變電運維管理制度

更新時間：2024-05-09 查看人數(shù)：24

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.變電運維管理制度包括哪些方面 2.變電運維管理制度重要性 3.變電運維管理制度方案 4.變電運維管理制度

變電運維管理制度

本變電運維管理制度旨在規(guī)范電力設(shè)施的運行維護工作，確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全，內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1. 運維人員職責(zé)與權(quán)限

2. 設(shè)備巡檢與維護標準

3. 故障處理與應(yīng)急響應(yīng)機制

4. 安全操作規(guī)程

5. 培訓(xùn)與考核制度

6. 設(shè)備與技術(shù)更新管理

7. 績效評估與獎懲制度

包括哪些方面

1. 運維人員職責(zé)與權(quán)限：明確每個運維人員的工作范圍，規(guī)定在日常操作和緊急情況下的決策權(quán)限。

2. 設(shè)備巡檢與維護標準：制定詳細的設(shè)備檢查流程，設(shè)定定期維護周期，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

3. 故障處理與應(yīng)急響應(yīng)機制：設(shè)立快速響應(yīng)團隊，規(guī)范故障報告和處理流程，降低停機時間。

4. 安全操作規(guī)程：強調(diào)安全操作的重要性，制定預(yù)防事故的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

5. 培訓(xùn)與考核制度：定期進行專業(yè)技能培訓(xùn)，通過考核評估員工技能水平。

6. 設(shè)備與技術(shù)更新管理：跟蹤電力行業(yè)新技術(shù)，規(guī)劃設(shè)備更新?lián)Q代，提升運維效率。

7. 績效評估與獎懲制度：建立公正的績效評價體系，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

重要性

變電運維管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和用戶供電的可靠性。良好的運維管理可以減少設(shè)備故障，防止安全事故，延長設(shè)備壽命，同時提高運維團隊的工作效率和滿意度。此外，完善的制度也是企業(yè)合規(guī)運營，規(guī)避法律風(fēng)險的關(guān)鍵。

方案

1. 制定詳細的操作手冊：根據(jù)設(shè)備類型和工作環(huán)境，編寫詳盡的操作指南，確保員工能正確執(zhí)行任務(wù)。

2. 定期培訓(xùn)：組織定期的技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。

3. 實施設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測：利用智能監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控設(shè)備運行狀況，提前預(yù)警潛在問題。

4. 強化團隊協(xié)作：通過定期的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升協(xié)同工作效率。

5. 優(yōu)化考核機制：結(jié)合工作實績和員工反饋，不斷調(diào)整和完善績效考核標準，確保制度的公平性和激勵性。

以上方案將為變電運維管理工作提供堅實的制度基礎(chǔ)，助力企業(yè)實現(xiàn)高效、安全的電力運營。

變電運維管理制度范文

第1篇變電運維工區(qū)安全質(zhì)量管理工作標準

1 范圍

本標準規(guī)定了嘉峪關(guān)、酒泉供電公司變電運維工區(qū)安全質(zhì)量管理崗位的職責(zé)與權(quán)限、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、報告與記錄、檢查與考核等要求。

本標準適用于嘉峪關(guān)、酒泉供電公司變電運維工區(qū)安全質(zhì)量管理崗位。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。

q/gdw27 001―2022―22001 領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員到崗到位管理標準

q/gdw27 001―2022―21904勞動競賽和技術(shù)比武管理標準

q/gdw27 002―2022―22001全面質(zhì)量監(jiān)督管理標準

q/gdw27 003―2022―22001安全生產(chǎn)職責(zé)管理標準

q/gdw27 004―2022―22001質(zhì)量事件調(diào)查處理管理標準

q/gdw27 005―2022―22001新建變電站啟動投運前安全監(jiān)督管理標準

q/gdw27 006―2022―22001運行變電站改造、擴建安全管理標準

q/gdw27 008―2022―22001安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理標準

q/gdw27 009―2022―22001安規(guī)考試管理標準

q/gdw27 011―2022―22001安全事故(事件)信息統(tǒng)計報告管理標準

q/gdw27 012―2022―22001班組安全活動規(guī)范化管理標準

q/gdw27 013―2022―22001安全檢查監(jiān)督管理標準

q/gdw27 014―2022―22001安全性評價管理標準

q/gdw27 015―2022―22001事故隱患排查治理管理標準

q/gdw27 016―2022―22001安全生產(chǎn)反違章管理標準

q/gdw27 017―2022―22001安全生產(chǎn)量化管理評價管理標準

q/gdw27 001―2022―22002安全技術(shù)勞動保護措施計劃管理標準

q/gdw27 002―2022―22002安全工器具使用與管理標準

q/gdw27 003―2022―22002安全設(shè)施與標示管理標準

q/gdw27 004―2022―22002勞動保護用品管理標準

q/gdw27 001―2022―22004電力設(shè)施保護管理標準

q/gdw27 002―2022―22004消防安全管理標準

3 職責(zé)與權(quán)限

3.1 職責(zé)

3.1.1 執(zhí)行電力安全工作規(guī)程以及上級下達的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。匯總編制上報年度安全計劃及事故措施,并督促實施。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施內(nèi)部治安管理,綜合管理,消防管理。督促檢查工區(qū)各項工作中安全措施的執(zhí)行情況,制止違章行為。

3.1.2 組織開展安全員網(wǎng)活動,編制每周安全活動計劃,并督促檢查執(zhí)行情況。

3.1.3 組織開展春、秋季安全大檢查,防火、防汛、防臺、迎峰渡夏等專項檢查,編制檢查總結(jié),匯總制訂整改措施,并監(jiān)督落實。消防設(shè)施和滅火器材的管理。

3.1.4 組織對職工開展安全教育和安規(guī)年試,結(jié)合實際工作,表彰好人好事,發(fā)現(xiàn)存在問題及事故苗頭,及時匯報領(lǐng)導(dǎo),杜絕事故隱患。

3.1.5 組織進行所轄變電站設(shè)備等各類危險源的辨識、分析和防控工作。

3.2 權(quán)限

3.2.1 對在部門范圍內(nèi)安全管理,有監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)、建議權(quán)。

3.2.2 有權(quán)就本崗位中存在的問題提出意見和建議。

3.2.3 對本崗位人員制定的關(guān)于安全管理的相關(guān)制度和規(guī)定有解釋權(quán)。

4 崗位任職資格

4.1 學(xué)歷與職稱

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(新聘管理、技術(shù)人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷)。

4.2 工作經(jīng)歷

本科學(xué)歷的應(yīng)從事專業(yè)工作5年及以上,研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)從事專業(yè)工作3年及以上。

4.3 業(yè)務(wù)知識

4.3.1 掌握電力線路、電氣設(shè)備施工、運行、職工教育等專門知識。

4.3.2 熟悉電力生產(chǎn)過程和供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備基本原理。

4.3.3 熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、供電法規(guī)以及其它等有關(guān)法律法規(guī)知識。掌握電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度和電業(yè)安全工作規(guī)程。

4.3.4 熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)安全等管理知識,了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識。

4.4 工作能力

4.4.1 具有一定的的文字與語言表達能力、計算機操作能力、組織與溝通協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力、管理能力與決策能力、較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。

4.4.2 能正確理解黨和國家方針、政策及上級下達的文件、指令,結(jié)合本所目標任務(wù),針對變電、配電設(shè)備運行管理中出現(xiàn)的情況和問題作出正確分析與判斷。

4.4.3 能對安全生產(chǎn)質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的各種情況進行分析,作出決斷或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見。

4.4.4 有組織管理工作的能力,能協(xié)調(diào)有關(guān)人員及有關(guān)部門共同開展工作。

4.4.5 有一定的語言、文字能力,能正確傳達上級指示,能撰寫業(yè)務(wù)文件,制定工作計劃,起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等文字材料。熟練掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備和計算機技術(shù)。

5 工作內(nèi)容與要求

5.1 安全會議、活動

組織安排工區(qū)月度安全分析會,材料準備、多媒體制作、會議紀錄等。安全月度分析會每月召開一次,每月初在公司安全分析會結(jié)束后進行。主要檢查上月安全工作完成情況;事故異常的分析評價等。會后擬寫“安全分析會紀要”,由分管副主任審核簽發(fā),下發(fā)班組并掛部門網(wǎng)頁,并要求班組學(xué)習(xí)。

5.2 安全大檢查

依據(jù)市公司下發(fā)的“春、秋季安全生產(chǎn)大檢查工作方案”組織安排部門春、秋季等各類安全大檢查工作,負責(zé)制訂部門“春、秋季安全生產(chǎn)大檢查工作方案”,組建檢查小組,明確檢查時間,明確檢查項目,布置班組實施檢查,并填寫“春、秋季安全大檢查整改措施表”。完成問題的匯總和落實、整改的檢查和督促以及對大檢查總體情況的總結(jié)。向公司安監(jiān)部門上報“春、秋季安全大檢查整改措施表”。

5.3 反事故演習(xí)

組織編制變電運維作業(yè)反事故演習(xí)方案,并報市公司安監(jiān)部門和調(diào)度部門進行審核,在所轄變電站范圍內(nèi)組織進行反事故演習(xí)。演習(xí)結(jié)束即對演習(xí)過程進行小結(jié)報分管主任審核,對存在問題進行分析通報。

5.4 安全性評價

依據(jù)本工區(qū)安全薄弱環(huán)節(jié)制定安全性評價實施方案。開展安全性評價自查評工作。上報自查評書面報告公司安監(jiān)部門。組建評價小組,明確評價時間,明確評價項目,布置班組實施檢查,并填寫“安全性評價問題整改措施表”。制定安全性評價查評發(fā)現(xiàn)問題整改計劃并落實整改。對本工區(qū)安全性評價情況進行總結(jié)評價。

5.5 安措工作

5.5.1 根據(jù)《安全技術(shù)勞動保護措施計劃管理標準》,每年 7 月15 日前,組織編制下年度安措計劃,填寫“安措項目建議書”,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過后上報公司安全監(jiān)察部。

5.5.2 公司安措計劃下達后一周內(nèi),編制“安全技術(shù)勞動保護措施項目實施計劃表”,細化工作內(nèi)容,明確完成時間、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,工區(qū)主管批準后發(fā)布。

5.5.3 每月月底,安措管理專職應(yīng)總結(jié)當月實施情況,填寫“安全技術(shù)勞動保護措施項目實施計劃表”的完成情況報分管領(lǐng)導(dǎo)。

5.5.4 定期對本單位安措計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)評價,季度首月5 日前,安措管理專職填寫 “安措計劃完成情況報表”,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報公司安全監(jiān)察部。

5.5.5 安措計劃的變更、延期執(zhí)行,必須申述理由,分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,書面上報公司安全監(jiān)察部。

5.5.6 指導(dǎo)勞動防護用品、安全工器具、安全防護用品的發(fā)放、保管、維護以及使用等工作。組織本單位安措項目實施驗收,督促問題整改。

5.6 安全教育培訓(xùn)

按照公司教育培訓(xùn)中心下達的年度培訓(xùn)計劃,做好對職工的安全教育,做好安全技術(shù)的培訓(xùn)工作。開展安全規(guī)章制度、安全技能知識、安全監(jiān)督管理等培訓(xùn),定期對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、從事安全生產(chǎn)工作人員進行《安規(guī)》和安全生產(chǎn)知識調(diào)考和考試。組織開展各類關(guān)于安全生產(chǎn)的活動,下達每周班組安全活動規(guī)定內(nèi)容以及管理人員下班組的宣貫內(nèi)容。

5.7 消防安全

依據(jù)《消防安全管理標準》,組織開展消防安全隱患排查治理工作,督促整改火險隱患。組織消防安全宣傳教育和培訓(xùn),組織消防演練,提高員工消防安全意識。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時提出整改措施,確保生產(chǎn)運行設(shè)備的安全。季初第一個月完成“變電站消防設(shè)備臺賬及季度檢查表”,對消設(shè)施進行檢查,檢查消防器具的放置、數(shù)量、完成情況,將報公司安監(jiān)部門。

5.8 危險源分析

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,負責(zé)管理范圍內(nèi)的電網(wǎng)、供電、人身、設(shè)備等各類危險源的辨識、分析和防控工作。對部門危險源點分析和預(yù)控方案的整理、匯總。編制中心每周特殊運行方式下安全管理方面的危險源點分析和預(yù)控措施,擬寫“危險源點分析和預(yù)控方案”進行發(fā)布。指導(dǎo)班組做好危險源點分析和預(yù)控。組織進行對班組危險源點分析和預(yù)控措施落實情況的評估工作。并將評估落實情況上報公司安監(jiān)部門。

5.9 反違章工作

依據(jù)《安全生產(chǎn)反違章管理標準》,修訂完善反違章規(guī)章制度,健全反違章預(yù)防、監(jiān)督、獎懲機制,落實上級反違章工作要求。開展反違章宣傳教育和培訓(xùn)。落實違章統(tǒng)計分析制度,以月、季、年為周期,統(tǒng)計違章現(xiàn)象,分析違章發(fā)生規(guī)律,研究制定防范措施,并在安委會會議、安全分析例會上通報有關(guān)情況開展反違章自查自糾工作,落實上級部門反違章檢查整改措施并接受考核。

5.10 安全工器具

依據(jù)《安全工器具使用與管理標準》制定安全工器具管理職責(zé)、分工和工作標準。制定、申報安全工器具的訂購、配置、報廢計劃。落實安全工器具的試驗、使用、保管和報廢等工作。定期組織電力安全工器具的使用方法培訓(xùn)。督促指導(dǎo)班組安全工器具保管、使用等工作。建立安全工器具臺帳,組織安全工器具的定期試驗。每季對所轄班組安全工器具檢查一次,完成“安全工器具檢查記錄”、“安全工器具統(tǒng)計臺帳”記錄。

6 報告與記錄

表1給出了執(zhí)行本標準所形成的報告與記錄。

表1 報告與記錄

序號編號名稱保存地點保存期限

1 q/gdw27 127 2022-32202.jl01 安全工器具統(tǒng)計臺帳生產(chǎn)班組 3年

2 q/gdw27 127 2022-32202.jl02 安全工器具檢查記錄生產(chǎn)班組 3年

3 q/gdw27 127 2022-32202.jl03 春、秋季安全大檢查總結(jié) 變電運維工區(qū) 3年

4 q/gdw27 127 2022-32202.jl04 安全工器具檢測合格證變電運維工區(qū) 3年

5 q/gdw27 127 2022-32202.jl05 變電站消防設(shè)備臺賬及季度檢查表〉變電運維工區(qū)

6 q/gdw27 127 2022-32202.jl06 春、秋季安全大檢查整改措施表變電運維工區(qū) 3年

7 檢查與考核

7.1 考核權(quán)限