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職工活動室管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工休閑娛樂的場所，提高員工滿意度和團隊凝聚力，創(chuàng)造一個健康、積極、有序的休閑環(huán)境。
包括哪些方面
1. 設(shè)施管理：包括活動室的日常維護、設(shè)備檢查與更新、衛(wèi)生清潔等。
2. 使用規(guī)定：涉及活動室的開放時間、預約制度、使用規(guī)則、安全事項等。
3. 活動組織：涵蓋活動的策劃、審批、執(zhí)行及后續(xù)反饋。
4. 行為準則：規(guī)定員工在活動室的行為規(guī)范，確保和諧相處。
5. 責任分工：明確各部門和相關(guān)人員的職責，確保制度有效執(zhí)行。
重要性
1. 增強員工福祉：良好的休閑環(huán)境有助于緩解工作壓力，提升員工幸福感。
2. 促進團隊建設(shè)：通過集體活動增進員工間的交流，增強團隊凝聚力。
3. 提高工作效率：適當?shù)男菹⑴c娛樂能提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力。
4. 體現(xiàn)企業(yè)文化：一個有序、友好的活動室是公司文化的重要體現(xiàn)，有助于吸引和留住人才。
方案
1. 設(shè)施管理：設(shè)立專職人員負責活動室的日常管理，定期進行設(shè)施檢查，確保設(shè)備完好。每周至少一次全面清潔，保持室內(nèi)整潔。
2. 使用規(guī)定：活動室開放時間為工作日的午休時間和下班后，需提前預約，避免資源沖突。使用過程中，員工應(yīng)遵守安全規(guī)定，如遇設(shè)備故障及時報告。
3. 活動組織：鼓勵各部門自行策劃非工作時間的休閑活動，由人力資源部審批并提供必要的支持。活動結(jié)束后，收集員工反饋，以便持續(xù)改進。
4. 行為準則：倡導尊重他人、愛護公物的原則，禁止大聲喧嘩、酗酒等不良行為。如有違反，將視情況給予口頭警告或書面記錄。
5. 責任分工：人力資源部負責整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督，各部門負責人協(xié)助管理，確?；顒邮业恼＿\作。
通過以上方案的實施，我們期望職工活動室成為員工放松身心、增進友誼的場所，進一步推動公司的和諧發(fā)展。
職工活動室管理制度范文
第1篇 z學院教職工活動室管理制度
學院教職工活動室管理制度
一、職工活動室供職工娛樂、健身之用,服務(wù)對象為全院教職員工。
二、活動室開放時間:每周一至周五下午16:00-18:00。
三、凡在活動室活動者,必須遵守活動規(guī)則,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧、高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博,創(chuàng)設(shè)健康、文明、高雅的活動氛圍。
四、保護活動設(shè)施,保證活動室的一切器材、物品不丟失、不損壞;如有丟失或損壞,由責任人負責賠償。
五、希望各位職工服從工作人員安排管理,自覺遵守各項管理制度。
六、工作人員按時開放活動室,為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同創(chuàng)建文明活動場所。
第2篇 職工活動室管理規(guī)定辦法
職工活動室管理規(guī)定,以下是小編收集整理的職工活動室管理規(guī)定,僅供參考!
職工活動室管理規(guī)定【1】
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工,
為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自__年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日、 8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作,
同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。
凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
職工活動室管理規(guī)定【2】
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。
為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一--星期六11:40-12:40管理層
星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠
星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠
星期日8:30-21:30全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。
同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。
凡損壞者須照價賠償;6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
20__年11月17日
