保安值班管理制度(7篇)

保安值班管理制度旨在確保企業(yè)或機構(gòu)的安全與秩序，通過明確的職責(zé)劃分、工作流程和應(yīng)急處理機制，提升保安人員的工作效率和應(yīng)變能力。本制度涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：

1. 值班安排與交接

2. 工作職責(zé)與行為規(guī)范

3. 緊急情況應(yīng)對

4. 培訓(xùn)與考核

5. 監(jiān)督與反饋

包括哪些方面

1. 值班安排與交接：規(guī)定保安的值班時間、輪班制度和交接程序，確保值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2. 工作職責(zé)與行為規(guī)范：明確保安在值勤期間的職責(zé)，如監(jiān)控、巡邏、出入管理等，同時設(shè)定行為準則，如著裝、禮儀、溝通技巧等。

3. 緊急情況應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安在火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等緊急情況下的應(yīng)對措施。

4. 培訓(xùn)與考核：定期進行安全知識和技能的培訓(xùn)，以評估和提升保安人員的能力，并設(shè)立考核標準。

5. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機制，對保安工作進行檢查，及時收集反饋，以改進管理制度。

重要性

保安值班管理制度的重要性在于：

1. 維護安全：有效預(yù)防和減少各類安全事故，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全。

2. 提升效率：規(guī)范工作流程，提高保安工作效率，降低因疏漏或混亂導(dǎo)致的問題。

3. 增強責(zé)任感：通過明確職責(zé)和行為規(guī)范，增強保安的責(zé)任感和使命感。

4. 保障服務(wù)品質(zhì)：通過培訓(xùn)和考核，提升保安的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，提升企業(yè)形象。

方案

1. 制定詳細的值班表，確保每個時段有合格的保安在崗，同時設(shè)立備用人員，以防突發(fā)情況。

2. 制定行為規(guī)范手冊，包括儀表儀態(tài)、溝通技巧和應(yīng)急處理指南，供保安參考執(zhí)行。

3. 設(shè)立緊急響應(yīng)小組，定期進行模擬演練，提高保安的應(yīng)急反應(yīng)能力。

4. 定期組織安全培訓(xùn)，包括法規(guī)知識、安全防范技術(shù)、消防知識等，確保保安人員具備必要的專業(yè)技能。

5. 實施績效考核制度，將工作表現(xiàn)與獎勵掛鉤，激勵保安提高工作質(zhì)量。

6. 設(shè)立匿名反饋渠道，鼓勵保安提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。

通過以上方案的實施，保安值班管理制度將更加完善，為企業(yè)的安全運營提供有力保障。

保安值班管理制度范文

第1篇 一休幼兒園24小時門衛(wèi)保安值班管理制度

幼兒園24小時門衛(wèi)保安值班管理制度

為了維護正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:

1、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴懲。

4、外來機動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。

6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失。

7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

8、負責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學(xué)樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

第2篇 管理處經(jīng)營部保安值班管理操作規(guī)程

管理處經(jīng)營部保安值班管理操作規(guī)程

1.0目的:完成經(jīng)營部的值班任務(wù),為客戶與經(jīng)營部工作人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保經(jīng)營部售樓工作的順利進行。

2.0適用范圍:適用于經(jīng)營部全體保安員。

3.0職責(zé):

3.1管理處主任負責(zé)抽查執(zhí)行情況。

3.2保安隊長負責(zé)督促執(zhí)行。

3.3經(jīng)營部值班人員具體執(zhí)行。

4.0內(nèi)容:

4.1白班(9:00―18:00)

1、崗前集合:

a)嚴格執(zhí)行《管理處員工服務(wù)管理標準作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,不符合規(guī)程中儀容儀表要求的不準上崗,按曠工處理。

b)所有上崗人員在提前15分鐘到達指定點集合。

c)整理著裝,當值班長集合隊伍,點名并做統(tǒng)計,安排當班的崗位排班表,提出具體要求并做好記錄。

d)集合應(yīng)在10分鐘內(nèi)完成。

4.2換崗:a組值班人員更換制服,到達換崗地址(兩人相距約5―7步)。b組人員轉(zhuǎn)體面向接班人員,換崗雙方保持立正姿勢,相互敬禮,同時各自向左跨一步,互換位置,向前走5―7步各自走到對方原置立定,同時靠腳、轉(zhuǎn)體相互警禮;而后接班人員恢復(fù)形象崗姿勢。

4.3撤崗集合:

a)當值班長在撤崗后集合隊伍,清點人數(shù)。

b)當值班長講評本班次的整體工作表現(xiàn),批評或指出不足,提出改正措施或意見,并在《班長工作一覽表》做好記錄。

4.4值班制度

a)白班:上午(9:00―12:00)

b)中班:下午(13:30―17:30)

c)夜班:(17:30―次日9:00)

d)夜班值班人員在值班期間不得擅自離開所在轄區(qū),不得讓閑雜人員進入,不得在經(jīng)營部內(nèi)擅自會客,或留宿外來人員,違者以違紀處理。

e)夜班值班人員不得私自啟用如電視、音響、電腦等電器,不得私自拔打電話,如有發(fā)現(xiàn)一律按違紀處理。

f)夜班值班人員必須在23:30就寢,就寢之前檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況,門窗是否鎖好,照明燈是否熄滅,空調(diào)等電器是否關(guān)掉。如發(fā)現(xiàn)公共財物有損毀、遺失等現(xiàn)象,應(yīng)迅速向上級主管部門反應(yīng),并及時做好記錄。

g)夜班值班人員必須在售樓大廳就寢,并時刻保持警覺。如有異常聲音、響動、氣味、火光等,立即做出反應(yīng),必要時用對講機呼叫小區(qū)內(nèi)值班保安前往協(xié)助處理。

4.5要求:

4.5.1值班人員在值班期間內(nèi)保待嚴整著裝,嚴格按照《保安隊員儀容儀表要求及用語規(guī)范》中的儀容儀表執(zhí)行,嚴禁隨意脫帽、解腰帶。

4.5.2當值人員在值班期間內(nèi)嚴禁無故離開轄區(qū)。

4.5.3值班人員值班期間,時刻注意禮貌用語及服務(wù)態(tài)度,并完成開門(車門)、敬禮等各項值班任務(wù)。

5.0記錄:

5.1《班長工作一覽表》

5.2《經(jīng)營部值班記錄表》

6..0附件:

6.1《保安隊員儀容儀表要求及用語規(guī)范》

6.2《經(jīng)營部形象崗值班管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.3〈保安部、消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程〉

6.4〈行政獎罰標準作業(yè)規(guī)程〉

第3篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（8）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(八)

1.值班用品指值班記錄、車輛、人員進出記錄、雨具、探照燈、警棍、對講機等。

2.值班用品由各管理處按需求計劃上報公司保安部,保安部匯總審核后做購置計劃報告總經(jīng)理批準,指定專人購置,造冊登記發(fā)放。

3.雨具使用時限1年;照明用具使用時限1年;對講機使用時限3年;電板使用時限1年。

4.保安隊長需簽字領(lǐng)用。負責(zé)發(fā)放到各崗位以及管理的造冊登記,保安部作不定期檢查。

5.保安隊長負責(zé)值班用品使用時間的控制,以及日常檢查。

6.保安隊長是值班用品使用狀態(tài)責(zé)任人,損壞、交換及時上報管理處和保安部。

7.交接班時,值班用品須認真檢查,如實記錄,交接雙方共同簽字。

8.值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

9.值班用品的不正常損壞或丟失,要及時報告保安部。保安部追究保安隊長,保安隊長追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價或折價賠償。

10.各種物品按規(guī)定進行檢查,如超時使用年限,依然完好,應(yīng)照常使用下去。

第4篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（7）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(七)

一、值班用品指值班御寒用的棉大衣、呢子大衣,雨傘和雨衣雨鞋,照明用的應(yīng)急燈等屬于值班時所用的物品。

二、值班用品由各管理處填寫采購計劃上報公司綜合部,報請總經(jīng)理批準,指定專人購置,造冊登記發(fā)放。

三、值班用品的使用年限根據(jù)不同情況而定,值班大衣使用期限3年,雨傘使用年限1年,雨鞋雨衣的使用年限2年,照明用具使用期限1年。

四、保安隊長負責(zé)簽字領(lǐng)用。造冊登記負責(zé)發(fā)放到各崗位,并負責(zé)日常的管理,公司職能部門作不定期檢查。

五、保安隊長負責(zé)值班用品使用時間的控制。

六、保安隊長是值班用品使用狀態(tài)的責(zé)任人,損壞、交換及時上報管理處和公司職能部門。

七、保安員交接班時,值班用品須認真檢查,如實記錄,交接雙方共同簽字。

八、值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

九、值班用品的不正常損壞,或丟失,要及時報告公司職能部門,并追究保安隊長責(zé)任,保安隊長追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價或折價賠償。

十、各種物品年終進行檢查,如超過使用年限,依然完好,應(yīng)照常下發(fā)保安隊。

第5篇 強化保安值班管理規(guī)定

強化保安值班管理的規(guī)定

一、做好巡查記錄

意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄體現(xiàn)著保安客服單位真實的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

執(zhí)行:對于服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患及時向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細情況外,要讓客服單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。如在夜間分管領(lǐng)導(dǎo)不能趕到現(xiàn)場簽字,要用電話告之,并做好相應(yīng)筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。

責(zé)任:對值班保安提出的安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經(jīng)濟損失由客服單位承擔(dān)。反之,則由值班保安賠償。

二、完善交接班記錄

交接班記錄在駐服務(wù)單位保安員工作狀態(tài)的真實反映,如遇安全事故發(fā)生,具有可追溯性。

注意;一定要當日值班人員親自簽字。

三、請假制度

保安人員外出超過半個小時必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無關(guān),后果自負。

班長批準請假保安員的權(quán)限不能超過八個小時,八小時以上必須向大隊長請示。

本規(guī)定自即日起實施。

公司辦公電話:z

大隊長 z:z

第6篇 z小區(qū)保安值班與交接班管理規(guī)定

大廈小區(qū)值班與交接班管理規(guī)定是用來規(guī)范保安部各值班員的工作要求及交接工作的責(zé)任。

范例參考:

廣州××花園浪琴居保安員值班管理規(guī)定

1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。

2.遇到上級、公司領(lǐng)導(dǎo)主動問候敬禮。

3.對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事態(tài)度和藹、言語文明。

4.嚴禁擅離崗位,無故遲到、早退。

5.嚴禁值班睡覺,看書、報、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關(guān)的事情。

6.嚴禁當勤叉腰,手插褲袋等行為。

7.嚴禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。

8.嚴禁交接班不清楚,相互推卸責(zé)任。

9.嚴禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認真記錄。

10.嚴禁使用對講機聊天,講些與工作無關(guān)的事情,禁止對講機私借。

11.嚴禁利用職務(wù)之便,監(jiān)守自盜,或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財物。

12.嚴格遵守保安員各項管理制度。

廣州××花園保安交接班制度

1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務(wù)區(qū)檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。

2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。

3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。

4.交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。

5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設(shè)施設(shè)備的狀況,以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責(zé)任由簽名保安自己承擔(dān)。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。

7.接班保安員若在接班驗收時發(fā)現(xiàn)問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽?zāi)颐影?責(zé)任由交班保安員承擔(dān)。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。

8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題,責(zé)任一律由當班保安員承擔(dān)。

9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。

10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發(fā)生的任何問題責(zé)任由兩人共同承擔(dān),沒有發(fā)生問題,則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰。

11.交班員若發(fā)現(xiàn)接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據(jù)情況對接班人員按處罰條款進行處罰。

第7篇 保安值班管理規(guī)定辦法

保安值班制度是為了加強保安夜間安防工作的管理而制定的。下面是小編整理的保安值班管理規(guī)定,歡迎參閱。

保安值班管理規(guī)定范文1

一、具有良好的職責(zé)意識:值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。

嚴禁當班飲酒及酒后值班。

保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,負責(zé)有關(guān)的清掃工作。

愛護公物,杜絕浪費,早晚準時開關(guān)照明燈具。

做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅守工作崗位,認真負責(zé),保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。

上午班應(yīng)站立。

有客人、車輛進出時,應(yīng)在大門站立,并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。

嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點檢查后才可放行。

堅持原則,秉公辦事。

四、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。

對來訪人員問明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件,方可放行。

對政府機關(guān)等上級部門來訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。

不得在值班室留客。

五、在工作時間內(nèi),值班保安必須對外出員工進行登記,詳細記錄出進廠區(qū)的時間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。

監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時,值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報辦公室。

六、負責(zé)車輛進出安全及對外來車輛注冊登記,貨物出門一定要有主管部門負責(zé)人簽名的放行條,方可放行。

并按指定大門進出,平時不得隨意打開大門。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護,不得隨意操作,杜絕玩耍。

注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

出現(xiàn)異常時,應(yīng)立即報告主管負責(zé)人。

八、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查,注意人、財、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看,對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時,應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,有異常時,及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。

下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。

天氣惡劣時加大巡邏力度,確保財產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時間交接班,并寫好交接班記錄。

早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。

有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開,外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安值班管理規(guī)定2

為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

1、精神飽滿,盡心盡職;

2、紀律嚴明,嚴于律已;

3、禮貌待人,誠實守信;

4、反應(yīng)迅速及時,時時提高警惕。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門維護公司的各項規(guī)章制度及嚴肅性;

3、協(xié)助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。

(如:廚房用餐紀律等)

7、向行政部負責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三、門衛(wèi)(保安)值班細則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認真負責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出并作好登記;

3、下班時間及假日員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛(wèi)必須進行阻止,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準后的出門單給予放行,并嚴格檢查行李物品并進行登記備案;

6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進入公司;

7、公司職員上班時間進出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

8、對提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認無誤后放行;

9、嚴禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區(qū)。

10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認真監(jiān)督廠紀、廠風(fēng)、廠容、認真履行工作職責(zé),維護公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時阻止、糾止、指導(dǎo)。

四、車輛進出管理

1、自行車進入廠區(qū)必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、

2、外來機動車輛進入,開門后引領(lǐng)其進入指定外來合適的停車位置,以便予通行;

3、外來車輛的進出,必須對其作好詳細記錄,進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負責(zé)造成廠里的財物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時應(yīng)先保護好現(xiàn)場,并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時,必須及時進行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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保安值班管理規(guī)定3

第一條 本公司保安值班其時間規(guī)定:

6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘

第二條 保安崗位安排:

1、大門崗:白班:蘇仁團(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達輝

2、新裝車臺:鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示,以便把工作做好。

第六條 加強安全責(zé)任,保守機密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時間大聲喧嘩,無關(guān)人員不得隨便進入該室,愛護公物,杜絕浪費。

第八條 堅持批評與自我批評,團結(jié)互助,互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,必須經(jīng)部門主管同意,否則責(zé)任自負

第十條 按規(guī)定時間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班紀錄以便分清責(zé)任。

第十一條 值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴重造成公司損失者從重論處。

第十二條 各值班人員認真把關(guān),嚴格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。

大膽管理,

敢于同壞人壞事做斗爭,并提報公司處理。

第十三條 做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴禁用污言穢語相待員工。

第十四條 上班時間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作,確保安全。