聯(lián)營(yíng)管理制度是指企業(yè)為規(guī)范合作伙伴關(guān)系，確保聯(lián)營(yíng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行而設(shè)立的一套規(guī)則體系。它涵蓋了合作模式、責(zé)任劃分、利益分配、決策機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 合作模式：明確聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織形式，如合資、合作經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等，規(guī)定各方的投入方式和比例。
2. 責(zé)任劃分：詳細(xì)定義各參與方的職責(zé)范圍，包括管理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的責(zé)任。
3. 利益分配：制定公平公正的利益分配原則，包括利潤(rùn)分享、成本分?jǐn)偟取?
4. 決策機(jī)制：建立有效的決策流程，確定重大事項(xiàng)的決策權(quán)歸屬和決策方式。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，確保聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的穩(wěn)健運(yùn)行。
6. 信息共享：規(guī)定信息報(bào)告、溝通協(xié)調(diào)的機(jī)制，保證各方及時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)展。
7. 爭(zhēng)議解決：設(shè)定爭(zhēng)議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。
8. 協(xié)議終止：明確協(xié)議的終止條件和程序，保障各方權(quán)益。
重要性
聯(lián)營(yíng)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 穩(wěn)定合作關(guān)系：通過(guò)明確的制度，減少因誤解和不一致導(dǎo)致的合作沖突，增強(qiáng)聯(lián)營(yíng)穩(wěn)定性。
2. 提升效率：清晰的責(zé)任劃分和決策流程，可以提高聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的執(zhí)行效率。
3. 保護(hù)權(quán)益：公正的利益分配和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保障各參與方的經(jīng)濟(jì)利益。
4. 遵守法規(guī)：符合法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
方案
1. 制度設(shè)計(jì)：根據(jù)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的特性和各方需求，定制化設(shè)計(jì)管理制度，確保制度的適用性。
2. 溝通協(xié)商：在制度制定過(guò)程中，充分征求各方意見(jiàn)，確保制度的公平性和可行性。
3. 培訓(xùn)執(zhí)行：對(duì)參與聯(lián)營(yíng)的員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們理解并能有效執(zhí)行。
4. 定期評(píng)估：定期評(píng)估制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。
5. 強(qiáng)化監(jiān)督：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行不走樣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
6. 激勵(lì)機(jī)制：結(jié)合制度，設(shè)置激勵(lì)措施，鼓勵(lì)各方積極履行職責(zé)，推動(dòng)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目成功。
通過(guò)以上方案，企業(yè)可以構(gòu)建一套完善的聯(lián)營(yíng)管理制度，為聯(lián)營(yíng)合作提供堅(jiān)實(shí)的制度保障，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。
聯(lián)營(yíng)管理制度范文
第1篇 購(gòu)物商場(chǎng)聯(lián)營(yíng)部組手續(xù)管理規(guī)定
購(gòu)物廣場(chǎng)關(guān)于聯(lián)營(yíng)部組手續(xù)管理補(bǔ)充規(guī)定
為嚴(yán)格手續(xù)管理,杜絕不良行為,確實(shí)保障聯(lián)營(yíng)商及公司利益不受侵害,保持良好的運(yùn)營(yíng)秩序,現(xiàn)將有關(guān)聯(lián)營(yíng)部組手續(xù)管理作如下補(bǔ)充規(guī)定;
1、所售聯(lián)營(yíng)商品要求做到一貨一碼,售價(jià)及數(shù)量及時(shí)入微機(jī)詳細(xì)登統(tǒng),不許瞞報(bào)、漏報(bào)。
2、聯(lián)營(yíng)部組長(zhǎng)應(yīng)安排員工定期深入市場(chǎng)調(diào)查,所售商品如發(fā)現(xiàn)價(jià)格高于同類(lèi)商品價(jià)格,應(yīng)及時(shí)向廠(chǎng)家和主管營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)反饋信息,營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)和廠(chǎng)家聯(lián)系后,及時(shí)調(diào)整商品所售價(jià)格及折扣,保證所售商品價(jià)格不高于其他商場(chǎng)同類(lèi)商品價(jià)格。如廠(chǎng)家一味追求利潤(rùn)最大化,所售商品價(jià)格不符合當(dāng)?shù)貙?shí)情并高于其他商場(chǎng)同類(lèi)商品價(jià)格,按合同有光規(guī)定給與相應(yīng)處罰。營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)有權(quán)合理調(diào)整所售商品價(jià)格和折扣。所售聯(lián)營(yíng)商品出現(xiàn)斷碼、斷貨時(shí),所涉組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)員工意見(jiàn)及時(shí)反饋廠(chǎng)家申請(qǐng)補(bǔ)貨,所需商品入場(chǎng)后,由組長(zhǎng)、記賬員、員工共同清點(diǎn)件數(shù)后,錄入微機(jī)并及時(shí)登統(tǒng)上賬。如發(fā)生退調(diào)貨時(shí)由組長(zhǎng)、記賬員、員工三方同時(shí)簽字,不許供貨商本人私自從攤上將貨帶走。
3、盤(pán)點(diǎn)委員會(huì)每月不定時(shí)對(duì)所涉聯(lián)營(yíng)部組、專(zhuān)廳商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)抽查,所涉樓層營(yíng)運(yùn)部應(yīng)給予全力支持和配合。對(duì)于在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及不良行為及時(shí)拿出處理意見(jiàn)。
4、聯(lián)營(yíng)部組在運(yùn)營(yíng)中如發(fā)現(xiàn)帳帳不符,帳簽不符等,對(duì)組長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人每發(fā)現(xiàn)一次給予50-100元罰款,情結(jié)嚴(yán)重的直至下崗或除名。
5、聯(lián)營(yíng)商品需要進(jìn)行打折時(shí),聯(lián)營(yíng)商應(yīng)首先通知營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng),營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)根據(jù)廠(chǎng)家意見(jiàn)向相關(guān)組長(zhǎng)下達(dá)打折指令后,由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
6、加強(qiáng)手續(xù)管理,避免企業(yè)效益流失現(xiàn)象發(fā)生。不允許聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)家促銷(xiāo)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自議價(jià)或打折,如確因情況特殊需要打折時(shí),必須經(jīng)本樓層營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)同意并簽字后,方可打折出售,否則給予當(dāng)事人50-100元罰款。二次發(fā)現(xiàn)違規(guī)者給予辭退處理。
7、聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)家促銷(xiāo)員在銷(xiāo)售時(shí),不許賣(mài)人情貨,不許在無(wú)會(huì)員卡的情況下私自給顧客按折上折優(yōu)惠或按會(huì)員卡標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)據(jù)小票。如有違反,除補(bǔ)齊折價(jià)款外,給予每次100元罰款。情結(jié)嚴(yán)重者給予辭退處理。顧客交款時(shí)必須提示顧客持會(huì)員卡交款,否則收款員不予受理。
8、聯(lián)營(yíng)廠(chǎng)家的經(jīng)營(yíng)范圍除主牌和相應(yīng)規(guī)定副牌外,未經(jīng)營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)允許不準(zhǔn)私自增加新品牌。
9、廠(chǎng)家人員及促銷(xiāo)員不許在現(xiàn)場(chǎng)收取現(xiàn)金,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予廠(chǎng)家2000-5000元罰款,促銷(xiāo)員500元-1000元罰款。如二次發(fā)現(xiàn)給予清場(chǎng)處理。
以上補(bǔ)充規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。
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