公司清潔衛(wèi)生管理制度旨在維護一個整潔、健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率，減少疾病傳播的風險，提升企業(yè)形象，并確保符合相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)的要求。它不僅關(guān)乎員工的個人福利，也是企業(yè)文化的重要組成部分，反映公司的管理水平和對細節(jié)的關(guān)注。
包括哪些方面
1. 清潔責任區(qū)劃分：明確各部門和公共區(qū)域的清潔責任，包括辦公室、會議室、食堂、衛(wèi)生間等。
2. 清潔頻率與標準：設定每日、每周、每月的清潔任務，制定清晰的衛(wèi)生檢查標準。
3. 清潔用品與設備管理：規(guī)定清潔工具的使用、保養(yǎng)和更換，確保其有效運行。
4. 垃圾處理與垃圾分類：規(guī)范垃圾的分類、收集、存儲和定期清運。
5. 衛(wèi)生防疫措施：制定預防疾病傳播的措施，如定期消毒、通風等。
6. 員工個人衛(wèi)生：鼓勵員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、保持辦公桌整潔等。
7. 定期評估與改進：設立定期評估機制，根據(jù)反饋進行制度的修訂和完善。
重要性
良好的清潔衛(wèi)生環(huán)境對于公司的運營至關(guān)重要。它能夠：
1. 提升員工滿意度，促進員工的身心健康，從而提高工作效率。
2. 減少因環(huán)境衛(wèi)生引發(fā)的疾病傳播，降低員工病假率，保證業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。
3. 塑造專業(yè)、負責任的企業(yè)形象，增強客戶、合作伙伴的信任度。
4. 符合衛(wèi)生法規(guī)要求，避免因違規(guī)導致的法律風險和罰款。
5. 通過良好的衛(wèi)生管理，培養(yǎng)員工的責任感和團隊協(xié)作精神。
方案
1. 制定詳細的清潔作業(yè)流程和標準，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的操作指南。
2. 對清潔人員進行培訓，提升他們的專業(yè)技能和服務意識。
3. 定期進行衛(wèi)生檢查，將檢查結(jié)果公開，激勵各部門遵守衛(wèi)生制度。
4. 設立衛(wèi)生委員會，負責監(jiān)督和改進衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。
5. 定期向全體員工宣傳衛(wèi)生知識，提高他們的衛(wèi)生意識。
6. 鼓勵員工參與衛(wèi)生改善活動，如組織清潔日、衛(wèi)生知識競賽等，形成全員參與的良好氛圍。
7. 根據(jù)實際情況調(diào)整和優(yōu)化制度，確保其適應性與有效性。
通過以上措施，我們致力于打造一個干凈、舒適的工作環(huán)境，為員工的福祉和公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
公司清潔衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 裝飾公司清潔衛(wèi)生管理制度格式怎樣的
裝飾工程公司清潔衛(wèi)生管理制度辦公區(qū)域是公司職員進行日常工作的區(qū)域,清潔衛(wèi)生的好壞,直接影響到公司形象和職員工作情緒,為此,特制定此制度。本公司清潔范圍包括:總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、財務部、設計部、行政部、財務部、會議室、衛(wèi)生間及辦公區(qū)域內(nèi)所有角落。清潔內(nèi)容:辦公桌、椅、沙發(fā)、地面、墻面、窗戶、陽臺、燈具、文件柜、電腦、傳真機、打印機等所有置于辦公區(qū)域內(nèi)的物件。本公司清潔衛(wèi)生由各部門人員分區(qū)域輪流值日打掃,每日輪流值日一周,總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、公共區(qū)域由值日人員要掃,個人區(qū)域由個人負責清掃整理。詳見《清潔值日輪流表》,值日人員須按如下標準進行清掃:地面:無紙屑碎末,無油漬,無污痕,整潔通透。桌面:無明顯灰塵,無油漬污痕,桌上物件分類整齊擺放,物見本色。椅、沙發(fā):無明顯灰塵,無污垢,擺放端正整齊。玻璃窗:光潔锃亮,無水漬、無污痕和灰塵,做到窗明幾凈。電腦、打印機等固定設備設施:無灰塵,無污垢,使用專用清潔劑清掃,物見本色。衛(wèi)生間:地面無水漬污痕,無雜物及明顯污痕,洗手臺整潔干凈,臺面無污物水漬,物件擺放整齊,通風透氣。公司盆景、花木植物由行政部統(tǒng)一管理,值日人員對其進行垃圾清掃、去雜物處理。行政部不定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查,并在例會上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為個人績效考核的依據(jù)。對三次以上檢查不合格者,懲以罰款10元。附則本《清潔衛(wèi)生管理制度》解釋權(quán)歸行政部。本制度自起施行。以后根據(jù)公司發(fā)展情況可作適當調(diào)整,全體員工必須依此執(zhí)行。
第2篇 裝飾公司清潔衛(wèi)生管理制度
裝飾工程公司清潔衛(wèi)生管理制度
辦公區(qū)域是公司職員進行日常工作的區(qū)域,清潔衛(wèi)生的好壞,直接影響到公司形象和職員工作情緒,為此,特制定此制度。
本公司清潔范圍包括:總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、財務部、
設計部、行政部、財務部、會議室、衛(wèi)生間及辦公區(qū)域內(nèi)所有角落。清潔內(nèi)容:辦公桌、椅、沙發(fā)、地面、墻面、窗戶、陽臺、燈具、文件柜、電腦、傳真機、打印機等所有置于辦公區(qū)域內(nèi)的物件。
本公司清潔衛(wèi)生由各部門人員分區(qū)域輪流值日打掃,每日輪流值日一周,總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、公共區(qū)域由值日人員要掃,個人區(qū)域由個人負責清掃整理。詳見《清潔值日輪流表》,值日人員須按如下標準進行清掃:
地面:無紙屑碎末,無油漬,無污痕,整潔通透。
桌面:無明顯灰塵,無油漬污痕,桌上物件分類整齊擺放,物見本色。
椅、沙發(fā):無明顯灰塵,無污垢,擺放端正整齊。
玻璃窗:光潔锃亮,無水漬、無污痕和灰塵,做到窗明幾凈。
電腦、打印機等固定設備設施:無灰塵,無污垢,使用專用清潔劑清掃,物見本色。
衛(wèi)生間:地面無水漬污痕,無雜物及明顯污痕,洗手臺整潔干凈,臺面無污物水漬,物件擺放整齊,通風透氣。公司盆景、花木植物由行政部統(tǒng)一管理,值日人員對其進行垃圾清掃、去雜物處理。
行政部不定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查,并在例會上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為個人績效考核的依據(jù)。對三次以上檢查不合格者,懲以罰款10元。
附則
本《清潔衛(wèi)生管理制度》解釋權(quán)歸行政部。
本制度自二oo三年一月一日起施行。以后根據(jù)公司發(fā)展情況可作適當調(diào)整,全體員工必須依此執(zhí)行。
第3篇 裝飾公司清潔衛(wèi)生管理制度怎么寫
裝飾工程公司清潔衛(wèi)生管理制度辦公區(qū)域是公司職員進行日常工作的區(qū)域,清潔衛(wèi)生的好壞,直接影響到公司形象和職員工作情緒,為此,特制定此制度。本公司清潔范圍包括:總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、財務部、設計部、行政部、財務部、會議室、衛(wèi)生間及辦公區(qū)域內(nèi)所有角落。清潔內(nèi)容:辦公桌、椅、沙發(fā)、地面、墻面、窗戶、陽臺、燈具、文件柜、電腦、傳真機、打印機等所有置于辦公區(qū)域內(nèi)的物件。本公司清潔衛(wèi)生由各部門人員分區(qū)域輪流值日打掃,每日輪流值日一周,總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、公共區(qū)域由值日人員要掃,個人區(qū)域由個人負責清掃整理。詳見《清潔值日輪流表》,值日人員須按如下標準進行清掃:地面:無紙屑碎末,無油漬,無污痕,整潔通透。桌面:無明顯灰塵,無油漬污痕,桌上物件分類整齊擺放,物見本色。椅、沙發(fā):無明顯灰塵,無污垢,擺放端正整齊。玻璃窗:光潔锃亮,無水漬、無污痕和灰塵,做到窗明幾凈。電腦、打印機等固定設備設施:無灰塵,無污垢,使用專用清潔劑清掃,物見本色。衛(wèi)生間:地面無水漬污痕,無雜物及明顯污痕,洗手臺整潔干凈,臺面無污物水漬,物件擺放整齊,通風透氣。公司盆景、花木植物由行政部統(tǒng)一管理,值日人員對其進行垃圾清掃、去雜物處理。行政部不定期對辦公區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查,并在例會上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為個人績效考核的依據(jù)。對三次以上檢查不合格者,懲以罰款10元。附則本《清潔衛(wèi)生管理制度》解釋權(quán)歸行政部。本制度自起施行。以后根據(jù)公司發(fā)展情況可作適當調(diào)整,全體員工必須依此執(zhí)行。
