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餐券管理制度(6篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):49

餐券管理制度

本《餐券管理制度》旨在規(guī)范公司內(nèi)部的餐券發(fā)放、使用和管理流程,確保資源的合理分配和有效利用,提高員工滿(mǎn)意度,同時(shí)維護(hù)公司的財(cái)務(wù)秩序。

包括哪些方面

1. 餐券的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2. 餐券的使用規(guī)定

3. 餐券的核銷(xiāo)與管理

4. 違規(guī)處理辦法

5. 定期審計(jì)與評(píng)估

重要性

餐券管理制度的重要性不言而喻,它不僅直接影響到員工的福利體驗(yàn),還關(guān)乎公司的成本控制和財(cái)務(wù)管理。一套完善的餐券管理制度可以降低行政工作負(fù)擔(dān),避免資源浪費(fèi),提升員工的工作積極性,進(jìn)一步促進(jìn)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

方案

1. 餐券的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): - 員工每月根據(jù)職級(jí)和工作性質(zhì)獲得相應(yīng)數(shù)量的餐券,具體數(shù)額由人力資源部定期公布。 - 新入職員工在試用期結(jié)束后開(kāi)始享受餐券福利。 - 餐券不得折現(xiàn),僅限于公司食堂使用。

2. 餐券的使用規(guī)定: - 員工需在食堂指定窗口憑餐券用餐,一人一券,不可代領(lǐng)或轉(zhuǎn)讓。 - 餐券僅限工作日中午使用,特殊情況需提前報(bào)備,由部門(mén)經(jīng)理審批。 - 每月未使用的餐券不累積至下月,公司將定期回收。

3. 餐券的核銷(xiāo)與管理: - 食堂每日記錄餐券使用情況,月底匯總報(bào)告給財(cái)務(wù)部門(mén)。 - 財(cái)務(wù)部門(mén)將根據(jù)食堂提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核銷(xiāo),并對(duì)餐券的使用情況進(jìn)行審計(jì)。 - 丟失餐券不補(bǔ)發(fā),員工應(yīng)妥善保管。

4. 違規(guī)處理辦法: - 對(duì)于違規(guī)轉(zhuǎn)讓、倒賣(mài)餐券的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消該員工的餐券福利,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。 - 未經(jīng)批準(zhǔn)的代領(lǐng)行為,將扣除雙方的餐券,并記入個(gè)人檔案。

5. 定期審計(jì)與評(píng)估: - 公司每季度進(jìn)行一次餐券制度的全面審計(jì),確保制度執(zhí)行的公正公平。 - 年底收集員工對(duì)餐券制度的反饋,適時(shí)調(diào)整政策以滿(mǎn)足員工需求,同時(shí)優(yōu)化成本效益。

本制度自發(fā)布之日起生效,所有員工須嚴(yán)格遵守。任何疑問(wèn)或建議,歡迎向人力資源部提出,我們將持續(xù)改進(jìn),為員工提供更好的服務(wù)。

餐券管理制度范文

第1篇 自助餐券管理制度范本

自助餐券管理制度

自助餐券管理制度

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

___________

二oo五年四月一日

第2篇 自助餐餐券管理制度

自助餐券管理制度

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

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二oo五年四月一日

第3篇 z自助餐券管理制度

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

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二oo五年四月一日

第4篇 自助餐券管理制度

自助餐券管理制度

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

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二oo五年四月一日

第5篇 自助餐券管理制度

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

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第6篇 自助餐券管理制度-范本

為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)___的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買(mǎi)。

二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

1、內(nèi)退、離退休人員。

1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2、休產(chǎn)假的人員。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員。

5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

餐券管理制度(6篇)

本《餐券管理制度》旨在規(guī)范公司內(nèi)部的餐券發(fā)放、使用和管理流程,確保資源的合理分配和有效利用,提高員工滿(mǎn)意度,同時(shí)維護(hù)公司的財(cái)務(wù)秩序。包括哪些方面1.餐券的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.餐券
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