席令18號修正
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》2001年主席令60號
《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》2009年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》2009年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令27號
《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號
三、職責與分工
設備安全部:負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
公司各部門:日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
四、內(nèi)容與要求
1、公司以設備安全部、人事行政部為基礎成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,配置兼職管理人員。
組長:
副組長:
組員:
(1)督促各部門建立、健全員工職業(yè)健康檔案,并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業(yè)衛(wèi)生的預防和防護工作。
(2)每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
(3)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊員工,應由設備安全部負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監(jiān)護臺帳。
(4)對已確診為職業(yè)病的患者應進行積極治療。
(5)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應急措施,并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關部門,并積極協(xié)助調(diào)查處理。
2、生產(chǎn)作業(yè)場所運用先進技術或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標準。
3、涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛(wèi)生標準和要求,并按規(guī)定做到“三同時”,涉及有害作業(yè)項目應進行職業(yè)危害預評價報告和進行職業(yè)衛(wèi)生審查驗收。
4、涉及有害作業(yè)場所必須符合:
(1)有害作業(yè)與無害作業(yè)分開
(2)設置有效的通風裝置
(3)涉及有害作業(yè)場所應設置安全警示標志和區(qū)域警示線,配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品,并設置通訊報警裝置。
5、按照《勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并督促員工合理正確的使用,對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行經(jīng)常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。
6、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,應當設置安全警示標志,配置現(xiàn)場急救用品。
7、按國家有關規(guī)定對作業(yè)場所定期進行職業(yè)病危害因素檢測,并將檢測結果及時向職工公布。
8、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。
9、制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當?shù)卣嚓P部門備案。
五、相關記錄
《職業(yè)危害檢測報告》
《職業(yè)病危害告知》
《職業(yè)健康檔案》
《員工體檢證明》
第9篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施防護用品管理制度
1、目的
為加強對職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護設施和員工職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關規(guī)定,做到正確使用和佩戴,以保障員工的職業(yè)健康,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于各單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施及個人防護用品的購置、使用與管理。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責對職業(yè)危害防護設施和防護用品的科學管理,監(jiān)督指導各部門在職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品方面的合理使用;
3.2各部門具體實施對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的采購、安裝、發(fā)放、使用與維護管理,某工廠安委會負責監(jiān)督管理。
4、工作內(nèi)容
4.1名詞:
本制度所稱的職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害對員工健康影響的裝置和設備。
本制度所稱的職業(yè)防護用品(以下稱“防護用品”),是指為保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進行保護。
4.2本單位安委會對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施,以保障員工作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素濃度(或強度)低于國家職業(yè)健康安全限值標準。
4.3 本單位安委會監(jiān)督各部門(主要生產(chǎn)部、設備部、技術部、酸奶部)購置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員,由供應部負責采購,購置個人防護用品時依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-1989)、《勞動防護用品分類與代碼》(ldt75-1995)等相關國家標準或行業(yè)標準執(zhí)行。根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用,選用相對應的防護用品,其選購的產(chǎn)品應當具備且符合下列內(nèi)容:
4.3.1 產(chǎn)品名稱、型號;
4.3.2生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;
4.3.3合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。
4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業(yè)員工采購專業(yè)防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業(yè)場所員工采購專業(yè)防護耳塞,為制冷工采購專業(yè)防毒面罩、為酸堿操作工采購專業(yè)耐酸堿手套及零星防護品,等等。
4.4各部門(主要生產(chǎn)部、設備部、技術部、酸奶部)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
4.5 由安委會自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。
4.6本單位安委辦應建立職業(yè)危害防護設施及防護用品管理臺賬。監(jiān)督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用。
4.6.1防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);
4.6.2防護設施檢測、評價和鑒定資料;
4.6.3防護設施的安全操作技術規(guī)程和管理規(guī)定;
4.6.4使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
4.6.5職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
4.7各部門(主要生產(chǎn)部、設備部、技術部、酸奶部)應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為員工提供有效的個體職業(yè)防護用品。
4.8本單位安委會應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施的正常運轉,定期對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設施,負責人為相應部門兼職安全員,一旦出現(xiàn)問題,由設備部進行負責維修。
4.9本單位安委會應組織并指導各部門,對員工進行防護設施安全操作技術規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,教育員工正確使用職業(yè)病防護設施。
4.10作業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應采取臨時防護措施,檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改造已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設施的,應經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認,并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。
4.11各部門(主要生產(chǎn)部、設備部、技術部、酸奶部)在使用防護用品時應符合下列要求:
4.11.1選用的防護用品應能控制職業(yè)病危害因素對員工健康的損害;
4.11.2向員工配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品;
4.11.3防護用品發(fā)放要求以舊換新(初次發(fā)放除外)原則。
4.11.4各部門(主要生產(chǎn)部、設備部、技術部、酸奶部)應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導, 了解防護用品的功能和使用要求等相關知識。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《職業(yè)健康安全防護設施及防護用品管理臺帳》
5.1.1.1職業(yè)健康安全防護設施管理臺帳;
5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《勞動防護用品分類與代碼》(ldt75-1995);
6.2《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-1989);
6.3《勞動保護用品配備標準》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)。
第10篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測評價管理制度
1、目的
為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強度),并結合作業(yè)現(xiàn)場實際,提供有效的檢測數(shù)據(jù), 進行科學的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。
3、工作職責
3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案,規(guī)范檢測方法,并對檢測結果做出分析報告;
3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。
3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。
4、工作內(nèi)容
4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價,檢測評價結果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。
4.2檢測原則
4.2.1內(nèi)部檢測與專業(yè)服務機構評價檢測相結合;
4.2.2定期檢測與日常檢測相結合。
4.3檢測范圍
4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等內(nèi)容。
4.3.2定期檢測范圍應包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產(chǎn)作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。
4.3.3對有毒有害的危險化學品和存在有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所(制冷崗位)進行日常檢測,設置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.4檢測類別及方法
4.4.1評價檢測
可以分為建設項目職業(yè)病危害因素預評價、建設項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。
4.4.2定期檢測
4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.2噪聲檢測,包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.3高溫檢測,主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處,檢測時段應集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內(nèi);
4.4.2.4有毒物質(zhì)濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。
4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應設置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設置專用溫濕度計,并保證溫度指示準確、清晰。
4.4.4檢測組織實施
評價檢測由依法設立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。
4.4.5檢測方法
檢測與評價工作應當依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)、《工作場所空氣中化學物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)等相關標準進行,亦可形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學分析法,儀器分析法。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》
5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》;
5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;
5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結果記錄》;
5.1.1.4《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測結果記錄》;
5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學物質(zhì)檢測結果記錄》。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004);
6.2《工作場所空氣中化學物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008);
6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007);
6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007);
6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007);
6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007);
6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。
第11篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度
1.目的
為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素,在生產(chǎn)作業(yè)過程中,通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理,促進作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量不斷改善,以保護員工的職業(yè)健康,特制定本制度。
2.適用范圍
適用于某工廠各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。
3.工作職責
3.1某工廠安全管理委員會負責監(jiān)督指導各本部門對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制、管理和組織實施工作;
3.2某工廠安委會按照管理要求,指導各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理,其中重點實施部門為生產(chǎn)部、技術部、設備部、酸奶部。
4.工作內(nèi)容
4.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制組織管理措施:
4.1.1某工廠安委會應按事業(yè)部要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎檔案,內(nèi)容包括本單位基本情況、生產(chǎn)工藝流程圖、車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)病危害因素動態(tài)監(jiān)測表,掌握危害因素的基本情況。
4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構,定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.1.3建立健全職業(yè)病事故應急救援預案。主要指氨制冷系統(tǒng)的技術保障,對氨氣泄漏所采取的有效措施和通訊聯(lián)絡信息系統(tǒng)。
4.1.4產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備及場所,要求在設備醒目位置設置警示標志和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能,可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內(nèi)容。
4.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的管理措施
4.2.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的管理措施
4.2.1.1粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.1.2定期檢測
定期檢測作業(yè)點的含塵濃度,檢查防塵設施及除塵設備的運行情況,為制定和改進防塵措施,正確選用除塵設備提供科學依據(jù)。
4.2.1.3個體防護
作業(yè)現(xiàn)場防塵措施難以使粉塵濃度降至國家規(guī)定職業(yè)接觸限值以下時,可采用個人防塵用具作為輔助防護措施,如配戴防塵口罩。
4.2.2控制作業(yè)場所有毒物質(zhì)的管理措施
4.2.2.1本單位有毒物質(zhì)作業(yè)的工作場所主要為制冷間和化驗室,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
4.2.2.3在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學灼傷危險的作業(yè)場所應設置洗眼器裝置,例如cip間,灌裝間,化驗室等。
4.2.2.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設施,保證有充足的水源,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用。
4.2.2.5為接觸有毒物質(zhì)因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,防護急救器具專用柜,設置應急撤離通道,同時做好定期檢查和記錄,按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品,車間內(nèi)各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。
4.2.2.6在制冷崗位、有毒化驗藥品庫、cip間等危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標志和中文警示說明,警示說明應闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.2.3控制高溫的管理措施
4.2.3.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為前處理崗位,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.3.2建立防暑降溫和健康保健管理制度,相關部門(生產(chǎn)部、酸奶部)制定防暑降溫和保健管理制度。
4.2.3.3暑天高溫期間控制加班加點,合理調(diào)整作息時間;
4.2.3.4供應清涼飲料或提供充足的開水,保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝;
4.2.3.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位,妥善安置。
4.2.4控制噪聲的管理措施
4.2.4.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為制冷崗位、前處理崗位和灌裝崗位,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.2.4.1噪聲檢測,通過環(huán)境噪聲檢測,準確提供危害警示數(shù)據(jù);
4.2.4.2個體防護,處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞;
4.2.4.3減少接觸時間,合理安排工作與休息時間。
4.3作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的技術措施
4.3.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的技術措施
4.3.1.1 技術改造,對于能實施技術改造的工藝或設備,應當通過技術改造消除粉塵危害;
4.3.1.2濕式作業(yè),利用某些粉塵有較好的親水性這一特性,可以降低粉塵濃度,濕式作業(yè)是一種簡單實用、經(jīng)濟有效的防塵措施;
4.3.1.3密閉塵源,盡可能的使生產(chǎn)過程管道化、機械化、自動化,避免塵源外泄;
4.3.1.4通風除塵,產(chǎn)生粉塵密集的作業(yè)場所,常采用在塵源處或其附近設置吸塵罩、利用風機作為動力將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵及輸送粉塵的氣體吸入罩內(nèi),經(jīng)管道輸送至除塵器進行凈化,達到排放標準后排入大氣。
4.3.2控制工作場所有毒物質(zhì)的技術措施
4.3.2.1通風排毒,對于可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的作業(yè)場所必須設置通風和排風設施,將有毒物質(zhì)及時安全地排放到大氣環(huán)境中;
4.3.2.2有毒氣體燃燒凈化法,用燃燒的方法銷毀有毒有害氣體、蒸汽或煙塵,使之變成無毒無害物質(zhì)的方法,適用于可燃物質(zhì)或高溫下分解的物質(zhì),最終產(chǎn)物是無毒無害的物質(zhì);
4.3.2.3吸收凈化法,是采用適當?shù)囊后w作為吸收劑,根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同,液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中,從而使氣體得到凈化的方法;
4.3.2.4吸附凈化法,是指利用吸附作用,使有害廢氣與表面積大的多孔性固體物質(zhì)相接觸,將廢氣中的有害組分吸附在固體表面上,使其與氣體混合物分離,達到凈化目的的技術;
4.3.2.5冷凝凈化法,是指物質(zhì)在不同的溫度下,具有不同的飽和蒸汽壓,利用該性質(zhì),采用降低有害氣體的溫度或提高有害氣體壓力的方法,使一些易于凝結的有害氣體或蒸汽態(tài)的污染物冷凝成液體并從有害氣體中分離出來的方法。
4.3.3控制高溫的技術措施
4.3.3.1合理設計工藝流程;
4.3.3.2利用水或?qū)嵯禂?shù)小的材料進行隔熱;
4.3.3.3通風降溫。
4.3.4控制噪聲的技術措施
4.3.4.1吸聲,是采用多孔吸聲材料,板狀共振吸聲結構、穿孔板共振吸聲結構和微穿孔板吸聲共振結構等技術方法,降低室內(nèi)的混響聲,從而實現(xiàn)降噪目的。
4.3.4.2隔聲,是指應用隔聲構件將噪聲源和接受者分開,隔離噪聲在介質(zhì)中的傳播,從而減輕噪聲污染程度。隔聲措施包括隔聲屏障、隔聲罩、隔聲間等,一般能降低噪聲級20db-50db。
4.3.4.3 消聲,是指采用消聲器,允許氣流通過,又能阻止或減弱聲波傳播的裝置。對于通風管道、排氣管道等噪聲源,在進行降噪處理時,需要采用消聲技術。消聲器的種類很多,依據(jù)消聲機理主要分為三類:阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復合消聲器。
4.3.4.4 隔振與阻尼:物體的振動也會產(chǎn)生噪聲。對于振動產(chǎn)生的固體聲,一般采用隔振措施。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。阻尼降噪措施主要用于板結構的物體振動,如輸氣管道、機器的防護壁、車體和飛機的外殼等。
5.工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1職業(yè)健康安全管理制度臺帳
5.1.1.1職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件;
5.1.1.2職業(yè)健康安全管理制度、方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件;
5.1.1.3職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程(規(guī)范);
5.1.1.4職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.1.2職業(yè)健康安全管理實施臺帳
5.1.2.1年度職業(yè)病防治計劃與實施方案;
5.1.2.2職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄表;
5.1.2.3單位自身職業(yè)健康安全檢查和處理記錄表;
5.1.2.4職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料表。
5.1.2.5《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》
6.相關法律、法規(guī)清單
6.1 《作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號);
6.2《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2002);
6.3《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部令[2002]第23號);
6.4《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分 化學有害因素》(gbz2.1-2007) ;
6.5《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(gbz2.2-2007)。
第12篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度
為了認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護我廠職工的健康及相關權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)本單位職業(yè)衛(wèi)生領導小組討論制定本制度:
一、 各部長在總經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作,建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理。
二、 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目規(guī)定
三、 依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇如實告知員工。并以標志公告等形式提高職工對職業(yè)病防范的意識。
四、 對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護措施、防護用品等。落實各項防護措施、積極改善勞動條件。向員工提供符合職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。
五、 定期、不定期組織對各班組、工段職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理、或上報領導處理、落實按期解決。
六、 依法組織對員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位并妥善安置,依法組織職業(yè)病患者的診療。
七、 依法組織對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
八、 組織開展對工作場所的職業(yè)病危害因素日常檢測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保管。
九、 定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測與評價,檢測與評價結果及時向單位相關部門報告、并向員工公布。
十、 建立應急救援預案、成立應急救援分隊、落實職責,嚴格遵守本制度。
第13篇 某作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,預防、控制和消除職業(yè)危害,制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所:作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害:職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值:職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸,對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素,公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質(zhì)的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理,使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度,建立完善的檔案和記錄,定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作,及時公布檢測結果,建立相關檔案等工作。
5.4 生產(chǎn)部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第14篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害評估管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預防職業(yè)病的發(fā)生,特制定新大地公司煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害評估管理:
一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應符合下列標準(見表格)。
三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關規(guī)定進行。
1、總粉塵:
⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。
⑵粉塵分散度,每6個月測定一次。
2、呼吸性粉塵:
⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,采掘工作面每3個月測定一次,其他地點每6個月測定一次。
⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。
3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。
4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確,可靠,并按時上報。
四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。
五、通風部要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施,建立健全各種防塵設施,確保職工身體健康。
第15篇 鐵路作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定
第一條為了貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,加強鐵路作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理,強化鐵路生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱單位)職業(yè)危害治理工作,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障鐵路從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全與健康,制定本辦法。
第二條本辦法適用于鐵道部所屬單位。鐵路安全監(jiān)察部門負責作業(yè)場所職業(yè)安全監(jiān)督管理工作。鐵路衛(wèi)生監(jiān)督部門負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。
第三條鐵路職業(yè)危害防治工作堅持預防為主、統(tǒng)一管理、逐級負責、依法治理的原則,各單位必須加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件,實現(xiàn)清潔生產(chǎn),保障從業(yè)人員的安全健康。
第四條鐵道部安全監(jiān)察部門依法對鐵路職業(yè)危害防治工作進行監(jiān)督管理,其主要職責:
1.貫徹執(zhí)行國家有關作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理的政策和法規(guī),組織制定鐵路作業(yè)場所職業(yè)安全監(jiān)督管理辦法及有關規(guī)章制度。
2.檢查指導各單位職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實工作,通報監(jiān)督檢查及整改情況。
3.督促檢查作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結果的公布情況,推廣先進治理措施和經(jīng)驗。
4.參與貫徹實施鐵路職業(yè)危害作業(yè)場所防護設施“三同時”工作,參與鐵路重大職業(yè)危害治理項目和防護設施的預評價、控制效果評價和驗收工作。
5.組織鐵路勞動保護專業(yè)培訓,提高專業(yè)監(jiān)察業(yè)務水平和執(zhí)法能力,開展職業(yè)危害治理經(jīng)驗交流活動,推動職業(yè)危害治理工作有效開展。
6.依照國家和鐵道部有關規(guī)定對發(fā)生的職業(yè)危害事故組織事故調(diào)查處理。
7.負責統(tǒng)計分析鐵路職業(yè)危害治理工作等情況。
第五條各單位安全監(jiān)察部門負責本單位職業(yè)危害的防治監(jiān)督管理工作,其主要職責:
1.貫徹執(zhí)行國家和鐵道部有關作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理的法規(guī)、標準和辦法。組織制定本單位作業(yè)場所職業(yè)危害防治制度和辦法。
2.掌握本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的分類、數(shù)量、分布情況,做好職業(yè)危害因素的辨識、控制措施的制定及落實工作。
3.監(jiān)督檢查所屬單位作業(yè)場所職業(yè)危害治理規(guī)劃和防護措施的落實情況。
4.監(jiān)督指導所屬單位貫徹執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施的“三同時”工作。
5.制定勞動防護用品、保健食品的管理辦法和發(fā)放標準,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。參與組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員體檢和療養(yǎng)工作。
6.根據(jù)國家和鐵道部的有關規(guī)定組織對職業(yè)危害事故進行調(diào)查處理。
7.執(zhí)行鐵道部職業(yè)危害治理情況統(tǒng)計報告制度。
第六條各單位是職業(yè)危害防治的責任主體。單位主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作和從業(yè)人員的安全健康全面負責。
第七條各單位必須建立健全有關作業(yè)場所職業(yè)危害防治制度和規(guī)程:
1.職業(yè)危害防治責任制度;
2.職業(yè)危害告知制度;
3.職業(yè)危害申報制度;
4.職業(yè)健康宣傳教育培訓制度;
5.職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;
6.從業(yè)人員防護用品管理制度;
7.職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;
8.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;
9.崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程;
10. 職業(yè)健康安全管理檢查考評制度;
11. 職業(yè)危害事故報告和應急救援制度;
12.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
第八條各單位作業(yè)場所應當符合下列要求:
1.生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;
2.作業(yè)場所與生活場所分開;
3.有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施;
4.職業(yè)危害強度(濃度)符合國家標準或行業(yè)標準。
第九條各單位必須掌握管內(nèi)職業(yè)危害作業(yè)場所的數(shù)量、危害因素和危害狀況,制定職業(yè)危害作業(yè)場所年度治理規(guī)劃,明確治理目標,落實治理資金。
第十條各單位應當根據(jù)國家和鐵道部有關規(guī)定,組織具有相應資質(zhì)的鐵路疾病預防控制機構定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測評價,從業(yè)人員職業(yè)健康體檢和建立職業(yè)危害監(jiān)測檔案等職業(yè)健康技術服務。
第十一條各單位對超過國家衛(wèi)生標準的職業(yè)危害作業(yè)場所,必須依法進行治理。對治理難度較大的職業(yè)危害作業(yè)場所,應采取有效的安全防護措施,控制和減少職業(yè)危害,保障從業(yè)人員的安全與健康。
第十二條各單位必須為從事職業(yè)危害的作業(yè)人員,配備符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品和用具,落實個人安全防護措施。
第十三條各單位對建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇,并報送鐵路安全監(jiān)察部門和相關部門備案。
第十四條各單位應積極開發(fā)應用有利于預防、控制、消除職業(yè)危害和保護從業(yè)人員安全健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,嚴格控制并逐步淘汰產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。
第十五條各單位新建、改建、擴建生產(chǎn)性工程項目和技術改造、技術引進項目,要根據(jù)國家有關規(guī)定,對職業(yè)危害防護設施實施“三同時”。生產(chǎn)建設項目竣工驗收前,應委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,職業(yè)危害防護設施經(jīng)驗收合格,取得驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。
第十六條生產(chǎn)、儲存、使用和運輸有毒有害物品的單位,必須按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》和《鐵路危險貨物運輸管理條例》等有關規(guī)定,對產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的場所采取防護措施,并制定職業(yè)危害事故應急救援預案。
第十七條職業(yè)危害治理設備和防護設施應納入本單位設備管理,制定管理、使用、維修辦法,保證設備設施性能良好,正常使用,不得擅自拆除或停止使用。
第十八條存在職業(yè)危害的單位應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果。產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應設置警示標識和說明。
第十九條各單位應當組織對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和職業(yè)培訓,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。不得安排有職業(yè)禁忌癥的從業(yè)人員從事所禁忌的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第二十條各單位應加強《職業(yè)病防治法》的宣傳,開展職業(yè)危害預防知識教育和職業(yè)中毒應急救治措施培訓。督促從業(yè)人員遵守相關的法律、法規(guī),建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)督管理機制。
第二十一條發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,要立即采取應急措施,防止事故危害擴大,并根據(jù)國家和鐵道部規(guī)定,及時向有關部門報告,組織和參與事故的調(diào)查處理。
第二十二條各單位在安全監(jiān)察部門依法對職業(yè)危害防治工作履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得以任何理由和借口拒絕、阻撓。
第二十三條各級鐵路安全監(jiān)察在對作業(yè)場所職業(yè)健康工作實施監(jiān)督檢查時,應對發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)危害程度給予警告批評、下發(fā)監(jiān)察通知書或監(jiān)察指令書并督促整改,危害嚴重的可責令停產(chǎn)整改。
第二十四條本辦法由鐵道部安全監(jiān)察司負責解釋。
第二十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。
