職業(yè)危害控制管理制度旨在保護員工健康，預防工作場所的事故和疾病，確保企業(yè)運營的可持續(xù)性和效率。它涵蓋了識別、評估、控制和監(jiān)測職業(yè)危害的各個方面，以實現(xiàn)安全、健康的工作環(huán)境。
包括哪些方面
1. 職業(yè)危害識別：定期進行工作場所的評估，確定潛在的物理、化學、生物和心理危害。
2. 危害評估：量化風險，確定危害的嚴重性和員工暴露的可能性。
3. 控制措施實施：制定和執(zhí)行預防措施，如工程控制、行政控制和個人防護設備。
4. 員工培訓：確保員工了解危害，知道如何避免風險，并掌握應急處理程序。
5. 監(jiān)測與評審：定期檢查控制措施的有效性，更新管理策略以適應變化的環(huán)境。
6. 法規(guī)遵從：確保所有活動符合國家和地方的職業(yè)健康和安全法規(guī)。
7. 記錄與報告：記錄事故、疾病和未遂事件，及時上報并分析原因。
重要性
職業(yè)危害控制管理制度的重要性不容忽視。它不僅有助于減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低醫(yī)療費用和保險成本，還能提升員工滿意度，增強企業(yè)形象，促進生產(chǎn)力和效率的提高。此外，遵守相關法規(guī)可避免法律糾紛，維護企業(yè)的合法經(jīng)營地位。
方案
1. 建立專門的安全衛(wèi)生委員會，負責監(jiān)督和執(zhí)行職業(yè)危害控制政策。
2. 定期進行安全審計，識別潛在改進領域，確保控制措施與時俱進。
3. 實施定期的員工培訓計劃，強化安全意識，提高應急反應能力。
4. 提供必要的個人防護裝備，并確保員工正確使用。
5. 鼓勵員工參與，建立匿名報告系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
6. 加強與供應商和承包商的合作，確保他們在提供服務時符合企業(yè)的安全標準。
7. 通過持續(xù)的溝通和反饋機制，優(yōu)化管理制度，使之更加適應實際情況。
職業(yè)危害控制管理制度是企業(yè)安全管理的核心，需要全員參與，持續(xù)改進，以確保工作環(huán)境的安全與健康。只有這樣，我們才能實現(xiàn)零事故、零職業(yè)病的目標，為員工創(chuàng)造一個既安全又高效的工作環(huán)境。
職業(yè)危害控制管理制度范文
第1篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度檢測制度
1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預防,消除職業(yè)危害,保證本公司員工的職業(yè)健康,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī),特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、凡新建、改建、擴建的工程項目,必須將預防、控制職業(yè)危害因素的設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3、公司各單位第一負責人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。
4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責制訂年度職業(yè)危害預防和控制工作計劃。
5、公司職工醫(yī)院負責協(xié)調有關醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查,當發(fā)生急性事故時,積極協(xié)調有關醫(yī)療單位進行搶救。
6、公司各分廠安環(huán)處,負責對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
7、公司職工醫(yī)院負責按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》,并結合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃,并按照要求進行實施。
8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、公司各單位應對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設施進行維護和保養(yǎng),保證設施正常運行。
10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境,加強員工的勞動保護措施,減輕職業(yè)危害程度,積極預防職業(yè)病的發(fā)生。
第2篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度
為了認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護我廠職工的健康及相關權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)本單位職業(yè)衛(wèi)生領導小組討論制定本制度:
一、 各部長在總經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作,建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理。
二、 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目規(guī)定
三、 依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇如實告知員工。并以標志公告等形式提高職工對職業(yè)病防范的意識。
四、 對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護措施、防護用品等。落實各項防護措施、積極改善勞動條件。向員工提供符合職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。
五、 定期、不定期組織對各班組、工段職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理、或上報領導處理、落實按期解決。
六、 依法組織對員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位并妥善安置,依法組織職業(yè)病患者的診療。
七、 依法組織對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
八、 組織開展對工作場所的職業(yè)病危害因素日常檢測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保管。
九、 定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測與評價,檢測與評價結果及時向單位相關部門報告、并向員工公布。
十、 建立應急救援預案、成立應急救援分隊、落實職責,嚴格遵守本制度。
第3篇 職業(yè)危害控制管理制度
第一條 目的
為了認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》預防、控制和消除業(yè)病危害,防治職業(yè)病、保護從業(yè)人員的健康及相關權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,制定本制度。
第二條
引用和參考的規(guī)范性法律、法規(guī)文件
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
《工業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》
《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》
《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》
《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》
<國家安監(jiān)總局關于貫徹落實《職業(yè)病危害項目申報辦法》進一步加強職業(yè)病危害項目申報工作的通知>
《國家安監(jiān)總局辦公廳關于印發(fā)建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核(備案)申請書等文書的通知》
國家安監(jiān)總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2022年版)的通知
第三條
職責
1、各部長、車間在總經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下,履行各自職責,做好職業(yè)病控制工作,建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理;
2、各部門、車間嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害控制管理制度;
3、安全監(jiān)察部全面監(jiān)督管理作業(yè)場所職業(yè)病危害控制的各項規(guī)定。
第四條
管理及要求
1、總要求:設置職業(yè)危害管理機構或者配備專職的職業(yè)危害管理人員,負責本單位的職業(yè)病
2、防治工作。職業(yè)危害管理人員經(jīng)過培訓上崗,從業(yè)人員簽訂(或變更)勞動合同時,將其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不應隱瞞或欺騙。
3、涉及職業(yè)危害場所必須設置符合國標要求的警示標志。
4、職業(yè)健康危害告知
1)各單位的在醒目位置設置職業(yè)危害公告欄,制定職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援識和中文警示說明;警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
2)車間應定期公示各類職業(yè)危害監(jiān)測結果,并把接觸人員職業(yè)健康體檢結果告知本人。
3)員工有權查閱、復印本人的健康檔案,員工終止與本單位工作關系時,有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件。
5、職業(yè)危害防護設施“三同時”的具體要求:
在可行性論證階段應當向政府主管部門提交職業(yè)病危害預評價報告; 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計,應當經(jīng)政府主管部門進行衛(wèi)生審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可施工;建設項目在竣工驗收前,應當進行職業(yè)病危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業(yè)病防護設施經(jīng)政府主管部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用;
第五條
職業(yè)健康操作規(guī)程
1、各部門根據(jù)本部門設備、崗位、工藝、環(huán)境及職業(yè)安全方面的要求制定相應的設備、崗位、工藝環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程和管理規(guī)定。操作規(guī)程和管理規(guī)定應包括:如何保持良好的作業(yè)環(huán)境和保證職業(yè)健康安全的內(nèi)容。
2、從業(yè)人員在勞動過程中,應嚴格遵守崗位管理制度,增強職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)、反饋不安全因素,堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
第六條
職業(yè)健康體檢
1、職業(yè)健康體檢具體執(zhí)行《職業(yè)健康體檢管理規(guī)定》。
2、任何部門、個人不得阻礙職工健康體檢工作,接觸職業(yè)病有害因素和從事特殊作業(yè)的員工必須定期參見職業(yè)健康體檢及相關年審、復審的體檢工作。
3、每年健康監(jiān)護體檢后,對職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護檔案進行分析,包 括職業(yè)危害作業(yè)人員的分布情況、重點部位、發(fā)展趨勢等內(nèi)容,形成分析報告,并組織制訂措施和對策。
4、特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員健康體檢和職業(yè)禁忌癥管理應符合下列要求:
——依據(jù)gbz 188確定需進行健康監(jiān)護體檢的特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員,其中應包括電工、焊工、司爐工等;
——各類特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員健康體檢的周期和項目,應執(zhí)行gbz 188中的相關要求;
——對于體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥應進行復查,確定的應調離原崗位。
5、企業(yè)直接聘用的外來人員、實習人員應按公司同等對待,其健康體檢應與從業(yè)人員相同,具體組織協(xié)調和費用等內(nèi)容,應在實習生主管單位的相關合同中明確各自的職責和承擔的費用。
第七條
勞動防護用品
1、勞動防護用品管理參考《寧魯石化勞動防護用品管理制度》。
2、各相關部門每周應進行勞動防護用品、用具的日常使用檢查,教育、監(jiān)督員工按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品、用具,減少職業(yè)危害,嚴控職業(yè)病發(fā)生。
3、勞動防護用品的發(fā)放應填寫并保存記錄,由使用人簽收,并有簽收日期。
4、企業(yè)直接聘用的外來務工人員勞動防護用品發(fā)放標準和發(fā)放方法,應按企業(yè)員工同等對待;其各項勞動防護用品發(fā)放標準應與企業(yè)員工相同,具體發(fā)放、組
織協(xié)調和費用等內(nèi)容,應在用工合同中明確各自的職責和承擔的費用。
第八條
職業(yè)健康培訓
1、安全監(jiān)察部全面做好廠級從業(yè)人員的職業(yè)健康培訓管理工作。
2、職業(yè)健康培訓應執(zhí)行《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》的相關要求。
3、各單位負責本部門從業(yè)人員的部門級、班組級職業(yè)健康培訓管理。
4、各單位必須制定年度部門級、班組級職業(yè)健康培訓計劃并執(zhí)行。
5、部門培訓須建立培訓記錄并備查。
第九條
職業(yè)危害申報
1、安全監(jiān)察部根據(jù)國家安監(jiān)部門的要求進行作業(yè)場所的職業(yè)危害申報。
2、公司申報年度申報數(shù)據(jù)須真實,不得隱瞞,申報經(jīng)上級主管部門審核通過后復印件報當?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)主管部門備案。
第十條
考核
1、安全監(jiān)察部不定期對作業(yè)場所職業(yè)危害、控制管理工作進行監(jiān)督、檢查。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合,應在規(guī)定的時間內(nèi)予以整改,未按要求整改將《寧魯石化安全生產(chǎn)考核管理制度》予以考核。
第十一條
附則
1、本制度安全監(jiān)察部負責解釋;
2、本制度自2022年11月1日起執(zhí)行。
