包括哪些
酒店員工寢室管理制度旨在為我們的團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)安全、整潔、和諧的生活環(huán)境，確保員工在工作之余能充分休息，保持良好的工作狀態(tài)。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 室內(nèi)衛(wèi)生與整潔：每位員工需負(fù)責(zé)個(gè)人寢室的清潔，公共區(qū)域由輪值人員進(jìn)行打掃。
2. 睡眠時(shí)間管理：設(shè)定固定作息時(shí)間，保障所有員工的休息權(quán)益。
3. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管私人物品，公共設(shè)施損壞需賠償。
4. 訪客管理：對(duì)訪客的進(jìn)出進(jìn)行規(guī)定，以維護(hù)寢室秩序。
5. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)消防安全、用電安全等基本安全準(zhǔn)則。
處罰規(guī)定
1. 違反衛(wèi)生規(guī)定者，將給予口頭警告，連續(xù)三次違規(guī)者，將扣除當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 不遵守作息時(shí)間，影響他人休息者，將視情節(jié)輕重給予書面警告直至停職處理。
3. 損壞公物未及時(shí)賠償者，除承擔(dān)維修費(fèi)用外，還將面臨紀(jì)律處分。
4. 未經(jīng)許可擅自帶訪客進(jìn)入寢室，初次發(fā)生者進(jìn)行警告，重復(fù)發(fā)生者將取消訪客權(quán)限。
5. 違反安全規(guī)定，如私拉電線、亂丟煙蒂等，將嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者可能解除勞動(dòng)合同。
細(xì)則
1. 室內(nèi)衛(wèi)生與整潔：每位員工每周至少進(jìn)行一次全面清潔，寢室應(yīng)保持無(wú)異味、無(wú)雜物。床鋪整潔，衣物收納有序。
2. 睡眠時(shí)間管理：晚上10點(diǎn)至次日8點(diǎn)為靜音時(shí)間，禁止大聲喧嘩、播放音樂(lè)或視頻。違反者將被記錄在案。
3. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)定期檢查個(gè)人物品，如有丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告。公共設(shè)施損壞，需在發(fā)現(xiàn)后24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，以便及時(shí)維修。
4. 訪客管理：訪客需在前臺(tái)登記，并在晚上10點(diǎn)前離開(kāi)寢室。每位員工每月最多允許兩名訪客，且每次不超過(guò)兩小時(shí)。
5. 安全規(guī)定：嚴(yán)禁在寢室內(nèi)烹飪、使用大功率電器。火源管理嚴(yán)謹(jǐn)，煙蒂不得隨意丟棄。寢室應(yīng)常備滅火器，定期檢查，確保其有效性。
以上制度旨在創(chuàng)造一個(gè)有序、舒適的居住環(huán)境，希望每位員工都能自覺(jué)遵守，共同維護(hù)我們酒店大家庭的良好氛圍。對(duì)于任何疑問(wèn)或建議，歡迎隨時(shí)向人力資源部提出。
酒店員工寢室管理制度范文
第1篇 某酒店員工寢室管理制度
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請(qǐng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,嚴(yán)禁員工24:00以后隨意出入,累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴(yán)禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23:00準(zhǔn)時(shí)上鎖,如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換;
11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長(zhǎng)由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
第2篇 k酒店員工寢室管理制度
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請(qǐng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,嚴(yán)禁員工24:00以后隨意出入,累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴(yán)禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23:00準(zhǔn)時(shí)上鎖,如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換;
11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長(zhǎng)由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
